浦东威立雅召开领导班子

第一篇：浦东威立雅召开领导班子

2008年

5月26日第39期 总第91期

浦东威立雅召开领导班子“七个不准”专题组织生活会

5月22日下午，浦东威立雅公司领导班子召开“七个不准”专题组织生活会，城投总公司纪检监察室主任金建鸣在会上作了讲话。

会议报告了公司领导班子“七个不准”专题组织生活会的会前三个阶段准备情况。在提高思想认识的基础上，公司党委书记周克明同志带头对照检查，开展自查自纠。班子成员戴婕总经理、纪委书记、工会主席袁钜麟、副总经理王海亮本着实事求是的原则，按照“七个不准”要求，结合各自工作实际，就自查情况进行了个人发言。会上公司班子成员还认真填写了《城投总公司直属单位党政班子成员贯彻“七个不准”自查自纠表》，达到了逐条检查、逐点明示的要求，取得了相互学习、相互勉励、共同提高的效果。

金建鸣主任对公司专题组织生活会的质量给予了充分肯定。他认为：

1、浦东威立雅公司党委高度重视对“七个不准”专项工作的贯彻落实，领导班子“七个不准”专题组织生活会会前准备充分，思想认识有高度。

2、浦东威立雅公司班子成员作风好，企业干部群众队伍正气，和谐。

3、要求公司党政领导班子一要通过“七个不准”内容学习，进一步加强企业各级领导人员廉洁自律建设；二要结合中外合资企业实际，推进好重大工程招投标监管，严于律己，加强自控。（党办 陈茵）管网所全力保障奥运圣火浦东段顺利传递

为了迎接火炬的到来，保证火炬传递的顺利，从上周起管网所就做了大量的幕后

工作。在初定的火炬传递路线上进行巡检，并联系听漏公司进行听漏。阀门队认真检查资料，到现场确认相应的阀门，并校验相关路段阀门的完好。在过去的7天时间里，担负火炬传递区域养护任务的大道办事处陆续调换了陆家嘴正大广场两只消火栓，修复了银城东路陆家嘴路DN300管、东昌路渡口DN300管、东昌路浦城路DN150管漏水等，保证了火炬传递路线及周边地区无一处积水。23日

火炬传递当天上午，大道办事处接报花木路芳甸路急需配大型阀箱一只，经火炬传递工作人员与交警的协调，办事处以最快的速度完成任务，保证了下午的顺利

传递。管网所员工默默奉献，用实际行动保障了火炬的顺利传递。（管网所 华瑛）

客服中心党政带队现场办公

为切实做好“一迎二保”工作，确保各项责任落到实处。在高温来临之前，客服中心党政于5月21日至23日，先后到呼叫中心、营业科、大客户室及各办事处，展开现场办公，了解和听取各部门关于“一迎二保”工作开展情况汇报，并为基层科室解决一些实际困难。

本次现场办公主要结合当前形势，对各部门的安全、反恐、稳定以及OHSAS等工作的开展和落实情况进行检查，进一步明确重点明确责任。经理室要求各部门从现在起到奥运会结束期间，要确保安全生产服务供应有条不紊地开展，确保各项设备安全完好，保持信息畅通及网络运行正常，做好防盗防火及安全用电行车等工作。同时，随着近期气温地不断升高，要求各部门做好防台防汛和防暑降温工作，在抓好服务的同时关心好员工生活，确保员工队伍的稳定。针对一些部门提出的实际困难，如：需添置电瓶车、打印机设备陈旧、办公室通风及空调制冷效果差等问题，党政当即表态，将尽力尽快为大家解决。

（客户服务中心 江理达）

第二篇：浦东威立雅召开对外服务和无收入水量行动计划讨论会

期

2013年2月22日第9

总第513期

浦东威立雅召开对外服务和无收入水量行动计划讨论会

2月21日上午，浦东威立雅公司召开了2013年对外服务和无收入水量行动计划讨论会，对新一年的对外服务和无收入水量工作计划做了讨论和部署，公司总经理室和各相关业务部门负责人参加会议。

根据公司2013年的工作计划，各部门梳理出了详细的计划和措施。在对外服务方面，分成了系统升级、强化管网管理、加强宣传沟通、提升服务水平等6个大类24项计划；在无收入水量管理方面，细分为管网分区管理、非法用水查处、积极漏损控制、大口径水表管理等8个类别16项措施和项目。会上，相关部门进行了逐条的讨论和确认，明确了要实施的主要工作内容、时间节点、责任和参与部门等关键信息。

顾丽华总经理指出，对外服务质量和无收入水量管理是浦东威立雅公司的重点工作，要以无收入水量管理三年行动纲要为指导，进一步明确管理目标和策略，评估和选择有效的措施方案；要以用户认可和满意为目标，进一步提升服务保障能力，突破瓶颈，提高满意度，树立企业良好形象；要以成本公开、客户满意度测评等为契机，进一步完善和扎实公司基础管理和各项制度流程规范。

（供水业务部范晶璟）

浦东北蔡镇御桥居住区供水切换正式启动

根据浦东新区环保局及北蔡镇政府的要求，浦东威立雅公司已与浦东新区北蔡镇人民政府正式签订北蔡镇御桥居住区供水切换协议。浦东新区发改委及北蔡镇政府共投资近三千万元切换资金，由浦东威立雅公司实施具体供水切换。

御桥居住区位于北蔡镇与原南汇区交界，于1994年起开发建设。当时因地区开发较早，浦东威立雅公司在该区域无水源，经市水务局协调，由南汇康桥水厂供水。近年来随着浦东威立雅公司管网延伸至御桥居住区，民乐苑小区已切换由浦东威立雅公司供水。而南汇划入浦东后，由于水质问题，御桥居住区居民要求

供水切换改造的呼声更为强烈。

为此，公司业务受理中心负责完成了御桥居住区供水切换方案的制定。在前期制定方案阶段，工作人员跑遍了御桥居住区的9个小区，对7000多块水表及17.5公里长的供水管道进行调研采样，为切换方案的制定提供依据。

御桥居住区供水切换将于2013年正式启动。根据切换方案，将先对区域市政供水管网进行改造以完成御桥居住区的供水水源切换；然后，再根据“轻重缓急”的原则，逐步实施9个小区的二次供水设施改造。届时，御桥居住区供水水质将全面达到国家新颁布的饮用水卫生标准。(业务受理中心常俊)

强化管理夯基础士气满满启征程

蛇年伊始，金海水厂召开全体中层干部会议，对2013年开局工作进行了布置和动员，并要求各管理科室以“金海精神”为引领，树立信心，在新的一年埋头苦干开好局，起好步。

会上明确指出了今年党政工作的总体思路：围绕中心、突出重点；加强建设、完善机制；探索创新、提升水平。在对年内各项工作进行了梳理的同时，提出一要聚精会神，全力完成公司下达的各项目标任务；二要注重常态，理顺机制建立有序工作模式；三要夯实基础，扎实推进科室内部及生产现场管理。

会议希望全体中层干部精诚团结，以持续改进职业健康安全环境（HSE）管理体系为抓手，强化安全生产和绿色造水的意识；以开展GAMA设备管理系统为推手，夯实水厂生产设备管理基础工作；将安全工作抓到底，水质工作抓到细，设备工作抓到精，生产现场抓到位。保设备、准数据、优水质、促安全，在实践中提升管理理念和水平，为推动金海各项管理工作上台阶夯实基础。

（金海水厂杨键）

第三篇：威立雅实习生招聘

威立雅实习生招聘

公司介绍:

威立雅环境(Veolia Environment)是世界上少数一家在同一品牌下，在水处理，能源，废弃物管理和交通运输方面提供全方位服务的环境公司。

Veolia Environment is the only company in the world to offer, under a single brand, the entire range of environmental solutions in water, energy services, waste management and transportation.威立雅水务工程(简称VWS)是威立雅水务(Veolia Water)的技术子公司，主要从事交钥匙水厂项目的工程，设计和建造，和提供各种水处理解决方案：向市政客户提供饮用水和市政污水处理方案，向工业客户提供工业废水和工艺水处理方案。威立雅水务工程在全球拥有员工7000多人，遍及世界55多个国家。公司及旗下的子公司OTV，Krüger和Elga等向我们的市政和工业客户提供全方位的，适合客户需要的，独特的技术解决方案。

Veolia Water Solutions & Technologies(VWS), the technological subsidiary of Veolia Water, specializes in the engineering, design and construction of turnkey plants and water treatment solutions: drinking water and wastewater for public authorities and process water and effluents for industrial companies.With 7 000 employees operating in more than 55 countries, VWS and its main subsidiaries like OTV, Krüger and Elga, provide a unique array of technological solutions adapted to local authorities and industry.威立雅水务工程在中国已经有20多年的历史。目前，公司在中国完成了包括市政和工业在内的150多个水处理项目的建设。现在，公司在北京，上海和香港都建立了办事机构。Present in China for over 20 years, VWS has completed more than 150 water treatment plants for its municipal and industrial customers.Now, VWS has 3 offices respectively located in Beijing , Shanghai and Hong Kong.具体条件：

实习时间：12月到春节前。然后根据情况延期。

每周工作2-5天均可。80元/天。

工作地点：福州路318号高腾大厦19 楼, 上海书城附近。

招聘纯水实习生1名。工程师会带实习生做医药的项目。

要求是: 水或环境相关专业, 会CAD制图,英语流利。

主要工作内容: 画工艺流程图, 准备质量文件并翻译。文案可以带回学校做。

请将中文简历于12月25日前发至学院实习生公邮：tjhj_trainee@163.com。

（PS：我们会不定期将简历整理后分批发给威立雅HR，有意者请尽早投递简历）

研会实践部致力于与公司沟通联系，为我院同学提供实习等就业信息。

如有疑问，欢迎随时与我们联系。

沈冰洁***

环境科学与工程学院研究生会实践部

2011年12月

第四篇：中国给水排水杂志“威立雅优秀论文奖”评选活动公告

中国给水排水杂志“威立雅优秀论文奖”评选活动公告 威立雅水务工程（北京）有限公司多年来致力于中国的环境保护事业，不仅在中国城市供水、污水处理等基础设施建设领域业绩斐然，而且具有强烈的企业社会责任感。从2006年起，在《中国给水排水》杂志设立“威立雅优秀论文奖”，每年对发表在本刊上、经过自荐、专家推荐和专家评审委员会综合评选出来的优秀文章进行奖励，以推动我国给水排水专业领域的科技创新和成果转化，提高给排水专业工作者的科技素质，促进我国给排水技术的持续发展。

“威立雅优秀论文奖”每年设立的奖项为：

特等奖2篇，奖金各为5000元。

一等奖8篇，奖金各为2000元。

二等奖10篇，奖金各为1000元。

新人奖2篇，奖金各为500元。

以上奖项由《中国给水排水》杂志社颁发获奖证书和奖金。

“威立雅优秀论文奖”设立管理委员会，主任：张悦，副主任：陈晓华，秘书长：丁堂堂。同时设专家评审委员会，主任委员：李成江，副主任委员：张晓健，秘书长：李德强。“威立雅优秀论文奖”的评选原则：

1、当年发表在《中国给水排水》杂志上的文章均可参评。

2、参评文章在技术内容上应具备或兼有：（1）创新性（具有新论点、新发现、新发明、新方法或提出具有研究意义的新问题）；（2）实用性（紧密结合水行业的决策、生产、科研、教学的需要，所载内容或在国家各级部门、本系统的决策、规划中发挥了作用，或为改善生态环境、节约能源、提高专业人员科技素质等方面作出了贡献，或因提高工程设计水平、改善运行管理而产生了社会效益和经济效益）；（3）导向性（所载内容含前沿信息，对前沿课题具有重大参考价值，对科研、生产发表有预见性的论点或提出具有争鸣性的热点、难点问题）。

3、新人奖颁给具有大学本科以上学历（含本科）或已具备三年以上工作经历（学历不限）、年龄在35周岁以下的作者。请参评此奖项的作者（限第一作者）提供相关的证明材料。“威立雅优秀论文奖”的评选与颁奖等各项活动由《中国给水排水》杂志社承办。每年1月1日—5月31日是参评作者自荐环节，要求提供自荐理由，并附有两名教授或教授级高工或研究员的推荐意见。6月1日—20日为专家评审委员会评审阶段，给出最终的评审结果。在每年7月出版的杂志上公布评选结果，在每年一度的中国给水排水杂志社年会上举行颁奖仪式。

（中国给水排水杂志“威立雅优秀论文奖”管理委员会秘书组）

第五篇：领导班子民主生活会召开

按照临学组发《临洮县乡、村开展第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》有关要求，认真做好第二阶段分析检查阶段的各项工作任务，重点开好民主生活会和组织生活会，乡党委在班子成员进行了重新调整的情况下，结合我乡实际，经过积极筹备，我乡党委民主生活会于2009年12月7日召开。现将会议情况报告如下：

一、高度重视，及早安排

为了认真开好民主生活会，乡党委根据有关文件精神及早作了安排部署，并要求班子成员准备好在专题民主生活会上的发言材料，进一步明确了民主生活会的主要内容。乡党委在10月份征求了对党委班子及成员在“学习和实践科学发展观”以及作风建设方面的意见和建议，共发放征求意见表近500份，回收400份，反馈率80%以上。从征求的意见看，各基层单位及党员干部对党委班子及其成员的工作都比较满意，普遍认为，乡党委领导班子团结高效、运转协调。主要领导驾驭全局的能力强，领导成员个人素质高、作风硬，在领导科学发展上，有朝气、有活力、超前意识强。在制定规划、谋化康家集乡的发展上，既能贯彻落实科学发展观的总要求，又能结合康家集乡的实际情况，既考虑当前具体情况，又能科学谋划长远。党委领导班子成员个人素质过硬，编规划有点子，抓项目有魄力，工作尽职尽责，尽心尽力，对自身及分管工作要求严格，防微杜渐，能认真执行党风廉政建设责任制和对领导干部的纪律要求，圆满完成各项工作任务，受到了各方面的肯定和好评。

二、集中精力，开好会议

为了排除其他事务业务干扰，集中精力开好会议，乡党委召开专题会议，明确了具体的会议时间、地点、人员和议程安排等。

1、时间地点：12月7日星期一下午在蒋俊杰书记会议室。

2、参加会议人员：乡党委副科级以上党员领导干部共11人参加会议。

3、会议由党委书记蒋俊杰同志主持。

首先，由乡人大主席毛红林同志就学习科学发展观活动的开展，并结合所分管工作的落实情况、存在的问题、今后努力的方向作了发言，并向党委班子、班子成员提出了诚肯的意见建议。

其次，党委副书记祁效斌同志就任康家集乡党委副书记以来所见、所想，自身的不足、今后的努力方向，对党委班子和班子成员的意见建议作了发言，并就全乡学习实践科学发展观、推进全乡经济社会科学发展方面的工作进行了总结、自查，并对存在问题的原因进行了深刻的剖析，结合实际提出几条整改措施。

第三，王学强、赵晓燕、汪琪、马书荣、史克德、李维萍、刘淑琴、龙中举等8名副科级以上领导干部分别做了发言。

最后，乡党委书记蒋俊杰同志对会议作了总结，认为此次民主生活会各参会人员对所分管工作进行了客观公正的评价，坦诚地开展了批评，并对自身存在的问题开展了认真的自我批评，会议开诚布公，气氛融洽。

三、民主和谐，畅所欲言

12月7日下午的集中发言从下午2：30开始到5：30分结束。整个会议发言集中高效，会风民主。班子成员都能从加强团结、促进工作的目的出发，本着有则改之、无则加勉、知无不言、言无不尽的原则，联系“深入学习实践科学发展观”以及作风建设方面的实际情况，认真开展了批评与自我批评，既客观查找了学习、工作、作风等方面存在的问题和不足，认真分析存在问题的根源，又针对性的提出了改进措施和意见。党委成员通过交流、总结、讨论、反思，开展了批评和自我批评，达到了预期效果。

最后，党委书记蒋俊杰同志要求，全体班子成员要认真贯彻落实会议精神，针对自己发言中提出的不足和问题，进一步制定切实可行的措施，努力抓好措施落实。同时，要在平时的工作中勤于思考，善于反思，乐于交流，为促进全乡各项工作再上新的台阶而不懈努力。