加油站2012年元月份经营工作计划（共5篇）

第一篇：加油站2012年元月份经营工作计划

加油站元月份工作计划

针对当下油品资源紧张，现场安全形势复杂，结合季节因素对元月份工作进行如下安排：

一、针对当前春运形势对员工进行安全培训，重点强调防纠纷、放抢盗、防火灾应急预案，对员工提出明确要求：

1、现场要耐心解释严格按照规章制度行事，严禁收取小费和搭售非油品；

2、现场要合理疏导车辆，确保油站人财物的安全和正常经营秩序；

3、进入冬季是火灾事故的高发期，要严格落实月查、周查、日查加强员工的安全教育、强化安全意识、杜绝安全隐患，为今年的工作画一个圆满的句号。

二、积极开展“争创客户满意加油站”活动，加大员工培训力度，让现场谈笑声多一点、争吵声少一点，创造和谐的经营环境，同时严查现场违规违纪行为，积极开展好“为名服务、争先创优”活动，以“比学赶帮超”和“HSE观察活动”为抓手，配合现场管理，努力提升服务水平。积极开展零售业务，利用当前资源形势加深与重点客户的联系维护和稳定工作，抓住一批忠实顾客。积极组织员工学习和演练销售技巧，大力开展非油营销。

三、新的一年已经开始，要对去年的台账进行整理封存，杜绝重复性问题的发生。首先加强站内各项账务的学习与落实，规范台账填写，其次落实好每星期的账务检查制度，要求台帐做到日清月结，保质保量的完成公司下发的各项任务。

第二篇：工会元月份工作计划

工会元月份工作总结 1.做好****集团职代会相关工作。组织集团级先进单位、劳动模范、先进工作者的评选、申报，集团公司职代会职工代表变更、提前讨论、参会代表的组织，会议接待等工作。2.做好**职代会相关工作。组织**级先进单位、劳动模范、先进工作者等的评选，职工代表的变更、职工提案的征集、解答，职代会会场的布置，会议有关材料的准备，会场的组织等工作。

3.做好“双节”送温暖工作。按照《关于2013年春节期间开展送温暖活动的通知》的要求，在全公司开展“和谐** 情系职工”为主题的春节送温暖活动，并组织公司有关领导深入困难职工和退休老领导家中走访慰问。公司工会救助困难户***户，投入资金**万元。4.做好“十件好事”的全年督查、通报工作。与承办单位积极沟通，督促有关单位对2012“十件好事”进行落实，并做好督查。通报工作。5.开展对服务单位的服务质量考核。与企管部一起，对****、*****等七家单位进行服务质量考核，并将考核结果报企管部。6.做好工会系统“双基”考核标准制定和一月份考核工

作。按照公司要求，制定工会系统“双基”考核标准，并组织对基层**家煤业单位进行检查考核。

7.做好工会有关工作的考核迎检工作。根据集团公司工会统一安排，做好 2012年下半年“四型”工会考核和第四季度群众安全的迎检工作；做好公司对工会“双创”工作、部室目标考核的相关迎检工作。8.做好上级有关先进的申报工作。根据上级工会文件精神，做好河南省“安康杯”竞赛先进单位、先进个人评选推荐工作；做好商丘市有关先进的评选推荐工作。9.部分同志参加公司安全督导。10.做好其他临时性工作。

工会二月份工作计划

1.修订工会有关工作制度和考核标准； 2.继续做好春节送温暖有关工作； 3.做好工会有关工作的安排； 4.做好上级工会安排的有关工作； 5.做好其他临时性工作。

二〇一三年元月三十一日篇二：工会上月工作总结和下月工作计划

工会上月工作总结和下月工作计划

工会 管翠华 2011-7-31 工作中存在的问题及整改方案：

1、关于利用服务台为载体表扬在家庭号员工在本职工作中的优秀表现，特利用早晨打扫卫生时间给予口头表扬。鼓励员工以此为榜样带动各个部门的工作。

2、新员工入职的不断增多，督促各商品部做好新员工的培训工作。

3、提醒我们的中层领导，在周日和员工一起做手语操、宣言和歌唱店歌。为员工起带头表率作用。

4、为了每天早晨保证入场队伍的整齐性，在西门广场特涂划了明显的标示。一方面在周日做手语操时按标示站位。

5、7月份以来综合表现比较好的部门是（以工会跟进的楼层为准）：二楼男鞋部、女鞋部、三楼毛衫部、四楼裤部、童装部、负一楼全体员工。主要表现在员工精神状态好，集合迅速，歌唱店歌声音宏亮。

6、8月份公司主要抓纪律。为了积极配合公司现对全员手语操做统一调整。每周手语操在广场集体展示家庭号整体形象，但发现有一部分员工动作不统一造成整体效果比较差。建议由人资做统一培训。统一每首歌曲的动作规范，现在我们做得手语操和视频相比有很大的差距。主要是激情不够，动作比较乱，动作不到位，需要加强全员培训。（和人资李经理做沟通）

7、周日带操的建议：周日手语操带操的员工，由各楼层经理或主管把手语操动作比较规范，形象佳的员工通过这次统一培训选拔出来。同时也要选出比较优秀的音乐指挥人，周日轮流上台带队和指挥。下周5一同报到工会。

8、组织两委委员参加体育活动中义务服务。

上月工作总结 7月1日-----7月31日

1、每天做了搜集好人好事信息，撰写表扬稿。早晨利用打扫卫生时间报服务台表扬各楼层的先进人物和拾金不昧、拾物不昧的员工。号召全体员工向模范学习，树立正气弘扬美德。做好工会的日长工作。

2、做了和新上任的主管沟通关于员工经常性思想工作流程。每周按工会工作计划跟进检查了员工思想工作抽查。经过一个月来的跟进，发现各楼层对员工思想工作很重视，与开始检查时有了很大的进步。

3、组织各楼层商品部选举了夏津店第一届工会委员和团委委员。并公示名单。拟写公布了两委委员的工作职责。召开了第一届工会委员和团委委员会议。明确工作目标，真正做员工的贴心人。深入卖场主动和新一届两委委员做沟通，了解员工在工作和生活中遇到的问题。两委委员同时参加了7月份工会组织的体育活动。

4、每天了解离职员工离职原因，与楼层经理和主管做沟通了解离职人员在柜组的工作情况，多方面为前勤做好服务工作。

5、配合总部组织了民主生活会，记录整理了会议纪要及员工合理化建议和店长回复情况。通过会议近距离和员工代表沟通，了解在管理工作中的建议和困惑。同时监督建议的落实情况。

6、会同人资李经理做了员工对薪资，人员等具体回复工作，从正面宣传家庭号企业文化和制度。安抚员工积极主动配合公司工作。化解员工和公司之间的误解，通过换位思考理解公司现在的特殊时期，共同度过难关。

7、为前勤员工减压举，办了体育活动。让员工在业余时间放松心情。做了赛前筹划和赛后奖品发放。鼓励大家积极参与体育活动，做到劳逸结合。

8、做了每天跟进手语操宣言和店歌工作流程。

9、跟进了经理对主管；主管对主任；主任员工；后勤经理对主管及下属的基本情况掌握工作进行了

检查。

10、做了与2011年7月份测评优秀楼层经理和主管的沟通工作。深入到卖场了解他们的崇高思想和无私奉献精神。鼓励和鞭策自己，怎样在实际工作中找到最有效的工作方法和技巧。

11、督促企划部和曹副主席一起为员工拍宣传图片并撰写文稿，做了超市肖志阳的图片跟踪报道。整理后通过网络上传给总部内刊编辑部。

12、行政部保安赵庆中因车祸受伤，工会代表公司驱车一行5人前往该保安家里做了慰问工作，传递公司对员工的关怀。中午做了一楼大家电的宣传报道和图片工作。把模范带头作用提高到一个新的高度。

13、下午整理7月份拾金不昧人员名单，一个月来共发生高尚行为121人次。从员工的这种拾金不昧的精神集中体现了我们家庭号人最可贵的全心全意为人民服务的宗旨，弘扬传承这种美德，是我们义不容辞的职责。

14、做了和人资部李经理谈关于离职员工思想工作的着重点。

15、组织召开了离职员工座谈会，了解员工对管理工作的意见和建议。

16、计划采购了并发放了各楼层拾金不昧人员的奖品。

17、为一楼经理申艳梅撰写了事迹报告材料，为负一楼经理邴叔静和申艳梅经理组拍了工作照，一并报内刊。

下月工作计划 8月1日------8月31日

1、每天跟进手语操宣言和店歌工作流程

2、按照每周的计划跟进员工经常性思想工作检查及基本情况。

3、做好离职员工的思想沟通工作。

4、督促员工写文稿和案例。以此为平台展示个人的写作特点。

5、搜集员工合理化建议报店长办公室。

6、搜集好人好事及时在服务台表扬。

7、为员工组织好体育活动。以丰富员工业余文化生活。

8、组织离职员工座谈会。

9、为员工组织体育活动。

10、为员工组织生日晚会（7月和8月份）

11、深入卖场了解员工在实际工作中的意见和建议。篇三：2013年2月工会工作计划 灌南高级中学2012—2013学年

第二学期工会工作计划

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，根据市教育工会2013年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开、民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，提升职工素质;进一步增强服务的意识，落实好以医保、体检、活动为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。

二、主要工作(一)民主管理

以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。

1.通过校园网、公示栏、全体教职工会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求。

2.发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，做好资料的整理归档工作。3.召开教职工代表大会，落实民主集中制，解决学校发展中的重大问题。(二)开展活动

1.加强工会干部政治学习，提高工会干部的政治素质。2.办好“庆三八”、“迎五一”庆祝活动。具体活动安排：三八节女教 师体育活动、掼蛋比赛等；组织女教师参加县妇联举办的女子羽毛球比赛、乒乓球比赛。3.组建我校羽毛球、乒乓球、篮球队，丰富教职工的业余生活，强身健体。4.进一步落实青蓝工程，不断提高师资队伍水平。具体措施：开展师徒互听课、评课、竞赛活动。

（三）帮扶救助 1.掌握教职工红白喜丧等重大信息，及时上报党委校长室。关注特殊教职工生活状况，为学校分忧，为教职工解难。2.落实春蕾班贫困女生“自强”计划。继续关注春蕾班女生，做好相关补助资金的及时发放，做好相关信息的上报，为贫困女生争取更多的外界援助。定期召开春蕾班女生“自强”会议，通过各种形式的活动推动春蕾班自身建设。

（四）福利情况

及时发放月福利、三八节福利和端午节福利。篇四：工会活动工作计划 **工会2011月工作计划

一月份：

1、困难职工慰问

2、制定全年工作计划

二月份：

1、春节文化系列活动

2、节前美化清洁工作

3、工会启动大会

三月份：

1、三八妇女节发卡每位女职工一百元

2、为创办企业报刊做准备工作，凸现一个载体——《**人》

以《**人》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

一是提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度，形式多样化。让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论，将园地向深度广度推进。

二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。

三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《**人》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。

四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《**人》刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。

四月份：

1、全厂职工联谊座谈会

2、开展职工满意度调查

五月份：

1、“五一”卡拉ok比赛

2、五四青年节召集公司所有80年后出生的青年组织活动。具体活动听取员工的意见

3、职工体育活动宣传

4、羽毛球等运动比赛

六月份：

1、职工合理化建议征集和评比

2、开展劳动竞赛 认清形势，以开展劳动竞赛为契机，引导广大员工转变观念，坚定信心，振奋精神，确立“企业兴旺发展是员工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，积极建言献策，树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，以努力完成全年生产任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛----赛成本，赛产量，赛质量，赛安全，赛纪律，赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动取得实效。

3、职工读书征文比赛

七月份：

1、督促签订书面劳动合同。

2、督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；

3、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息。休假、教育培训等方面的合法权益；

4、关心签约员工生产生活状况，要吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。

八月份：

1、高温慰问企业职工。

2、搞一次文体活动

随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。组织参与总厂组织开展的各种文体活动，可以充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。精心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。

九月份：

1、针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。重点关心大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。

2、开第二次员工联谊座谈会

十月份：

1、组织全体员工外出旅游

2、工会换届选举

十一月：

1、组织员工体检

2、调查员工对工会工作的满意度及汲取改进建议 十二月：

1、组织员工写年末总结

2、召开工会年末总结会议篇五：公司工会2013年5月份工作计划

公司工会2013年4月份工作计划

1、组织开展“安康杯”竞赛活动，向各基层单位下发《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》

2、下基层检查工会工作，计划走访3个单位；

3、召开工会主席会议；

4、合理化建议征集本月无计划。

第三篇：元月份护理部工作计划

2014年元月份护理部工作计划

2013年我们共同努力拿到了二级骨科医院执业评审资格，我院的新病房楼正在紧张的装修中。2014年我们自信满满，携手共进。在这里，护理部祝愿大家新年快乐，阖家幸福！

元月份护理部工作计划如下：

一、月初迎接市卫生局“三好一满意”检查。

二、召开2013年护理工作总结大会，主管院长参加会议并讲话，各科护士长汇报2013年工作总结及2014年工作计划。

三、护理部深入到病房进行护理工作满意度调查，调查结果汇总后，反馈各科室，并制定整改措施。

四、护理部本月跟踪监控内容：手术病人腕带的佩戴情况，抢救物品是否处于备用状态，护理文书的书写。

五、护理部和客服部共同召开公休座谈会，听取病人及家属的意见和建议，汇总结果，上报主管院长。

六、本月到骨一科进行护理业务查房，科室护理人员参加，共同讨论、学习。

七、月底，护理部和两名护士长一起进行护理质量检查，检查中出现的问题以表格形式反馈各科室。

八、月底，由一名科室护士长为全体护理人员讲课。

护理部

2014年1月

第四篇：加油站经营情况汇报

经营情况汇报

尊敬的各位领导：

今天，我能够有机会站在焦总、冯总跟前汇报工作，心里的激动之情无法抑止，在接下来的汇报过程中可能有疏漏和表达不清的地方，请各位领导批评指正。

一、加油站概况

顺达加油站位于神木县神盘路中段（神盘路是神木煤炭资源输往山西、河北、河南、山东等省份的干渠要道），加油站罩棚面积4000平方米，共安装有12台双枪加油机，日均销售成品油30余吨。

加油站现有员工13人，平均年龄24岁，其中具有专科以上学历6人。

二、经营情况回顾

年初以来，我站积极响应公司号召，深入开展“为民服务、创先争优”活动，落实五项便民措施，推行亲情服务，同时要求员工做到三个“一点”，即：对顾客热情一点，服务周到一点，沟通耐心一点，给顾客创造了一个良好的消费环境和一份好的心情，赢得了顾客的心。1-6月份，我站销量逐月攀升，单月轻油销量最高达到了1405吨。7-9月，我站所处路段进行修路作业，重车道禁止车辆通行，导致油品销售情况比较低迷，拉了全年经营工作的后腿。针对这种特殊情况，员工们向我反映：真是憋了一肚子劲没处使！10月初，随着车辆恢复通行，我们立即调整了工作状态，定期召开站内经营分析会，公布销售进展情况，传达上级公司的会议精神，动员起站内所有员工，奔着年销量超万吨的目标奋起直追，在大家的不懈努力下，销量得到大幅度回升。

截止2012年底，我站共完成成品油销售10087吨，非油品销售额21万元，卡系统上线后累计充值300余万元，持卡消费比达33%。

三、本工作思路

1.深入贯彻执行上级公司关于“平安加油站”建设的规范要求，规范员工安全生产行为。一是定期组织员工认真学习各项安全管理制度，开展事故预想，查找挖掘未遂事件，严格执行安全禁令和纪律，规范作业行为，增强员工对身边存在的安全危害及时发现并消除的能力。二是结合加油站实际情况，细化加油站安全纪律和规定，在加油站日查、周查、月查中仔细检查，不走过场，不留死角。三是严格执行资金油品管理制度，加大检查力度，及时开展隐患治理，完善应急预案，组织员工开展预案推演。

2.以人为本，狠抓加油站基础管理。首先严格推行规范化服务。要求每位员工都要熟练掌握加油“八步法”，用优质、热忱、周到的服务留住我们的回头客；其次，在坚持规范管理的同时，我们推行“以人为本”的管理方式,在生活 上关心员工，想员工之所想，急员工之所急。

3.迎难而上，推动油品销量平稳增长。近期，煤炭资源行情的下滑已经对成品油销售产生了不利影响，要在这大市场萎缩，竞争日趋激烈的环境中生存和发展，就要全面提升加油站服务水平，确保老顾客不流失、少流失。和社会加油站、中石油站展开竞争，就要在同等价格下比质量，在同等质量上比服务，让广大顾客感觉到在中石化加油站消费放心、舒心。

以上是我站一年来经营管理工作情况的汇报，有些疏漏与不足的地方，请各位领导和同事们不吝指正。

谢谢大家。

第五篇：洪湖市体育局元月份工作计划

洪湖市体育局元月份工作计划

按照市体育局2012年工作计划的总体布署，全力做好本职常规工作，更好地做好春节前的各项结束工作，使各科室、二级单位工作有序有计划进行，现对元月份工作安排如下：

行财科（办公室）：

1、积极落实国家级全民健身中心项目申报。

2、完成洪湖市《全民健身计划（2011—2015年）》实施报告。

3、落实体校“全省篮球后备人才培训基地”项目申报。

4、安排春节假期安全工作相关事宜。

5、“治庸问责”阶段性工作按计划有序进行。

6、深入细致组织开展“三万”活动。

7、督促完善各科室及二级单位相关文字资料,做好档案建设。

8、总结计生2011工作。

体育总会：

1、组织落实老体协、武协、乒协换届筹备工作。

2、各单项协会全年工作总结。

群体竞训科：

1、召开2011年群体工作总结表彰会

2、召开城区健身站点工作会，发放二级社会体育指导员证书。

3、发放2011年第三批农民体育健身器材（健身路径5套）。

4、收集、整理相关资料并归档。

产业科：

1、统计2011年电脑体育彩票的销售额，完成2011年工作总结及2012年工作计划。

2、组织开展元旦、春节假期即开型彩票销售工作。

3、各体彩销售网点配备音响设备，并验收各网点装修情况。

4、召开全市2011年体彩业主总结会。

5、抓好春节休市的安全工作。

少儿体校：

1、继续开展治庸问责促进发展活动。

2、组织全体教职工2011总结评比工作。制作2012年工作计划。

3、组织学生期末考试（元月四日——七日）。

4、布置学生放假相关工作事宜（元月八日学生离校）。

5、组织教练员对学生进行家访（元月九日——十四日）。

6、做好春节期间学校值班安排。

体育中心：

1、继续开展治庸问责工作、深入实施“三万”工程。

2、召开中心2011总结表彰会。

3、配合企事业在中心开展的各项体育活动。

4、安排落实2012年春节值班事宜。

5、做好庆祝元旦、春节活动。

洪湖市体育局 二〇一一年十二月二十三日