第一篇：大化县环保局贯彻落实***同志在广西考察时重要讲话精神的情况汇报
大化县环保局贯彻落实***同志在广西
考察时重要讲话精神的情况汇报
9月5日至6日，***同志到广西考察和指导工作时作出几点要求：一是经济发展上了新台阶；二是民生工作得到了极大改善；三是开放开发实现了新突破；四是民族团结开创了新局面；五是政法维稳取得了新进展。9月21日,大化县环保局组织召开全体干部职工会议，专题学习贯彻***同志在考察广西工作时的重要讲话精神。会上局长韦小金要求全局要把思想和行动统一到***同志重要讲话精神上来，要以学习贯彻***同志在广西的重要讲话精神为契机，及时调整工作思路，切实改变作风，紧密结合实际，全面完成环保各项工作。
一、紧紧围绕推动科学发展，加强和创新环境管理
（一）强化建设项目环保管理，严把环保准入关，抓好项目审批后的环保管理工作
我县生态环境较为脆弱，资源环境承载力较低。在经济快速发展中，由于粗放型的经济增长方式尚未根本转变，能源、资源消耗较高。继续完善环保项目服务工作机制，严把项目环境准入关，严格按照《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》和《建设项目环境影响评价分类管理名录》等法律法规的规定，严格环保准入门槛，加强全县新、扩、改建项目环境影响评价工作和审批工作，1严格控制东部地区“两高一资”型企业向我县转移，鼓励符合国家产业政策的清洁生产型企业到我县落户，优化我县的产业结构，推动我县经济社会的健康平稳发展。主动搞好协调服务，简化办事程序，缩短审批时间，特事特办，急事急办，努力提高办事效率和服务质量。
积极扭转环保部门对建设项目“重审批、轻管理”的局面，突出抓好建设项目审批后的环境管理工作。对建设项目实行审批后全程跟踪监管制度，切实落实建设项目环保“三同时”制度和竣工验收制度，从源头上减少污染的产生。
（二）加强产业结构调整的力度，做到抓大放小，逐步淘汰落后产能
做好工业发展规划，制定我县工业企业落后工艺和落后产能淘汰计划，积极鼓励县级现有企业扩大规模，使用清洁生产工艺，认真贯彻落实《清洁生产促进法》，开展年度清洁生产审核制度。在产业结构调整具体工作中，首先是对现有水泥建材行业企业，有计划的关闭目前工艺落后、污染较严重的立窑水泥，上马工艺先进、污染物排放量少的回转窑项目。其次是对铁合金冶炼行业执行重组，逐步淘汰6300千伏安冶炼炉，安装重组12500千伏安以上功率的冶炼炉建设项目。三是对具有地方特色的硅工业产品产业链进行调整，改变目前只限于对硅矿产品进行初期粗放型的冶炼加工方式，向多晶硅产品等深层次进行生产和加工，延长硅矿产业链项目。
（三）加强节能减排工作
进一步认真贯彻落实市政府下达的污染减排工作任务，建立健全节能工作责任制和问责制。把节能目标任务分解到企业，层层签订目标责任状，加强对现在排污企业的日常监督检查，确保其治污设施正常运行、污染物稳定达标排放。
二、要紧紧围绕保障改善民生加强和创新环境管理
（一）及时开展环保专项行动，保障群众环境权益
为了落实好周部长的指示精神，我们组织环保、工商等执法部门，及时开展“查处违法排污企业，保障群众健康”环保专项行动，着力解决群众反映的环保热点、难点问题，切实维护群众的环境权益，创造工作、学习、生活的和谐家园。一是开展水源保护区管理专项检查，加强县城区饮用水水源保护区管理，对集中式生活饮用水地表水源一级保护区内的排放污水情况和从事旅游、游泳和其他可能污染水体的活动进行排查，禁止在保护区内新建、扩建与供水设施和保护水源无关的建设项目，加强饮用水源地水质监测，坚决查处污染和破坏水源的环境违法行为。二是加强对饮用水源保护区的长效管理。重点做好对贡川乡已关闭非法纱纸厂的监控工作，防止死灰复燃。三是认真做好环境信访工作，有效解决环境热点问题和各类环境纠纷。加强部门之间的协调配合，认真做好环保违法案件的移交、移送和转办、联办工作，并跟踪督查，确保环境违法案件得到真查实处，共同打击环境违法行为。
（二）加强农村环境保护工作，改善群众生活环境。
1、加强乡镇卫生院医疗废水和医疗垃圾的处理设施建设工作。进一步加强对医疗废物的管理，避免医疗废物对环境造成污染和对人体造成的交叉感染。多方筹集资金，计划每个乡镇卫生院投资50万元，用2-3年时间建设医疗废水处理设施，对医疗垃圾进行集中消毒、毁形、焚烧和填埋处理。
2、加强农村饮水安全的环境保护力度。以生态示范建设为抓手，加强农村工业企业污染防治，寻找行之有效的措施，治理农村面源污染，防治规模化养殖污染，开展乡镇、村庄环境综合治理。做好水土保持工作，加强农村群众饮水安全的监管，建设和完善农村集中式供水点设施，保证农村群众饮水安全。
3、加强矿区环境管理。加大管理力度，规范管理秩序，完善管理手续，指导尾矿库建设，督促落实“三同时”制度。加强对闭矿点的监管，加大闭矿区的复垦工作。抓好矿山水土保持措施落实情况的监管，积极治理水土流失。
4、推进农村生物能源开发与利用工作。继续推动农村沼气池建设，提高沼气池普及率，2009年度完成1500个沼气池建设任务。做好林木砍伐前的环境影响评价和审批工作，继续推动全县退耕还林工作，加大封山育林和生态保护力度。
二○一一年十一月二十三日
第二篇：转发关于认真学习贯彻习近平同志在福建考察时的重要讲话精神的通知
转发关于认真学习贯彻习近平同志在福建考察时的重要讲话精神的通知
校宣〔2010〕12号
各学院党委、各党总支，离休直属党支部：
现将省委教育工委、省教育厅《关于认真学习贯彻习近平同志在福建考察时的重要讲话精神的通知》（闽委教宣〔2010〕58号）转发给你们，请认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。
党委宣传部 2010年9月20日
关于认真学习贯彻习近平同志在福建考察时的重要讲话精神的通知
闽委教宣〔2010〕58号
各设区市委教育工委、教育局，各高等学校，省属中职学校、中小学：
2010年9月3日至6日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在我省考察指导工作。6日下午，在听取省委、省政府工作汇报后，习近平同志发表了重要讲话，8日下午，省委召开常委会议传达学习习近平同志重要讲话精神，研究提出学习贯彻的意见。9月10日，省委办公厅、省政府办公厅发出认真学习贯彻习近平同志在福建考察时的重要讲话精神的通知。根据省委常委扩大会议精神和省委办公厅、省政府办公厅《通知》要求，结合我省教育系统实际，现提出如下学习贯彻意见：
一、统一思想认识，深刻领会习近平同志重要讲话精神实质和重大意义
在全省上下贯彻落实胡锦涛总书记今年春节来闽考察重要讲话精神、全力推动福建跨越发展的关键时刻，习近平同志来闽考察，并参加在厦门举办的第二届十届投资论坛和第十四届中国国际投资贸易洽谈会，体现了党中央、国务院对福建工作的高度重视和亲切关怀，是对福建广大干部群众的鼓舞和鞭策，是对福建发展的有力支持和推动。习近平同志的重要讲话，充分肯定历届省委、省政府团结带领全省干部群众推动经济社会发展取得的成绩，充分肯定省委确定的推动福建跨越发展的思路和工作部署，希望我们抓住寄予、推动福建经济又好又快发展，以改善民生为重点、大力发展社会事业，加强和改进党的建设、为推动科学发展提供坚强保证。习近平同志在闽期间，不仅考察了社区、农村、企业、文化设施和重点项目，9月4日上午还亲临福州大学视察工作并接见福大莘莘学子，与学生亲切交谈，勉励学生珍惜大学生活，勤于学习，敏于求知，努力成为德智体美全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人。习近平同志在福州大学视察时强调，学校要认真贯彻全教会精神，更好地为福建跨越发展做出贡献；学生要扩大知识面，文理兼容，学文的要懂得一些科学，学理的也要学一些人文知识；学校要做好就业工作，加强就业教育，为学生提供就业指导和服务，引导学生树立正确的择业观，等等。习近平同志的这些指示为我省高等教育教学改革指明了方向，具有很强的战略性、前瞻性和针对性、指导性。我们一定要深刻领会并全面把握习近平同志重要讲话精神，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步凝心聚力、乘势而上，努力推动教育事业又好又快发展，为推动福建科学发展、跨越发展作出新的更大贡献。
二、紧密联系实际，扎实抓好习近平同志重要讲话精神的贯彻落实
各级教育部门、各级各类学校在学习贯彻中，要紧密联系各自实际，制定符合本地、本校实际的贯彻意见。要把学习贯彻习近平同志在福建考察时的重要讲话精神，与深入贯彻胡锦涛总书记今年春节来闽考察重要讲话精神结合起来，与贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的意见》结合起来，与切实落实好省委八届九次全会、全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》结合起来，与全省学校深入开展创先争优活动结合起来，努力在领会精神、推动我省教育又好又快发展上取得新成效。要落实好各级规划的教育民生工程，抓好中小学校舍安全工程等教育民生工程，着力解决进城务工人员随迁子女就学、幼儿园入园难、城市学校“大班额”、困难学生助学、高校毕业生就业等老百姓关心的问题。要集思广益谋划好我省教育中长期规划，抓紧抓好国家确定的五个教改试点工作，力争试一项成一项。要加强教育系统党建工作，围绕建设学习型党组织，健全学习制度，提高办教办学治校能力。要推进学校干部人事考核评价、竞争性选拔、轮岗交流、监督管理等方面的体制机制创新。加强学校基层党组织建设，推进创先争优活动，抓好教育行政机关作风转变，做到工作重心向下移，服务职能向下沉。要结合全省人才工作会议精神，加大力度培育优势学科和创新团队，建设一支名师队伍，努力推动我省教育事业科学发展、跨越发展。
三、加强组织领导，确保学习宣传贯彻活动取得实效
学习贯彻习近平同志的重要讲话精神是当前我省教育系统的一项中心工作，各级教育部门和各级各类学校要深入学习领会，切实贯彻好、落实好。各级领导干部要发挥表率作用，在带头学好、学深的基础上，认真抓好本地、本校的学习贯彻。一是要加强对学习活动的组织领导，认真制定学习宣传方案，对本地、本校的学习活动作出总体安排，积极营造学习贯彻的浓厚氛围；二是要组织好形式多样的学习宣传工作。通过组织召开学习会、座谈会、研讨会等各种方式，把专家学者、干部、教师和学生等不同群体组织起来，开展丰富多彩的学习、讨论活动，深化对习近平同志在福建考察时的重要讲话精神的学习和理解；三要充分发挥宣传载体的作用。充分利用广播、电视、网络、报刊等媒体，大力宣传习近平同志在福建考察时的重要讲话精神的重大意义、主要内容及精神实质，激发全省广大教育工作者和师生员工的热情和干劲，按照科学发展观的要求想事、谋事、干事，努力为实现福建科学发展、跨越发展贡献力量，不辜负党中央和习近平同志的殷切期望；四要通过编印学习简报、网上信息交流等形式，及时反映本地本校学习宣传贯彻习近平同志在福建考察时的重要讲话精神的动态和体会。
各级教育部门和各级各类学校要及时将学习宣传贯彻情况报省委教育工委、省教育厅。
中共福建省委教育工委 福建省教育厅
2010年9月17日
主题词：教育 学习贯彻 讲话 精神
第三篇：学习贯彻李源潮同志在广西调研时的讲话精神
学习贯彻李源潮同志 在广西调研时的讲话精神
今天，我们召开这次全市副处级以上领导干部会议，主要是传达学习中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在考察广西工作时的重要讲话精神，广泛动员全市上下，以李源潮同志的重要讲话精神为动力，统一思想，振奋精神，开拓进取，进一步做好各项工作，不断推进我市科学发展、和谐发展、跨越发展。
8月26日—29日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在共青团中央书记处第一书记陆昊，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨，自治区主席马飚等领导的分别陪同下，进企业、访农家、看城建，和广大干部群众亲切交谈，为广西科学发展、和谐发展、跨越发展描绘宏图，为做强做大企业、发展现代农业、推进工业化城镇化把脉指路，为进一步加强基层党组织建设、推进创先争优活动深入开展进行调查研究。在考察走访过程中，李源潮同志专门提到了‚三件大事、一项准备‛，即第一件大事，就是创先争优；第二件大事，就是坚定不移地推进干部人事制度改革；第三件大事，就是落实今年中央政治局和国务院常务会议讨论的人才中长期发展规划；第四件大事，也就是一个准备，就是要为明年的省市县乡四级换届作准备。讲话高屋建瓴、内涵丰富，思想深刻、语重心长，具有很强的思 想性、理论性和指导性，为我们在科学发展观指导下抢抓机遇、加快发展指明了方向。
当前，在开展创先争优活动方面，我市已经取得了初步的成效，特别是农村基层党组织开展创先争优活动成效显著。今年5月30日，中央创先争优活动领导小组办公室在《深入开展创先争优活动简报》第30期刊文：‚最近，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平同志在广西壮族自治区调研时，充分肯定了广西来宾市在农村基层党组织开展创建‘五好支部’、培养‘五好支书’、争当‘五星党员’的做法，要求总结运用他们的好经验，进一步把创先争优活动引向深入‛。7月14日～16日，自治区党委组织部、宣传部、自治区创先争优办联合组织人民日报社、光明日报社、新华社等12家中央、自治区主流媒体对我市的‚三个五‛争创活动进行了大规模的采访报道，给予了高度评价。此外，市直机关党组织创先争优工作也取得了不错的成绩，特别是在市直单位‚六个一‛工作中，在干部队伍建设和创建工作品牌方面有许多的亮点，值得进一步发扬。在推进干部人事制度改革方面，今年我市重点实施了‚来宾市公推公选干部百人计划‛。目前，以‚四推荐、四差额、四公开、四监督‛方式，探索‚专家评委＋‚两代表、一委员‛评委＋群众评委‛的干部公选面试大评委制度，成功公开推荐了6名正处级领导干部；公开选拔优秀乡镇党委书记到区直、市直机关担任副处级领导职务，我市有3名乡镇党委书记已被选拔到区直部门任职，有4名到市直单位任职；公开选拔了4名优 秀村党组织书记到乡镇领导班子任职；从优秀村干部中考试录用了14名乡镇机关公务员。目前，全市公开选拔35名处、科级领导干部工作已进入考察阶段，其他各项公推公选工作也有条不紊地推进。在落实人才中长期发展规划方面，目前已制定了《2009～2020年来宾市中长期人才发展规划纲要》、《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》，建立健全了人才培养、评价、选拔、流动、激励等机制和政策。加大培养和引进各类高层次人才，引进15名城市规划、建设、管理领域人才，柔性引进高级专家2名，完成14名紧缺专业人才的培养。实施重点产业企业‚四个一培训工程‛，培训了10名企业领导人、10名企业党务工作者、150多名专业技术人员、120多名企业经营管理人员和2200多名技能人才。选拔了25名第二批市级专业技术拔尖人才。抓好人才小高地建设，加强重点产业人才的引进与培养，依托市级人才小高地柔性引进专家8名，聘请6名国内、区内著名专家作顾问。成立了来宾市铝精深加工人才小高地，为集聚铝精深加工人才搭建新平台。在为明年的换届作准备方面，各级党委已把换届工作摆上了的重要议事日程，各级组织部门也有针对性地加大了调研工作力度。
在李源潮同志提出的‚三件大事、一项准备‛工作方面，虽然我们取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有不小的差距，因此，我们要以此次李源潮同志的重要指示精神为契机，进一步把这四项工作抓紧、抓好、抓出成效。
下面，我就做好当前和今后一个时期的党建工作讲几点 要求：
一、围绕中心，服务大局，统筹推进各领域的创先争优活动
创先争优活动要为完成中心工作提供动力和保证。离开中心工作，就会脱离实际、脱离群众，就没有生命力。各级党组织要紧紧围绕市委的中心工作任务，根据各个行业党组织的特点和各个岗位党员的实际，统筹兼顾、分类指导，全面推进农村、社区、机关、企业、学校等领域的创先争优活动，推动整个争创活动向纵横拓展，形成推动科学发展、促进社会和谐的强大合力。
第一，要突出经济建设这个中心，把推动科学发展作为创先争优的重要实践。来宾作为一个新的城市，基础差，底子薄，当务之急就是要加快发展，必须始终高举发展这面旗帜。各级党委要把开展创先争优活动与学习实践科学发展观有机结合起来，坚定不移地贯彻市委确定的发展战略，切实抓住推进来宾跨越式发展的重大机遇，加快经济发展方式转变，持续实施项目大攻坚、工业大推进、城建大会战、民生大改善，迎难而上，破解难题，保持经济发展的良好势头，不断提高经济发展的质量和效益，努力把来宾建设成为广西新兴的现代化工业城市和现代农业发展的示范标兵。
第二，要围绕服务群众这个主题，把促进社会和谐作为创先争优活动的重要实践。各级党委都要抓基层党组织和党员的创先争优。要围绕当前社会管理的难题，加大保障和改善民生工作力度，特别是要注意帮助困难群众解决实际问题，在创先争优中注重维护公平正义，建设和谐社会。要把创先争优活动与‚结对共建、先锋同行‛活动结合起来，组织引导基层党组织和党员在推进灾后恢复重建、城乡风貌改造、集体林权制度改革等中心工作中服务人民群众。多为群众做好事实事，听群众愿望，为群众解难，让群众得利。要认真抓好为民办实事的项目兑现工作，既然向群众作出了承诺，就要以‚踏石有印、抓铁留痕‛的精神践行承诺，言必行、行必果，用看得见、摸得着的成效取信于民。
第三，要紧扣立足本职这个重点，把创造一流工作业绩作为创先争优的重要实践。创先争优，不是离开本职工作‚另搞一套‛，而是体现在本单位的日常工作中，内化到党员的本职工作上，要求每一个单位、每一位党员把承担的任务、从事的工作做得更好，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。各级党委要结合各自实际，确定具体的争创主题和活动载体，重视组织指导不同领域、不同行业的基层党组织因地制宜开展创先争优活动，通过党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果等方式，调动党组织和党员创先争优的积极性。
第四，要抓住示范带动这个关键，把树立宣传先进典型作为创先争优的重要推手。创先争优活动要达到预期目标，发挥好先进示范、典型引路的作用很重要。领导干部要建立创先争优联系点，下基层总结经验，发现和推广先进典型。要大力宣传先进典型的先进事迹，用身边事教育身边人，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，以支 部争先进带动单位创先进，以党员争优秀带动群众创优秀，在全市上下营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气和浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向。
二、突出重点，突破难点，坚定不移地推进干部人事制度改革
深入贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，大力推进新一轮干部人事制度改革。
第一，要树立正确的用人导向。用什么样的人、不用什么样的人，对于干部的激励作用至关重要。今后，我们要进一步树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，大力选拔那些善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的干部，大力选拔那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，大力选拔那些长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作、做出成绩的干部，大力选拔那些善于攻坚克难、在急难险重工作中能够打开局面的干部。要真正让那些真出力、真流汗、真爬坡的干部受关注、受尊敬、受重用，让那些有发展思路、有发展本事、有发展办法、有发展业绩的干部有舞台、有位置、有前途，让吃苦的干部吃香、让实干的干部实惠、让有为的干部有位。通过这个导向，引导广大干部把心思凝聚到干事创业上，把精力用到推进发展上，把功夫下到狠抓落实上，在全市上下形成干事创业、真抓实干的良好风气。
第二，要着力破解干部工作中的重点难点问题。我们要 按照中央《规划纲要》的要求，在更高的起点上统筹谋划改革，全面深化改革，整体推进改革，积极探索解决干部提名难、识别难、择优难、下来难、监督难等突出问题，努力实现广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部人事制度改革目标。要扩大提名环节的民主，规范领导提名，改进组织提名，扩大群众提名，推进竞争性提名，尊重个人自荐，鼓励多渠道推荐干部，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。要积极推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的全程差额选拔干部方式，进一步扩大选人视野，提高选任干部质量。要加大竞争性选拔干部工作力度，推进公开选拔、公开推荐、竞争上岗等竞争性选拔干部常态化、规范化，全面推行市直部门内设机构空缺领导岗位竞争上岗，为优秀干部脱颖而出搭建平台。要建立健全体现科学发展观要求的市直部门、县（市、区）、乡镇党政领导班子和领导干部综合考核评价机制，提高考核评价的科学性。建立健全从基层一线培养和遴选党政领导干部的机制，加大从基层一线选拔干部力度。
第三，要强力整治用人上的不正之风。提高选人用人公信度，必须狠抓用人不正之风的整治。2009年我市组织工作满意度虽有较大提高，但与人民群众的期待、与中央和自治区的目标要求。我们要以无畏的气慨、坚决的态度、有力的措施，以‚破釜沉舟、背水一战‛的决心，雷厉风行、一抓到底的干劲和踏石留印、抓铁有痕的狠劲，扎实推进整治用人上不正之风工作。要建立健全整治用人上不正之风联动机 制，形成整治合力。要在县（市、区）、所有有干部任免权的市直部门全面推行干部选拔任用工作‚一报告两评议‛制度，把干部选拔任用工作置于群众监督之下。要全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件，抓好学习宣传、贯彻执行和制度配套，在提高制度知晓率、制度执行力和制度配套性上下功夫。要形成对用人上不正之风的高压态势，加大案件查处、通报和问责力度，坚决整治买官卖官。要强化日常监督，将监督关口前移，突出监督重点，坚持以制度管权、管事、管人。
三、超前谋划，科学部署，全力以赴做好明年市县乡三级换届工作
明年将要进行市县乡三级换届，工作任务繁重，各级各部门一定要认真做好准备，要把换届工作或者说召开党代会的过程变成凝聚科学发展共识的过程，变成选好推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强市目标带头人的过程，也就是选好配强班子的过程，还要成为党内民主建设向前发展、创新实践的过程。
第一，要在选好配强领导班子上下功夫。做好这次市县乡领导班子换届，关键是要按照科学发展观的要求，以提高素质、优化结构、增强功能为重点，选好配强各级领导班子，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层，为来宾又好又快发展奠定坚实的组织基础。要注意把那些政治上强、民主作风好、领导经验丰富、能够驾驭全局、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔到党委主要领导岗位上来，要能做带头人，敢做责任人，保证各级党委继续发挥好总揽全局、协调各方的作用。要根据经济社会发展需要和每个领导班子的实际情况，合理搭配班子成员，进一步优化领导班子的知识结构和专业结构，努力使新一届党委领导班子人岗相适、分工合理、专业配套、优势互补，更好地在本地区的经济、政治、文化和社会发展等各项工作中发挥领导核心作用。要采取措施，认真落实年轻干部的配备要求，同时要注意合理使用其他年龄段的优秀干部，充分调动各个年龄段干部的积极性，努力实现结构与功能的优化组合。要把主要领导、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部，作为交流的重点，同时要进一步研究制定和落实干部交流的配套政策，关心交流干部的健康成长，帮助他们解决实际困难，积极为他们创造良好的工作条件。
第二，要在扩大党内民主方面取得新进展。发展党内民主，充分调动广大党员的积极性和主动性，不断增强各级党组织的蓬勃生机和创造活力，是党的事业兴旺发达的重要保证。要以落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，抓住提名、考察和选举等关键环节，结合本地实际，积极探索发展党内民主的有效途径和办法，切实把扩大党内民主贯穿于换届选举工作的全过程。要根据党员队伍结构的变化，调整和完善代表结构，努力使党代会代表具有广泛的代表性。在党代表候选人的推荐和考察中，要适当扩大差额比例，并充分听取广大党员、基层党组织以及群众的意见，听取纪检机关、监察部门的意见，确保党代 会代表体现共产党员先进性的要求，有较强的议事能力和联系党员群众的能力，真正能够代表其所在党组织广大党员的真实意愿。要充分尊重和体现代表的选择权，适当提高党委委员、候补委员候选人的差额比例，改进候选人介绍方式，充实介绍内容，增进选举人对候选人的了解。换届选举过程中，既要充分相信和依靠党员群众，积极创造有利于选举人充分表达意愿的良好环境和条件，又要教育引导党代会代表把行使民主权利与执行党的决议、贯彻党的主张统一起来，健康有序地推进党内民主，使整个换届选举建立在广泛而坚实的群众基础之上，使换届的过程成为贯彻执行党的群众路线的过程。
第三，要教育干部正确对待进退留转。换届工作涉及到领导班子成员的调整，这就要求我们必须把严格要求干部和关心爱护干部结合起来，教育引导干部正确对待个人的进退留转。严格要求就是要严肃组织人事纪律，教育干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排。要严格贯彻执行中央和自治区党委关于严肃换届组织人事纪律的有关规定，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。凡是‚跑官要官‛、‚买官卖官‛和搞拉票贿选等非组织活动的，发现一起，查处一起。要引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉把个人的进退留转放到党的事业发展需要的高度来考虑，保持健康平和的心态和积极向上的精神状态，坚决服从组织安排。关心爱护就是要了解干部的思想，关心干部的成长，发挥干部的特长，体谅干部的困难，实实 在在地帮助他们解决实际问题，充分调动他们的积极性和创造性。要公正地评价干部，如实地推荐干部，合理地使用干部，特别是要把干部在换届这样关键时刻的表现，作为任用干部的重要依据，切实把那些德才兼备、踏踏实实、光明磊落、不跑不要、不事张扬的干部选拔进各级领导班子。要有针对性地做好思想政治工作，尤其是对那些退下来的同志，转换工作岗位的同志，落选下来的同志，更要多些理解，多些关心，多些爱护，对他们的专业特长、工作经历以及家庭、生活等方面的实际情况，综合考虑，妥善安排。
第四，要切实加强组织领导。这次换届工作时间紧、任务重、要求高，各级党委要把换届工作摆上重要议事日程，精心组织，周密安排，确保换届工作顺利推进。党委主要负责同志要亲自抓，投入足够精力，切实负起责任。分管领导要集中精力抓，切实按照党委的决策和分工精心组织实施。组织部门要充分发挥好参谋助手作用，认真负责地做好各项具体工作，准备工作要尽量超前考虑，重要问题要及时向上级党委汇报。纪委以及党委有关部门要齐心协力，密切配合，形成共同做好换届工作的合力。
四、突出重点，抓住关键，努力开创人才工作新局面 全面贯彻落实全国人才工作会议精神，紧密结合我市实际，采取切实有效的措施，大力推进人才队伍建设，为推进我市经济社会发展提供强有力的人才保障。
第一，以人才工程建设为载体，加强高层次人才的引进和培养。坚持引进与培养并重，以实施人才工程为抓手，努 力推进高层次人才队伍建设。研究制定《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》具体的实施细则，为高层次人才的引进、培养和开发提供政策支持。实施‚155人才工程‛，着力培养一批专家、市级拔尖人才、中青年优秀人才。通过与上级机关、国内外高等院校、科研机构和知名企业合作，选送一批党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才，到高校进行培训，到上级机关、科研机构、知名企业进行跟班和交流学习，不断提高高层次人才的宏观管理能力、经营管理能力、专业技术水平和技能水平。实施人才关爱工程，实行市领导联系专家制度、建立高级人才干事创业平台、提高高级人才的待遇等办法和措施，为高级人才提供良好服务，让高级人才最大发挥自身的优势和作用，营造爱才、护才、用才的良好环境。注重刚性引进与柔性引进相结合，采取多种优惠政策，尽可能引进高层次人才到本地工作和发展，扩大本市高层次人才总量，优化人才队伍结构。本着‚不求所有、但求所用，不求常在、但求常来‛的原则，进一步引导、鼓励用人单位采取科技咨询、讲学、课题研究、项目合作等各种方式，引进国内外人才和智力，为来宾市经济和社会发展提供智力支持。
第二，以产业和项目为依托，加快重点产业和重点领域人才的开发。今后一个时期，我市人才工作设计的重点，就是为以上重点产业和重点领域培养一支结构优化、素质优良、精干高效的人才队伍。认真研究制定重点产业人才未来10年发展规划，着重打造制糖、铁合金冶炼、铝精深加工、蚕茧、电力等五大产业人才工程，引进五大产业人才精英，培养产业领军人才，优化产业人才结构，助推产业转型升级。采取‚走出去、请进来‛的办法，与国内区内高校、科研机构合作，在高校和科研机构建立重点产业人才培训基地，有针对性地对五大产业各类人才开展培训；同时在本市重点产业企业、基地建立高校研究生、大学生实习科研基地，借用外力提高产业技术含量，促进产业技术成果转化。在加大城市建设管理人才引进力度的同时，着力加强对城市建设人才的培养，实施新城市建设人才培养计划。通过选送到高校培训、到区内外规划设计部门跟班学习、到上级建设部门挂职等形式，努力打造一支适应城市发展需要的城市建设管理人才队伍。要围绕西江黄金水道建设、桂中治旱工程等，抓好有色金属、电力、船舶修造、机械、建材、农产品加工、现代物流等、水利工程等方面的专业技术人才和高技能人才。加强人才小高地的项目化管理，提高人才小高地的人才集聚和培养效益，促进重点产业的快速发展和重点项目的有效管理。
第四篇：学习贯彻郭声琨同志在来宾考察调研时重要讲话精神
《学习贯彻郭声琨同志在来宾考察调研时重要讲话精神》
个人心得体会
忻城县植保站周东正
为贯彻落实《中共忻城县委员会办公室关于学习贯彻郭声琨同志在来宾考察调研时重要讲话精神的通知》(忻办发［2010］109号)精神，进一步推动我县农业和农村经济持续发展，结合工作实际，我积极参加了县农业局组织的开展学习贯彻郭声琨同志在来宾考察调研时重要讲话精神的活动。现有如下体会。
一、郭声琨同志的讲话振奋人心，令来宾人鼓舞。郭声琨同志在来宾考察调研时的重要讲话充分肯定了来宾市建市以来，特别是2008年以来所取得的成绩：一是经济发展的速度、质量以及方式得到提高与转变；二是工业化、城镇化和农业产业化的进程得到全面加强；三是生态建设和民生得到进一步改善；四是班子建设和基层组织建设得到巩固和加强。《讲话》凝结了自治区党委、政府对来宾市发展的高度重视和亲切关怀，为来宾市又好又快地发展指明了方向，是来宾市建设发展的强大精神动力和宝贵精神财富。在当前和今后一段时期，我们各技术干部要全面深入学习党的十七届三中、四中全会精神，将学习贯彻郭声琨书记的重要讲话精神作为我们贯彻落实今年中央一号文件精神的一项重要措施认真抓好落实。
二、认识不足，努力奋进，创新发展，志创新来宾。高举马克思主义实事求是，求真务实，创造运用的科学态度，在了解我市基本情况后，借鉴发达地区已有的发展经验，选择适合我市的创新发展模式。
我市地处桂中山陵地区，长期以来，发展相对滞后。发展首要的交通条件还很不方便，80%以上的人口堵塞在山区弄道中，经济很难搞活。城镇化建设步伐相当落后，城乡发展差距日益加大。现代农业发展步伐也非常滞后，农业经济效益低下，农业商品化意识很落后，大部分山区农业仍处于自给自足发展状态。工业富市的理念落实较晚，规模不大，同时落后产能和管理理念是最大问题。旅游资源的开发仍然举步维艰，未能打造出有规模、有壮族特色的旅游区域品牌。
展望未来，我市仍重点抓好“六大战略”的发展任务。继续抓好发展交通基础建设，实现村村通柏油路，乡乡通二级路，县县市通一级路的发展格局。从根本上促进各地人员流通，搞活农村经济，以促进城镇化建设的步伐。继续实施农业稳市的战略任务，重点加快现代农业建设步伐，提高农产品深加工、农副产品发展等农业商品化发展步伐建设，全面提高农业经济效益。着重引进龙头企业带动，创建品牌效益。如桑蚕加工、金银花茶、食用菌及加工、珍珠糯玉米等多元化的农业品发展格局。继续加快落实工业富市战略。引进创建有规模、高产能、节能环保、具先进管理理念的工业发展思路。实现工业、农业、生态、经济“多赢”的态势。继续抓好旅游活市的战略发展任务。创建区域旅游资源成片开发，象州-金秀-来宾-忻城景点的一体化开发格局，以旅游展示来宾新形象，让更多的人士了解新来宾，支持新来宾的建设。以新农村建设为契机，继续创建多民族文化底蕴的新来宾。以大众文化凝聚各民族兄弟的团结；以丰富多彩的村级文化活动的开展来不断提高村民的精神文化生活，促进村民基本素质的提高；以新、奇、艳、逗节目为主要发展方向的文化业来促进本市文化旅游业的发展。继续抓好生态立市的发展战略。宏观方面注重工农业发展与自然环境保护，资源开发项目与资源保护并举，房地产、建筑业发展与人居环境的优化协调等，都以生态和谐的方式发展，统一规划，逐步实施，尽量避免一些重复式的建设。继续抓好城建兴市的战略任务，创建区域特色建筑，重塑街道功能，注重抓好街道的装饰与管理。以特色建筑、特色文化、特色环境构筑各县“花园式生态县”模式，促进来宾市一线旅游业的发展。
三、以《讲话》精神为动力搞好本职工作
1、继续深入贯彻落实科学发展观，促进本市农业生产方式转变。郭声琨同志在讲话中特别强调和肯定了“来宾市经济发展速度、质量以及方式得到提高与转变”。郭声琨同志还指出，“贯彻落实科学发展观、转变农业经济发展方式，就要走规模化、标准化、专业化、市场化的道路”。下一步我局要结合本部门实际把促进农业生产方式转变的方式摆在十分突出的位置。要按照郭声琨同志的要求，作好以下工作：要进一步更新观念，在全局上下树立“转变发展方式”的理念。作为农业行政主管部门，我们将紧紧围绕“农业稳县” 战略,扎实推进各项工作有效的开展,努力实现农业生产方式转变。
2、着力提高农民收入，改善民生
以解决“三农”根本问题作为主要任务，坚持结合我县实际按照郭声琨同志所强调的“走市场化、规模化的新型发展道路”原则，突出服务导向，切实完善关于涉及“三农”问题的体制机制，落实兑现各项惠农措施，进一步实施好以 “农业稳县”为主要内容的农业工作战略，改善和优化农业结构、提升农业生产水平,提高农民收入,最终达到改善民生的目的。
3、端正工作作风，勤政爱民。
坚持各干部要注重调研，“走出机关，多下基层，多了解情况，多解决问题”，同时着重强调了干部要“带着感情、带着课题，带着任务”下乡，明确了干部下乡要眼着解决农村农民生产生活的实际问题，这是“党的宗旨问题，也是对我们干部的基本要求问题”。我们应该认真学习领会并落实到工作实践中,进一步转变思想观念,从自身做起，切实加强干部职工的作风建设。
第五篇：李源潮同志在宜昌考察时的讲话
李源潮同志在宜昌考察时的讲话
（根据录音整理，2012年3月24日）
这次到湖北来，主要目的是对创先争优活动、基层组织建设年的情况作一些调查，看一看中央组织部布置工作到底适合不适合下面的情况，到底落实的怎么样，大家有什么建议，看看效果。同时，30年没到宜昌来了，三峡工程特别有名，宜昌发展名声在外，我们来看看宜昌发展的情况。今天早上从武汉过来，中午到宜昌，下午参观了社区网格管理、食品安全监督系统、安琪集团博士后工作站。所到之处，干部群众的精神面貌都很好，干事创业的劲头很足，留下了很深刻的印象，特别是宜昌的发展，感到很惊人。记得30年前，是1981年或者82年，当时我带领上海大学生考察团来到宜昌，葛洲坝是当时国家建设最大的水利工程，非常雄伟，正赶上大坝泄洪，黄龙千里而下，浪花飞溅，非常壮观。但宜昌那时还是个灰色的城市，夏天炎热，难以入睡，记得是在江边的高坡上，江上的晚风，吹的稍微凉快一些。那时候宜昌的城市规模还很小，还看不到高楼。这次来，看到宜昌高楼林立、经济繁荣。在街上走，看到商店门口熙熙攘攘，和北京、上海一样，感到惊人的变化，和原来的印象相比完全是另一番天地。宜昌，确实是百万人口的昌盛之城。另一方面，宜昌的社会管理创新，网格化管理，“一本三化”很先进，很有新意，很有成效。总之，宜昌给我留下了很好的印象。
刚才各个单位作了发言和介绍。我觉得宜昌的创先争优工作是做的好的，特别是听了田红同志的介绍，我觉得创先
争优抓的很实在，也很全面。宜都的创先争优也抓的不错，如果每个支部都能抓得象本寿同志（宜都市红花套镇渔洋溪村党总支书记徐本寿）这样，那就很好。我们看工作，一定要从基层，从支部来看比较实在。因为从省里看，市里、县里看，总能找到好的，到底落实不落实，要从支部看。因为时间匆忙，没有机会到很多基层去看，所以在这里听一听大家的情况。对于宜昌的创先争优和基层组织建设年的工作，我是满意的。
两年前的夏天，我来过湖北。这两年来，湖北城乡的面貌发生了喜人的变化，各方面的工作都取得了新的成绩，发展的势头很好。一是经济保持平稳较快增长的好势头，在中部地区走在前列；二是转变方式调整结构取得明显成效，经济发展的活力和后劲明显增强；三是城市化的区域协调发展加快推进，特别是“两圈一带”的战略全面实施，取得明显的成效。宜昌的生产总值7年翻两番，确实是跨越式发展，在中部地区象宜昌这样的城市迅速崛起显得非常可贵。四是改革开放迈出新的步伐，两型社会综合配套改革稳步推进。特别令人振奋的是湖北保障改善民生的力度加大。去年城乡的人均收入增长14.4%，这在全国都是比较高的，农村人均收入增长18.3%，而且保障性住房盖了35万多套，超过了中央的要求。同时，党的建设和组织工作取得很大的进步，去年的县乡换届、推进干部人事制度改革、培养年轻干部成长、实施人才发展计划等工作都取得很大的成绩。去年组织工作满意度的民意调查，湖北组织工作的满意度提高了3分多，选人用人公信度提高了5分多，这是比较大的提高。总的来看，在湖北省委省政府的领导下，湖北全省坚持贯彻中央的
决策部署，围绕胡锦涛总书记给湖北提出的目标和要求，在以往很好的工作基础上推动各项事业发展，迈出新的步伐。以李鸿忠同志为书记、王国生同志为省长的湖北省党政班子，思想解放，视野开阔，善于发展，勇于创新，是一个政治坚定、团结务实、开拓进取的领导集体，有很强的凝聚力和战斗力。
今年是党的十八大召开之年，胡锦涛同志多次要求，做好今年党和国家的各项工作具有非常重要的意义。我就怎样做好今年的工作讲几点意见，供大家参考。
一是要紧紧围绕迎接十八大来创先争优，为湖北的科学发展、和谐发展、跨越发展提供动力和保证
胡锦涛总书记多次讲，要为十八大的召开营造良好环境，以优异成绩来迎接十八大的召开。那么最重要的环境是什么，还是经济环境，就是要保持经济平稳较快发展。今年我国经济发展面临的困难比较多，内忧外患。外患是经济危机还没过去，对我们的出口产生较大的影响。你们湖北好象没有出现很大的问题，进出口照涨不误，涨幅还很大。内忧是担心物价没控制住会影响整个经济的稳定。所以中央把稳中求进作为今年经济工作的重点，但我们要看到，“稳”不是消极应对，而是要为“进”创造条件，提供机会。“稳”是保证，“进”是目标。对湖北来说，要加快成为中部的战略支点，不仅要稳中求进，而且要好中求快。特别是宜昌这样有条件的城市，当然要好中求快。
围绕中心，服务大局，这就是我们创先争优的根本要求。最简单的，就是要把我们现在正在做的事情做得更好，做到先进，把我们本职岗位的责任完成得更好，完成得优秀。我
们今年的创先争优就要根据中央的方针，在科学发展跨越式发展上创先争优。湖北提出以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题深化创先争优，找准了今年创先争优的着力点。希望湖北以创先争优为动力，把“稳中求进”与“好中求快”有机的结合起来，进一步解放思想，转变观念，加快经济结构调整，产业转型升级，加大体制机制的改革创新力度，在中部地区率先走出科学发展、和谐发展、跨越式发展的新路子。我今天看的安琪集团给我很大启发。这里没有区位优势，也不是资源基地，但是企业发展的这么好，在全世界三分天下有其一，很不简单。这里面有很多规律，人的精神，人才的创造性发挥，都是湖北的先进典型。争先进，赶先进，创优秀，做优秀，把大家的积极性调动起来。我们要组织动员基层党组织和党员，围绕解决制约本地区本单位改革发展的矛盾和问题来创先争优。比如开展劳动竞赛、技术革新、节能增效等活动，来提升经济发展的质量和效益。同时要继续深化窗口单位和服务行业为民服务的创先争优活动。今天看的市工商局把新技术用到窗口单位和为民服务行业的创先争优活动中去。还有“窗桥工程”也挺好。着力解决群众反映强烈的突出问题，特别是要关爱困难群众，多为群众办实事，宜昌的一些做法很好。宜昌通过社会管理的创新，积极化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，有很好的经验。
二是要充分发挥湖北科技人才的优势，为科学发展、跨越发展提供有力的人才支撑
科技和人才是湖北科学发展、跨越发展最可依赖、最需要开发的宝贵资源。湖北的大学和科研机构数、每年的高校毕业生数现在都在全国前列，但如果从发展的态势来看，和
一些东部地区人才发展更先进的省份比，湖北的科技和人才的发展还有很大的空间。湖北要成为中部地区崛起的战略支点，要更加坚定不移地实施人才强省的战略。从全国看，武汉的科教人才资源是第三，但是武汉的发展水平却没有在第三的位置。那么，怎样更好地发挥湖北人才和科研机构的作用，创业、创新、创优，尤其是创业？今天下午考察中，看见你们邀请大学老师担任科技人员，我看好，老师们收入涨了一倍，事业发展也有了更大的空间。所以，要坚定不移地实施人才强省的战略，率先建设中部地区的人才发展高地。
鸿忠同志讲，湖北要树立先商后政的理念，把企业家作为老大，鼓励人才向企业流动，做大做强实体经济和高新产业，我认为讲的很好。产业是财富之源，人才是创业之本。有一流的科技创新人才才会有一流的科研成果，有一流的科技创新人才才会有一流的高新产业。湖北现在把高新产业作为四大支柱来推进，高新产业本身也要有支柱，政策、资金、企业家、科技人才，缺一不可。全国各地发展高新技术产业，资金投入不少，要政策全都给的开绿灯的政策，高水平的企业家也稀缺，也需要，但是很重要的是发挥人才的创造性，不然哪来的高新技术。所以，要进一步分析支柱产业里的支柱要素，找出短板。我认为，当前湖北要进一步解放思想，解放人才，解放科技新产业。
三是要扎实推进创先争优基层组织建设年活动 中央政治局常委会2012年工作要点明确把今年作为基层组织建设年。中央政治局常委会工作要点很少定什么“年”，但是今年常委会工作要点明确写上今年是基层组织建设年。为什么？今年要召开党的十八大，不把基层组织建设好，怎
么开呀？这也就是胡锦涛总书记说的，要为召开十八大创造良好的环境。经济发展好是经济环境，基层组织建设好是政治环境。湖北的基层组织建设一直是比较扎实的，而且近年来有很多创新和亮点。比如，制定实施基层组织建设的三年规划，推进“五个基本、七个体系”，“三万”活动，都很好。开展基层组织建设年工作，今天村、乡介绍的情况我很满意。湖北在贯彻中央部署方面行动很快，提出支部要普遍实现晋位升级，基层党组织建设要实现“六个全覆盖”，我很赞成。特别是田红同志刚才介绍的经验可以在总结提炼后向全国介绍。做任何工作都要务实，我希望你们能把这些工作做实，第一条要抓到支部。今天我专门请了两位支部书记来，就是要看支部工作怎么样。你们以党员群众的评价为标准，我就以支部工作的好坏为标准。在做好分类定级的基础上，指导每个支部提出创先争优的具体目标和措施，重点是抓好后进支部的创先争优，上级单位要想办法，在书记抓、抓书记上下功夫。你们有了很好的做法，第一个就是派第一书记。本来我们的办法是三类或者四类支部换书记，这在实际操作中往往有一定的难度，有时换不到合适的人，而派第一书记是好办法。第二个就是抓好基层党组织带头人队伍的建设。除了派第一书记到工作薄弱村外，我还提个建议：注意在大学生村官中发现优秀苗子，加大培养力度。我们现在的村支部书记在工业化的进程中到了换代的时候，还有相当数量的村里存在这样的现象, 有本事的人出门打工，村书记老了，后继乏人。该怎么办？没有一批有文化、有抱负、有眼界的人做新一代支部书记，这个地方的发展是难以为继的。所以，全国派了20万大学生村官下去，也是在建设村支部书记储
备库。当前，这些大学生村官已经有不少做了村支部书记，还有不少成为了乡镇党委副书记。要注意从大学生村官中选拔比较好的不断充实村书记队伍，有一些比较嫩，不要紧，关键是要解决好政策问题。大学生大都不是村民，在村里一没房子二没地，关键是没有地，这就要求我们给他一定的政策。现在全国还在探索这类政策。本来想的是大学生村官当上村支部书记的，同时享受大学生村官补贴和村支部书记奖励两方面的政策，但是这个办法还是不规范，还要靠基层摸索实践，争取今年能够出台科学的具体的政策办法，让大学生村官成长为村支部书记，提高村支部书记的整体素质。第三是要把基层组织建设年建设和机关干部下基层结合起来，加强指导力量，帮助解决难题，办一批实事。我建议市县委书记带头到农村调查研究和指导解决基层组织建设中的一些难题。有些矛盾和问题光靠基层组织自己是解决不了的，特别是长期困扰基层组织建设的难题还需要我们市县委书记帮助他们找一条出路。
湖北现在正处在科学发展、跨越发展关键时期，希望湖北省委省政府在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，团结带领全省干部群众，紧紧围绕构建中部崛起重要战略支点目标任务，解放思想，改革创新，创先争优，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
以上几点供你们参考。谢谢大家。
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