党支部特色工作实施办法

第一篇：党支部特色工作实施办法

特色工作实施办法

1目的对党支部围绕本单位“急、难、险、重、新”的项目，结合自身实际开展的党建工作与活动作出规定，确保特色工作的过程受控。

2范围

本办法适用于公司党支部开展特色工作全过程。

3职责

党支部和同级行政主要领导负责特色工作的策划、实施与控制。

党支部的委员、行政分管领导、工团组织负责人协同配合，负责自身责任范围内的相关工作。

政工部为本程序的归口管理部门，负责组织特色工作项目审批和发布。

4工作程序

4.1 特色工作策划

4.1.1每年年初，党支部结合本单位中心工作特点，在调查研究的基础上拟定特色工作项目。

4.1.2 特色工作项目的内容可从本单位以下方面进行选题：生产、发展、稳定中的重点问题；生产、经营、管理活动中的难点、热点问题；科研技改、产品开发、工程建设、项目开发中遇到的突出问题；创新制度、改进方法等方面的需求；企业文化建设、培育员工队伍方面的阶段性工作。

4.1.3党支部负责人根据拟定的本单位特色工作项目，组织编制实施方案，内容可包括：工作目标、组织领导、职责分配、实施措施、工作制度、活动方式、阶段达标要求，检查与考核等内容。

4.1.4 特色工作如涉及面较广、内容较多、问题较复杂时，可成立专业工作小组。专业工作小组以党员为主，可根据实际情况吸纳非党员的工程技术人员、行政管理人员、入党积极分子和团员青年参加。

4.1.5 党支部在党政联席会上讨论特色工作实施方案，通过后填写“特色工作计划书”，报上级党组织审批。

4.1.6上级党组织对基层上报的特色工作实施方案进行初审，必要时组织相关专业部门进行审核。政治工作部依据专业部门意见进行复审，批准后将“特色工作计划书”下发至党支部。

4.2 特色工作控制

4.2.1 党支部依据批准的“特色工作计划书”组织实施。

4.2.2 党支部应注重对特色工作目标的实现情况进行检查和控制。

4.2.3 实施特色工作的党组织每季度至少以党政联席会议的形式研究一次特色工作，制定并实施预防或纠正措施。

4.3 特色工作发布

4.3.1每年年底，政工部根据特色工作整体要求，依据“特色工作考评细则”，对党支部开展的特色工作进行现场考评，选出特色工作成果发布项目。

4.4 特色工作表彰

4.4.1对开展特色工作导入激励机制。特色工作发布结束后，应以现场考评得分和成果发布得分情况为依据，对优秀成果项目进行表彰和奖励。

4.5 特色工作成果应用

4.5.1对特色工作所形成的好的管理方法，应使之成为长效制度或管理模式，对所形成的先进工作方法等应推广应用。

4.6 规范填写、保存特色工作记录。

5相关表单/记录

5.1 特色工作计划书

5.2 特色工作实施方案

5.3 特色工作记录

第二篇：党支部换届选举工作实施办法

教工党支部换届选举工作实施办法

各党支部：

为了进一步加强各基层党支部建设，选优配强基层党支部书记，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和校党委《关于加强党支部建设的实施意见》等有关规定，经院党委研究，特制定党支部换届选举工作实施办法如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，坚持党要管党，从严治党，积极发扬党内民主，进一步优化党支部带头人队伍，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为促进学院事业科学发展、快速发展提供坚强的组织保证。

二、组织领导

党支部换届选举工作由院党委组织协调，各基层党支部具体实施。

三、换届范围和时间

本次党支部换届选举涵盖三个党支部。

四、党支部委员会设置和书记候选人条件

党支部设立支部委员会，一般由3人组成，设书记1名。基层党支部委员候选人应具备以下基本条件：

1、具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，能贯彻执行党的路线、方针、政策；

2、能够完成党组织交给的各项任务，热心工作，积极探索党建工作的新方法、新思路；

3、能团结同志，联系群众，作风正派，得到群众认可；

4、正式党员。

党支部书记应党性强、作风正，熟悉并热心党支部工作；具有较高的业务水平和工作能力；一般应有三年以上的党龄。

五、换届程序与步骤

（一）宣传、发动阶段

在全体党员中，做好选举的动员工作，提高党员对党支部选举工作重要性的认识，提高贯彻民主集中制的自觉性。使党员能正确行使自己的权利，认真履行党员应尽的义务。

（二）选举筹备阶段

1、酝酿推荐支部委员会候选人初步人选。采取组织推荐、支部全体党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的办法，对委员、书记候选人进行酝酿推荐，形成候选人初步人选推荐名单；

2、学院党委对支部委员候选人初步人选推荐名单进行资格审查，根据推荐名单，按 20%差额（一般差额为1名）提出候选人名单，并进行公示日。）

（三）召开党员大会选举工作阶段

1、党员大会选举委员、书记。正式候选人确定后，由上一届支部书记或召集人主持召开支部党员大会，在介绍候选人基本情况后，由全体党员采取无记名投票的方式，进行差额选举，直接选举产生党支部委员、书记。

2、选举结果报批

党员大会和第一次全委会闭会后，选举结果应及时报院党委，经学院党委确认后上报党委组织部备案。

六、工作要求

1.高度重视，精心组织。党支部选举工作，是我校基层党组织政治生活中的一件大事。各基层党组织要切实承担起领导和指导责任，认真研究、精心组织、周密安排，切实抓紧抓好。

2.规范程序，严明纪律。要把坚持党的领导、发扬党内民主与严格程序有机结合起来，并贯穿于换届工作的全过程。要强化党员干部的党性意识教育，对违反党内选举规定、干扰选举工作的人和事，一经发现，从严查处。

3.优化结构，选优配强。要以党支部选举工作为契机，优化党支部班子结构，配好配强党支部书记和党支部委员。

4.抓住契机，推动党建。要把选举工作与基层党建工作紧密结合起来，通过选举工作，进一步激发广大党员参与党内事务的热情和动力，不断提高党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用。

第三篇：党支部工作目标管理实施办法

关于下发2011党支部工作目标管理考核实施办法的通知

矿属各党支部：

2011年是我矿充满希望与挑战的一年，矿井“技改扩能”工作任重道远，为认真贯彻落实集团公司“四会”精神和林东煤业龙凤煤矿－届－次职代会精神，促进我矿硬实力和软实力的双提升，全面推进企业实现可持续稳健增长的工作思路，结合矿的总体发展目标和业务特点，推动党建工作再上新台阶，现特制定《2011党支部工作目标管理考核实施办法》，望遵照执行。

一、党支部工作目标管理考核办法

1、党支部组织建设和组织生活考核：

（1）党支部委员分工明确、团結务实，支部书记对做好支部工作有高度的责任心和奉献精神。

（2）党支部工作每月有计划、有总结，并向党员大会报告，接受党员监督。

（3）认真组织召开好每周一次的“职工政治、安全、业务学习培训会”，每月－次的“支委会”、“党员大会”，每季度－次的“民主生活会”和“党课”，学习会议记录齐全、实事求是。（4）做好发展党员工作计划，对入党积极分子要有联系人和考察记录（要求发展对象要有在矿连续3年以上矿龄、积极向上的工作骨干分子），做到“认

真贯彻、坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针。

2、党群工作和思想政治工作考核：

（1）积极宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和党委的决议，带领党员和职工群众努力完成组织和领导交给的各项任务。

（2）开展好党员“责任区”划分管理活动，并制定出“目标管理責任制”，完善“党员定期汇报情况”记录。

（3）抓好“双带”工作，并制定出“双带”工作实施细则。

（4）抓好综治工作和计划生育工作，并作好工作记录。

（5）开展好“五必访、五必谈”活动（每月不少于10次），并作好访谈记录。

（6）建立好“职工互助储金会”，并有专用台账和使用记录。

3、连队“文明班组”建设考核：

（1）建立和完善“职工花名冊”和“特殊工种登记”记录。

（2）认真组织召开好每月－次的“队委会”和“民主分配会”，以及“文明班组”评比会、并完善“奖、罚”措施。

（3）每月的工程质量、产量、材耗量，矿考核要有记录。

（4）“三违”和“工伤”事件要有“时间、地点、人物、原因、伤情、教训、措施”等详细记录。

（5）民主管理制度健全，“二级分配”严格执行全部“公开、上墙”管理。

（6）“民主评议干部”要有总结、有分析和整改措施与记录。

（7）带领职工群众抓好“双增双节”和“高效创新”工作，并

作好相关记录。

（8）鼓励职工大胆提“合理化建议”，并作好相关记录。

（9）建立完善好职工收入登记和队务公开制度。

（10）深入开展好“党员身边无事故”活动，并作好“隐患排查”记录。

（11）抓好“廉洁企业文化”工作和“以维护矿山利益为荣，以损害矿山利益为耻”的矿山主题宣传工作，每月至少向矿宣递交2篇稿件，及时报道身边的好人好事。

二、党支部工作目标管理奖、惩实施办法。

1、党支部工作“目标管理”以90分为合格，达不到90分者，每次对党支部书记罚款200.元，如内出现三次不合格者，撤消 其党支部书记职务。

2、党支部如未按矿党委工作安排组织党员干部和职工群众学习、或弄虚作假，发现－次扣减当月“目标管理”考核总分的10分，并对“弄虚作假”者罚款100.元，如内出现二次弄虚作假，追究党支部书记责任。

3、“计划生育”是基本国策，要求各支部协同“计生办”抓好“计划生育”工作，如不按“计生办”要求协同开展好工作，发生－次对支部书记和队长各罚款200.元；如连队出现违法“超生”事件，按每人次对支部书记和队长罚款1000.元，并追究党支部书记责任。

4、连队“二级分配”是职工队伍稳定的根基，必须坚持“民主管理”，实事求是、按劳分配，严禁分“人情钱、印象钱”，严禁用任

何方式套取、或吃、喝劳工工资，如经查实将对支部书记、队长、副队长、分工会主席和纪检员进行重处。

5、企业文化建设代表企业的品牌形象，是肯定成绩、鼓舞士气、凝聚人心的一项最基本、最直接的思想政治工作，及时宣传、报道身边的好人好事是党支部和分工会义不容辞的责任，要求党支部和分工会每月按时向矿宣递交2篇以上宣传稿件：第－次交稿时间为每月10日前，第二次交稿时间为每月25日前，同时要求党支部通告与发动职工群众参与，如稿件被“矿简报”釆用发表，矿奖励50.元给写作者；如稿件被“公司矿工报”采用发表，矿按每发表－篇支付100.元稿费给写作者；如党支部未按规定时间交稿，每缺－篇罚支部书记200.元、罚分工会主席100.元，以此类推。

6、年终评比，当平均得分最高的党支部，矿奖励党支部书记600元，分工会主席400元。

7、党支部工作“目标管理”考核分数将是党支部评优的依据，同时也是党支部书记绩效工作考核的依据。

8、党支部工作“目标考核表”附后，望各党支部遵照执行。

二0－－年四月二十二日

第四篇：党支部换届选举工作实施办法

井冈山烟草专卖局党支部换届选举工作实施办法

根据上级要求，特制定党支部换届选举工作实施办法如下：

一、指导思想

以深入学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，坚持党要管党，从严治党，积极发扬党内民主，进一步优化党支部带头人队伍，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、组织领导

党支部换届选举工作由党支部书记组织协调，党支部具体实施。

三、党支部委员会设置和书记候选人条件

党支部设立支部委员会，一般由5人组成，设书记1名。基层党支部委员候选人应具备以下基本条件：

1、具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，能贯彻执行党的路线、方针、政策；

2、能够完成党组织交给的各项任务，热心工作，积极探索党建工作的新方法、新思路；

3、能团结同志，联系群众，作风正派，得到群众认可；

4、正式党员。

党支部书记应党性强、作风正，熟悉并热心党支部工作；具有较高的业务水平和工作能力；一般应有三年以上的党龄。

四、换届程序与步骤

（一）宣传、发动阶段

在全体党员中，做好选举的动员工作，提高党员对党支部选举工作重要性的认识，提高贯彻民主集中制的自觉性。使党员能正确行使自己的权利，认真履行党员应尽的义务。

（二）选举筹备阶段

1、酝酿推荐支部委员会候选人初步人选。采取组织推荐、支部全体党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的办法，对书记候选人进行酝酿推荐，形成候选人初步人选推荐名单；

2、学院党委对支部委员候选人初步人选推荐名单进行资格审查，根据推荐名单，按 20%差额（一般差额为1名）提出候选人名单，并进行公示日。

（三）召开党员大会选举工作阶段

1、党员大会选举委员、书记。正式候选人确定后，由上一届支部书记或召集人主持召开支部党员大会，在介绍候选人基本情况后，由全体党员采取无记名投票的方式，进行差额选举，直 接选举产生党支部委员、书记。

2、选举结果报批

党员大会和第一次全委会闭会后，选举结果应及时报院党委，经学院党委确认后上报党委组织部备案。

五、工作要求

1.高度重视，精心组织。党支部选举工作，是我局党组织政治生活中的一件大事。各基层党组织要切实承担起领导和指导责任，认真研究、精心组织、周密安排，切实抓紧抓好。

2.规范程序，严明纪律。要把坚持党的领导、发扬党内民主与严格程序有机结合起来，并贯穿于换届工作的全过程。要强化党员干部的党性意识教育，对违反党内选举规定、干扰选举工作的人和事，一经发现，从严查处。

3.优化结构，选优配强。要以党支部选举工作为契机，优化党支部班子结构，配好配强党支部书记和党支部委员。

4.抓住契机，推动党建。要把选举工作与基层党建工作紧密结合起来，通过选举工作，进一步激发广大党员参与党内事务的热情和动力，不断提高党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用。

第五篇：学生党支部工作特色

党支部工作特色

1、船本学院学生党支部带领党员认真学习贯彻学院党委精神，按照学院“凝心聚力、求实创新、全面提高、科学发展”的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”共产党员为目标，立足实际，扎实有效的开展工作，积极组织支部党员加强政治理论学习，关注党的政策方针，进一步提高党员的政治素养及党性觉悟。

2、精心谋划，强化措施，加强组织与领导，全面提升学生党员管理工作，积极开展创先争优的主题活动。充分发挥党员的模范作用。

3、船山学院2010级学生党支部高度重视党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，深入开展创先争优进基层﹑争当优秀青年活动，立足党中央新的实践﹑着眼新的形势，加强党的基层建设和党员队伍，巩固和拓展深入学习实践科学活动发展观活动。共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。把党建带团建落在实处、取得实效，形成党团基层共建创先争优良好局面。

4、按照党员发展计划，保质保量的完成全年的发展计划。