阿克塔木乡党政领导班子民主生活会 新版材料

第一篇：阿克塔木乡党政领导班子民主生活会 新版材料

阿克塔木乡党政班子民主

生活会发言提纲

2008年2月28日

今年以来，我乡党政班子认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神，积极改造世界观、人生观和价值观。对照“十七大主题”、“四个一定要”“四个者”等三个方面，不断加强党性锻炼，品行磨练，表率培树，使党政班子的整体思想更加成熟，工作思路更加清晰，各项工作成绩显著。同时，党政班子也认真剖析了在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了今后的努力方向。现根据县纪委、县委组织部下发的［2008］3号文《关于认真开好2007年度乡（科）级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，结合争创“四有领导班子”、“五好干部队伍”活动的安排意见，从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）理论学习制度坚持的不好，落实不到位。

1、党政班子对待学习的认识和态度有所欠缺，虽然制定了学习制度，但落实上没有连续性，日常工作一多，特别是农忙季节便产生了以干代学的现象。或者是仅仅满足于安排了学习，学完了事。同时党委中心理论组学习存在以会代学的现象。

2、乡党校的主阵地作用不明显，乡村干部教育培训工作相对滞后，特别是双语培训班的开办，实际效果不大，全乡党员干部的整体素质有待提高。

3、思想政治教育开展的不够细致，不够具体，对人民群众宣传党在农村的各项路线、方针、政策的方法和力度不够，没能将思想政治工作深入到农村各项工作中去。

（二）工作作风不实，创新力度不够，联系服务群众不够。

1、班子求真务实精神不够，在一些问题的决策上，有从众思想的倾向，缺乏有价值的意见和建议，班子的集体整合力有待加强，民主集中制建设需进一步完善。其次班子成员的工作作风有待改进，在农业检查中存在给联系村领导、村支部书记打人情分的现象。

2、党政班子面对新农村建设中出现的新情况，新问题认识不足；在农村经济发展上视野不广，思路不宽，步子不大，发展意识不强，一是在产业结构调整上，抓法过于保守，力度不够，一些支柱产业的发展较具规模，但本地品牌没有叫响，实际效益不高，市场没有得到开拓，农民市场竞争意识模糊，农产品销售没能跳出区域经济的小圈子，二是第一、二、三产业发展不协调，主要精力都投放到了发展林果业上，对二三产业的发展，重视不足，农民致富路子较窄。

3、深入基层调查研究少，存在走马观花的倾向，对各村的工作情况、群众的时候状况及普遍需求了解不透。对农民的切身利益保护意识不强，没能将群众的冷暖放在心上，群众急需解决的问题，却督促落实不力，一定程度上伤害了干群关系。例如农发资金返还问题、新建抗震房的用水用电

2问题、如何保障适龄儿童的入学问题等等，虽采取的解决措施，但迟迟没能解决好。

（三）党风廉政建设方面。

谦虚谨慎的作风不够，艰苦奋斗的意识不强，勤俭节约的认识不深。主要表现在：

1、没有落实好以党风廉政建设为主要内容的学习宣传和再教育。

2、对班子成员所负责的站所社管理不严。

3、班子成员在逢年过节中有接受他人宴请等现象，虽然没有给工作带来负面影响，但依然违反了党风廉政建设的有关规定。

二、存在问题的根源

（一）对理论学习的认识不足，没有摆正位置。在政治学习上，班子主观上不够重视，所以客观上找出了很多借口，什么工作忙、任务重、另找时间等等。总之，政治学习有时不能按学习计划实施，也没有变成大家的自觉行动，导致自己的学风有些偏离轨道，显出了班子思想作风建设还不够扎实。其次，忽略了乡党校的主阵地作用，没有把它作为提高干部素质的有效载体来认识，只看开展了多少次培训，教育了多少干部，却没有从培训质量上引起重视。

（二）班子作风建设抓的不紧不牢。

1、在推动农村经济发展的过程中，整个班子的思想没有完全解放出来，存在因循守旧的思想倾向，大胆创新意识、发展意识不强，认识、分析和思考 解决问题思路不够宽广，目标不够明确。

2、党性意识、服务意识不强，没有把重实际，求实效作为一切工作的出发点。没有深入群众进行扎实有效的工作，对基层存在的一些问题没有及时的发现和真正解决。

33、在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。

开展“两个务必”教育不够深入，班子成员对“两个务必”的极端重要性和必要性认识不足，虽然有的同志认识到位了，但总认为自己做的不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。在新时期新形势下尤为重要。对照检查，在领导班子整体主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面虽然认识到位了，也形成了较为完善的机制，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是艰苦奋斗的意识有待进一步提高。认为随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，有些时候为了联系感情、提高办事效率，可以特事特办，在勤俭节约方面做的不够。

三、针对以上五个方面存在的突出问题，党委扩大会议经过认真研究，提出了以下整改措施：

1、加强政治理论学习，进一步完善思想政治工作方式方法。

一是把理论学习作为提高班子整体素质的有效途径摆上日程。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习，二是把传统的思想教育与当前的工作要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风不实等实际问题结合起来，高质量的推进各项工作。三是关心干部成长，班子成员与一般干部要多交流，推心置腹，交心谈心，把思想政治教育工作做到每一名干部面前，同时，多帮助困难干

4部解决实际问题，多鼓励后进同志努力工作，在全乡营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

2、树立发展的理念，做解放思想的表率。

在今后的工作中，要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，不断壮大林果和家禽养殖业，着力抓好红枣基地建设，要跳出就农业抓农业，本地求发展的小圈子，站在大农业的高度加快全乡整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的企业做大做强。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳保守思想，争创求真务实有创造力的一流好班子。

3、要切实加强和改进干部管理制度，加大干部培训力度。

一是加强和改进干部管理制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。对那些没能力、没水平、没闯劲，打不开工作局面的村两委一把手坚决进行调整和撤换。二是健全干部全员竞岗制度，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的良好用人机制。三是健全干部激励保障机制。落实村干部工资“月薪制”，逐步改善提高村干部政治待遇和物质待遇，切除村干部的后顾之忧，调动他们的工作积极性和主动性。四是进一步强化干部的教育培训工作，积极组织乡村两级干部参加由上级部门组织的外出学习活动。同时，结合我乡实际工作，尽一步发挥乡党校的主阵地作用，加大对农村领导

5干部的培训力度，坚持每月开展三期培训，重点加强十七大精神、五个长效机制的培训，提高村两委班子想事、办事、办好事的工作能力。

4、进一步转变领导班子作风，提高驾驭全局的能力。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，继续坚持好民主集中制原则，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题敢于负责，解决问题齐心协力” 集思广益，科学决策，不断增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党在农村的各项方针、路线、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下达”的统一，力求解决实际问题。加强和落实党风廉政建设，从广大干部群众反映的突出问题抓起，从思想上、体制上、制度上、管理上进行治理，减少和消除党性不强、党风不正的根源，争创团结战斗有凝聚力、勤政廉洁有免疫力的领导班子。

4、牢固树立群众观念，扎实做好群众工作。

牢记党的宗旨，坚持从群众最想最盼的事情抓起，从群众最关注的事情改起，从关系群众切身利益的事情办起，从构建和谐党群干群关系做起，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部走村进户、访贫问苦有机结合起来，多听群众呼声，关心群众疾苦，从群众反映的热点、难点问题抓起，踏踏实实的为群众做几件好事，办几件实事。同时，加强班子自身建设，提高班子的服务意识，建设无私奉献有感召力的好班子。6

第二篇：阿克塔木乡民主生活会整改方案

阿克塔木乡民主生活会整改方案

根据《《关于认真开好2007乡（科）级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（泽党组字„2008‟3号）精神，结合当前正在开展的争创“四有”领导班子、“五好”干部队伍活动，我乡党政领导班子于2008年2月28日召开了党员领导干部民主生活会，认真分析查找了党政班子及其成员在思想、工作、作风方面存在的差距。根据会前征求到的意见及这次民主生活会形成的共识，对反映比较集中的问题提出如下整改方案：

一、整改的指导思想

整改的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七大精神、地区三级干部会议和县委十一届全委(扩大)会议精神，紧紧围绕讲党性、重品行、作表率，结合我乡党政领导班子及成员在树立和落实科学发展观、正确政绩观、以及廉洁自律、求真务实、工作作风等方面查找出的突出问题，认真分析总结，明确努力方向，增强班子的凝聚力、战斗力、创造力，提高党员干部整体素质，推动我乡新农村建设的快步前进。

二、整改的原则和步骤

整改的原则：着眼当前，立足长远，突出重点，坚持近期整改与中长期整改相结合，既要解决当前全乡广大干部群众普遍关心、关注和反映强烈的热点、难点问题，又要进一步明确加快我乡经济社会发展的长远目标和思路；坚持解决共性问题与个性问题相结合，从党政班子存在的突出问题入手，加强全乡党员干部队伍建设，做到整改收到实效与群众满意相结合，促进全乡经济社会的快速健康发展。方法步骤：一是召开党委会专题讨论完善《整改方案》。二是把《整改方案》印发给村、站所社、中小学各单位，并通过广播、现场会、公开栏等方式，自觉接受党员干部群众的监督。三是落实整改措施，明确领导责任，提出时限要求，切实加以整改。四是乡党建办定期不定期地对整改情况进行督查，并及时将有关情况报相关领导，促

1进整改事项的落实，确保收到实效。

三、整改措施

（一）进一步加强理论学习，增强用理论指导实践的能力。根据新时期新农村建设的实际需要，根据个人的理论功底、知识结构和工作岗位的实际要求，切实把理论学习提到突出位置。坚持每周落实6－8小时的学习时间，坚持经常性、系统性的学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章、十七大精神、国务院32号文件精神等。学习过程中坚持记录学习笔记，学习后坚持撰写心得体会。同时，注重理论和实践的有机结合，既要注重学习理论指导实践，又要注重在实践中深入理解消化理论，经过理论和实践的多次反复，不断提高理论学习水平和科学观察、处理各种复杂问题的能力。

（二）认真贯彻民主集中制，提高民主科学决策水平。

一是发挥好党委的核心作用，正确处理党政一把手负责制与集体领导的关系、党政主要领导与分管领导的关系，坚持日常工作分工负责，各理其事，各司其职，加强通气，统一协调;二是有事同大家商量，重大问题、重大事项决策前要广泛进行民意调查，倾听各方意见;在事中坚持领导班子集体讨论研究，民主、科学决策，共同确定实施方案；事后要跟踪了解实施效果，及时反馈情况，进一步丰富完善我们的决策。三是坚持依法行政，保证政令畅通，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。对议而不决、决而不行的现象，要坚决给予批评和抵制，并限期改正。四是积极主动自觉的参加民主生活会，接受党员干部和群众的监督，自觉向党组织汇报自己的思想工作情况，及时得到领导的指导，经常征求群众意见，取得群众对自己的信任。

（三）巩固和发展先进性教育活动成果，努力加强和改进党的建设。

全乡上下，自觉主动的推进党的先进性建设，切实把先进性教育活动的实践成果、制度成果和理论成果转化为推动各项工作的动力源泉和实际举措，贯穿于党的建设的各个方面，体现在新时期农村建设发展的各个领域。不断保持和发展党在思想理论上的先进性、干部队

伍上的先进性、作风形象上的先进性、组织建设上的先进性和制度机制上的先进性。通过保持和发展先进性，推进实施“抗震安居”工程和新农村建设，努力保持党政领导班子和党员领导干部的先进性，为加快我乡农村经济发展提供有力的政治保障。

（四）切实转变工作作风，狠抓工作落实。

按照“重实效，说实话，务实事，求实效”的要求，从实际出发，真抓实干，不尚空谈，对党委、政府确定的各项工作，都要一抓到底，见到实效，乡村两级干部凡事都要做到工作任务、责任人、时间、配套措施四落实，提倡“少休息，多干活；少享受，多奉献”，扎扎实实的做好各项工作，从根本上把我乡事关经济发展的各项事情办好。

（五）加强执政为民意识，当服务群众的表率。

牢固树立全心全意为人民服务的思想，深入基层，贴近群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验。关心群众生活，解决群众困苦，想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的农民，耐心解答农民的疑问，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满作为为群众办事的根本出发点和落脚点，真心实意地为人民群众办实事、办好事，减轻农民负担，保护群众利益，把为人民服务的宗旨观念真正落实到实际行动中去，起到模范带头作用。

（六）加强维稳措施的落实，牢固树立稳定压倒一切的思想。

一是时刻树立居安思危、防患于未然的思想意识，协调好武装部、司法所、政法统战办内部关系，实行分管、共管、交叉管理并重。二是加强对各村、站所社、中小学、清真寺及宗教人士的管理，加强对“两劳释放”人员和重点嫌疑人员的监控。三是严格落实“两项”制度、值班制度和 “十户联防”制度，及时掌握全乡各个角落的思想动态。四是围绕平安建设工作，加大宣传力度通过发放宣传资料、开展普法教育、书写宣传标语等形式使平安乡村建设深入民心。

（七）加强党风廉政建设，重点整治突出问题。

进一步加强“两个务必”的宣传教育，增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，进一步推

动社会主义荣辱观教育，大力推进廉政文化进机关活动，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从自己做起，从身边的事情做起，不断坚定理想信念，保持政治上的清醒和坚定。坚持以正面宣传教育为主的方针，大张旗鼓地宣传先进，以榜样的激励、示范作用推进党风廉政建设。同时，深入剖析一些公务人员违纪违法的典型案例，进行警示教育。坚持谈话和诫勉教育，对党政班子成员及村级领导干部经常性开展廉政谈话，对政治思想、工作作风等存在突出问题的干部进行诫勉谈话，并落实整改措施，限期改正。

四、明确整改责任人，抓好整改落实

吴建强：负责整个整改方案的督促、检查和落实；

阿不力米提.玉素因：负责经济社会发展和涉及群众利益方面整改措施的督促、检查和落实；

徐瑞基：负责维稳工作方面整改措施的督促、检查和落实；

袁帅：协助书记抓好整个整改方案的督促、检查和落实；

吐逊江依明：协助乡长抓好经济社会发展工作和维护人民群众切身利益、解决热点、难点问题方面整改措施的督促、检查和落实；吐逊买买提.吐鲁甫：负责党风廉政建设、机关作风等方面整改措施的督促、检查和落实；

玛丽艳：负责党组织建设方面整改措施的督促、检查和落实；卡德依明、马合木提：协助政法统战办主任抓好维稳工作方面整改措施的督促、检查落实；

中共阿克塔木乡党委

阿克塔木乡人民政府

2008年3月2日

第三篇：阿克塔木村村阵地设计方案

阿克塔木村村阵地设计方案

1院内右侧白墙

第一块主题：支部群众双携手

心形图案：表达党和村民联手的意思

两侧标语：红旗飘飘党引路，笑脸多多奔小康。第二块主题：种养殖业双发展

两侧照片：养殖合作社、机器种植

标语：发展优势产业 拓展致富渠道

第三块主题：科技文化双融合中间一张图案：利用母子用手机和平板电脑视频通话

标语：文化孕育科技 科技传播爱

2院内东侧扇形墙两侧

第四块主题：成就现实、实现理想

标语：勤劳致富 直奔小康

3扇形墙壁

主题：欢迎、热情好客之意

回族姑娘端茶碗，回族小伙倒水

思路：茶是回族待客中不能少的一部分，用前四块主题中的党支部、群众、种植业、养殖业、科技、文化、成就现实、实现理想作为八宝盖碗茶的佐料，奉上一杯茶，供观众品尝。体现热情待客之道，也融入了我们村的发展理念。

第四篇：和合乡党政领导班子工作总结

和合乡党政领导班子工作总结

2006年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，认真贯彻中央、省、市和县委重大决策部署，团结和带领全乡人民，解放思想，开拓创新，凝心聚力，埋头苦干，尽心尽力推动乡域经济和社会事业进一步的发展，现将五年来主要工作情况简要报告如下：

一、以招商引资和项目建设为主线，加强财税征管力度，在做大做强乡域经济总量上取得新突破

（一）招商引资和项目建设成效显著。五年来，我们通过内引外联，按照“请进来、走出去、稳得住、服务好”的理念搞好各项服务工作，坚持亲情乡情和专业招商，招商引资工作取得了较好成绩。2006—2010年，全乡共引进内资入园项8个，实际进资9000万元；引进本地项目5个，实际进资300万元；引进外资3个，实际进资120万美元。其中2010年下半年引进千万元入园项目任务2个，实际进资1600万元，已完成固定资产投资1000万元，每年均超额完成县分配的招商引资任务。同时返乡创业有声有色，全乡服装厂20个，造船产业正在蓬勃兴起。

（二）财政收入稳步增长。2006年完成财税任务112万元，超额12%；2007年完成185.30万元，超额52.5%；2008年完成192万元，超额37.2%；2009年完成343万元，超额80.5%；2010年完成442万元，超额38.1%，较2005年增长452%。五年来，年平均增长达到50%以上，名列全县前茅。随着财政收入的稳步增长，人民群众的收入也得到了极大的提高，至2010年底，我乡人均纯收入达2820元，比2005年人均增长570元。2010年底，和合信用社居民储蓄存款余额7490万元，较2005年增长52.8%。

二、以农村基础设施建设和集镇整治为抓手，在推进社会主 义新农村建设上取得新突破

（一）新农村建设成效显著。按照党中央、国务院提出的“二十字方针”要求，全面实行“三清六改五普及”，在31个自然村高标准搞好新农村建设试点，投资10多万元，搞好了农村清洁工程，使农村面貌得到了极大改善。2010新农村建设工作荣获全县第二名。在上级有关部门的大力帮扶下，先后投入资金30多万元，实现了新朱山庄的18户、84人整体搬迁工程，使这些渔民终于永别水患和血吸虫病，得到了当地群众的高度肯定。

（二）基础设施建设稳步推进。五年来，全乡共完成村级水泥路硬化80公里。至2009年底实现行政村100%通水泥路；自然村水泥路硬化率达40%以上；实施完成了和大公路8公里的水泥路硬化改造项目；完成小二型水库改造项目6个，小农水项目8个，池塘清淤105口，完成土方量121000立方米，清洗渠道6000多米；完成“一大四小”植树造林6000亩；新建1幢中学办公楼，4幢村小学教学楼，完成卫生院的整体搬迁工程，实施完成了5个村的村部建设；全面实施农村人畜饮水工程，新建了集中式供水塔 8个，解决了9个自然村，12000人的饮水难的问题；大力实施血防工程，血防改厕1000户，血吸虫感染率年下降5%以上。

（三）着力打造品位集镇。一是启动集镇的自来水供应，成立了专班人马，投资20多万元对自来水的水源、水塔、管网，入户等工作进行全面启动，受益人员达到5000多人；二是搞好了集镇的绿化、亮化、美化、硬化工程，栽树500棵，装灯20盏，硬化街面5000平米。三是成立镇容管理所，乡财政投入8万多元，对集镇的环境卫生，垃圾处理进行管理，确保干净整洁；四是实施完成了投资300多万元的新汽车站建设项目，有效地解决了老街车辆乱停乱放的问题；五是完成了集镇农贸市场的建设项目，在乡财力不足的情况下，拿出10多万元建造了一个新的农贸市场，解决了老街无序经营的老大难问题；六是投入12.3万元完成了 2 老街的水泥硬化面积500多平方米，并对下水道进行了全面维修。七是对乡政府大楼进行了全面的装修，较好地改善了政府的形象。

（四）农业产业化蒸蒸日上。围绕发展农业特色种养的思路，形成了特色鲜明的产业发展格局。如黄金村占建华、占太洪的林果、畜、禽立体养殖基地；和合三大内湖的特种水产养殖基地；青虾养殖基地；优质稻基地等。都为引领农民致富发挥了示范作用。

三、以科学发展观统领导全局为核心，在促进社会各项事业的协调发展上取得新突破

（一）计划生育工作克难攻坚，整改成效显著。尤其是在2010年“百日行动”被“一票否决”后，全乡上下知耻后勇，鼓足干劲，终于在年终考评中一跃进入全县前六名的好成绩。在元旦、春节期间的计划生育工作督查中，成绩良好。去年9月份以后，全乡上下扎实整改，狠抓了“四术、两检”，社会抚养费征收，信息核查等工作，并出台过硬的措施，如加大乡村干部问责力度，强化考核机制。

（二）综合治理防范在先，联防联治确保稳定。“发展为大，稳定为先”。我们始终紧抓综治、安全、信访三根稳定之弦，认真搞好矛盾纠纷排查调处、信访息访、安全隐患排查、社会治安整治等工作。五年来，全乡上下没有发生一起重大安全责任事故，没有发生一起重大刑事案件，没有发生一起集体有影响的上访，同时，始终保持社会治安“严打整治”态势，确保社会和谐平安。全乡社会稳定，政治安定。

（三）精神文明建设如火如荼，科教文卫齐头并进。五年来，在全乡上下广泛开展了“三好学生”、“十星文明户”、“创业先锋”、“模范媳妇”等系列创评活动，倡导文明诚信的良好社会风尚。教育事业得到稳定发展，2006年以来，全乡共引进40多名年轻教师，义务教育阶段“两免一补”政策全面落实到位，小学，中学在全县排位连年前移。卫生工作成效显著，2008年完成了卫生院的整体搬迁，12个村委会全面建设了医疗 3 所，新农合的参合率每年在90%以上，并且运行质量良好。

（四）信息产业得到长足发展。至2010年底，全乡共安装电话3000门，有线电视、数字电视4200多户，手机普及率达80%以上，安装宽带500多户，信息产业得到了长足发展。

（五）严格落实各项惠民政策，不断完善社会救助体系。五年来，通过不断治理整顿，规范了专项资金的发放程序，各项惠农资金均能及时足额发放到对象手中。

四、以基层组织建设和领导干部队伍建设为切入点，在全面加强执政能力建设上取得新突破

（一）大力开展党风廉政建设，打造过硬的领导干部队伍。乡党委建立健全了学习、考核、考勤、议事等系列规章制度，着力抓好源头防腐工作，认真落实了党风廉政建设责任制。出台了《关于严明村干部纪律的规定》，对村干部开展组织考察，组织外出学习参观洗脑，加强了村级财务、政务、村务公开工作，规范了村干部行为。乡党政班子成员能够严于律己，带头执行各项制度，营造了整个乡村干部队伍良好风气，五年来，乡村干部没有一起重大违规违纪的情况发生。

（二）基层组织建设得到进一步加强。至2010年，全乡12个村委会已有10个村委会建设了村部，较2005年增加了6个。在经济能人，致富能手，退伍军人中提拔了一批优秀年轻的村干部，充实到基层组织，大大提高了村干部的素质。五年来，共发展党员50名，其中35岁以下，高中以上学历的32名，为党的基层队伍建设提供了新鲜血液。以党的各项学习实践活动为载体，扎实开展村务党务公开，激发了村干部干事创业热情，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

（三）全面加强了执政能力建设。加强和改进党对人大、政协、武装工作的领导，积极发挥群团组织的作用，贯彻落实党的统一战线和民族宗教政策，民主政治建设稳步推进。高度重视人民群众的来信来访，认 4 真做好老干部、老年体协和关工委工作。

总结五年以来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在亟待解决的问题。一是领导和驾驭市场经济的能力有待提高。突出表现在寻求乡域经济快速发展方面，思想还不够解放，视野还不够开阔。二是经济发展势头虽好，各项经济指标创近几年的最好水平，但发展还不够快，经济总量小，人均占有低，发展形势不容乐观。三是农业产业化的规模小，市场化程度低，产业化经营对农民增收和经济发展辐射拉动作用不强。四是党风政风需进一步改进，个别干部作风飘浮，干工作缺乏钉子精神。经济发展环境还需进一步整治、优化。在今后工作中，我们要总结经验，吸取教训，采取有效措施，认真加以解决。

中共和合乡党委 和合乡人民政府 二0一一年二月二十六日

第五篇：阿克塔木乡卫生院管理年活动实施方案

阿克塔木乡卫生院管理年活动实施

方案

为加强和改善乡镇卫生院管理，以“规范管理，优化服务”为主题的乡镇卫生院管理年活动，特制定本实施方案。

一、工作目标

围绕“规范管理，优化服务”的主题，以改善我卫生院公共卫生服务、基本医疗服务和财务管理为重点，全面落实《乡镇卫生院管理办法（试行）》，使我乡卫生院工作制度基本健全、服务行为比较规范、服务质量明显提高，基本走上持续、健康、协调发展的道路。

二、组织领导

成立活动领导小组，由王阿卜杜克玉木·吾斯曼任组长，热孜亚·吐松任副组长阿扎提古里，魏成雄，努尔古丽，塔瓦古丽为成员

三、工作重点

（一）公共卫生服务管理

执行《国家基本公共卫生服务规范》，重点落实以下工作：

1、按照要求配齐乡公卫办人员、业务用房和设备，落实公共卫生工作经费。

2、建立门诊日志和传染病登记制度，及时收集、登记、核实并按法律规定和疫情网络直报要求报告传染病疫情。

3、组织并落实辖区内免疫规划工作，预防接种卡、证、册齐全，接种率达到规定指标。

4、做好结核病、艾滋病等管理工作，建立流动登记制度，落实治疗督导。

5、做好辖区内妇幼卫生工作，及时建立孕产妇保健、儿童保健相关表、卡、册，定期上报妇幼卫生报表，按规定完成孕产妇产前检查、产后访视和儿童体格检查工作。开展或协助开展妇女病普查普治、新生儿疾病筛查、产前诊断工作，落实高危孕产妇的管理。

6、开展多形式的健康教育活动，指导开展爱国卫生工作，协助区卫生监督机构做好辖区内的公共卫生监督管理。

7、实施以公共卫生服务为重点和乡村卫生服务管理一体化，履行对村卫生室的指导、管理和考核职责，协助做好乡村医生从事公共卫生服务劳务补助发放工作。

（二）临床诊疗服务管理

1、建立医疗质量管理组织机构，院长为医疗质量管理第一责任人，全面负责医疗质量工作；明确专（兼）职管理人员具体负责，对医疗质量行使指导、检查、考核、评价和监督职能。实行医疗质量责任追究制。

2、执行诊疗护理规范、常规，建立并落实各级各类人员岗位责任制，重点落实医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度等医疗质量安全管理核心制度。

3、加强医疗质量关键环节、重点部门和重点岗位的管理，通过检查、分析、评价、反馈等措施，持续改进医疗质量。

4、开展医务人员“三基”训练，使医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”人人达标。

5、规范医疗文书书写，医疗文书书写及时、准确、完整、规范，建立健全病历全程质量控制、评价、反馈制度，病历、处方合格率达到规定指标；建立病案管理制度并组织落实。

6、加强医疗服务安全管理，坚持“严格要求、严密组织、严谨作风”，开展医疗服务安全教育，定期开展医疗质量和医疗服务安全分析。

7、制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，及时上报医疗纠纷、医疗事故和重大医疗过失行为。

8、医疗技术管理符合国家规定，具有与开展的技术和项目相适应的技术力量、设备和设施。强化适宜卫生技术的引进、消化与使用。

9、执行门（急）诊诊疗、抢救常规和操作规程，配齐常用急救药品、器材，门（急）诊诊疗及时、有效。

10、按要求配备护理人员，落实临床护理规范、操作规程，开展人性化护理服务，定期对护理质量进行检查评价。

11、加强中医药医疗服务管理。按照卫生部、国家中医药管理局印发的《乡镇卫生院中医药服务管理基本规范》的要求，重点加强中医科、中药房的建设与管理，严格遵守国家有关中医诊断治疗原则、技术标准和操作规范，提供基本中医医疗服务和中医康复医疗服务。

12、合理用药，重点加强抗菌药物使用管理，执行抗菌药物临床应用基本原则和分级使用原则。加强特殊药品的管理，对毒性药品、麻醉药品和精神药品等必须按国家有关规定进行管理并监督使用。

13、制定临床输血管理制度，落实临床用血申请、登记制度，执行输血前检验和核对制度，严格执行输血技术操作规范，规范和保存所有临床输血文件及记录。

14、加强感染管理，重点加强治疗室、抢救室，检验科等感染控制重点部门的管理。医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度。做好常规消毒工作，加强无菌物品的保管。按规定做好医疗废物处置，一次性注射器、输液器必须消毒毁形。

（三）财务及设备设施管理

1、分开设置会计、出纳。

2、实行统一收费制度。卫生院均纳入统一收费管理，一切收入、支出均纳入财务管理和会计核算。各类凭证内容完整，手续齐备，真实合法，无白条入账，无坐支行为。

3、建立规范的经济活动决策机制和程序，重大项目集体讨论后按规定程序报批。建立并落实财务工作向县卫生局报告。

4、加强药品、材料、设备等物资的管理，降低医疗成本和药品、材料消耗。

5、严格执行国家价格政策，向社会公开收费项目和标准，为患者提供费用查询服务。

6、加强经营管理，业务收入合理增长，控制药品收入比例，收支有结余。

7、内部经济分配方案公平、公开、合理，体现绩效优先、兼顾公平的原则，对全院职工的服务质量、工作数量、工作效率和服务态度进行月度和开合。职工工资、工作绩效挂钩，不得将个人收入与医疗服务收入直接挂钩。

（四）新型农村合作医疗管理

执行《泽普县新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法》，保证合作医疗规范有序进行，重点落实以下工作：

1、按照要求设置工作机构，配备工作人员，安排工作用房和办公设备，设置规范的宣传栏、补偿公示栏和投诉举报箱。

2、严格执行《泽普县新型农村合作医疗基本药品目录》和《泽普县新型农村合作医疗补偿的诊疗项目范围》，控制医药费用不合理增长，提高参合农民可报费用比例，执行目录外用药和自费诊疗项目告知认可制度，参合住院农民自费药品和自费诊疗项目费用控制。

3、定点医疗机构应当认真执行省级卫生行政部门制定的常见疾病诊疗技术规范，严格掌握入院、治疗、出院指征和标准，不得接收不符合住院标准的参合病人，也不得拒收符合住院标准的参合病人。严格执行合作医疗费用补偿初审、复核、兑付的程序和流程，实行计算机医院管理系统信息化管理。住院费用报销资料收集齐全，包括参合住院病人身份证、合作医疗证、出院证明、住院医药费发票、住院费用详细清单。

（五）人员及执业管理

1、人员实行编制管理，因事设岗，按岗定人，各类人员配备符合要求，卫生技术人员占职工总数的90%以上。

2、制定人才培养和梯队建设5年规划，有计划地选拔培养相关专业人员

3、完成上级下达的选派卫生技术人员参加培训的任务。

4.制定激励和约束制度，鼓励在岗人员积极参加在岗学习。外出培训学习以及其他方式的学习等。

5、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章，规范和常规的培训学习，原则上为每月一次，并进行考试考核。

6、按照《医疗机构执业许可证》和《母婴保健技术服务执业许可证》依法核准的执业地点、诊疗科目执业，无违规异地执业、超诊疗范围执业。

7、按照相关要求，加强手术项目管理，无擅自跨等级。

9.不得使用非卫生技术人员从事诊疗活动。暂未取得执业资格的人员只能在执业（助理）医师指导下工作。

10.各类医疗专业人员必须取得《医师资格证书》和《医师执业证书》，严格按照所注册执业地点、职业类别和执业范围执业，无跨类别、跨专业执业现象。11.从事母婴保健技术服务的人员取得《母婴保健技术考核合格证书》。12.护理人员取得《护士执业证书》，其他卫生技术人员取得相应资质。

（六）服务行为管理

1、对全院职工开展职业道德教育和培训，健全医德医风制度，规范执业行为，医务人员无索、拿、卡、要红包、礼品、回扣等行为。

2、医护人员上班着装规范，佩戴统一胸牌，坚守工作岗位。

3、主动、热情、周到、耐心服务，服务用语文明、规范，体现“以病人为中心”的服务理念。

4、尊重服务对象的知情同意和选择权。接种自费疫苗、使用特殊贵重药品、开展特殊检查（含新农合病人自费药品及诊疗项目）、手术、住院、留观等征得患者（亲属）的同意。

5.门（急）诊和住院部布局合理，根据卫生院规模，合理设置门（急）诊室、划价、收费、取药、采血等服务窗口，服务环节简化，服务流程合理、便捷。

6.卫生院标牌、各种服务标识、指示牌规范、清楚、醒目，符合要求。7.服务环境和设施清洁、舒适、温馨，垃圾、烟头等及时清扫，车辆停放整齐。门诊取消站立等候，配备候诊椅等；输液室干净明亮，输液装置清洁便捷，排列整齐；诊查室、治疗室等私密性良好，门诊诊断床有隔帘或屏风相对隔开。

8.床单设施齐全。包括病床、枕被及床头柜等设施，提供热水、开水，较好地解决患者及其陪护人员就餐、上厕所、洗澡等生活问题。

9、落实保洁制度，室内整洁室外清洁，保持良好的院容院貌。10.积极创造条件，做好卫生院的绿化、美化、亮化工作。

4.定期召开职工会议，审议重大决策，通报工作情况，听取职工意见和建议。建立健全各项规章制度和岗位责任制。

四、总结评比表彰

1、开展自查评比，并对检查评价结果在全院进行通报和讲评。

2、对检查评价中发现的问题，制定整改方案和整改措施，落实整改责任。

3、写出总结汇报材料，并上交上级部门。

4、召开管理年活动总结会议。总结经验，表彰先进。

5、结合整改情况，进一步修订和完善各项规章制度、工作程序、服务流程和各项管理措施，建立卫生院规范管理和服务质量持续发展改进的长效机制。

阿克塔木乡卫生院

2015年1月12日