环保局年终总结汇报（5篇）

第一篇：环保局年终总结汇报

**县环保局

上半年重点工作开展情况

汇报

今年以来，**县环保局紧紧围绕县委九届五次全会精神，以提升环境质量为目标，以推进污染减排为主线，深入贯彻落实科学发展观，加强机关干部作风建设，全局上下齐心协力，开拓创新，扎实工作，圆满完成了阶段性任务。

一、目前工作进展情况

1、治污减排工作扎实推进。2008年我县COD排放量为2155.66吨/年，SO2排放量为2243.88吨/年。按照“十一五”总体目标要求，2009年我县COD和SO2在2008年统计基数的基础上下降2%，分别为43.12吨和44.88吨。2009年COD新增量为26.86吨，SO2新增量为33.86吨。因此，2009年**县削减任务总量为：COD削减任务为:69.98吨；SO2削减任务为:78.74吨。通过产业结构调整减排、工程治理减排、监督管理减排等措施进行总量削减，截止目前，COD削减114吨;SO2削减281吨。近期我局正在向省、市局争取工程减排专项资金，对重点污染企业进行治理，给我县新上项目拓展空间。

2、环保专项行动初见成效。根据市政府精神，集中利用一个月的时间，在全县范围内开展了环保专项行动。对国

省市控重点排污企业、危险化学品、医疗废物等56家企业进行了排查，对发现问题的2家企业，已责令其限期整改，并设立驻厂环保监督员，对企业排污及治污设施运行情况进行全天候监管。对县域内高污染、高耗能的粉石厂、小造纸、陶粒厂、小化工、小电镀进行专项治理，并关停取缔了11家，但一些企业存在死灰复燃现象。目前我局已向县政府申请开展依法彻底取缔陶粒、石料、小镀等污染严重的企业，以打击环境违法排污企业，控制我县污染减排总量，维护信访稳定。

3、环境信访案件基本稳定。为有效维护群众的环境权益、维护社会稳定，我局不断规范环境信访案件的接访、查处及回访程序，完善了环境举报、信访、稽查“三位一体”的环境违法案件查办机制。接访做到热情、耐心；查处做到及时、客观；回访必须与信访人面对面，把群众是否满意作为衡量工作质量的唯一标准。对移交法院的8起案件，加强协调，确保执法到位。截止目前，我局收到信访案件51件，结案率100%，群众满意率为95％。

4、环境管理体系高效运行。为持续推进环境管理体系，确保体系有效运行，制定了2009年全县环保目标、指标任务，编制了2009年管理手册、程序文件和应急预案三种体系文件。加强对各认证主体部门进行监督和检查，组织内审员进行培训，提高了从业人员对体系的驾驭能力和体系运行

效率。6月16日，我县顺利通过了市局ISO14001环境管理体系内审。

5、污染普查工作基本结束。按国务院统一部署，自2007年11月开始，我县开展了第一次全国污染源普查工作。我局始终坚持质量第一的方针，把质量要求作为污染源普查的生命线，把质量控制贯穿于普查工作的全过程。先后完成了清查、普查及数据汇总等工作，顺利通过了省环保厅验收。目前，污染源普查工作进入档案归档阶段。

6、生态创建活动积极开展。加大了县城环境综合整治力度，积极开展生态县、全国环境优美乡镇创建活动。加强农村生态保护，向省、市争取农村环境综合治理资金，因地制宜建设污染物处理设施，妥善处置畜禽养殖废弃物、生活污水和生活垃圾，改善农村环境质量。2008年底淑阳镇顺利通过省级验收，现正在完善和补充相关材料，力争今年通过全国环境优美乡镇验收。安平镇创建活动的环境规划征求意见稿已完成，争取今年通过专家论证。做好迎接廊坊市环保模范城复检工作。

7、“两厂建设”平稳推进。**县污水处理厂占地25亩，项目总投资4500万元，设计日处理能力2万吨，2008年已被环保部认可减排COD976.8吨。目前正在联合综合执法局，对全县污水排水量、排水浓度进行摸底调查，完善污水收集管网，确保**县污水处理厂6月底前正常运行，**经济技术

开发区污水处理厂开工建设。同时，加快城区第二垃圾填埋场建设进度。我县日垃圾产生量达200余吨，全部由清洁工人运往万辛村北侧垃圾填埋场，该填埋场未达到垃圾填埋规范化标准要求。目前选址在安头屯镇规划建设县城第二垃圾填埋场。项目占地183亩，总投资3900万元，年内即可建成投入使用。

8、为企服务意识明显提高。通过开展领导干部作风建设年活动，全体干部职工的服务企业意识有了明显的增强，干部职工的政治觉悟和业务能力有了显著的提高。我局大力服务全县经济建设，做好项目服务，对符合产业政策的项目审批要尽量快批，积极协助企业办理省级、市级环保审批手续，确保不因环保手续问题延误项目进程。对新上项目实行动态管理，深入一线了解项目进展情况，随时提醒企业做好环评、“三同时”验收等相关工作，努力提高项目管理水平。今年上半年，我局共审批建设项目34个，县级审批的环境影响登记表、备案表随到随办，环境影响报告表由原来的30日缩减为3个工作日，环境影响报告书由原来的60日缩减为7个工作日，为企业节省了时间，得到企业的一致好评。

二、存在问题

1、环保能力建设有待提高。一是通过深入学习实践科学发展观，开展干部作风建设年活动，发现干部职工在执法能力、业务水平等方面还不够强，环保队伍整体素质需进一

步加强。二是基础能力建设薄弱。近几年，随着环保部门不断壮大，出现办公用房紧张、执法车辆不足，机构设置缺位、监测设备不先进等问题，与当前环境管理的要求不相适应。

2、环保经费不足。一是按省政府、省厅要求，环保部门需统一着装，需政府资金支持。二是空气质量日报监测仪要求每天对全县空气质量进行监测报告，因资金不足，不能达到每天运转，年需资金10万元。三是按市委、市政府环保目标考核要求，要求我县编制《水源地保护环境规划》，需资金20万元。

3、治污减排任务压力大。一是国家将关停小钢铁、小水泥、小火电、有色金属四类行业为减排指标内容，我县不存在以上四类，关停的陶粒企业是否被国家环保部认定尚未确定。二是污水处理厂不能正常运转。存在的问题主要是中控设备未安装；进口水质COD偏低；县城迎宾路以西污水管网未并入污水处理厂，污水收集率只有50%，必须在6月底前达到正常运转。安平开发区污水处理厂要求在6月开工，年底前完成。三是垃圾处理场建设未达到规范化标准，县第二垃圾处理场工程要求在年底前完成并投入使用。

4、“两河”出境水质均劣于入境水质。近日，市局监测站对北运河、潮白河断面进行监测，“两河”入境水质均劣于出境水质。问题较大的是北运河，因**开发区、正大有限公司污水直接排入北运河，虽然正大有限公司污水达标排

放，但仍影响水质质量。目前，省厅已启动生态补偿金，如“两河”水质达不到标准，将直接扣发生态补偿金。

5、项目管理存在漏洞。一是所有开发区、工业园区未作规划环评。随着县委、政府招商引资力度的加大，出现了“先上车，后补票”的现象，开发区、工业园区未作规划环评，但项目单位已开工建设，造成园区规划布局不合理，制约循环经济发展的步伐。二是近期钢铁项目过多。对于这种高能耗国家不支持的的产业，在带来经济效益的同时，势必带来严重的环境问题，给今后的减排工作带来困难。

三、下一步工作

1、确保减排任务圆满完成并得到确认。进一步认真贯彻落实省、市政府关于污染减排工作的意见，继续推动产业结构调整，落实污染物总量减排措施，齐抓共管，协调联动、形成合力，确保完成污染减排任务。

2、确保环保专项行动取得实效。对检查中发现的环境污染问题，要逐项整改到位，避免关停取缔企业出现死灰复燃现象。

3、确保市级以上重点信访案件全部解决。将案件责任到人，一包到底，及时公正的处理好信访，打击环境违法行为，维护群众环境权益，避免越级访的发生。

4、确保“两厂”建设完成年度目标。解决污水处理厂进口COD偏低问题，污水收集处理率达到70%以上，确保安

平开发区污水处理厂6月份开工建设。

5、迎接7月份ISO14001换证审核。组织44家认证主体部门进行外审前准备工作，并对各单位进行监督和检查，确保圆满完成换证审核任务。

6、做好“全国优美乡镇”验收准备工作。力争淑阳镇顺利通过全国环境优美乡镇验收，安平镇通过全国环境优美乡镇验收论证，迎接廊坊市环保模范城复检。

7、完成我县饮用水源地环保规划。为防止饮用水源地污染事故，制定环境应急预案，编制了**县饮用水源地环境保护规划初稿（2008---2020年），确保7月底前顺利通过专家论证，完成编制工作。

8、开展“两河”专项治理。对北运河、潮白河水质进行定期监测，随时检查“两河”沿岸企业达标排放情况，确保“两河”出境水质略好于入境水质。

9、扎实推进“两项”活动。深入搞好学习实践科学发展观活动和干部作风年活动，力促环保队伍整体素质得到明显提升。

**县环保局

2009年6月19日

第二篇：环保局汇报

唐山市丰南区环境保护局

关于深入开展“解放思想加速推进产业发展”

大讨论活动情况的汇报

按照区委、区政府《关于开展“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动实施方案》要求，我局精心组织，周密安排，力求使“大讨论”活动扎实有效，不走过场。现将活动开展情况汇报如下：

一、活动进展情况

（一）建立组织机构，强化对大讨论活动的领导。为了加强对“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动的组织领导，成立了由董树军任组长，董友福任常务副组长，其它班子成员任副组长，各科室负责人为成员的大讨论活动领导小组。领导小组下设活动办公室，由专人负责大讨论活动的组织安排、阶段总结、信息反馈和档案整理等工作。

（二）召开了三次会议进行研究、动员和指导。一是召开局长办公会。11月29上午，我局召开了局长办公会，领导班子成员一起再次学习讨论了大会精神、王东印书记讲话和《关于赴三河、浙江、扛苏、云南学习的考察报告》。结合本单位工作实际，研究制定《区环保局“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动实施方案》。并将“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动同“对标赶

超走在前”活动有效结合，进一步研究对标赶超工作，确定迁西县环保局为对标对象，制定出《对标方案》。二是召开全局动员大会。11月30日上午，组织全局党员干部召开了动员大会。董树军局长详细讲解了王东印书记在区对外开放动员大会上的讲话，就对外开放工作进行了再动员，再部署。传达了局领导班子研究通过了招商引资奖励办法和措施。董友福书记对如何开展好活动提出具体要求。三是组织学习辅导讲座。为开展好大讨论活动，特别邀请区“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动领导小组区直部门组副组长裴东升为广大党员干部做辅导，进一步明确了活动要求和操作规程。

（三）狠抓了规定篇目学习，取得了初步效果。为了营造良好的活动氛围，我们制作了条幅，悬挂在办公楼前。利用电子显示屏滚动屏展示“大讨论”活动宣传标语。利用门户网站、内网开设“大讨论”活动专栏。同时，我们采取集中学习与自学相结合的方式，组织全体党员干部认真学习“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动规定的学习篇目。为保证学习和工作两不误，我们规定学习阶段双休日不休，一律组织集中学习。以此基础上，领导小组办公室对学习活动进行督察，查集中学习是否到位，查学习笔记是否合格。通过第一阶段的思想发动，学习提高，全体党员干部每人都记录了4000字以上的学习笔记，股级以上干部现实性了心得体会，思想认识上都有了明显提高。有效促进了“对

标赶超走在前”活动的开展，各科室都形成了较完善的对标赶超方案，业务工作也有了新起色，主动服务的意识明显增强。

二、下步工作安排

（一）不折不扣地完成规定动作。按照三个阶段的具体安排和要求，我们坚持做到“四个有”。即：有阶段工作计划，有进度要求，有督导检查，有阶段总结。

（二）科学谋划，抓好活动中的活动。

1、开展好“对标赶超走在前”活动。按照“省内创一流，国内争上游”对标思路，瞄准差距搞对标。围绕服务抓创优，继续完善对标内容和对标预案，使对标活动成为创先争优的抓手。

2、开展好献计献策活动。一是结合如何摆正执法管理和主动服务献计献策。二是通过局门户网站向社会征集意见和建议。三是按工作联系点为企业献计献策。通过开展献计献策活动，有效提升环境管理水平，帮助企业解决问题，切实为推进产业发展做贡献。

3、开展好大调研活动。按照全区开展的“科学发展，争先进位，努力使各项工作走在全省改革发展最前面”，调研月活动要求，组织专题调研活动，副股级以上干部每人撰写一篇调研报告，对有一定价值的报告编辑成册，下发各科室学习参考。

三、存在问题及解决办法

我局“大讨论”活动开局良好，但也存在一些问题。一是部

分同志思想认识上有误区，对开展“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动认识不足。对此，我局将把学习贯穿整个大讨论活动全过程，并通过开展一系列活动让这些同志看到大讨论活动的真正成果，从而提高这些同志的思想认识。二是个别同志“管卡压，等靠要”思想根深蒂固，很难摆正执法管理和主动服务的关系，我局将通过组织相关人员到外地学习，网上下载外地经验，并借鉴先进经验形成规范的管理制度进行约束。逐步使全体党员干部树立主动服务意识，对权限以内的事限时办，对权限以外的事大帮着办，提前介入，经常检查，避免发现违法排污后再处罚。

二○一一年十二十二日

第三篇：环保局帮扶汇报材料

大许村综治工作汇报材料

尊敬的环保局领导:

大许村地处和县正南，南于牛屯河为界，北与姥桥镇相邻，由原大许、王成、施庄三个村合并而成。辖13个自然村，55个村民小组，共有1182户，4764人，耕地面积5410亩。全村交通便捷，供电、通讯设备完善，省级公路S206省道贯穿全境，村内主要道路都通水泥路，所有自然村都通砂石路。全村设有1所小学，1个标准化卫生医疗室，一座自来水厂，2010年大许村又被江北集中区规划全境覆盖。

村级基层组织建设不断加强，全村现有村干部5人，党总支下设党支部3个，17个党小组，党员108名。建立健全党总支领导的村民自治机制，不断推进党务、村务公开和民主管理，2010年被巢湖市委授予“优秀基层党组织”

现将 我村2011年综治工作简要汇报如下:

一、加强领导，提高对综治工作的认识和重视程度。

根据近年来的工作经验，综治工作成效如何，主要取决于基层信息员和村主要领导的工作能力。为加强综治工作的领导，今年初在村两委的会议上，对去年的综治各组织成员进行了认真考虑，做了局部调整，充实了领导力量。村党总支成员对综治工作做了详细布置，将综治工作纳入主要议事日程。

二、健全制度，做到有章可循，按章办事。

为了开展好各项工作，年初制定了综治工作计划，创安工作计划，反邪教工作计划，普法工作计划，信息员培训计划等。根据上级主管部门的要求，结合各个工作计划，认真落实计划内容。先后进行了两次普法宣传，根据我村实际，宣传了土地管理和农民建房、土地使用方面的法律法规知识。

进行了一次信息员培训，针对农村基层常见的邻里纠纷的特点和形成原因，在培训会上认真学习了当事人的权利、义务，介绍了什么是无义管理、怎样分别用民法、刑法、行政法规处理身边的事情；学习了侵权和民事责任的承担方式，以及关于时效方面的基本知识。使信息员提高了认识，增加了知识，综合素质和工作能力得到提高。

三、综合治理，全面推进，营造和谐稳定的社会环境。

为了全面开展综治工作，在召开各村干部会议时，布置综治工作，如矛盾纠纷排查、信访工作，交通安全和安全生产工作等。

经过努力，今年上半年没有发生民转刑事件和集体上访事件，矛盾纠纷的发案率较往年有大幅度下降，社会稳定和谐。

虽然取得了一些成绩，但由于我村由原来三个困难村合并，村级经济基础较差，制约了综治工作的开展，在综治考核中位次靠后，诸如：

1、村级办公场所较差，无综治专用办公室和综治专用办公设备。

2、没有资金补贴，治安巡逻不够正常，易被不法分子钻空子。

3、信息员无待遇，信息员的作用尚未真正发挥出来，工作积极性尚未激发出来，许多事情还需要靠少数人去解决。

我们深信，在环保局领导的关心下，只要积极努力，认真补差纠偏，今后的综治工作会跨上一个新的台阶。

大许村党总支

大许村委会

二〇一一年九月十四日

第四篇：环保局总结

区机关党委：

一年来，环保局党支部按照“三个代表”重要思想的要求，围绕区委区政府的中心工作，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。下面将具体工作总结如下：

一、2008年党建工作回顾

（一）抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高 我支部按照区党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每2周组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。认真组织全体党员同志学习胡锦涛总书记的6.25讲话精神、学习十七大精神、学习新的党章，并回顾自己的入党誓词，讨论在新形势下作为一名共产党员，如何发挥带头作用，真正做到“一个党员一面旗帜”。通过学习讨论，党员同志的身份意识大大增强，工作中带头作用逐渐显现。

（二）抓制度建设，促进党员目标管理的完善

1、健全岗位工作制度。一是根据“三个代表”重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。针对干部队伍建设中存在政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，党支部书记为该项工作的直接责任人。

3、健全民主评议党员制度。按照区直党工委的要求，年初，支部制定了“创先进党支部计划”，并组织党员认真开展这项活

动。支部以党小组为单位，组织党员开展批评和自我批评。在民主评议党员中，结合干部考核和机关作风建设考核活动，抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照《党章》

第一章规定的党员条件和“八个坚持、八个反对”评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。

（四）环保宣传工作取得好效果

环保宣传教育工作是环境保护工作的重要组成部分。多年的实践证明，宣传教育为推动环保工作的顺利开展起到了不可估量的作用。今年，我们的环保宣传教育工作主要体现在以下几个方面：

1、举行“4.22”世界地球日宣传活动。

2、配合市环保局举行“6.5”世界环境日宣传活动。

3、以绿色学校为基础，开展宣传活动。要求小学生从我做起，从我的周围做起，由家长共同参与环境保护，从而起到了以点带面的效果，使他们从小就认识到了环境保护的重要性。

（五）依法做好环境信访工作

随着国家对环保工作的加强，宣传力度的加大，人民群众的环境保护意识也越来越强，环境信访案件逐年增加。环境信访工作不仅涉及到群众的身心健康还波及到社会的稳定。我们本着群众利益无小事，为社会、为群众办好事、实事的原则，加大了环境信访案件的查处力度，对重大信访案件局长亲自处理并深入现场、走访群众、调查研究，在群众关心的热点难点问题上下功夫，使区内上访不出区，做到了件件有着落，事事有回音，受到来信来访群众的一致好评。全年共处理信访案件48件，其中反映大气污染的27件，噪声污染16件，水污染5件。处理率、结案率100%。

（七）优化经济发展软环境，行风廉政建设得到加强

为优化经济发展软环境，促进经济稳步发展，结合环保工作实际，我们重新完善了一系列规章制度，进一步推行了社会承诺和政务公开，主动接受社会各界的监督。我们还采取走出去、请进来的方法征求服务对象和有关部门的意见。由于我们主动接受社会各界的监督，有力地促进了我局政风行风工作的深入开展，从源头上遏制了腐败问题的发生。

二、存在的问题

（一）支部学习抓得不够，党员的理论水平和业务素质参差不齐。

（二）支部活动开展得不够丰富多采，形式单一，活动面小。

（三）教育活动发展不够平衡。一方面，各党员个人在教育活动中，解决思想问题和取得学习收获的程度不平衡；另一方面，在整改提高、取得扎实成效上效果不平衡。

（四）长效机制尚缺乏系统规范。有党员对制度建设缺乏长远认识，对依靠制度管理党员和保证党员先进性思考不深，办法不多，已有的制度也还不够系统规范。

三、2009年工作打算

党支部将根据区委区政府的部署，带领全体党员全面贯彻党的精神，自觉实践“三个代表”重要思想，加强作风建设，促进支部工作上新台阶。

（一）加强党风、党纪教育，提高党员的服务意识

坚持开展“三个代表”重要思想学习教育活动，按照“八个坚持，八个反对”的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育活动，在活动中，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，组织党员观看党风廉政教育片，使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想保持一致，坚定反腐败斗争的必胜信念，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

（二）加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力加强党员之间的沟通。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。认真做好党员的统计和党费的收缴工作。

（三）加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化健全支部的组织生活制度。努力做到每季召开一次支部大会，每季组织一次党课，每半年召开一次民主生活会。建立工作考勤制度,健全组织生活情况记录，定期向区直党工委作汇报，健全党员谈话制度。入党发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到最少半年谈话一次，并向支部汇报发展对象情况。支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议党员制度。

支部每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评。健全岗位责任制，党员要坚守岗位，各负其责，提高服务效率与质量。

2008年12月26日环保局党支部

第五篇：环保局年精神文明建设汇报材料

申请重金悬赏

环保局在新时期

探索精神文明建设工作的新路子

近年来，我局精神文明建设工作在市文明委的领导下，创建活动取得了实效，连续四年被评为市级精神文明建设先进单位。在此基础上，我局坚持以“塑造文明形象，打造文明机关，引领文明风尚”为主线，以培育环境文化为核心，以创建服务品牌为目标，积极构建文明、和谐环保。我们的主要做法是：建立“一套机制”，构建“四个平台”，实现环保工作“四个创新”，开创了环保精神文明建设工作新局面。

一、建立组织保障机制

一是建立领导机制。我们成立了精神文明建设领导小组，实行党组领导负责制，做到组织、任务、责任“三落实”，把精神文明创建活动纳入日常的工作中。

二是建立工作体系。充分发挥环保宣传科在创建活动中的作用，各职能科室都分解落实了具体指标，创建职责细化到人，管理制度落实到人，全局形成上下互动、左右配合、齐抓共管的工作格局。

三是完善奖惩机制。我们把精神文明建设纳入环保目标管理，奖惩实现“三个挂钩”，即精神文明建设考核结果与干部述职述廉、评优和政绩挂钩，激励全局干部职工人人争当精神文明建设的推动者、实践者，确保精神文明创建工作抓出成效。

二、构建“四个环境文化建设”平台

我们紧密结合实际，找准环境文化建设与机关文化建设最佳切入点，以构建“四个平台”，打造特色环境文化，提升机关文明形象。

（一）以提高思想素质为先导，构建“政治文化”建设平台。

我们通过加强学习和形势教育，使干部职工在精神文明建设中，突出“服务经济发展、建设优美环境、有效改善民生”主旋律，使精神文明建设成为推动环保工作的强大动力。

一是加强思想政治教育。围绕创建“学习型”机关，领导干部带头组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十八大精神，注重“强组织、增活力、创业绩”，推进全局思想建设、文化建设和作风建设，以共同的价值观来凝聚全局向心力和战斗力，为精神文明创建活动奠定了坚实基础。

二是加强理想信念教育。围绕开展“创先争优”活动，广泛开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，大力弘扬牛玉儒、沈浩等同志先进事迹，使党员干部拥有改革创新的时代精神，服务发展的大局意识，教育全局职工解放思想，勇于开拓，克坚攻难，为保护环境尽心竭力，为经济建设保驾护航。

三是加强道德素养教育。围绕贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“道德建设大讲堂”教育活动，坚持以社会主义荣辱观引领风尚，增强党员干部职业道德意识，促进规范执法，文明服务。积极开展“环保进课堂”道德宣讲教育活动，切实加强未成年人思想道德建设，积极构建“学习型、实践型、服务型”文明机关。

（二）以树立文明形象为主线，构建“环境文化”建设平台。加强环境文化建设，是促进精神文明建设的重要举措，我们以“开展实践活动”为重点，树立环保文明卫士形象。

一是开展文明单位创建活动。结合“树四种风气、建四型机关”实践活动，领导干部深入基层，走访服务对象130户。通过“学雷锋志愿者行动”，为9户特困家庭捐款6000元，为贫困小学送去办公桌椅等物资共计4000余元，赢得了社会各界的认可。

二是开展文明机关创建活动。实施“文明在环保、满意在环保”宣教活动，开展环保进企业、进社区、进学校、进乡镇“四进”宣教活动。投资52万元，在城区主要交通干线及企业、乡镇制作永久性宣传板28块，使环保法律法规、生态文明和绿色低碳生活理念，走进千家万户，为推进九台环境文化建设营造良好氛围。

三是开展文明窗口创建活动。落实“一站式”办公服务，为企业提供亲情化、通透式、无障碍服务。两年来，我们先后共领办、帮办审批项目182个，为群众解决环保实际问题和困难20余件，帮助30家企业落实治污措施，积极为经济建设提供快捷服务。

四是开展生态文明创建活动。推进“生态立市”战略实施，先后完成了3个国家级生态镇建设及“五镇一村”省级生态乡镇建设工作，全面开展了农村环境连片治理工程，为社会主义新农村建设提供良好了环境。

（三）以加强制度建设为保证，构建“廉政文化”建设平台。为全力打造“风清气正、勤廉务实”的工作环境，我们坚持用制

度管理人、培养人、教育人。

一是建立精细化管理制度。实行“工作定量化、责任具体化、制度刚性化、考核绩效化”管理，建立了廉政建设、政务管理、执法监督“三位一体”制度管理体系共70余项，做到依法行政规范化管理。

二是领导干部带头抓制度落实。坚持从领导班子做起，要求一般干部做到的，领导干部必须首先做到，保证在制度面前人人平等，人人守规，凡是违反刚性制度的，不论是谁，都决不手软，从根本上杜绝了不良现象发生。

三是加强岗位廉政风险管理教育。通过“查找改”活动，注重“三个明确”，重点“把好三关”：即明确岗位职责、廉政风险点、整改措施；把好“查找关”、“预防关”、“控制关”。多年来，干部职工没有发生一例违法违纪行为。

（四）以改进机关作风为根本，构建“服务文化”建设平台。文明程度是通过行为展示的。创建文明单位也是要通过夯实作风、为民服务来树立形象的。我们坚持在服务中教育干部职工，让心灵和思想境界得到升。真正做到：为发展服务，让基层满意；为项目服务，让企业满意；为民生服务，让群众满意。

一是超前介入，支持企业发展。局领导先后20余次，到工业集中区现场办公。通过与开发区管委会、发改局等领导了解情况和实地走访，对投资3000万元以上项目，实施对接服务，做到服务项目早摸清，服务措施早落实，服务机制早跟进。

二是特事特办，畅通绿色通道。我们实施了首办责任制、审批办

结制、限时办理制、服务回访制、责任追究制“五项服务制度”，确保审批任务、审批责任、审批时限“三落实”，为企业建设项目入区落户，达产达效，提供优质服务。

三是关注民生，解决环保诉求。致力于“让群众喝上干净的水，呼吸新鲜的空气，吃上放心的食物，住上宜居的环境”，我们不断加大环境整治力度，治理了52家洗浴业、50家餐饮业油烟污染；妥善解决群众环保诉求128件，群众满意率达到100%。

三、实现“环保工作四个”创新

通过开展精神文明创建活动，全局干部职工精神面貌焕然一新，创先争优意识明显增强，各项工作成效显著。

一是创新环保理念，在提高思想认识上达到新高度。

干部职工在思想上牢固树立了“只有经济大繁荣，才有环保事业大发展”新理念，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。干部职工积极撰写理论文章，先后14余人被评为市级先进典型。全年上报环保行业特色信息78篇，政府平台采纳率100%；荣获优秀荣誉典型理论文章3篇；播报电视环境专栏新闻23篇。通过提升环保新理念，为推进环保事业和区域经济发展凝聚力量，激发活力。

二是创新实践活动，在提升服务水平上树立新形象。

全局建立了服务软环境跟进机制，开展了软环境“大走访”活动，走访服务企业360户。为全面优化环保服务，实施了“先教育、后整改、再处罚”三段式执法，为招商引资项目提供便捷条件。我局连续 5

五年被市政府评为软环境政行风建设先进单位，赢得了全社会一致认可。

三是创新惠民工作，在推进新农村建设上取得新成效。我们积极为新农村建设争取国家示范项目资金2380万元，落实地方配套资金595万元。在辖区28个行政示范村实施了新农村环境连片整治、农村饮用水水源地保护、生活污水、垃圾处理、畜禽养殖污染及农业面源污染等一系列整治行动，切实从源头上改善了农村环境，为推进新农村建设做出了贡献。

四是创新管理方式，在促进科学发展上创造新业绩。

通过精神文明建设，促进了环保工作不断取得新的成效，实现了“联保共建”全新管理模式。我们先后与800余家企事业单位建立了“和谐友好共促，共同管理环境”的社会大环保机制。环保目标责任制在地区考核评比中连续五年荣获一等奖，为创建国家级文明卫生城市奠定了坚实基础。

存在的问题：一是创建活动投资力度不大,一些主要宣传活动在媒体策划和设施建设上还不够系统完善。二是参加社会公益性活动方面还没有全面跟进，存在一定局限性。

今后，我们会不断总结经验，改进工作中不足，在相互学习、借鉴基础上，跟好的打造具有环保特色的文明品牌，为全面提升全市精神文明创建工作水平，做出更大的成绩。