安徽电信灵通9要赢

第一篇：安徽电信灵通9要赢

安徽电信灵通9要赢-5.17世界电信日特别活动

世界电信日

此次活动分两个部分。

第一部分：积分赢现金

每月“灵通9要赢”积分用户前56名用户颁发现金奖励，最高奖项1000元

5月（5.1-5.31）设置：

一等奖1名，奖励1000元；好范文版权

所有

二等奖2名，各奖励500元；

三等奖3名，各奖励200元；

参与奖50名，各奖励20元。好范文版权所有

第二部分：6月10日前新加入“灵通9要赢”就有机会获得免费MP3，在5月10日~6月10日期间，新加入“灵通9要赢”活动的用户，就有机会获得音质出色，外观时尚的品牌512MMP3一个。

第二篇：灵通要如何造句

【注音】：

ling tong

【意思】：

（１）（消息）来得快；来源广：他消息特别～。

（２）＜方＞行；顶用：这玩意儿真～。

灵通造句：

1、这可能由于吸烟文化的不合理和不灵通，但为什么要压死它，而不是容纳它？

2、互联网有可能成为消息灵通的新闻迷们的天堂，但对我们来说它是一个令人晕头转向的新闻垃圾场。

3、因此，小灵通基站也可与综合业务网系统相匹配并且经常作为综合业务网电话的交换设备。譬如，电子交换机。

4、你的目标就是要足够的消息灵通，来理解和分析你所听到的。

5、如果你说这不是“中国官方媒体某男主持人”的话吗，那么你要么是住在上海，要么就是你消息够灵通。

6、重要的事情是保持行业趋势的优势，并且消息灵通。

7、考虑到伯南克主席和其幕僚们比大多数其他经济学家消息更为灵通（更不用提大众了），也具备区分好坏消息的能力，那么这便是我们担忧的原因。

8、现在，那个消息不怎么灵通的女子（她的脑子里充满了连学前儿童都能驳倒的假话）代表了共和党许多人的认识。

9、一些其他国家也终止其小灵通服务专而进行全球通(大哥大)业务。

10、不断建立和发展与同事的关系将使你消息灵通，不会错过新机会。

11、一位消息灵通人士说，勐拉方面也被给予了类似邦康的命令。

12、这全能让我一直消息灵通。

13、继续学习保持灵通。

14、“和中国企业的交易已经取消了，”一位消息灵通人士说。他还说，是力拓最后决定结束谈判。

15、据消在罗马的息灵通人士，他被告知陛下正在睡觉，不打扰。

16、设想一个沟通计划，定义您将如何让所有的团队成员消息灵通，并且为共同的共享目标工作。

第三篇：安徽电信精确管理网络资源

安徽电信精确管理网络资源

http://www.c114.net(2006/2/16 11:28)

“以前用户需求，都是由客响中心进行确认，最少也要1～2天，现在我们利用资源管理系统，输入业务类型和两端装机地址或就近电话号码，3～5分钟就能了解到这两点之间资源是否完全具备、能不能开电路等信息，跟用户谈判心里更有底了。”安徽电信大客户经理刘阳告诉记者，企业的资源确认部门从最初的生产部门到客响中心再到今天的前端部门，都可以直接确认，资源管理系统大大提高了后端对前端的响应速度。短短5年时间里，安徽电信的资源管理系统建设走在了集团的前列，管线、传输和数据资源数据准确率分别达到97．7％、97．8％和98．4％，资源管理系统广泛应用于前后端日常工作之中，为企业的快速响应和精确管理提供了强有力的支撑。

在资源管理系统的建设和应用过程中，安徽电信把握全省统一规划、统一标准、统一选型、统一版本原则，注重过程管控，确保资源管理系统的建设进度和建设质量。同时，以应用促建设，以应用促提升，进入一种“通过使用资源系统－促进系统功能不断增强－促进资源数据更加准确－从而各部门愿意更多地使用资源系统”的良性循环状态。

“三分技术、七分管理、十二分数据”。在网络资源管理过程中，安徽电信十分注重对系统的管理工作，在业务开通过程中，由具体操作人员负责资源数据的录入；在障碍处理过程中，由现场维护人员负责资源更新；在工程建设过程中，由工程管理人员负责新增资源数据入库；在资源系统应用过程中，由资源数据使用部门提出拓展需求。为了将资源动态管理原则落到实处，安徽电信狠抓六个方面的工作：一是完善资源管理组织架构。资源管理中心和每一个相关部门均设立了资源管理岗，人员落实到位，并承担相应的资源KPI考核指标。二是制定资源动态管理流程并细化、优化。结合流程重组，制定了空间资源、管线资源、传输资源、数据资源等9大类资源动态管理流程，逐步建立起资源动态管理长效机制。三是强化资源检查与考核。建立了较为完备的网络资源管理指标体系和从省公司到本地网再到具体部门的三级网络资源检查考核机制，将检查结果及时予以通报，并严格与绩效考核挂钩。四是落实资源管理月分析制度。制定并推广了本地网网络资源管理月分析模板。各本地网资源管理中心通过网络资源管理系统，结合前端市场预测，汇总各类资源的网络优化及网络建设意见，每月进行资源分析，有针对性地派单给网络监控维护部和网络建设部，提高运维和建设工作的响应速度及服务水平。通过分析资源占用率，有针对性地派单给前端部门，指导前端进行市场预测及营销。五是建立一支技术过硬的支撑队伍。六是注重培训和交流。仅2005年1～9月，就组织网络资源类省级培训21期，约700人次。除培训之外，安徽电信员工还可以通过资源专业技术论坛及FreeICQ等方式随时随地进行交流，使得资源的观念深入人心、资源知识得以有效传播、资源的问题得以反馈。

下一步，安徽电信将根据集团公司的规划，按照“信息共享、有效支撑、创造价值”的发展思路，逐步建立起前端客户库、后端资源库，新建CRM系统，在现有的“业务开通及故障处理系统”的基础上建设全业务开通系统，逐步实现贯穿前后端的端到端全业务开通、全业务资源自动配置、数据自动施工系统，把资源系统打造成为网络资源的GOOGLE搜索引擎，更快、更准确地为企业和用户服务。

第四篇：成功是一种态度——要赢!

成功是一种态度——要赢！

一、成功来源于积极的思维方式。

思维没有对与错之分，却有积极与消极区别。

人与人之间的差别，一开始仅在于思考问题的方式不同。

成功需要高强度的自我期望。请随时随地问自己：我到底想要什么？是想要，还是一定要？如果想要，我们可能什么都得不到；如果是一定要，我们就一定能够有办法得到。

现代成功的诠释是：成功必须有明确的目标。有了明确的目标，你就会去选择什么样的信念，接着就会有什么样的处事态度。因此，也就有了什么样的行为与结果。

二、成功来源于明确的目标。

1、目标的威力。

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对像是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果发现： 27%的人，没有目标；

60%的人，目标模糊；

10%的人，有清晰但比较短期的目标；

3%的人，有清晰且长期的目标；

25年的跟踪研究结果：

占3%的有清晰且长期的目标者，成为行业领袖、社会精英。他们25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一个方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人/ 6

士。

占10%的有清晰但比较短期的目标者，成为白领。有清晰短期目标者，他们大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。

占60%的模糊目标者，生活安稳。他们几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。

剩下27%的没有目标，几乎都生活在社会的最底层。那些25年来都没有目标的人群，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

环视我们周围，最成功的人，往往不是那些才智最卓越的人，也往往不是学历、文凭最高的人，反而都是目标清晰，集中全力朝既定方向奋斗不懈的平凡人。许多才智卓越的人，就因为“这山望着那山高”，不断在转换目标间浪费能力，从而虚度一生。

目标对人生有巨大的导向和牵引作用。没有目标，我们就不会努力，就像大海中的航船，如果不知道靠岸的码头在哪里，加油又有什么用？

2、“为什么”比“如何”更重要。

一般人们都在研究“如何”达成目标，比如“如何学好外语、如何赚钱”，可是一遇到困难与挫折，就会打退堂鼓。行为科学表明：人不会持续地做连自己都不知道为什么要做的事情。

从事资本运作项目的同事们：请务必列出“为什么”要实现目标的十

条以上理由，而且是越清晰越具体越好。

三、成功要选择坚定的信念。

☉一切的感受、思考、决定和行动都受控于某种力量，它就是信念。☉信念就是牢固的观念。

信念的由来：想法→观点→观念→信念

信念是源于我们当初的一个想法，想法成熟后就变成观点，观点成型后变成观念，观念牢固后产生信念。超越信念就是人类最高的境界——信仰。

决定一生成就的8大关键的信念：

1、我是一切的根源。

成功的人找方法，失败的人找借口。让我们不再抱怨，因为我是一切的根源。

2、越是成功的人，就是克服困难越多的人。

我们仰慕成功人的时候，要告诫自己：成功的人克服的困难要比我们多得多；

当我们遇到困难的时候，告诫自己：要成功，就要克服无数的困难。

3、命运在自己手里，而不是在别人的嘴里。

现在就握紧拳头，对自己的潜意识大声地说一句：命运在自己手里，而不是在别人的嘴里。

4、我越努力，我的运气就越好。

请牢记：你越努力，你的运气会越好。天道酬勤，运气永远照顾有准备的人。

5、失去我所要的，我就将得到更好的。

失去所要的很痛苦，但要奉劝自己会得到更好的，这样你就会浑身充满信心和力量。

6、我是最棒的，我一定会成功！

不要自我设限。每天都大声地告诉自己：我是最棒的，我一定会成功。

7、相信奇迹，奇迹就会发生。

不要怀疑，请你务必相信奇迹的神奇。

8、立即行动。

只有行动才能让我们梦想成真。

立即行动！立即行动！

做连锁持之以恒才能成功

1832年，林肯失业了，这显然使他很伤心，但他下决心要当政治家，去竞选州议员。糟糕的是，他竞选失败了。在一年里遭受两次打击，这对他来说无疑是痛苦的。

好在林肯并未被挫折击倒，他着手自己开办企业，可一年不到，这家企业又倒闭了。在以后的17年间，他不得不为偿还企业倒闭时所欠的债务而到处奔波，历尽磨难。

但是，林肯还是没有放弃自己的理想，随后，林肯再一次决定竞选州议员，这次他成功了。他内心萌发了一丝希望，认为自己的生活有了转机：“也许我可以成功了！”

1835年，他订婚了。但离结婚还差几个月的时候，未婚妻不幸去世。这对林肯精神上的打击实在太大了，他心力交瘁，数月卧床不起。1836

年，他得了神经衰弱症。

1838年，林肯觉得身体状况大为改善，于是决定竞选州议会议长，可他又一次失败了。1843年，他又参加竞选美国国会议员，但这次仍然没有成功。

林肯虽然一次次地尝试，但却是一次次地遭受失败：企业倒闭、情人去世、竞选败北。要是你碰到这一切，你会不会放弃——放弃这些对你来说是如此重要的事情？

林肯是一个聪明人，他具有执着的性格，他没有放弃，也没有迟疑：“要是失败会怎样？”1846年，他又一次参加竞选国会议员，最后终于当选了。

两年任期很快过去了，他决定要争取连任。他认为自己作为国会议员表现是出色的，相信选民会继续选举他。但结果很遗憾，他落选了。因为这次竞选他又损失了一大笔钱，林肯又申请当本州的土地官员，但州政府把他的申请退了回来，上面指出：“作本州的土地官员要求有卓越的才能和超常的智力，你的申请未能满足这些要求。”

接连又是两次失败。在这种情况下你会坚持继续努力吗？你会不会说“我失败了”？

然而，林肯没有服输。1854年，他竞选参议员，失败了；两年后，他竞选美国副总统提名，结果被对手击败；又过了两年，他再一次竞选参议员，还是失败了。

林肯尝试了11次，只成功了2次，但他一直没有放弃自己的追求，一直在做自己人生的主宰。1860年，他终于当选美国总统。

温馨提示：阿伯拉罕•林肯遇到过的敌人你我都曾遇到。他面对困难没有退却、没有逃跑，他坚持着、奋斗着，所以他成功了。

一个人想干成任何大事，都要能够坚持下去。一个人克服一点儿困难也许并不难，难的是能够持之以恒地做下去，直到最后成功。

第五篇：2012我要赢银行员工誓师演讲稿

当如水的时光偷偷地从指缝里溜过去，当年华不在，当青春老去的时候, 有一种承诺叫永远。

心理学家说，人类做任何事情都有两类动机：外在动机和内在动机。人最大的动力不是来自外界，而是源于内在情感，在我内心挣扎的时候，有位领导曾鼓励我：受人尊敬不在职位高低和收入的多少，要用自己的工作态度证明自己的价值。我很感激，大爱无声，让我找到了工作的动力。

为了心中那份最初的感动！为了心中那份真心的支持！为了心中那份不变的承诺！我选择坚持，选择守候，选择继续战斗在业务的前沿。

2012 年的开门红即将开响，站在这个演讲台，唱响 进位赶超，我要赢 ——这一主旋律，心中有着别样的感觉。回味那曾经数十次经历的开门红日子，那远去的气息，因为不再，反而温暖。如今，角色转换，少了些许焦虑和紧张，更多了一份从容和自信。市分行党委把“开门红”决战时机前移，充分体现市分行党委誓夺开门红全面胜利的决心和信心。

俗语说：“一年之计在于春”，首季定全年，作为国内结算团队的首问责任人，我要用最佳的状态和最强的执行力，去做企业精神的最好实践者，去诠释市分行党委 提出的“转型发展、创新发展、跨越发展”工作方针，要继续自我加压、埋头苦干、履职尽责，努力工作，做到目标明确、善于思考，方法得当，执行有力，力争本团队成为管理精细，落实到位，推动有序，督导及时，考核跟进，服务创优的优秀团队，为公司金融业务2012 实现 “业务大发展、市场大提升、绩效大转变” 而添枝加叶。

“赢”是一很有喜感的词，也是每个人向往的彼端。记得2006年央视赢在中国的主题歌《在路上》，唱出了多少创业者的内心感受，“励志改变人生，创业改变命运”成为这个时代的精神需求。今天的xxx正处于一个发展、创新、跨越的新阶段。光荣的使命和神圣的职责告诉我们，我们不该落后，也不能落实，必须发展，必须加快发展，高效发展、健康发展。

如今，我们再次上路，为自我的证明，为xx中行，我们共同的期许去用心担当、去用情贡献。

2012，将是一个值得所有中行人记起的日子，有一种承诺叫永远。