烧伤研究所2007年工作总结与2008年工作要点2007.12.15（最终定稿）

第一篇：烧伤研究所2007年工作总结与2008年工作要点2007.12.15

二○○七年工作总结及二○○八年规划

烧伤研究所

创伤、烧伤与复合伤国家重点实验室烧伤分室

西南烧伤专科医院

（2007年12月15日）

在医院领导及机关的关心与支持下，在全所同志的努力下，圆满完成了2007年的各项工作任务，取得了显著成绩。

一、强化思想政治建设，不断增强凝聚力

二ΟΟ七年，烧伤研究所在校、院党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习胡主席“6.25”重要讲话、党的十七大会议精神和科学发展观，加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设。大力弘扬“黎鳌精神”，全体同志自觉履行职责，团结协作，爱岗敬业，遵纪守法，服从大局，加强支部建设和医德医风建设，提出领导做表率，从科室到个人拒绝各种形式的回扣。组织临床人员重新制定了用药规范，强调从病人实际情况出发合理用药，同等疗效的药物尽量选用便宜的，杜绝可用可不用的药物，并在交班会上集体查看医嘱，一经发现不合理用药，立即停用，给予严肃批评，情节严重者给予相应的处罚。努力争做精神文明和物质文明建设的典范，确保了烧伤研究所各项任务的完成，特别注重保持安全稳定，坚持防微杜渐，确保安全稳定、确保不发生重大事故、确保不发生有重大影响的政治问题。2007年科室获“医疗质量奖”、“ 安全稳定达标单位”、“教学研究奖”、“优秀科研组织管理奖”、罗勤和罗高兴被评为医院优秀共产党员，彭曦副研究员获＂重庆市青年五四奖章＂、彭毅志被评为校优秀教师和安全稳定先进个人、黄贤惠被评为医院优秀护士长、彭代志、罗向东、黄贤惠等10人获医院嘉奖。

接待各级参观40余次。

4月13日上午中央军委委员、总后勤部部长廖锡龙上将率总后工作组莅临我所视察。4月13日下午接待黎磊石、刘志红院士来所视察

7月30日-8月3日黄跃生所长赴京参加了英模大会和建军80周年庆祝大会。

9月21日下午接待全军医院工作会议200余名领导参观。

5月13日下午接待曾经在烧伤科工作过的退休老同志（开同学会）参观，并吃晚餐。10月8日接待301医院李书章副院长来所视察。

二、科室中心工作

（一）医疗、护理

1．采用早期救治与康复一体化的治疗模式，将烧伤早期救治、烧伤整形和烧伤康复融为一体，提高了治愈率和治疗质量。着力抓好市场、质量、服务三个环节，把医疗市场当作医疗工作的重要内容来抓，病人来源广泛，不仅包括重庆市及西南各省，还来自福建、广州、海南、山东等地。以提高病人愈后生存质量和治愈率为目标，为病人排优解难，规范药品特别是贵重和新特药品的使用。做到了多年来无事故、无纠纷、无投诉。

2．由于全国范围内安全防范意识的增强，医疗市场普遍出现萎缩趋势情况下，设法加强收容，使收治病人数显著多于去年同期，在国内同行中最多。2007年1-12月收治病人1089人，死亡10例，治愈率99.08%。完成手术564台（2006年同期376台，上升了66％），手术收入近126万（2006年83万元，上升了38.2％），处理长期医嘱50500条，处理临时遗嘱82767条，病危抢救241人次，一级护理床日数3956天。毛收入2145万元（2006年2256万元），利润535万元（去年594万元），成本483万元，较2006年增加8%（主要是聘用人员相关开支增加）。

3．2007年赴外地会诊抢救共14人次，抢救病人120例次。会诊地点包括重庆綦江、贵州兴文、山东威海、重庆秀山、四川西昌、河南南阳、山西太原、重庆开县、四川达州等地，并到地方和军队基层医疗机构进行讲学，进一步扩大了研究所的影响，为学校和医院赢得了荣誉。

4．努力发展专科技术，提高医疗质量，彰现技术特色。研究对烧伤救治起重要作用的、具有国际先进水平的单项烧伤临床救治与早期康复新技术，加强对年轻科技干部的10项技术培训。重点对下列具备较好基础的技术，加强临床前瞻性研究的组织领导，发高水平的临床论文，并使之形成临床的特色优势：概括为“PRIDE”：细胞保护减轻烧伤早期损害的技术（PROTECTION）、烧伤早期救治与康复一体化治疗技术（REHABILITATION）、吸入性损伤防治技术（INHALATION INJURY）、深度烧伤创面修复特色技术（DEEP WOUND REPAIR）、维护肠道屏障和防治感染技术（ENTEROGENOUS INFECTION）。强化军事医学特色，拓展烧伤救治业务范围。

5．护理工作：采用封闭式与开放式管理两种管理模式相结合，突出以病人为中心，积极开展健康教育、功能指导。系统开展早期体疗和工疗，专门安排3名护士进行早期功能锻炼，最大限度地减轻伤残程度，增强病人的社会适应能力，提高病人的愈后生存质量，受到病人的普遍欢迎。增加病房收费的透明度，提高了病人的满意度和信任度。

6．开展岗位练兵活动，机动卫勤分队烧伤手术队演练（包括海上演练）。

（二）科研

1．2007年新获科研课题7项，包括学校第一个国家教育部创新团队项目、学校2007年唯一一个国家自然科学基金重点项目、国家863项目2项、国家自然科学基金面上项目1项、重庆市自然科学基金1项、校管课题1项，总经费1697万元。完成了973项目01课题组中期评估。

2．2007年承担在研课题共29项。

3．2007年发表论文75篇，SCI论文10篇，已被国外SCI期刊接收并排版待发表的论文5篇。申报军队科技进步二等奖1项。

4．专利3项：“一种新的以异种免疫细胞为细胞载体的细胞疫苗及其制备方法”，申报国家发明专利（200210057096.6）；“抗内毒素Fab’的制备方法”，申报国家发明专利（200710140166.3）；“重组生产胰高血糖素样肽-2的方法”，申请国家发明专利已公开（公开号CN101041818A）。

5．牵头完成了为庆祝我国烧伤医学五十年拟编的《中华烧伤医学》的前期准备工作。

6．实验室各组均做了大量的具体工作，一方面科研与临床紧密结合，为临床应用服务，开展烧伤创面细菌培养等；另一方面开展前沿科研工作，保障科研及研究生课题的顺利完成。

7．研究平台。建立了以HPLC-CHIP-MS/MS生物质谱为核心的蛋白组学整体技术平台，建立了实时定量PCR检测平台，完善了腺病毒载体构建的技术平台、酵母双杂交系统技术平台、双向电泳技术、心肌细胞的原代培养技术、微电流刺激表皮细胞增殖的细胞模型等。购置了多功能读板仪、正置荧光显微镜、落地式低温高速离心机、台式低温高速离心机等仪器设备。订购了创面微电流检测技术平台

所需要的设备和相关部件。

（三）教学与人才培养

鼓励去出国深造、承担和参加课题、参加短期培训、攻读学位和学历升级，安排病房和实验室轮岗锻炼、参加学术会议等人才培养路子，对加快人才培养步伐、提高人才素质发挥了重要作用。

1．出国留学5人。罗奇志赴俄罗斯进行学习两年后回所工作，张家平赴香港中文大学上皮细胞研究中心学习一年半后相继回所工作，袁志强在美国深造两年后回所工作，李晓鲁于07年5月赴澳大利亚学习深造，赵云于07年10月赴美国学习深造。

2．攻读学位、在职培训：研究所编制干部35人，2007年就有5名干部出国留学，15名年轻干部攻读学位或和学历升级，攻读博士学位9人，硕士4人，学历升级2人。30岁以下年轻干部、研究生、护理和技术人员投稿参加学术会议40余人次。对于年轻科技干部，坚持临床和实验室轮流制，使年轻干部既掌握临床技能，也有专门时间开展课题研究。

3．加强使用：让年轻人承担课题、担任责任医师、责任护士。研究所积极为年轻干部申请课题创造条件（如国家自然科学基金），研究所承担的重大重点课题中，都有年轻科技干部参加或担任分题负责人。

4．组织完成了上半年2004年级博士答辩5名，硕士答辩11人和下半年2004年级博士答辩1名，硕士答辩3人。完成了2007年研究生的招生面试工作（招收硕士研究生9名、博士5名含转博2人）、2005级硕士研究生中期检查、2006年级研究生开题论证。

5．完成护理专科至7年制大班课教学59学时，招收培养进修生10人，护士7人。

（四）杂志编辑出版

保障政治质量。严格执行国家有关法律法规和与科技期刊编辑出版有关的政策、法令、条例。未发现政治错误及泄密现象。

保障学术质量。保持每期一个“重点号”栏目，使读者能在最短时间内了解和掌握我国烧伤医学的新动态。保质保量并按期出刊。年内刊出率从2006年的32.0％增加至60.1％。坚持杂志审读制度。2006年影响因子为0.734，与2005年比较有所降低。主要原因为扩页后效应所致。

保障编辑质量。重视编辑队伍的培训参加中国科协、中华医学会及重庆市举办的编辑专业培训外，制定自我学习计划。到临床见习，增加感性认识。请病理学教研室、统计学教研室等相关专业老师讲课，为提高编辑质量创造条件。今年经通卷翻阅及抽查自检，编校差错率为0.35/万，远高于国家出版要求。在中华医学会杂志质量考评中，我刊版权页及目次页获得审读满分的好成绩。

硬件保障。购买了“黑马校对软件系统”后，编辑利用该软件为拼版前的稿件进行文字校对，责任编辑利用该软件进行付印前的质量把关；编辑部还对编辑办公软件和计算机主要硬件进行了更新换代，为进一步提高杂志出版质量提供了保障。被评为重庆市质量考评一级期刊。

2007年，编辑部第三次获得中国科协专项经费资助，成为重庆市唯一获此资助的科技期刊。举办了五届“全国烧伤救治专题研讨会”、中华烧伤杂志工作会议、两次全国性审稿会（1次为牵头组织中国烧伤50年书稿定稿）。增加国际编委2人；《中华烧伤杂志》目前已陆续被美国、日本、俄罗斯及荷兰等6家国际检索机构收录，扩大了我国烧伤医学的影响。2007年编辑部获第四届中国科协期刊优秀学术论文奖1项。

（五）学术交流与合作及成果推广

1．两次邀请香港中文大学陈小章教授来我所指导研究生答辩并开展学术交流，邀请英国阿伯丁大学赵敏教授和BRAIN REID高级实验师来我所开展国际合作项目研究，两次邀请美国PURDUE大学BORGENS教授和施教授来所讲学并洽谈合作研究事项。

2．主办了＂第五届全国烧伤救治专题研讨会＂和2007年国家级继续医学教育基地项目（J32-07-01）“烧伤早期损害救治新技术”学习班、中国科协第141次青年科学家论坛＂、重庆市2007年烧伤年会。成功举办疾病蛋白质组学重庆市市级重点实验室落成暨疾病蛋白质组学重庆市市级重点实验室第一届学术委员研讨会。

3.参加各种学术会议60人次。其中国际会议3人次，全国会议29人次，重庆市会议18人。应邀参加ABA年会，商讨第五届中美国际烧伤创伤会议事宜；1人参加亚太烧伤会议（APBC）并做学术报告，1人在上海国际急诊与创伤医学会议做大会报告。4人次在中国工程院医药卫生学部举办的“烧伤与创(战)伤研究中几个热点问题”和“脓毒症高峰论坛” 的工程科技论坛上做报告，4人在＂第五届全国烧伤救治专题研讨会＂做大会专题报告，5人在“第八届全国烧伤学术会议”上做大会专题报告，参加重庆市2007年烧伤年会18人，应邀参加中山医科大学国家继续教育学习班、河南省烧伤学会年会、深圳市烧伤学会学术交流会做特邀学术报告。参加在包头举办的《中华烧伤杂志》第5届全国烧伤研讨会审稿会、在汕头举办的在昆明举办的全国烧伤年会审稿会和全国烧伤继续教育学习班、中山医科大学国家继续教育学习班、深圳市烧伤学会换届暨学术交流会，赴武汉参加科技部举办的新建国家重点实验室工作会议、长沙全国第五届整形学术会议、上海继续教育学习班，连续四次举办研究所青年学术论坛。

三、学科建设和管理

（一）学科建设

2007年学科建设建设的大事是完成了国家重点学科和军队2110重点学科申报材料并顺利通过国家重点学科评审和军队2110重点学科，完成了2007年学校重点学科和专科医院规划论证。

（二）学科管理

1．学科管理理念：把确保内外关系团结和谐、上下关系协调、营造良好氛围作为处理各项工作和各种问题的出发点与落脚点，处理好继承与创新的关系，促进学科不断发展。努力为愿意做事的科技人员创造条件。中心组对研究所的事情，无论是上班时间，还是节假日和休息时间，都能不遗余力主动去做；但评功评奖均主动谦让，从不争名争利。对作出成绩的科技干部，一律给予奖励。

2．加强制度建设，规范管理：制定和完善与新的管理机制相适应的各种规范化管理制度。全年未发生行政及政治事件，未发生医德医风问题和医疗、护理纠纷。做到了多年无事故、无纠纷、无投诉。制定了临床工作常规。

3．完成了许多繁杂的事务性工作：撰写各种总结上报材料、迎接上级检查、接待各级参观来访数40余次，扩大了烧伤研究所的影响。

以上成绩的取得，是大家支持的结果。借此机会，衷心感谢大家一年来对研究所工作的大力支持和帮助。

四、存在的不足

（一）与国内外同类一流学科的差距

1．国外同类一流学科的差距。在基础研究和临床研究方面，我所在吸入性损伤、肠源性感染与

脏器损害等研究领域处于国际先进水平，部分达到领先水平。但国外同类一流学科的研究水平普遍较高，有的在《NEW ENG J MED》发表过数篇论文；在临床救治方面，我所收治病人的治愈率虽明显高于国外，但新技术的应用较少，也不成熟。由于国外整体科技实力较强，可以利用当前国际上最新的研究成果，如表皮细胞快速培养技术治疗大面积深度烧伤获得了成功；国外强调烧伤救治早期救治-整形-康复一体化治疗，注重病人生存质量。

2．与国内同类一流学科的差距。总体上，本学科在国内处于领先地位，临床规模最大，收治病人最多；为烧伤医学领域唯一的国家重点实验室；人才数量多，研究涉及烧伤救治的主要关键问题，而且都在国内有很大影响。我所在吸入性损伤、肠源性感染与脏器损害等研究领域仍处于国内领先水平。但国内几个重要的同类学科已经为应对烧伤医疗市场的萎缩趋势进行了调整，有的烧伤与整形合并，有的扩大了收治范围，包括可以利用烧伤救治技术治疗的外伤和皮肤疾病，为学科发展创造了好的条件。个别单位高层次中青年人才较强。

（二）学科发展面临的主要问题

1．国家认可的高层次中青年人才短缺，而国内个别单位有优势，竞争日趋激烈。由于学科规模的扩大，专业技术人才数量尚不能满足学科进一步发展的需要。

2．作为国家重点实验室，原始创新虽有苗头，但研究较分散，短时间内不易形成重大成果。

3．重大临床新技术不多，使治疗水平难以取得突破性进展。临床工作有待进一步规范。临床工作的规范化是开展前瞻性研究，提高医疗质量的重要保证。

4．随着社会经济条件的改善和预防意思的增强，烧伤病人将会不断减少，而医疗市场的竞争日益激烈，医疗市场份额将会萎缩，学科发展将面临严峻挑战。

5．在现有基础上，为进一步提高烧伤救治水平，需要加强创新研究和前沿技术平台建设。技术平台与先进的实验室相比，差距较大，还需投入大量经费。

6．国际交流与合作不够，参加国际会议少，发表SCI高影响因子论文少。与国外同行及研究机构开展实质性的合作研究少。还需要加强国际交流与合作，以进一步提高本学科的国际影响力。

五、二○○八年打算

（一）建立健全烧伤专科医院组织架构，加强制度化管理

建立健全各项制度，实施严格的制度化管理；营造创新发展氛围，2008年是研究所创建和中国烧伤学科创建50周年，弘扬黎鳌精神，营造创新发展氛围，举办烧伤发展战略研讨会和西南烧伤专科医院建设和发展论证会，以庆祝烧伤研究所创立50周年。

（二）发展专科技术

努力发展专科技术，提高医疗质量，彰现技术特色。研究对烧伤救治起重要作用的、具有国际先进水平的单项烧伤临床救治与早期康复新技术，加强对年轻科技干部的10项技术培训。重点对下列具备较好基础的技术，加强临床前瞻性研究的组织领导，发高水平的临床论文，并使之形成临床的特色优势：概括为“PRIDE”：细胞保护减轻烧伤早期损害的技术（PROTECTION）、烧伤早期救治与康复一体化治疗技术（REHABILITATION）、吸入性损伤防治技术（INHALATION INJURY）、深度烧伤创面修复特色技术（DEEP WOUND REPAIR）、维护肠道屏障和防治感染技术（ENTEROGENOUS INFECTION）。强化军事医学特色，拓展烧伤救治业务范围。

（三）建设创新研究平台，开展创新研究

重点建设国家重点实验室的几个研究功能单元，包括分子生物学、细胞生物学、感染与免疫、组织工程等技术平台，建立临床康复治疗平台，为开展高水平创新研究和临床工作提供支撑条件。

开展创新研究。开展烧伤关键科学问题的基础与应用基础研究，争取在国外SCI发表高水平论文，加大临床前瞻性研究力度，特别是围绕学科研究大的方向的关键问题，在全国范围内组织对提高烧伤救治水平有重要意义的单项或综合临床救治技术的大样本多中心前瞻性研究，努力拓展和强化军事医学研究领域。

（四）学术队伍和人才培养

努力引进、聘用优秀人才，优化队伍结构。争取从海内外引进优秀人才，从毕业研究生中选拔1-2名各方面优秀者留所工作，适当引进康复专业技术人才，加强早期康复治疗。聘请高水平的实验室技术人员。努力建立一支优秀的创新团队。

（五）不断提高《中华烧伤杂志》办刊质量，组织出版庆祝中国烧伤医学50周年专刊和增刊，争取国际编委，再次申办青年科学家论坛，组织评审第四届黎鳌烧伤医学奖。

（六）加强国内外合作交流。聘请国外长江学者讲座教授、邀请国内外专家讲学、参加课题论证、联合申请课题、开展合作研究，争取与美国加洲大学DAVIS分校建立联合实验室，举办好第六届全国烧伤专题研讨会和全军烧伤专题研讨会等，进一步确定2008年第五届中美国际烧伤创伤学术会议。出国参加会议，选派人员出国进修。

第二篇：教育科学研究所2012年工作总结和2013年工作要点

教育科学研究所2012年工作总结和2013年工作要点

一、教科所2012年工作总结

围绕州教育局2012年的中心工作，按照“加强教育科研、稳步提升教学质量”的职能要求，州教科所2012年重点完成了九个方面的工作。

（一）加强普通高中教学管理和指导

1.开展全州普通高中高考复习备考调研指导活动。

先后深入楚雄一中、师院附中、州民族中学、东兴中学、紫溪中学、天人中学、南华一中、双柏一中、牟定一中、禄丰一中、元谋一中、武定一中、永仁一中、姚安大成中学等14所学校进行实地调研和指导。

2.举办高考复习备考研讨会，组织教研人员和骨干教师参加相关活动。

3月4—5日，组织教研员及骨干教师98人参加了在玉溪市举办的“普通高中新课改与新高考研讨会”。

3月9—11日和3月16—18日，组织全州高（完）中教研组长及高三教师近300人参加了省教科院举办的2012高考研讨会。

3月16—17日，在州民族中学举办了“2012年高考备考研讨会”，聘请有五年“新高考”经验的银川一中优秀教师到我州开展语文、数学、英语、政治、历史、地理学科复习专题辅导，教科所教研员分别在各科培训会场作了单科备考冲刺前的具体安排。全州757人参与学习培训，反响良好。

11月，在师院附中举办全州首届音乐、体育、美术学科高考备考研讨会，邀请省教科院和昆明市的专家作专题报告，并组织州内学科骨干教师进行研讨和交流，97名高中音、体、美教师参加了活动。

3.组织全州高三学生参加全省两次模拟统测。

按照省教科院的统一安排，于3月1—2日组织全州11240人参加了2012年全省高中毕业复习统一第一次检测，于4月19—20日组织全州11569人参加了2012年全省高中毕业复习统一第二次检测。每次统测结束后，州教科所都及时对检测成绩进行统计和分析，并通过网络和《教学研究》（内部资料）将相关情况向县市、学校作反馈。

4.全面启动新一轮全州普通高中课堂教学改革工作。

5月14日，州教育局召开了全州普通高中课堂教学改革工作会，全面部署和安排了全州普通高中课堂教学改革工作。随后，州教育局下发楚教通【2012】53号文件，成立了全州普通高中课堂教学改革工作领导小组、指导组和联络小组。7月，州教育局组织专家，对全州各高（完）中学校上报的课堂教学改革方案进行论证和评审，为全州普通高中课堂教学改革工作稳步推进奠定了基础。

5.组织高（完）中校长和教研人员外出学习考察。

9月13日—15日，州教育局组织部分县市教育局长、全州高（完）中校长和州教科所高中教研员30余人赴德宏州学习考察，对瑞丽一中、陇川一中、德宏州民族中学等校的办学情况进行了实地考察，对这些学校先进的教育思想和办学经验进行了充分的吸纳和借鉴。

6.认真筹备召开全州普通高中教育质量分析会。

经过认真筹备，11月12日，州教育局在楚雄召开了全州普通高中教育质量分析会。会议全面总结了全州2012年普通高中教育教学工作，认真研究部署了全州2013年高中教育教学、特别是高考备考工作。2012年，普通高考总体上又有较大提升，高分段的比例及提升幅度均有较大突破。总上线（二专以上）率为99.94%，高于全省（96.13%）3.81个百分点；三本以上上线率为60.24%，高于全省（54.99%）5.25个百分点；二本以上上线率为46.41%，高于全省（41.53%）4.88个百分点；一本上线人数由2011年的1370人增至1450人，增幅为10.94%，高于全省增幅（7.28%）3.66个百分点；600分以上考生由2011年的12人增至40人，增幅为233.33%，远远高于全省增幅（90.35%），其中有2人突破650分。

（二）积极推进基础教育课程改革 1.认真做好全州初中学业水平考试改革相关工作。

3月31日，承办滇西7州市2012年初中学业水平考试英语和数学学科研讨会，并组织语文、物理、历史、生物等学科教研员和骨干教师到保山和大理参加了相关学科的研讨会。

4月19—25日，组织参加了“云南省初中信息技术学业水平考试研讨会”。

5月23—25日，组织县市教研员和一线教师16人参与了云南省 “2012年初中学业水平考试标准修订研讨会”。

6月，抽调部分教研员和骨干教师参加省教科院及滇西7州市2012年初中学业水平考试命题工作。

8月，完成了2012年初中学业水平考试各学科质量分析报告交省教科院。

2.组织教研人员和骨干教师参加新修订的国家课程标准和教材教法培训。

4月下旬至5月上旬，先后组织小学英语、数学和初中物理、数学、生物、化学、地理等学科教研员和骨干教师参加了在省外举办的新修订国家课程标准和教材教法培训。

8月，组织全州拟担任小学数学、英语和初中英语、物理、化学、生物、地理等7个学科起始年级教学工作的骨干教师和教研人员共150余人参加了云南出版集团在昆明举办的全省新修订课程标准及教材教法培训。

8月，组织我州中小学骨干教师共41人参加了在昆明举办的新修订音乐、美术课程标准和湘版教材教法培训。

3.配合省教科院完成对我州“心理健康教育实验与示范学校”和“云南省教育科研实验学校”实地评审工作。

3月12—5月4日，配合省教科院专家组，完成了对我州楚雄一中、天人中学和楚雄市北浦中学、禄丰县城南小学、姚安大成中学等校的云南省第三批“心理健康教育实验与示范学校”的实地评审工作。经省教科院评审，我州楚雄一中和北浦中学被评定为云南省第三批心理健康教育实验与示范学校。

10月24—25日，配合省教科院专家组完成了对我州禄丰县城南小学、禄丰县第一幼儿园和大姚县金碧小学“云南省教育科研实验学校”评估工作。

4.启动我州中小学“敏特英语”项目实施工作。

9月，州教育局印发《教育局关于推广应用“敏特英语”网络学习系统实施方案的通知》；10月23日，州教育局召开全州“敏特英语”项目启动会，项目组与22所首批项目学校签署了合作协议；11月，项目组在全州项目学校展开了项目师资培训工作。

5.完成初中英语教师ELTeach网络培训及考试工作。

ELTeach是圣智学习集团和美国教育考试服务中心共同研发的针对英语教师专业发展和培训效果评估的网络培训课程及测评系统。6月上旬，州教科所组织我州340名初中英语教师参加了ELTeach免费培训，进行网络全英文教程学习。培训历时三个半月，人均学时达50—70小时。9月下旬美国教育考试服务中心进行了网络综合考试，我州277人参加考试。

（三）做好教育科研课题研究及管理工作

1.组织省州级课题结题验收及课题中期指导工作。全年共组织开展了23项课题的结题验收。

2.组织“全国教育科学规划课题《青少年生命教育有效性研究》实验区和子课题实验学校开题培训”。3月24—27日，在楚雄开发区实验小学，共有全州各级各类155所学校316人参加培训。

3.完成全州“十二五”第二批课题立项评审工作。2012年各县市教育局和州属学校共申报教育科研课题66项，经过资格审查，有53项进入评审程序，最终43项获准立项为我州“十二五”第二批课题。

4.配合完成我省普通高中课程方案修订专调研工作。受教育部课程教材中心委托，今年9月，省教科院启动了我省普通高中课程方案修订专调研工作，并在昆明、曲靖、楚雄、红河四州市开展调研。根据省课题组的统一安排，我州圆满完成我州知名人士、高中校长、教师、学生家长、教研人员的问卷、座谈等调研分析工作，形成调研报告交省课题组，受到了省教科院的肯定与好评。

5.配合完成省教科院《云南省普通高中课程标准数学实验教科书适应性研究》课题组对我州的问卷调查工作。全州共有5所学校、75位教师、225名学生参与问卷调查工作。

（四）积极开展学科教学竞赛及研讨活动

1.组织参加（承办）省级学科竞赛及观摩活动共8场次。

4月20—24日，组织全州24名信息技术教师参加了“云南省初中信息技术学业水平考试研讨暨第四届说课评选观摩活动”。

6月16—19日，组织我州教师参加了“云南省中等职业学校创新杯数学计算机设计竞赛”。

9月，组织我州14名教师参加在昆明举办的“云南省第四届小学信息技术说课评选及教材教法培训活动”。

9月，组织我州音乐、体育、美术教师共32人分别参加了在腾冲、普洱和邱北举办的“云南省2012年高中新课程课堂教学竞赛及教学展示活动”。

9月，协调楚雄一中圆满承办“云南省高中新课程通用技术课堂教学竞赛及教学展示活动，我州两名参赛教师分获一、二等奖。

10月，组织我州教师参加在丽江举办的“2012年云南省小学语文教师素养大赛”，1名教师参赛，80名教师参加观摩。

10月，组织我州教师参加在版纳举办的“云南省第十届深化小学数学改革观摩交流会”，1名教师参赛，180名教师参与观摩。

10月，组织我州教师参加“2012年云南省义务教育综合实践活动（劳动技术）教学设计评选与研讨活动”。全州共有41篇教学设计参加了评选，获奖22篇，其中一等奖6篇，二等奖10篇，三等奖6篇。

2.举办州级学科竞赛活动共3场次。

4月，举办“中等职业教育教学工作专家报告会”，115名中职学校领导和骨干教师参会。

6月，组织开展 “全州幼儿教师集中教育活动竞赛”，15名教师参加竞赛，4人获一等奖，7人获二等奖，4人获三等奖。280多名幼儿教师参加观摩。

9月，组织“2012年云南省小学语文教师素养大赛”参赛教师选拔赛，全州14名教师参赛。

（五）完成明德项目实施的相关工作。

3月28日—6月8日，开展明德小学明德儿童创意智

3月28日—6月3日，开展明德小学软件建设评定工能竞赛活动（分作文、绘画与书法两个类别）。作。

4月12日—5月27日，配合完成“提升明德小学教育质量”项目典型学校指导活动的相关工作。

5月3日—6月30日，完成明德小学明德工作信息录入工作。

5月10日—5月20日，配合完成明德小学语文与数学

5月3日—6月30日，开展全州提升明德小学教育质量项目主题征文活动。

6月18日—6月20日，配合完成明德小学省级实验学校教育质量监测评估工作。

6月11日—6月15日，配合省教育厅明德小学项目建设办公室完成“提升明德小学教育质量项目”专家组到3个市县5所明德实验学校的调研指导工作。

10月，选派我州大姚、禄丰、武定三县的4名明德小教学精进项目教学辅助软件的调查工作。学校长赴上海进行为期两个月的学习培训。

（六）加强中小学教学用书管理

1.下发《教育局关于2012年中小学教学用书有关事项的通知》，对2012年秋季学期全州中小学教学用书选用工作提出明确要求，进一步规范了全州2012年中小学教学用书选用工作。

2.争取州教育局、州新闻出版局、州发改委和州纠风办联合转发《云南省中小学教辅材料使用管理实施意见》，并针对我州实际提出了限制套数、严格审批、规范渠道、规范代购等具体要求。

3.召开全州中小学教辅材料审读会议，审定《2012年中小学教辅材料选用目录》并印发实施，进一步规范了全州中小学教辅材料管理工作。

（七）切实做好语言文字工作

1.承办云南省2012语言文字工作会议。组织与会人员观摩了语委对楚雄开发区永安小学创建语言文字规范化示范校的评估验收及楚雄开发区永安小学国家级语言文字规范化示范校揭牌仪式。

2.组织1300余人参加了普通话水平测试，顺利完成省普通话培训测试中心下达的测试任务。

3.组织开展了“第十五届全国推广普通话宣传周活动”。

4.成功举办“中华诵·2012经典诵读”比赛。来自州属和各县市的各级各类学校，楚雄师范学院、州检察院、州公安局、州人事局、州财政局等50个单位的400多名选手共125个节目参加了诵读比赛。“中华诵·经典诵读”系列比赛自2008年开展以来，已连续举办了五届，参赛选手的诵读水平逐年提高，社会影响力和参与面不断扩大。

5.推进学校普及普通话工作和创建语言文字规范化示范校工作。2012年，我州禄丰县第一幼儿园、楚雄开发区永安小学被评为国家级语言文字规范化示范学校；楚雄开发区永安小学和南华县沙桥中心学校分别被评为省级和国家级“规范汉字书写教育特色学校”。楚雄市鹿城小学、禄丰县金山小学、大姚县金龙明德小学和牟定县幼儿园4所学校开展创建省级语言文字规范化示范校工作，目前已完成州级评估工作并上报省语委办评审。

（八）做好《楚雄教育》和《教学研究》的编辑、发行工作

1.全年共编印《楚雄教育》6期。

2.编发《教学研究》2期。

（九）参与州教育局的中心工作及其他工作

1.完成州政协九届一次会议第292号和294号提案的回复和面商工作。

2.参与全州现代教育示范学校建设工程入校指导相关工作。

二、教科所2013年工作要点

2013年,全州教育科研工作的总体要求和目标是：认真学习贯彻党的“十八大”和省、州教育工作会议精神，严格按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和省、州“实施意见”的要求，用科学发展观统领教育科研工作，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，按照省教科院和州教育党委、州教育局的统一安排和部署，围绕中心，服务大局，切实开展教育科研工作和其它相关工作，为我州各级各类教育的全面、协调和可持续发展服务，为加快我州教育事业的改革和发展提供决策参考和支持保障。

（一）加强普通高中教育教学管理与指导

贯彻落实全州普通高中课堂教学改革工作会议和高中教育质量分析会议精神，围绕2013年全州普通高考“培尖子、多重点（600分以上考生比例达到全省6%、专科以上总上线率保持在全省前三名”的目标要求，重点做好以下工作：

1.根据《云南省普通高中教学质量评价方案（试行）》修订稿的主要精神，结合我州实际，对《普通高中教学质量评价办法》进行修订完善，引领我州普通高中教育教学工作向着更高的目标迈进。

2.全力推进全州普通高中课堂教学改革，充分学习借鉴昆明、玉溪、德宏等州市的成功经验，进一步发挥全州普通高中课堂教学改革工作领导小组、指导组和联络员的职能作用，降低重心，强化责任，及时培植典型，总结推广成功经验，推动全州普通高中课堂教学改革工作持续健康发展并收到明显成效。

3.组织1—2次全州高考备考研讨会，邀请省外专家和省内玉溪、曲靖等地专家到我州指导高中教学和高考备考工作，帮助我州教研人员和高三教师及时获取高考改革信息，增强2013年高考复习备考的针对性和实效性。

4.继续实施“州教育局领导挂点联系普通高（完）中学校”和“州教科所教研员挂点联系学校”制度，组织州、县两级教研员和学科骨干教师深入学校开展调研指导，帮助学校做好课堂教学改革和高考复习备考工作。

5.组织全州高三学生参加两次全省统测，并认真做好考务、阅卷和成绩统计分析工作，指导各高（完）中学校及时调整管理策略和教学策略。

6.继续开展全州普通高中教育教学展示交流活动。3月份武定一中；10月份禄丰一中；12月份禄丰三中。

7.做好2013年全州普通高考数据统计和质量分析工作。

（二）积极推进基础教育课程改革

1.贯彻落实《中小学聚焦课堂“五项制度”实施意见》，重点做好“教育教学展示交流”和“教研组长工作室”制度的督促和落实。

2.继续做好新修订的义务教育课程标准和新修订教材教法培训工作，稳步推进教学质量监测与评估工作。3.根据全省初中毕业生学业水平考试、初中学生综合素质评价、高中招生等“三项制度”改革的要求，做好2013年全州初中学业水平考试试卷的命制和质量分析工作。

（三）加强教育科研课题管理

1.继续开展“十二五”省、州级课题申报和立项评审工作，加强对已获准立项的省、州级课题研究工作的指导和管理，进一步做好相关课题结题鉴定以及优秀教育科研成果的推广应用工作。

2.继续做好国家级规划课题《全国青少年生命教育有效性研究》4个实验区和20子课题实验学校的研究及管理工作。

（四）继续组织开展学科教学竞赛及研讨活动

1.组织教师参与省教育厅、省教科院、省教育学会等举办的各学科教学技能竞赛及研讨活动。

2.组织部分学生参与省教育厅、省教科院、省教育学会等有关部门举办的各学科知识或技能竞赛活动。

3.结合我州实际，有重点地组织全州教师开展学科教学竞赛及研讨活动。

（五）加强和规范中小学教学用书管理工作

1.认真贯彻执行国家和省关于中小学教学用书管理的有关规定，做好义务教育阶段中小学教学用书的选用和征订工作。

2.配合发改、新闻出版、纪检监察等部门，做好中小学教辅材料使用管理的相关工作。

（六）加强教育科研队伍建设

1.继续推进县级教研机构建设发展评估工作，促进州、县（市）教研机构自身建设与发展。完成牟定、南华、姚安、永仁、武定、禄丰6县的教研机构评估验收工作。

2.按照《教科所岗位设置管理方案（草案）》要求，建立和完善教科所人员岗位设置及管理制度。

3.建立名师工作室制度。

4.建立州教科所教研员深入学校上课和教研成绩突出的教育科研人员表彰奖励制度，为全面提升教育质量打下坚实根基。

（七）做好语言文字工作

1.完成牟定县1所、南华县1所、元谋县2所省级语言文字规范化示范校创建工作。

2.组织开展第十六届全国推广普通话宣传周活动。

3.组织开展“中华诵·2013经典诵读”比赛。

4.完成我州计算机辅助普通话测试机房建设工作。

5.完成2000人普通话培训和测试工作任务。

6.完成大姚县、禄丰县两个三类城市语言文字达标评估。

（八）做好《楚雄教育》和《教学研究》的编印工作 1.进一步做好《楚雄教育》的编印、审校工作。主动介入各种大型会议和教育活动，及时获取相关信息，做到按时出刊，努力提高刊物质量。

2.充分发挥《教学研究》的作用，随时将教育科研的前沿信息收集、整理、发布，编印优秀教育教学科研论文以及学术研讨资料，使之成为广大一线教师的良师益友。

（九）做好其他工作

1.加强教育学会管理工作。创新学会工作机制，加强学会自身建设，切实有效地开展教育教学及学术研讨活动。

2.支持州教育局机关中心工作。根据州教育局2013年的工作安排，全力配合做好中心工作。

第三篇：研究所工作总结

*****研究所 2008年工作总结

2008年，在医科院党委、行政的正确领导下，我所全体干部职工认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合我所“突出专科特色，加强创新改革，实现我所及所属医院事业科学发展”的实践载体，求真务实，团结奋斗，在学科建设、制度创新、经营理念等方面都有所提高，硬件设施进一步完善，服务水平进一步提升，特色专科建设进一步加强，科研和教育工作取得实效，医疗事业各项指标再创新高，党建工作、后勤服务等各项工作都取得了新的进展。较圆满的完成了全年各项工作任务。

对2008年的工作主要从取得的成绩与存在的问题两个方面进行总结。

一、取得的成绩

（一）深入贯彻落实科学发展观，党建和精神文明建设进一步加强

1、深入学习科学发展观，提高了认识，统一了思想

我所结合学习实践科学发展观活动的深入开展，以党员干部受教育为目的，通过自学、党支部理论中心组集中学习、专题辅导、集体研讨等形式，认真学习了党的十七大报告、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和胡锦涛等中央领导同志重要讲话，学习省第九次党代会和省委工作会议精神，提高了全体党员领导干部对科学发展观的认识。领导班子还认真学习了《深入学习实践科学发展观 1

活动领导干部学习文件选编》，进一步加深了对科学发展观的内涵、精神实质、根本要求的理解。坚持边学边改，不断丰富学习形式，改进学习方法，提高了学习效果。对照科学发展观的要求，我所坚持理论联系实际，深入到干部群众中开展各种形式的调研，如发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会等，大力解放思想，开展严肃认真的批评和自我批评，认真总结，深刻剖析，把思想统一到科学发展观的要求上来，提高了领导班子和党员领导干部分析和解决实际问题的能力，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，从而提高了领导能力和推动科学发展的能力。

2、加强了领导班子建设、作风建设和反腐倡廉建设

按照十七大要求，所党支部积极教育引导党员干部立足本职工作，坚定理想信念，以实际行动贯彻落实十七大精神；贯彻以人为本的思想，重点解决党员干部职工的困难，增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力；抓准薄弱环节开展党建工作，紧密结合工作实际，为建设和谐高效的医院提供有力的思想基础和组织保障；加强调查研究，勇于批评与自我批评，探索党建工作的新方法，取得实效。认真坚持民主集中制，使领导班子决策民主化、全局化。胡锦涛同志在纪念中共十一届三中全会召开三十周年大会上指出，我们要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。2008年，我所积极倡导践行党内良好风气，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续旗帜鲜明地反对腐败，切实改进作风。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取，提高了领导班子的威信和执政能力。

汶川大地震发生后，我所第一时间投入抗震救灾，在党员干部的带领下全体职工迅速开展支援灾区捐助活动，共捐款14100元，棉衣棉被20多件。积极组织学习抗震救灾英雄模范事迹，将“一方有难、八方支援”的全民精神融入到了日常工作中，提高了党在群众中的威信。

3、坚持以人为本，进一步加强了精神文明建设

我所坚持以人为本，努力营造蓬勃向上的文化氛围。通过召开座谈会、组织参加各项文体活动等形式，加强干部职工间的沟通，拉近距离，提高团队协作精神。加强新进职工的文化理念培训，对老员工创新意识和团队精神的培养系统化、经常化，组织全体职工进行新理论新技术的学习，营造浓厚的学术氛围，增强了自主创新的积极性和主动性，促进了我所精神文明建设。

（二）深入贯彻落实科学发展观，促进医、教、研、防各项工作全面发展

我所始终坚持以科学发展观统领全局，结合学习实践科学发展观活动，切实将贯彻落实科学发展观融入到工作生活中，有效促进我所及所属医院事业全面发展。

1、重视人才培养，提高了核心竞争力

我所加大人才培养力度。定期从临床、医技等各专业学科选送优秀青年骨干医师和技师进修，参加全国、省、地市级各培训班以及学术交流会议学习，丰富内部培训内容，完善了培训制度。倡导医疗卫生专业技术人员与科研人员加强沟通，鼓励医务人员攻读在职研究生，以丰富的临床工作经验为基础，培养善于发现问题、以创新发展角度分析问题、3

从而解决问题的思维意识，优化人才队伍建设，提高了核心竞争力。

2、提高医疗技术，狠抓医疗安全和服务质量，促进了医疗卫生事业的可持续发展

我所始终把提高服务质量、确保医疗安全放在工作首位，结合“两好一满意”和“深化医院管理年”活动，逐步完善医疗质量控制体系，规范服务程序。加强了医务人员的“三基”训练，定期考核，加大继续医学教育工作，促进医务人员自觉学习、提高自身业务水平。定期举办技能培训、服务培训，开展相关领域科技进展研讨会，不断提高医务人员的专业技术水平，优化服务态度，为确保服务质量和医疗安全提供智力保障。全年没有发生一起安全事故，连续8年实现零投诉。各项业务指标又有新突破。其中门诊量增长13.9％；住院人次增长5.4％；医疗总收入达到1357元，同比增长11.4％。固定资产达到1383万，同比增长17.3%。

2008年，我所积极配合我市医保工作的改革发展，加入了城镇居民医保服务，及时完成了医保网络的升级更新。编写了医保门规及住院知识手册，组织全体干部职工认真学习，进一步加大财务科、收费处、药房等对医保工作审核把关力度，实行责任包干制，有效减少了违规操作行为的发生，实现医保工作零投诉。2008年我所属医院医保门诊人次较去年同期增长了64.8％，住院人次增长了32.6％；医保收入占医疗总收入的比率达到29%，比去年又有22.4%的提高。

我所不断拓展医疗业务范围，大力推进专科品牌建设。通过开展糖尿病教育、举办大型义诊活动、与报刊杂志合作等方式，提倡个人宣传，4

发动群众宣传，使更广大人民群众了解所属医院诊疗服务理念特色、管理特色及体制建设，加快了专科品牌建设。通过广泛征求群众意见，积极转变观念，解放思想，抛除不适宜事业发展的旧观念，努力拓宽业务发展方向，为我所及所属医院带来一定社会效益和经济效益。

3、教学工作实现了稳步推进

紧跟医科院做大教育的步伐，我所加强研究生教育培养工作，完善教育体制，加大教育投资，拓宽教育方法，积极配合医科院建立本硕博一体化教育体系的要求积累教学经验和实力。

2008年新招收统招研究生3名，2名在职研究生完成基础课程学习进入我所。通过毕业论文答辩6人，其中博士1人，在职研究生2人，2005级统招硕士研究生3人。2006级3名统招硕 士研究生已经完成了有关实验和临床实习工作，正在准备毕业论文。此外3名2007级统招研究生也已进入课题设计和研究准备阶段。

4、科研工作实现了较快发展

随着医疗卫生事业发展趋向稳定，我所工作重点逐渐向科研方向转移，大力发展自主创新事业，努力实现医疗、科研事业双丰收。

学科带头人**教授课题组的“****的实验研究”项目获得2008山东省科技进步三等奖，“****”课题通过科技成果鉴定，达到国际先进水平。我所全年发表学术论文10篇，出版著作1部。引进3名专业科研人员，其中博士1名，硕士2名。建立了****综合研究室，目前已经开始了动物模型的干预实验和临床标本收集工作。九月份以来，我所每周四下午定期开展学术研讨会。****教授亲自主持，全体科研人员 5

及研究生轮流进行主题演讲，所有参与人员积极提出问题、讨论问题，从而拓宽思路更好的解决问题。所领导亲自出面协调，加强我所与兄弟院所的交流与合作，大大提高了科研能力，营造了浓厚的学术氛围。加大科研投资力度，完善科研人员的绩效考评制度，有效激发了科研人员的工作热情，切实提高了自主创新的自觉性和积极性，使科研事业大幅跟近医疗事业的发展脚步，促进各项工作协调发展。

（三）深入贯彻落实科学发展观，行政后勤工作取得实效

1、加强了基础设施建设，改善了工作环境

从干部职工最关心、最直接的问题入手，创造良好工作条件。2008年初，我所利用春节放假期间，对部分病房进行了改造装修，更新了病房基础设施，增添了必要的卫浴设备。对医生办公室进行重新布局，更换办公设备，改善了医务人员的工作环境。在我所的努力和医科院党委的高度重视下，制约我所事业发展的空间问题已见曙光，如能尽快落实，将有效缓解我所全体干部职工的工作压力，激发工作热情。我所对下一步扩大发展进行了周密部署，充分发挥医疗空间扩大为我所及所属医院事业发展带来的积极效应。

2、提高福利待遇，改善了职工生活水平

我所坚持人人平等的原则，实行在编人员与聘用人员同工同酬。根据管理、科研、医疗岗位特点不同，分别制定了绩效考评办法，明确奖惩条件。完善了聘用合同制度，开通社会保险业务，及时为职工购买五项保险和住房公积金，提供物质保障，有效改善了职工的生活水平，激发了职工为人民服务的主动性和积极性。

3、进一步加大了宣传力度

我所广泛征求群众意见，拓宽宣传途径，加大投资力度，扩大品牌效应，提高了我所属医院的社会知名度。

（1）我所属医院定期举办***教育，通过公交报站、举办义诊、与报刊媒体合作等形式对外宣传。全球知名制药企业***的健康大巴车，跨越五大洲进驻中国。作为***第一站，*月***日****健康大巴车停靠我所门前，与我所属医院共同举办了大型***义诊活动。为前来就诊的患者提供多项免费服务，提高了社会效益。我所通过举办义诊、登载科普文章等形式，对“***”这一主题进行宣传，***教授应邀在《当代健康报》上发表了题为“***”的文章，提醒公众重视儿童的***防治，进一步宣传了**专科的特色品牌，使公众对***有了更加全面、正确的认识。

（2）对我所网站进行全面改版。增设了***讲坛、先进设备展示、网上咨询等版块，调整了信息发布栏目，完善了网站的宣传内容，增强了网站的观赏性、实用性、操作性，扩大了网络宣传效果。

（3）继续与《当代健康报》合作。建立***教授“***”，已开办40期。组织专家撰写了大量科普文章，为患者提供了***防治知识。

4、促进了后勤工作系统化、制度化、人性化建设

后勤工作系统化。我所配合医科院进行了办公自动化设施的改造，使用独立线路、独立硬盘，加设隔离卡，确保了信息安全；加强营养餐厅、饮水设备的卫生管理，确保了饮食安全；加强对防暑、采暖设备、办公设施的检查维修，确保了生活安全；加强网络的维护、仪器设备的 7

保养维修，确保了业务安全。后勤工作制度化。2008年，我所完善了后勤保障体制建设。实行群防群治的安全保卫工作，定期进行安全巡视，提醒全体职工患者加强防范意识，共同监督；实行分工包干，制定质量检查标准，有效促进基础设施的维护；理顺后勤工作流程，提高工作效率。后勤工作人性化。加强防暑、防寒措施，夏季提供绿豆汤解暑，冬季增加热汤御寒；加强了后勤与临床的沟通，及时了解患者饮食、生活等各方面需求，完善***食疗特色工作，增添了必要的住院物品，使患者及其家属感到更方便、更舒适；丰富职工文化生活，加强了沟通，增强了团队意识和凝聚力；召开座谈会，了解职工各方面的情况，及时解决他们的困难。

二、存在的不足

（一）硬件建设仍需进一步完善，积极争取更大空间

2008年通过多方筹集资金，增添了一些必要设备，空间问题也在逐步解决，但离实现各项事业科学发展仍有一定差距。我所仍需继续加强与主管部门、兄弟院所的沟通，加强硬件建设，争取更大空间，进一步完善工作、生活环境，促进事业和谐发展。

（二）编制问题亟待解决

目前，我们是所院合一。研究所有20个编制，医院40多人大部分都是聘用员工。在编和不在编人员的待遇不同，在管理上造成一定困难，在一定程度上影响了全体干部职工工作的积极性。由于编制所限，限制了人才的引进，制约了我所事业的发展，亟待解决。

（三）特色专科建设需进一步加强，创新改革需进一步深化

解放思想、改革创新仍不够深入，需加快制度改革与更新步伐，加大人才队伍建设，注重高层次专业技术人员培养，提高自主创新能力，从而促进事业科学发展。

2009年，我所将坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在工作实践中不断总结成功经验，汲取教训，对新形势作出科学的判断，对新问题提出解决的办法，对新任务提出务实的举措，对新局面作出远景的规划，切实提高可持续发展能力，深化改革，加快解决存在的不足和问题，促进我所及所属医院事业科学、和谐发展。

*****研究所 二○○九年一月五日

第四篇：生物科学与技术研究所2006工作总结

生物科学与技术研究所2006工作总结

2006对于生物科学与技术研究所而言，进入了建所后的第二个年头。在这一年，重要的是，我们基本完成了学校要求的建所的近期目标。

一、主要工作情况

队伍和学科建设

1、注重内涵建设，在2005年建立的六个研究组的基础上，招聘了博士毕业生6人，以充实各研究组的人员。使各研究组的工作得以实实在在的开展。目前的15位专任教师100%为博士学历。其中，正高5人，副高4人。此外，双聘中科院院士1人，在站博士后3人。初步组建了生物所的学科团队。

2、申报的两个硕士点——生物化学与分子生物学硕士点和生物化工硕士点2006年获得批准。

3、围绕建设和申报生物博士点开展工作。

科研工作

4、成功申报了国家、省部级项目10项。为研究所的学科建设奠定了良好的基础。其中有：

国家自然科学基金2项55万

“863”计划1项80万

市科委纳米计划专项1项50万（2005-2006年共2项110万）市科委基础性研究项目1项20万

市科委科技攻关计划1项20万

市科委浦江人才计划1项20万（2005-2006年共4项80万）市科委自然科学基金1项5万

教育部科学技术研究重点项目1项6万

5、进校科研经费300多万（不含教育部创新团队50万），是2005年的3倍。其中纵向项目经费占89.38%,横向项目经费占10.62%。人均科研经费近19万（18.99万）。

6、以长江学者卿风翎教授领衔的教育部创新团队得到了批准；同时积极参与了教育部、国家外国专家局联合实施的“高等学校学科创新引智计划”（简称“111计划”）项目中东华大学“纺织生物医用材料科学与技术创新引智基地” 项目的申报；以及教育部生态纺织重点实验室的申报和组建。

7、发表源刊论文46篇。其中，SCI论文18篇。

8、申请专利14项。

9、学术交流

邀请了加拿大Dalhousie 大学医学院生物化学与分子生物学系教授Paul Liu等4位海外学者来我研究所作学术报告。

邀请了清华大学崔福斋教授等国内学者来研究所作学术交流。

邀请加拿大圣玛利大学的Dr.David Cone等教授来我研究室进行科研合作访问。

所有PI在所内进行学术报告。活跃学术气氛，有利于学术交叉，开展项目合作。

教学工作与学生思想政治工作

10、研究生培养与教育

指导博士生7名。

指导生物专业硕士生36名，其他专业硕士生18名。

11、本科教学

（1）承担课程：《生物专业前沿课程》、«微生物学»、《有机化学》、《物理化学》等本科生课程。

（2）指导02届生物工程专业16名本科学生的毕业论文。

12、我所的研究生大多为调剂生源。专业思想的稳定性有许多问题，这对入学后的教育和管理带来了难度。针对这一特点，我们请了张友尚院士等老科学家与研究生座谈。增强研究生的学习和参与科研的信心。卿凤翎老师在同研究生沟通的同时，关心研究生的生活，帮助他们解决生活中的实际困难。

领导班子建设、文明单位建设及其他工作

13、坚持“三个兴校”，把好建所方向，紧紧抓住发展这个主题。调动全所人员的积极性，坚持“以人为本，为教授服务，使研究人员愉快工作”的办所方针。14、15、科学决策，民主决策，在重大问题上的决策上注意倾听广大教师的意见。进行平安教育。请保卫处消防科同志为我所举办讲座，进行消防演练。修订和落实好“十一五”规划。

16、做好松江校区的整体搬迁工作。全所上下齐心协力，克服各种困难，尽可能减小搬迁给科研带来的不利影响，在三月份研究所整体搬迁松江生物楼。并且，在很短时间内就开始了科学实验工作。2006年科研项目的申报，取得了大幅增

长。

二、主要问题和不足及2007年工作目标和任务

根据学校“十一五”规划，2007-2009年，生物所要努力申报成功生物学博士点。而要达到这一目标，目前的学科队伍是很不够的。必须要加快步伐，加大投入，加速发展。研究所成立直属党支部后，要投入更多的精力到管理和服务上。向管理中要效益。创造一个积极向上、团结和谐的科研氛围。

2007年主要开展下述工作，完成以下目标和任务：

1、围绕建设和申报生物博士点积极开展工作，认真做好“生物医学工程”硕士点、“生物医学工程”一级学科博士点和“生物化工”二级学科博士点的申报工作。

2、根据生物科学和技术的发展方向及东华大学的特色，以及我所确定的重点发展方向，进一步组建好研究队伍。根据申报博士点的方向，加快相关学科方向的人才引进。配备好现有研究组的助手。

3、做好生物所的服务与管理工作。

对研究人员推出考核制度，建立好课题组长考核和聘任体系。出台好相关管理文件。

4、建立生物科学与技术研究所的科研公共平台。

5、加强国内外学术交流；提高论文质量；活跃学术氛围和加大研究所的宣传力度。推出生物所的网页。

6、积极做好科研项目的研究和新项目的申请。努力做好在研项目，把握好科研的各个环节。生物所力争今年科研经费较去年有稳步增长。

生物科学与技术研究所2007年1月8日

第五篇：船舶运输科学研究所团委2012年工作总结和2011年工作要点

2012年在上级团组织和所党政领导的关心指导下，所团委本着服务于广大团员、青年这一宗旨，扎实开展工作，取得了一定的效果。主要有以下几个方面：

一、以主题教育实践活动为载体，强化政治思想教育，引导青年正确对待社会和人生。鉴于我所团员青年的工作实际，团内思想教育基本是通过传达学习、召开专题座谈会、发放书籍材料组织团员青年自学等形式开展。今年我们主要是延续去年下半年开展的“与祖国共奋进，与船研同发展”的主题教育实践活动的契机以及十七大召开以后兴起的学习高潮，充分借助各方资源，将团干部的政治理论学习与所中层干部学习培训和工会的职工学习有机结合起来，深入开展主题意识教育和政治理论学习，如邀请市委党校袁秉达教授来所作十七大报告导读讲座、外出聆听市委党校冷鹤鸣教授作的科学发展观专题报告、分管书记作的十七大报告重点内容宣讲等，教育和引导广大团员青年辩证分析企业面临形势，正确看待企业的现状和发展，深入思考自身成才问题，使他们对企业的未来、对个人的未来做更深层次的思考。另外，我们还抓住新员工入所教育培训的机会，加强新员工的责任意识教育和团队合作精神引导，帮助他们尽快融入船研所的发展。

二、以科技文化活动为抓手，激发青年活力，引导青年积极投身和谐企业建设。所团委始终围绕本所科研生产中心，积极开展具有船研特色的团内活动来引发青年积极投身企业建设。今年我们根据青年职工的需求，和所工会一起策划了“建设和谐企业”系列文化活动，有摄影技术专题讲座、国标舞培训班、理财知识讲座、职工乒乓球赛、足球比赛、工团干部科技创新学习活动、职工摄影比赛、职工收藏展示活动、“情感激发与倾慕效能”青年拓展联谊活动等，以活动来搭建展示青年才华的舞台，促进青年间的学习交流，受到团员青年的好评，团员青年的参与面达到70%以上，既丰富了青年职工的业余生活，也营造了一种宽松、活跃的企业文化。我们在新入所青年员工中开展的“打造卓越团队”拓展训练课程，激发了青年职工的潜能与创意，树立了良好的主动沟通意识和团队建设意识。

三、以青年需求和培养机制研究为突破口，探索青年职业生涯开发，引导青年认真实践岗位成材。团委历来重视对青年的需求调查，今年我们在历年调研的基础上，对调研所得的数据进行了认真分析对比，形成了题为《科技型企业青年技术人才培养与激励机制的研究》的课题报告上报团市委。另外，我们对我所团员青年、团干部思想状况和团组织的分析调研工作获得了中央企业优秀调研组织奖。

我们积极以身边的先进青年引导广大团员青年岗位成材，培养和举荐各类优秀青年。如每年新生入所后，所团委总会组织部分优秀青年与新员工进行“如何更好地投身企业发展”的专题座谈，用这些优秀青年成长的经历和体会引导新员工正确认识工作的含义和成才的途径，对新员工进行责任意识教育，帮助新职工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我们还分别召开了纪念五四先进青年座谈会以及xx年进所青年专题座谈会，让大家敞开交流成长的经验体会，共同探讨“船研所的发展青年该怎样作为？”。所里下发新员工导师制后，团委及时同部门沟通新员工的导师帮教事宜，并不定期向基层部门了解新员工的发展动态和需求，平时也经常利用各种机会在青年中征求意见或进行了解，并及时将了解到的有关问题向职能部门反映，及时解决，一时解决不了的也及时做好解释工作。

同时，在所人才工作领导小组的支持下，下半年我们正式开始了青年职业生涯开发与设计试点工作，邀请华师大的专家帮助进所3年以上的骨干青年进行职业发展设计。目前这项工作正在进行之中。

另外，所团委还建立了船研青年人才资源信息库，初步形成开放的青年人才举荐模式，并积极向有关部门推荐优秀青年。xx年年我们共向上级团组织推荐并获得的荣誉有：上海市新长征突击手2位，上海市青年岗位能手2位，中央企业青年岗位能手1位，中央企业优秀共青团员1位，中央企业优秀团干部1位，同时我们认真做好推优工作，今年我所发展的7名党员中有5名为35岁以下青年，均经过团支部的推优。

四、以创新创效活动为重点，提升青年贡献率，引导团员青年服务社会、服务企业。所团委一直很重视青年创新创效活动，积极推广青年创新创效成果。我们推荐的交技公司智能研发中心综合业务收费平台itsn

v3.0和运输部大桥防撞研究设计两个项目参加“中国铝业”杯首届中央企业青年创新奖的评比，分别荣获银奖和优秀奖。共2页,当前第1页1

2五、以党建带团建为原则，加强团组织的建设工作。我们坚持党建带团建，积极争取党政的重视与支持，形成一种良好的“带”、“建”氛围，推进团组织的各项建设。根据《团章》的组织原则和所属各部门党组织机构设置的调整，今年下半年我们对所属团支部进行及时合理调整和换届改选，并配备、配齐团支部班子。到目前为止，运输部、机关、研究部、民品分所、交技公司所属三个团支部等7个团支部基本完成了换届改选工作，团干部的配备也得到了进一步的完善，推选出了一批热心、能干的团干部。

今年我们还加大了对团委干事的培养力度，尽量创造机会让干事们参与所团委的各项工作，并逐步放手让他们独立去接触各关联单位，干事们的工作能力和水平有了明显的提高，不过限于客观条件，对干事们的培养方式还有待于进一步探索。

2012年我所共青团工作要以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“融入中心、进入管理，服务企业、服务青年，充分发挥企业青年工作在企业价值链中不可或缺的重要一环作用”为总体思路，以“一条主线，两个重要载体”为工作格局，以“努力打造团组织的教育能力、学习能力、服务能力、执行能力为工作要求，紧紧围绕促进企业创新机制、优化结构、强调管理、自主创新、履行企业社会责任等方面发挥团组织优势，不断提升共青团组织的贡献力，为促进企业又快又好发展作出贡献。

2012年的工作思路主要有以下几点：

一、深入学习贯彻党的十七大精神，加强青年的思想政治教育。要充分利用好召开团的十六大、举办2012年北京奥运会、纪念改革开放30年等重大契机，深入开展国情教育、形势任务教育和党史、团史、革命史和改革开放伟大成就教育，以多种方式弘扬、增强广大青年的荣誉感、政治责任感和历史使命感。

三、坚持党建带团建，加强团的组织和基础建设。2012年主要是要加强对团支部工作的考核，初步建立考核制度和团干部工作责任制，以制度强化团干部的工作质量，促进团支部工作的开展。要进一步加大团委干事的培养力度，培养一批有能力、善学习、肯奉献的团干部