化工物流专业人才培养调查问卷[优秀范文5篇]

第一篇：化工物流专业人才培养调查问卷

关于高等学校化工物流专业人才培养调查问卷

1.对物流专业是否感兴趣？

A．很感兴趣B.一般C.不感兴趣

2.你所学的物流类专业是?

A.物流管理B.物流工程

3.选择物流专业的原因是？

A.自己喜欢B.父母安排C.碰巧D.不清楚

4.通过入学教育，你对本专业的人才培养方案是否了解？

A.非常了解B.较了解C.了解一点D.不了解

5．是否了解物流行业？

A．非常了解B.大概知道C.不太了解

6．毕业后会选择物流相关的职业吗？

A．会B.不一定C.不会D.没考虑过

7．是否参加过物流相关的培训？

A．参加过B.想参加C.没参加过

8．如何看待物流行业将来的发展前景？

A．相当看好B.一般C.不太看好D.不清楚

9.知道多少著名的物流公司？

A．0B.1-3C.3-5D.>5

10.对政府提出大力发展“第三方物流”有何看法？

A．相当看好B.无所谓C.不太看好D.不了解

11．如何看待物流师是12大紧缺人才之一？

12.觉得作为一位出色的物流师应具备什么条件?

第二篇：关于优化物流管理专业人才培养方案的调查问卷

湖南工程职业技术学院

关于优化物流管理专业人才培养方案的调查问卷

尊敬的受访者，感谢您百忙之中抽出时间来回答湖南工程职业技术学院的调查问卷！本问卷是湖南工程职业技术学院设计。调查以不记名方式进行，所调查的数据仅用于物流管理专业人才培养方案的优化。希望您能抽出宝贵的时间，帮助我们完成此次调研活动。（我们的联系方式：0731-84098306）

1、请问您工作的企业所在的行业是：

第三方物流（储运业）□ 制造业 □ 建筑业或建材物流 □

商贸流通业 □ 快递业 □ 国际货代业 □

其它：

2、贵单位每年对中基层物流管理的人才需求大概是多少？

0人□ 1-5人 □ 6-10人 □ 11-20人 □ 20人以上 □

3、贵单位是否愿意引进高职（大专）层次的物流管理的毕业生？ 愿意 □ 不愿意 □ 未定 □

4、贵单位现在最缺乏的是哪方面的人才？

运输、仓储与配送管理 □ 货运代理管理 □ 工程物料管理 □ 物流服务营销 □ 采购管理 □ 设备物流管理 □ 会展物流管理 □ 物流金融 □ 物流系统的规划与设计 □

5、贵单位新进高职（大专）层次的工作岗位主要有哪些？

仓管员 □ 业务员（收派员）□ 材料员 □ 运输调度员 □ 客服专员 □ 采购员 □

货代操作员 □ 物流运作员 □ 质押监管员 □ 物流主管 □

其他：

6、贵单位各岗位的工作任务主要有哪些？ 1）仓管员

A、做好出入仓库货物的交接验收及货物包装检查工作； □ B、做好分部内物料的管理工作； □ C、做好异常货物的登记、上报、跟踪、处理工作； □ D、货物质量检查工作、盘点工作； □ E、做好入库出库登帐工作、制作相关报表。□

其他

2）业务员（收派员）

A、依照公司要求，负责日常收派件工作； □

B、负责客户货物不受损失，确保公司利益不受侵害； □ C、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务； □ D、负责宣传公司相关业务，负责开发客户和进行客户维护工作； □ E、建立客户档案，并保持良好的客户关系； □ F、挖掘客户信息，与客户沟通，对有意向客户进行跟踪开发； □ G、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势。□

其他

3）材料员

A、负责公司各类材料设备、供应、运输及保管工作，对供方的材料进行收集、整理和分析并建立积累完整的设备材料供应商档案。□

B、熟悉图纸能根据施工生产的要求，合理的组织材料、设备供应。□ C、熟悉工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材性能、价格、产地、用途，按照项目部提出的材料计划单及时整理统计出所需的材料数量。□

D、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。□

E、按计划组织好周转工具等材料的赁租，按期完成各种物质统计报表，按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。□

F、掌握现场的工程变更情况及时供料 □ 其他

4）运输调度员

A、负责并协调到站物资的领取和货物的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐，在要求时间内完成系统调度确认； □

B、负责协调并完成产品的运输，安排搬运装卸搬运工作，跟踪在途货物； □ C、负责编制运输计划并具体实施； □ D、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责安排货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备协调维修工作； □

E、协助上级实施对下级的管理和考评；整理相关运输考核指标报表； □ F、在要求时间内完成系统作业，并做系统调度确认； □ 其他

5）客服专员

A、负责受理跟进内部问题件，并及时、准确知会相关区（或分部）人员，做好及时转达、沟通、处理、回复和存档工作，对工作过程中接触到的企业商业机密及客户信息要做好严格保密工作； □

B、负责处理其他部门转发的无法一次性解决的各类问题；在规定时间内及时处理，同时在系统内注明相关信息； □ C、负责在规定时限内回复客户跟进处理情况，确保客户享受服务的及时、准确性。□

其他

6）采购员

A、执行采购计划，管理原料采购的品种、质量、数量，确保公司用较低的价格购买较高质量的产品； □

B、达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标 ； □ C、协助采购经理负责公司的生产原料的采购，以及处理和各部门之间的沟通协调； □

D、参与业务谈判，价格合同报审，控制采购成本。□ 其他

7）货代操作员/单证员 A、负责海运整箱及拼箱、空运和陆运操作； □ B、与客户联系,沟通及协调出货事宜； □ C、与国内客户联系安排及协调定舱,报关,拖柜等事宜。□ D、负责国际物流货物安排，能够及时联系海外代理处理订舱，填制托书及确认货运标的信息； □

E、制作空运、海运清单，核对出货信息的准确性； □ F、审核报关资料，负责出口报关单填制及出口安排；处理货物报检/报关，及时将报关/报检信息告知客户 □

G、负责客户物流项目设计，报价；能够及时处理工作中遇到异常事件。□ 其他

8）物流运作员

A、按照货物装卸原则，对到达和发出的货物进行装卸、码放、搬运； □ B、负责对进出港货物的分拣。□ C、保持操作场所整洁，及时做好清仓的处理，确保货物的及时中转。□ 其他

9）质押监管员

A、负责质押监管货物的出入登记，应及时向质押监管部经理汇报与质押监管规范不符的任何问题； □

B、核实并签字确认货物数量，定期清点库存，检查帐/卡/物是否相符； □

C、建立质押货物台账并定期与业务受理核对帐目； □ D、接受和配合公司与银行的巡视检查； □ E、规范管理质押监管货物，不同货物采取不同的堆码方式，并建垛卡说明，贴挂“监管”标记； □

其他

10）物流主管

A、进行本组成员工作计划和安排； □ B、按照上级下达的成本目标控制运作成本； □ C、激励本工作组成员努力工作； □ D、对本工作组成员管理和绩效考评； □ E、将本组成员的意见和建议及时与上级沟通协调，提高工作满意度。□ F、完成经理安排的其它工作。□ 其他

10）其他岗位：

7、贵单位最重视员工哪方面的意识？

1）法律意识 □ 2）服务意识 □ 3）风险意识 □ 4）细节意识 □ 5）团队意识 □ 6）诚信意识 □ 7）领导意识 □ 8）创新意识 □

8、希望我们重点培养他们哪方面的技能？

1)信息收集能力 □ 7）物流市场分析与供需管理能力 □ 2)办公软件应用能力 □ 8）仓储管理与库存控制能力 □ 3)英语语言能力 □ 9）配送运输能力 □ 4)客户管理和公关能力 □ 10）货运代理和报关能力 □ 5)商贸函电写作能力 □ 11）物流营销和成本分析能力 □ 6)物流系统设计和规划能力 □ 12）物流软件应用能力 □ 13）信息单证处理能力 □

9、贵单位需要新进员工拥有哪种职业资格证书吗？

助理物流师证 □ 建筑材料员证 □ 国际货运代理从业资格证 □

助理采购师证 □ 助理营销师证 □ ISO9000系列内审员证 □ 计算机应用能力证 □ 英语A级证 □

10、如果可能，贵单位是否愿意开展校企合作？

愿意 □ 不愿意 □ 可商量 □

11、愿意采取的校企合作的方式是哪种？

接受学生短期实训 □ 接受学生顶岗实训 □ 共同研究课题 □

联合办学 □ 订单式培养 □

12、贵单位是否需要对员工进行业务和素质培训？

需要 □ 不需要 □ 可商量 □

13、高职（大专）学历的学生在贵公司通过努力，如果要上升到以下管理职位，最低要求需要几年以上经验？

A．基层管理者：1年 □ 2年 □ 3年 □

B．是否有机会上升到中层管理者： 3年 □ 5年 □

C．是否有机会上升到高层管理者：学历不够 □ 5年 □ 8年 □ 10年 □

14、您对物流管理专业有何建议？（能力培养的侧重点，课程开设建议）

填表者姓名： 职位： 公司名称： 公司性质（个人企业、有限公司、股份公司或国有企业）： 公司规模（人数）： 公司地址： 联系电话： 填表日期：

第三篇：物流调查问卷

物流基层员工的职业能力与素养问卷调查

您好！

这是一份关于物流企业的问卷调查，旨在了解中国的物流企业的现状，问题与发展方向。

谢谢您从百忙之中抽出时间配合我们的调查！

1、基层工作人员一个月休息几天。（）

A：1-2天B、3-4天C：5-6天D：7-8天

2、新员工一年以后的晋升机率是多少？（）

A：3%B：4%C：5%D：6%

3、如果基层员工缺勤一次扣多少钱？（）

A：5-8元B：8-10元C：10-12元D：12-14元

4、公司基层员工中男女比例是多少？（）

A：1：1B：2：1C：3：1D：4：15、公司基层员工中大专生的比例？（）

A：2：1B：1：1C：3：1D：4：16、贵公司认为下面哪些最能够体现一个物流企业的文化特征。（多选）（）A：团队协作B：客户满意度C：员工忠诚D：服务效率和态度E、所处的社会环境

7、企业从事的主要业务？（）

A：运输B：装卸C：仓储管理D：流通加工E、包装F、配送G、物流金融H、物流地产

8、基层员工的平均年收入是多少？（）

A：10000元及以下B：10000元-16000元C：16000元-26000元D：26000元-36000元E、36000元以上

9、企业最紧缺的物流人才是？（）

A：综合性物流管理B：物流信息管理C：库存管理D：营销管理E、供应链设计

10贵单位新进高职（大专）层次的工作岗位主要有哪些？（）

A、仓管员B、业务员（收派员）C、材料员D、运输调度员E、客服专员F采购员G、货代操作员H、物流运作员I、质押监管员J、物流主管K、其他：

11、从企业需求来讲，您认为高职高专院校应如何加强对学生何种能力培养？

()

A、专业理论知识B、实践动手能力C、人际交往能力

D、相关专业的工作经验E、其他＿＿＿＿

10、对于物流未来的发展，请提出你的意见或者建议。

11、贵公司基层员工的福利有哪些？

第四篇：物流专业在校学生就业调查问卷

物流专业在校学生就业调查问卷

亲爱的同学：

你好！感谢您抽出您宝贵的时间填写这份问卷。我们是浙江大学宁波理工学院物流专业的学生。所以为了更好地了解物流专业的就业前景。您的反馈将成为我们重要的信息来源与研究资源。本次调查采取不记名的方式，我们对您的回答将予以严格保密，请按照实际情况填写。感激不尽。（打勾画圈都可）

问题作答区

1.您的年级A.11级B.10级C.09级D.08级

2.您当初选择物流专业的原因

A.学校随机分配B.专业前景好，发展潜力大

C.受父母及亲朋好友的影响D.自己热爱这门专业

D．其他---（详情）

3.您认为，学校这个专业对您最具吸引力的地方在哪里。

A.学校该专业声誉好B.学校该专业的就业前景和就业率好于其他兄弟院校

C.学校的教学设施比较全备D.学校的学习资源比较好E.其他----（详情）

4您认为该专业的就业前景如何。

A.非常差B.比较差C.一般D.比较好E.非常好

5.您认为从事物流专业最重要的最应该具备的条件是什么。

A.专业的理论知识B.实践经验C.人脉和沟通能力D.其他---（详情）

6.您认为在学校学的课程能让你找到理想的工作吗？

A.肯定能B.可能能C.比较能D.一定能E.说不准

7.您认为学校的课程设置的合理吗？

A.很不合理B.较不合理C.一般D.较合理E.很合理

8.您认为学校在物流专业教学方面哪些可以加强

A.专业理论技能学习方面B.实践能力培养C.其他方面的理论知识D.其他

9.您认为自己以后可以从事物流哪方面的工作

A.仓储B.报关C.采购D.单证E.货运代理F.海运代理

谢谢您的参与，感激不尽。

第五篇：人才培养质量调查问卷

重庆科技学院石油与天然气工程学院

人才培养质量调查问卷

为充分了解我院毕业生在实际工作中的表现，加快我院的教育教学改革步伐，以便制定更加科学的课程体系和管理方法体系，进一步提高人才培养质量，现特开展毕业生质量跟踪调查。请您根据我院毕业生在贵单位的工作情况客观填写（您只需在题后括号内或横线上作答即可），同时希望贵单位一如既往地给予我院支持和帮助，并欢迎到我校参观、考察。

第一部分：基本信息

1.您的性别：（）

A.男B.女

2.您的工作年限：（）

A.1-5B.5-10C.10-15D.15以上

3.您的工作岗位：（）

A.操作岗B.技术岗C.管理岗D.辅助工作E.其他第二部分：问卷部分

1.您目前所从事的工作与您所学的专业：（）

A.完全对口B.比较对口C.联系密切D.不太对口E.不对口

2.您在进行职业选择是，主要考虑的是：（）

A.事业发展B.经济收入C.兴趣爱好D.单位实力E.工作地区F.其他,如：_________________________

3.您认为在校时哪些教学内容对您的工作中的帮助较大：（）

A.基础理论B.专业知识C.实验实习和实践教学环节D.毕业设计或论文E.其他,如：_________________________

4.您对我们学校的整体印象:（）

A.很好B.一般C.不好D.不熟悉

5.您认为我校毕业生的综合素质:()

A.优秀B.良好C.一般D.较差

6.您认为我校毕业生在哪些方面较强：()；在哪些方面存在不足：()（多选）

A．基础理论、专业知识B.组织协调能力C.爱岗敬业D．吃苦耐劳精神E.实践、动手能力F.团队意识G.专业知识H.学习能力

7.您认为刚毕业的大学生该如何更快地适应工作环境：（）

A.参加单位培训B.通过自我学习

C.参加集体活动D.向同事请教

8.您认为单位最看重毕业生的什么品质：()

A.敬业B.诚实C.责任心D.团队合作精神E.吃苦耐劳

9.您认为下列因素对学生的就业影响最大的是：（）

A.个人学习成绩B.实践能力C.大学期间担任的社会工作D.特长爱好

10.您认为在校大学生应如何提高自身综合素质(可多选):()

A.完善人际交往能力B.提高组织管理能力C.提高理性思维能力

D.增强团队合作意识E.强化吃苦耐劳精神F.强化基本常识

11.您认为学校应该如何提高学生的综合能力:()

A.完善人才培养计划B.改善课程设置

C.培养学生实践动手能力D.增加校内外实习机会

12.请结合您对我校毕业生的了解，指出其存在的不足并提出您的宝贵意见：