湖州卓信机械有限公司（五篇模版）

第一篇：湖州卓信机械有限公司

湖州卓信机械有限公司隶属于中国煤炭地质总局浙江煤炭地质局勘探一队，为国有股份制企业。公司位于长江三角洲南部杭嘉湖平原的浙江湖州经济开发区，西邻104国道及杭宁高速湖州北出口，南邻宣杭铁路湖州北站及长湖申航道，交通十分便利。

公司建于二零零七年，占地总面积约50800平方米，建筑面积约30900平方米，固定资产投资约1.1亿元；现有职工近300人，拥有各类生产技术人员30人，其中高级工程师5人，铸造、机电类工程师8人；是一家集铸造、机械加工为一体的综合性企业。公司分两期投入，第一期投入项目为一条铸造自动生产线，年生产能力为一万吨；第二期投入项目为第二条铸造生产线及铸造产品精加工，二期投入后年生产能力将达到两万余吨。

公司可生产产品类别有：灰口铸铁类、球墨铸铁类、低温球铁；其牌号分别为：HT150-350、QT400-700。产品将面对：汽车、轨道交通、装载机械、压缩机、电梯、太阳能、轻纺及各类阀门行业等。

目前公司拥有较先进的铸造设备其中包括：3吨中频感应电炉2台、2吨中频感应电炉4台、迪砂混砂机2台、日本东久AMF-Ⅲ07自动造型线一条、高压造型水平分型线一条、砂处理全自动控制设备一套；同时公司还配备了较先进的检测设备，有瑞士制造的ARL光谱检测仪、300KN电脑控制万能拉伸试验机、金相显微仪、汇丰热分析仪、加工中心及系列数控车床等。

公司本着：“以人为本、诚实守信、技术先进、自主创新、降低成本、满足需求、持续改进、追求卓越”的经营理念，重视产品品质管理，遵守国家法律法规，以顾客满意为宗旨，以最优惠的价格和最优质的服务为顾客提供高品质的铸造加工产品。

第二篇：湖州众信新材料科技有限公司公司简介

湖州众信新材料科技有限公司，坐落在中国长三角地区——浙江湖州，练市镇天湖工业园区。主要从事木塑产品的研制、生产和销售。公司拥有一大批优秀的管理人员和生产经验丰富的员工队伍以及生产设备先进、管理体制完善。众信是国内知名的木塑产品生产、销售企业。力争打造“中国木塑产品第一品牌”。

众信家居的产品有：木塑百叶板，木塑门套线，木塑踢脚线，移门包覆铝材，移门等。

公司产品均采用优质原材料，经过挤压、模压、注射成型等塑料加工工艺加工而成。具有自然美观、线条流畅、防水、防潮，防虫、防白蚁，多姿多彩，可供选择的颜色众多，可塑性强，高环保性、无污染、无公害、可循环利用，高防火性，安装简单，不龟裂，不膨胀，不变形，无需维修与养护，吸音效果好，节能性好等诸多优点，是宾馆、饭店、住宅、办公楼群装饰的理想产品。深受地产商、开发商、装饰工程公司、合作商等各层消费者的厚爱。

第三篇：立信染整机械(深圳)有限公司

立信染整机械（深圳）有限公司

2010中国国际人才交流大会招聘简章

企业简介：

立信工业有限公司(“立信工业”)是业界首家在香港取得上市地位的企业，创办于1963年，拥有47年的坚固根基，集团核心业务为设计.制造和销售供纺织行业使用的染整机械设备，同时经营不锈钢材贸易及金属铸件生产业务。

『立信染整机械有限公司』及『立信染整机械(深圳)有限公司』是集团旗下的核心企业，从事设计.制造及销售以“FONG'S”为品牌的染色和整理机械设备业务，并成为国际上首屈一指的染整设备制造商。1991年集团在深圳布吉（丹竹头工业区）购地110，000平方米筹建完毕---总投资额2250万美元，拥有从业人员约4,300人。在上海.武汉.青岛.绍兴.福建.常州等地设有营业办事处，于全球拥有超过5,700家客户。

立信染整配备先进的加工设备和加工工艺，专营纺织行业染色和整理机械设备（整机和零配件）的设计.制造和销售业务。在纺织界10多个行业并在中国市场的占有率稳居首位，现已发展成为世界上最具规模的染整机械设计及生产商之一，年产量达2000多台设备。

集团坚信科研与开发是保持市场竞争力及长远发展的不可或缺的因素。目前集团的研开发部门雇有140多名专业工程师和技术人员，并与中、港两地各大专院校进行紧密的技术交流与合作，致力提高设计效率和产品质量，务求为全球客户提供具有竞争力的新产品。

招聘职位：

一、高级机械工程师

1机械相关专业本科以上学历；

2.具备化工类机械设计5年以上工作经验；

3.熟悉国际.国内关于压力容器的相关设计.制造.检验标准；

4.熟练操作CAD/PRO E等设计软件，有一定的英语基础；

5.具有良好的服务意识和敬业精神，有一定的管理经验与团队精神，对设计工作中出现的技术问题具有独立分析处理能力；

机械工程师/助理机械工程师

1.机械类相关专业大专以上学历；

2.两年以上大型机械设计工作经验，精通CAD及Solidworks制图；

3.有过压力容器、水泵、风机、阀门、自动化设备任意一项设计经验者或熟悉钣金机械加工工艺； 4.Technical Writer 1.机械制造.设计.生产工艺.机电一体化本科毕业；

2.熟练使用OFFICE办公软件，CAD软件；

3.英语4级以上，3年以上使用英文撰写英文技术资料或操作手册工作经验。

软件工程师

1.全日制大专以上学历，计算机或自动化专业；

2.熟悉编程语言和开发工具：VB.NET, VB6, ASP.NET, HTML, Web Server, 工程类

Crystal Reports, C++, 和 C； 数据库编程，熟练掌握数据结构及常用算法；

3.能力强，能快速适应各种环境下的开发；

4.较强的的责任心，具有团队精神和创新精神；

工程师/助理软件工程师

1.计算机.电子.控制自动化专业本科学历；

2.熟悉PHP/JavaScript/ MySQL 语言编程，一年以上相关工作经验

助理软件工程师（技术服务）

1.计算器或自动化专业本科学历；

2.两年以上大型自动化设备中控系统调试经验，熟悉SQL数据库； 3.良好的沟通表达能力，能适应全国出差。

1.SAP 工程師 / ABAP開發工程師

職責概述:

負責SAP系統中MM/PP/SD/FICO/HR/BW/CRM等模組或系統的開發設計 崗位要求：

1）電腦或相關專業大專以上學歷； 2)至少參與1個以上完整SAP項目；

3）有兩年以上SAP 產品的應用開發工作經驗； 4)熟悉相關模組的業務流程；

5)精通ABAP各種程式的開發（報表，螢幕，功能開發等)及各種介面（BAPI、IDOC、etc.等）； 6）善於溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神；

2.SAP 系統管理員

職責概述: 1）負責SAP帳戶管理和許可權管理； 2）SAP系統日常業務和故障分析及解決； 3）資料庫日常維護以及備份與恢復操作； 4）SAP系統及資料庫進行優化；

5）SAP系統的各類BASIS資料進行分析和統計； 6）SAP系統遷移、複製、配置做技術支援； 崗位要求：

1)電腦或相關專業大專以上學歷

2）熟悉DB2和SQL，有較強的分析和處理應急事務的能力

3）在SAP BASIS管理員方面至少有3年以上工作經驗 4）良好的團隊合作精神

3.SAP CO 內部顧問

職責概述：

1、負責SAP系統FI/CO模組在公司內業務部門的深化應用，針對業務需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案；

2、熟悉FICO模組運作及掌握系統方案，負責整理、修訂、完善企業內SAP系統的FICO模組相關實施文檔；

3、承擔對公司內SAP系統FI/CO模組用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞；

4、針對公司內新項目實施,推進和完成FICO模組的業務流程梳理和藍圖設計，完成本模組對應的系統相關配置，承擔現場實施的任務，組織並協調相關責任人完成系統測試、資料收集、手冊編撰及用戶培訓等工作。崗位要求：

1.大專以上學歷，財務類專業優先； 2.兩年以上財務及SAP相關工作經驗；

3.懂得SAP FICO系統配置。具有SAP FICO模組獨立解決問題的能力，以及培訓能力，敏銳的洞察力和對用戶需求良好的理解力；

4.使用過物料帳功能，能獨立分析和診斷出物料帳的異常情況；

5.工作主動積極，樂於學習新知識，良好的邏輯思維能力、團隊合作精神與溝通技巧； 6.有製造行業工作經驗或SAP FICO專案前期調研、上線經驗優先 4.網絡工程師 職責概述：

--負責企業網路系統和IT周邊設備的日常維護；--企業伺服器管理和企業安全、病毒防護；--管理公司資料資料和日常備份；

--負責公司各種專案管理工具和軟體發展平臺管理與維護；

--配合相關單位部門提供IT技術支援。崗位要求：

--電腦或相關專業大專以上學歷--2-3年工作經驗

--熟悉企業IT系統管理維護和企業病毒防護--有電腦應用系統的需求分析經驗

--熟悉Windows作業系統、Active Directory 管理、TCP/IP網路架構和通信協定；

染整工艺工程师

1.2.3.中水回用工程师（水务）

1.本科或以上学历，水处理.环境工程.给排水或化学工程专业；

2.有四年以上工程.工业污水等项目独立设计工作经验；

3.熟悉反渗透膜.超滤膜.中水回用技术工程调试；

4.较强的沟通能力，熟练操作AUTO CAD.OFFICE软件；

5.有中级工程师资格优先。

焊接工程师

1.材料、焊接相关专业本科学历；

2.熟悉质量管理（NDT II级或III级，GB/ASNT/EN）、焊接工艺现场管理、焊接工艺评定、焊工技能培训，具备压力容器焊接资格； 3.10年以上压力容器制造相关经验。染整相关专业本科学历;三年以上染厂工作经验,熟悉立信染色设备.能适应长期出差,及较强的客户沟通能力.土建工程師

岗位职责

1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；

2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；

3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；

4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；

5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。

任职资格

1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业； 2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；

3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；

5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。

二、文职管理类

品质经理

1.机械制造.机电一体化相关专业大学本科学历；

2.8年以上大型机械加工.机电加工企业质量管理经验,熟悉各种机械加工工艺；

3.熟6SIGMA.5S.ISO等质量管理体系；

总裁秘书

1.女性,25-28岁左右，身高165CM以上，仪表大方；

2.经济金融.国际贸易.英语..企业管理等相关专业本科或以上学历；英语6级或以上；

3.三年以上相关工作岗位的工作经验,有海外工作经验更佳；

4.具备综合管理组织.协调综合分析能力；优秀的内外沟通交际能力，具备解决突发事件能力；良好的中（英）文写作.口语.阅读能力；熟悉使用各类办公软件及办公自动化设备；有较强的信息资源收集.汇总和档案管理能力；

5.良好的组织.沟通.协调能力；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；良好的保密意识。能承受较大压力，适应高效率工作要求，工作中重责任.积极主动.仔细.认真.自律.富有创造性；

采购主管

1.大专及以上学历，管理类.物流类相关专业；

2.机械行业5年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先；

3.熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；

4.良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；

5.品德优良.忠实可靠.责任心强，具有较强韧性。

培训讲师

1.中文.教育.企业管理及人力资源相关专业大专以上学历；

2.4年以上大型制造业培训工作经验,其中2年以上培训主管经验； 3.熟悉深圳周边地区各大培训机构，熟练使用各种培训工具（精通PPT）；

4.受过人力资源管理知识专业培训，持助理人力资源管理师证或企业培训师优先；

5.擅长管理提升课程开发，并有实际授课经历；

营业经理/工程师

1.纺织.印染或工程专业本科学历；

2.英语6级及以上，普通话.广东话流利；

3.敏锐的商业触觉，良好的处变能力及分析.解决问题的能力；善于沟通和谈判；

4.至少5年销售工作经验，3年销售管理经验。

营业工程师（水务设备）

1.大专以上学历，环境工程或化学工程相关专业；

2.电脑操作熟练，懂CAD制图，能看懂机械图纸；

3.普通话流利，会广东话更佳，能适应长期出差；

4.主要是接触客户，给客户演示及讲解公司产品。

出纳员

会计、财务相关专业中专以上学历；持有会计证；两年以上出纳工作经验。

前台接待/文员

高中/中专以上学历；熟悉MS OFFICE办公软件，形象大方活泼；了解基本的接待礼仪，会基本的英语或流利的粤语（优秀应届毕业生亦可）。

三、高级技工类

机修钳工: 1.机械相关专业中技学历;2.持中级以上钳工等级证书;3.大型机械加工制造工厂5年同等岗位经验,熟悉各类机床维修保养.电工技师

1.电工专业中技学历;2.持有高级电工证,电工操作证;3.大型工厂5年以上维修电工岗位经验,熟悉各类设备电路维修保养工作.电气调试技术员

1.机电相关专业中技以上学历； 2.持有有效的电工操作证；

3.两年以上电气作业经验，熟悉西门子PLC调试工作。

招聘主管

1名 岗位职责

1、独立负责招聘小组工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算；

3、负责拟定公司招聘方案；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职资格

1、大专或本科学历；

2、3年以上招聘工作经验；

3、有机械制造行业工作经验者，优先考虑。

立信染整機械深圳有限公司 人力資源及行政部招聘組

2010年10月8日

第四篇：机械有限公司规章制度

辽阳晟峰制药机械有限公司

规章制度

第一章总则

第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：本规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度。

第三条：本制度适用于本公司各部门的每一位员工。

第二章行政办公制度

第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度

1．生产操作人员、办公室人员必须按公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2．各类原材料的堆放必须由各自使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3．每台设备由直接使用者负责保养、基本维修、清扫工作。

4．必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂荣厂貌的整洁。

5．饮食清洁由炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：工作时间，严禁利用个人或公司电话长时间谈论与工作无关的事；严禁工作时间做私活。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关事宜。

第九条：生产操作过程中严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业机密，技术机密、生产机密。第十一条：不说任何有损公司形象及员工团结的话。

第十二条：不做任何有损公司利益及他人利益的事。

第十三条：工作期间，严禁窜岗，离岗，出入厂物品、人员必须经同意核准方准进出。

第十四条：在公司内，员工严禁酗酒、辱骂、打架、赌博。

第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫，保持清洁卫生。

第三章考勤制度

第十六条：严格遵守公司作息时间，不迟到早退。如发现，视情节做相应处罚。第十七条：有事请假必须填写请假单，批准同意后休假，未办理请假手续者按旷工处罚，未经同意休假者按旷工处罚。

第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第十九条：公益事业休假可享受工资待遇补贴。

第二十条：新招员工有试用期，试用期间不能胜任工作而自行离开者，扣发当月工资。员工辞职者必须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职。自行离职者扣发当月工资。

第四章安全生产管理

第二十一条，严格按操作规程操作，任何岗位都树立安全第一的思想。

第二十二条：未经允许不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。

第二十三条：各岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现，排除。

第二十四条：如遇不可抗拒的自然灾害的紧急情况下，公司任何人有责任和义务服从公司紧急调配，保卫公司财产不受损失。

第五章 员工权利

第二十五条：平等就业的权利

第二十六条：参与企业民主管理的权利。

第二十七条：按劳取酬，多劳多得，奖勤罚懒。

第二十八条：按公司规定休息假。

第二十九条：享受劳动安全，卫生和保护

第三十条：请求劳动争议处理的权利。

第六章 员工的义务

第三十一条：保质保量完成工作的任务各项生产指标的义务。

第三十二条：遵守国家法律法规及公司规章制度的义务。

第三十三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。

第三十四条：在工作中不断提高劳动技能和业务能力的义务。

第七章奖罚制度

第三十五条：对公司做出突出贡献的员工，视其贡献大小予以奖励。

第三十六条 ：对违反公司规章制度及损害公司利益的员工，视其情节，予以处罚。

第五篇：卓尔发展集团有限公司

卓尔发展 公司介绍

1、概述

卓尔发展集团有限公司是中国领先的以交易平台为主的公用物业提供商和服务商，专注于企业供应链物业服务，打造全球交易平台，为客户提供物业、物流、港口、金融、传媒、交易等全面的商业、物流解决方案与运营服务。

2、公司简介

卓尔发展集团有限公司着力打造中国最大的内需品交易平台，是中国领先的专业市场及商用物业提供和服务商。卓尔发展的核心业务包括消费品专业市场开发、物业租赁及商业运营服务。

近几年来，秉持“积极、执著、稳健、公信”的企业经营理念，致力于消费品专业市场开发及商业运营服务，领跑行业发展，业务分布于武汉、天津、沈阳、长沙、荆州、孝感等全国多个城市，持有物业超过500万平方米。公司2011年7月在香港联交所主板上市，市值约100亿港元。企业及项目先后获得“全国就业与社会保障先进民营企业”、国家“广厦奖”等荣誉。2014年初“卓尔”品牌被评为中国驰名商标。

根植于武汉城市战略优势，卓尔发展致力于打造全国最大的消费品内贸交易平台——汉口北国际商品交易中心。项目规划建设面积 800万平方米，是中国新一代专业市场典范，目前正全面承接汉正街整体外迁，重振大武汉商贸雄风，助推武汉打造全国商业中心。汉口北国际商品交易中心已建成经营面积400万平方米，形成鞋业皮具城、品牌服装城、酒店用品城等近20个专业市场集群。截止2013年底，总计有1.6万名商户开门营业，年交易总额突破320亿元，0万人就业。并基于交易平台，形成电子商务、仓储物流、金融服务、信息服务等全产业链运营支持体系。

总投资额100亿元的武汉客厅，以大省气魄、中心情怀打造中国文化产业、交流、展示、交易中心，是华中首创的文化产业聚集综合体。“武汉客厅”集文化产业聚集区、文化艺术品展示交易区、高端酒店会议服务区等于一体，10万平方米的中国文化博览中心已投入运营，还将陆续建设武汉文化艺术品交易中心、中央音乐厅、汉口大戏院、中国私人艺术馆群等9大城市文化公共建筑，并配套有希尔顿国际大酒店，时尚购物街区风尚大道、喜宴等高端商业集群。2013年9月成功举办中国武汉首届微电影大赛颁奖仪式、第22届金鸡百花电影节金鸡奖提名者表彰典礼等国家级文化盛典。

卓尔发展集团深度把握国家扩大内需战略机遇，开启全国布局，精心选址天津、沈阳、西安、昆明等全国交通枢纽城市，建设多个集展示、交易、仓储、物流、电商于一体的超大型消费品集散中心，同时围绕区域中心建设二级市场分销平台，形成全国最大的网络化消费品交易物流体系。

天津卓尔电商城总面积300万平方米，建设十大批发市场，融合电子商务交易平台、仓储中心、五星级酒店、写字楼、高端餐饮等配套设施，承接京津市区老批发市场外迁转移升级，打造中国首家O 2 O大型商贸物流中心。项目将于2015年投入运营。

荆州卓尔城依托千年古城，打造集批发市场、文化娱乐、商业购物、中央商务于一体的360万平米长江中游活力新城，成就大荆州时尚新中心。

除了大型消费品批发市场，公司亦开发多个商用、商务及综合用途物业项目。总规划建筑面积300万平方米的武汉第一企业社区，已有300多家企业入驻，是中部最大的企业总部基地。卓尔发展旗下项目还包括：沈阳客厅、长沙卓尔电商城、汉口北.卓尔生活城、天门.卓尔生活城、卓尔钰龙国际金融中心、卓尔.中部物联港、卓尔亚洲博览城（云南滇中）等。卓尔计划三年内在全国建设7家大型消费品交易平台，100个以仓储物流功能为主的物流港，编织覆盖全国的商贸物流体系，并立足业已形成的仓储、物流、金融等优势，打造中国领先的电子商务地面服务集成系统。基于对庞大交易平台客户战略合作关系，卓尔将通过集成服务系统，实现结算电子化、物流配送自动化、金融便利化，创造一个巨大的创新型商贸物流生态圈。

卓尔人正秉承“和而不同、守正出奇、卓尔不凡”的企业文化，立足武汉优势，中国优势，致力于打造全球交易平台，立志缔造千亿销售、千亿资产、千亿市值的世界级商业机构。

企业战略

卓尔发展立足中国经济中心——大武汉，站在时代高度，深度把握国家扩大内需战略产生的历史性机遇，全面开启全国五大专业批发市场和多座城市客厅、总部基地的全国性战略布局。

随着沈阳、天津、长沙、荆州、孝感等项目的运营及建设，未来企业将在西南、西北、东北、华北，连同华中武汉项目，打造全国五大国际商品交易中心，每至一地均将奏出华彩乐章。

卓尔发展盈利模式稳定持续，所开发项目均前景看好，回报丰厚。其不可复制的区位优势和领先高水准市场规划及硬件条件，吸引商家争相抢滩入驻，市场快速繁荣。项目销售及运营创造出重大价值，企业获得强大盈利能力。

卓尔发展将更加专业于开发、运营大型消费品专业市场，形成卓越的专业规划、专业开发、专业管理能力，与中国乃至世界领先的专业规划设计机构携手，成就顶级市场规划水平。与全球著名营销机构合作，具备全球视野！

3、企业荣誉

2014年10月，卓尔企业获2014武汉市“双百强”企业授牌。

2014年9月，卓尔企业入选,中国企业联合会、中国企业家协会发布的“2014中国企业500强”名单。

2014年1月20日，卓尔发展董事局主席、总裁阎志在由武汉市委宣传部主办的“武汉十大新闻事件、十大新闻人物评选”评选中，获评2013武汉十大新闻人物。2013年12月，“卓尔”被国家工商总局评定为“中国驰名商标”。

2013年10月，在2013年湖北企业百强发布会暨第十八届湖北省优秀企业、湖北省优秀企业家表彰大会上，卓尔控股入选湖北百强企业，位列百强榜单第27位，汉口北集团有限公司总裁傅高潮入选第十八届湖北省优秀企业家（金牛奖）荣誉称号。

2013年4月19日，卓尔控股有限公司获第八届“中华慈善奖”，阎志董事长在表彰大会之前受邀参加了国务院在中南海召开的座谈会并作了发言。2013年3月22日，卓尔控股有限公司被武汉市人民政府评为“2012年武汉市优秀民营企业”。

2013年1月30日，第五届湖北文学奖颁奖典礼在汉举行，卓尔发展董事局主席阎志的长诗《挽歌与纪念》获奖。

2012年，卓尔党委获中组部表彰，授予“全国创先争优先进基层党组织”光荣称号。2011年，企业获得“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号。

2011年9月，卓尔发展被共青团湖北省委、湖北省青少年发展基金会授予“希望工程楚天助学伙伴”奖。[1]

2011年1月，获长江经济城市贡献奖；

2010年，获住房与城乡建设部及中国房地产业协会授予广厦奖； 2010年，获中华全国工商业联合会评为「中国民营企业500强」； 2009年，卓尔企业获评为2009年中国服务业企业500强。

4、总裁寄语

卓尔是一个年轻的企业，自创建以来，注重学习、创新，一直致力于成为拥有核心竞争能力、高成长性的优秀企业，全体卓尔人应秉承积极的心态面对市场和客户，用最好的状态和诚恳的心态应对来自市场的挑战和客户的需求，要将完美品质的追求贯彻于每个项目和产品之中，坚定用最好的项目和产品回报市场和客户的需求。

卓尔是个稳健的企业，卓尔人一直将企业的安全和产品的品质作为企业追求的目标，在不断成长的同时，本着为投资人负责、为员工负责、为社会负责的态度，使卓尔成为一个具有公信力的企业。

全体卓尔人要热爱自己的国家，热爱自己的事业，做一名善良、诚信、孝顺的公民，时刻牢记自己的社会责任。把共创一个卓越的企业，做一名优秀的员工，并通过企业的发展而不断回报社会作为自己的行动准则。

我们谨记：每一位卓尔人都代表着整个卓尔企业，我们应该把最优秀、最美好的品质和形象展现在每个人和社会面前，通过认同一名员工、认同我们的产品和服务而认同卓尔企业。

因此我们坚持从点滴做起，从我做起，敬业爱岗、求真务实、谦虚谨慎、团结协作、目光远大、着眼未来，以积极的态度、执着的精神、稳健的行动、公信的原则，不断学习、创新，努力提高业务技能和服务水平，为卓尔的信誉，为共同的事业而努力工作！

5、卓尔正能量

卓尔发展传递正能量 与公益同成长发展

卓尔控股集团从一家小广告公司发展成长为中国领先的交易平台提供商与服务商。“因为有你，卓尔不凡”。社会各界的帮助扶助卓尔不断发展成长，卓尔的壮大过程，也是企业永不停息回报社会，帮助更多人摆脱困境，追求更好品质生活和提升个人价值的历程。2012年10月，武汉卓尔足球队提前三轮锁定联赛前两名，冲超成功。消息传来，武汉球迷与这座城市陷入彻夜狂欢。收获时刻，卓尔集团掌舵人阎志说得最多的仍是“感谢武汉”。他说，没有武汉这个城市的高速发展和发展环境，就没有卓尔今天的稳健快速发展。支持职业足球，让武汉人拥有一个为城市呐喊的平台，让城市拥有一个凝聚城市精神的最佳载体，是企业义不容辞的责任。

2011年12月，卓尔发展集团在球队即将被转卖到外地的危急时刻，果断全面接手湖北武汉足球队，投入约8000万元巨资，确保球队弹药充足，毫无后顾之忧，同时提升管理增强球队实力。卓尔接手足球队就成功冲超，市长唐良智为此专门发出贺电表彰球队“彰显了‘敢为人先、追求卓越’的武汉精神”。

回报社会、投身公益，公司自从未离场。卓尔在发展初期还是一个小广告公司，就组织和发动所服务的家电企业为山区学校捐赠教学设备。2011年8月捐款1000万元，定向资助湖北省500名贫困大学新生，帮助其顺利完成学业，这是湖北省金额最大的一次性捐资助学活动，截止2014年9月，该笔捐资助学款项已完全发放完毕。

卓尔集团董事长阎志将企业发展与回报家乡的社会责任紧紧联系在一起，积极投身光彩事业，投入10多亿元，支持大别山及革命老区经济建设发展。

2010年8月卓尔集团通过湖北省光彩事业促进会向舟曲灾区和老区教育、文化事业共捐助300万元；2011年10月，在湖北省非公有制经济人士参与大别山试验区建设暨红安感恩行动大会上，卓尔集团捐赠150万元，定向帮扶50名老红军、老模范、老党员。

卓尔鼎力支持三农，带头向三农活动捐赠。2011年12月25日，在湖北省工商联成立60周年暨全省民营企业支农惠民动员捐赠大会上，捐赠100万元，积极支持“三农”建设发展。公司还坚持为罗田等革命老区农村修建一条公路。

2011年11月，卓尔企业向华中师范大学教育发展基金会捐资100万元，支持中国新文学学会创办《新文学评论》，同时继续资助出版《中国诗歌》、《炎黄》等刊物。公司还主办了一系列文化活动，设立了“闻一多诗歌奖”，资助出版了近百种纯文学书籍，投入达近2000万元。

在2012年4月1日发布的《2012福布斯中国慈善榜》中，卓尔控股集团位列第62位。2013年4月19日，卓尔控股有限公司获第八届“中华慈善奖”

湖北民企首份社会责任报告彰显公益基因 2014年4月，卓尔发布2013社会责任报告，这是武汉民企首度发布社会责任报告。履行社会责任，推进企业良性发展，两者相得益彰。

报告显示，卓尔控股2013纳税总额为11.3亿元。卓尔控股积极投身公益事业，自企业创建以来从未缺席，2013年是公司成立以来公益投入最多的一年，总金额超过1亿元，获得国家民政部颁发的第八届“中华慈善奖”。

捐资助教是卓尔持续关注的公益领域。2013，公司继续履行向省内500名贫困大学生捐款1000万元助其顺利完成学业承诺。2013年11月，卓尔控股向华中科技大学张培刚基金会捐赠500万元，向武汉大学捐资6000万元用于体育馆建设。

公司积极推动体育事业发展。在接手武汉卓尔队之后，为夯实湖北武汉足球青训系统，2013年投入1000万元，支持U19、U17和U15三个梯队的建设和骨干球员培训，打造湖北武汉足球的“新黄金一代。”

支持文化事业成为卓尔履行公益责任的新重点。卓尔控股共投资逾800万元，先后承办第22届金鸡百花电影节系列活动及谭鑫培杯武汉戏曲达人秀活动。2013年8月，卓尔控股与罗田县政府签署捐建协议，捐建罗田县图书馆百凤文苑及显化寺宗教园。11月，面积逾万平米的卓尔书店建成开放，是汉口最大的实体书店，成为武汉文化新地标，助力武汉建设“读书之城”。

卓尔控股还支持了《中国诗歌》、《炎黄》、《新文学评论》、《诗书画》、《足球之夜》等五种刊物的全部运营费用。

企业发展方面，卓尔控股企业规模持续壮大，完成消费品交易物业、港口物流、棉花交易、金融服务、新媒体运营、通用航空及文化旅游等7大产业布局，成功走出湖北武汉，拓展全国性大型现代商贸物流平台，去年共纳税11.3亿元，是武汉企业20强，湖北省企业30强，中国服务业100强，中国民营企业500强。公司就业员工5000余人，汉口北等项目直接拉动就业约10万人。

报告还披露了卓尔未来发展战略展望：在沈阳、天津、西安、重庆、昆明、南宁等中国区域中心城市复制汉口北模式，建设多个超大型消费品集散中心，另一方面围绕区域中心建设二级市场分销平台，最终形成全国最大的网络化消费品交易物流体系，力争形成千亿销售、千亿资产、千亿市值的规模化商业机构。

卓尔控股董事长阎志表示，企业的成长离不开社会各界的支持和帮助，随着企业的发展壮大，将更多更好地履行社会责任，回报社会永不停步。

湖北省工商联负责人表示，大型民企率先发布社会责任报告，是湖北民营经济发展的新鲜事例，体现了企业的发展自信。卓尔此举标志着民企在助推经济发展，积极倡导、促进社会责任的履行方面，进入了系统化，规范化的阶段，加入企业履行社会责任主力军行列。

卓尔荣获第八届中华慈善奖

2013年4月19日，卓尔控股有限公司获第八届“中华慈善奖”，董事长阎志在人民大会堂举行的表彰大会上领取了该奖项，表彰大会之前受邀参加了国务院在中南海召开的座谈会并作了发言，国务院领导肯定了阎志董事长的发言。阎志董事长是受邀参加座谈会的湖北省唯一代表，也是座谈会上四位发言代表之一。

慈善和爱心，与卓尔企业进步一路随行。社会责任已成为卓尔企业的重要基因。

卓尔控股正在创办初期就从第一笔利润中拿出一部分捐资助学，至今资助了2000多贫困学生完成学业。2011年8月11日，向湖北省希望工程捐助1000万元，这成为湖北最大一笔捐资助学款项。截止2014年9月，该笔1000万元捐助款已全部发放完毕。

卓尔控股倡议并定向帮扶大别山等革命老区50个老红军、老模范、老党员。

卓尔控股鼎力支持三农，在全省民营企业中倡议并率先支持“三万”活动，为“三万”活动捐赠100万元。

在2012年“福布斯中国慈善榜”中排名第62位。

卓尔集团向雅安灾区捐赠100万

卓尔控股通过湖北省慈善总会向四川雅安地震灾区捐赠100万元，用于灾区儿童的复学和救助，并于2013年4月21日派出由20名共产党员、共青团员、退伍军人组成的志愿者小组赴灾区参与救援。

20日晚，公司高管连夜讨论安排进川救援队伍的组建、培训、物资准备及线路等事项。消息传出后，卓尔旗下各公司员工踊跃报名赴川救灾。21日凌晨得知消息的汉口北招商中心共青团员何建兴，早上7点通过微博向董事长阎志请缨：“我是四川人，08年5月14号去过擂鼓镇做过13天的志愿者，我会一些基本的救援技能，我请求让我随队一起回川救灾，请求领导让我一起回川支援雅安！”公司优先安排他进入救灾队。

21日一早，来自卓尔集团各公司、各大事业部二十名员工准时集合，组成卓尔救援队。他们中既有训练有素的退伍消防战士，也有熟悉建筑结构的工程技术人员，还有2名体能优秀的卓尔足球队球员。救援队由卓尔控股副总裁夏禹担任领队。上午20名队员接受了武警消防救援专家的统一培训。

下午三点，卓尔全体高管为救援队壮行。全体队员宣誓表示，将听从统一指挥，为援助灾区同胞作出最大努力。救援队携带泻立停、阿莫西林、破伤风抗霉素、活血止痛胶囊、纱布、消毒粉等急救物品及妇女儿童卫生用品，赶往机场，飞赴四川驰援灾区。救援队奔赴四川灾区后，将和当地官方志愿者管理组织对接，在当地统一指挥安排下开展救援工作，重点是帮助建设临时房屋，组织孩子们恢复上课。

卓尔举行救援队赴雅安事迹报告会暨卓尔党校揭牌仪式

2013年5月5日上午，卓尔企业党委党校揭牌仪式暨首届入党积极分子培训班开班仪式在卓尔党员职工活动中心大讲堂隆重举行。活动特邀市委组织部部务委员、副巡视员余从斌参加。区委书记胡洪春，区委常委、区委办公室主任、统战部部长陈国良，区委常委、组织部部长、区委党校校长徐丽出席。区委组织部副部长王和平，区委党校常务副校长黄锂、副校长肖从新，汉口北管委会主任廖传林、副主任陈斌，区委派驻卓尔党建指导员等也参加了仪式。

仪式正式开始之前，卓尔党委组织召开了一场生动的报告会。在2013年4月20雅安7级地震中，卓尔不仅于当天向灾区捐款100万，还派出由公司董事、党委委员、工会主席夏禹任领队，20名共产党员、共青团员、退伍军人组成的救援队赴灾区参与救援。报告会上，何吉鑫等4位救援队员汇报了他们的震区之行和所感所想，还向卓尔企业文化展厅捐赠了救援队的签名红旗、通行证、队服等实物资料。在他们的精神感召下，2013年向卓尔递交申请书的达到99人。

据悉，随着党组织在广大企业员工中的影响力、吸引力不断增强，越来越多的非公企业职工要求向党组织靠拢。为延续中共党员的先进性、保持企业的发展活力，对卓尔企业党员和积极申请入党的积极分子进行系统的理论学习、强化党性修养教育，势在必行。卓尔企业党委在区委组织部、区委党校的指导下，于2012年提交了关于成立卓尔企业党校的申请，并于2012年底得到了区委组织部的批准。

事迹报告会之后，胡洪春、余从斌、陈国良、徐丽和卓尔控股党委书记阎志等一起为卓尔党校揭牌。

卓尔控股党委书记发表了讲话。阎志说，只有懂得感恩，企业才能走的更远、更稳；而感恩，更需要行动。做好企业，就是最大的社会责任。未来，卓尔要进一步抓好企业党建工作，使党建成为卓尔发展的最大保证，真正成为企业的核心竞争力。

余从斌肯定了黄陂区以及卓尔的党建工作，指出党建是企业的核心竞争力，黄陂已经做到了组织全覆盖，要进一步发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，做出有影响的党建工作法，提升非公党建工作科学化水平。

区委书记胡洪春对卓尔企业的党建工作给予了肯定和殷切期望，强调指出，一个有精神支持的企业，是有希望的企业；一个有责任担当的企业，是充满希望的企业；一个务实创新的企业，是生命力最强的企业。希望卓尔以成立党校为契机，不断提高非公有制经济组织党员职工的思想理论素质和业务技能，调动和发挥企业党员的先锋模范作用，提升企业内在竞争力和创造力。

随后，卓尔党校首届入党积极分子培训班举行。经过为期两天的培训学习，经考试合格的入党积极分子，将取得卓尔党校颁发的结业证书。