在青年文明号街牌仪式上的讲话

第一篇：在青年文明号街牌仪式上的讲话

在（）

“全国青年文明号”揭牌仪式上的讲话

尊敬的专员、各位领导、各位来宾、同志们： 大家上午好！

很高兴在享有“神州北极”之称的漠河参加（）“全国青年文明号”揭牌仪式。借此机会，我代表（），向一直以来对（）事业发展关心、支持和帮助的大兴安岭地委、行署、漠河县委县政府以及相关兄弟单位的领导和同志们表示最崇高的敬意，对（）荣获“国家级青年文明号”称号表示衷心的祝贺！

开展“青年文明号”创建工作，是团中央根据党中央的有关精神，在全国组织开展的一项重要的行业文明建设活动。特别是在创先争优活动中，“青年文明号”创建已成为活动的一个重要载体，为促进创先争优活动的深入开展发挥了重要的作用。（）能够在创先争优活动推进过程中，获得青年文明号创建的全国最高奖项，这是中央对我们创先争优工作的肯定，是巨大的鼓舞。身在漠河的（）能够获得此项殊荣，是大兴安岭地委、行署、漠河县委县政府以及相关兄弟单位的支持和帮助的结果，是（）全体人员在大家的帮助下努力工作的结果，是我们共同的荣誉。

当前，新的形势对（）工作提出了新的要求。（）党组对全国（）提出了“（）”的工作总体要求。我省的“八大经

济区”和“十大工程”建设，也对（）的工作提出了更高的要求和希望。中俄原油管道在漠河进境通油，给我们提供了新的机遇和挑战。荣誉只代表过去，今后的工作任重而道远。希望（）要牢记（）（）的重托，认真履行（）的神圣职责，以服务地方经济发展为己任，将（）工作融入到地方中心工作中去，扎实工作、甘于奉献、拼搏进取，为地方又好又快、更好更快发展做出应有的贡献。同时，也希望大兴安岭地区党委、行署和相关兄弟单位继续关心、支持、指导和帮助（），共同为我省的各项建设做出更新更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：医院院长在青年文明号挂牌仪式上的讲话

**医院院长在青年文明号挂牌仪式上 的讲话

各位领导，各位来宾，同志们，青年朋友们：

下午好！

今天，我们在这里为内三科“省级青年文明号”举行挂牌仪式，这对于我们进一步深化青年文明号活动，引导全院广大团员青年在推进全院事业发展的新征程上作出更大贡献，具有重要意义。在此，我代表院领导班子向内三科青年文明号表示热烈的祝贺！向辛勤工作在一线的团干部和团员青年表示亲切的慰问！向出席这次挂牌仪式的所有来宾表示最亲切的问候！向历年来关心支持我们医院建设与发展的各级领导和社会各界朋友表示最衷心的感谢！

自1994年共青团中央在全国发起创建“青年文明号”活动以来，在上级党政部门的重视关怀和我院党委的指导下，我院团委动员和组织全院青年团员围绕“文明从业、争创一流”，在创建工作中自觉践行社会主义荣辱观，深入开展思想教育，努力创新主题活动，不断扩大创建规模，扎实稳步地推进“青年文明号”活动，取得了明显的成效。内三科成功创建省级“青年文明号”，ICU顺利通过省级 “青年文明号”复核并申报全国“青年文明号”评审，我院被市委、市政府评为20**-20**年“文明示范窗口”单位。成绩代表过去，未来更须努力。青年兴则国家兴，青年兴则医院兴，青年强则国家强，青年强则医院强。未来属于青年，未来取决于青年，年轻就是优势，年轻就是资本，年轻就是空间，年轻就是希望，未来更需要青年去创造。你们是全院广大青年的杰出代表和优秀典型，是新时期青年群体学习的榜样。希望你们继续立身基层，志存高远，面对复杂的工作环境，安心本职，牢记责任，开拓进取，敬业奉献，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩，在构建社会主义道德体系中发挥示范作用，努力推动青年文明号活动再上新台阶，为我院又好又快发展谱写出更加辉煌的青春篇章！

谢谢大家！

第三篇：在青年文明号负责人代表座谈会上讲话

刘润长同志在部分青年文明号负责人代表座谈会上讲话同志们：今天，我们在这里召开部分青年文明号负责人代表座谈会，通报一下前一段时间各个单位创建青年文明号工作情况，安排部署近期有关工作。鉴于“非典”因素影响，今天参加会议的仅限于今年刚表彰的“青年文明号信用建设示范单位”和“青年文明号”集体负责人。在此，我首先代表团市委向大家表示祝贺，并

对关心和支持青年工作的各单位党政领导表示感谢！下面，我讲四点意见供大家参考。

一、我市“青年文明号”创建活动的概况青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、所、店）或青年工程。创建青年文明号活动是共青团工作的重要组成部分，是一项以岗位为依托和载体，以青年职工群体争先创优为内容的劳动竞赛，是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措，是在推动经济和社会发展的同时，造就一代跨世纪合格劳动者的生动实践，是引导团员青年为社会主义物质文明和精神文明建设建功立业的有效手段。开展创建活动旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立高尚的职业道德和敬业精神，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位良好形象，为建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境。青年文明号基本条件主要有：⑴35周岁以下（含35周岁）青年占70以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。⑵热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，自觉执行本单位的各项规章制度。⑶努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。⑷严格执行安全生产和安全保卫规程，无重大人身、设备和财产损失事故。⑸环境整洁，文明生产（经营），优质服务，经济效益好，创建活动的成效得到本单位党政领导肯定和本单位群众赞誉，社会评价良好。⑹共青团组织健全，战斗力强，团工作扎实成效显。今年是江泽民同志为全国创建青年文明号题词九周年。潜江市自开展这项工作以来，通过抓管理、抓拓展、抓载体、抓特色，青年文明号活动得到了长足发展。这项活动得到了市直各部办委局和行办的大力支持，得到了基层企事业单位的普遍认同和广大职业青年的积极响应。目前，已经在银行、税务、工商、交通、卫生、邮电、公安、供销、商贸等10多个系统行业中展开，各系统，各行业，各单位围绕提高职业文明这个核心，结合本系统、行业、单位的特点开展了丰富多彩的主题活动。涌现出了以工商银行潜江支行营业部为代表的全国青年文明号5个，省级青年文明号20余个，市级青年文明号近100个。这项活动的开展对职业道德建设和群众性精神文明建设的深入开展起到了积极作用。　经过多年的实践，青年文明号活动受到了社会、企业、青年的普遍欢迎，其中有几条重要的经验：一是青年文明号活动必须成为行业管理行为。活动开展以来，各系统领导高度重视，职能部门积极投入，普遍把青年文明号活动既作为加强行业精神文明建设的一项重要内容，又作为提高青年职工整体素质的有形载体，纳入了行业管理的全过程。一方面，极大地调动了青年的积极性和创造性，有效地促进了行业管理水平的提高，另一方面又使青年文明号活动持续发展不断跨上新台阶有了机制上的保证。二是青年文明号活动必须运用有形的具体的载体。这项活动在深化的过程中创造了“青年文明号服务卡”这个新的载体，它是青年文明号中的行业人员在为顾客提供服务时，向顾客提供具体的服务承诺和公开的联系方式的书面证明。从初步实践来看，青年文明号服务卡看得见，摸得着，从小处着眼，针对群众迫切希望解决的困难和问题做出承诺，急人民之所急，想人民之所想，把为人民服务的宗旨落实到广大青年的职业行为之中。三是青年文明号活动必须实行优胜劣汰。这项活动一开始就强调动态管理，实行淘汰制，不搞“终身制”，打破“先进荣誉”的一劳永逸。坚持每年对青年文明号进行检查认定和重新申报，对因自然条件变化和不再保持先进性的单位予以摘牌，形成比较积极的社会导向。

二、以推行“青年文明号服务卡”为突破口，全面深化青年文明号活动。今天，在这里召开座谈会的一个重要目的是在全市青年文明号集体中乒愫屯晟啤扒嗄晡拿骱欧窨ā庇胖史衲Ｊ剑徊蕉背钦虼翱诜裥幸倒愦笸旁鼻嗄辏酝菩星嗄晡拿骱欧窨ㄎ黄瓶冢亚嗄晡拿骱呕疃欢弦蛏钊耄忧壳嗄曛耙档赖陆ㄉ瑁俳缁嶂饕寰裎拿鹘ㄉ枳鞒霾恍概Α?br>在总结基层经验的基础上，上世纪末，团中央和有关部委决定把推行“青年文明号服务卡”作为今后一个时期深化青年文明号活动的突破口。我市在这方面起步较晚，尚未全面推开。借此机会，对“青年文明号服务卡”的有关知识简要介绍：“青年文明号服务卡”上写有从业人员的工号，青年文明号集体的每一个从业人员都是

第四篇：在青蓝结对仪式上的讲话

在青蓝结对仪式上的讲话

桐木初级中学

曹学良

对于新教师而言，无论你原来优秀与否，都要有一个适应的过程。如何在短时间内迅速成长，关系到个人和学校今后的发展，我希望通过学校搭建的这个平台实现个人集体双赢，师徒共成长，学校共发展的局面。下面我对徒弟和师傅分别说几点建议和要求：

对师傅提几点要求：

一、要有开放包容的态度，将教学经验倾囊相授。教育是开放的，“授人与渔”的同时，一方面自己也获得很大成功感，另一方面，在传授教学的同时，自己也在不断的得到提高，徒弟上来了，师傅的境界 也得到提升，当然学校也因此得到发展;第三，其实在徒弟身上，我们也看到自己的曾经，听他们课，其实也是看到另一个自己，在他们身上也能够学到很多东西，在教授他们同时，也能够共同进步，共同成长。

二、要在工作作风，工作态度给新教师一个引领，一个示范。几位师傅都是学校快速成长起来的优秀教师，对学校的优秀文化、积极的文化应起到一个传承传播的作用，学校管理不可能兼顾到每一个细节，每一个老师上，这就要求师傅们在工作学习中对新老师有一个具体细致的指导。

三、共同构建和谐向上的氛围，快乐工作和学习。一个学习最大的成功不是在硬件上改善多少，更重的是是否形成一个健康和谐，积极向上的一氛围。一个学校，一个教研组，就是一大家庭，如果形成一个剑拔弩张、相互争斗角逐场，没有一些温馨与和谐，这都不是一个好的教育，我们作为学校一分子应努力营造快乐向上的氛围而努力。

对徒弟说三点要求：

一、在思想上要爱教育，爱学生，只有用爱，才能做好教育。落实到具体上，就是对学校的事情，学生的事情主动热情，积极向上。“主动热情，积极向上”，也是我们学校的教风。一个人工作生活保持主动热情，是热爱生活，积极工作的表现，在座的每个都是一个平凡人，都没有超凡的能力，只要我们保持一种积极向上的心态，不断的努力，一定可以做出相应的成绩和属于我们的不平凡。

二、希望你们通过不断的学习，干出成绩，干出威信。一个老师，工作几年后，通过自身不断努力和不断学习，在工作中作出成绩，不断积累经验，在全体师生中建立威信，可以说是自己人生价值的体现，同时也是快乐工作的前提和基础。当你的努力在师生中在群众心中有威信，有威望时候，你的工作也就更加轻松愉快。当一个老师，当你的话语在学生中有份量，每一句话有人听时，你的想法或者你所传授的知识更容易被接受，毫无疑问你是快乐的。而这一切来自于你前面的付出。我希望在座的各位老师越是付出越有成就，也更有幸福感。

三、我希望大家作为一名新教师更快成熟起来，尽量减少成长期，尽快过渡到成熟期。这就要求一方面要加强研究，经常进行反思，多进行教学方面的研究研讨，把自己置于一个研究者的角度来看待教学活动中出现的问题，这样可以避免一些急躁或者处理不当的问题，也更有利于更快的成长。另一方面要虚心向师傅学习，学习他们的教学方法，教学经验，管理经验等，要尊重老师，不耻下问，多听多看多问多探讨;三是要把关注自己讲转移到关注学生的学上来，一堂课你讲得好只是一个方面，更重要是学生学到了多少，任何时候都要“目中有人”。

最后，在新一学年，我希望我们大家更加高效的工作，更加快乐工作，为学校也为自己书写更加辉煌的篇章。

第五篇：区委副书记在青年人才库建立仪式上的讲话

区委副书记在青年人才库建立仪式上的讲话

同志们，青年朋友们：

在“七一”党的生日即将来临之际，团区委在这里召开X青年人才库建立暨“青春的力量，思想的声音”青年发展微论坛七一专场活动，对于进一步贯彻落实全区人才工作会议精神，进一步提高X青年人才工作水平，进一步提升X青年人才综合素质，都有着相当重要的意义。首先，我代表区委向首批进入X青年人才库的青年朋友致以热烈的祝贺，并祝愿今天成立的青年人才库这个平台能够成为青年朋友们相互学习、共同成长的“家园”。刚才的活动中，X青年形象片耳目一新，青春倡议意气奋发，青年才俊的发言充满励志。借此机会，我谈三点想法：

一、充分发挥X青年人才库的重要作用

当前，X正处在创新驱动、转型发展的关键时期，全面建设宜居乐业的现代化新X是一个巨大的系统工程，需要各种类型、具有多种专业技能的复合型人才。建立青年人才库，一是社会长远发展的需要。当今社会，人才已成为社会核心竞争力的关键因素。谁拥有数量足、素质高的人才资源，谁就赢得了竞争取胜的先机，就赢得创新驱动、转型发展的先机。目前社会发展中，最缺、最急、最需要的是什么最缺的是人才，最急的是素质，最需要的是提升人才的质量。我们的当务之急、发展之急，是要大批优秀青年尽快成长为X建设的有用人才，以适应社会发展的迫切需要。二是青年自身发展的需要。新时代青年激情澎湃，大凡有志青年，谁都有着远大理想，有着对未来的美好憧憬，都在规划着自己发展道路，都想成为无愧于时代有用的人才。人才库的建立是要为青年人才提供一个开放式的学习、交流、培养平台，这个平台既是青年人才学习交流、加深友谊的平台，又是青年人才展示才华、实现自我价值的舞台。通过这个平台的建设，让青年们充分施展才华，实现人生价值，做一名无愧于时代、无愧于社会的建设者。三是带动青年成才的需要。青年人才库是想达到一个示范带动作用，达到一个引领起跑作用，达到一个促进成才的作用。我们要通过X青年人才库项目，在全区营造一个更加尊重爱惜人才，着力培养人才的良好氛围；在青年中倡导一种比学习、比知识、比能力、比贡献的良好风尚；形成一种人人刻苦努力、个个奋发向上，比学赶帮竞相成才的良好局面。

二、青年人才要立志为新X建设作贡献

今天入库的青年，都是X青年人才中的佼佼者，所以请大家要清楚地认识到自己身上的责任，满怀梦想，发光发热。一要做道德高尚、甘于奉献的模范者。希望你们具有爱国主义为核心的民族精神、改革创新为核心的时代精神、像雷锋那样的无私奉献精神。具有正确的世界观、人生观、价值观。具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。立志植根X，有着与X休戚与共的深厚感情，在创新驱动、转型发展中奉献青春、智慧和力量。二要做奋发勤学、成长成才的引领者。希望你们孜孜不倦地学习钻研各种专业知识，努力汲取一切先进科技文化。最大限度地学以致用，把知识转化为强大的工作能力、执行能力和创新能力。成为各类技术专业的专家能手，经营管理的行家里手，操作技术的能工巧匠，成为社会发展能负重任、可堪大用的人才。三要做脚踏实地、建功立业的带头者。希望你们不畏艰难困苦，甘于克己奉公，怀着顽强拼搏的精神，履行扎实严细的作风，忠于职守、爱岗敬业，成为X发展的螺丝钉，无论在任何岗位上都能干一行爱一行、干一行成一行。四要做开拓创新、宜居乐业的推动者。希望你们敢于探索和突破，能攻克技术专业难关，能突破管理瓶颈难题，在各方面创新中发挥聪明才智，为所在单位和行业有效提高核心竞争力做出贡献，为建设宜居乐业的现代化新X奉献青春。

三、努力为青年人才的成长和发展营造良好环境

培养和造就优秀青年人才，是一项需要长期坚持，而又十分艰巨的人才工程。一要坚持党管人才原则。党管人才就是要管宏观、管政策、管协调、管服务。青年人才的培养成长，离不开组织的培养教育，离不开领导的关怀提携，离不开团队的关爱帮助。各级党政组织和领导者要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺。要增强培养青年人才的强烈意识和责任感，加强青年人才的培养、培训、提高工作，搭建尽快成才和干事创业的平台。二要加强青年人才管理服务工作。人才库建立之后，要密切与青年人才的联系，支持他们的工作，及时了解他们的心声，注重倾听他们的意见和建议。特别要注意加强与青年人才的联系沟通，优先安排学习、实践和锻炼的机会，努力营造一种让青年人才安心、舒心、放心、知心的良好工作氛围，为有志成才的青年提供更多发展机遇和更大发展空间。三要建立培养青年人才长效机制。培养青年人才是一项长期坚持不懈的任务，需要建立一个动态管理机制和公正的考评机制，使更多的优秀青年不断进入X青年人才库。通过一系列卓有成效的活动，在全区青年中真正形成“比学赶超”热潮，使我们培养造就青年人才的工作充满无限活力。

同志们，青年朋友们，人才支撑发展，发展孕育人才。广大青年立足本职，学技成才，不仅是时代的召唤、社会的需要，更是实现自我价值、寻求事业发展的需要。我相信，通过X青年人才库的建立和运行，一定会在全区掀起重视青年人才工作，研究青年人才工作，宣传青年人才工作，做好青年人才工作的新热潮，让我们共同努力，以这次活动为新起点，增强信心、服务大局、开拓进取，为建设宜居乐业的现代化新X做出新的更大的贡献，让青春梦在复兴梦的伟大征程中闪光！