工作汇报吴操

第一篇：工作汇报吴操

工作汇报

陈老师，您好！

我是吴操，现把我近期内毕业设计的完成情况及下一步规划向您做一个汇报。已完成工作：

1、3月28日——4月14日查阅文献。

主要工作是看邱师姐的论文以及一些高分子物理和化学的相关资料，并初步探讨了国内和国外玻璃纤维棉毡柔软性差距大的主要原因很有可能在于生产工艺的不同。

在此期间对于粘结剂的基料酚醛树脂的反应机理有了一个大致的了解，初步了解轻质柔性玻璃纤维棉毡粘结剂的成分、反应条件和和各添加成分的作用和原理以及玻璃棉毡的生产工艺。

2、4月18日——4月23日成都实习。

到成都实际的了解了车间的生产流程和实验室环境。根据实际情况，确定论文主要讨论方向是根据实验数据对固化工艺做进一步探讨。

因为看过美国约翰马文公司的粘结剂的专利之后，我认为想要通逆向技术来分析约翰马文公司的粘结剂的具体成分以及加工工艺是非常困难的，其原因主要是：

1、粘结剂本身混合物，而各种为了改性而添加物质本身也多是混合物，各种成分元素相互干扰，我们无法通过简单的样品测试而反推出原反应物质和反应工艺；

2、玻璃纤维在生产过程中也无法保证其直径的精确性，所以通过扫描电镜也无法精确推断出玻璃纤维外表所包裹的胶的精确厚度，进而准确推断出胶厚度对整个产品柔性的影响。如要减小误差，必则须做大量的实验以提高实验的精确度和可信度，这样不符合实际情况。而选择探究固化工艺主要是因为玻璃棉毡柔性主要取决于胶，而胶的主要成分是酚醛树脂，它的交联程度从根本上决定了粘结剂的性能以及玻璃棉毡的柔性，而固化工艺又是树脂交联程度的关键因素，这些工艺在工业上调节起来也很方便、经济。因此，对于固化工艺的讨论是个不二的选择。

下一步工作计划：

4月26日——5月5日 完成开题报告和任务书；

5月6日——5月13日完成英文文献翻译；

5月15日以后 毕业设计论文撰写。

2013年4月26日

第二篇：12年春学期开学工作汇报(吴)

盐城市登瀛小学

2012年春学期开学工作情况汇报

我校2012年春学期的开学工作在亭湖区教育局和集团的组织安排下，学校开学工作已圆满完成。现将有关情况汇报如下：

一、学生、教师报到情况 1、2月4日下午学校就召开了校务会，商讨2012年春学期学校工作思路，并部署了新学期的开学工作。

2、教职工于2月5日上午8时统一集中，通过统计，在编53人，其中2名协管员，借出2人，外出交流2人，借进4人，交流进3人,实到54人。在会上，校领导组织教职工认真学习亭湖区教育局开学工作会议精神，同时分管校长对开学工作进行了部署。

3、下午2点半，组织全体教师分年级、学科集体备一周课，并进行认真记录后缴教研处存档。4、2月6日，学生进校报名，下午3点钟前，教导处组织人员分年级了解学生应报到数，应到937人，实到937人。

二、收费情况 学校认真落实收费公示制，公示做到明确、规范，使用票据规范、统一，做到一人一票、填写规范；公布上级主管部门及举报电话，根据上级部门要求对所有学生的所有费用全部免收。坚决杜绝擅立名目乱收费现象，学校没有违规收费行为，家长反映良好。

三、开学工作特色

1、学校于2月7日利用升旗仪式，举行了开学典礼，所有学生佩戴红领巾，进行了隆重的升旗仪式，对学生进行爱国主义教育、养成教育、安全教育。对部分特困生进行了献爱心活动。

2、学校高度重视安全工作。组织人员对校园内电路、电器进行检查，并和所有教职员工签订了安全责任书。

3、书籍簿本、办公用品等全部到位，没有发现违规订购或接受硬性搭售有关教辅用书和学生用书和资料的现象，更没有趁开学之机向学生推销其它商品。

4、开学第一天，校园内挂横幅、插彩旗，营造新学期新开始的氛围，开学工作秩序井然。学校能组织师生卫生打扫除并对学生进行安全教育。

4、教导处对教师的课务分工进行了落实，按规定检查各班的课程表、课外活动表、作息时间表、大课间活动表，且四表全部上墙、上网，向社会公布。教师严格按照课程表进行授课，同时要求教师提前备课三到四教时，组织人员进行检查。

5、开学第一天，学校领导会同教导、教研的同志进行推门听课，通过检查，老师课前都进行了认真备课，课堂教学效果好。

四、其它有关情况

1、学校组织教师认真学习《江苏省中小学管理规范》。

2、假期中，安排好教师护校，没有安全责任事故及违法违纪事件发生，没有师生非正常伤亡事故。

二O一二年二月七日

第三篇：11年秋学期开学工作汇报(吴)

盐城市登瀛小学

2011年秋学期开学工作情况汇报

我校2011年秋学期的开学工作在亭湖区教育局和集团的组织安排下，保证了学校开学工作的圆满完成。现将有关情况汇报如下：

一、学生、教师报到情况 1、8月29学校就召开了校务会，商讨2011年秋学校工作思路，并部署了新学期的开学工作。

2、教职工于8月30日上午8时半统一集中，通过统计，应到48人，实到48人。在会上，校领导组织教职工认真学习亭湖区教育局开学工作会议精神，同时分管校长对开学工作进行了部署。

3、下午2点半，组织全体教师分年级、学科集体备课，并进行认真记录后缴教研处存档。4、8月31日，学生进校报名，下午3点钟前，教导处组织人员分年级了解学生应报到数，应到934人，实到934人。

二、开学工作特色

1、学校于9月1日利用升旗仪式，举行了开学典礼，所有学生统一穿校服，佩戴红领巾，学校领导致辞欢迎新老师和新学生，使他们感受到学校这个大家庭的温暖。同时进行了大手牵小手的爱心传递活动，大同学在今后的学习生活中，不仅要做好新同学的表率，而且在各方面帮助小同学。最后进行了隆重的升旗仪式，对新学生进行爱国主义教育。

2、学校高度重视安全工作。组织人员对校园内电路、电器进行检查，并和所有教职员工签订了安全责任书。

3、书籍簿本、办公用品等全部到位，没有发现违规订购或接受硬性搭售有关教辅用书和学生用书和资料的现象，更没有趁开学之机向学生推销其它商品。

4、开学第一天，校园内挂横幅、插彩旗，营造新学年新开始的氛围，开学工作秩序井然。学校能组织师生卫生打扫除并对学生进行安全教育。

5、教导处对教师的课务分工进行了落实，按规定制定好课程表、课外活动表、作息时间表、大课间活动表，且四表全部上墙、上网。教师严格按照课程表进行授课，同时要求教师提前备课三到四教时，组织人员进行检查。

三、收费情况 学校严格按收费“五统一”的要求做好开学收费工作，把收费的标准进行公示，采取局统一的收费收据。根据上级部门要求对所有学生的所有费用全部免收。坚决杜绝擅立名目乱收费现象，家长反映良好。

四、其它有关情况

1、学校组织教师认真学习《江苏省中小学管理规范》。

2、假期中，安排好教师护校，没有安全责任事故及违法违纪事件发生，没有师生非正常伤亡事故。

二O一一年九月一日

第四篇：选聘工作汇报-吴传平-2010.11

选聘工作汇报

（大通镇永平村支部书记助理 吴传平）

今年九月我受聘担任大通镇永平村书记助理，我深感自己肩负的责任和使命，虽然到村才一个多月，但我感触很深，在区委组织部和选聘办的精心指导下，在镇党委的正确领导和村两委班子充分信任和支持下，各项工作扎实有序开展，现将有关情况汇报如下：

一、转换角色，正确定位，迅速完成学生到村官的过渡

1、加强理论学习。作为一名党员，我在思想上能够积极要求进步，积极向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。

2、深入实践学习。工作的这段时间里，在党组织的关心和培养下，我静下心思工作，俯下身子做事，拜农民群众为老师，以优秀农村干部为榜样，在学习中成长，在成长中学习，不断提升自我、完善自我。

二、围绕目标，积极履行选聘生职责

1、发挥优势，做好办公室助理员。积极做好办公室各项材料的录入和复印工作，发挥专业特长做好我村计算机和网络的基础维护工作，现正牵头制作我村蔬菜专业合作社网站，网站正常运行后将担任后台运行管理员。

2、扎实做好农村党组织建设辅助员。协助书记做好党员入党和日常教育工作，并定期开展党员信息资料整理汇总工作，定期做好党建、“创先争优”和“四百工程”等信息的上报工作。

3、踏实耐心做好农家书屋管理员。到村的第一个两委会议上，我担任了农家书屋管理员，并在9月7日参加了区农家书屋管理员培训，收获颇多。利用工作之余将农家书屋书籍简易的分了六大类，并为书屋雕刻了专用的藏书章，制作简易的学生图书证。在村两委的支持下，农家书屋9月11日开始了借阅服务。我村中小学生可以每天在课余时间免押金借阅各类书籍，此项工作得到了学生和家长的一致好评。

4、认真做好农村党员干部现代远程教育站点管理员。到村一个月后通过向前辈请教和自学的方式，熟练掌握了远程教育平台的各项操作，从文书手中接过了管理员的关荣使命，继续发挥远程站点教育和宣传作用，并在10月20日迎接了全国远程办领导的莅临指导。

5、认真走访，了解民情民意，做好调查员。到村一个多月以来，多次利用工作之余到村民家中及农业科技示范园协助丈量土地的机会到田间地头与村民从拉家常到农业生产等方面详细了解了我村的实际情况，为以后顺利开展工作奠定基础。

6、耐心、细心倾听，认真思考做好调解员。协助民兵营长做好综治维稳工作，曾两次和营长一起协助调解老百姓之间小的纠纷问题，通过换位思考，了解老百姓的心理，尝试着做通老百姓的思想工作，也为更好的掌握全村民情民意打下基础。

7、认真参加培训，做好人口普查指导员。9月20、21日郊区人普办在大通镇举行了全国第六次人口普查指导员、普查员培训会。在村两委的充分信任下，我担任本普查区的指导员，通过培训和培训后的课件自学，较全面的掌握了人口普查要领。结合我村村民作息时间的实际情况，利用每天晚饭过后、休息之前的时间，陪同各普查小区普查员利用有限时间做好人口普查的摸底工作，目前这项工作已经在汇总阶段，近日将摸底信息总结完成并及时上报，为11月1日的正式入户登记做准备。

8、勤写、多练，做好对外发布信息员。开展工作一个月来，在镇阮组委的鼓励和指导下，就我村对外信息进行了多次上报，部分稿件在阮组委的修改下在有关网站上登录，从中使自己在写作上得到很大锻炼。

三、下一步工作打算

1、继续在镇党委的正确领导和村两委班子的信任和支持下开展各项日常工作，通过不断的理论学习、交流和务实的行动，通过不断提高自身素质，为村更好的发展做贡献。

2、继续加强远程教育站点的作用，下一步计划将远程教育站点与留守儿童的课余生活结合起来，周末通过组织播放一些内容丰富、教育意义的影片丰富留守儿童的生活、同时也加强了农村留守儿童的思想教育。

3、继续做好人口普查指导员工作，保证我村人口普查工作能够高质量的按时完成。

4、针对我村蔬菜种植的实际，深入调查，加强对蔬菜新品种的知识了解，期盼能够为村民增收做贡献。

以上就是我的工作汇报，工作中很多方面存在不足，还请领导能够批评指正，好在今后的工作中加以改正，不断进步。

第五篇：hr见习生吴桐工作汇报

hr见习生吴桐工作汇报

汇报人：吴*

回报时间：2014.1.2

3伴随的小年的来临，可以说今天是双喜临门，在新的一年中办公室又有了新气象，迎来了两位新同事的加入，办公室主任和HR见习生，办公室的卡位又有了填充，很明显今天的气氛很不同，两位同事给我们带来了很多的正能量，一个内涵很深的办公室主任，让我们学到了更多知识，一个微微腼腆的阳光大男孩，让团队中更加热闹起来。真希望你们也一样会喜欢这个团队，认可这个团队，与我们共同成长。

早晨首先对两位新同事做了接应工作，为办公室主任和HR见习生准备做了入职手续的办理以及工作内容的交代，失误的一点是忘记了一个小细节，入职人员的签名以及报备财务没有做到，下次接应时需注意。再有就是时间上不够充裕，下次会调整新同事第一天的入职时间为7：30，以便充分的交代事先的工作，避免如今日的匆忙赶，耽误了晨会的时间。

接下来，为新同事发放了第一周任务书，做了基础素养-声音的培训，小伙子真的很给我面子，一直努力配合，听话的很，乖巧的很，喜欢她偶尔羞涩的样子，期望他明天的表现。

在空闲之余，办公室主任又主动与我们几位同事有个简短的交流，提出了很多问题，办公室主任第一时间要了办公室的通讯录，向我询问了办公室人员的配备，各部门的职能与分工，以及人力资源部的招聘计划与培训事宜，要了办公室的所有电话号，主任非常主动的在融入这个团队，也在第一时间进入了工作状态，不过这也映衬出了我工作的失职，这些问题在一开始我就该与他交代清楚的，我会多些思考需要交代给办公室主任的各项事宜，以便配合他工作的开展，也会将今天未能即使给予准确回答的部分明天及时回答清楚。

之后，接受了领导的培训，再次明确了储备人员的意义，只要是公司将其纳入到储备人员的岗位，都是要进行试岗的，公司始终要有留用的人员，以便这个岗位空缺时可以随时补上；再次明确了企业文化的意义，文化是除去本能需求外，所有倾向性的作为。我们对新员工的企业文化的培训是渗透在一言一行中的，包括工作习惯的培养，包括工作态度的养成。以及如何做到高执行力，靠的是以身作则。如何体现出说话的严谨性，会利用公文的方式。

中午，公司内务组所有成员参与了小年的聚餐，聚餐的整体上比较顺利，开心的是又找到了一个公司附近好吃不贵的地方，虽然环境很一般，但是每个人吃的都很可口，这也是我的初衷，但是在聚餐的准备工作中我有个小失误，就是没能即使公文通知，也接受了领导的批评，将每个人都口头通知位是一回事，但是没有公文这样明确、具体，统一并且有说服力。

再次认识到公文的重要性，就像之前培训中所说的，三五个成员的企业靠感情，几十人的企业就要靠制度，而公文是最为公正，最为严谨的一种表达形式。开启活动，发表公文的人要对其负责任，接受公文的人也会提高重视。

下午，最有感悟的要属办公室主任的述职报告会了，主任首先对导在选人用人原则上给予肯定，不仅仅关注工作经验，更多会关注这个人的工作态度，工作习惯，工作的方式方法。其次，主任对团队提出几个要求，要有专业知识，要有专业的制度，要有团结向上的凝聚力，要有高度的执行力，最难的是要有一定的高度和格局，再有服务精神，这项特别指与销售部门的配合，生动了做了一个比喻，我们对于销售部门就像是在谈恋爱，我们在追逐销售部门，积极配合他们的需要，给予服务。这一点与领带的观点不谋而合。最后，为我提出了小建议，部门与部门之间的沟通与合作是非常重要的，这一点我们做的尚且不够成熟，主任观察的很对，我们要加强啦！针对主任提出的几点要求，我们内务组全体成员都给予高度的认可，并且在工作中权利配合，希望在主任的带领下会打造出一流团队。

最后，针对入职离职程序进行了整理，并且录入电子版，针对HR的文件夹进行了文件的分类整理。在HR的空间发表了本周RX组的朗诵评比资料。

今天，学习到很多内容，身边优秀的人越多，我们成长的越快，今天的任阳成长很快，从最开始的不好意思说话到现在工作计划很充实，工作总结富有逻辑性。以及主动练习自己并不需要做的声音与形体。本职工作自然不必说，在新同事入职后，第一时间做好了胸卡桌牌，效率很高，下午为了述职报告会能够将桌牌布置好，特意出去打印，任职人则，所以，今天被评为了优秀员工。今天的夏梦，状态一直很好，这个女孩很好相处，就是怎么处

舒服的那个类型，心地很善良，主动帮助新来的见习生培训，而且主动与OTC组的同事交流心得，真是难得，今天，还负责了为大家倒水的工作，细致的观察每个人的工作状态。夏梦的进步很快，希望明天就可以听一听她ppT宣讲啦！今天的小邢，是几位同事中我感觉成长最快的，与小邢工作上的配合越来越舒服了，只要是她承诺的工作肯定会做到而且做好，这一点很难得，办公室主任接应的工作做的很细致、很到位，考虑的也比较周全，我自叹不如、今天的工作计划完成度很高，一天都在忙碌中度过。越来越欣赏小邢。今天的王淼，一如既往的好，今天发现的新优点是随机应变、控场能力较强、每个部门的工作她都会积极的配合，而且始终不变的为我们传达着正能量，明天就要进入办公室文员的试用期啦，在第二个月就被领导认可，大家都很羡慕呢！罗艳阳，新来的见习生，相处不多，但是这个本分可爱的小男孩，听话、乖巧，很好相处，大家都十分喜欢。今天的办公室主任，大家对您的评价都很高，这一天由您的加入，的的确确的让大家学到很多，是的，能够在优秀的人身上学到知识是多么幸福的事情，相信与您共事是难得的，也是快乐的！

新同事的加入总是令人兴奋，团体的壮大让每个人干劲更足，只希望我们越来越棒，谁都不要掉队，相信通过我们的共同努力，我们会走很远。