感德镇党政班子成员分管工作一览表(2012年9月17日)大全

第一篇：感德镇党政班子成员分管工作一览表(2012年9月17日)大全

感德镇党政班子成员工作分工一览表

（2012年9月17日）

感德镇2012年包片领导、驻村干部安排一览表

（2012年9月17日）

第二篇：镇班子成员深入分管工作领域调研的实施方案

为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育顺利实施，结合“担当作为、狠抓落实”活动，特制定***镇领导班子深入分管工作领域调研工作方案。

一、调研目的按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署，围绕工作中存在的“标准不高、落实不力、服务不优”等问题，组织党员领导干部特别是班子成员开展调查研究，切实找准工作中存在的突出问题，深刻分析问题的根本原因，为制定针对性、可操作性强的整改措施打下基础，促进主题教育取得新成效。

二、调研内容

专题调研内容要突出各自分管的工作和目前正在推动的重点工作，题目自行拟定。结合初心和使命，找准群众反应强烈的突出问题，各项工作开展过程中遇到的重点难点；到群众中去，了解群众的诉求，倾听群众的呼声。深刻思考问题背后的内在逻辑，剖析矛盾产生的根源。摸实情，解难题，推动主题教育顺利进行。调研工作以如下内容为主：

1.各班子成员先制订一份个人调研实施方案，根据方案开展调研活动。

2.各位班子成员分管的工作和目前正在推动的重点工作。调研平时安排部署的工作任务执行落地情况，工作推进过程中各种困难，群众对各项工作的反映情况。

3.结合群众座谈记录，深入思考对策，针对问题提出解决方案。

4.听取群众对***镇“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见和建议。

三、调研方式

领导班子成员以上述调研究内容为重点，深入到基层和工作一线开展专题调研。采取问卷调查、座谈研讨、实地询问群众、查询各类资料等多种形式，广泛征求一线干部、相关部门、社会各界和人民群众的意见和建议。认真撰写调研报告，调研报告由工作现状、存在问题与困难和解决问题的思路与举措三部分组成，形成质量较高的调研成果。

四、有关要求

1.紧密结合主题教育。专题调研要与创新体制机制、促进科学发展相结合，改进工作作风，全面从严治党相结合，努力把学习调研成果，转化为镇域经济社会发展发展的实际成效。

2.有的放矢，突出针对性。要按照科学发展观的要求，立足大局，围绕解决工作中存在的实际问题，精心确定专题调研题目。要通过扎实的调研真正准确地发现问题、准确地找出存在问题的原因、准确地找出解决问题的方法与措施。

3.求真务实，转变作风。专题调研要深入到工作一线，调查掌握第一手资料。要注意走群众路线，尊重实践，尊重群众首创精神，集中群众智慧。要敢于摸实情，勇于讲实话，善于提实策。调研活动要从实际出发，合理安排、有序进行，防止走形式、走过场。

4.调研结束后除形成调研报告外，各位班子成员还要结合调研内容准备党课课件。

第三篇：镇党政正职“四不直接分管”制度

***镇党政正职“四不直接分管”制度

根据《**州直党政机关、事业单位党政正职“四不直接分管”暂行规定》文件精神，为构建惩治和预防腐败体系，推行党委、政府权力公开透明运行，从制度层面规范党政正职依法行使权力，促进领导干部廉洁从政。结合本镇实际，制定本制度。

一、实行党政正职不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购“四不直接分管”制度。坚持民主集中制原则，建立健全“集体决策、正职监管、副职分管、程序规范、风险防控” 的决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

二、党政正职是党委、人大、政府的正职领导。

三、严格财务管理，明确审批程序，建立并实行分级负责、财务会签、集体讨论和财务公开的相关制度。日常费用支出由相关部门提出计划，分管领导批准后实施；较大额度财务的支出方案先由相关部门会同分管领导提出计划，班子集体讨论实施。党政正职不得违规插手和干预拨款、贷款、借款等工作，以及个人不得擅自决定减免有关税费。

四、干部选拔任用工作要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定开展，要加大竞争上岗和积极参与上级公开选拔干部工作力度。干部调动，需对拟调入人员进行考察，班子成员听取考察情况后集体研究决定。不向组织人事部门对特定人选制定干部调整建提出方案；不准在机构变动时突击推荐干部；不准在本人即将调动时，突击推荐提拔干部。

五、管辖范围内的工程项目（建设），应严格按照规定进行招投标，遵循公开、公平、公正的市场运作规则。党政

正职不得以打招呼、批条子、暗示等形式，干扰或插手工程招投标活动；严禁为配偶、子女、亲属及身边工作人员承揽设计、施工工程建设等。按规定可以不进行公开招投标的工程，必须经领导班子集体研究决定，严禁党政正职个人内定施工单位。工程建设、招投标及竞价承包中的一些重大事项（包括追加项目预算）等，按规定进行审核。竞价承包的方法、程序、结算等，要及时向领导班子和全体干部职工进行公示，严禁以任何借口规避招投标。

六、各站所、各部门小额度的物资采购，由各站所、各部门提出计划，分管领导批准后报党政办实施。较大额度的物资采购，由相关单位提出计划，分管领导审核，经领导班子集体研究同意后执行。凡列入政府采购目录的物资，要经领导班子集体研究后提出采购计划，由政府采购中心实施集中采购。党政正职不准擅自决定和从事任何大宗物资采购事宜。

七、在财务、人事、工程建设和物资采购“四不直接分管”领域，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。党政正职要履行党风廉政建设第一责任人的职责，既要充分支持副职在分管范围内开展工作，又要有效监督副职认真履行“一岗双责”。

八、结合推进党务、政务等公开工作，提高工作的透明度。建立岗位责任制，明确分管领导和相关部门的职责、权限、工作程序和目标要求，并在单位进行公示，主动接受干部群众监督。

九、党政正职有下列情形之一的，视情节给予批评教育、通报、诫勉谈话或纪律处分：

（一）未落实“四不直接分管”制度的；

（二）未正确履行第一责任人职责，因对分管副职教育和监管缺位，致使本单位出现违纪违规问题或造成不良影响的；

（三）应提交集体讨论决定的事项而未经集体讨论决定，由个人或少数人决定的；

（四）违反《廉政准则》的其他情形。

十、分管副职有下列情形之一的，视情节给予批评教育、通报、诫勉谈话或纪律处分：

（一）违反业务流程、超越工作权限，擅自作出处理决定的；

（二）不执行集体的决定，或未能按照集体决定和分工正确履行职责，给工作造成损失或不良影响的；

（三）授意、指使、强令下属人员违反财务、人事、工程招标和物资采购相关政策、法规，造成损失或不良影响的；

（四）违反《廉政准则》的其他情形。

中共****镇纪律检查委员会

二Ｏ一二年四月二十一日

第四篇：2011年1-9德伯斯镇党政领导班子

德伯斯镇2011年考核目标完成情况

汇 报 材 料

（2011年10月19日）

旗委督查组：

今年以来，镇党委团结和带领全镇人民，按照旗委工作会议精神和考核目标要求，认真贯彻落实科学发展观，本着“科学发展、注重民生、构建和谐”的总体要求，突出“生态立镇、产业强镇；全民创业、全面小康”的发展思路和工作理念，全力突破传统农牧业、提升农牧业产业化水平，着力彰显生态、改善民生、优化环境，使全镇经济社会的新一轮发展取得了良好开局。经镇嘎查两级干部共同努力，较好地完成了各项目标任务。现将工作目标完成情况汇报如下：

一、重点工作完成情况

2011农牧民人均纯收入预计达到4028元。

向上争取资金共计9420万元。其中：太平山嘎查土地整理项目资金 1200万元；白音套海、代钦、白音敖包、前宝地、后宝地、阿拉坦等6个嘎查土地整理项目资金2300万元；好仁至太平山嘎查35公里柏油路建设资金2100万元；白音敖包嘎查膜下滴灌300万元，白音敖包、好仁嘎查水泥路建设资金380万元；新宝力高嘎查争取膜下灌溉项目资金100万元，新宝力高、太平

山嘎查整村推进项目200万元，农业综合开发项目80万元；好仁嘎查易地移民项目资金150万元，旱改水项目60万元；阿日林一合嘎查草牧场灌溉资金100万元；全镇 危茅房改造项目资金640万元；好仁卫生院购臵医疗卫生设备资金30万元，德伯斯卫生院医疗污水处理项目资金100万元；有机农产品加工项目资金200万元；代合嘎查肉牛养殖项目资金150万元；代合、白音宝力高产业化项目100万元； 太平山、白音敖包育肥牛产业化项目115万元； 集中供养项目资金200万元，冷水鱼养殖项目200万元，干部周转房及食堂建设资金309万元；两所一厅建设项目资金55万元，文化站建设26万元，土地所建设18万元；小额贷款252万元，户户养畜项目资金55万元。

积极组织农牧民发展农牧业养殖专业合作社。目前全镇已成立了7个合作组织，其中今年新成立的有赛汗白嘎利冷水养鱼专业合作社、赛汗白嘎利农产品加工专业合作社、白吉拉养殖专业合作社、白吉拉种植专业合作社。

成立工商联德伯斯分会和德伯斯镇消费者协会分会和12315消费维权联络站和消费者投诉站，并发挥了应有的作用

二、产业项目完成情况

（一）农业基础设施建设得到进一步加强，农业生产方式得到一定转变

粮食作物面积达到 28 万亩，产量预计达到1.3亿斤。退耕任务11520亩，已全部完成。其中完成了退耕还林任务5000亩，分别是前宝地、五家子、代合、好仁、阿拉坦、馒头山、阿拉坦

浩特、白音宝力高、巴日嘎森、西乌兰毛都等嘎查；完成了退耕还草任务6520亩，分别是西乌兰毛都嘎查、哈日根台嘎查、代钦嘎查、白音套海嘎查和五家子嘎查。今年建设415个冷棚，分别落实到西乌兰毛都、乌力根、代合、查干、好仁、德伯斯社区、白音敖包、五家子和东乌兰毛都嘎查，已完成建设任务。我镇的甜菜种植任务是2000亩，完成了600亩，分别落实在乌力根等14个嘎查，产量达到 1200 吨。白音套海嘎查、代钦嘎查、前宝地嘎查、后宝地嘎查、阿拉坦嘎查和白音敖包嘎查23000亩土地整理项目已设计完毕。

（二）畜牧业基础设施建设得到进一步巩固，生产条件得到改善

一是户户养畜工程。全年共建成总面积2.75万平方米，总户数458户，每户面积60平方米的棚圈。其中前宝地嘎查124户，东乌兰毛都嘎查234户，宝力格图嘎查100户都已建设完毕。新宝力高嘎查、白音宝力高嘎查肉羊养殖小区各一处，项目区新建房屋各40户、院墙9200米、棚圈80处，占地面积2000平方米，可舍饲养殖肉羊2000只。二是肉牛育肥养殖项目。我镇的任务是2处，分别建在代合嘎查和太平山嘎查。太平山嘎查已建成占地2万平米的育肥基地。棚圈建设面积2430平方米，共有六个棚圈，单个面积250平方米，其中饲料库750平方米，办公用房180平方米，总投资200万元。现有工作人员5名，其中技术人员一名。养殖基地设计年出栏育肥牛1000头以上，今年引进西门塔尔牛85头，现已进入育肥阶段。代合嘎查建11户，共

1.5万平方米的基地，6600平方米的棚舍。三是奶牛养殖小区建设任务一处。阿日林一合嘎查早在2008年开始筹建奶牛小区，入住24户，并且在2009年一次性从黑龙江购买了158头奶牛，同时也建起了奶站，由于三鹿奶粉事件后奶站与蒙牛对接不上，到目前仍未启用，由于奶农贷款压力大，已有55头奶牛出售异地，目前镇政府正在积极协调蒙牛，争取尽快启动奶站正常运转。四是生猪养殖小区建设任务一处，在好仁嘎查建了两处，一处建占地1000平方米的猪舍，年出栏500口生猪。另一处建占地面积800平方米猪舍，投入80万元，现有生猪210口。

（三）退耕还林工程已按照上级要求全面完成。果树栽植任务是500亩，完成506亩。其中阿拉坦浩特嘎查240亩，10560株。宝力格图、西乌兰毛都、乌力根嘎查266亩，11704株。完成了三北四期项目4300亩。今年由于雨水大的原因，保存率较低，明春需要补植。加大森林草原防火工作力度，全镇境内未发生特大森林草原火灾。

（四）今年实施白音敖包嘎查5500亩膜下滴灌项目，新打井23眼井、五家子嘎查新打井4眼井、白音宝力高嘎查10眼井、阿日林一合嘎查 24 眼井、西乌兰毛都嘎查21眼井，新增有效灌溉面积和节水灌溉面积均达到7000亩，水土保持治理和生态保护完成上级下达的任务。

三、积极推进小城镇建设

德伯斯镇是我旗规划的工业园区。今年旗委政府同意我镇党

委政府关于重启德伯斯镇建设的请示。镇党委政府抓住这个良好机遇，按照高起点、高标准的原则和要求，加大了城镇建设力度。一是镇所在地城镇基础设施建设。修建4条宽度分别为12米、10米、6米不等的柏油路，总长1、5公里，共12000平方米。二是行政办公类建筑建设。扩建2500平方米的四层办公楼，解决撤乡并镇后干部办公室不够用的问题，此项工程在建设当中。1500平方米的幼儿园和总面积4900平方米的中心校教学楼、宿舍楼、食堂已竣工。三是加大住宅小区建设力度。现已规划10万平方米的住宅小区，其中2万平方米的小区建设正在办理相关手续。四是正在建设当中的5500平方米的商贸楼将于近期竣工并投入使用。五是年初投入8万元购进1460株柳树、银中杨，绿化中心街。充分发挥去年新成立的社区居委会的作用，以召开首届德伯斯黑羊山民族民间艺术节为契机对镇所在地的环境卫生进行一次彻底清理，环境面貌大为改观。通过不断加大小城镇基础设施建设，进一步集聚城镇人口、促进第三产业发展、改善人居环境。

四、加快推进“50强”新农村新牧区示范嘎查建设，成效显著

好仁、查干、白音敖包、阿日林一合、乌兰毛都等5个嘎查确定为全旗50强建设示范点，50强嘎查建设取得了阶段性的成果。5个嘎查已形成以现代种植业、养殖业为主导的产业发展格局，主导产业覆盖了95%以上农牧户，主导产业的收入比重日益提高，农牧民人均收入达到5800元以上；嘎查集体经济不断

壮大，阿日林一合嘎查集体经济收入达到30万元；均已成立了种养业的经济合作组织，并发挥着重要作用；各嘎查实施整修文明街道、水泥路，进行绿化街道，新建无公害厕所，全面实施了危房改造。实现了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的良好发展态势。

五、各项事业协调发展

防震减灾工作已通过旗里验收。新农保工作，我镇按户籍应参保人数为19148我，已参加新农保的人数为11375人，参保率达到59.41%。10月25日前达到60%。城镇新增就业人数180人；失业人员技能培训85人；灵活就业人员参保121人；保障所平台正常运行；新增参加居民医保143人；基本养老保险扩面38人。全年劳动力转移输出2305人，建立50人以上劳务输出基地3个；建立100人以上劳务输出基地1个；发展了10名劳务经纪人。

六、综治维稳、司法调解工作取得显著成效

镇党委政府切实把社会矛盾纠纷化解工作摆上重要议事日程，从维护大局的高度、维护群众切身利益的角度全力以赴抓调解和化解工作。一是严格了责任追究制度，同各嘎查、社区、单位签订了责任书，努力营造了综合治理工作党委、政府主导，各单位、各部门既各司其职又齐抓共管的良好局面。二是对存在一定隐患的问题进行逐一排查登记，落实责任人、化解措施和完成时限。抓好法制宣传教育工作，坚持以农牧民法律知识培训班和远程教育网络为平台，以专家讲师讲课和普法宣传为重点，全面

加强法制宣传教育工作。完善领导包片、干部包村，村干部联系村民代表，村民代表联系户制度，畅通群众反映意见、建议的渠道，及时了解民意，掌握群众思想动态和存在的困难问题，使问题化解在萌芽状态。三是通过有效化解社会矛盾，给全镇经济社会发展提供了稳定的环境。乌拉斯台嘎查群众与白音套海嘎查群众之间的土地纠纷问题得到较好的解决。阿日林一合嘎查草牧场纠纷和代合嘎查与巴达仍贵呼格嘎查之间的土地纠纷正在解决当中。推进社会治安综合治理工作，重点打击非法邪教活动，非法开垦草原，非法抢地；以启动“六五”普法为契机，提高全民学法、知法、守法、用法的水平。四是千方百计提高农牧民法律意识。今年1月份，邀请旗法律援助中心、公安司法部门专家对18个嘎查农牧民时行巡回培训，第一轮培训5000人次。9月份在自治区统战部领导的协调帮助下，邀请自治区怀念长城律师事务所的专家对25个嘎查农牧民集中培训，参加农牧民人数达到100多人。

全旗司法行政工作现场会在我镇召开。并在今年旗政法委组织的社会治安综合治理知识竞赛中荣获团体第二名和个人第一名的好成绩。

七、切实加强基层党建工作责任制，确保党的建设各项任务落到基层、落到实处。

在全镇开展“创先争优活动”。基层组织建设工作得到进一步加强，实现新跨越。一是按照千分制考核目标和考评办法，认真落实“党建第一责任人”职责，将“党建第一责任人”考核目

标纳入整体工作考核项目，与基层党组织和个人创先评优、评分计酬紧密结合，落实了责任制度。7月份党委书记、副书记带队对24个嘎查党建工作进行自查，督促责任目标完成情况。二是圆满完成了镇党委换届选举工作，健全了党委班子，完善了工作制度，强化了班子建设。三是，全镇24嘎查均有活动场所，今年在旗委组织部领导的大力帮助下，共投入32万元新建新宝力高嘎查、乌力根嘎查、代合嘎查和好仁嘎查各60平方米的的文化活动室，其中太平山嘎查新建112平方米的文化活动室。新建活动室均已配备桌椅。四是，按照村级民主决策“五步法”的原则规范村务重大事项，年内每村进行两次村务公开，重大财务帐目随时公开。强力推进村级民主化规范化建设。五是，按照“六步法”工作法的要求，上半年发展党员21名。认真抓好党员干部现代远程教育达标工作，全镇24个嘎查全部安装远程教育接收设备，配备了管理人员。调动了各嘎查党员干部主动参加学习积极性，增强现代远程教育综合效果。六是加强大学生村官的管理。成立了大学生村官管理联合会，充分发挥大学生村官为新农村建设献计献策的作用。在工作之余同时为提供更多的大学生自我提升、自我完善的机会，今年我镇共有10名大学生村官通过旗事业编考试，已分配到旗直单位。

纪检监察工作得到高度重视。一是认真落实党风廉政建设责任制，进一步落实“一岗双责”职责。二是加大了查办案件工作力度，针对在土地排查、清理工作和由此引发信访案件较多的实

际，实行矛盾排查调解下访工作制度，领导接访和包案制度，解决了大部分信访案件和问题，大部分嘎查村实现了稳定和谐。三是创建农村牧区基层党风廉政建设示范点实施增点扩面，新增示范点10个，结合示范点建设组织了包村干部和村书记嘎查达学习培训，组织开展示范点“三资”清查工作，建立健全了各项民主管理制度，普遍推行了村级事务决策“五步工作法”和“村财民理乡代管”机制；认真开展“三公开”，结合新建修缮村部，建标准公开栏，按要求进行了公开。四是开展机关效能建设活动，结合活动制订实施了公车管理制度、请销假制度、机关管理制度和接待制度，进一步提升了工作效率。五是认真开展“排查岗位风险、健全防控机制”活动，在全体干部职工中开展勤政廉政学习教育活动，通过深入学习有关法律法规及制度规定，对照岗位职责，提高了干部职工对存在岗位风险的认识，认真的开展了岗位风险排查工作。

宣传思想工作，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，针对我镇各项工作的实际情况，积极开展宣传工作的基础上主要抓好各阶段工作的上报信息工作。现我镇报送信息100多份，兴安日报采用6篇、科尔沁报采用14篇、自治区网站采用2篇、科右前旗网站采用36篇。兴安电视台对我镇采访报导2篇、内蒙古电视台采访报导2篇。这些报道对我镇各项事业涌现出来的各条战线上的典型人物和事迹进行实事求是的报道，树立了典型，有力的推动了我镇各项事业的发展。

八、稳步推进民生工程，取得明显效果

镇党委，政府将扶贫工作作为一项重点工作狠抓落实。我镇扶贫工作主要有扶贫开发，产业化扶持，整村推进，革命老区建设等常规性工作以及厅级帮扶等工作。为加强扶贫工作，在领导班子分工上，明确一名副镇长专抓扶贫工作，并成立了扶贫办公室，配备了扶贫办主任和扶贫干事，为以后的工作扎实推进提供了组织保障。并制定层层落实责任制，形成了扶贫办和各部门共同参与的强大合力。当前，扶贫工作各项业务、各个项目以及阶段性工作均按上级业务部门要求正常有序开展。一是抢抓机遇，主动对接。镇主要领导多次赴自治区协调六个帮扶厅局争取了9420万元的涉及民生领域项目资金。这些已全部落地。二是认真实施危改工程。我镇在积极争取项目和改造资金的同时，全面实施危房改造工程，将危房改造与新村建设结合起来，目前已完成危房改造497户，修建104户。三是全面开展两项制度衔接工作。在确定总体目标的基础上研究部署了德伯斯镇农村牧区最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接工作的实施步骤。推进民政工作，积极实施五保供养、大病救助、控辍保学和最低生活保障工作，取得了新进展。2011年农村低保达到1153户3047人，城镇低保户451人，全部实现了按户施保。

文教卫生和计划生育工作得到加强。全镇广播电视覆盖面达到100%；结合建党90周年纪念日，成功举办了首届德伯斯黑羊山民族民间文化艺术节，丰富了农牧民群众的业余文化生活。我

镇在今年的全旗排球赛中获得第二名的好成绩；实施农村牧区数字电视“村村通”二期工程，完成了镇所在地有线电视数字网络建设；邀请内蒙古农业大学四名专家对我镇农牧民进行畜牧业生产、农业生产和法律方面的专题讲座；举办三期科技培训班，培训农牧民800多人次；无教育乱收费、控辍保学工作取得了新成果。完善新型合作医疗制度，提升卫生健康水平。2011年参加农村合作医疗人数 17719人，达到常住人口的百分之九十七以上，进一步确保了广大村民病有所医，减少因病致贫、因病返贫。在“计划生育活动月”期间共张贴标语20幅，横幅11条。认真开展“一杯奶”工程，共有95名孕妇享受每日免费领取一杯奶待遇，积极组织育龄群众参加旗计生局开展的孕前风险筛查工作，全镇共有219对夫妇接受了免费检查，符合政策生育率99.8%，落实长效节育措施率94.6%。

老干部、关工委工作有新举措。今年5月份我镇启动了青少年“关爱基金”捐款仪式，各直属单位及社会各界人士纷纷慷慨解囊，共募捐了2.1万元，帮助了6名贫困生重返了校园。老年体协工作达到“五有标准”，经常开展健身活动，并积极参加七里组织的各项活动。

武装工作得到重视，大力宣传网上征兵工作，得到了广大青年的积极响应。上半年派出5人参加了旗民兵训练。

人大、政协工作，按照工作流程开展了工作，成功召开了镇第二届人代会第一次会议，镇人大主席和镇长全票当选，高

票选出三名副镇长。并结合人代会对代表进行培训，组织代表视察具有代表性的几个是新农村建设情况。

团委妇联工作得到加强。健全了乡村两级组织机构，完善了制度，组织开展了参学参建活动。

经管统计工作进一步加强，“三公开”工作得到重视。按照制度要求按季度开展了政务，村务公开工作。完成了24个嘎查一个社区的经济业务的账务处理工作并及时进行了公开。残疾人工作得到进一步重视，完善并在网络系统录入残疾人全部基础信息。

档案管理工作，完成档案的登记归档，实现了规范化管理，上新台阶。

落实安全生产责任制，按要求开展了农机安全生产工作。

九、创新性工作成效显著

一是为改变传统农业生产方式，我镇党委经过反复研究和论证，紧紧抓住好仁嘎查地势特点，充分利用洮儿河水源，投入40万元实施了200亩耕地“旱改水”工程。春季新建育秧大棚16栋，修建斗渠、毛渠、排水渠等共34条、总长约6000米的沟渠，新修建闸门一处。为了切实搞好这一富民产业镇政府特高薪聘请技术员，采取统一购种子、统一种植、统一管理、统一收购的经营方式进行管理。从黑龙江省黑河市引进的9707、黑七和香稻等三个品种均喜获丰收，亩产在400-600公斤左右。平均每亩增收800元以上。

二是实施科技兴农战略，投资1000万元在白音敖包是引进了膜下滴灌项目。为确保膜下滴灌玉米种植技术的顺利推广，先后举办了2期镇村干部和种植户参加的玉米膜下滴灌技术培训班，使干部群众掌握了种植技术要领和田间管理方法。经过广大种植户的精耕细作和科学管护，膜下滴灌玉米获得丰收。据实测，膜下滴灌玉米每亩产玉米1600斤，比露地玉米亩均增产约800--1000公斤，增收约800—1000元亩均节水220方，全镇推广5500亩实现增收约500万元，此项目使200多农户受益。

三是为庆祝建党90周年，同时宣传黑羊山的旅游资源，我镇举办了首届德伯斯黑羊山民族民间文化节术节。艺术节开展播放革命题材电影、祭敖包、群众汇演、草原那达幕、乌兰牧骑演出、篝火晚会和农副产品交易会等多项活动，集中展示了我镇特有的黑羊山文化、民族民间文化及红色小镇特色文化，充分彰显民族文化的魅力，陶冶各族人民的情操，极大的丰富了广大农牧民群众的文化生活。

十、存在的问题

我们在工作中取得了一些成绩，但是看到成绩的同时也清醒的认识到存在的一些问题，主要表现在：一是产业化项目还没有成为真正的龙头，还要大力引进新的农牧业龙头企业发展农畜产品精深加工业。二是农牧民的主动参与意识淡薄，积极性有待提高。三是经营性农牧民专业合作社发挥作用不强。直接影响到农牧民群众收入的快速提高。以上问题是阻碍我镇经济社会发展中

存在的首要的关键性问题，下一步在镇党委、政府及嘎查干部积极组织和引导下，通过进一步解放思想，转变观念，切实加以解决。

总之，在旗委、政府的正确领导下，我镇党委、政府积极组织镇村两级党员干部和依靠广大农牧民群众，解放思想，开拓进取，真抓实干，有力地推进了我镇经济和社会各项事业全面协调发展，取得了良好成效。今后，我们将进一步解放思想，锐意进取，扎实工作，谱写我镇新农村新牧区建设的新篇章。

第五篇：镇党政办工作管理制度

党政办工作管理制度

一、工作纪律制度

1、遵守工作作息时间，无故不得迟到、早退。

2、工作时间内一律挂牌上岗，如有外出，在“去向牌”上说明。

3、不准在上班时间做与工作无关的事情。

4、不准在办公室大声喧哗、吵闹，保持办公室肃静。

5、不准在上班时间从事娱乐活动。

6、工作人员要求衣着整洁、举止端庄、言语文明、礼貌待人，办公室要求整洁大方。

7、遵守保密纪律，严守党和国家机密。

二、信访接待制度

1、热情接待来访群众，细心听取并认真、详细记录来信来访人员反映的问题、建议和要求。

2、提高办事效率，做到一般信访问题要做好耐心疏导工作。发生重大信访和群访，及时向分管领导汇报、反映，不得耽搁拖延。

3、受理来访群众对本级党委、政府来信来访的呈送，承办经党委、政府领导批示交办的信访问题。

三、收发文制度

1、所有公文由党政办公室进行收文、登记、办理，做到及时、准确、保密。

2、所有收文进行登记后，由党政办公室主任提出意见后，送有关领导阅批。

3、文件阅办完毕后，由党政办公室整理归档。

4、以党委名义的发文由分管负责人核稿后交党委书记签发。

5、以政府名义的发文由分管负责人核稿后交镇长签发。

6、以党委、政府联合的发文，由分管负责人核稿后交党委书记、镇长签发。

7、以党政办公室名义的发文，由党政办主任核稿后交主管负责人签发。

8、各类文件签发后，由党政办公室进行发文登记、编号、定密后打印分发。

9、所有发文均由党政办公室存档备查。

四、文印工作制度

1、认真负责，热情服务，高质量、高效率地完成好各项文印工作，力争少出或不出差错。

2、文印人员务必熟练掌握文印技术，节约用纸，努力降低各种费用。

3、对于各种文印稿件，务必进行登记，原则上以文稿起草部门为主，文责自负，文印人员严格按照公文规范核定文稿，版面排列要整洁、美观。

4、严守工作纪律和保密原则，文印内容一律不外传，涉密文件应由专人负责制作，发现问题及时向领导请示、汇报。

5、文印器材及耗材的购置，由文印工作人员向办公室主任汇报，大额购置需经分管领导同意，方可购买。

6、工作人员必须保管好文印的设备和物品，及时保养维护文印设备，保证工作的正常运转。

五、印鉴管理制度

1、党委、政府及党政办公室的印章，由党政办公室文书管理，存放在印鉴保险柜内，不得存放在它处。

2、经领导签批的文件盖章，按签批的要求办理。

3、其它事项需盖党委印章，须经党委书记批准。

4、需盖政府印章，须经镇长批准；需盖办公室印章，须经分管副书记批准。

5、特殊情况带印章外出，必须报领导批准。

六、值班制度

1、办公室实行24小时值班制度，每天由值班领导轮流带班，上班时间由办公室干部职工全体在班，夜间按照值班表专人值班。

2、值班人员必须严格遵守值班纪律，负责办公室的上情下达、下情上报工作，协调机关各单位、各村委会的值班工作，接待、疏导来访客人和上访人员，完成镇党委、政府领导及办公室领导临时交办的其他工作任务。

3、值班人员要做好保密工作，不得将所掌握的机密文件和重要情况向无关人员讲述和透露。

4、值班人员必须保持通讯畅通，认真履行值班职责。

七、督办制度

1、对各办事处、部门的执行和落实情况进行定期检查。

2、对区委、区政府及相关职能部门交办的督办工作，要落实专人负责，限期内进行督办，党政办及时督促、收集、掌握反馈上报。

八、食堂后勤工作管理制度

1、食堂必须严格物资购买的财务手续，设兼职记帐员、验收员、保管员。

2、保管员要严格履行物资出入库手续，验收员必须做到当日购买当日验收签字，记帐员对帐目要日清月结，物资采买情况应书面报告分管领导，食堂物资一律不准让售。

3、凡召开会议及来客需在食堂用膳的，应通过党政办及时通知作好准备，客餐应开具餐证，并严格标准，无证食堂有权拒绝接待安排，中午招待客餐禁止酒水。

4、炊事员应搞好食堂卫生环境，搞好食品卫生、餐具清洁。

5、加强食堂管理监督，由分管领导负责。

九、车辆管理制度

1、机关小车由办公室统一管理、统一调派，未经调派，不得出车。

2、机关小车原则上服务于主要领导工作用车，做到先主后次，先急后缓，主要领导有其它公务不须用车时，小车由党政办安排其它公务调派。

3、严禁公车私用，公车滥用。严禁无证驾车，酒后驾车。

4、司机应做到爱车、护车，保持车容整洁。车辆需要维修的，司机应做说明报告，由办公室请示主管领导，同意后方能进行维修。修理列出修理清单，没有向党政办公室先说明的，费用不予报销。车辆燃油实行定量供应。

5、除抢险、救灾和其它紧急集体行动等特殊情况外，原则上不调用出租车。如确需租车须请示主要领导后，由党政办开派车单租车。

6、司机应经常检查车况，确保安全行车。

7、原则上车辆不准外借。

十、计算机管理制度

1、办公室主任为本办计算机管理的第一责任人，文印员负责本部门计算机的使用及维护、保养、数据及资料，确保计算机系统及网络设备的使用环境干净整洁，非本办人员不得操作。

3、不得将在用的计算机挪作它用，不得随意插拔、调换机器设备及网络设备，下班前应及时切断计算机电源。

4、不得擅自在计算机上安装或下载与应用系统无关的软件，经常对设备进行病毒检测工作，一旦发现病毒应立即进行清除，不得更改设备的各类技术参数、网络配置。

5、严格保守机密，不得泄露计算机相关密码，定期对自身帐户密码进行更换。任何人不得恶意篡改、删除微机室内计算机的各种文件、数据，不得窃取、泄露微机室内各办所各种软件应用系统的机密文件、数据。

6、对重要文件、图纸、资料、报表等，计算机责任人须建立相应的管理目录分类存放在各办（所）计算机内外，还应根据其保存期限不同定期分别选用不同的存储介质进行拷贝并交党政办保管。

7、严禁上班时间在计算机上玩游戏、聊天或做与本职工作无关的事情。

十一、档案管理制度

1、按照集中统一管理的原则，由专人管理档案，以达到完整、准确、系统、安全和有效利用的要求。

2、做好平时立卷工作，妥善保存，以便查阅和归档。

3、档案管理人员应遵守档案管理的相关制度，认真履行收集、整理、立卷、归档和保护档案的义务。

4、切实做好防盗、防火、防虫、防鼠、防尘、防潮、防高温、防强光等工作，确保档案安全。

5、每年归档的文件材料原则上要求必须是原件。

6、档案保管期限分为永久、长期、短期，管理人员应依据业务主管部门要求，实施分类管理。对保管期限已满的档案，依据有关规定进行鉴定销毁。

7、对档案的件宗数量、利用情况以及借阅、移交进行登记，做好基础工作，逐步实现档案的标准化、规范化和现代化管理。

8、清退及销毁：坚持便于利用的原则，按档案局要求将档案分类建档，适时上交。对于重复、无保留价值的档案，经批准后，由专人（二人以上）在指定地点进行销毁，并对销毁档案进行登记造册。

十二、办公用品采购和管理制度

1、购买：经办公室主任同意，由办公室专人进行采购。常用办公用品实行储备领用办法。管理人员要随时掌握常用办公用品的仓存情况，及时提报购置计划，确保必需的办公用品随用随有，不影响正常工作开展。

2、保管：由党政办公室派专人进行常用物品保管。（1）办公用品管理人员要认真履行职责，确保办公用品不丢失、不损坏、随用随取。同时，要严格按照办公用品的发放程序发放办公用品。凡不是用于工作的，一律不发放。（2）办公用品管理人员要认真做好办公用品的接收和发放登记。（3）实行办公用品领用登记制度。各职能部门所需办公用品须经办公室主任同意后，由各办公室主任或指定的专门人员到党政办公室保管人员处签字领取。

十三、考勤制度

1、按照机关作息时间，按时上下班。

2、上班坚持考勤制度，由党政办负责监督、登记、汇总，出勤情况作为干部职工考核的一项重要依据。

3、严格执行逐级请假制度，干部职工请假3天以内由分管领导审批，3天及以上由主要领导审批。

5、请假一律以假条为准（如遇特殊情况，应电话请假，事后补假条），凡未经批准或没有假条而擅自离岗的，一律以旷工论处。

十四、公务接待制度

1、公务接待严格执行审批登记制度。公务接待事先必须报经主任批准，方可接待，未报告或未经批准自行安排的，费用自理。

2、公务接待除党政办公室指定可记账的接待点外，在其他接待点接待不准记账。

3、接待用餐标准：接待坚持“勤俭节约、热情大方”的原则，在接待中一律禁止私自拿烟、禁止饮酒；严格控制陪餐人员，杜绝客少主多的情况发生。