方城县烟办室扎实做好当前烟叶工作

第一篇：方城县烟办室扎实做好当前烟叶工作

立足实际深入基层扎实帮扶贴心服务

方城县烟办室扎实做好当前烟叶生产工作

近一段时期以来，县烟办室立足烟叶环节生产实际，深入基层，扎实帮扶，贴心服务，取得了显著成效。一是动员全县烟草战线干部职工200多人，深入到位于广阳镇的县核心示范区开展为期两天的标准化移栽帮扶工作，共规范化移栽烟叶150多亩，起到了较好的示范带动作用。二是我们联合县烟草公司抽调了机关的20名骨干同志，克服高温和路途遥远等各种困难，对全县近3000亩因春季干旱而改茬的烟田进行了实地面积丈量，及时兑现了改茬烟田补贴，得到了广大烟农的积极拥护。三是针对全县烟叶病害普遍发生的问题，我们根据病害测报及早购入相应的防治农药，采取烟叶花叶病药物全部免费、其它药物半价供应的措施供应给烟农，既及时防治了病害发生和蔓延，减少了烟农的损失，也降低了烟农生产投入。四是为了防止麦收前后蚜虫大面积迁飞烟田传毒，我们组织了10个专业普防队，对全县2万多亩连片大方烟田统防统治喷药普防，有效减少了烟叶花叶病发生。五是根据烟叶进入旺长期持续干旱的生产实际，全县组织烟叶抗旱督促和帮扶小组3个，不间断地深入各植烟乡镇，挖掘一切潜力，全力支援烟叶抗旱，截止目前已科学浇灌烟叶2.5万亩，占全县总植烟面积的80%，为烟叶丰产丰收打下了坚实基础。

方城县烟办室张晓春

二0一一年六月十日

第二篇：赵河镇扎实做好主汛期烟叶生产工作

方城县赵河镇扎实做好主汛期烟叶生产工作

主汛期正是烟叶大田后期管理和成熟采收烘烤的重要时期，赵河镇紧抓此期各项工作措施和技术措施，促进全镇主汛期烟叶生产工作顺利开展，确保烟叶优良产量质量性状的最终形成及丰产丰收。我们的主要做法是：一是由镇主管烟叶工作领导牵头，镇烟办室和石寨烟站具体实施，按照属地原则组织植烟村组干部和部分县镇人大代表组成10个机动灵活的烟叶生产救灾工作队，随时随地监控汛期雨涝情况，发现水情立即处置。二是及时清除烟田杂物和淤泥，疏通烟田垄沟、地头排水沟渠，确保田间排水畅通；三是对于雨后因地势低洼原因形成积水的烟田，组织烟农使用抽水机械向外抽排水，杜绝烟株长时间受淹；四是对于个别倒伏烟田，雨停后及时将烟株扶正，及时剔除无烘烤价值的底脚叶促进通风透光，并适时结合揭膜除草培土封根促进烟株次生根产生，使烟株直立稳固和营养均衡；五是举办烟田后期管理技术要点和“烟叶成熟采收与科学烘烤” 技术培训7场次，受训120余人，发放技术资料500份，普及了烟叶适用技术，提升了烟农生产水平；六是对于过水严重且肥料流失较多的烟田，帮助指导追施一定数量的速效肥料，以确保烟株后期营养需要；七是积极参加烟叶种植农业保险，排查到受涝灾较重的烟田，及时拨打涝灾报险电话，尽量弥补烟农种烟损失；八是积极排查炕房设施完好性和密封性等问题，出现异常情况，及时同有关部门沟通协调解决，保证不误烟叶正常烘烤。

二○一三年七月五日

第三篇：“四强化”扎实做好公共场所控烟禁烟工作

彭山区卫计局“四个强化” 扎实做好公共场所控烟禁烟工作

为进一步倡导无烟生活理念，维护和促进全区人民群众健康，彭山区卫计局“四个强化”扎实做好公共场所控烟 禁烟工作。

一是强化示范带头作用。将卫生计生机构全部纳入创建无烟卫生计生系统范围，制定无烟卫生机构标准，要求卫生计生系统的领导干部带头执行禁烟有关规定，主动接受社会监督和舆论监督，发挥卫生计生系统工作人员控烟的带头示范作用。

二是强化宣传教育引导。区卫计局及各医疗卫生机构广泛开展“爱国卫生月”、“世界无烟日”等集中宣传活动,大力宣传全国卫生与健康大会精神，在人流密集地以义诊、讲座、咨询、微信推送、发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品危害的认识，增强控制吸烟自觉性，鼓励早日戒烟，树立良好的公德意识。在区人民医院专门开设了“戒烟门诊”，此门诊也是全市唯一的戒烟门诊。

三是强化“无烟”环境创建工作。积极推进创建无烟政府机关、无烟学校、无烟企业等无烟公共场所、工作场所创建，强化和巩固控烟禁烟成果成效，进一步树立“控烟禁烟、人人有责”的意识。

四是强化督导检查。区卫计局采取定期、不定期两种方法对辖区重点公共场所、医疗卫生单位机构开展控烟禁烟指导和暗访检查，对落实控烟禁烟工作不力不到位的单位下发整改通知，限期整改落实相关措施，有效确保各项控烟履约和禁烟措施落实到位。

第四篇：扎实做好纪检监察工作

夯实基础创新举措

扎实做好纪检监察工作

今年以来，我们把加强纪委建设作为完善惩治和预防腐败体系、推进农村基层党风廉政建设的基础工程来落实，切实采取整合力量、建强队伍、延伸触角三项新举措，着力夯实工作基础，有力促进了农村基层党风廉政建设。

整合力量，实行纪委工作分工负责制。一方面，接受区纪委指导、协调乡镇纪委开展各项纪检监察工作，加强信访排查，化解干群矛盾，调解信访问题，保证农村和谐稳定；另一方面，推进纪委工作规范化建设，健全了内部工作运行机制，细化完善信访举报、案件检查、案件审理、执法监督等纪检业务的工作程序，落实纪委集体领导和委员分工负责、议事决策规则、书记、委员述职述廉等制度。

建强队伍，选配2名纪委副书记，把5名德才兼备、实绩突出、群众公认的同志充实到乡镇纪委班子中来，并对纪委委员进行了为期一周的集中培训，着力提高纪检干部思想政治素质和履职能力。

延伸触角，在村建立农村党风廉政建设工作站。我们把健全村级廉政监督组织作为推进农村基层党风廉政建设的重要任务来抓，在总结经验和做法的基础上，积极创新村级廉政监督机制，在全镇范围内推广建立农村党风廉政建设工作站。工作站对农村基层重大项目、重点工程、救灾救济款物的发放和各项强农惠农政策、资金的落实以及“三务”公开、“三资”管理等工作进行监督。各县市不断探索和改进监督的方式方法，建立健全相关保障机制和监督制度，充分发挥好农村党风廉政建设工作站的作用，真正把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层。目前，全镇21个村普遍建立了农村党风廉政建设工作站，聘请农村党风廉政建设义务监督员108名，实现每村有一个农村党风廉政建设工作站，村民小组有1名以上党风廉政建设义务监督员。

第五篇：浅谈如何扎实做好招商引资工作

浅谈如何扎实做好招商引资工作

招商引资早已不是一个陌生的话题，现如今中国的城市、城镇、乡村无不正在进行着一轮又一轮的招商引资热潮。招商引资对经济发展、社会进步、民生提高等一切的影响不言而喻，所以各地政府都已把招商引资作为加快经济发展的根本途径，也已经成为各地政府工作的重中之重。面对各地之间对资金的激烈竞争，今年伊始，市委、市政府在节后第一天就召开全市第二轮招商引资项目落地大会战动员大会，我们如何领悟落实招商引资落地项目大会战的会议精神；如何克服改正以前招商引资工作中不足，打破旧思维，创新新方法；如何在“十二五”的开局之年扎实做好招商引资工作，是我们工作中的当务之急。

溯本追源，首先我们要正确认识招商引资工作，纠正以前的认知偏差，才能更好的指导自身的招商引资工作。

我们为什么要招商引资？难道只是为了引进外资，借助外力加快本地经济发展么？显然不是，这是我们以往的认识局限性。引进外来资金、先进的管理、行业的人才、领先的技术为我所用，促进经济快速发展，这只是我们招商引资的首要目的、短期目的，是发展经济的一条可行捷径，也是促进其他工作上台阶的基础。外因只是事物发展的重要因素，起决定性的还是我们自身的内因，所以我们招商引资长期的根本的目的是为了激发我们自身发展潜力，增强全民经济意识，从而实现自身经济的长期可持续发展。这就决定了，在今后的工作中我们要做好接续工作，不能单单只是把资金引进来就结束了。在与外界的不断接触中，要积极解放思想，打破过去的陈旧思维模式，时时与自身条件相结合，借助外来动力促进自身发展。此外，通过招商引资，使得政府里面的工作人员经常与外界接触，了解市场真实情况，增强市场经济意识，提高市场驾驭能力，最终使得政府的决策更具科学性、合理性，更符合市场的需求，这就无形之中改变了政府工作人员的发展状态，也就不断的促使政府职能的发生转变，从而更好的为市场服务，把握市场发展前进方向，促进经济健康发展。所以我们不该只为招商而招商，我们是在为自己招商，树立正确的招商认识，才能更好的调动广大机关干部和群众的招商热情，更的做好招商工作。

明确的招商引资工作的目的和意义，我们就要在招商引资的工作上下功夫。“招”不是没有方向的“招”，更不是随心所欲的“招”，而是有方向、有要求的“招”。

要符合上级规划要求的“招”。我们要创新思路，抓住重点，在定向招商上寻求新突破。下级要坚决执行上级的规划要求，做到规划先行，村里招商要符合本乡镇的规划内容，镇里招商要符合市里的规划要求，在自己处的规划范围内招商。这样一方面这样有利于上级区域发展规划政策的落实实

施，方便下一步发展计划的制定和落实；一方面有利于形成产业特色区域，资源共享，高效利用，企业协作，产业关联，有助于城镇化建设和区域经济的快速发展；另外还将有利于形成区域特色优势，加强产业综合竞争力，扩大区域经济影响力和吸引力，增强经济社会综合实力；最后有利于环境基础配套设计建设，提高利用率，减少重复建设，避免资源浪费。

要结合自身优势和发展方向的“招”。明确自身所处规划区域，考虑未来发展方向，结合自身特色主导产业，区域位置优势寻找合作伙伴。可以在新材料、新能源等新兴产业上做文章，在科技含量高、经济效益好、环境污染小的项目上多做寻找。这样既有助于刺激自身经济的发展潜力，为经济发展提供可持续发展的动力，又可以实现自身长远可持续发展的根本目标。

树立了正确的思想认识，有了目标和方向，即使有了项目也未必能够落地。在解决了招商小、散、差等问题的基础上，为了更好的让企业有欲望、有信心、会满意的落户，我们就要为其打造好招商引资四大环境。

第一大环境 政策环境，政策优惠往往是企业落户的决定性因素。现在全国各地招商工作都在做，可企业投资也并非自己想投就投的，所以现在的招商局面就是典型的供少求多的样子，因此哪里能让企业利益得到最大化，企业自然就

会落在哪里，而优惠的政策则是地区间可控的差异所在。一个相对宽松的政策，一个舒心的投资环境也就显得格外重要。但同时我们还要注意几个原则：不违反相关规定原则，政策的优惠也是有所依据的，违反了上级的规定指示的优惠政策也只是一个空谈的许诺；可以真正落实原则，有些政策听上去符合相关规定要求，可是自身却没有能力落实或者在后期出现了这样那样问题导致企业迟迟不能落户，不但影响工作的正常运行而且还会丢失自身的信誉牌子；老百姓满意原则，招商引资的落脚点就是要经济发展提高百姓生活水平，但如果为了引资却损害了百姓的利益，不但失去了工作的最终意义，而且失去了群众的支持。

第二大环境 法制环境，法制保障是企业安心落户的前提。有了健全的法制保障，企业才能放心的落户。我们除了要做好法制健全工作外，还应该为项目的引进和建设搭建法律服务平台，并积极引导法律服务行业进入到招商引资的工作中来。同时跟进项目建设和引资的公证工作，引导公证机构积极做好引资项目、合作协议等相关事项的公证，确定各方权利与义务，促进合同依法履行。最后处理好在外资引进、项目建设和投产生产中产生了矛盾纠纷，维护好各方权益，促进和谐发展。

第三大环境 服务环境，一个好的服务型政府是招商引资成功的重要因素。一要做好行政审批服务，做到积极主动，快速高效。提前主动介入到企业审批工作中，向企业提供审批信息，告知所需审批材料，在审批过程中，急事急办、特事特办、难事帮办，为项目建设开辟“绿色快速通道”，帮助企业尽快批准落户。二是要做好土地落实工作，坚持集约用地，生态环保原则。既要为当前企业找好地，也要为今后企业留好地。坚决杜绝土地浪费现象，不能圈而不用。三要做好咨询服务。积极解决企业所要了解的情况及相关政策，帮助企业解决困难。

第四大环境 配套环境，一个完善的配套环境才能使企业落户没有后顾之忧。建设企业发展所需要的相关配套设施，优化配套环境，使区域项目承载能力不断增强。学习昆山努力做到信息相通、市场畅通、法规顺通、配套相通、物流畅通、资金链通、人才流通、技术互通、服务贯通。

要把招商引资工作做的更扎实，我们还要注意招商引资“中”和“后”的问题。

招商引资是一项专业性强、法律性强的系统工作，在招商引资过程中，要注重依法招商，合法建设，杜绝违法用地，未批先建的现象。除了在土地和审批上下功夫外，在整个招商引资过程中还要注重督促外资到位的工作。要科学合理的分配指标，进行科学考核。切实做好外资到账工作，为企业做好服务工作。而在项目落成之后，要做好跟踪服务工作，积极帮助企业解决所遇到的问题，落实优惠政策落实工作。

同时加强对企业的科学技术的学习，尽早与本地产业相连，促进本地产业的再发展。