动检所领导干部点评工作总结

第一篇：动检所领导干部点评工作总结

济源市动物卫生监督所党支部

春节前后创先争优活动领导点评工作小结

按照市局党委关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的有关安排，市所党支部给予高度重视，迅速动员，认真部署，制定方案，督导落实，于1月19日、2月12日分别开展了领导点评活动。现将春节前后活动情况总结如下：

一、迅速动员，精心部署

一是召开党员干部动员会。2011年1月17日，组织科长及站长等党员干部认真学习《关于在创造争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》（济创组发【2010】5号）文件。使中层领导干部充分认识到领导点评时扎实推进创先争优活动的一种有效方式，是全面开展动物卫生监督创新性工作的一种有效途径。二是根据关于开展创先争优活动领导干部点评工作的指示，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，要求各科室及8个基层动物卫生监督站把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。

二、突出原则，营造氛围

一是严格按照领导干部点评工作的要求，支部书记与党员互评，即：支部书记对支部的每位党员进行点评；全体党员对支部书记进行点评。二是坚持客观公正的原则，不仅对自己进行自查自纠，更要相互点评；不仅要点出不足之处，更要善于发现闪光

点；点评领导实事求是、语言中肯，被评者也乐于接受、受益匪浅，共同营造出点评结合、共同进步的创先争优良好局面。

三、强化责任、督导落实。

一是根据领导干部点评工作活动安排，2011年1月19日，市所党支部随机邀请养殖户、畜禽经纪人、肉品经营户及市民52人，对单位进行了党内外群众民主评议活动，其中优秀39票、良好11票、一般2票；二是按照市所党支部领导干部点评活动安排，1月下旬，各科室、基层站分别开展领导干部点评活动，不仅使全体48名党员参与其中，更让其他工作人员参与到活动中来；三是对春节前屠宰检疫高峰期的工作进行点评，就存在问题进行处理安排；假期过后，召开会议，对春节后动物卫生监督工作的开展进行督导检查。

四、增强意识，提升水平。

通过领导干部点评工作，市所党支部集思广益、群策群力，制定了《2011年动物卫生监督所工作意见》、《2011年动物卫生监督所重点亮点工作目标台账》，激发了广大党员干部和谐奋进搞点评、齐心协力谋发展的干事激情，促使支部和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，形成了动物卫生监督服务意识进一步增强、工作效率的进一步提高的良好局面。

济源市动物卫生监督所

2011年2月12日

第二篇：动检所实习报告

广东省动物防疫监督总所实习报告

为期两个月的实习结束了，写写实习两个月的感想吧。两个月很短，刚学会大部分的实验方法就要走了，两个月很长，这两个月比大学一年学到的东西还要多。在思想上开阔了我们的思维方式，在学业上学到相当多的专业知识，收获良多的实习结束不代表停止，而是我们人生旅程的开始，第一次初涉社会的经历为我下一阶段的社会体验做了一定程度上的铺垫。

在这两个月中我的岗位是新城疫、H5、H9、疯牛病、口蹄疫等病毒的血清、拭子、犬脑等样品检测。首先说说禽类血清的检测，检测的内容包括：禽白血病病毒ELISA检测、狂犬病Ab-ELISA检测、禽网状内皮组织增殖症病毒抗体检测、鸡贫血病病毒抗体检测、禽白血病病毒J亚群抗体检测、血清凝集实验、血清抑制实验等等。这些实验方法大部分是ELISA，所以过程大同小异，因为在课堂上学到过相关知识，所以在这次的实习操作时比较容易上手，跟着所里的老师学习操作原理和操作流程，很快就学会了此类方法，需要特别注意的是洗版要洗得彻底。另一类实验就是血清抑制实验，通过观察血细胞的凝集程度和流样程度来判断样品中的病毒含量。原理是病毒表面物质可以抑制血细胞凝集，加入抗原后与细胞表面的物质结合导致血细胞不能凝集，产生流泪状，因为依次按2、2、2、24比例计算，所以就可根据流泪状到哪一个孔计算出病毒含量。不过之前要先确定滴度，然后再根据滴度来配置抗原溶液浓度。实验过程是：

1、在微量反应板上全部加入25ulPBS水。

2、加入25ul样品血清，依次稀释到第10孔弃去25ul。

3、加入按比例配好的抗原溶液25ul，加到11孔。在室温条件下反应30min。

4、全部加入25ul血清，同样在室温下反应30min，过后即可观察结果。操作过程严格要求操作技巧，枪头的使用以及加样技巧都有很高的要求，样品与样品之间不可以交叉污染，枪头不可以碰到管壁，为此我们还专门训练了加样手法。经过两个月的训练我们的方法有所进步，加样速度有所提升，老师也予于我们相当高的评价。

接下来就是样品为拭子的检测，相同的病毒用不同的方法检测。样品是动物唾液拭子或分泌物的拭子，用的是病毒核酸提取的方法，用相应的试剂盒提取相应病毒的DNA或者RNA，然后用荧光PCR仪来检测病毒含量。荧光PCR仪的原理是：在PCR扩增时，加入一对引物的同时再加入一个特异性的荧光探针。该2 3

探针为一直线型的寡核苷酸，两端分别标记一个荧光报告基团和一个荧光淬灭基团，探针完整时，报告基团发射的荧光信号被淬灭基团吸收，PCR 仪检测不到荧光信号； PCR扩增时（在延伸阶段），Taq 酶的 5' － 3' 切酶活性将探针酶切降解，使报告荧光基团和淬灭荧光基团分离，从而荧光监测系统可接收到荧光信号，即每扩增一条 DNA 链，就有一个荧光分子形成，实现了荧光信号的累积与 PCR 产物形成完全同步，随着复制数量的提高所以荧光信号越来越强，PCR仪就检测相应的荧光信号强度定量检测病毒含量。实验方法是：

1、加样、混样。

2、抽提。

3、配液。

4、荧光PCR。其中抽提是用仪器提取，只需配好七个板，第一板是130ul裂解液加样品50ul、20ul磁珠。第二、三板是洗液1150ul第四、五板加洗液2 150ul。第六板加buffer30-40ul。第七板空。放到仪器里面全自动抽提。

上面所说的都是机提的方法步骤，现在说说手提RNA的方法以及RT-PCR，回收目的片段的方法步骤。

一、提取RNA：裂解液600ul+200ul样品溶液到离心管，反复吸取以

免病毒残留在枪头上造成污染。加入200ul冷冻氯仿剧烈摇动，在4°C12000r离心15min，抽取400ul样品加等量异丙醇，摇荡。

继续在4°C12000r离心15min，倒去上清，加入600ul乙醇摇匀，在4°C12000r离心1min，去掉多余的乙醇，加入20ulDEPC水

保存。

二、反转录：按照规定的反应体系配液，加模板（提取的样品），进

行反转录，产物为CDNA.（易于保存）

三、PCR：按照规定的反应体系加入CDNA产物，进行目的片段的扩增。

四、五、电泳：观察目的片段情况，若有清晰条带直接切取凝胶进行回收。回收：把凝胶放入Eppendof管中，用binding solution液进行溶

胶，使DNA结合到膜上，再用Wash solution洗液洗三次（离心

三次），加入DEPC水溶解DNA，加入连接体系（1ul载体

PUC18+4ulDNA+5ulsolution1）16°连接24h。

以上所说的是核酸的提取以及片段回收技术，连接好了以后就是目的基因片段

了。掌握好这个技术不仅让自己的学有所成，而且这项技术在未来也可能成为事业上的发光点，生物技术这个专业主要就是学技术，在掌握好这个技术的同时更要掌握好相关的实验原理，操作准确，数据精确真实，以诚实勤劳、孜孜不倦的科学人精神鞭笞自己，努力学技术，认真学做人。

在为时两个月的实习期，我们还有幸出去出差了一次，去了白云区的鸡场抽取血清和拭子，就是所谓的抽检。10月28号，我们跟着师兄来到了白云区的一家大型养鸡场，里面大部分是鸡，还有少部分的鸭和鹅，分区明确，听说这还是亚洲分配得最好的养鸡场，每一家个体户都把自己的鸡鸭鹅管理得井井有条，按照上级的安排抽取了其中十家个体户的鸡，一家鸭，一家鹅。师兄和一个老师以很快的速度抽取血清和撩拭子，我们就要很快的把血清和拭子分装在不同的离心管内，做好标记。在抽取过程中发现鹅是最难抽血清的，稍微不熟悉脉络的人都抽取不好，抽取脚部的静脉最为快速，要做到快准好真的需要多年的经验，哪一件事不是经过苦练而达到纯熟呢？

认识的不同阶级、不同层次的人多了，就要学会如何去相处，处理好人与人之间的关系，面对领导、面对上级理应有的谦虚谨慎别相忘，在一个新环境你就是一个新人，任何人都要去尊重，包括看门的保安叔叔，只有你去尊重了别人，别人才会一样的尊重你，社会不如学校的同学老师，学校里犯了错误没有人会怪你只要你认真去改，但在社会你认真去改了别人也未必原谅你，所以社会的人际关系网就像一条条钢丝线，走在上面要小心翼翼，一着不慎，满盘皆输。认真做事，认真做人，踏踏实实，对人真诚，这将成为我社会生活的做人基本原则。

感谢广东省动物防疫监督总所给我们这个机会在这里学习，在省总所实习的两个月学习到的东西远远不止这些，心里的成长无法表述，知识的增长无法衡量，开阔的视野无法计算，思维的开展无法度量，学有所成，受用终生。

第三篇：动检站上半年工作总结

动检站上半年主要工作及下半年工作安排

一、上半年主要工作

1、制定工作目标和措施。确定全年三项工作目标，制定三条工作措施。工作目标就是确保3个100%，即：屠宰检疫肉品出厂合格率100%、进场生猪受检率100%、病害畜禽及其产品无害化率100%。工作措施：第一认真贯彻省、市、县各级会议及文件精神，全面开展工作；其次深入开展法律法规和业务知识的学习，提高自身素质和工作水平；第三加强检疫，严格管理，增强工作的责任感。

2、开展畜产品安全监测管理。配合稽查队完成了上半年孝感市下达的畜产品质量安全监测任务。送检生猪尿样80份，“瘦肉精”检测全部阴性；自检尿样668份，“瘦肉精”检测全部阴性，完成全年监测任务49.2%。

3、狠抓屠宰检疫工作。除配合县屠宰办搞好城区定点屠宰工作外，重点加大对XX食品有限公司屠宰生猪的查证验物、进出消毒的力度，上半年共收消毒补检费3.22万元。

4、加大了对XX食品有限公司和XX实业公司的检疫收费力度。现在XX食品有限公司暂按0.5万元/月，全年6万元已到位；XX实业公司已到位检疫费2万元。目前8万元已全部缴纳职工保险。

5、严格入沪产品管理，特别是XX食品有限公司入沪产

品的管理，确保上海世博会期间入沪动物产品的安全，对进场、屠宰加工、销售进行全程监管，建立全方位可追溯制，并与XX食品有限公司签订入沪产品安全责任状。

6、加强对全县重点生猪养殖大户宣传，使其自觉接受进入屠宰场查证、查标、验物的管理。并自觉缴纳进场生猪及车辆消毒费。

二、下半年工作安排

1、继续保持与XX食品有限公司和XX实业的联系。XX食品公司的检疫费到年底力争再收取2万元。对XX实业公司检疫也要增加1-2万元。

2、搞好与县屠宰办的沟通与配合，打击私屠滥宰，确保肉食品安全。

3、争取县政府支持，拨款畜产品安全监测经费，完成全年畜产品质量安全检测任务。

二O一O年七月

第四篇：党员领导干部点评工作报告

党员领导干部点评工作报告

2011年1月18日，按照省高管局党委《关于开展党员领导干部点评创先争优工作的通知》的要求，***党支部召开全体党员大会，党员同志向党支部汇报了创先争优活动的个人总结，支部书记逐一进行点评。这次点评在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下：

一、点评内容

点评紧紧围绕‚深入学习实践科学发展观，实现‘四个转变’，全面提升筹建处工作效能‛的总体要求，结合党员本职工作进行，包括对开展创先争优活动和落实实践科学发展观活动的认识、工作中的成绩与不足、改进方向以及对单位创先争优工作的建议等。

二、方法步骤

1、自我小结。党员对创先争优活动的开展情况、工作落实情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结，上报筹建处党支部。

2、开展点评。点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯

定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

3、整改落实。全体党员按照点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

三、点评特点

1、实事求是。客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。

2、以激励进步为主。支部书记全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。

3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进工程建设管理工作的向前发展。

点评工作结束后，***党支部收到16份党员小结。整体来看，全体党员在思想学习工作方面反映出了以下特点：全体党员都能以一个共产党员的标准衡量自己，能用党的原则和党的纪律来严格要求自己，不搞特殊化，不大吃大喝、不以权谋私；在工作中不计个人得失，任劳任怨，克己奉公，认真完成组织交给的各项任务；全体党员讲政治，有大局意识，能做到服从大局，个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数。会议要求下阶段要加强与上级党委的沟通与协调；聘请专家讲党史，搞讲座，指导我处创先争优工作；发挥高速公路建设优势，结合工程建设实际创优秀业绩；加强学习，做好统筹安排；抓好网站建设，加强宣传报道；开展丰富多彩的活动，突出重点，搞出特色；打造创先争优浓厚氛围。

第五篇：某某煤矿创先争优活动领导干部点评工作总结

某某煤矿创先争优活动领导干部点评

工作总结

随着创先争优活动的不断深入，某某煤矿创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，积极想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与矿井中心工作、日常工作、职工关心的热点难点问题密切结合起来，通过采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据省委创先办《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》(豫创组发[2010]26号)、《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》（豫国资党文[2010]33号）以及某某公司相关要求，结合矿井实际，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评。一是组织召开了矿领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中肯、批评与自我批评到位、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的充分肯定。二是对各支部书记集中点评，从班子团结、工作实效、发挥作用、员工满意度等多个方面，点评支部班子成员和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、服务意识、发挥作用等方面有实说实、不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，矿党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职情况以及了解和帮助他们解决工作中的实际困难和具体问题。无论是井下还是地面，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的方式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩表现突出的党员予以肯定，在全矿范围内进行通报表扬；对思想退步，工作懈怠甚至于影响内部团结、阻碍矿井安全生产及和谐稳定的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助其端正了思想态度。

4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，矿创先争优领导小组还在全矿范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，区队与区队之间、区队与科室之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。

二、点评内容具体

1、党委点评支部组织。我矿于1月16日对24个党支部召开了支部点评会议，结合学习贯彻党的十七届五中全会、省委八届十一次全会精神，煤化集团和某某公司相关会议精神，结合矿党政领导分别到各支部督查指导的情况及各支部组织上报的材料，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”等四个方面要求，以创建四强党组织、争当四优共产党员为主要内容对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进矿井持续、提升、平稳、和谐发展。

2、职工点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、学习活动日、民主生活会等时机，邀请职工点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到职工反映问题150条，切实可行性解决思路95条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

3、支部组织互相点评。在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地促进了各支部之间的和谐发展。

4、支部大会逐个点评党员。矿创先争优领导小组安排各支部于1月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，各支部书记要在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

5、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，矿党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全矿形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了矿井各项工作顺利开展，取得了令人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力 通过领导点评工作的开展，不断探索适合我矿开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了矿党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我矿全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、钻研矿井安全生产技能中，关心时事政治、关心并探讨与广大员工密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为职工办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进管理创新和技术创新水平，加快矿井安全生产进程，进一步优化人力资源结构，大力营造企业文化氛围，各类矛盾得到了及时有效调解，杜绝防止了安全生产事故，激活了党员干部的思想、提升了广大干部员工的干劲，为矿井各项经营指标的顺利实现打下了坚实基础。

某某煤矿 二〇一二年四月二十日