关于90后与父母关系的调查问卷

第一篇：关于90后与父母关系的调查问卷

关于90后与父母关系的调查问卷

亲爱的90后朋友们，首先谢谢你们对我们工作的配合及支持。请你认真阅读并回答以下问题！

（1）请问你们和父母同住吗？（）

A是B否

第一题选A请做（2A）（3A），选B请（2B）（3B）。

（2A）你是否偶尔会和爸爸（或妈妈）同住一晚？（）

A是B否

（3A）你的房间是否允许父母进入？（）

A是B否

（2B）你大概多久给父母打一次电话？（）

A1—5天B5—10天C10—15天D15 天以上（3B）你每次与父母通话的时间多是多久？（）

A1—10分钟B15—20分钟C20—30分钟D30分钟以上

（4）当你心情不好的时候你会选择跟谁倾诉？（）

A朋友B兄弟姐妹C父母

（5）当你遇到困难的时候你会希望谁在你身边陪你克服 ？（）

A朋友B兄弟姐妹C父母

（6）你与父母的谈话内容大多涉及哪些问题？（多选)（）

A问候父母健康状况B倾诉自己心事C讲述自己身边发生的事D报平安E张口要钱

被调查者个人信息：职业（）性别（）

再次感谢你们对我们工作的理解和支持！祝你们和父母融洽相处！

第二篇：当代大学生与父母关系状况调查问卷

当代大学生与父母关系状况调查问卷

亲爱的同学:

非常感谢您能抽出时间来填写这份问卷。为了调查当代大学生与父母的关系状况，我们编制了这份问卷。这次调查是不记名的，对于您的答案我们将严格保密。调查所得的一切数据只用于研究分析，不会给您带来任何麻烦。为了保证研究结果的准确性和可靠性，请您务必根据自己的实际情况如实填写。感谢您的合作！

1.你的性别是（）

A.男B.女

2.你的年级是（）

A.大一B.大二C.大三D.大四

3.你的生源地是（）

A.城市B.农村

4.你的家庭结构是（）

A.单亲B.双亲C.重组D.其他

5.你是不是独生子女（）

A.是B.不是

6.你的家是否与学校在同一市（）

A.是B.不是

7.你了解父母吗（）

A.非常了解B.比较了解C.只了解一部分D.基本不了解

8.你能立即说出父母的生日吗（）

A.能B.不能C.只记得其中一方D.完全忘记

9.父母生日，你是否会记得送上礼物或者祝福（）

A.经常B.偶尔C.从未

10.你是否主动与父母联系（）

A.是，主动和父亲联系B.是，主动和母亲联系

C.是，两者都联系D.否

11.在校期间你和父母联系的频率是（）

A.每天一次或以上 B.两三天一次 C.一周一次 D.一个月以上一次

12.在校期间，你与父母的联系方式是（）

A.书信B.电话或短信C.网络D.其他

13.你与父母的通话时间是（）

A.5分钟之内B.5--15分钟C.15--20分钟D.30分钟以上

14.你一个月的生活费是多少（）

A.500以下B.500--1000C.1001--2000D.2000以上

15.你生活费的来源主要是（）

A.父母提供B.打工挣取C.学校奖学金助学金

16.你生活费主要用于（）

A.学习、买资料B.社交、请朋友吃饭C.娱乐活动D.买生活必需品E.其他17.你大多数什么时候打电话给父母（）

A.没有生活费了 B.遇到情感问题C.遇到学习上的困难 D.与朋友发生冲突 E.想念父母了

18.当你生活中遇到困难时，你第一个会想到谁（）

A.父母B.老师C.同学D.恋人

19.你与父母沟通时氛围如何（）

A.非常融洽B.比较融洽C.一般D.比较冷淡E.非常冷淡

20.你与父母沟通后感觉如何（）

A.愉悦B.舒服C.紧张D.困难E.无奈

21.你跟父母聊天的内容是（）可多选

A.对前途对感情的困惑B.生活的琐事

C.学习的情况D.共同关注的兴趣爱好E.不怎么和父母聊天

22.你与父母沟通时，通常会在哪些方面与父母意见不合（）可多选

A.学习B.穿着打扮C.生活习惯D.消费观念E.人生计划

23.你觉得影响亲子之间亲密程度的因素主要是什么？按重要性排序

A.父母的管教方式B.思想观念和价值观C.沟通技巧

D.家庭经济情况E.学习工作忙碌程度F.父母是否离异

G.学校对于家庭亲子方面的教育H.同辈群体之间的影响

第一因素：第二因素 ：第三因素：

24.身边有同辈群体与父母之间关系不融洽，你会介入吗（）

A.会，告诉他父母是爱你的，不要与父母闹矛盾

B.不会，任其发展C.不会，并且很赞同

25.你认为（）可多选

A.父母一直很爱自己，自己也很爱父母

B.虽然经常说讨厌父母，但心里爱着父母

C.虽然经常父母说你某一方面不好，但是父母是爱你的D.一直认为父母没有很爱你，自己对父母也没有什么爱的感觉

26.你会有以下的想法吗？（）可多选

A.在当代，亲情的位置越来越不重要，被爱情和友情替代了

B.在当代，大学生忽视了亲情的重要性

C.在当代，大学生不会表达自己对家人的爱

D.在当代，大学生明白亲情是怎么一回事

E.在当代，部分大学生根本不重视亲情问题，只管自己的事

27.你是否同意“随着年龄的增长，和父母日渐疏远是正常现象”这种说法（）

A.非常同意B.同意C.不清楚D.不同意E.强烈反对

28.对父母的认可情况最符合下列哪种说法（）

A.父母是我各个方面学习的榜样，我只是喜欢像他们那样的生活

B.我要改掉跟他们一样不好的地方

C.他们很多时候是我的反面教材

29.你认为哪些方面可以加强亲子的沟通，促进情感的交流（）可多选

A.家庭聚餐B.外出旅游C.培养共同兴趣D.经常谈心

E.节日期间赠送礼物F.其他

第三篇：大学生与父母关系状况调查问卷

大学生与父母关系状况调查问卷 个人情况

就读学校：年级：

请回答以下十个问题

1、你是独生子女吗？A、是B、不是

2、你是否尝试主动跟父母联系？

A、是主动跟父亲联系B、是主动跟母亲联系

C、是两者都有D、否

3、你平时跟父母沟通倾诉的频率

A、随时B、偶尔C、很少D、从不

4、你与父母沟通时经常感觉到（多选）

A、愉悦B、舒服C、紧张D、困难E、无奈

5、你与父母平时交流的话题是（多选）

A、自己感兴趣的事情

B、父母感兴趣的事情

C、家里平时发生的事

D、饮食、营养等生活上的事

E、为人和处事方面

F、学校里发生的事

G、学习情况

H、社会发生的热点新闻

6、你在学校期间，你与父母的联系方式是

A、书信B、电话或短信C、网络D、其他

7、上大学后，你多久打电话回家

A、每周一次以上B、每两周一次

C、每月一次D、其他

8、你与父母通电话的时间平均每次

A、5分钟之内B、5~15分钟C、15~20分钟D、30分钟以上

9、你觉得你与父母的关系比较符合下面那一项

A、经常交流，可以畅所欲言，讲心里话，像朋友一样

B、正常距离，平时有一般的交流，但比较客气

C、对父母比较敬畏，属于听话的好孩子

D、平时没有什么交流，有隔阂

10、“鸟有反哺情，羊有跪乳恩；人，身为宇宙之主宰，亦有感恩之心感激之情。”你是否同意以上观点？

A、非常同意

B、同意

C、一般同意

D、不同意

E、非常不同意（谢谢您的合作）

第四篇：大学生与父母关系状况调查

大 学 生 与 父 母 关 系 状 况 调 查

16121 郭天军

大学生与父母相处情况调查问卷

【摘要】通过对西安电力高等专科学校学生进行大学生与父母相处状况的调查发现研究发现，先进大学生大多数希望与父母成为朋友，并分担父母的心事，但在沟通中常发生冲突。作为子女，要理解父母、尊重父母，作为父母在与子女沟通时应注意一定技巧。

随着年龄的增长和自我意识的增强，大学生与父母产生意见不一致或产生矛盾已成为一种普遍现象，有些大学生在学校里和同学、老师的关系相处不错，在家里和父母却缺少共同语言。父母对他的言行看不惯，他对父母的管教也听不进去，甚至和父母顶顶撞撞，争得不欢而散。有的虽然不敢当面顶撞父母，但也是“话不投机半句多”，因此十分冷淡。这种不和谐的家庭关系不仅给这些同学精神上带来很多苦恼，而且使他们的学习、生活受到了影响。

本课题旨在探讨当前大学生对父母管教方式的看法，以及与父母沟通的模式。选用计量的研究方法，抽样问卷的调查方式，选西安电力高等专科学校学生为调查对象。希望通过次研究结果，可以让父母了解子女们的想法，以及对父母如何和现代的子女做好良好的沟通关系提供建议。

一、调查的具体目标和方法

1、调查时间：2013年4月15日

2、调查地点：西安电力高等专科学校

3、调查对象：西安电力高等专科学校在校大学生

4、调查方法：抽样问卷调查。利用课余时间，运用自编的沟通问卷，我们对西安电力高等专科学校在校的100名大学生（男76名、女24名）进行调查。共收回有效问卷91份。回收率约为90%。针对我们提出的问题。同学们也做了如实地回答。

5、调查人：郭天军、孙晓妮、解江敏、马静宽、白鹏飞

6、调查目标

1）大学生与父母的沟通状况

2）父母的管教方式对亲子间沟通状况的影响

二、调查结果分析

通过调查发现，觉得父母非常唠叨的有9%，唠叨的有25%，还好的有51%，不唠叨的有16%，由此可见，子女觉得父母亲的管教方式对他们来说大体上可以接受。

2%的学生觉得父母非常专制，13%的同学觉得专制，觉得还好的有40%，觉得不专制的有45%，由此可见，子女们觉得父母亲的管教方式对他们来说并不专制。由此可以看出七成左右的子女觉得还好及不唠叨，而九成左右的子女觉得父母的管教方式还好和不专制。由此可见，现今父母已不像传统般的对子女行使权威主义的管教方式，因此，脱离了高高在上，以上原则下的角色后，这对于亲子的沟通模式将容易有进一步的发展。

在与父母沟通发生困难时，是否愿意对父母表达自己的看法的状况。51%的学生愿意，32%的学生不一定，17%的学生不愿意，由此项统计结果可以看出大部分学生在与父母沟通发生困难时会表达出自己的想法。

“和父母发生沟通不良时，会采取何种方式来解决”。选择改变沟通方式的有22%，大吵一架后离开的19%，听父母见解的有14%，假装接受父母意见敷衍了事的有12%。有一部分的同学可以理智的处理在和父母发生沟通不良时的关系，但是“大吵一架后离开，假装接受父母意见敷衍了事”的这两种沟通方式根本无法解决实质性的问题，这只是在逃避，而亲子见的症结永远存在，会更容易使得父母和子女之间的隔阂越来越大。

“与父母沟通失败，通常是谁的错”，55%的学生认为都有错，24%的学生认为不一定。在沟通的过程中，当双方所持的看法、所站的立场不同时，每个人都希望改变对方的态度，使自己的想法被认同。但是在这一过程产生冲突是难免的，冲突发生了，也就意味着沟通失败了。因此，要解决沟通失败的问题，其实只要父母和子女双方都能多去感受对方的感觉，倾听对方的看法，这样彼此间的冲突、摩擦就会减少。

造成子女同父母沟通失败的原因。23%认为价值观不同、自己态度好的学生各占23%，认为自己欠沟通技巧的占16%，认为父母太权威，父母欠沟通技巧的各占9%。由此可见，造成沟通失败的最大原因就是两代人的价值观不同，大学生接受新事物的能力较强，这就使现今的大学生和思想较时尚、前卫，子女无法认同父母的想法，认为父母跟不上时代的脚步，在认知上无法取得共识。因此子

女总是认为父母永远不会了解他们在想些什么，也就不会想去找父母沟通或谈心了。

子女发现与父母沟通难时怎么办，48%的学生选自己找方法解决，25%的学生放弃沟通，统计数据显示，大部分同学还会积极主动的去找方法，这非常有助于亲子间的沟通。

子女通常会向谁倾吐心事，选朋友同学的占33%，父母占19%，自己解决占18%，网友12%，兄弟姐妹10%，由此可见，大学生对于亲子沟通上仍存有些许的障碍。大学生在校求学的过程中，大都不在本地，和朋友同学在一起的时间更远远多于和父母在一起的时间，加上都是同龄人，朋友和同学似乎比起父母更近，也更容易在情感上得到支持，亲子关系也有可能容易因为双方的距离遥远而更难维持彼此间的情感互动关系，当然也就更容易造成沟通是的摩擦了。

统计结果显示超过70%的子女希望与父母成为朋友（78%）并希望分担父母的心事（83%），由此可见，子女和父母之间还是互相关心的，只是两代之间的成长不同而导致彼此对事物的看法有所差异，所以不能从单纯的沟通失败就否定子女对父母的爱。

总体而言，有62.45%的子女认为父母过于唠叨；认为自己与父母沟通存在障碍的主要原因在于自身的占30%，而双方产生代沟的主要原因在于生活背景不同的占74.72%，而年龄差距太大只占30%左右;在遇到困难时,71%的子女愿意跟朋友诉说,而与自己父母诉说的只占18.59%。

在子女的心中，能和父母一同分享心中的事，是一种情感上的相互支持与维系，是一种幸福。如果父母只是一味的做个高高在上的长辈，对于子女来说，将只是一种压力，反而更容易缺少亲情的滋润。

三、对大学生与父母之间相处情况的看法

我想,要是想解决父母与子女之间的矛盾,首先应该是自我检讨,不管是父母还是孩子都需要自我检讨,再然后是让自己释怀,最后才是面对面的沟通。其实,要是想减少这些代沟,我们可以尝试以下的做法：首先自我做好准备，然后再和父母沟通,但是必须有耐心有毅力地先听完父母的唠叨,用心记住每句话,等他们说完之后,才发表言论,真诚地说出自己的想法,让父母可以真正地理解你的想法.同时,和父母沟通时必须要清楚了解自己的所需与所要表达的想法。其实只要父母和子女双方都能多去感受对方的感觉，倾听对方的看法，这样彼此间的冲突、摩擦就会减少。

父母要多关心子女，平时主动要求与子女谈心，互相交换意见和看法，交换心得体会。而我们对父母的态度要温和，不采取偏激的行为方式。这样，我们和父母的关系定会大大的改善，和父母快乐的谈天说地，使家庭温馨，亲密无间，充满欢乐的氛围。

附：

有关大学生与父母之间相处情况的调查问卷

您好！我们是西安电力高等专科学校大一学生，由于现代学生与父母普遍存在代沟，所以我们设计了一下一份调查问卷，愿为改善这个问题提供宝贵意见。

完成这份问卷大约需要五分钟，谢谢您的配合！

年级性别

1.你经常与父母交流吗？

A经常B否

2.你认为父母了解你吗？

A、是B不是C不知道

3.你经常与父母闹别扭吗？

A、经常B有时C从不

4.你是否尝试主动跟父母联系？

A、是主动跟父亲联系B、是主动跟母亲联系

C、是两者都有D、否

5.你与父母沟通时经常感觉到（多选）

A、愉悦B、舒服C、紧张D、困难E、无奈

6.你与父母平时交流的话题是（多选）

A、自己感兴趣的事情B、父母感兴趣的事情C、家里平时发生的事D、饮食、营养等生活上的事E、为人和处事方面F、学校里发生的事G、学习情况H、社会发生的热点新闻

7.当面对一个观点时，你与父母的观点一致吗？

A、经常一致B 有时一致C从不一致

8.当您的意见与父母的意见发生分歧，您会

A辩证看待两种意见，权衡利弊B 采纳父母的意见C 坚持自己的意见

9.你父母会翻阅你的私人物品吗？（日记、信件）

A、会B不会

10.你在学校期间，你与父母的联系方式是

A、A、书信B、电话或短信C、网络D、其他

11.上大学后，你多久打电话回家

A、每周一次以上B、每两周一次

B、每月一次D、其他

12.你与父母通电话的时间平均每次

A、5分钟之内B、5~15分钟C、15~20分钟D、30分钟以上

13.您平均每周与父母交流的次数大约为

A 五次以上B 三到五次C三次以下

14.当您有烦心事愿不愿意向父母倾诉？

A非常愿意B不太愿意C不愿意，觉得没有共同语言

15.你觉得你与父母的关系比较符合下面那一项

A经常交流，可以畅所欲言，讲心里话，像朋友一样

B正常距离，平时有一般的交流，但比较客气

C对父母比较敬畏，属于听话的好孩子

D平时没有什么交流，有隔阂

16.对于父母的关怀度，您怎样判定？

A 关怀过少B 关怀过度，但是可以适应。C关怀过度，无法忍受D关怀适度

17.您是否愿意依赖父母？

A习惯性依赖B 有点想独立C想过独立的生活

18.您是否有时觉得父母干涉了您的自由？

A经常这样认为B 有时这样认为

19.“回家”对于您来说有没有压抑感？

A非常有B一点点C完全没有

20.您是否注重父母对你的评价？

A非常注重B较为注重C不注重

21.在经济上，您是否愿意父母对您有所限制？

A非常愿意，花钱本来就应该有节制。

B较为不满，同学家长都没有那样做

C非常不满，花多少钱是我自己的事

22.在感情、交友方面，您是否愿意父母加以评论？

A很愿意，父母很有经验。

B不太愿意，这涉及我的隐私

C非常不愿意，他们参与肯定有弊无利

23.当父母做错事您会怎样表现？

A忽略掉B 好言相劝C 恶言相对

24.“鸟有反哺情，羊有跪乳恩；人，身为宇宙之主宰，亦有感恩之心感激之情。”

你是否同意以上观点？

A非常同意B同意C一般同意D不同意E非常不同意

（谢谢您的合作）

第五篇：劳动关系调查问卷

企业员工与基层管理者调查卷

先生/女士：

您好！

为研究新时期和谐劳动关系构建，探索建立劳动关系三方参与机制，特此设计了这份问卷，耽误您5分钟的时间，请帮助我们完成这份调查，我们将对您所填写的信息严格保密，感谢您的配合！

请选择符合您条件的选项或您认可的选项，在后面的()里划上“√”

一、劳动者基本情况

1.您的年龄：A.20~25（）；B.26~30（）；C.30~35（）；D.35以上（）。

2.您的性别：A.男（）；B.女（）。

3.您的文化程度：A.初中及以下（）；B.高中或中专（）；C.大专（）；D.本科以上（）。

4.您进入现在所在单位的工作时间：A.1~3年（）；B.3~5年（）；C.5~10年（）；D.10年以上（）

5.您在企业中的职位：A.一般员工（）；B.低层管理人员（）；C.中层管理人员（）；D.高层管理人员（）。

二、劳动关系信息

6.您的月平均工资大概是多少（含各类津补贴及年终奖励）？

A．1050元以下（）；B．1050到1500元（）；C．1500到2000元（）；D．2000以上（）。

7.您每周工作几天？

A．5天及以下（）；B．6天（）；C．7天（）；D．不固定（）。

8.您平均每天工作多少时间？

A．8小时以下（）；B．8到10小时（）；C．10到12小时（）；D．12小时以上（）。

9.您的工资福利是否能与企业效益同步增长？

A．能（）；B．不能（）。

10.您对自己的工资收入状况是否满意？

A．满意（）；B．一般（）；C．不满意（）；D．很不满意（）。

11.根据您从事的工作，您期望月平均工资大概是多少（含各类津补贴及年终奖励）？

A．1140到1500元（）；B．1501到2000元（）；C．2001到2500元（）；

D．2500到3500元（）；E．3500元以上（）。

12.企业是否组织职工参加各类培训？A．有（）；B．没有（）。

13.您工作的企业是否构建了企业文化？您认为这些活动的效果？

A．有企业文化，效果较好（）；B．有企业文化，没有效果（）；C．没有企业文化（）；D．不了解（）。

14.您是否知道单位必须要为职工办理社会保险？A．知道（）；B．不知道（）。

15.企业是否为员工缴纳了社会保险？A．有（）；B．无（）。

16.企业为员工缴纳了哪些社会保险？

A．养老（）；B．工伤（）；C．医疗（）；D．失业（）；E．生育（）。

17.您未参加社会保险的原因：[多选题]

A．自己不愿缴（）；B．不了解社会保险政策（）；C．企业主不愿意参保（）。

18.企业是否已与您签订了规范的书面劳动合同？

A．否（）；B．是，签订了个人合同（）；C．签订了集体合同（）。

19.企业没有与您签订规范的书面劳动合同的原因是什么？

A．企业不签（）；B．自己不愿签（）；C．其他原因。

20.劳动合同的签订方式为：

A．工会指导劳动者签订（）；B．企业拟定并与劳动者协商签订（）；C．企业单方拟定，不与劳动者协商（）。

21.您觉得在订立和变更劳动合同的过程中，您与用人单位做到“平等自愿，协商一致”了吗？

A．没有协商余地（）；B．基本做到平等协商（）；C．能很好的体现自己的意志（）。

22.您对《劳动合同法》的了解程度：

A．一无所知（）；B．略知一些（）；C．基本了解（）；D．非常了解（）。

23.您知道职工与企业通过平等协商，可以签订集体合同和工资集体协商协议吗？

A．不知道（）；B．知道要签集体合同（）；C．知道要签工资集体协商协议（）；

D．知道两样都要签（）。

24.在签订劳动合同的过程中，您希望从哪里得到帮助？（可选2-3项）

A．企业（）；B．朋友（）；C．工会（）；D．劳动行政主管部门（）；E．工商联（）；F．律师（）；G．其他。

25.您知道“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位” 的法律规定吗？

A．不知道（）；B．知道（）。

26.您及您身边的朋友选择跳槽的主要原因是：（可选2-3项）

A．工资待遇低（）；B．劳动强度大（）；C．工作环境差（）；D．没有发展前途（）；E．企业管理差（）；F．缺少人文关怀（）；G．无法解决后顾之忧（）。

27.您认为下列哪一项最能促进企业与职工的劳动关系和谐？（可选2-3项）

A．增加工资（）；B．改善工作环境（）；C．晋升职位（）；D．增加学习培训（）；E．打造企业文化（）；F．提高职工话语权（）；G．得到领导表扬（）。

三、劳动争议处理

28.您所在的企业是否成立了劳动争议调解委员会？

A.是（）；B.否（）；C.不知道（）。

29.您或您身边的员工与单位发生劳动争议的类别？

A.签订劳动合同争议（）；B.规章制度争议（）；C.工伤处理争议（）；D.薪酬福利争议（）；E.加班工资争议（）；F.养老保险争议（）；G.经济补偿或违约争议（）；H.解除终止合同争议（）。

30.若发生劳动争议，您通常通过何种方式解决？（可多选）

A.直接找企业协商（）；B.寻求工会帮助（）；C.向劳动保障部门投诉（）；D.申请仲裁或诉讼（）；E．自认倒霉（）；F.消极怠工或采取其他抵触措施（）。

四、对工商联参与劳动关系构建的态度

31．您是否了解劳动关系三方参与机制？

A.了解（）；B.了解一点（）；C.不了解（）。

32．您认为工商联在劳动关系构建中能否发挥积极作用？

A.不能（）；B.能（）；C.能，但难度很大（）；D.不了解（）。

32.您认为构建和谐劳动关系最大的困难和问题是什么?

企业所有者及高层管理调查问卷

先生/女士：

您好！

为研究新时期和谐劳动关系构建，探索建立劳动关系三方参与机制，特此设计了这份问卷，耽误您5分钟的时间，请帮助我们完成这份调查，我们将对您所填写的信息严格保密，感谢您的配合！

请选择符合您条件的选项或您认可的选项，在后面的()里划上“√”

一、企业基本情况

1．企业成立时间：A．3年以下（）；B．3到10年（）；C．10年以上（）。

2．企业所属领域：A．制造业（）；B．采掘业（）；C．商贸服务业（）；D．其他行业。

3．企业现有员工数：A．100人以下（）；B．100-500人（）；C．500-1000人（）；D．1000人以上。

二、劳动关系信息

4．贵公司核心员工人数是否稳定？

A．基本稳定（）；B．不太稳定（）；C．不稳定（）。

5．企业员工流失的主要原因？

A．工资待遇偏低（）；B．劳动强度大（）；C．工作环境差（）；D．没有发展前途（）；E．员工要求太高（）；E．员工不诚信（）。

6．根据《重庆市集体合同条例》、《重庆市职工权益保障条例》，您们企业方与职工方进行了平等协商，并签订集体合同了吗？

A．签订了集体合同（）；B．只签订了个人合同（）；C．没签订书面合同（）。

7．根据《重庆市集体合同条例》、《重庆市职工权益保障条例》，您是否知道用人单位不签订集体合同的可提请县级以上人民政府决定停业整顿，并处罚款吗？

A．不知道（）；B．知道（）；

8．企业没有与员签订规范的书面劳动合同的原因是什么？

A．没有必要签（）；B．员工不愿签（）；C．其他原因。

9．在订立和变更劳动合同的过程中，您的企业与员工是否做到“平等自愿，协商一致”了吗？

A．没有，员工不熟悉相关政策（）；B．基本做到平等协商（）；C.都能很好的体现自己的意志（）。

10．企业与员工劳动合同的签订方式为：

A．工会指导劳动者签订（）；B．企业与劳动者协商签订（）；C．企业单方拟定后与劳动者签订（）。

11．您的企业建立了哪些管理制度和规定？

A．招聘入职办法（）；B．薪酬制度（）；C．工时制度（）；D．休假制度（）；E．绩效考核办法（）；F．保密制度（）；G．劳动纪律及奖惩（）；H．离职（）；I．其他。

12.您认为建立和谐劳动关系对企业自身发展的作用是：

A．有很大作用，企业应该重视（）；B．有一定作用，但不是关键（）；C．实际作用不明显（）；D．没有必要花时间和精力去重视劳动关系（）。

13.您认为下列哪一项最能促进企业与职工的劳动关系和谐？（可选2-3项）

A．增加工资（）；B．改善工作环境（）；C．晋升职位（）；D．增加学习培训（）；E．打造企业文化（）；F．提高职工话语权（）；G．经常表扬职工（）。

三、劳动争议及处理

14．贵公司近三年来发生劳动争议的主要类型

A．工资纠纷（）；B．养老、工伤等保险纠纷（）；C．劳动合同纠纷（）；D．其他类型；E．未发生（）。

15.若发生劳动争议，主要通过何种方式解决？

A.企业与员工直接协商（）；B.通过工会组织调解（）；C.仲裁机构仲裁（）；D.诉讼（）；E.员工放弃（）。

16．在处理劳动争议时，企业主的合法权益是否受到了保护？

A.得到了保护（）；B.倾向于保护劳动者利益，忽视企业主利益（）；C.不了解（）。

四、工商联作用发挥情况

17．您对工商联在企业劳动关系中发挥作用的评价是：

A．发挥了积极作用（）；B．发挥了一些作用（）；C．基本没有发挥作用。

18．目前，工商联参与企业劳动关系构建的主要方式是：

A．指导企业用工（）；B．开展劳动相关的教育培训（）；C．直接参与企业劳动关系相关的谈判（）；D．代表企业帮助协调行政主管部门及工会等关系（）；E．建立企业劳动关系评价体系（）；F．引导企业完善内部管理制度，建设企业文化（）；G．难以发挥作用（）；H．没有参与（）。

19．您对构建劳动关系的劳动行政主管部门、工会、工商联（企业商会）三方参与机制的看法是：

A．好，抱有希望（）；B．好，但操作上有难度（）；C．不好，难以发挥作用（）。

20．在企业构建和谐劳动关系中，希望工商联做好哪些工作：（可选多项）

A．指导企业用工（）；B．开展劳动相关的教育培训（）；C．参与企业劳动关系相关的谈判（）；D．帮助协调与行政主管部门及工会等关系（）；E．建立企业劳动关系评价体系（）；F．引导企业完善内部管理制度，建设企业文化（）；G．难以发挥作用（）；H．其他方面。

21．您认为劳动关系三方参与协调机制可以在解决劳动纠纷中发挥哪些作用？

A．对劳动关系中带普遍性、规律性或全局性的问题，提出解决问题的对策和意见。（）；

B．依各自职责对劳动法律法规贯彻实施情况和群体性情况进行监督检查（）；C．对企业签订集体合同进行指导。（）；D．其他有关劳动关系的重要事项。

22.您认为构建和谐劳动关系最大的困难和问题是什么?