立威树信,谋划长远

第一篇：立威树信,谋划长远

立威树信，谋划长远

——关于驻村工作的一点思考

“强基富民”帮扶活动是综保区全面推进城市化进城，建设和谐幸福家园的重要举措。活动开展以来，刘庄村工作队立足实际，从驻村工作长远考虑，从群众愿望和需求着手，就如何做好驻村工作进行了深入探讨。我们认为，要在驻村工作中取得成绩，应从以下几个方面着手：

一、找准定位，强化管理，以德树信

（一）找准定位，迅速适应新环境。驻村工作队是联系管委会、办事处和群众的纽带和桥梁，更是落实各项方针政策的主阵地，同时，工作队还肩负着建好村级班子，摸清村情民意，服务中心工作的重任，工作队的一言一行，都代表着党委、政府的形象，直接影响日后工作的开展。因此，一定要清楚自身定位，及时转变观念，迅速适应从机关领导、干部到驻村工作队的角色转变，把自己当做村干部的一员，当做群众的一员，真正融入到村务工作中去，融入到群众中去。

（二）加强学习，提高自身素质。一是加强政治理论学习，坚定政治立场。要认真学习当前党和国家的各项理论、方针、政策及“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，深刻领会其精神实质，不断提高自身的政治素质和理论修养，提高政治敏锐性，坚定政治立场。二是加强综保区政策法规的学习，做好上

传下达。要深入学习综保区“强基富民”工作实施方案、各项法规、文件及惠民政策，把握工作重心，同时要认真倾听群众意见，了解群众诉求，做好上传下达。三是加强业务知识的学习。驻村工作涉及拆迁安臵、农林、信访稳定等方方面面，要把学习当做拓宽眼界，提高工作能力的方法，孜孜不倦地学习各方面的业务知识，不但要从书本文件上学习，也要从干部、群众身上学习，从工作实践中学习，要善于总结经验，在实践中提高工作能力。

（三）加强队伍管理，以德树信。凡举贤良者，必以德为先。驻村工作队要赢得群众信任，必须严格要求，自我约束，切实加强队伍管理。工作中要注意工作方法和技巧，做到“到位而不越位，参与而不包办，帮忙而不添乱”，树立良好的形象。日常工作中坚持吃苦在前，享受在后，坚决不说过头话，坚决不办出格事，坚决不占群众便宜，坚决不参与赌博，通过自身的品德和言行影响群众，得到了群众的认可。

二、深入群众，吃透村情，用群众语言开展工作

要以群众的语言做好群众工作，就必须扑下身子，放下架子，把自己当成一名学生，深入群众家中，和群众打成一片，才能体会群众的冷暖疾苦，了解群众的办事方式和方法，并运用这种方式和方法做好群众工作。一是要深入群众，关注民生。群众生活在最基层，对党的方针政策体会最深切，也最有发言权，通过走访入户，与群众面对面接触，可以掌握最真实的村情民意，拉近和群众的距离。掌握了真实的村情民意，就能找准工作的重心，推进工作顺利开展。二是要情系群众，解决民困。要想群众所想，急群众所急，想方设法为他们解决实际困难。群众最讲真实，一个群众的困难，对全局来说是小事，对群众自己来说就是大事，如果解决不好，就会牵动他们的情绪，引发群众的不满，甚至影响社会大局稳定。这就要求我们认真倾听群众意见，深入思考并加以分析，找准症结所在，有针对性地帮助他们解决问题，才能取得群众的信任和拥护。三是心系群众，维护民利。要带着感情，真心实意和群众交朋友，时刻把群众的事情放在心上，以维护群众利益为目的，把群众的事当成自己的事，为群众谋实利。要学会换位思考，以情动人，例如群众家办红白事时，多关心，多帮忙，群众到村委办事时递杯水，让根烟，热情接待等，从生活细节出发，逐步建立与群众的鱼水关系。

三、加强基层组织建设，提高班子战斗力

基层组织是各项工作和战斗力的基础，是落实各项方针政策的战斗堡垒。强基富民工作的重心在基层，只有基层组织发挥战斗堡垒作用，基层干部发挥骨干带头作用，全体党员发挥先锋模范作用，才能实现富民建城的目标。一是加强队伍建设。要贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，把党员干部队伍建设作为关键环节抓紧抓好。日常工作中，要加强和两委班子的沟通和交流，多组织召开班子座谈会，听取他们的意见和建议，工作中与他们密切配合，相互帮助，提高班子凝聚力；深入党员、干部家中沟通交流，掌握他们的生活、工作情况及困难，力所能及地帮助他

们解决一些实际问题，增进感情，影响带动他们增强集体观念，提升班子战斗力；适时组织党员、干部召开民主生活会，举办党员集体活动，组织收看远程教育等，通过集体活动提高大家的民主意识和参与意识，扩大基层组织的影响力；注重基层人才队伍建设，把那些懂经济、会管理、顾大局、在群众中威信较高的年富力强的优秀人才吸纳到党组织中来，作为强基富民事业的接班人，壮大基层组织的后备力量。二是强化民主建设。全面落实“四议两公开”制度，定期组织党员、干部对村集体经济发展等重大事项进行讨论决策，充分发挥农村党员在党内生活中的主体作用，努力实现党务公开的经常化、制度化和规范化，认真落实重大事项联户代表听证制度，保证村两委的决策体现多数人的意志，符合大多数群众的利益。三是强化作风建设。按照“八个坚持，八个反对”的要求，督促引导基层党员干部队伍认真履行党员的权利和义务，树立新风尚。要从群众普遍关注的敏感问题入手，把按章办事、依法办事、净化风气当做重要工作抓紧抓好，引导基层干部树立正确的权力观和利益观。

四、谋划长远，多办实事好事

工作队要牢记为人民服务的宗旨，从群众的切身利益出发，真心实意为群众办实事好事，解决群众普遍关注的热点问题。一是谋划长远，为村经济发展建言献策。要以富民建城为目的，深入调研，吃透村情，并结合实际，长远谋划，积极为村经济的发展出谋划策，千方百计激发干部、群众干事创业，建设和谐幸福

家园的热情。二是关注弱势群体，及时给予帮助。对一些老弱病残、困难户、五保户等要保持关注，力所能及地给与慰问和帮助，解决他们的实际困难。对他们反映的问题，要优先给予处理，确保事事有回音，件件有落实。实行村干部包户的结对帮扶制度，定期到弱势群体家中走访，随时了解他们的生活情况，鼓励带动群众奉献爱心，帮助他们度过难关。三是化解矛盾纠纷，确保大局稳定。实行矛盾纠纷定期排查和专项排查相结合的排查制度，对邻里纠纷、家庭内部矛盾等进行细致排查，对排查出的矛盾纠纷，坚持就地调解、当场调解原则，力争大事化小，小事化了。四是立足实际，着力解决热点问题。要把多为群众办实事放在突出位臵，引导基层干部积极投身改善民生、服务群众的实践，认真落实综保区的惠民利民政策，多干好事、干实事、干群众欢迎的事，实实在在解决群众普遍关注的热点问题。

总之，驻村工作队要努力当好基层工作的调研员，党的政策的宣传员，矛盾纠纷的调解员，经济发展的指导员。只要每位驻村干部做到情系乡村，心系群众，服务群众，就能在强基富民这个大舞台上做出骄人的成绩。

第二篇：威立雅实习生招聘

威立雅实习生招聘

公司介绍:

威立雅环境(Veolia Environment)是世界上少数一家在同一品牌下，在水处理，能源，废弃物管理和交通运输方面提供全方位服务的环境公司。

Veolia Environment is the only company in the world to offer, under a single brand, the entire range of environmental solutions in water, energy services, waste management and transportation.威立雅水务工程(简称VWS)是威立雅水务(Veolia Water)的技术子公司，主要从事交钥匙水厂项目的工程，设计和建造，和提供各种水处理解决方案：向市政客户提供饮用水和市政污水处理方案，向工业客户提供工业废水和工艺水处理方案。威立雅水务工程在全球拥有员工7000多人，遍及世界55多个国家。公司及旗下的子公司OTV，Krüger和Elga等向我们的市政和工业客户提供全方位的，适合客户需要的，独特的技术解决方案。

Veolia Water Solutions & Technologies(VWS), the technological subsidiary of Veolia Water, specializes in the engineering, design and construction of turnkey plants and water treatment solutions: drinking water and wastewater for public authorities and process water and effluents for industrial companies.With 7 000 employees operating in more than 55 countries, VWS and its main subsidiaries like OTV, Krüger and Elga, provide a unique array of technological solutions adapted to local authorities and industry.威立雅水务工程在中国已经有20多年的历史。目前，公司在中国完成了包括市政和工业在内的150多个水处理项目的建设。现在，公司在北京，上海和香港都建立了办事机构。Present in China for over 20 years, VWS has completed more than 150 water treatment plants for its municipal and industrial customers.Now, VWS has 3 offices respectively located in Beijing , Shanghai and Hong Kong.具体条件：

实习时间：12月到春节前。然后根据情况延期。

每周工作2-5天均可。80元/天。

工作地点：福州路318号高腾大厦19 楼, 上海书城附近。

招聘纯水实习生1名。工程师会带实习生做医药的项目。

要求是: 水或环境相关专业, 会CAD制图,英语流利。

主要工作内容: 画工艺流程图, 准备质量文件并翻译。文案可以带回学校做。

请将中文简历于12月25日前发至学院实习生公邮：tjhj_trainee@163.com。

（PS：我们会不定期将简历整理后分批发给威立雅HR，有意者请尽早投递简历）

研会实践部致力于与公司沟通联系，为我院同学提供实习等就业信息。

如有疑问，欢迎随时与我们联系。

沈冰洁***

环境科学与工程学院研究生会实践部

2011年12月

第三篇：信立天下

看3158信立天下 体会3158诚信之旅

3158信立天下，3158诚信之旅。如何来诠释这句话呢，如何理解信立天下，体会诚信之旅呢？接下来让我为大家介绍公司的资深员工侯主任，在他身上我们将深刻体会到作为一个招商加盟网，信立天下，诚信之旅是何等的重要。

在3158网随时可以看到一位五十多岁的员工，经常六七点还在办公室坐着，周末也基本会加班，而且从没一点怨言。这就是整个公司里都值得敬佩和尊重的侯主任，每每看到他，他都是在尽职尽责的认真工作。

侯主任的工作是比较特殊的，他把握着公司的锁喉命脉，在他工作的环节要是出现问题，很可能就给整个公司造成诚信失信的问题。3158信立天下，3158诚信之旅。他不仅把3.15当作一个维权日来看待，他觉得每天都是3.15，每天都是如履薄冰，稍微不慎，就可能失足给公司带来损失。侯主任所负责的是广告资源的管理，项目的审核，这些事情不是一般的人能负责的，它需要一个有公信力，有能对投资者负责的人来负责。侯主任是最佳的人选，他做这个工作有近十年，这十年中，公司任何的审核项目都没有出现过问题。

3158信立天下，3158诚信之旅。当投资者看到3158网平台上众多的投资资讯，这些资讯每一个都是通过侯主任严格把关和审核的。销售部的业务员虽然拿到了许多业务，与客户之间的关系维持也很好，但是到了侯主任这里，他会不近人情的审核客户的执照、税务发票、广告代言协议等众多的手续，等这些手续审核完以后他才会放心每一个入驻3158网的客户，才允许客户在这个平台发布自己的招商广告。3158信立天下，3158诚信之旅。也正是如此，侯主任也往往得罪了一些人，比如有些客户，想利用这个平台集结资金，特意伪造一些项目，但是到了审核的时候，往往税务清单的名字与法人代表的名字不一致，或者是法人代表与执照的副本不一样等等。每次审核后，看着那些想浑水摸鱼的客户撤资的时候，侯主任心里总有一种欣慰，他觉得坚决不能损坏投资者的利益，很多投资者都是拿着自己的辛苦钱，如果就因为这个平台没有把关好，让投资者的钱白白流失，从良心上很难得以安宁。

3158信立天下，3158诚信之旅。正是长期的把投资者的利益放在首位，这让侯主任的工作有了激情，每日都会把所有的项目看完，这样才能让技术部正确的把资讯放到平台上去。抽出更多的时间来学习，通过不断的学习来提高自己对许多项目的辨别能力，他这样做，是希望能尽可能的减少对投资者的伤害，把3158网打造成一个在客户与投资者之间的诚信纽带，让彼此的信任都因为3158网而更进一步。别看侯主任在公司年龄最大，他说，只要在这个岗位，我就得对大家负责，就算是每天加班，每天熬夜，只要不出一个问题，这就是对投资者最好的态度。

感谢侯主任对公司的辛勤付出，感谢他让我们了解了信立天下诚信之旅的涵义。看3158信立天下，体会3158诚信之旅，我相信3158的明天会更好。

第四篇：班主任工作艺术：严以立威，亲以立信-班主任工作艺术

班主任工作艺术：严以立威，亲以立信

文/李雅宾

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！我叫李雅宾，在寄宿制小学工作，担任6班语文课兼班主任。

来到寄宿制小学以后，各方面都和在原来的学校不同了。学生要住在学校，吃在学校。然而，他们都还小，大部分学生都没有独立生活的经验和能力。各方面都需要老师的帮助和照顾。于是，开学之初，各种纷繁复杂的问题迎面而来，担过初一班主任的老师肯定深有体会。可是，这些孩子比初一的学生更小，问题更多。天天不是这个哭就是那个病，学生哭了咱得哄，学生病了咱得带他们去看病。领着他们买饭、吃饭，看着他们就寝、睡觉，带着他们跑操、打扫卫生，天天忙得班主任老师团团转，一个个像保姆一样、如家长一般地处处关心和照顾着这些孩子。说实话，那段时间，心里的确打过退堂鼓。可是，我们何校长想着法儿地安慰和鼓励我们，给我们信心，替我们支招。渐渐的，我有了信心，便鼓起精神干了起来。现在，我们的学生已经独立起来了，自信、自立起来，班级各项工作渐渐稳定下来。

今天，要让我谈班主任工作经验，我感觉，其实我并没有什么了不起的本领或过人的高招值得炫耀。我就把自己在工作中的一些想法和做法给大家做一下汇报吧！请大家批评指正。

第一，我一直坚持以“亲其生，信其善”来博得学生“亲其师，信其道”的思想。

作为老师，咱们都听说过这么一句话“每个学生都有他的优点”。那么，我就要求自己努力去发现学生的优点。怎样才能深入发现学生的优点呢？只有走近学生才行。

首先，要“拉拢”学生。我觉得，只有尊重学生，赢得学生的信赖，才能使学生的心灵贴近老师，才能使学生从心底里乐意听从老师的管理，才能主动和老师一起关心和经营班级。

我们的学生来自全镇各个学校，学习成绩及在校表现都良莠不齐。有些学生对老师具有强烈的叛逆心理。处处躲着老师，不愿与老师进行交流，也根本不相信老师对学生的关爱。

那么，在这种情况下如何才能让学生“信”咱老师进而“服”咱老师呢？我曾经感到很迷茫，也很头疼。我曾就这个问题深思过好长时间。后来，我借鉴自己原先的思想和工作经验，要求自己把每个学生暂时都当做好学生，关心和亲近他们，摸摸他们的头，把自己放在朋友的位置和他们说说笑笑，并认真倾听他们自以为很有趣的啰嗦话、牢骚话或者对班级、对老师、对同学的意见或建议……渐渐地，同学们开始接近我，愿意和我交流了。

第二，缓和教育，不施暴政。

当发现学生犯了错误、违犯了纪律时，即便是我心中非常恼火，我也会强压住，耐心弄清缘由和经过，再做处理，以免学生对老师产生“不问青红皂白”的评价。尽量避免学生和老师产生对立情绪。

比如，当发现值日生没有值好日时，替他值日、擦黑板、扫地，并且一边干一边告诉他“老师可以替你一次，但可不能总让老师替啊”，此时，不批评就已使其知错知羞。

第三，处理学生之间的矛盾与争端：

1、我会用这样一种思想来教育学生——“你打我，我打你，打来打去借别人的拳头打自己；你骂我，我骂你，骂来骂去借别人的嘴巴骂自己”。让学生感觉到打来打去，骂来骂去，结果是谁都没沾光，还得全挨批——两不值！

2、用“平衡法”教育。首先要倾听双方解释，使他们感觉到老师的公正和贴近学生；再分别针对各自的行为指出他们的错误，让他们认识到争吵或打架事件中没有对的一方——一个巴掌拍不响嘛——先打先错，后打后错！每个人都要从自身找原因，谁都不许只盯着别人的错误，谁都不许说“怨他”！

3、用“发展法”教育学生。首先要让学生认识到自己的错误，并让他认识到自己的行为会使自己在同学们心目中的形象和地位变得很坏很坏，会使同学们耻笑和蔑视他。也要让他认识到自己的行为很幼稚：现在闹得这么厉害，长大后见了面，一个比一个亲，现在的行为将是自己羞于回忆的经历。（班主任工作艺术)教育学生不为将来留遗憾。

第四，身教胜于言教：

1、主动捡起地上的垃圾，课堂上产生的垃圾，放好，不随便扔。以潜移默化的方式感染学生。

2、主动参与打扫卫生，并告诉学生，只要老师有时间，就会和大家一起干。没时间，也请大家见谅。为自己留好退路。

3、当自己写错字、说错话或做错事的时候，能主动并大大方方向同学们承认错误，并向同学们保证改正。以此影响学生敢于承认错误。只有敢于承认，才有改正的可能。

4、当学生为老师做了什么的时候，真诚地向学生表示感谢，以此感化学生，实施感恩教育。

5、严格要求自己，并向同学们讲明老师也要遵守纪律，并让学生监督老师，借此向学生提出并证实纪律的严肃性。

第五，巧用我校的“学生管理评分细则”，加设奖分制度。

我设计了“个人积分表”，记录学生个人的扣分和奖分。只要是做好事，比如干活儿、参与活动或者向文学社投稿，统统奖分，以此对学生进行约束并激励学生为班级做贡献的积极性。

我还规定奖分可以抵消扣分。这样，也给了那些被扣了分的同学一个希望，避免了产生破罐破摔的思想，同时，也激发了他们挣分的积极性，促使他们向正的方向发展。

比如，那次打扫广播室，需要把广播室里的床、柜子、破桌烂凳都挪出来，活儿又脏又累。可是那些因违纪被扣分的同学积极性却很高，一趟又一趟地搓出去很多垃圾，干得满头大汗。后来学校给我们班奖了分。于是，我们班内也对这些同学进行了奖分，这下，他们虽累却很高兴。现在，他们几个只要听说班里有什么活儿就争着、抢着要干。

第六，设立监督员。

1、每天暗中安排几名学生作为监督员，负责监督班内违纪现象，及时向班主任汇报。

2、尽量让每一个爱违纪的学生都有机会担任这个监督员，让他们知道监督员的真实存在，也使他们感觉到自己受到了老师的重视，这样从他的心理上会在一定程度上限制他的自由主义，激发他们的自觉性。

第五篇：树家风 立家规

树家风 立家规

马年春节期间，在中国许多城市都引发了“家风是什么？”的热议话题。大家都畅所欲言在表达着自己心中的家风、家规。是呀，何谓“家风”？我也在思索。上网一查询，明白了家风、家规、家训的真正含义。

家风是指一个家庭或家族的传统风尚。可以说一个家庭的生活方式、文化氛围即构成了家风。顾名思义，家风就是一个家庭的风气、风格与风尚。家风也就是一个家庭或一个家族的家文化。

家规是指一个家庭所规定的行为规范，一般是由一个家族所遗传下来的教育规范后代子孙的准则，也叫家法。所谓“国有国法，家有家规”就是指一个国家有一个国家的法律，一个家庭有一个家庭的规矩；这个家庭的规矩就相当于国家的法律。一个家庭要想兴旺发达，做人做事都要懂得讲规矩。

家训是指对子孙立身处世、持家治业的教诲。家训，是中国传统文化的重要组成部分，也是家谱中的重要组成部分，它在中国历史上对个人的修身、齐家发挥着重要的作用。道德包括社会公德、职业道德、家庭美德等等，家训属于家庭美德的范畴。家国同构，一个家庭的家训相当于一个国家的道德标准，家训即是家人做人的道德标准。

我家从父辈那里就继承了以下几点规矩（现在想来就是家风），它时刻鞭策着我为人处事的行为：

1.百善孝为先：要孝顺长辈，尊老敬老。

2.坦诚相待：家庭每个成员都要严格要求自己，对身边的每一个人都要行善举，宗旨是先做人后做事。

3.学会感恩：经常教育孩子学会感恩，永远记住别人对我们的好，时常帮助别人，不计较个人得失，勇于奉献。

4.健康第一：每天保持良好的心态和生活习惯，尽自己所能干好每一件事。

5.多读书：闲暇的时间多看看书，多积累一些做人的体验，多品味人生的点点滴滴，知足常乐。

现在我们又把这个传承延续给下一代，让他们懂得家风、家规的意义。父母是孩子的第一任老师。凡是父母做得好的家庭，往往子女也奋斗求进；那些好逸恶劳、一身恶习的父母，肯定不会有充满着真善美的家规，他们给孩子的影响是极坏的。所以，给孩子制定家规、执行家规，也是父母值得珍惜的自我反省、重新学践的好机会。家规祖训简单说就是做人做事的道理和规范。

人生是在不断地超越中提高自己的能力的过程，而良好的家风，家规是帮助整个家庭成员提高适应社会的能力，创造未曾想到的美好奇迹，变一切不可能为可能。从而坚定地，勇敢地，快乐地铸就幸福家庭的美好的之路。

六

（二）班*李骜妈妈