(2012年)青工技能大赛钳工现场操作评分标准[合集五篇]

第一篇：(2012年)青工技能大赛钳工现场操作评分标准

重庆天原首届青工技能大赛

（钳工类）现场操作说明

实作题目：装配离心泵

实作场地：重庆天原化工有限公司隔膜蒸发工序一楼 实作人员：2人一组。（现场可提供2组同时进行）

所需器材：用具有榔头、扳手（内六角、16—1820—2224—276

寸10寸等）撬棍、砂布、棉纱、黄油等，选手自备，防护用品由各团支部准备。

装配说明：现场由组织人员将机泵全部拆卸，选手入场将现场散件按

工况要求进行装配，组装完成后通电试车，最后拆卸恢复原来工况。

重庆天原首届青工技能大赛

现场操作（钳工类）评分标准

姓名

单位 工号 总得分：

注：用时不超过90分钟，提前完成请示意裁判组进行评分；时间到即停止操作，由裁判组进行打分，完成多少得多少分。

第二篇：青工技能大赛

青工技能大赛活动总结与表彰

公司曾于8月26日下午举办了一场青工技能大赛，此项比赛以“岗位学习、岗位成才、岗位奉献”为主题，以鼓舞员工增强专业技能为目的，在各级领导的支持和各部门的参与下圆满落幕。此次活动收获了令人满意的结果，并在员工中产生了良好的影响。活动受到了上级领导的肯定。公司决定对整个比赛活动予以总结，并对其中表现优秀的员工予以表彰。

一、活动经验与总结

本次活动得到了公司各级领导的重视，并形成了较完善的组织体系。成立了由xx总经理担任组长的活动领导小组，制定了详细的活动方案和考评激励办法。董办、党群工作部、人力资源部、检维修车间、综合管理部、营销采购部等个部门积极协助工作。碳四深加工车间积极配合部署和宣传。

比赛形式设置多样

本次比赛设置了难易程度不同，类型多样的题型，并采用必答、抢答两种形式，起到了考验员工综合能力的作用。

调动了员工参与热情

本次比赛选手中每个班组指定一名班长和一名女员工，另外两名选手由现场随机抽出，以公平且有趣味的方式调动了所有员工的参与热情。

二、针对比赛中表现优秀的员工，公司决定予以表彰

一等奖：XXXXXX

二等奖：XXXXXX

三等奖：XXXXXX

以上员工在活动中表现出了一名优秀的和盛职工应该具备的专业技能和综合素质，这种能力也正是公司今后发展所最为需要的，愿受到表彰的员工在此基础上再接再厉，同时也希望公司其他员工能够以他们为师，不断提升自己。

xxxx有限公司

2013年8月30日

第三篇：青工技能大赛企划书

常州公交集团公司

青

工

技

能

大

赛

企

划

书

常州公交团委

活动目的：为响应常州公交“十二五”规划，优化公交车保养工艺，提高青年职工操作技能，为前方运营提供更优质的服务。

活动口号：提高技能服务乘客

改革创新奉献社会

活动时间：

比赛方式：

1、笔试（40%）。根据常州公交集团公司保养工艺标准选题，题型由选择题和判断题组成。取队员平均成绩作为团队比赛成绩，且个人笔试成绩作为个人评比内容。

2、车辆二级维护保养操作比赛（60%）

根据常州公交集团公司保养工艺流程执行。

3、总成绩=笔试40%+操作60%。

比赛流程：

（一）初赛：由各分公司分别安排时间进行初赛，最终选出一支优秀的队伍参加集团公司决赛。

（二）决赛：由各分公司经初赛选拔出的一支团队

进行比赛。

比赛人员：常州公交在职所有青工，并由6人组成一支团队，包括：前桥2人，后桥2人，发动机1人，中桥1人。

奖项设置：（团体）一等奖1个

二等奖1个

三等奖2个

（个人）优胜奖：前桥1名、后桥1名、发动机1名、中桥1名。

鼓励奖：若干。

比赛地点：常州公交集团公司第一汽车公司保修厂。（暂定）

邀请嘉宾：

注：操作比赛时，为避免人为因素，比赛所用车辆应先依次排序，比赛人员通过抽签与比赛用车对号操作。

主办单位：常州公交集团公司团委

协办单位：常州公交集团公司工会、机务处、教育处、一公司、三公司、五公司、巴士公司等

承办单位：常州公交集团公司第一汽车公司保修厂

常州公交集团公司团委二零一一年三月

第四篇：3DS技能大赛试题及评分标准

３ＤＳ技能大赛试题及评分标准

请学生仔细阅读并严格遵守题目中关于文件保存和命名的要求，考生答题完毕后，首先创建以“姓名”命名的文件夹，并将考试结果（包括3ds max 建模原文件、生成的jpg格式及动画文件、动画原文件）保存在该文件夹下。

一、试题内容

要求：

1、使用适当的制作方法制作完成下图一所示的范列图形“卧室”，并使用适当的制作方法制作完成下图

二、图

三、图四所示的文字飞动画，并将制作好的源文件保存到以自己名字命名的文件夹中。

2、制作出墙体模型。

3、制作渲染效果。

4、制作出客厅的合理布局效果（各摆设物品模型）

5、为模型打出灯光。

6、制作完室内设计后形成图片文件，并将该图片文件作为背景，在其上建立文字飞的动画。

7、制作文字作为粒子源。并做出文字飞出的动画。

8、为模型渲染动画效果。

图一

图二

1图三

图四

二、具体评分标准 考生姓名：

评委老师签名：

第五篇：青工防护技能大赛活动总结

局团委：

接《有色地质勘查局团委关于开展青工安全防护技能比赛的通知》（西色地团[]5号）后，为进一步推动安全生产工作，增强职工安全意识，提高职工安全技能，按照通知要求，我队在全队范围内开展了“安全防护技能比赛”，现将活动情况总结如下：

一、安全知识学习培训及测试

6月份，在全队范围组织开展“学安全、懂安全、会安全”安全知识自学活动，通过悬挂横幅、张贴宣传画、办黑板报、安全知识竞赛、安全猜谜等活动，大力宣传法律法规和安全知识，对矿山主要负责人、安全管理人员和班组长下发学习材料267本，对各单位学习人员进行了辅导学习，并对学习人员进行了考核测试。

二里河矿开展复工前外聘施工人员安全教育，分批次对外聘施工队返矿人员进行安全教育，累计培训344人次；组织清洁生产培训、安全生产知识培训、尾矿库安全生产管理知识培训及法律法规知识培训，共计培训665人次；聘请宝鸡市疾控中心专家对职工进行危险化学品、“三品”和职业卫生健康知识培训，培训216人次，发放学习教材168本。

陕西震奥鼎盛矿业有限公司开展落实企业安全生产责任知识培训，共计培训364人次。

陕西华源矿业有限责任公司对各单位负责人、部门负责人和管理人员进行培训，共计34人次；对职工和施工队从业人员进行培训，共计420人次；对特种作业人员外送接受市、县组织的安全技能教育培训，共计137人次。

马泉金矿开展复工培训、岗中培训、视频培训，共计培训400人次；组织安全管理人员和特种作业人员参加陇南市安监局组织的培训班，共计34人次。

二、开展应急救援演练

7月在全队开展应急演练活动，二里河矿开展了井下炮烟中毒事故演练、消防器材使用演练；陕西震奥鼎盛矿业有限公司开展了尾矿库应急演练、井下冒顶事故应急救援演练；马泉金矿开展了尾矿库防洪防汛应急演练，提高职工应对突发事件的实战能力。

三、开展安全整改隐患排查活动

根据通知要求，针对矿山企业进行全面的安全隐患排查整改，二里河矿排查隐患73条，马泉金矿排查隐患20条，陕西震奥鼎盛矿业有限公司排查隐患20条，陕西华源矿业有限责任公司排查隐患26条，对查出的隐患进行记录，并落实整改措施、责任、资金、时限，隐患整改率100%。