环境监督员制度建设试点工作总结

第一篇：环境监督员制度建设试点工作总结

攀枝花市立宇矿业有限公司

环境监督员制度建设工作总结

攀枝花市立宇矿业有限公司按照米易县环保局的要求，于2010年2月份正式启动了“企业环境监督员制度建设”的试点工作。半年多来，公司按照《企业环境监督员制度建设指南（暂行）》的有关要求，结合公司的具体实际，对公司原有的环保管理制度进行了清理，进一步完善规范了企业环境管理制度，使公司的环境管理逐步走向制度化、标准化和科学化。现将开展试点工作以来的有关情况总结如下：

一、试点工作的开展情况：

1、领导高度重视，加强环保管理队伍建设。在推进环境监督员制度建设的工作中，公司领导高度重视此项工作，把环保工作纳入重要议事日程，结合公司点多、面广、线长，环保工作难度大的具体情况，先后招聘了2名公司专职环保管理员和1名选矿厂安全环保部部长，壮大了环保管理队伍，为公司积极推行环境监督员制度建设，奠定了坚实的基础。

2、完善组织机构，落实工作责任。公司在原来的安全环保管理委员会的基础上，成立了“立宇矿业公司环境监督管理委员会”，进一步落实了各级管理人员的工作职责。为了更好地把环保管理职责落到实处，公司按照各级管理部门和管理人员的工作职责，层层签订了“立宇公司环境管理责任书”。即公司环境监督总负责人与各部门、1

厂（矿）和环境监督员签订责任书，选矿厂与下属安全环保部和各车间及相关环保设施操作人员签订环保责任书。做到了“千斤重担让人挑，人人肩上有指标”。

3、建立健全管理制度，促进管理规范化。一是对照“企业环境监督员制度建设指南（试行）”的有关要求，认真清理了公司现有的各项环保管理制度，对不符合要求的管理办法进行了修订，对于不健全的管理制度，公司结合自身实际进行了完善，建立了公司环境管理责任体系，制定了环保设施保养管理制度、环环保设施设备运转巡查制度、环境宣传教育和培训制度、环境报告制度和环境监督员管理制度等。使公司的环保管理工作更加规范。二是针对现有的环保管理台帐、各种原始记录、环保报表以及档案管理进一步进行了规范和完善。

4、环保管理人员履职履责，促进环保工作上台阶。自试点工作开展以来，各级环保管理人员按照工作职责的要求，认真履行职责，加大了对公司环境保护的工作力度。一是公司领导高度重视，多次召开有关部门和厂矿有关人员研究公司环保工作的专题会，对公司的选钛技改项目、直接还原铁项目、许家沟尾矿库环境安全隐患整改项目以及雨季防洪工作等都进行了认真研究，并制定了工作措施和工作目标，并落实到相关人员。对于环境工程所需资金和物资都给予大力支持，确保了环保工程项目的有序推进。二是为了加大对雨季的环保管理力度，防止重大环境灾害的发生，公司先后三次下发关于加强环保工作的通知，确保了雨季的正常生产。三是加强对厂矿的环保工作检

查，促进各项制度的落实和隐患整改。将日常检查和专项检查有机结合，及时发现问题，解决问题。对于较大的环境安全隐患，认真落实整改措施，积极协调有关部门及时整改，确保各项工作的有序开展。四是加强了对环保设施的运行管理，督促、指导环保设施操作人员严格按照操作规程，履行好工作职责，认真填写各项原始记录，加强环保设施的维护保养，及时报告和处理设备故障，保证了设备的完好率和运行率。五是加强“三废”管理，巩固节能减排成果。对于抛尾废渣做到“随产随清”及时清运到废渣场；对于尾矿坝和厂区公路扬尘，坚持每天用洒水车洒水，减少扬尘；对于废水回用设施和喷淋设施，做到正确使用、及时检查和维护保养，确保正常运行；对于环境绿化美化，公司投资了一万多元资金购置了小叶榕、柚桉和盆栽植物，对厂区绿化、保护尾矿坝和降低噪声都发挥了一定作用；对于厂容厂貌、清洁生产的管理，将日常卫生清扫和集中整治结合起来，公司进一步规范了员工的行为习惯和生产作业过程的卫生管理要求，不定期的组织员工对厂区的卫生死角和乱堆的物资材料进行整治，使厂容厂貌有了很大改观。六是始终坚持新、扩、改建工程项目环保“三同时”制度，防止新的污染发生。对于新扩改建项目，公司严格执行国家的有关法律法规，认真履行企业的社会责任，投入大量的人力物力按照“三同时”的要求，做好项目的可行性论证、安全预评价、水土保持方案和环境影响评价等国家法律法规要求的各项程序和手续。同时对于每个工程项目在投资生产设备的同时，还有投入大量资金配套环保设

施，使项目投产就能满足环保、节能的要求。七是坚持以人为本，搞好职业健康。公司按照上级部门的要求，定期开展环境监测，对监测不合格项目，公司积极采取措施予以治理，为员工创造一个良好的工作环境；坚持对物理因素危害的岗位员工，进行职业卫生体检和辐射剂量检测，确保员工的身体健康。

二、试点工作的效果

1、通过试点，进一步增强了公司各级管理人员贯彻执行国家的环保方针和法律法规的自觉性和坚定性；增强了管理人员的管理意识和责任意识。为搞好企业环境保护奠定了坚实基础。

2、通过试点，进一步增强了广大员工的环保意识和员工遵章守纪的自觉性，规范了员工的行为习惯，从而调动了员工的生产积极性。

3、通过试点，进一步规范了公司的各项环保管理制度和管理台帐。极大地加快了公司向环保标准化管理的步伐，为今后公司的环境管理体系（GB24001）建设、认证提供了强大保证。

三、存在的问题

公司自开展“环境监督员制度建设”试点以来，虽然在环保管理方面取得了一些成绩，但还存在许多不足，主要表现在：

1、员工的环保意识还需进一步加强，在落实环保设施运行管理制度中还存在一定的随意性；个人行为习惯需进一步规范，克服乱堆、乱放和随意丢弃废物的现象。

2、管理人员的工作职责还需进一步细化，履职履责方面还需要

进一步增强工作的主动性，提升处理问题和解决问题的能力。

3、管理制度和管理台帐以及各种原始记录，还存在许多漏洞和不完善的地方，需要不断改进和完善。

4、与政府有关部门和其它兄弟单位的工作协调能力不强，办事效率较低。

上述存在的问题，我们将在今后的工作中逐步加以改进和完善。随着企业的发展和社会的进步，环保管理标准化建设已经成为企业发展的目标，我公司将秉承对社会、对企业、对员工负责的态度，一如既往的重视环境保护，总结过去的成果，学习外部的成功经验，牢固树立企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，在抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，实现公司高效、节能、环保可持续发展。

攀枝花市立宇矿业有限公司

二〇一〇年十月二十九日

第二篇：环境监督员制度建设试点工作总结

五、环境监督员制度建设工作总结

XXXXX有限公司按照XX市环保局的要求，于XX年XX月份正式启动了“企业环境监督员制度建设”的试点工作。XX月来，公司按照《企业环境监督员制度建设指南（暂行）》的有关要求，结合公司的具体实际，对公司原有的环保管理制度资料进行了整理，建立了企业环境监督员制度，并进一步完善规范了企业环境管理制度，使公司的环境管理体系逐步走向制度化、标准化和科学化。现将开展试点工作以来的有关情况总结如下：

一、试点工作的开展情况

1、领导高度重视，加强环保管理队伍建设。在推进环境监督员制度建设的工作中，公司领导高度重视此项工作，把环保工作纳入重要议事日程，为公司积极推行环境监督员制度建设，奠定了坚实的基础。

2、完善组织机构，落实工作责任。公司在原来的安全生产委员会的基础上，设置了环境监督员办公室，完善了企业环境管理责任体系，进一步落实了各级管理人员的环境监督保护工作职责。

3、建立健全管理制度，促进管理规范化。对照《企业环境监督员制度建设指南（试行）》的有关要求，认真整理了公司现有的各项环保管理制度，对不符合要求的管理办法进行了修订，1

对于不健全的管理制度，公司结合自身实际进行了完善，制定了环保设施保养管理制度、环保设施设备运转巡查制度、环境宣传教育和培训制度、环境报告制度和环境监督员管理制度等。

4、环保管理人员履职履责，促进环保工作上台阶。自试点工作开展以来，各级环保管理人员按照工作职责的要求，认真履行职责，加大了对公司环境保护的工作力度。一是加强对生产车间的环保工作检查，促进各项制度的落实和隐患整改；将日常检查和专项检查有机结合，及时发现问题，解决问题；对于较大的环境安全隐患，认真落实整改措施，积极协调有关部门及时整改，确保各项工作的有序开展。二是加强了对环保设施的运行管理，督促、指导环保设施操作人员严格按照操作规程，履行好工作职责，认真填写各项原始记录，加强环保设施的维护保养，及时报告和处理设备故障，保证了设备的完好率和运行率。

二、试点工作的效果

1、通过试点工作的开展，进一步增强了公司各级管理人员贯彻执行国家的环保方针和法律法规的自觉性和坚定性，增强了管理人员的管理意识和责任意识，为搞好企业环境保护奠定了坚实基础。

2、通过试点工作的开展，进一步增强了广大员工的环保意识和员工遵章守纪的自觉性，规范了员工的行为习惯，从而调动了员工的生产积极性。

3、通过试点工作的开展，进一步规范了公司的各项环保管理制度和管理台帐。极大地加快了公司向环保标准化管理的步伐，为公司的环境管理体系建设、认证提供了坚实的保证。

三、存在的问题

公司自开展“环境监督员制度建设”试点以来，虽然在环保管理方面取得了一些成绩，但还存在许多不足，主要表现在：

1、员工的环保意识还需进一步加强，在落实环保设施运行管理制度中还需进一步规范，克服乱堆、乱放和随意丢弃废物的现象。

2、管理人员的工作职责还需进一步细化，履职履责方面还需要进一步增强工作的主动性，提升处理问题和解决问题的能力。

3、管理制度和管理台帐以及各种原始记录，还存在许多漏洞和不完善的地方，需要不断改进和完善。

上述存在的问题，我们将在今后的工作中逐步加以改进和完善。

随着企业的发展和社会的进步，环保管理标准化建设已经成为企业发展的目标，我公司将秉承对社会、对企业、对员工负责的态度，一如既往的重视环境保护，总结过去的成果，学习外部的成功经验，牢固树立企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，在抓好企业经济发展的同时，抓好企

业的环保治理，实现公司高效、节能、环保可持续发展。

XXXXX公司

XX年X月XX日

第三篇：环境监督员制度建设试点工作总结

环境监督员制度建设工作总结

根据绍兴市环保局的要求，于2012年3月份正式启动了“企业环境监督员制度建设”的工作。半年多来，公司按照《企业环境监督员制度建设指南》的有关要求，结合公司的具体实际，对公司原有的环保管理制度进行了整理，进一步完善规范了企业环境管理制度，使公司的环境管理逐步走向制度化、标准化和科学化。现将开展工作以来的有关情况总结如下：

一、工作的开展情况：

1、领导高度重视，加强环保管理队伍建设。在推进环境监督员制度建设的工作中，公司领导高度重视此项工作，把环保工作纳入重要议事日程，结合公司环保工作难度大的具体情况，先后招聘了2名公司专职环保管理员和1名环境管理总监，壮大了环保管理队伍，为公司积极推行环境监督员制度建设，奠定了坚实的基础。

2、完善组织机构，落实工作责任。公司在原来的安全环保管理委员会的基础上，成立了“环境监督管理委员会”，进一步落实了各级管理人员的工作职责。

3、建立健全管理制度，促进管理规范化。一是对照“企业环境监督员制度建设指南的有关要求，认真清理了公司现有的各项环保管理制度，对不符合要求的管理办法进行了修订，对于不健全的管理制度，公司结合自身实际进行了完善，建立了公司环境管理责任体系，1

环境保护责任制度、环境保护设施管理制度、废气防治管理制度、固体废物管理制度、环境污染突发事件应急预案等制度。使公司的环保管理工作更加规范。二是针对现有的环保管理台帐、各种原始记录、环保报表以及档案管理进一步进行了规范和完善。

4、环保管理人员履职履责，促进环保工作上台阶。自工作开展以来，各级环保管理人员按照工作职责的要求，认真履行职责，加大了对公司环境保护的工作力度。一是公司领导高度重视，多次召开有关部门环保工作的专题会，对公司的锅炉技改项目、污泥厂房改造、飞灰扬尘异味扩散等环境安全隐患整改项目等工作都进行了认真研究，并制定了工作措施和工作目标，并落实到相关人员。对于环境工程所需资金和物资都给予大力支持，确保了环保工程项目的有序推进。二是加大夏季抗台的环保管理力度，做到防止与未然，防止重大环境灾害的发生，确保了台风来临时的正常生产。三是加强对厂区的环保工作检查，促进各项制度的落实和隐患整改。将日常检查和专项检查有机结合，及时发现问题，解决问题。对于较大的环境安全隐患，认真落实整改措施，积极协调有关部门及时整改，确保各项工作的有序开展。四是加强了对环保设施的运行管理，督促、指导环保设施操作人员严格按照操作规程，履行好工作职责，认真填写各项原始记录，加强环保设施的维护保养，及时报告和处理设备故障，保证了设备的完好率和运行率。五是加强“三废”管理，巩固节能减排成果。对于废渣做到“随产随清”及时清运到废渣场；对于垃圾运输车开过残留 2

在路面的渗滤液路扬尘，坚持每天用洒水车洒水，保持地面清洁，减少异物扩散；对于废水设施和喷淋设施，做到正确使用、及时检查和维护保养，确保正常运行；对于环境绿化美化，公司购置了大量植物，对厂区绿化、降低噪声都发挥了一定作用；对于厂容厂貌、清洁生产的管理，将日常卫生清扫和集中整治结合起来，公司进一步规范了员工的行为习惯和生产作业过程的卫生管理要求，不定期的组织员工对厂区的卫生死角和乱堆的物资材料进行整治，使厂容厂貌有了很大改观。六是始终坚持新、扩、改建工程项目环保“三同时”制度，防止新的污染发生。对于新扩改建项目，公司严格执行国家的有关法律法规，认真履行企业的社会责任，投入大量的人力物力按照“三同时”的要求，做好项目的可行性论证、安全预评价、水土保持方案和环境影响评价等国家法律法规要求的各项程序和手续。同时对于每个工程项目在投资生产设备的同时，还有投入大量资金配套环保设施，使项目投产就能满足环保、节能的要求。七是坚持以人为本，搞好职业健康。公司按照上级部门的要求，定期开展环境监测，对监测不合格项目，公司积极采取措施予以治理，为员工创造一个良好的工作环境；坚持对物理因素危害的岗位员工，进行职业卫生体检，确保员工的身体健康。

二、工作的效果

1、通过建立监督员管理制度，进一步增强了公司各级管理人员贯彻执行国家的环保方针和法律法规的自觉性和坚定性；增强了管理 3

人员的管理意识和责任意识。为搞好企业环境保护奠定了坚实基础。

2、通过建立监督员管理制度，进一步增强了广大员工的环保意识和员工遵章守纪的自觉性，规范了员工的行为习惯，从而调动了员工的生产积极性。

3、通过建立监督员管理制度，进一步规范了公司的各项环保管理制度和管理台帐。极大地加快了公司向环保标准化管理的步伐，为今后公司的环境管理体系建设、认证提供了强大保证。

三、存在的问题

公司自开展“环境监督员制度建设”以来，虽然在环保管理方面取得了一些成绩，但还存在许多不足，主要表现在：

1、员工的环保意识还需进一步加强，在落实环保设施运行管理制度中还存在一定的随意性；个人行为习惯需进一步规范，克服乱堆、乱放和随意丢弃废物的现象。

2、管理人员的工作职责还需进一步细化，履职履责方面还需要进一步增强工作的主动性，提升处理问题和解决问题的能力。

3、管理制度和管理台帐以及各种原始记录，还存在许多漏洞和不完善的地方，需要不断改进和完善。

4、与政府有关部门和其它兄弟单位的工作协调能力不强，办事效率较低。

上述存在的问题，我们将在今后的工作中逐步加以改进和完善。随着企业的发展和社会的进步，环保管理标准化建设已经成为企 4

业发展的目标，我公司将秉承对社会、对企业、对员工负责的态度，一如既往的重视环境保护，总结过去的成果，学习外部的成功经验，牢固树立企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，在抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，实现公司高效、节能、环保可持续发展。

二〇一二年九月一日5

第四篇：2009人民监督员制度试点工作总结

2009人民监督员制度试点工作总结

2、建立“人民监督员监督意见报告制度”

今年初，探索建立了人民监督员监督意见建议报告制度，并写进了樊检发（2009）14号文件。人民监督员监督意见建议报告制度共有五条，其内容是：整理人民监督员的意见建议，向检察长报告人民监督员的意见建议，收集承办部门落实检察长、检委会决定的情况，向人民监督员反馈采纳意见建议，分析总结通报采纳人民监督员意见建议等。

四、创新监督方式和拓宽监督渠道，进一步增强人民监督员工作的有效性

3、基层院采取多种形式组织人民监督员开展监督活动

今年，全市检察机关人民监督员制度试点工作会议开前后，基层检察院积极行动，认真落实省院关于拓宽监督渠道和创新监督方式的工作要求。枣阳市院从今年起两次组织人民监督员到案发单位回访，并已形成制度。襄阳区院向人民监督员通报了高检院的“禁酒令”，请人民监督员对检察人员进行监督；组织人民监督员走访6件职务犯罪案件的案发单位负责人、犯罪嫌疑人亲属。谷城县院向人大常委会报告查处职务犯罪工作情况前，邀请人民监督员参加乡镇和县直部门征求意见，组织人民监督员参加检察宣传周活动。保康县院组织人民监督员参加本院干部选用工作“一报告两评议”活动，听取意见。老河口市院邀请人民监督员与检察长共同接访，参与执法检查评查案件质量。南漳县院今年继续邀请人民监督员来院参加工作总结大会，会后进行座谈听取意见。宜城市院、襄城区院、在学习实践科学发展观活动中，邀请人民监督员参加院党组民主生活会。樊城区院向人民监督员通报首届人民监督员工作情况，听取意见建议等。

第五篇：企业环境监督员制度建设指南(暂行)

企业环境监督员制度建设指南（暂行）

企业环境监视员轨制是指在特定企业设置负责环境保护的企业环境治理总负责人和具有把握环境基本法律和污染管理控制基本技术的企业环境监视员..企业环境监视员轨制是指在特定企业设置负责环境保护的企业环境治理总负责人和具有把握环境基本法律和污染管理控制基本技术的企业环境监视员，规范企业内部环境治理机构和轨制建设，通过建立企业环境治理组织架构和规范企业环境治理轨制，全面进步企业的自主环境治理水平，推动企业主动承担环境保护社会责任。为指导各地深化企业环境监视员轨制试点工作，规范企业的环境行为，在2003-2007年试点工作的基础上，编制了本指南，指南主要分为实施依据、术语定义、轨制框架和培训治理四部门。

一、实施依据

1、《中华人民共和国环境保护法》第二十四条：“产生环境污染管理和其他公害的单位，必需把环境保护工作纳入计划，建立环境保护责任轨制”；

2、《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》（国发〔2005〕39号）第二十条：“建立健全国家监察、地方监管、单位负责的环境监管体系体例”，“法人和其他组织负责解决所辖范围有关的环境题目。建立企业环境监视员轨制，实行职业资格治理”；

3、《国务院关于印发〈国家环境保护“十一五”规划〉的通知》（国发〔2007〕37号）要求“建立企业环境监视员轨制，实施职业资格治理”；

4、《国务院关于印发〈节能减排综合性工作方案〉的通知》（国发〔2007〕15号）要求“企业必需严格遵守节能和环保法律法规及尺度，落实目标责任，强化治理措施，自觉节能减排”，“扩大国家重点监控污染管理企业实行环境监视员轨制试点”；

5、《建设项目竣工环境保护验收治理办法》、《建设项目环境保护设计划定》、《污染管理源自动监控治理办法》、《环境统计治理办法》、《排放污染管理物申报登记治理划定》等有关设立环境治理机构、配备负责环境治理的职员、健全企业内部环境治理规章轨制的要求。

二、术语定义

下列术语和定义合用于本指南。

1、企业环境治理与监视职员

企业环境治理与监视职员包括企业环境治理总负责人和企业环境监视员。企业环境治理总负责人和企业环境监视员不属于企业行政治理职务。企业环境治理与监视职员实行培训持证上岗轨制，并将逐步实施职业资格治理。

2、企业环境治理总负责人

指在企业内全面负责环境治理工作，对企业环境监视员进行指导、监视，承担企业环境行为法律责任的企业厂长或负责环境治理的副厂长，或者其他平等级别，并取得环境保护部颁发的培训合格证书的企业主要负责人。

3、企业环境监视员

在企业环境治理总负责人的领导下，详细负责企业的污染管理防治、监视、检查等环境治理工作，承担其工作范围内的法律责任，并取得环境保护部颁发的培训合格证书的企业环境治理职员。各地可以根据实际情况将企业环境监视员分为水污染管理类企业环境监视员、大气污染管理类企业环境监视员和固废类企业环境监视员等种别。

4、特定企业

特定企业是指一定出产规模或特定行业的出产企业。特定企业的划分主要

根据是污染管理物的排放总量或特定污染管理物种类，如有毒有害物质。此次深化试点工作的特定企业主要是指：国家重点监控污染管理企业，已开展企业

环境监视员轨制试点的企业，以及各地环保部分以为有必要纳入试点的企业。

三、轨制框架

（一）建立企业环境治理组织架构

企业应明确设置环境监视治理机构，建立企业领导、环境治理部分、车间

负责人和车间环保员组成的企业环境治理责任体系，按期不按期召开企业环保情况讲演会和专题会议，专题研究解决企业的环境题目，共同做好本企业的环境保护工作。企业需设置一名由企业主要领导担任的企业环境治理总负责人，全面负责企业的环境治理工作，负责监视检查企业的环境遵法状况。企业应根据企业规模和污染管理物产生排放实际情况，至少设置1名企业环境监视员，负责监视检查企业的环境遵法状况，并保持相对不乱。废气、废水等处理举措措施必需配备保证其正常运行的足够操纵职员，设立能够监测主要污染管理物和特征污染管理物的化验室，配备专职的化验职员。有关职责如下：

1、企业环境治理总负责人

（1）全面负责企业的环境治理工作；

（2）负责监视、指导企业环境监视员的工作，审核企业环境讲演和环境信

息等；

（3）负责组织制定并组织实施企业污染管理减排计划，落实削减目标；

（4）负责组织制定并组织实施企业内部环境治理轨制；

（5）负责建立并组织实施企业环境突发事故应急轨制。

2、企业环境监视员

（1）负责制定并监视实施企业的环保工作计划和规章轨制；

（2）负责企业污染管理减排计划实施和工作技术支持，协助污染管理减排

核查工作；

（3）协助组织编制企业新建、改建、扩建项目环境影响讲演及“三同时”计划，并予以督促实施；

（4）负责检查企业产生污染管理的出产举措措施、污染管理防治举措措施

及存在环境安全隐患举措措施的运转情况，监视各环保操纵岗位的工作；

（5）负责检查并把握企业污染管理物的排放情况；

（6）负责向环保部分讲演污染管理物排放情况，污染管理防治举措措施运

行情况，污染管理物削减工程进展情况以及主要污染管理物减排目标实现情况，讲演每季度不少于一次。接受环保部分的指导和监视，并配合环保部分监视检查；

（7）协助开展清洁出产、节能节水等工作；

（8）组织编写企业环境应急预案，对企业突发性环境污染管理事件及时向

环保部分汇报，并进行处理；

（9）负责环境统计工作；

（10）负责组织对企业职工的环保知识培训。

3、企业环境监视员应承担的技术性事项

对于废气的治理与监视包括：

（1）检查使用的燃料或原材料；

（2）检测烟尘发生举措措施；

（3）操纵、检测并维护处理烟尘发生举措措施产生的烟尘的设备；

（4）测定烟尘量或烟尘浓度并记实其结果；

（5）检测并维护检测仪器；

（6）当发生烟尘类污染管理事故时，减少烟尘量或浓度并限制使用烟尘发生举措措施以及采取其他必要措施等。

对于废水的治理与监视包括：

（1）检查使用的原材料；

（2）检测污水排放举措措施；

（3）操纵、检测并维护处理污水排放举措措施排放的污水或废液举措措施及其附属设备；

（4）测定污水排放或特定地下水渗透渗出水的污染管理状况并记实其结果；

（5）检测并维护检测仪器；

（6）当发生污水污染管理事件时，采取措施减少污水排放量以及采取其他必要应急措施。

对于固废的治理与监视包括：

（1）检查使用的原材料；

（2）检测危险废弃物发生举措措施；

（3）调查危险废弃物发生种类、排放量、排放频率；

（4）检查危险废弃物的种类、性状并记实；

（5）操纵检测并维护处理危险废弃物的举措措施及其附属设备；

（6）检查并维护检测仪器；

（7）设定并记实危险废弃物委托处理，编制转移联单；

（8）确认并现场检查危险废弃物委托处理方的处理方法（包括收集运输、再生利用的中间处理和终极处置）；

（9）突发危险废弃物污染管理时采取的必要应急措施。

4、企业环境治理部分

（1）当真贯彻执行国家、上级主管部分的有关环保方针、政策和法律法规，主动了解认识国家和省、市及行业环保法律法规与政策尺度，负责组织本企业环保工作的治理、监视和监测任务；

（2）负责组织实施企业环保规划、污染管理减排规划、应急方案，编制环保工作总结讲演；

（3）监视检查企业“三废”管理举措措施运行情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，参加项目环保举措措施的竣工验收，提出环保意见和要求；

（4）组织企业内部环境监测，把握原始记实，建立环保举措措施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，及时向环境保护行政主管部分讲演情况；

（5）组织企业员工进行环保法律、法规的宣传教育和培训考核，进步员工的环保意识。

（二）进步企业环境治理与监视职员素质

对企业环境治理与监视职员具备知识的要求分为把握、认识、了解三个层次。把握即要求能在实际工作中灵活运用，认识即要求能够理解并简朴应用，了解即要求具有企业环境治理相关的广泛知识。

1、企业环境治理总负责人要求具备知识：

（1）了解国家环境保护方针政策及法律、法规；

（2）了解环境保护基础知识；

（3）了解一般环境污染管理防治及生态保护技术；

（4）了解环境污染管理事故应急处理技术和相关知识。

2、企业环境监视员要求具备知识：

（1）把握国家环境保护方针政策及法律、法规；

（2）把握环境保护基础知识；

（3）把握污染管理防管理论和技术；

（4）认识污染管理物测定和分析技术；

（5）把握环境污染管理事故应急处理技术和相关知识等；

（6）把握本企业的出产工艺和污染管理防治举措措施的基本情况。

（三）建立健全企业环境治理台帐和资料

1、环境影响评价文件，包括环境影响讲演书（表）、环境影响评价批文；

2、企业环境保护职责和治理轨制；

3、各类污染管理物处理装置设计、施工资料、竣工验收资料；

4、企业环保“三同时”验收资料；

5、企业污染管理物排放总量控制指标和排污申报登记表；

6、废水和废气污染管理物处理装置日常运行状况和监测记实、报表，包括现状处理量、处理效率、运行时间、处理前和处理后排放情况、日常运行存在题目及解决措施落实情况；

7、废水排放管中国造纸业网和在线自动监测仪器日常维护保养记实；

8、分析监测仪器和设备日常维护和计量记实；

9、产业固废委外处理协议，危险固废安全处置五联单据；

10、企业主要噪声污染管理源数目、噪声级和厂界噪声监测数据；

11、防范环境风险事故措施和环境风险事故应急预案；事故应急演练组织实施方案、记实；

12、环境风险事故总结材料；

13、安全防护和消防举措措施日常维护保养记实；

14、企业环境治理工作职员专业技术培训登记情况；

15、合用于本企业的环境保护法律、法规、规章轨制及相关政策性文件；

16、环境影响评价文件中划定的环境监控监测记实；

17、企业总平面布置图和污水管中国造纸业网线路图，总平面布置图应包括废气污染管理源和污水排放口位置。

以上企业环境治理档案要求分类分装订，资料台帐完善整洁，装订规范，排污许可证齐全，监测记实连续完整，指标符合环境治理要求，能反映企业在环境方面的全面情况。

（四）建立和完善企业内部环境治理轨制

各有关企业要结合本企业实际情况，建立健全企业内部环境治理轨制，完善企业内部环境治理机制。重点包括：

1、企业环境规划与计划；

2、企业污染管理减排计划；

3、企业环境综合治理轨制，包括企业各部分环境职责分工、环境讲演轨制、环境监测轨制、尾矿库或渣场环境治理轨制、危险废料环境治理轨制、环境宣传教育和培训轨制等；

4、企业环境保护举措措施设备运行治理轨制，包括企业环境保护举措措施设备操纵规程、交接班轨制、台帐轨制、环境保护举措措施设备维护保养治理轨制等；

5、企业环境监视治理轨制，包括环境保护举措措施设备运转巡查轨制等；

6、企业环境应急治理轨制，包括环境风险治理、环境应急讲演、综合环境应急预案和有关专项预案等；

7、企业环境监视员治理轨制，包括企业环境治理总负责人和企业环境监视员工作职责、工作规范等。

以上轨制应作为企业基本环境治理轨制，以企业内部文件形式下发到各车间、部分；纳入环境保护治理档案；在企业内公示、张贴；在日常出产中贯彻落实到位。

（五）规范治理企业环境治理与监视职员

1、登记存案轨制

企业环境治理与监视职员实行登记存案治理轨制。填写登记申请表，由县级以上环保部分环境监察机构对符合前提申请人，根据级别和专业分别登记，登记种别分为：企业环境治理总负责人、企业环境监视员，获得培训合格证书者须在3个月内办理登记。

2、讲演轨制

企业环境治理与监视职员实行讲演轨制，加强与环保部分沟通。每季度向市级以上环保部分环境监察机构讲演有关情况。

（六）其他事项

1、严格执行国家和地方的环保法律法规、环境尺度，做到知法、懂法、遵法。做到企业主要领导熟记本企业应执行的环保法律法规和尺度名称、污染管理减排目标任务；车间、部分领导熟记环境保护目标任务；操纵职员熟记岗位职责和操纵规范。

2、在企业内部进行环境保护宣传工作，各出产线应有标示牌图示出产工艺过程、产污环节、主要污染管理物名称及单位产品产污量、污染管理物处理方法和污染管理物排放去向。在企业醒目位置设立污染管理源分布图、污染管理物处理流程图和企业环境治理责任体系中国造纸业网络图公示牌。

四、培训治理

为了同一试点指导工作，试点工作的企业环境治理与监视职员的培训工作由环境保护部同一组织实施，培训工作计划另发。培训考试合格者，可以获得培训合格证书。通过培训，使不同种别的企业环境治理与监视职员把握相应的专业知识和实际操纵技术，确保其在详细工作岗位履行职责的能力。培训内容包括：

1、环境保护基础知识、污染管理减排政策；

2、环境保护法律体系和尺度体系；

3、企业社会责任和企业社会环境责任；

4、企业环境治理与监视基本理论及方法，包括日常环境治理和环境应急治理等；

5、环境污染管理控制技术和监测技术；

6、企业环境监视员轨制框架。