班主任如何进行安全教育管理（模版）

第一篇：班主任如何进行安全教育管理（模版）

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班主任如何进行安全教育管理

班主任要带好一个班，必须要对班级所有学生的学习、生活、劳动、纪律、安全、卫生等方面，进行全面管理，其中安全工作的教育管理，更为重要。班级的安全工作，涉及学校的稳定秩序，影响到该班的和谐发展，触及到师生的切身利益，更牵扯到家长那颗久放不下的心，因此，班主任必须把学生的安全教育管理工作，提到最显著的位置上来抓。我们要象抓教学质量那样抓好安全工作，我们要象爱护自己的孩子那样爱护我们的学生。确保学生高高兴兴上学来，平平安安回家去。

班主任如何进行学生安全教育管理呢？

一、常宣传

班主任要对学校制订的安全制度和安全措施，经常宣传，具体落实。如要与学生家长每期签订《安全责任书》。班上要结合学生实际，制订切实可行的安全防范措施。安全工作，要深入人心，落实到位。安全工作，要天天讲，处处讲，时时讲，人人讲，不厌其烦地讲，哪怕每次说的是现话，都要时时向学生敲警钟。因为学生易冲动，自制力差，可塑性大，所以班主任“千万不要忘记安全工作”。利用班会、晨会、读报时间，采用集中、分散相结合等方式，把安全风吹进学生心里。只有安全意识扎根于学生头脑之中，我们的安全工作才算做到家。

二、多落实

上级相关部门和学校对班级安全管理，学生人身和财产安全教育管理，有一定的指示精神和要求，作为班主任，要不折不扣地完成。安全工作不能存在侥幸心理和投机取巧，而应该脚踏实地、防患未然。教室内，书写安全标语，危险处设置警示牌，班级办《安全专栏》，组织学生学习有关安全、法制知识，演唱安全歌等。班级开展争当“安全星”活动。利用各种活动，不同形式让安全意识“随风潜入心，润人细无声”。

三、细管理

安全工作，我们写得多，说得多，这还不够，必须细管理。班主任工作，其中安全工作的细致教育管理是最重要的一环。安全工作无小事，安全责任重泰山。的确如此，事实上，学生大部分时间在学校，大部分时间是在课堂中度过。但千万不要忘了那少部分时间（即课余时间）。事实证明，我们很多的纠纷，安全事故，就是发生在这段时间内的。我们平时的工作就疏忽了这一点，认为学生该休息，我们也该休息，此时学生失控，最易出乱。

四、巧沟通

班主任，不仅要上传下达，而且要左右逢源。要善于沟通，巧妙沟通。学生与学生有矛盾，班主任要沟通心灵，消除隔阂，特别是本班学生与其它班的学生存在分歧时，一定要沟通在先，消除隐患，化干戈为玉帛。班主任要沟通科任教师齐抓共管。班级安全工

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作不是班主任一个人的事，班主任还要与其他班主任以及学生沟通，互通有无，采取有力措施，形成合力抓好安全工作。班主任还要沟通家长、社会等各个方面，让全社会都来关心和支持学校及班级的安全教育工作。只有这样，才能形成安全教育管理的大格局，我们才能安全到家，平安到位。

我相信，安全工作常抓不懈则有百益而无一害。学生平安，老师心安、家长心安、学校心安。

安全教育—班主任永恒的话题

如果人生是一片广袤的土地，每个人都在这片土地上做着属于自己的一场游戏，那么你就是站在悬崖边上的守望者，保护着那一个个不小心跑向悬崖边的孩子。你——班主任，就是一名站在悬崖边上的安全守望者。

安全工作，情系千家，心牵万户；安全工作，是学校常抓不懈的重要工作；安全工作，责任重于泰山。学校安全工作，如蒙面走钢丝，让人提心吊胆；似负重履薄冰，使人寝食难安。这似乎夸大其词，但作为班主任，有时确有其感。班主任，作为一名学校教育工作者，安全教育，守望安全是责无旁贷的。

1、做好安全教育管理，班主任自身安全学习要先行。

面对复杂严峻的安全新形势下，安全教育管理，班主任首先要树立科学的全面的安全教育新观念。传统的狭义的安全观，仅认为教育学生不要打架，不要携带管制刀具，这种教育的内涵和外延狭窄性已不合时宜。安全，严格来说应包括人身和财产安全。就生命安全而言，人的饮食、卫生、人际交往、心理是否健康、上网以及交通、环境等诸多方面都有可能直接或间接会构成安全问题。因此，我们新的安全教育管理观，应是一切可能直接或间接会对学生身体、心理、学习、财物构成威胁的因素，都是我们安全教育管理关注的对象和内容。

2、不断丰富自身安全教育管理知识、积累警示素材、更新教育手段和技能。比如，要教育学生注意饮食安全，那么，你就要了解一些预防饮食安全的卫生常识，学习一些识别假冒伪劣商品的知识，还要懂得教育在学生不慎已食物中毒之时，应怎样进行自护和自救，班主任应该怎样及时妥善地处理。我们班主任大多数也经常作安全教育，可往往感觉说的口干舌燥，学生听得乏味，那是我们平时教育素材积累更新不够，教育手段和技能落后而致。比如，我们平时积累一些贴近学生生活、鲜活的典型警示性安全教育素材比我们空讲大道理要有效的多。我们在讲台上搞安全教育的独角戏，不如设计主题，以手抄报或设计Flash动画等形式，让受教育的对象共同参与这项教育活动之中的教育实效要好得多。因此，我们不仅要多读书、看报、上网查资料，还要学习掌握先进的现代教育技术手段和安全技能，才能在我们的工作中掌握教育主动权。因此，我们班主任在开展安全教育管理具体工作时，要以“预防为主、教育为先”为根本原则。

3、开展安全教育，强化学生安全意识，培养学生自护自救技能，预防安全问题的发生。

坚持以课堂教育为主渠道、利用班会、团会、板报、壁报、各种有益的集体活动等开展对学生的思想政治教育、法制教育、安全教育和心理健康教育。要保证中小学生充足的安全教育课时，别让“花朵”在教育缺失下凋零；要深刻研究和把握学生易发安全问题的特点和规律，提高安全教育、安全预防的科学性。这主要是要求班主任懂得学生易发安全问题的时间段、地点以及学生的自身行为。

4、制定切实可行的规章制度和落实，才是保障。

第一、建立本班安全稳定工作小组，健全工作制度，落实责任，一方面对课堂上和校园内外所发现的问题和突发事件，要及时、妥善处理，并尽快通知班主任和学校相关部门，认真做好上情下达、下情上报工作；另一方面又要定期提醒班主任或科任教师排查教育教学设施，防止校舍校产损坏或年久失修而导致可能发生的安全问题。

第二、建立严格的考勤和请假制度，健全班务日志，防止学生私自逃课、缺席而引发的安全问题。

第三、建立和健全与家长安全互动、互信机制和联系。一般在开学初，首先要学生详细填写个人信息卡，以便了解其家庭住址、家长联系方式和家庭情况。最好方式是在家访过程中，让我们安全教育管理的各种内容和制度都有所认识和了解，并可认真听取家长的意见，以便改进我们的工作。

5、学校大力支持和重视。

建议学校举行一定的灾害预防演习活动、制定学校安全工作紧急预案等以防灾害较大的自然事故和人为事故的发生和应急；这还需要社会各界大力支持和关心，比如我们的法制安全教育或交通安全教育，请民警同志作报告，比我们的说教更具说服力。

我们倡导构建和谐社会、创平安校园，这就要求人人关心学校安全，个个支持学校安全。只有这样，学校安全工作这个沉重的话题，才有可能变成一个轻松的话题，但永远不能放下这个话题。

第二篇：学校如何进行安全教育管理

学校如何进行安全教育管理

学校人员集中，学生易动好奇，无疑给学校安全教育管理带来难度，增加了安全工作的艰巨性。2004年全国因校内外各类事故死亡学生达11000多人，平均每天近一个标准教学班的学生被各类事故夺去了生命。今年，某些学校出现的学生暴力事件，触目惊心，给学校安全教育工作发出了警示：安全工作不抓不行，必须一抓到底。

一、领导重视，机构健全

学校安全教育管理工作，学校一把手必须高度重视，绝不能列为形式，切忌讲得多、落实少。学校分管安全的副职，要得力和胜任。一定要安排责任心强、办法多、工作细致、管理有方的领导分管安全工作。同时，学校要建立健全安全教育管理的工作机构，成立安全工作领导小组、抗洪抢险应急小组，设置门卫、保卫处、校卫队等，为学校确保安全设下第一道屏障。

二、制度落实，措施到位

制订有章可循的制度，采取切实可行的措施，是学校安全工作中的重要一环。安全事故发生在意料之外，但安全事故可以通过预防来减少和避免，安全责任事故则应该完全可以杜绝。防微杜渐，防患于未然，相当重要。

学校要建立安全成本分摊制度，层层签订《安全责任书》。校长与分管安全的副校长、领导班子成员、村小主任、班主任、后勤人员、校医分别签订《安全责任书》，班主任代表学校与学生家长签订《安全责任书》。学校要有火灾、洪涝灾害、山体滑坡、校舍跨塌、食物中毒等应急预案。学校开展重大活动、大型集会都要有相应的安全防范措施，做到措施落实、责任到人。

三、强化宣传，深入人心

“安全工作无小事”，“安全责任重于泰山”，“时刻不忘安全工作”，要做好学校安全工作，除认真贯彻落实上级有关安全工作的文件、会议要求外，加强师生的安全法制教育尤其必要。

首先，要加强教师的安全法规教育。其实，我们的有些教师，包括个别领导，安全意识淡薄，掉以轻心，存在侥幸心理和麻痹大意，疏于安全管理和政策法规学习。

其次，就是特别要强化学生的安全意识教育，一定要深入人心，做到安全工作大会讲、小会讲、天天讲、处处讲、时时讲。通过安全教育，达到不是老师要学生讲安全，而是学生自己要讲安全，使学生学会和增强自我保护、自我呵护的能力。

必须值得一提的是：我们安全工作有一个漏洞，那就是忽略了学生的法制教育、理想前途教育、人生价值取向等教育，一味追求质量，大量地讲安全，却忽视了学生的心理健康和思想动向。因此，今后要重视学生的心理健康教育。

四、群策群力，齐抓共管

安全利益涉及到千家万户，安全责任关系到方方面面，可以说，安全工作人人有责。学校安全教育管理工作，不仅仅是学校领导、老师的事，而应该是全社会每个公民、各个部门共同的事。因此，我们要向家长、社会、相关部门大力宣传，争取形成人人关心学校安全教育、个个重视学校安全工作，努力构建社会、学校、家庭三结合的大安全教育格局。如学校周边环境的整治、一些纠纷的处理，可以与当地派出所、治安室密切配合；为防止学生私自下河塘洗澡，可聘请安全协管员，向社会承诺重奖举报者。

只有这样，坚持不懈，绐终如一地抓实安全教育管理工作，才能使学校秩序稳定、正常，才能抓好教学质量。安全工作，坚决杜绝“一阵风”。我们要不遗余力，争创“平安校园”。

第三篇：班主任进行安全教育的知识点

班主任进行安全教育的知识点

1．地震发生时的应急避震

从你意识到这是一次地震，到地震结束，一般只有十几秒的时间，很少会持续一分钟以上。要把握好最早的几秒钟，赶紧躲到最近的安全地方。躲避到地面上停止摇动，再也没有东西落下来为止。当听到地震发生的信号后，学生们立即开始演练，应该做到：

（1）要保持镇定，切莫惊慌失措。尽快躲避到安全地点，千万不要匆忙逃离房屋。

（2）在室内的学生，应立即就近躲避，身体采用卧倒或蹲下的方式，使身体尽量小，躲到桌子或墙角，以保护身体被砸，但不要靠近窗口。

（3）躲避的姿势：将一个胳膊弯起来保护眼睛不让碎玻璃击中，另一只手用力抓紧桌腿。在墙角躲避时，把双手交叉放在脖子后面保护自己，可以拿书包或其他保护物品遮住头部和颈部。

（4）卧倒或蹲下时，也可以采用以下姿势：脸朝下，头近墙，两只胳膊在额前相交，右手正握左臂，左手反握右臂，前额枕在臂上，闭上眼睛和嘴，用鼻子呼吸。

（5）在走廊的同学，也应立即选择有利的安全的地点，就近躲避，卧倒或蹲下，用双手保护头部，不要站在窗边。

（6）洗手间内的同学，也要采取应变措施，就近躲避。

（7）在室外的同学，应跑到空旷的地方，要用双手放在头上，防止被砸，要避开建筑物和电线。

（8）老师要按预先的分工，迅速到每个教室检查避震的情况，发现有采取不正当措施的，要及时纠正。

（9）本次演练，听到“地震发生”的信号后，教师要迅速组织学生躲避到课桌底下。

2．火场逃生

（1）直立行走有困难时，应弯腰前进或伏在地上爬行，因为底部会保留部分新鲜空气。

（2）如果走廊充满烟雾，要注意寻找紧急出口方向行走，逃生时为了防止火场浓烟呛入，要用湿毛巾或衣角捂住口鼻，手摸墙前进。（在烟火非常浓重的情况下可以采用匍匐撤离的办法；也可以头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。）

（3）本次演练，听到“紧急疏散”信号，要求教师组织学生低头弯腰，衣角捂住口鼻按路线迅速撤离。

（4）进了安全通道，特别是楼梯，严禁推搡、拥挤、抢先，要有序撤离。

（5）紧急疏散路线及顺序基本按出操的路线及顺序，但必须行动迅速、安静、不慌张、有秩序、互相关心。

第四篇：班主任如何进行班级管理范文

班主任如何进行班级管理

班主任在班级管理中起着重要的管理引导作用，如何使自己管理的班级处于理想运行之中，我认为最紧要任务是处理好以下事情。

1.如何对待和处理违纪的学生

学生违反纪律本身就是一件不好的事情，作为班主任怎样将这些不好的事情巧妙地转变为好事呢?对违反纪律的学生，让他们写违纪心理报告，描述他当时的违纪心理、过程和过后的认识及后一阶段如何去改正。这种处理方式的效果比其他方式效果更明显。

2.如何批评学生，怎样才能够令学生虚心接受

常规中班主任管理学生的方式为：学生一有问题就直接指责和批评。但这种方法学生不易接受，即使他表面上服气了但实际上他只是慑于班主任的威严而心里并不服气。作为班主任可以尝试一下“以退为进”的管理方法，在批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的优点，此谓之“以退为进”。虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。

3.如何培养一支高效率的班干部队伍

班主任要学会忙里偷闲。每天忙得不亦乐乎，但效果并不一定理想。问题的症结就在于有没有很好地培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。班干部的认定由学生投票民主选出，民主举措增强班干部的光荣感和责任感，使他们在集体建设中发挥核心作用，增强班级的凝聚力。在日常工作中不仅让他们为班级管理献计献策，而且大胆放手让他们开展工作。例如班干部会议、主题班会等有关工作基本上由班干部主管，班主任只是从旁指导。每项工作完成后，都及时找他们来总结，给予肯定和鼓励，提高班干部的工作情绪，同时提出存在问题及改进措施，使干部能力得到提高。

4.如何提高班级的成绩

班集体的成绩由尖子生、中层生和后进生三大支柱决定，作为班主任要建立学生学习档案，依此进行分层。依据学生的能力对各层次的学生分别制定不同的学习目标，由易而难，逐层推进。尖子生在同学、老师、家长较高期望值氛围中，压抑感强，更重要的是优生和其他学生一样处于心理、生理逐渐走向成熟的过程，在这一过程中无疑存在热情、期望、迷茫、焦虑各种心理因素。所以除了关注尖子生成绩，一定要进行心理教育，关注思想变化。后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面，作为班主任首先做到以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。中层生是成绩变数的一大原因，但由于他们平时并不突出，又很少违纪，所以他们有时会因得不到老师的重视而成绩浮沉，所以班主任尽量利用课余时间多跟他们谈心，多鼓励他们，使他们往上冲，一旦发现问题立刻了解、谈话，避免他们加入后进生的队伍。

第五篇：班主任,你如何进行管理

你认为当前中小学班级管理中存在哪些问题？如果你是一名班主任，你如何进行管理? 现在的社会与以前大不相同，时代进步了，经济发展了，人们的生活水平也提高了，我不得不说，现在学校的学习环境和氛围会比以前好得多。但随着经济的发展人们的思维与想法也跟着时代的进步而改变着。而这种改变也影响着学校的教育，比如家长的想法各不相同，家庭的环境各不相同，从而孩子学生们的环境也不相同，想法个不统一。所以学校中的单位班级中也会出现这样或那样的问题，也需要班主任用各种最好的办法去解决与处理。

我在网上搜集了很多教育的资料，也审阅了很多优秀者提出的关于中小学班级管理中的问题与对策，再加上我从教一年中聆听资历高的老教师的班主任的实践总结与自己的教学实践经历，我也总结了一些在我校班级管理中会存在一些的问题，有以下几点：

1、班级中权威化、专制化现象严重

2、重视正式群体的发展，忽视非正式群体的发展

3、管理模式机械化，缺乏主观能动性。下面我分别阐述这三方面：

一、班级中权威化、专制化现象严重

我的教学就是一个很好的例子。我开始教学时就下定决心，我绝对不会体罚学生，我以后要做一位民主型的教师，用自己的真情实感去打动学生，好好管理班级。然而现实却不尽人意，学生们的意见和要求往往是始料未及的，于是在时间的催促下，慢慢的我的初衷也被磨灭了，后来认为只有用权威，让学生都听自己的话服从我的旨意，才能使班级更统一，学生们才能更遵守纪律。确实教师一旦下了这种决心就会很轻松，因为这种方法简单，只要你命令他们就行，不听话的学生就处罚他们。但这种方法对学生们的学习和心理都是没有好处的，因为学生们的学习量天天都很多在加上老师的严厉苛刻，他们会一直处于紧张、战战兢兢的状态。而且这样会限制学生们的自由让他们跟着自己的思路走，管理和支配一切行为，会不由自主的压抑学生们的独立思考或创新精神。

二、重视正式群体的发展，忽视非正式群体的发展

在教育学中提到过群体，其中就包括正式群体与非正式群体，在每个班级中除了每一个学生都参加的班级群体以外，实际上还存在着若干比较正式的群体和非正式群体。比如正式群体有班学生群体、班共青团员和少先队、班干部群体等等。非正式群体是学生自发形成或组织起来的群体，它包括因志趣相同、感情融洽、因地域等关系以及其他需要而形成的学生群体，特点是自发性、相容性、不稳定性、易变性。这两个群体的共存对学生的身心发展有着不可忽视的影响。然而在班级管理中，存在着班主任重视正式群体，忽视非正式群体的不平等现象，正式群体得到班主任的支持与领导，非正式群体得不到班主任的重视，甚至产生歧视。

三、管理模式机械化，缺乏主观能动性 现在学校管理非常严格，对班主任更是严格。但是学校却不重视班主任的培训工作，教师岗上岗就让担任班主任，认为学生从师范学校毕业就自然能胜任班主任工作。但其实他们在管理中是没有经验的是缺乏理论的指导的，他们掌握的专业知识远远不能满足现代教育的需要的。再加上学校的严格考核，各个班级都进行攀比，他们的心根本没有办法停下来，再加上现在“应试教育”的枷锁，考分和升学率直接影响学校的声誉，而学校教育行政部门也用这些来衡量教师，这些种种情形下，都加重了班主任的负担，使班主任无暇东顾，根本就没有太多的时间去学习，形式主义的检查，是班主任忙于应付。

作为一名教师，教书育人是我们的职责，我们都希望自己的学生能在各个方面健康的全面的发展。假如我是班主任我会这样做：

一、首先树立公平的理念，追求公平教育。

班主任应关注班级活动中管理主义倾向的消极影响，全方位的考虑班级文化和个性化功能。应正确对待非正式群体，非正式群体既有积极的一面，也有消极的一面。但是它是有活力的，是学生进行学习、娱乐、生活和交往所必须的，可以弥补正式群体之不足。每个学生在班集体活动之余，都需要过一些正式的小群体生活。这不仅是个人的需要，也是班集体生活充满友谊与欢乐的需要。当然非正式群体也有盲目性、消极性。例如有的过分热衷于小群体活动而不关心班集体，有的具有排他性，不团结同学等。不过只要班主任真诚的关心和帮助他们，耐心细致的做工作，就可缩小其不良影响，化消极因素为积极因素。

二、人人参与，相互制衡。

学生人人都是管理者，人人又是被管理者。管理因时而动，权利彼此制约，而教师则处在一个驾驭、服务的位置上。这样管理的话，不是远远比用权威管理好的多吗？这样老师不是也是轻松的吗？可以告诉同学们“近朱者赤近墨者黑”，跟学生们讲道理，然后让同学们自由组合座位，这样差生在优生身上找到优点，也许会慢慢的变得爱学习起来。

三、建立健全班委会班级管理自责化制度

班主任是一项繁琐、费时的工作，把很多各有特色的孩子管理好，需要有一个高素质的班委会协助班主任做好这项工作。班委会在班集体中处于核心地位，班委会工作的好坏将直接影响着班级的管理和班主任的工作。不过刚开始我们应该先了解一下学生的档案，了解学生是否担任过班干部、还有他们的家庭情况、学习成绩等，通过这些来来了解学生们的个性，做到心中有数。要通过竞争上岗的办法，挑选一些组织能力强、思维敏捷的学生当班干部，实行班级管理自责化，做到班级里事事有人做，事事有人管，提高学生们的自我意识和自我管理、自制能力。

总之中小学班级管理还将出现其他的问题，作为教师，我们应该发挥教育机智，巧妙的去处理，但不能草草了事，要时刻谨记着一切为了学生，为了学生的一切。无论什么事都要围绕着有利于学生们身心健康发展。我会努力成为一名更优秀的教师。