关于开展特种设备作业人员培训的通知

第一篇：关于开展特种设备作业人员培训的通知

关于开展特种设备作业人员培训的通知

各有关单位：

为进一步加强和规范我市特种设备使用安全管理与监察，建立健全特种设备安全分级分类管理制度，根据国务院《特种设备安全监察条例》的有关规定以及《广东省特种设备安全监察规定》的有关要求，市质监局决定对深圳市特种设备作业人员实行培训考核持证上岗制度。特种设备工作人员应当按照国家规定经地级市以上的特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作，特种设备作业人员证书应当按照国家规定办理年审。深圳市质量技术监督培训中心负责特种设备作业人员培训工作,现将有关要求通知如下：

一、培训对象

电梯、场（厂）内机动车辆、起重机特种设备操作人员，18周岁以上，初中以上文化。

二、培训考核组织工作

深圳市质量技术监督培训中心具体实施特种设备作业人员培训工作，深圳市特种设备安全检验研究院考试中心组织统一考核，由深圳市质量技术监督局统一发证。

三、培训内容

培训内容以特种设备作业人员考试大纲为主，包括理论知识和实际操作。

四、培训考核收费

电梯司机610元/人(培训费、资料费、学习用品、午餐费)，考核费另计。叉车司机1500元/人(培训费、资料费、学习用品、午餐费)，考核费另计。

起重机司机2100元/人(培训费、资料费、学习用品、午餐费)，考核费另计。

五、培训时间

具体时间另行通知

六、培训考核地点

深圳市福田区八卦三路531栋（计量质检大厦）四楼深圳市质量技术监督培训中心。

关于开展电梯安全特种设备管理人员通知

各有关单位：

为进一步加强和规范我市特种设备使用安全管理，建立健全特种设备安全分级分类管理制度，根据国务院《特种设备安全监察条例》的有关规定以及市质监局《特种设备使用和管理要求及评价》的有关要求。深圳市市场监督管理局决定对深圳市特种设备安全管理人员实行培训考核持证上岗制度，参加的单位，应至少有2名经培训考核合格的特种设备管理人员。受深圳市市场监督管理局委托, 深圳市质量技术监督培训中心常年举办电梯安全特种设备管理人员培训班。现将有关要求通知如下：

一、培训考核对象

年龄20周岁以上（含20周岁）、男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；具有高中以上（含高中）文化程度；身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。

二、培训考核组织工作

深圳市质量技术监督培训中心具体实施特种设备管理人员培训工作，深圳市特种设备检验研究院考试中心组织统一考核、发证。

三、培训内容

（一）理论部分

1、安全生产法律知识

2、安全生产技术

3、安全生产管理知识

4、事故管理

（二）实际操作

1、进场前安全交底

2、现场安全检查

3、事故处置

四、培训考核收费

580元/人(培训费、资料费、学习用品费、午餐费、考核费、证书费等)。

五、培训时间

具体时间另行通知

六、培训考核地点

深圳市福田区八卦三路531栋（计量质检大厦）4楼市质量技术监督培训中心。

第二篇：特种设备作业人员培训教育制度

特种设备作业人员培训教育制度

为了加强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

四、特种设备作业人员每二年复审一次。

五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。

六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

第三篇：特种设备作业人员培训记录

特种设备作业人员培训记录表

培训项目

特种设备安全培训

组织培训部门

办公室

培训时间

2017.03.20

培训地点

会议室

培训目的 提高人员安全意识，提供人员安全操作技能

培训对象及人数

负责人，特种设备作业人员及相关人员

培训内容：

1、特种安全知识的宣传。

2、特种设备安全隐患的处理。

3、特种设备必须持证上岗的重要性。

4、特种设备事故应急救援预案。

第四篇：特种设备作业人员培训考核管理规则

特种设备作业人员培训考核管理规则

第一章 总 则

第一条 为了确保特种设备作业人员及其设备的安全，规范特种设备作业人员的培训考核工作，根据

《特种设备质量监督与安全监察规定》（原国家质量技术监督局令第13号，以下简称13号令）的规定，制定本规则。第二条 本规则所称特种设备，是指电梯（含自动扶梯和自动人行道）、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、游艺机和游乐设施等潜在危险性较大的设备。

本规则所称特种设备作业人员，是指从事特种设备安装（改造）、维修保养和使用操作等作业的人员，具体包括：

（一）电梯安装（改造）、维修保养的作业人员，电梯司机；

（二）起重机械安装（改造）、维修保养、司索、指挥的作业人员，起重机械司机；

（三）厂内机动车辆维修保养作业人员和司机；

（四）客运索道安装（改造）、维修保养、缆索编素的作业人员，客运索道司机；

（五）游艺机和游乐设施安装（改造）、维修保养、操作的作业人员。

第三条 国家质量监督检验检疫总局统一负责全国特种设备作业人员培训考核的综合管理工作，省级质量技术监督行政部门负责辖区内特种设备作业人员培训考核的组织管理工作。国家质量监督检验检疫总局及地方质量技术监督行政部门的特种设备安全监察机构（以下简称特种设备安全监察机构），在本规则明确的职责范围内，负责实施特种设备作业人员的培训考核工作。

第四条 特种设备作业人员必须具备以下基本条件：（－）年满 18周岁；

（二）初中以上文化程度；

（三）身体健康（县级以上医疗机构出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；

（四）通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能。

第二章 培 训

第五条 从事特种设备作业人员必须进行专业技术培训。专业技术培训包括专业技术理论和实际操作的培训，重点是提高作业人员安全作业的技能与预防事故、处理突发事件的实际能力。

专业技术培训应按照国家特种设备安全监察机构组织制定的《特种设备作业人员专业技术培训考核大纲》（以下简称培训考核大纲）的要求，并参照其指定的专业技术理论考试与实际操作考核的题库和推荐的培训教材进行。

第六条 专业技术培训具体的学时和内容应当根据培训考核大纲的要求确定。

安装（改造）、维修保养等作业人员参加取证的专业技术培训不得少于160个学时，使用操作门机）及其他作业人员参加取证的专业技术培训不得少于80个学时。

专业技术理论培训内容包括：设备的性能、结构和基本原理，备控制部位和安全装置的名称、作用与使用方法；设备安全操作的规程和技术，设备维护和保养的方法；一般常见故障、突发事件和事故的判断与处理方法；典型事故案例分析等。

实际操作培训内容应根据各工种作业的安全操作规程与技能的基本要求而确定。

第七条 申请参加特种设备作业人员专业技术培训的人员，应当填写储种设备作业人员申请书》（见附，以下简称《申请书》），并问培训单位提出申请。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后安排培训计划。

第八条 拟从事特种设备作业人员培训的单位，应当向省级以上质量技术监督行政部门提出书面申请，经批准后，方可以从事相应的培训工作。

第九条 培训单位必须具备以下基本条件：

（一）教学手段、设施及场所符合本工种作业的专业技术理论教学与实际操作技能训练的要求；

（二）健全的培训组织管理机构和专职管理人员；

（三）完善的培训质量保证体系；

（四）相对稳定的师资队伍，专业技术理论教员应具有相应专业的中级以上技术职称，实际操作教员应具有相应工种技师以上的技能水平，或者具有连续5年以上相应工种的工作资格和经历。

第十条 取得培训资格的单位，每3年由原批准机构进行一次复审。经复审合格后，方可以继续从事特种设备作业人员的培训工作。

第十一条 培训单位应在每期特种设备作业人员专业技术培训前15无，将当期的培训计划、师资情况等资料，报送当地负责特种设备作业人员专业技术考核的特种设备安全监察机构核准后，方能开展相应的培训工作。

第三章 考 核

第十二条 特种设备作业人员的专业技术考核由地、市级以上质量技术监督行政部门的特种设备安全监察机构组织实施。

第十三条 特种设备作业人员的专业技术考核包括专业技术理论考试和实际操作考核两部分。专业技术考核内容必须按照培训考核大纲和专业技术理论考试与实际操作考核的题库进行。

第十四条 参加特种设备作业人员专业技术考核的，由申请人或者培训单位持记载了培训情况的《申请书》，向当地负责特种设备作业人员专业技术考核的特种设备安全监察机构提出申请，并由该机构负责实施考核。

女年满55周岁、男年满60周岁的人员，不再受理特种设备作业人员取证的专业技术考核申请。第十五条 专业技术考核不合格者，允许在6个月内申请补考一次。

第十六条 特种设备安全监察机构在组织特种设备作业人员专业技术考核时，应当满足以下条件：

（一）理论考试的监考人员或实际操作的主考人员不得少于2名；

（二）理论考试的监考人员中至少有五名是考核机构的特种设备安全监察员；

（三）实际操作的主考人员应具有相应工种技师以上的技能水平，或者具有连续5年以上相应工种的工作资格和经历；

（四）考核条件和手段应满足该工种的专业技术考核的要求。

第十七条 专业技术考核后，理论考试的监考人员、评卷人员和实际操作的主考人员，应在有关成绩

单或者评分记录上签字。专业技术考核的有关资料、健康证明、文凭和身份证的复印件等，应与《申请书》一起存档。

第四章 发证和复审

第十八条 经专业技术考核并审核其他条件合格者，由负责考核的特种设备安全监察机构，报所属的质量技术监督行政部门，签发全国通用的《锅炉压力容器压力管道特种设备操作人员资格证》（含正本和副卡）。资格证书由国家质量监督检验检疫总局锅炉压力容器安全监察局统一制作。

第十九条 取得资格证书者，每2年进行一次复审。持证人员应填写《申请书》，并在资格证书有效期满前3个月提出复审申请。复审由当地的考核发证部门负责进行。复审合格者，考核发证部门应在证书正本上签章；复审不合格者，可在2个月内进行一次复审，仍不合格者，收回其资格证书；未按期复审，其资格证书自行失效。

第二十条 复审内容为：

（一）2年期间从事相应工种工作情况（聘用单位签章）；

（二）检查违章作业记录；

（三）县级以上医疗机构出具的健康证明；

（四）知识更新和事故案例教育；

（五）本工种专业技术考核。

第二十一条 跨地区从业人员或跨地区流动施工的单位，也可向从业或施工所在地的考核发证部门申请办理复审。

第五章 日常管理

第二十二条 特种设备作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

第二十三条 特种设备作业人员聘用单位应加强对特种设备作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理工作。

第二十四条 考核发证部门及聘用单位均须建立特种设备作业人员的管理档案。考核发证部门应将考核发证和复审的情况，记录到锅炉压力容器压力管道特种设备操作人员数据库中。

第二十五条 《锅炉压力容器压力管道特种设备操作人员资格证》不得伪造、涂改或转借。如发现伪造、涂改或转借的，地、市级以上质量技术监督行政部门应当依法进行处罚。

第二十六条 特种设备作业人员违章作业，现其情节由当地质量技术监督行政部门的特种设备安全监察机构按照有关法规进行处理，并将违章作业情况记录到锅炉压力容器压力管道特种设备操作人员数据库中。

第二十七条 违反本规则，损害了国家利益或公民合法权益的，对直接责任人依法追究其责任。违反本规则，在相关工作中玩忽职守、询私舞弊的培训单位或及其工作人员，由审查批准培训单位资格的行政部门按照有关法规进行处理。

行政审批部门及其工作人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守的，按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（中华人民共和国国务院令第302号），依法追究有关责任人员的行政责任。

第六章 附 则

第二十八条 本规则由国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察机构负责解释。第二十九条 本规则自颁布之日起实。

第五篇：煤矿作业人员培训通知

关于煤矿其他从业人员安全培训的通知

*矿人培字〔2018〕**号 签 发：

矿属各单位、机关各科室：

为提升从业人员安全素质，预防、减少安全生产事故，根据国家安全生产监督管理总局第92号令《煤矿安全培训规定》及公司相关要求，矿上决定举办煤矿其他从业人员安全培训班，现将有关事宜安排如下：

一、培训目的

通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、法律法规和规章制度；熟悉本岗位安全生产必知必会必禁知识；掌握安全操作规程及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识，提高从业人员安全操作技术技能水平，确保矿井安全生产工作顺利进行。

二、培训方式

由培训中心专职和各专业科室兼职教师集中授课，以全脱产的方式进行培训

三、培训内容

安全生产法律法规；灾害、预防措施及事故案例分析；煤矿生产技能以及安全生产基本知识；职业卫生基础知识及防治措施；煤矿职工自保互保联保与自救互救急救知识；岗位作业标准 和危险源辨识及安全生产管理制度、职工行为规范、劳动纪律等。

四、具体安排 1.时间及范围

第一批次（5月11日-6月9日）:科室及后勤服务单位其他从业人员

第二批次（6月11日-6月23日，如遇停工停产期，根据生产安排，随时调整培训时间）:井下及地面生产单位其他从业人员

2.考试考评

培训结束后上机考试,由安检科指定专人监考，考试成绩80分为合格（因特殊原因不能上机或笔试考评的人员，由监考人员按考卷现场提问进行考评）。

五、相关要求

1.各单位要高度重视，认真组织，按照培训时段、培训人数, 统筹内部工作安排，及时组织、督促人员脱产参训，确保生产、培训两不误。并于每期培训开班前两天将参训人员名单上报培训中心。

2.各授课人员要端正授课态度，认真备课、制作教案课件，确保授课内容与最新法律法规、行业要求及标准吻合，并于授课前一天将课件提交培训中心备存。

3.各参训人员必须携带安全教育学习笔记,调手机于静音或关机,开课前10分钟进入教室由本人进行签名考勤,授课结束点

名销勤；培训期间必须认真听讲,做好培训笔记。若出现迟到早退，不服管理，未按时按规定考勤销勤或喧哗、起哄、乱扔烟头、纸屑等行为的,每人次扣除本人绩效考核得分0.2；若出现无故旷课、考试作弊等违纪行为的，每人次扣除本人绩效考核得分0.5，停工培训三天。个人所扣绩效考核得分，由所属单位纳入本人当月绩效工资考核分配范畴；对不严格兑现的单位，翻倍加扣本单位月度绩效考核得分。

4.严格落实培训不合格不上岗制度，对首次考试不及格的人员，可补考一次，补考仍不合格的依次转入下期培训，期间按最低标准支付待遇，直至培训合格为止。

附件1：科室及后勤服务单位其他从业人员安全培训安排表 附件2：井下及地面生产单位其他从业人员安全培训安排表 附件3：煤矿其他从业人员安全培训申请表

人力资源科培训中心 2018年5月9日