中国演艺行业协会工作范围

第一篇：中国演艺行业协会工作范围

中国演艺行业协会工作范围

中国演艺行业协会的主要工作范围为：

一、开展演艺行业技术、服务标准化的制定和推广工作；

二、组织演艺行业市场调研，向政府部门提供行业建议；

三、帮助会员解决演艺事务纠纷；

四、帮助会员国际融资；

五、开展法律咨询服务，维护会员合法权益；

六、组织演艺单位及从业人员开展业务交流、业务培训、行业评比和项目推广活动；

七、组织国际国内演艺行业交流活动；

八、举办中国演艺交易会、音乐作品交易会、演艺行业联谊会、演艺行业高峰论坛、全国性演艺行业评选活动和理论研讨、经验交流、慈善公益等活动；

九、扶持落后地区演艺企业发展。

第二篇：中国演艺行业协会章程

中国演艺行业协会章程

第一章 总 则

第一条 协会名称：中国演艺行业协会

英译名:China Association of Performing Arts Industry 缩写：CAPAI

第二条 中国演艺行业协会是由演艺经营主体和演艺从业人员自愿结成的全国性、行业性、非营利性社会组织。

第三条 协会宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导方针，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，维护会员合法权益，促进行业自律，推动演艺行业的规范化、标准化、专业化、职业化建设，积极参与社会公益活动，促进演艺市场的繁荣发展，促进社会主义精神文明建设。

第四条 中国演艺行业协会接受主管单位和社团登记管理机关的业务指导和监督管理。

第五条 中国演艺行业协会的住所设在北京市。

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围是：

（一）宣传演艺法规和政策，完成政府授权委托的工作；

（二）组织演艺行业市场调查，向政府部门提供行业建议，反映行业问题；

（三）举办培训活动，受政府委托对演艺从业人员进行资格认定；

（四）开展并积极参与演艺行业技术、服务标准化的制定和推广工作；

（五）制订行业自律规范，调解会员因演艺活动发生的纠纷；

（六）开展法律咨询服务，维护会员合法权益；

（七）举办演艺交易会、洽谈会，组织演艺从业人员开展业务交流、理论研讨和项目推广活动；

（八）组织国际国内演艺行业交流活动；

（九）经政府有关部门批准，组织演艺行业评比活动；

（十）编辑会刊，建立网站，为会员提供信息服务。

第三章 会 员

第七条 本会会员分单位会员和个人会员，并根据需要设荣誉会员和荣誉职务。

单位会员是本会的主体。单位发生合并、分立、终止等情况时，须报本会备案，其会员资格相应变更或者终止。

第八条 凡拥护本会章程、自愿缴纳会费的演艺经营主体和演艺从业人员均可申请成为本会会员。

第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）个人会员须经2名以上会员介绍；

（三）提交有关证明材料；

（四）由理事会或者常务理事会讨论决定；

（五）由理事会授权的机构颁发会员证，并予以公告。

第十条 本会会员享有下列权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会组织的活动权；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作有批评建议权和监督权；

（五）入会自愿，退会自由。

第十一条 本会会员应履行下列义务：

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）维护本会的合法权益；

（三）遵守行业自律规范；

（四）完成本会交办的工作；

（五）缴纳会费。

第十二条 会员退会须书面通知本会，并交回会员证。会员超过一年不缴纳会费或无故不参加本会组织的活动的，视为自动退会。

第十三条 会员有下列情形之一者，经理事会或常务理事会讨论通过，取消或停止会籍：

（一）受到国家法律制裁；

（二）参加非法组织；

（三）严重违反协会章程；

（四）严重违反行业自律行为规范。

第四章 组织管理机构

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会工作报告和财务报告；

（四）审议协会的方针、任务；

（五）制定和修改会费标准；

（六）决定终止事宜；

（七）决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会根据全国会员人数，按比例分配会员代表名额。会员代表大会须有三分之二以上会员代表参会方可召开，其决议须经到会代表半数以上通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届四年。特殊情况需提前或延期换届，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准。延期换届最长不得超过一年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展工作，对会员代表大会负责。

单位理事的代表由该单位的主要负责人担任。单位调整理事代表，由其书面通知本会，报理事会或者常务理事会备案。该理事同时为常务理事的，一并办理调整手续。第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；

（六）决定副秘书长以及各机构主要负责人的聘任；

（七）决定会员的吸收和除名；

（八）领导本会各机构开展工作；

（九）审议工作报告和工作计划；

（十）审议财务预算、决算；

（十一）制定内部管理制度；

（十二）决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年召开一次，遇特殊情况，可采取通讯形式召开。

第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，人数不超过理事人数的三分之一。在理事会闭会期间，常务理事会行使第十八条第一、三、五、六、七、、八、九、十、十一项的职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，决议须经到会常务理事三分之二以上票数表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会每半年召开一次，遇特殊情况，可采取通讯形式召开。第二十四条 常务理事会闭会期间，由常务理事会授权办事机构主持协会日常工作。

第二十五条 本会设会长一人、副会长若干人（其中常务副会长一人）、秘书长一人，秘书长为专职。

第二十六条 本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本行业内有一定的影响；

（三）最高任职年龄不超过70周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具备完全民事行为能力。

第二十七条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准后方可任职。

第二十八条 本会会长、副会长、秘书长任期每届四年，连任不超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准后方可任职。

第二十九条 本会法定代表人由会长担任。

因特殊情况，经会长委托、理事会同意，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准后，可以由副会长或秘书长担任法定代表人的。

本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

法定代表人代表本会签署有关重要文件。

第三十条 本会会长行使下列职权：

（一）召开和主持会员代表大会、理事会或常务理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会或常务理事会决议的落实情况。

第三十一条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构的日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构的工作；

（三）提名副秘书长以及各机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）处理其他日常事务。

第五章 资产管理

第三十二条 本会经费来源：

（一）会费；

（二）社会捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十三条 本会会费标准须经会员代表大会表决通过。

第三十四条 本会经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十五条 本会开展表彰奖励活动，不收取任何费用。

第三十六条 本会建立严格的财物管理制度，保证会计资料合法真实、准确完整。

第三十七条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十八条 本会资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十九条 本会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位

认可的审计机构组织的财务审计。

第四十条 本会的财产，任何单位或个人不得侵占、私分和挪用。

第四十一条 本会专职人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第四十二条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过，报会员代表大会审议。

第四十三条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后十五日内，报业务主管单位审查，经同意，报社团管理机关核准后生效。

第七章 终止程序与终止后的财产处理

第四十四条 本会完成宗旨即自行解散，或由于分立、合并等原因需要注销时，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十五条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十六条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务、处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十七条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十八条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

第四十九条 本章程经2012年10月20日第六届会员代表大会表决通过。

第五十条 本章程的解释权属于本会理事会。

第五十一条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第三篇：宝鸡市演艺行业协会2014年工作总结

宝鸡市演艺家协会

2014年工作报告及2015年工作计划

2014年宝鸡市演艺行业协会在宝鸡市文化广电新闻出版局的正确领导下，团结全市演艺工作者，为繁荣和发展我市演艺行业、提升会员的演出、经营水平，在工作中实践行业服务、行业自律、行业管理发挥了较好的作用，为宝鸡的演艺事业做出了积极的努力，并对宝鸡创文工作做出了贡献。

一、组织建设

1.协会成立以来，在市文广局大力支持和亲切关怀下，以章程为依据，积极发展会员，截至目前，我会已发展理事单位22家，会员103人，会员遍布我市歌舞、戏曲、庆典、婚庆、媒体、主持、书画、音响灯光演出设备、艺术院校、乐器销售等各行各单位，这些理事单位和会员的加入为我会下一步健康发展鉴定了扎实的基础。

2.协会成立后，非常重视组织机构建设，除成立协会理事会、舞台设备专业委员会、特殊艺术专业委员会、婚庆庆典礼仪专业委员会、歌舞曲艺专业委员会外又于近期拟定计划成立协会下设 1 的各类培训专业委员会，目的通过正规的组织建设，加强协会服务能力，进一步提升协会的社会影响力。

二、业务开展

1.认真帮扶会员稳步经营、健康发展

按照协会成立的宗旨和任务，我会在2013年共和我市20余家演艺婚庆庆典公司在演艺协会的平台上建立了业务发展、资源共享、自律发展的合作关系，并深入这些单位协助他们提升经营能力，数次介绍社会影响好、演出能力强的演员和这些单位建立较为稳定的合作关系，并承诺“三不邀请”，即：1.有悖党和政府宣传方针政策的演员不邀请演出；2.表演内容庸俗低级不健康的演员不邀请演出；3.不具备专业演出水平的演员不邀请演出。我们相信这“三不邀请”在更多会员和演出单位、个人的参与和影响下，会使我市的演出市场更加规范、更加健康繁荣发展。

2.积极投身到社会宣传演出活动

2015年我会下属理事单位宝鸡市青年艺术团、陕西长虹艺术团、宝鸡市艺韵文化演出公司、永顺婚庆礼仪公司、宝鸡市飞翔艺术团等多家演出单位全年共完成演出180余场，演出地域遍布全省各大市区、其中包括企业、工矿、社区、不对、学校等单位，观看人数达到近20万人，极大的丰富基层文化生活，通过演出活动和许多单位建立了群众文化培训关系，为我市创建国 2

家公共文化服务体系示范区又增添了一个新的亮点。

3.热衷服务于社会公益事业

我会自建立以来，一直把社会公益宣传演出活动放在首位，以宝鸡市青年艺术团、陕西省残疾人艺术团为载体，号召动员全社会演艺人员以爱心助残志愿者的身份参与宣传演出活动，社会影响强烈，并被宝鸡日报社，宝鸡广播电视台等新闻媒体广泛报道。

三、存在的问题

1.协会社会影响力有待进一步提升

协会自成立以来，虽然做了大量的工作，但截至目前会员发展规模还不理想，原因有：

A.协会的组织宣传工作还需进一步提高；

B.协会目前尚未进一步地开展规范、约束会员的实质性工作。

2.加强学习和交流，提升协会运营能力

我会成立时间尚短，许多工作和文广局的期望还存在一定的差距，2014年我会曾成功在咸阳、天水演艺协会，演出公司交流活动，计划在2015年加强与外省市演艺协会及团体联系交流，民营文艺表演团体人才培养，相互学习，多一些原创性节目，鼓励有潜力的会员到专业学校进行学习深造，到外地开展交流活 3

动，实现“人才强会”战略。

四、2015年工作计划

1.转变观念，强基固本。重视民营文艺团队在群众文化工作中的重要作用，为繁荣社会主义文化创造良好的社会环境，切实担负起民间演出团体帮扶工作，进一步提升协会的社会形象。

2.协会要继续鼓励表演团队主动承担小型公益性演出，扶持有实力的演出团体和个人参加省、市级赛事，为老百姓 提供更多的健康精神产品，满足人们日益增长的多方面、多层次、多样化的作品需求。

3.协会要争取新闻媒体加强对民营文艺表演团体和演出市场的正面宣传报道，让全社会都来关心演艺行业协会和文化市场的繁荣和发展，营造有利于民营文艺表演团体发展的社会舆论氛围，提升民营演出团体和市场的整体形象。

宝鸡市演艺家协会 二〇一五年七月十日

第四篇：工作范围

工 作范围概述

1、日常销售、客户接洽及市场开发

2、销售产品的询价及采购定制特殊要求产品

3、对外消防演练指导消防安全知识培训讲演

4、联系公司进项发票对公账号回款时间税率等事项

5、合作客户对账及取送发票结款

6、日常取送货工作

7、维修厂业务及取送检修灭火器

8、客户文件整理、报价及相关材料取送

9、港务局、营口电厂投标报价

10、协助财务、工程部人员完成相关工作

销售部：李玉明

2017.09.13

第五篇：工作范围

超市经理工作范围：

1、全面负责超市的经营管理工作；

2、负责制定合理人员编制、资源调配、辅导下属完成工作；

3、负责向集团公司领导汇报工作，接受监督；

4、负责制订经营计划和管理目标。对门店的销售指标分解进行指导审核；

5、负责安排副经理、运营、财务、行政业务工作，明确其职责、权限，并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

6、负责对申请购置的资产进行审核、把关各项费用支出；

7、针对经营中出现各项问题，制定改善方案并监督实施；

8、监督审核采购工作的正常运行、对价格、质量进行审核；

9、监督审核超市财务的供应商付款等工作；

10、对超市资产管理、盘点工作进行指导安排并对结果进行跟踪；

11、统筹管理超市各种营销工作；

12、保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益；

13、保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识；

14、完成公司领导交办的其它任务。

超市副经理工作范围：

1、在超市经理领导下，全面执行各门店经营指导和运营管理

2、在经营数据分析基础上，参与门店经营管理决策；

3、及时解决各项突发问题，并反映给上级领导

4、指导采购工作的正常运行、对价格、质量进行跟踪审核

5、完成经理交办的其它任务