阿 克 陶 县 人 民 政 府

第一篇：阿 克 陶 县 人 民 政 府

中共和布克赛尔蒙古自治县委员会

组 织 部 文 件

和党组„2010‟69号

关于组织开展干部选拔任用工作四项监督制度

学习测试的通知

各乡镇场党委、政府（管委会），县直各党委（党组、工委），县委各部、委、办，政府各局、委、办，县直各事业单位，人民团体：

2010年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发„2010‟9号）。与之配套衔接，中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发„2010‟8号）。建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。为加强对干部选拔任用工作四项监督制度的学习宣传，县委组织部下发了《关于认真学习干部选拔任用工作四项监督制度的通知》（和党组［2010］51号），近期地委组织部将对学习贯彻情况进行督查，并进行闭卷测试，现将开展四项监督制度学习和测试活动的有关要求通知如下：

1、加强组织学习。各单位要将四项监督制度作为近期本单位干部学习培训的一项重要内容，有计划地安排班子成员认真学习讨论，加强对四项监督制度相关知识的了解和掌握。领导干部的学习情况记录、心得体会由各单位整理汇总后保存备案。

2、开展知识测试。各单位要在认真学习四项监督制度的基础上，于8月15日前组织开展四项监督制度学习情况的自我测试。县级领导干部和科级领导干部的测试试卷由单位收齐后统一交县委组织部干部监督室。

3、县委组织部将结合干部日常考察考核工作，采取调研座谈、测试等方式对领导干部学习掌握四项监督制度情况进行了解。对知晓程度明显偏低的单位和领导干部，将进行组织谈话，提醒督促。

4、地委组织部组织闭卷测试的内容为《干部任用条例》、“四项监督制度”等，参加人员为县级干部，县直单位、乡（场）镇党政主要领导，纪检组织部门的全体干部。

5、四项监督制度汇编资料和自我测试题可从和布克赛尔党建网（www.xiexiebang.com）下载。

中共和布克赛尔县委组织部

2010年8月9日

抄送：县委常委

中共和布克赛尔县委组织部办公室 2010年8月9日 干部选拔任用工作四项监督制度测试题

姓名： 工作单位及职务：

一、填空题（共10题）

1．四项监督制度分别是：、、、。

2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格要求、的原则。

3．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定了五种

责

任

追

究

对

象，分

别是：

； 。

4．党委（党组）组织（人事）部门按照，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

5．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了 种应当事先报告和征求意见的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有 种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有 种。

6．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，；

； 本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的责任。

7．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任 领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照 的规定执行。

8．领导干部因违纪违法受到 以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔领导干部的选拔任用过程，由 组织人事部门直接进行调查。

9.“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范的民主评议。

10.《责任追究办法》共20条，规定了5类责任追究对象，种责任追究情形。

二、多项选择题（共20题）

1.组织处理的方式包括（）等。

A．警告 B．记过 C．引咎辞职 D．责令辞职 E．降职 F．调离岗位 G．免职

2．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：（）任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级

围内接受对

和 A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； B．临时动议决定干部任免的；

C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

D．突击提拔、调整干部的；

E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的； F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

3．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：（）

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的。

4．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：（）

A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；

B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

C．不公示考察结果的； D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；

E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；

F．按照规定应当回避而不回避的。

5．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：（）

A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；

B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的； C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；

D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

6．下列情形中，按规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：（）

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的； B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；

C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；

D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；

E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的。7．在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

B．越级提拔干部的； C．破格提拔干部的；

D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。

8．在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的； B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的； C．破格提拔干部的；

D．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。

9．“一报告两评议”办法规定参加民主评议的人员包括：（）:

A．全委会成员；

B．本级人大、政府、政协领导班子成员； C．本级纪委常委会成员；

D．本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员；

E．下一级党委和政府的主要领导成员； F．其他需要参加的人员。

10.“一报告两评议”办法规定新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：（）A．下一级党委、政府正职领导干部； B．本级党委、政府工作部门正职领导干部； C．由本级党委管理的其他正职领导干部；

D．破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部； E．其他提拔担任重要岗位领导职务的干部。

11.对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查（）

A．任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况； B．任职期间市县党委选拔任用的干部的情况； C．任职期间本地区用人风气的情况；

D．任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；

E．任职期间加强干部监督管理工作的情况。

12．实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中（）等情况，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。

A.推荐提名 B.考察 C.酝酿 D.讨论决定

13.（）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

A．党委（党组）B．纪检监察机关 C．组织部门 D．人事部门

14.《中国共产党纪律处分条例》对党员的纪律处分有（）A．警告 B．严重警告 C．撤销党内职务 D．留党察看 E．开除党籍

15． 引咎辞职和受到（）处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。

A．责令辞职 B.免职 C.降职 D.调离岗位 16.县级以上()领导干部选拔任用工作的责任追究，参照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》执行。

A.党委直属事业单位 B.政府直属事业单位 C.工会、共青团、妇联等人民团体

17．开展“一报告两评议”的时机是：（）

A.一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行B.可以与领导班子和领导干部年度总结结合进行 C.可以与领导班子和领导干部年度考核结合进行

18．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

A.提拔使用 B.平级交流 C.到龄退休

19.在发生（）等情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。

A．突发重大自然灾害 B.群体性事件 C.其他紧急情况 20．“一报告两评议”的报告内容包括（）及其他需要报告的情况

A．选拔任用干部的总体情况

B.贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

C.创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况

D．整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）E.存在的主要问题和改进的措施

三、判断题（共20题）

1．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。()2．组织处理和纪律处分不能同时使用。()3．受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处理。申诉期间，停止责任追究的执行。（）

4．上级组织（人事）部门依据有关规定审核下一级组织（人事）部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在30个工作日内予以答复。()5．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。()6．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的领导干部作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。（）

7．在党政领导干部选拔任用工作中，若利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。()8．各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有企事业单位党委（党组）参照“一报告两评议”办法的有关规定，结合领导班子和领导干部年度总结或者年度考核开展“一报告两评议”。()9．市县党委书记离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。()10．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到5年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。()11．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。()12．市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，所有程序可以结合考察工作适当简化。()13．党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。()14．领导干部的近亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系，不包括三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。()15．对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明，考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。（）

16.上级党委组织部门或者巡视组本年度已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报上级党委组织部门同意，可不再进行民主评议。（）

17.开展“一报告两评议”不得以征求意见等方式代替民主评议。（）

18.“一报告两评议”由本级党委及其组织部门组织实施。（）

19.党政机关直属单位党组（党委）书记的离任检查，可参照《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》执行。（）

20.党员受到警告或者严重警告处分，1年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐高于原任职务的党外职务。（）

四、简答题

1．按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，发现干部“带病提拔”，如何调查和追究选人用人责任？

2．按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？

3．如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到什么样的影响？

第二篇：阿克陶镇远程教育工作汇报

阿克陶镇远程教育工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我代表镇党委对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。

为认真贯彻落实中央、自治区、州委、县委关于开展农村党员干部现代远程教育工作的会议精神和有关要求。深入贯彻落实科学发展观，积极探索开展农村党员干部远程教育的规律，使远程教育工作在农村基层组织建设和新农村建设中发挥应有作用，现将我镇农村党员干部远程教育工作汇报如下：

一、基本概况

阿克陶镇位于县城郊，地处阿克陶县的政治、经济、文化中心。阿克陶镇辖9个行政村，57个村民小组，总人口2.08万余人,由维吾尔、柯尔克孜、汉、回等4个民族组成。党委下属10个党支部（9个行政村党支部，1个机关党支部），其中有“五好”村党支部7个，自治区级社会主义新农村党建工作示范村1个。共有党员562名，其中农村党员473名，机关党员89名。全镇共有远程接收站点10个，其中2个自治区级五好站点。自农村党员干部现代远程教育活动开展以来，我镇按照州委、县委的统一部署和“实际、实用、实效”的原则，围绕“建、管、学、用”四个关键环节，积极探索，大胆实践，走出了一条“建一个站点、强一个支部、富一方群众”的好路子，找到了一条新形势下提高农村基层党组织执政能力的好途径。

二、主要举措

（一）加强领导确保组织领导到位。镇、村两级高度重视远程教育工作，分别成立了由党委、支部一把手任组长的远教工作领导小组，对远程教育建设、管理和学用等方面的问题实行全方位领导；制定了远程教育教学计划和管理办法，促进了远程教育工作的正常开展。

（二）建章立制，完善管理制度、抓好培训工作：为确保广大农村党员干部和群众“坐得住”。镇党委专门成立了远程教育办公室，配备2名管理人员，分片负责9个行政村的远程教育工作。在各村级站点配备了管理员，形成了镇、村管理网络，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，通过不断实践，我们制定了管理员职责、设备管理制度、学习培训制度等硬性管理规定，做到制度上墙，要求各管理员做好设备使用登记簿、收看节目登记簿的填写工作，进一步规范了远教设备的使用；为有效组织干部、群众学习，还建立了信息反馈制度，通过反馈，将群众关心的问题及时上报，做好需求信息的收集工作。镇党委还针对基层管理操作人员的素质参差不齐、接受能力也不相同的现状，不定时举办培训班，实行分类教学，并根据基层管理操作人员的需要，举办不同专题的培训班，培训内容只涉及某项功能的具体应用。由于培训内容比较专一，培训对象具有针对性，学员学起来也比较好掌握，学习效果也比较明显，进一步提高管理人员的业务水平。

（三）突出实效、强化应用，以点带面推动工作的全面开展开展现代远程教育，“用”是目的。在工作中，我们按照《远程教育学习制度》和县委有关要求，围绕“发挥作用、抓好应用、注重实用”。一是我镇把党员教育与农民培训结合起来。利用远程教育站点这个平台，把对农村党员干

部的教育与对农民群众的培训有机结合起来，组织开展农村适用技术、农业科技知识等培训活动。二是把课堂教学与课外实践结合起来。依托近几年建立的红枣、蔬菜、蛋鸡等种养示范基地，建立固定的远程教育实践基地，组织农村党员干部和群众实地开展“学用”活动。三是组织镇上农技人员结合远程教育网络，采取从“课堂”到现场的示范辅导培训方式，解决了群众学以致用的问题，受到了农民的欢迎。到目前为止，全镇累计有2万多名农村党员干部和群众参加了远程教育培训，通过培训，极大地丰富了群众的农闲时间，也从中学到了很多现实中有用的知识。

（四）抓好农村远程教育，促进基层组织建设。通过开展农村远程教育，把党的政策、中央精神有关法律法规和先进文化知识直接传送到千家万户，用先进理论武装基层党员干部头脑，农村党员干部素质得到提高，党员带头管、带头干，党员的先进性得到了体现和提升，农民入党的积极性也进一步提高，远程教育让农牧民群众开阔了视野，增加了收入。党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了明显加强，基层组织建设得到全面推进。

三、存在的困难

1、部分党员干部和农民群众参与培训的积极性不高，远程教育工作发展不平衡，远程操作员技能有待进一步提高。

2、站点设备故障多，村级远程教育工作人员因维修技术跟不上，不能及时进行故障排除与维修，一定程度上影响了远教工作的正常运行。

四、下步工作设想

1、积极争取上级部门加大对远程教育的经费投入，在镇内培养和建设水平高、技术硬、思想好的远程教育队伍，以便搞好站点设备故障的排除与维修，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。

2、在课件开发上下狠功夫，深化培训工作，加大远教工作的宣传力度。

3、进一步完善示范基地和示范户的建设，用示范带动群众，通过“学、带、比”推动农村的经济发展。

4、加强督促检查，促进培训经常化。实行季查、半年考评制度，促进远程教育各项工作落实。进一步明确远程教育领导小组成员单位职责，组织成员单位开展常规督查活动，形成齐抓共管的良好格局。

各位领导，阿克陶镇远程教育工作取得了一些成绩，但是离上级组织和党员群众的要求还有一定差距。下一步，我们将充分利用现代远程教育生动活泼、通俗易懂的特点，把现代远程教育与“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”等活动相结合，以寓教于学、寓教于乐、寓教于用的形式，大胆探索建管学用的长效机制，进一步把学用活动引向深入。

中共阿克陶镇委员会 2011年10月8日

第三篇：阿克陶镇作风建设第一阶段工作总结

阿克陶镇作风建设第一阶段工作总结

根据县委《关于加强作风建设年活动的实施方案》的具体要求，按照作风建设活动的主要安排，现就我镇作风建设第一阶段的主要工作做以下简要总结。

一、加强领导，靠实责任。

接到通知后，镇党委高度重视，并及时召开了党委会，成立了以党委书记为组长、成员由主管党建和基层组织建设、纪检、政法、蹲点驻村的副书记、副镇长及镇党建办、党政办等多个综合部门组成的作风建设活动领导小组，负责全部活动的总体指导，并下设办公室，由镇党委副书记、纪检书记任办公室主任，负责整个教育活动的具体实施和组织协调工作；二是制定了《关于加强作风建设的实施方案》及配套的学习计划、学习制度、并召开动员大会，进一步确定了学习内容，明确了学习目标。三是成立机关、教育系统、村级三个作风建设督察组，负责整个活动的督促检查，靠实责任，为活动的顺利开展提供了组织保证。

二、周密部署，合理安排。

于3月6日召开了由镇、村、镇属机关单位主要负责人及镇机关干部参加的阿克陶镇作风建设活动的动员大会，会上传达了全县作风建设年活动的会议精神，并且结合我镇的实际，制定和印发了《阿克陶镇作风建设活动的实施方案》

和学习动员阶段的进程安排表及学习计划，明确了学习内容，同时要求广大党员干部合理安排，保证活动有序开展。

三、加大宣传，统一思想。

宣传工作是做好一项工作的必要条件，加强干部作风建设年活动也同样，首先，采用刷写标语、挂横幅、观看警示教育电教片等形式大力宣传；其次，采用请进来讲和走下去传的方式加大宣传，邀请镇党委书记蒋书记、镇纪委书记买书记，分别就作风建设、党课、党风廉政建设进行由镇、村全体干部参加的理论辅导，同时要求全镇干部利用下村入户和群众谈作风建设，写心得体会、调研报告，报送信息，编写简报，截至目前，交来心得体会200篇，编写简报5期，召开座谈会3次,发放意见征求表120余份,为活动的顺利开展提供了思想保证。

四、加强学习，提高认识，促进干部作风的彻底转变。一是坚持集中学习和自学相结合。分批次组织镇全体党员干部集中学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《公务员法》和党的十六届五中、六中全会、自治州党委八届三次全委（扩大）会议和县委九届四次全委（扩大）会议等文件精神。全镇广大党员干部利用业余加强自学，并围绕“求实、朴实、务实、效率、拼命、为民”十二字方针，写心得、亮思想、表态度。通过学习使广大干部职工的思想进一步统一，认识

进一步提高；二是坚持学习培训与实际工作相结合。把边学边查边改贯穿学习全过程，通过学习，提高党员干部思想认识，增强差距意识，围绕查摆出的突出问题，分门别类，列出重点，明确整改的方向，做到有的放矢，立说立行，见到实效；三是读与问相结合。我们定人对必学内容进行领学领读，针对一些难点问题，采取点名提问、辅导解释的方式加深理解，并在学习过程中广泛组织讨论，深化了学习效果；四是考与学相结合。为进一步巩固学习内容，我们在学习中连续组织了两次考试，以促使每位党员干部增强对学习知识的认知程度，提高了学习质量；五是思与言相结合。要求每个党员干部明确自己的权利和义务，结合“参加工作为什么、在本职岗位上干了什么，在群众中的形象如何”等问题，深刻思考查找自己在党性修养、思想意识、工作作风中存在的问题，并围绕“坚定共产主义信念，反对民族分裂”这一主题，组织全镇领导干部、普通党员干部和村“两委”班子成员进行了深刻发言，在镇营造出了良好的学习氛围。干部职工学习笔记平均达到6000字以上，组织理论测试1次、经验交流会3次。

同时围绕当前的农村工作，一是镇党委、政府先后组织了3个工作组下村开展广泛调研活动，就宗教问题、土地纠纷、水费、“三老人员”生活情况及“两基”教育工作等进行了调查，深入查找了问题的症结，及时解决了部分农民的内部矛盾；二是捐书惠农。发展现代农业需要懂经营、善管理的新型农民，但我镇农村科技书籍匮乏，农民想学无书，针对这一问题，全镇党员干部开展了“捐书惠农” 活动，共为各村捐书4000余本。

阿克陶镇作风建设活动领导小组

二00七年五月

第四篇：阿克陶县一中碘缺乏病及其预防基本知识教案

阿克陶县一中碘缺乏病及其预防基本知识讲稿

1、什么是碘和碘缺乏?

碘(化学符号为I)是一种活泼的化学元素。同学们在医院用于皮肤消毒的碘酒就是用碘制成的。自然界含量稀少，在地壳中的含有量位居第47位。除在海水中含量较高海带、海鱼、和贝类等动植物含碘较高(每升海水含50～60微克)以外，在大部分土壤、岩石、水中、动植物及空气中的含量都很低微。我们把自然环境碘含量低微到不能满足人体最低需要时称之为环境碘缺乏。同样，把人体内碘营养不足称为体内碘缺乏。科学家们一致公认环境碘缺乏是碘缺乏病的最重要致病原因。

2、碘的吸收和排泄途径有哪些？

碘是怎么样进入我们体内呢？身体的碘主要来源于食物，小部分来自自来水。食物中的无机碘化物在消化道内经过1-3小时几乎全部吸收，与氨基酸结合的有机碘可直接吸收。其它的有机碘吸收不完全。肠道是吸收碘的主要场所。在稳定条件下，从人体排出的碘等于摄入的碘。肾脏是碘的主要排泄器官，每天摄入的碘，有85%从尿中排出，有10%从粪便中排出（主要是有机碘），其余的从汗、毛孔排泄。

3、什么是碘缺乏病?

如果我们长期以含碘低的粮食和肉类为食品，就会出现碘营养不足。特别是儿童和妇女。碘缺乏病是最古老的疾病之一。是自然环境碘缺乏造成机体碘营养不良所表现的一组有关联疾病的总称。它包括地方性甲状腺肿、克汀病和亚克汀病、单纯性聋哑、胎儿流产、早产、死产和先天畸形等。

4、儿童青少年碘缺乏的危害有哪些？

儿童青少年对碘缺乏比较敏感，突出的表现是甲状腺肿大。一般来说，甲状腺肿大率随着年龄的增长而升高，女孩肿大率普遍高于男孩。补碘以后，经过一定时期甲状腺肿大可以恢复正常。

5、自然环境为什么会缺碘?

人体需要的碘主要来源于食物。由于食物链的作用，土壤和水(不包括海水)中缺碘导致植物(粮食或疏菜)、动物缺碘。人吃了含碘低的食物，造成碘摄入不足。自然环境缺碘实际上是指土壤和水碘不足。在距今8000—18000年第四纪冰川期，由于冰河溶解，冰水冲刷，将富碘的成熟土壤大量冲走。而由岩石形成的新土壤，其碘含量仅为原成熟土壤的四分之一。这样就造成世界上大部分地区环境存在碘缺乏。这就是世界上自然环境碘缺乏的主要原因。洪水泛滥、沙漠化和雨水冲刷，致使局部地区土壤中的碘连同土壤被冲走而加重碘缺乏。

6、碘缺乏所致智力损害有什么特点?

碘缺乏的智力损害有不同于其它疾病智力损害的三个特点。第一，具有隐蔽性。受害的人群和个体没有任何感觉，智力损害在不知不觉中发生，不容易引起人们的关注。这对民族的繁荣和社会发展是极大的潜在隐患。第二，轻度碘缺乏已足以损害智力。碘缺乏不管严重程度如何都会损害智力，只是智力受损的程度不同而已。第三，具有广泛性。碘缺乏危害的地区和人群非常广泛和众多。经防治专业人员调查，在碘缺乏地区儿童有智力损害的比例占5—15％，聪明的孩子离不开碘，碘是智力元素。

7、为什么说妇女和儿童最易遭受缺碘危害? 学龄前及学龄儿童均处在生长发育十分迅速的时期，对碘的需要量明显增加，极易遭受碘缺乏危害。所以妇女和儿童是受碘缺乏危害的最主要人群。

8、碘摄入量的安全范围有多大? 碘作为人体必需的微量元素，少了不行，过多也不行，并不像有些人所希望的越多越好。碘的摄入量安全范围有多大呢？正常人体需要量很少，每个普通人每天吃相当于一只图顶尖大小的碘就可以，我们一辈子需要的碘约5-6克，不超过汤匙。

9、碘缺乏病能够消除吗? 碘缺乏危害是由于自然环境缺碘，居民长期碘摄取不足所造成的。它病因清楚，防有办法，只要长期坚持补碘措施，碘缺乏病是完全可以消除的.10、碘缺乏病主要有哪几种补碘方法？由于碘缺乏病是环境缺碘所致，因此补碘是防治碘缺乏病最有效的措施。目前补碘的方法有食盐加碘、口服碘油丸、饮水加碘、含碘药物、碘茶、碘化食品、富碘食物（如海产品）。而食用碘盐是防治碘缺乏病的最好方法。

11、为什么说食用碘盐是防治碘缺乏病的最好方法？ 防治碘缺乏病的最根本措施是食盐加碘。这是被许多国家近一个世纪的防治工作所证实的，是各种补碘办法中最好的方法，它不仅安全、有效、经济和容易推广，又符合微量、长期及生活化的要求。食用加碘盐有如下几个优点：

(1)安全、有效。我国规定的食盐含碘的标准，在加工厂出厂时碘浓度为每公斤碘盐不低于40毫克，销售部门不得低于30毫克，用户不得低于20毫克。食用这种碘盐即可保证每日对碘的需要量。足以满足人体的生理需要量。这种剂量既不会造成浪费，又不会造成任何不良反应。防治实践证明，碘盐防治碘缺乏病是安全有效的，许多发达国家使用碘盐已经消除了碘缺乏病。

(2)生活化、长期性。由于外环境缺碘，人类需要长期适量补碘。而人类无论种族、民族、年龄、性别都必须每日吃适量的盐，所以食盐是补碘的最好载体。通过吃碘盐，能保证补碘的生活化，适量化及持久性。

(3)经济、易推广。食用碘盐很经济，用钱少，只需花少量的钱即可解决防治疾病的大问题，即使对一个十分贫穷的国家也是可以接受的。以上优点决定了碘盐是各种补碘办法中最好的办法。

12、什么是工业用盐?

工业用盐是不能食用的工业原料，其不仅仅是没有加碘，如果是含亚硝酸根的工业用盐具有很强的毒性，摄入0.2—0.5克就可以引起中毒，3克可致死亡。

13、购买、存放和食用碘盐应注意什么？

碘盐必须有包装和碘盐标志。在购买碘盐时，要辨认清楚。

1）购买的碘盐要妥善保存：

⑴盛放碘盐的器皿应为有盖的棕色遮光的瓶或陶瓷罐。

⑵碘盐应放在阴凉、干燥处,避免受日光直射和吸潮，离开灶台存放避免高温影响。

⑶碘盐存放时间不宜过长，应随用随买，适当储备。

2）为防止碘丢失，食用碘盐时应注意：

⑴不能用水淘洗。

⑵炒菜、烧菜和煮汤菜时，不宜过早放盐，宜在食物快熟时放入。

⑶不要把碘盐放在锅里炒，更不要放在油锅里煎炸。

14、碘盐标志的含义是什么?

我国确定碘盐标志的标准图形组成为：取化学元素碘的符号I的小写字母i，形象为一健康人，人体内有一“碘”字，外有一代表食盐晶体的正方形，两角有“食盐”二字。激光防伪标认为：人体图形周边有霓虹闪烁，正方形底部有一弧形彩色流行点。

15、食用非碘盐会造成什么严重后果？

所谓非碘盐，不仅指未加碘的原盐，还包括一些不法商贩私自贩卖的劣质盐、平锅盐、土盐和工业废盐。由于价格低又送货上门，往往使不明真相的群众深受其害。这些盐不仅碘含量极少，干扰碘缺乏病的防治，而且盐中所含的各种杂质会给食用者带来一些严重的危害。如钙、镁含量过多，会引起胃肠道功能紊乱，出现腹痛腹泄；氯化钡含量过多会引起神经系统损害，出现四肢麻木；亚硝酸盐含量过多可引起中毒，严重者可导致死亡。

16、天然含碘较高的食品有哪些？

一般来说，大多数陆地植物的碘含量都较低，唯有菠菜和芹菜的碘含量较高（1.6毫克/公斤左右）。海产品碘含量是陆地植物的几倍，有的高达几十倍数，如海带的碘含量达10.07毫克/公斤左右。海产品是天然的最佳补碘产品，因此，平时应注意多吃这类食品。

17、什么是补碘的特需人群?

所谓补碘的特需人群，是指处于特殊生理阶段的、对碘的需求量有别于正常成年人的群体。包括新生儿、婴幼儿、学龄前及学龄儿童、孕妇和哺乳期妇女。

18、实现消除碘缺乏病目标后还需食用碘盐吗？

由于人类生活环境缺碘是永久性的，实现消除碘缺乏病目标是补碘的防治效果，是防治工作的一个阶段，所以我们必须坚持长期食用碘盐，世世代代补碘，巩固防治成果。一旦停供碘盐，碘缺乏病又会死灰复燃，现在的一切努力就可能前功尽弃。

第五篇：阿克陶镇镇党委创先争优活动典型材料

创先争优促发展，大干苦干谋发展

共创和谐 长 久 安

——阿克陶镇党委开展创先争优活动典型材料

阿克陶镇总面积为136平方千米。下辖9个行政村，57个村民小组，总户数5391户，总人口2.08万余人，由维吾尔、柯尔克孜、汉、回等民族组成。阿克陶镇党委下属10个党支部（9个行政村党支部，1个机关党支部），其中有“五好”村党支部7个，自治区级社会主义新农村党建工作示范村1个。共有党员562名，其中农村党员470名，机关党员92名。

2011年，阿克陶镇实现国民生产总值5967.9万元，同比增长13.5%。全镇共转移劳动力4900人(次)，实现劳务创收583万元。农民人均纯收入达2209.9元，同比增长15.9%。镇、村两级集体经济收入分别达到了18万余元和29.7万余元。国民生产总值、劳务创收、镇村两级集体经济收入均创历史最高水平。

近年来，为开创阿克陶镇经济社会跨越发展和长治久安的新局面，镇党委以开展创先争优活动为契机，紧贴农村实际，按照“四有班子，一流业绩”创建活动的总体要求，以“创先争优促发展，大干苦干谋发展，共创和谐长久安”为主题，始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，始终把维护社会政治大局稳定作为长治久安的根本保障，突出“五点”工作思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激励全镇各级党组织和广大党员在各条战线上创先争优，为加快经济发展和打造富裕和谐阿克陶镇提供坚强的组织保证，逐渐形成组织

创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好氛围。

一、立足重点，加强领导班子建设

阿克陶镇党委在深入开展创先争优活动中，以创建“五个好”基层党组织为抓手，在抓好镇党委班子建设的同时，采取“抓两头带中间”的工作思路，实施“三步走”战略，加大对村级班子的分类管理。一是 “推先进班子，立示范典型”。通过强支书、强班子，不断增强班子成员的致富带富能力，以双强班子、双强支书为典型，总结宣传先进经验，在全镇营造出学双强、赶双强、争当双强的良好氛围。二是 “注新鲜血液，理发展思路”。针对经济发展缓慢的村，通过派驻指导员，把一批思想好、作风扎实、有敬业进取精神的年轻人才壮大到村班子，帮助其查找薄弱环节，分析发展优势，理清发展思路，不断激发中间班子干事创业的积极性和主动性。三是“抓后进班子，促工作转变”。镇党委采取结对帮扶等方式，对“后进村”开展了帮带活动，帮助村干部和党员查问题、找难点、定措施、促转化。目前，全镇有4个村实现了村党支部书记与村委会主任“一人兼”，培养村级后备干部40名。

二、创新方法，加强党员队伍建设

镇党委在创先争优活动中，注重从提高各项能力着手，加强党员队伍建设。一是依靠培训，提升能力。采取远程教育、举办培训班、外出参观学习等方式，加强对农民党员、入党积极分子、青年妇女、种养大户等群体科技知识的教育培训，并以实践为课堂，现场观摩学习果园管理、新农村建设、产业结构调整等先进经验。近两年来，镇党委共举办各种培训班8期、500多人（次），组织观摩学习16次。二是开展评比，激发潜力。通过组织开展农村党员冬训、“双争双服务”、“星级党员”评选活动；积极实施“五创五争、五看五比”、“三在农家”等活动，使党员在各种活动中施展技能、发挥作用、服务基层，从而激发党员建设新农村的潜力。三是吸收先进，注入活力。大力培养以致富能手、退伍军人、青年妇女为主要对象的入党积极分子，壮大党员队伍。近两年共发展党员52名，其中女党员12名。

三、着眼大局，加强基层阵地建设

阿克陶镇在创先争优活动中认真落实党的十七届五中、六中全会、自治区八次党代会精神，大力推进农村基层组织阵地建设。一是坚持整体规划“五原则”。镇党委坚持“部门帮、项目带、镇村投、富村扶、旧房改”的原则，在镇7村1、2、3小队新建防渗渠10公里；投资50万元在5村新建2座牛羊养殖场；完成全年安居富民工程1247户，竣工率为100%，入住率100%，配套完善了各种办公设备和电教设备，实现了村村有标准化村级活动场所的目标。二是坚持项目建设“一帮一”。镇党委采取富村帮穷村的办法，把经济基础较好的村与经济基础薄弱的村结成“一帮一”帮扶对子，为村级阵地建设和培育新型农民搭建了服务平台。三是坚持服务功能“三结合”。镇党委坚持“建、管、用”相结合的原则，着力提高村级组织政治、经济、文化、科技、服务新高度，在村级阵地设立劳务、计生、农家书屋、信息咨询等便民服务站点19个，较好地发挥了村级组织活动场所在基层组织建设中的主阵地作用。

四、强化机制，加强组织制度建设

镇党委把开展创先争优活动作为一项经常性工作，坚持以制

度规范人、管理人、激励人，强化了“三个机制”。一是建立健全班子建设机制。结合工作实际制定了党委工作制度、机关人员管理制度和年终考核等制度；完善了党委会议、中心组学习会议等会议制度；健全了党委内部议事制、党风廉政建设责任制和党员领导干部联带帮扶制度。二是建立村级组织科学发展机制。镇党委结合党建目标管理责任制，制定和完善了村党支部工作制度、村党支部议事制度、党员联系户制度等规章制度，增强了农村党员组织性、纪律性。三是建立民主管理监督机制。在农村大力推行“四议两公开”工作法，对涉及群众利益的重大村级事项，特别是民政优抚救济资金的发放、农村危旧房改造户的确定、一事一议筹资筹劳等事项都按照“四议两公开”工作法的要求进行决议，调动了广大群众参与农村各项工作的积极性和主动性。

五、强化责任，着力改善民计民生

镇党委把开展“党员承诺”活动，作为改善民计民生的突破口，紧扣基层党组织工作实际和农村党员履职特点，不断丰富活动载体，强化工作措施，扎实推进创先争优活动。一是充分酝酿，科学设定承诺。为了将活动具体化、明了化，特公开了“党员承诺”活动详情表，对涉及全镇党员群众切身利益的基层组织、新农村建设、产业结构调整、基础设施建设、民计民生、精神文明等事项公开做出承诺，接受群众监督。并制作了镇党委承诺书和党员承诺卡，明确了承诺事项、践诺措施和监督电话，时刻提醒党员兑现承诺。二是创新载体，切实践行承诺。镇党委通过开展“三民”创建活动，认真践行承诺事项，提高党的执政能力。广泛深入察民情。在公开作出承诺的同时，组织广大党员干部深入

到田间地头，村庄院内，深入到困难家庭和弱势群体当中，落实党的强农惠农政策，传播科技致富信息，关注群众最直接、最现实的利益问题。集思广益听民声。镇党委通过开展“四访”活动，通过定点接访、预约走访、适时下访、跟踪回访，做到密切联系群众，急民之所急、供民之所需，将群众工作落到实处，极大的减少了矛盾问题的发生，同时印制了阿克陶镇党员干部《四知四清四掌握》工作日记和《四知四清四掌握》民情记录本，广大党员干部把每一天的工作情况记录在册，及时化解和排查各类矛盾，全镇年内排查民事纠纷621件，化解618件，调解率达99.5%。全心全意解民忧。全镇党员干部要按照“求实、朴实、务实、效率、拼命、为民”的要求，强化责任，敢于担当，以高度负责的态度履行好党和人民赋予的职责，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。在长期的工作中，总结出一系列适应群众工作新特点、新要求的工作方法，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。积极开展“党员结对帮扶”活动。落实党群帮扶对子79对，走访困难群众458户，发放农村低保金184.38万元，城镇低保金746.46万元。年内给贫困户发放面粉，清油、大米等生活必须品共折合现金5万元，还为贫困群众发放煤307吨，棉被100床，羽绒服50套，加碘盐1900公斤,年内共为“四老人员”发放慰问金23400元。同时，还为辖区200户贫困户免费发放鸡苗10万只。

阿克陶镇党委始终以加快转变经济发展方式为主线，以维护社会稳定为前提，以现代文化为引领，着眼全局、科学谋划，结

合实际，始终坚持发展是第一要务不动摇，紧抓历史机遇；坚持在争创先进上提高自我能力，在争创优秀上着力改善民生；坚持“强农、兴牧、扩园、优粮”的发展战略；坚持变化变革、敢于担当、务求实效，特别注重“好”、更加突出“快”、关键立足“干”，在创先争优中加快实现阿克陶镇跨越式发展和长治久安的步伐！