第一篇：清风气正
大力营造风清气正发展
根据学院院党委印发《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动》要求，为努力营造风清气正发展环境，会计系确保活动扎实开展，具体活动开展如下：
“加”强组织领导，营造浓厚氛围。成立了营造风清气正发展环境领导小组，召开动员大会，统一部署、明确责任，营造了“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围；“减”少不正之风，强化监督检查。会计系通过开展活动，努力形成廉政高效、服务优良的工作环境和
公正民主、风清气正的用人环境，充分激发和调动全系教职工的工作积极性和主动性；“乘”势强化教育，转变工作作风，提升工作效率，提高队伍素质；“除”去突出问题，坚持统筹协调。把营造风清气正发展环境活动与创先争优、学风建设、校风建设等结合起来，全面优服务环境，为学院发展营造风清气正的良好环境。
未雨绸缪定措施风清气正谋发展
——教育系统多措并举狠抓党风廉政建设和反腐败工作
2011年全面实施“十二五”规划的开局之年，也是深入实施新一轮西部大开发战略的重要一年，教育事业面临难得的发展机遇期，为全面完成教育“十二五”规划确定的各项目标任务，营造风清气正、和谐稳定的发展环境，市教育局多措并举狠抓党风廉政建设和反腐败工作。
一是坚持加强师德师风建设，突出抓好教师师德教育和监督管理工作，坚决反对庸、懒、散的行为，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以优良的作风带政风促教风和学风，确保权力的正确行使。
二是坚持以党风廉政建设责任制为抓手，突出抓好责任制落实，要求各学区、学校负责人切实履行一岗双责，以实际工作开创反腐倡廉工作新局面。
三是坚持纠建并举，以维护民利、保障民生为切入点，坚决制止违法违纪行为，突出抓好政风行风建设，着力构建更加和谐的教育发展环境。
四是坚持完善监督制约机制，各学区主任、学校领导班子成员认真贯彻《党内监督条例》，带头遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的8个方面52个不准，突出抓好权力运行的监控，确保权力运行规范透明。
五是坚持以反腐倡廉教育为重点，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育和以“3+6”廉政教育工程等为主要内容的“大漠清风”廉政教育系列活动，突出抓好岗位廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
六是坚持加大违纪违规案件的查处力度，突出抓好预防预警机制建设，对教职工中从事有偿家教、推销教辅资料拿回扣等违规行为进行及时查办，对群众反映较为突出的问
题，及时处理，严惩不贷。
七是坚持以抓好自身建设为主，继续开展廉政文化进校园活动，进一步推进政务公开和校务公开，突出体现科学发展观要求，不断提升教育教学工作的能力和水平。
第二篇：后勤清风气正自查报告
总务处风清气正发展教育环境活动自查报告
某某小学 总务处
总务处存在的问题和不足
一、学习方面
1、后勤人员对学习抓得不紧，缺乏学习的主动性和自觉性，在工作中不重视知识能力的培养提高，对知识的掌握不全面，临时用才临时抱佛脚，特别是联系实际不够，解决实际问题少。
2.工作不够积极主动，领导安排什么就做什么，总是按部就班，至立足于把工作做好，不追求把工作做新，做大。没有明显的创新特色。
3、学习上不够深入和全面，思想观念上缺乏树立科学发展观，后勤人员综合素质达不到工作要求，工作的方式方法不能与时俱进，各个方面抓落实不够。
二，工作态度方面
1、工作作风情况虽然我们没有出现服务态度生硬，脸难看，话难听，事难办的情况，但在服务质量办事效率上还有待提高。
2、开拓精神不强，思想观念不够开放，在工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求做好本职，完成任务，缺乏创造性，独创性的点子，存在等靠的思想。对创造性地开展工作思路不宽，办法不多。
3、在履行职责，完成目标任务方面，需要进一步提高工作办事效率，自觉接受全体教职工的监督，提高后勤人员的素质，4、服务态度有时不太好，有时工作忙，来办事的人多，做不到对服务对象心平气和，产生急躁情绪。
5、是工作纪律不够严格，后勤人员经常有迟到早退现象。
落实整改措施
1，努力提高后勤人员学习的自觉性，增强自我约束的机制，自我加压，强化学习，严于律己，严于律人，学会与时俱进。
2、进一步改进工作作风，要努力做到善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种约束，破除急躁情绪，迎难而上。
3、针对存在的这些问题和产生问题的根源，后勤上要认真对待，积极改正，一是要提高认识，二是端正态度，三是认真整改，四是抓好落实。
第三篇：春意盎然风气正（范文模版）
春意盎然风气正
安全和谐气象新
——有感于方鑫隆公司2013年春节
过了元宵节，这“年”就算过了。回味今年的“年”，过的很舒心，很祥和，亮点很多，可圈可点。
今年春节，取消了多年不变的职工团拜会餐，不仅节约了不小的一笔开支，而且倡导了健康饮食，酗酒闹事的少了，喝多伤身的少了；取消了元宵节焰火晚会，虽少了往年的热闹，但厉行了节约，减少了大气污染，也算为环境保护做了一点贡献；得益于春节前夕妥善安排了春节期间的产品储备和值班工作，春节期间，职工们既能安心地放假休息，又保证了生产经营活动的正常开展；公司领导在春节前走访慰问了部分离退休职工、困难职工家属和老工伤信访重点稳控人员代表，送去了节日的祝福，安抚了大家的情绪，温暖了大家的心。整个春节，安全、和谐、稳定，一切都井然有序、有条不紊。
回忆春节，多了一份清静和安逸，少了一份嘈杂和喧嚣，得以有空闲与家人团聚，悠然自得，其乐融融。
“年”就应该这样过，实在一点，简约一点，轻松一点，安全一点，健康一点，祥和一点。有了以上几点，大家就幸福多多、快乐多多。
方鑫隆公司综合办
闫亚娟
第四篇：将风清气正的换届风气保持始终范文
将风清气正的换届风气保持始终
在乡镇换届工作中，为保证换届工作顺利进行，积极贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，梁家潭乡从思想教育、强化宣传、健全制度、监督检查四个方面入手，努力为换届工作营造风清气正的换届环境。
一、加强思想教育，牢筑纪律防线。
我乡及时成立换届工作领导小组，书记任组长，乡长、人大主席、党委委员和纪委书记为副组长，其他领导干部为组员，制定相应的对策与方案，确保换届工作的正常有序开展。为使换届纪律深入人心，换届领导工作小组把中央和自治区换届纪律要求编印成学习资料，发送到每位领导干部手中，做到《换届纪律手册》人手一份，并举办全体领导干部换届专题学习会40余次，组织领导干部对换届纪律进行深入学习与领会。此外，领导班子成员开展了专题谈心谈话活动20多次，全乡各级领导干部都参加了专题谈话，并写出了心得体会，深入了解学习换届纪律。而乡纪委也及时组织开展乡镇干部自查自纠活动，督促乡镇干部积极进行自查整改。梁家潭乡创新学习方式，注重学习实效，多方面全方位的引导干部熟悉换届纪律，时刻警示党员干部不越雷池。
二、强化宣传引导，提高纪律意识。
我乡采取开设宣传专栏、悬挂宣传横幅、印发宣传资料等多种形式对严肃换届纪律工作进行全方位宣传。在政府宣传栏设置了换届纪律专栏，在人流集中的区域悬挂醒目横幅，并专门印制了《严肃换届纪律明白卡》，方便党员干部“随时学、随处学”，使广大党员干部普遍知晓换届纪律，自觉接受群众监督。同时将关于严肃换届纪律的禁令和违规违纪典型案例印发给各党支部成员，认真开展警示教育活动，预防在先，以案为鉴，始终保持警钟长鸣，告诫党员干部绝不触碰换届纪律“高压线”。
三、建立健全制度，畅通举报渠道。
在干部考察工作中，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，严把干部任用程序关、政策关，确保考察工作的公正性。设立举报信箱，开通举报热线，并公开选举换届纪律监督员，将其联系方式予以公布，将换届各个环节置于有效监督之下，保持严肃换届纪律的高压态势，确保举报途径通畅。
四、落实监督检查，严肃换届纪律。
在召开民主推荐会前，向每一位参加民主推荐的人员发函，开展严肃换届纪律情况问卷调查，要求参会人员认真学习，自觉遵守，并填写回执，如发现拉票等违反换届纪律的行为，及时向组织反映。共收回执40余份，未发现违反换
届纪律的行为。会上，各参与投票人员均签署了严守换届纪律承诺书。会后及时发布考察对象公示通知，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容，并公布举报途径，切实做到公开、公平、公正。
经过各级领导干部的共同努力，梁家潭乡高标准、高质量、高满意度地完成换届工作，确保了换届工作的严肃与公正。
李晶 2012年8月13日
第五篇：全县“正风气提效能”讲话
在全县“正风气提效能”活动动员大会上的讲话
同志们：
按照市委统一部署，经县委、县政府研究决定，今天在这里召开全县“正风气提效能”活动动员大会，主要任务是，传达贯彻全市动员大会精神，安排部署我县工作，动员大家迅速行动起来，进一步提高认识、明确任务，强化措施、狠抓落实，以实际行动弘扬新风正气、抵制歪风邪气，提高工作效能、优化发展环境，为促进XXX发展提供坚强保障。刚才，XXX宣读了《XXX县“正风气提效能”活动实施方案》，对全县“正风气提效能”活动进行了详细的安排部署。等一会，XX书记还要作重要讲话，请大家认真抓好落实。下面，根据县委常委（扩大）会议研究的意见，我先讲三个方面的问题。
一、统一思想，充分认识开展“正风气提效能”活动的重大意义
好的风气和效能能够产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力，是推进发展的强力保障。因此，抓风气就是抓经济、强效能就是促发展。近年来，我们围绕转变作风、提升效能也做了很多工作，取得了明显成效，呈现出“风清气正发展快，政通人和事业兴”的良好局面。回顾近年来的发展，我
动，也是市委、市政府对全市上下的严格要求。从党纪党法来看，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定了廉洁从政八个严禁和52种不准行为；《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等也都对加强干部作风和效能建设作出了明确规定。因此，开展这项活动不仅是中央、省、市的要求，更是我们规范执政、从政行为，促进干部健康成长的重要保证。
二要把“正风气提效能”提高到密切干群关系的高度来认识。党风正则干群和，干群和则社会稳。我们是人民的公仆，人民赋予了我们的权力，我们必须为人民掌好权、用好权，任何对权力的滥用都是对人民的犯罪。应该看到，我们绝大部分干部是好的，能做到潜心谋事、用心干事、奋力成事。但是，在我们干部当中，“懒、慢、推，假、冷、脏”等不良风气仍然不同程度地存在，不加以整治，就会疏远干群关系，延缓发展速度，降低发展质量，贻误发展事业。开展“正风气提效能”活动，就是要警醒我们时刻牢记宗旨，进一步增强同群众的血肉联系，以优良的作风服务群众、以优秀的业绩取信于民，进一步赢得群众的支持和拥护，形成共克时艰的强大合力。
三要把“正风气提效能”提高到促进跨越发展的高度来认识。去年和今年，我县第XX次党代会、县XX届人大X次会议先后胜利召开，今后五年的发展目标、发展举措已经明确，要实现这
治学习，特别是学习好党纪国法和党员干部廉洁从政各项规定，筑牢思想道德防线，以“正风气”。要集中开展“秉公用权”大讨论活动，进一步加强理想信念教育、宗旨教育和党风党纪教育，打牢思想根基。要大力宣传干事创业的先进典型，扎实开展“优秀共产党员”、“劳动模范”等评选表彰活动，以榜样的示范作用，教育引导党员干部争做勤政、廉政、善政的好公仆。要深入开展警示教育，运用典型腐败案例，以案说法、以案明纪，使广大党员干部从中吸取深刻教训、保持清醒头脑，顶得住歪风、经得住诱惑、守得住底线。同时，要统筹抓好业务学习，尤其是学习好利用好国家、省、市促进当前经济平稳较快发展的若干政策，结合XXX发展实际，主动搞好与上级有关部门的对接，增强工作针对性，以“提效能”。
二要抓整治，严问责。这次“正风气提效能”活动，市委、市政府提出了三个专项整治：一是开展部门之间相互吃请问题专项整治，二是开展吃拿卡要问题专项整治，三是违规建房问题专项整治，这也是我们正风提效的重点，对此，大家必须高度重视。要一步规范招待行为，严格执行午间禁酒规定，严禁部门相互吃请，严禁县直部门赴基层开展工作午间饮酒，严禁以检查评比之名饮酒，严禁私设“小金库”、变相报销招待费。要严厉杜绝吃拿卡要，加强对重点岗位和人员的监管，深入开展“百个股室晒权
项目快速落地实施，努力使工作再提效、服务再提质、审批再提速，营造效能最高、成本最低、服务最优的政务环境。要强化政民互动网络平台建设，全力推进网络明政、网络问政、网络施政，进一步加强县长热线、政府网站、广播电台等平台资源的整合，科学设计平台内容，强化联动受理投诉，探索建立局长、乡镇长“在线访谈”栏目，真正解决群众疑惑，听取群众意见，切实把网络平台建设成倾听社情民意的窗口、提高效能的利器和优化发展环境的阵地。
四要抓规范，建机制。正风气、提效能，既要着力解决存在的突出问题，更要着眼于建立长效机制，抓好制度建设，从根本上营造良好的发展环境和政治生态，努力形成以制度管人管事的长效机制。要完善提升效能的责任机制，按照“岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化”的要求，科学设定责任；要在责任分解的基础上，加强督促检查，强化责任追究，对工作懈怠、推进不力、贻误时机、影响进度和成效的坚决予以问责，对成效明显、贡献突出的及时给予表彰，着力以目标促进度、以责任促落实，确保各项工作落到实处、产生实效。要完善反腐倡廉的防控机制，深入推进公共资源配置市场化改革，坚持公开公正原则，扩大国有土地使用权出让的覆盖面和透明度，强化招投标规范化管理，实行国库集中收付，大力推进财
的保障力和狠抓落实的执行力。要通过深入调研、广泛征求意见等方式，做到有什么问题就查什么问题，查出什么问题就解决什么问题，要使开展活动的过程成为改进作风、优化环境的过程，成为科学发展、推动工作的过程，真正让群众看到实实在在的效果。
三要强化督导，营造氛围。要充分发挥新闻、网络等媒体作用，及时报道活动开展的动态情况和实际成效，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚氛围，形成强大声势。要强化自上而下的督促检查，纪检监察部门要发挥牵头抓总作用，两办督查室要积极参与，采取实地督查、暗访督查、联动督查等多种形式，加大督促整改力度，对不作为、乱作为和违法乱纪行为，坚决予以严肃处理。要强化自下而上的监督评议，组织“两代表一委员”和企业、群众代表，成立风纪监督员队伍，对活动进行全程跟踪督查评议，促进部门和干部抓好整改、推进落实。
同志们，“正风气提效能”活动是XXX加快发展的强大保障，事关XXX改革发展大局。希望各乡镇、各部门、各单位认真按照县委的部署，严格落实活动各项工作要求，以更加崭新的精神风貌，更加扎实的工作作风，努力开创XXX加快发展、加速崛起的新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
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