2011年马合口白族乡烟办绩效考核及大全

第一篇：2011年马合口白族乡烟办绩效考核及大全

2011年马合口白族乡烟办绩效考核及岗位责任制 为了实现我乡烟叶生产跨越式发展，做大做强烟叶产业，理顺利益分配关系，根据《中共桑植县委办公室桑植县人民政府办公室关于加快烟叶产业发展的实施意见》（桑办发【2011】3号）文件精神，特制订马合口白族乡烟办人员绩效考核及岗位责任制。

一：目标任务及考核基数

考核任务基数为1500担。

二：工作职责

1、完成乡政府确定的年度目标考核任务；

2、负责全乡烟叶生产的宣传，产前、产中、产后服务各项工作；

3、负责各项数据的统计、汇总、上报及烟叶生产中各项典型材料和调研材料的撰写；

4、负责制定和兑现从烟人员的绩效考核工资及奖励政策；

5、负责各部门有关烟叶工作的协调。

三：绩效考核办法

完成乡政府确定的年度目标考核任务（考核任务基数为1500担）后，方可享受基本待遇；每超一担烟按30元标准给予超产奖励；分管领导按每担10元给予超产奖励，上不封顶。多的资金作为次年烟叶发展基金，存入烟办专户。

四：其他事项本办法暂定四年。

马合口白族乡人民政府烟叶生产管理办公室

2012年1月31日

第二篇：马合口白族乡学校2012年上学期期中教学工作总结

马合口白族乡学校2012年上学期期中教学工作总结

尊敬各位领导老师亲爱的同学们：

大家好！

龙年三月春雷起，五月春色溢校园，我们相聚五月，再次共商教学质量大计，我在此与大家近距离说说心理话，学校在向绍虎校长领导下，各项教学教育工作有序有效地开展，教导处始终坚持“质量是学校的生命，学生是学校的上帝，课改是教学的动力，后勤是教学的保障。”的管理宗旨，培养学生的养成教育习惯，树立科学的质量观，全面提高学生的思想道德素质和科学文化素质，让学生不仅能用知识改变自己的命运，而且能用知识改变祖国和民族的命运，让学生初步确立服务人民，服务祖国的价值观，教师是真正的“双肩挑”。教师一只肩膀挑着学生的明天，教师另一只肩膀挑着祖国的未来，我校教师用实际行动在教育教学中履行“双肩挑”的职责。

（一）：在教学方面，教研室王东海主任指导教师大力推行“三主、五步”教学法，1---9年级全员参加，整体推进，不仅优化了课堂结构，提高了课堂效益，而且还提高了学校的知名度，先后被慈利县，武陵源区，永定区的老师来我校参观学习，市教委组织了市内十所名校的校长来我校参观学习，交流教育教学工作，获得市领导，教育专家的高度评价，这些都是管理者，教师，学生辛勤汗水的结晶。在这次期中考试中，全市组织初二生地，初三第一次联考中，我校初三考试成绩与人潮溪中学相比：语文，外语，政治，化学，四课成绩高于人潮溪中学，让我们看到龙年的希望，我们应冷静思考，总结得失，从容应对教学中出现的新情况，新问题，巧妙化解影响教学的各种矛盾，圆满完成小六，初二，初三三级毕业会考任务，向学校，向家长，向社会交一张满意的答卷。

（二）：在班主任工作中，我校有一支高素质的班主任队伍。班主任的工作确实感人，学前班和一、二年级的四位班主任责任心十分强，为年幼的学生提供了最优质的教育教学服务，他们每天为学生安排中餐，并洗碗筷，接送学生上下车，辛苦是常人难以理解的。三年级两位班主任谷玉美和向川云他们面对层次不齐的学生，他们耐心细致的工作使两个班基本走上了正规，课间操，他们在队伍中亲自指挥，学生做操合乎标准，队形站得非常好。四、五、六三个年级各班均有特色，抓得最有特色的是向燕和钟芳元班级布置做得好，具有一定的文化氛围。各项工作都很出色。全校普通话说得最好的两个班是小学一年级和小学六年级41班。全班形成了说普通话的氛围。七年级109班刘纪军老师治班很严，学生稳定，学风很浓。110班是全校的一面红旗，“三主、五步”大旗不倒，向明辉校长功不可没，开头推行“三主、五步”全校第一，最终坚持的还是他，其是一件好的事情贵在坚持，不是找它的缺点，摧毁它，而是找它的缺点完善它，把它做得更好。107班向英班级管理很规范到位，班风班纪好，学生成绩稳步上升，初三的两位班主任她们费尽了汗水和口水治班三年，委屈，苦水，泪水只有她们自己知道，我希望学生理解她们，支持她们，我代表学校对你们说一声：谢谢你们对工作支持和配合，你们辛苦了。

（三）：教学中存在的问题：

（1）：教师上课机戒套用导学案，丢掉了自己的教学优点。既要从教学环节中凸显“三主、五步”，又要体现自己的教学优点。

(2):学生对课改很困惑，怎样学才能考高分?这样学行吗？。同学们：这样学行，其实真正的教育是教育学生学会思考，培养学生的自主学习知识的能力，自主探究知识的能力，即用眼的观察能力，动口的表达能力，动脑的思考能力，动手的实践能力。换句话说：师生通过课改为学生打造一把打开知识宝库，开启人生未来的金钥匙。

（3）：学生在教室里乱挂乱放现象严重。这与教室的布置不相称，不协调。

（4）周五放学秩序很乱。学生提前一节课清点东西，大包小包齐进教室，即将远行，最后一节课学生根本无心上课，课堂乱了，学生的心也乱了，飞了。希班主任认真管一管，不到放学不开寝室门。

最后，让我们一起携手同心，笑傲龙年！

马合口学校教导处：谷周文

2012年5月3日

第三篇：马合口乡创新思路抓粮食生产

马合口乡创新思路狠抓粮食生产

马合口乡人民政府

2012年8月29日

马合口乡位于桑植县东北部，离桑植县城38公里，交

通便利，桑官公路贯穿全乡。全乡总面积126.6平方公里，耕地面积8899亩，其中稻田5254亩，旱地3645亩。全乡辖16个行政村，109个村民小组，总户数2733户，总人口数10563人，劳动力6642人。近年来，随着城市工业化的发展，大部分青壮年劳力外出务工，但全乡粮食生产依然稳步发展。在乡党委政府和县农业局的正确领导下，2012年全乡完成粮油播种面积21800亩，其中，种植水稻5000亩，玉米播种3800亩，油菜种植3000亩。农业基础地位日益坚实，对乡域经济的拉动作用非常明显，2011年全乡实现农村经济总收入1684万元，农村居民人均纯收入1600元。做好粮食生产工作，该乡主要是从“稳定面积、改善条件、尽心服务、落实政策、强化责任”五个方面着力。

一、稳定粮食生产面积不动摇

手中有粮，心中不慌。随着城市建设步伐的加快和外出

务工人员的逐渐增多，对全乡粮食生产和农田保护工作带来了严峻挑战，该乡坚守底线不动摇，千方百计稳定粮食生产面积。一是切实依法保护耕地。按照基本农田的有关规定，严格执行基本农田保护政策，坚决制止随意改变基本农田的用途，切实加强基本农田保护，确保基本农田“总量不减少、用途不改变、质量不下降”。二是狠抓抛荒治理。每年春节刚过，就组织乡干部深入田间地头调查研究，结合春耕生产，对农户的水稻种植情况进行摸底，因户采取措施，对有抛荒意向的农户，上门宣传政策，搞清原因，帮助克服困难，尽量做到土地不闲置、不撂荒，应种尽种。三是合理搞好土地流转。对举家外出经商、打工或确实缺乏劳动力无法耕种的农户，按照“依法、自愿、有偿”的原则，积极创新产业开发模式，鼓励懂技术的种田能手、牲猪养殖大户和购有小型农机具的机手承包打工无劳力户的耕地，重点发展以出租、转包、转让等形式为主的规模经营，培养和发展种粮大户，实现耕地向种田能手和养殖大户有序流转。目前全乡种植水稻15亩以上的大户共110户，基本实现哪里缺劳力，哪里就产生大户。

二、改善农业基础条件及时到位

加强农业基础设施建设，提高生产能力，是夺取农业和粮食生产丰收极为重要的一环。第一，不断提高耕地质量。加强中低产田改造，大力实施测土配方施肥，推行秸秆还田，增施有机肥，恢复绿肥种植面积。第二，加强农业基础设施建设。始终把兴修水利、建设高产稳产粮田作为发展粮食生产的第一要务，以国家标准粮田建设和农业综合开发等项目建设为契机，不断夯实粮食生产基础。新建和维修农业基础设施18处，整修标准渠道5千米，近三年全乡农业基础设施投入200多万元，基本实现了2000亩水田种植水旱无忧。第三，逐步改变耕作方式。水稻生产中劳动强度最大的是耕田、插秧和收割。为了减轻农民劳动强度，我乡不遗余力推广先进的生产技术，全面推广抛秧解决插秧之累，推广农机耕作解决耕田和收割之劳。目前，全乡抛秧面积在80%以上，机收面积在60%以上，基本上做到了耕田不用牛、插田不弯腰、收禾不动镰。

三、尽心服务满足农民之需

粮食生产既有自然风险，也有市场风险，不仅靠天吃饭，以地生财，还要人为扶持。为提高粮食生产抗风险能力，我乡尽心尽力做好各项服务。一是科技服务到组。一方面结合实施科技入户和阳光培训工程，大力推广农业科技，培育新型农民。为适应农业科技入户工作的需要，提高示范户技术水平，组织技术力量深入村组，通过召开技术现场会、办培训班、举行技术讲座、个别指导等形式，对示范户进行了多角度全覆盖培训。同时，积极发展培育创业型农民，使“务工型”向“创业型”农民转变。大力开展现代文明思想理念以及农村劳动力技能、科技知识培训，提高农民整体素质，培养造就观念新、有文化、懂技术、会经营、能创业的新型农民。另一方面，推广病虫害专业化防治技术。2011年，乡农技站组建了专业化防治队伍，队员12人，购置背负式喷雾器5台，在16个村3000亩水稻实行了病虫害专业化防治承包，在稻飞虱暴发的情况下，没有因病虫防治造成损失，既降低了防治费用，又免除了打工户的后顾之忧。二是社会化服务到户。在“双抢”季节，全乡以村为单位，为种粮大

户及无劳户联系和组织耕整机、收割机等小型农机具服务队，为缺劳户解决农忙时“帮工”；在肥料、种子、农药等农资大量需求的时候，积极为村民们寻找可靠的供应商和组织货源，将方便送到千家万户。

四、落实政策不打折扣

强农惠农政策是党中央、国务院破解“三农”难题，统筹城乡发展的重要举措，关系千家万户的切身利益，也是撬动农民种粮积极性杠杆。我乡不折不扣的落实各项强农政策，最大限度的发挥其作用。一是政策宣传不漏一项。通过标语、宣传单等形式，加大宣传力度，做到家喻户晓。二是惠农对象不漏一户。认真审核把关，确定补助对象，确保惠农政策发挥最大效益，严格按照谁耕种谁受惠、不耕种不受惠的原则将中央的粮食直补、良种补贴、农资综合补贴等惠农补贴资金直接发放给种田户，不发放给农田承包户。凡是对耕地抛荒农户发放各项补贴的要严肃查处，发放的补贴资金予以追回。三是补贴发放不少一分。严格资金拨付程序，不折不扣地把各项政策落实到位、兑现到户，严禁村组或个人收取农户“一卡通”银行存折代领惠农补贴资金，抵扣或变相抵扣各类集资款及其他款项，切实保护农民合法权益，充分调动广大农民发展粮食生产的积极性。

五、强化责任落实到人

一是狠抓行政推动。成立了乡粮食生产领导小组，乡长任组长，分管农业副乡长任副组长，农业组全体干部及农技站等5人为成员。二是严明工作责任。年初，全乡将粮食生

产工作列入联村干部目标管理考核及村组三个文明建设考核内容。党委政府提出的要求是，“干部沉下去，产量升上来”。同时将粮食生产计划任务分解到村组户，层层签定责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的长效机制。

2012年，我乡将进一步加强对粮食生产的领导，加大财政投入，加快水利设施建设，积极完善农业保障体系，为全乡粮食生产再上新台阶而努力奋斗。

第四篇：三合口乡届末述职报告

三合口乡党委领导班子届末述职报告

上级领导、同志们：

本届党委即将任届期满。五年来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委坚持以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，努力提高执政能力和领导水平。紧密团结乡人大、政府一班人，领导和带领全乡广大党员、干部群众，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕加快发展这一主题，以建设三合口和谐社会，加快经济社会发展步伐为目标，牢固树立落实科学发展观，坚持以经济建设为中心,与时俱进，创造性地开展工作，克服困难，取得了显著成效。下面，我代表乡党委领导班子作述职报告，请给予评议。

一、抓中心，经济持续发展

过去的五年是承接全面建设小康社会和加快社会主义现代化建设的五年。乡党委始终坚持“发展才是硬道理”的思想，以经济建设为中心，对加快发展的信心和决心不动摇，把集中力量搞好经济建设摆在首要位置来抓，不断加强和改善党对经济工作的领导，进一步解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局，使全乡经济工作呈现出持续健康发展的良好态势，圆满完成了乡党委届初提出的各项经济发展的目标任务。截止2010年末，全乡国民生产总值突破亿元，较2006年增长36%；地方财政收入预计达120万元；农民人均纯收入达1923元，较2006年的1300元增加623元；集镇建设不断加强，第三产业在国民经济中的比重有所提高，乡、村市场日趋繁荣，广大人民群众的生活水平不断得到改善和提高。在确保经济指标持续增长的同时，乡党委更加重视经济的科学持续发展。狠抓了“思路统领、基础后劲、调整出路”的经济科学持续发展的工作。

1、抓战略发展大局，构筑经济发展新思路 依托我乡地理资源优势，乡党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，提出了 “资源立乡，农业兴乡，工业强乡”的发展战略，发展乡域经济，努力培植三个经济带，即以铁矿资源开发为主的经济带；以打造绿色茶叶生产基地为主的经济带；以推动烤烟大规模生产，构造现代烟叶生产基地为主的经济带。走一村一品的特色经济之路。

2、打牢经济发展基础，增强经济发展后劲 五年来，乡党委多渠道筹措资金，加快了扶贫攻坚、农田水利、教育、卫生、文化、通讯、交通、能源、集镇等基础设施建设和重点工程项目建设，累计争取和组织省、市、县、乡、村投入资金2000多万元，全面加强基础设施建设，进一步增强了经济发展后劲。一是筹资100余万元新建乡政府办公大楼，完善政府院内“五小”设施，争取资金近40万元新建三合口、池岩、小溪、造化、杨柳、土地垭、桑树村组织活动中心，极大地改善了乡村两级的办公条件。二是加大资金投入，新建和维修中小学、幼儿园教学楼及校舍，为师生创造了良好的教学环境，极大地夯实了教育的硬件基础。三是加大发放农村小额信贷资金力度，有效地改善了贫困地区人民生产生活条件。四是加大道路建设投入。筹措资金600万元，完成了通乡公路硬化工程，2010年投入资金10多万元对“旭日塔——土地垭”损坏乡道进行整修和维护。通过争取和组织资金完成造化、划子、英塔、封泉、战马、小溪、双龙等村的通村公路硬化70多公里和组道硬化、修复工程10公里，全乡水泥路面覆盖率达98%。五是加强水利建设和农电网改造。近年来，乡党委向上积极争取项目，完成封泉、池岩、小溪、土地垭等村塘坝改造工程，兴建街道集镇饮水工程1000立方，对战马、小溪、池岩、三合口、望月坪、双龙、圣龙村进行了农电网改造，改善了群众生产生活条件。

3、调整产业结构，夯实经济支柱

乡党委始终把农业和农村工作放在经济工作的首位，切实加强对农业和农村工作的领导，切实打好绿色牌，努力做大两大产业，一是努力扩大茶叶种植面积，加强茶叶低改。近年来，乡党委始终将提高茶叶产值作为中心工作来抓，发展茶叶面积10000多亩，实施茶叶低改500多亩，并通过各种渠道积极推广我乡茶叶品牌，实现产值1200多万元。二是实施烤烟生产整乡推进项目，向上争取资金800多万元，推进圣龙、双龙、望月坪、沙塘、池岩等烤烟村烟水工程建设，为2011年计划种植烤烟3000亩，交售烤烟6000担打下坚实基础。此外，为加大产业结构调整力度，乡党委通过积极争取项目努力推进我乡土地开发，2010年，乡党委向国土部门争取到池岩村土地开发1500亩，努力做到土地资源合理利用，进一步夯实现代农业生产基础。

二、抓统筹，协调发展促和谐

五年来,乡党委紧紧围绕建立“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”和谐社会目标，全面加强社会主义政治文明、精神文明、民主法制等社会各项事业建设，全乡上下呈现出了协调全面、发展和谐的良好局面。

1、加强民主法制建设，营造良好的发展环境 乡党委高度重视基层民主政治建设，认真贯彻落实党的民主集中制原则，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序进行科学决策，民主领导。坚持和完善人民代表大会制度，切实加强对人大工作的领导，并支持乡人大及其主席团依法履行国家权力机关的职能，保证人民当家作主，依法开展工作监督和法律监督。全面落实村党支部“两推一选”和村民委员会“公推直选”制度，依章依法高质量地完成了2008年村“两委”的换届工作，全面落实村民委员会民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的四项制度，切实抓好政务公开和村务公开的两公开工作，有效保障了广大党员、干部群众的民主政治权利。全面实施“四五”、“五五”普法，在全乡深入开展法制教育，进一步增强全民的法制观念和法律意识，有力地促进了“依法治乡”和“以德治乡”的进程。

2、认真抓好“学教”活动，促进全乡各项事业全面发展

按照县委的统一安排部署，乡党委认真组织了全乡学习实践“科学发展观”和“创先争优”学习教育活动。我乡自2009年9月25日开始，在全乡22个党支部，384名党员中开展学习实践科学发展观活动，确保了学习实践活动全面覆盖。通过开展学习实践活动，全乡干群解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全乡各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。2010年初，县委授予我乡党委“学习实践科学发展观优秀党委”称号。

从2010年5月开始，乡党委在全乡基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。在深入学习实践科学发展观活动的成功经验的基础上，乡党委结合“创先争优”活动的标准步骤，创新活动内容，建立月报工作机制，实行各支部中心工作一月一汇报，乡党委对各支部工作实行一月一督查，大大提升基层组织工作效率。党委带头、组织有力、措施有效，全乡 “创先争优”活动取得初步成效，为基层党建注入了新鲜活力，稳步推进各项工作扎实有序开展。

3、加大社会维稳工作力度，确保三合口社会和谐近年来，乡党委高度重视社会稳定工作，加强领导，落实责任，形成齐抓共管，协调配合保稳定的工作格局。有针对性地制定和完善工作预案，及时排查调处各种社会矛盾纠纷，切实加强对道路交通、安全生产重大工作的协调力度，妥善处理人民内部矛盾，有效地避免了上访、群体性事件的发生，为全乡的经济社会发展创造了一个公平正义、安定有序的文明社会环境。2009年，我乡民意调查在全县31个乡镇中排名第9，2010年上升至第5位，群众满意度稳步提高。

三、抓党建，加强组织建设

1、切实加强以村党支部为核心的基层组织建设 党建工作是各级党委义不容辞的业务工作，抓好党的建设工作是抓好经济及其它各项工作的前提、基础和保证。乡党委始终坚持“自身抓党委、党委抓班长、班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展、发展见成效”的党建工作思路，突出支部关键、党员基础和干部保证三个重点，认真抓好村“两委”换届选举工作，认真组织开展了“深入学习实践科学发展观”和“创先争优”学习教育活动，完善共产党员先进性教育长效机制，全面加强我乡党的基层组织建设。一是以争创“五好乡党委”、“五好村党支部”为目标，紧紧围绕发展的大局，贯穿提高党的执政能力这条主线。二是以制度建设为手段，确保党建有效性。通过出台三合口乡《村干部和村级工作规范化管理办法》进一步加强全乡村干部和村级组织建设，规范村干部行为，完善村级组织工作机制，巩固村级组织在建设社会主义新农村中的战斗堡垒作用。近年来，乡党委通过依照法律、法规处理违法违纪村干部1名，撤换党支部书记2名，加强了村干部责任心，提升了村干部的整体素质，切实巩固党在基层政权组织中的优势。三是乡党委加大了对村干部的培训力度。近年来，共举办村干部培训班8场次，参训人数达500余人次，形成了每年召开一次全乡党建工作会、一次全乡党建工作表彰会、举行一次入党积极份子培训班的工作机制，有效地加强了全乡党的基层组织建设。

2、抓自身建设，提高执政能力

五年来，乡党委始终以建设立党为公、执政为民、科学执政、民主执政、依法执政、求真务实、开拓创新、勤政高效的班子为目标，严格按照“五个好乡党委”的要求，以提高素质为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，切实抓好乡党委的自身建设，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力提高领导驾驭农村工作的能力。一是抓领导班子的学习，提高了乡领导班子思想政治水平、自身素质和执政能力。二是抓思想、抓作风，提高了乡领导班子勤政廉洁意识。三是抓民主集中制，提升了乡领导班子精诚团结氛围。四是抓制度建设，健全和落实激励监督机制，提升了领导班子斗志。

这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导，全乡广大党员、干部群众共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到差距和不足，主要表现在：产业结构单一，经济增长方式粗放，发展后劲不足；基础设施薄弱，抗御自然灾害的能力不强；农村经济发展缓慢，财政增长、农民增收困难大；安全生产、信访工作有待进一步加强；党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。我们将高度重视这些问题，采取切实有力的措施，认真加以解决。

2011年1月10日

第五篇：xx乡2011年目标绩效考核实施办1

锦江乡2011

目标绩效考核实施办法（审议稿）

第一条：根据锦江乡党委、政府工作部署和2011年目标工作考核体系，特制定本办法。

第二条：本办法适用于锦江乡各办（所）、各村（社区）年终考核排名和评先。

第三条：考核工作在乡党委、政府的领导下，由乡绩效考核领导小组牵头，会同各办(所)组织实施。

第四条：考核按照“实事求是、标准统一、客观公正”的原则进行，由乡绩效考核领导小组和各办（所）按工作职责分别负责。考核最终结果由乡绩效考核领导小组汇总后报乡党委政府审定。

第五条：考核主要内容：市委市政府下达的主要目标、专项目标完成情况；遵守会议点名签到制度；考勤请销假制度；卫生制度等方面。

第六条：计分方式办法：

计分办法：机关工作人员、村（社区）考核均实行百分制：最终考核得分＝（目标考核基本分+加分-减分）×折算系数，采取累积分后折合评分并分别排名。

计分方式为：

乡干部目标考核基本分=完成市上目标得分情况（计80分）+所驻村目标得分情况（计10分，未驻村得平均分）+ 1

主要领导评估分（计5分）+分管领导和科室负责人评估分（各计2分）+综合测评分（计3分）；

村（社区）目标考核基本分=完成乡上目标得分情况（计80分）+主要领导评估分（计10分）+班子成员评估分（计6分）+中层干部评估分（计4分）；

第七条：加分及奖励：

1、表彰加分及奖励：本职工作以单位集体名义获党中央国务院、省委省政府、成都市委市政府、崇州市委市政府、成都市级部门表彰的，对直接责任人每人分别加10分、8分、5分、3分、2分；同时以分管领导为单位分别给予10000元、6000元、3000元、2000元、1000元的物质奖励；

2、刊物发表奖励：凡发表刊物受到成都市委市政府及以上、崇州市委市政府表彰的分别奖励2000元和1000元。凡是在崇州市级刊物上发表文章的1篇奖励20元，在成都市级刊物发表文章的每篇奖励100元，在省级刊物发表文章的每篇奖励200元，在国家级刊物发表文章的每篇奖励500元。

3、工作量加分：对承办市上目标任务较重，分值较多，按照承办目标分值的情况给予年终目标适当加分；每人承办目标任务原则上为2个及以上，每多承办一项目标加1分（但该项目标分值在市上考核需1分及以上，低于1分的则加分与市上目标分一致），对部份目标任务工作量较大的，由党

委政府酌情审定加分，此项最高可加5分。

4、对各村（社区）特色亮点、创新工作加分，由各村自行总结申报，由党委政府综合审定加分，此项加分最高不超过10分。

第八条：减分办法

1、未完成目标任务项目的，以该项目所占基本分为基础，按未完成比例扣分。完成量在50%以下的，不得基本分。

2、各项工作如没有按时按要求完成，被市委、市政府通报批评的，扣罚相关责任人50元，并扣减年终目标2分；被市上有关部门通报批评，扣罚当事人20元，并扣减目标分1分。

3、凡在规定时限内未完成党委、政府交办的中心工作及其他临时性工作，推诿扯皮，每出现一次扣罚相关责任人30元，同时扣减年终目标分1分。本人不服从党委、政府工作分配和安排的，扣减年终目标分5分起，最多可扣减20分。

4、对各村（社区），在一年内发生到崇州市委、市政府非正常上访的每次扣1分；到省、成都市非正常上访的每次扣减责任村（社区）2分；进京上访的扣减3分。

5、安全工作减分：全年发生重特大安全事故的除扣减相应目标分值外，再按件扣减3分。

6、未遵守上班制度、请销假制度、卫生制度的，按《锦

江乡干部管理制度》执行。

8、其他违反各项规章制度的行为，按其规定进行处理，减分计入绩效考核。

9、本办法所扣除的目标分是在党委、政府年终目标考核分基础上扣除。

第九条：出现下列情况的，实行目标绩效考核“一票否决”，取消评优资格。

1、乡、村干部发生违纪违法，受到留党察看、撤销党内职务、开除党籍等党内处分或降级、撤职、开除等行政处分或受到刑罚处罚的；

2、发生重大群众体性事件或较大及以上安全生产事故的；

3、其他经乡党委、政府审定需取消评优资格的。

第十条：本办法的解释权归绩效考核督查小组

第十一条：本办法从下发之日起执行。乡机关其他考核制度与本办法有相抵触的，以本办法为准。

锦江乡人民政府

二0一一年十一月二十五日