某建筑集团优秀班组评比制度

第一篇：某建筑集团优秀班组评比制度

优秀班组评选制度

一、目的为调动和激发班组积极性和创造性，加强班组建设和团队协作，进一步提升班组管理水平和生产效率，展现优秀班组业绩，树立优秀班组建设的榜样，特制定本制度。

二、评比范围

凡属于中实建设集团所有在建工程项目的各类班组。

三、优秀班组的入选条件：

1、无借款，即在年度支付民工工资时，严格按合同规定的条款支付，如存在差额时由班组自己解决，无须向公司申请借款。

2、无延期，在施工进度上严格按照项目部的规定，没有发生因班组原因导致工期延期。

3、无质量事故，严格按照施工规范及图纸要求进行施工，没有发生质量事故，也没有公司质安处、房产工程部或质检站的通报。

4、无材料浪费，施工时严格控制材料，不造成公司材料浪费的。

5、无安全事故，平时做好对民工的安全教育，施工期间没有发生安全事故。

四、评选办法

1、评选工作每年年底由各项目部根据入选条件推荐优秀班组上报公司办公室。

2、由公司办公室组织公司督查处、质安处、资料处、财务处、材料处以及房产工程部进行资格审核。

3、经各部门审核通过后报公司董事长进行审批。

五、待遇

被评为优秀班组的，公司将一次性根据年度实际完成的产值的2％－4％进行奖励，并将获得其他新项目班组劳务承包的优先权。

第二篇：优秀班组及优秀班组长评比制度

山西省晋中灵石煤矿有限公司 优秀班组及优秀班组长评比制度

一、目的

为进一步加强矿井部班组安全文化建设工作，提高班组安全管理水平，充分调动班组参与安全管理的积极性，结合矿井部实际，特制定矿井部优秀班组及优秀班组长评比制度。

二、评比范围

矿井部各队班组及班队长。

三、优秀班组长评选标准：

1、当月出勤不低于25个班。

2、所带班组无违章违纪现象，能保质保量完成部、队下达的各项安全生产任务。

3、能够团结同志任劳任怨，不挑三拣四搞小集团和个人主义。

4．能带领本班组落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各项安全责任制，严格执行安全法律、法规和规程、措施，抓好全员、全过程、全方位的安全生产管理。

5．带领本班组按照“精细高效、文明洁净”的生产理念，分解落实生产经营任务，科学安排劳动组织，狠抓节支降耗，设备完好，提高生产效率。

6．带领本班组抓好全面工程质量管理，加强质量标准化建设，全面提高工程质量和工作质量。7．加强本班组团队建设，搞好民主管理工作。及时了解和掌握职工的思想动态，帮助职工解决实际困难。

四、优秀班组评选标准：

1．认真落实岗位安全责任制，严格执行安全规程、操作规程，遵守劳动纪律，职工无“三违”行为。

2．班组内职工熟知岗位安全职责及操作规程、岗位应知应会基本知识，了解本岗位及周围存在的风险因素和职业危害，具备应急反应、处置、自救和防护的能力。

3．严格执行班前会和交接班制度，明确工作中注意的问题，识别不安全因素，并做好相应的防范措施。

4．搞好安全生产标准化动态达标。积极开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理和文明生产；每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行检查，实现动态达标，积极创建安全精品工程。

5、能按规定开展隐患巡回检查，包括设备、工艺、流程、安全设施等，及时发现和消除事故隐患。

6、职工安全意识和技术业务素质明显提高，无“三违”现象、班组内无微伤以上事故。

7、圆满完成上级下达的安全和生产任务，效率高、效益好。

8、工程质量达到时时验收时时合格，达到公司验收标准。

9、在材料消耗上完成矿井部规定的降耗指标，设备完好率在95%以上，无丢失材料等资源浪费现象。

10、班组职工精神面貌好，班组内团结和谐、互助友爱，杜绝各种违法违纪和不文明行为的发生。

五、出现下列情况之一的，一票否决：

1、班组内出现严重“三违”的；

2、班组内出现轻伤及以上人身事故的；

3、完不成当月产量任务的，班组工程质量验收不合格的；

4、班组职工有违法乱纪行为被公检法部门查办的；

六、奖励

1、凡当月被评为优秀班组长的，部里一次性奖励300元，凡连续3个月被选为优秀班组长的，部里一次性奖励1000元。

2、凡当月被评为优秀班组的，部里每人次一次性奖励200元，凡连续3个月被选为优秀班组的，部里每人次一次性奖励500元。

山西省晋中灵石煤矿有限公司

2017年1月10日

第三篇：优秀班组评比方案

优秀班组评比方案

一．宗旨：

公司本着培养人才、优化组织、优化生产，调动人员工作积极性，挖掘人员内在潜力的观点，合理地运用企业的有效资源，结合众人的智慧与努力，达成企业的目标。为我们战斗在第一线的生产员工，提供发展的平台，给他（她）们以发挥自我能力、展现个人魅力、体现人生亮点的舞台。同时也给现场管理人员提升自我管理能力，加强自身管理水平提供舞台，创造高效的，和谐的工作环境。

二．目的：

提高车间生产效率，降低作业成本，提升产品品质，最终提高产量。

三．范围：

福盛南联厂生产部

四．评比标准：

五．评比流程：

六．奖励办法：

待定

第四篇：优秀少先队员评比制度

上杭小学优秀少先队员评比制度

为了做好每校级“文明班、三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员”的评选工作，根据《学生奖惩制度》，现将胡营小学“文明班、三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员”评比制度的有关事项通知如下：

1、“文明班”的评选条件：

凡能模范执行《学生守则》、《学生日常行为规范》，班委会健全，工作得力，班风好，能积极开展各项活动并取得较好成绩或显著进步。在年级能起到榜样作用，一学年重大违纪违法犯罪率为“0”的班级，可评为“文明班级”，突出者可推荐为区“文明班级”。

2、“三好学生”的评选条件：

凡思想品德好，操行评定为“优”，学习成绩优秀，通过《国家体育锻炼标准》、体育课成绩良好（B级或75分以上）的学生，可评为校三好学生，其中尤为突出者可评或推荐为乡三好学生。

3、“优秀学生干部”的评选条件：

凡思想品德好，操行评定为“优”，但任班委、少先队中队委及上职务的学生干部，工作责任感强，热心为同学服务，学习成绩为优良，通过《国家体育锻炼标准》、体育成绩良好（B级或75分以上）的学生，可评为校优秀学生干部。其中突出者可评或推荐为区优秀学生干部。

4、“优秀少先队员”的评选条件：

（1）热爱少先队组织，学习老一辈革命家和英雄模范人物的事迹，以先进模范为榜样，不断努力向上。

（2）树立为祖国富强而学习的理想、勤学多思，遵纪守法，成绩优良，德智体美劳全面协调发展。

（3）文明有礼，团结互帮，热爱集体。

（4）积极参加少先队组织的各项活动，充分发挥小主人翁的精神。（5）培养自己的“五自”能力，并取得一定成绩。

第五篇：优秀家教工作者评比制度

优秀家教工作者评比制度

一、评比条件1、2、3、热爱家教工作，积极参加家长学校的活动。严格遵守家长学校的各项规章制度，严谨治学。能深入了解学生及家庭情况，经常同学生家长交流信息，做好纽带工作。

4、对所承担的家长学校教学任务完成得积极主动，备课认真，教学有方，教学效果好。

5、6、能及进收集整理家长学校教学资料，以便按时归档。能积极探讨家教理论，撰写优秀家教论文或课例。

二、评比形式

家长学校根据《家长学校教学考核制度》等相关制度在学期结束后对教员的教学，活动等进行量化评分，结合学员反馈意见综合评定。每个年级家长学校评出一名优秀家教工作者进行表彰。