土桥中学：专题民主生活会的请示

第一篇：土桥中学：专题民主生活会的请示

中共芷江侗族自治县土桥中学

关于召开党的群众路线教育实践活动

专题组织生活会的请示

县教育局党的群众路线教育实践活动领导小组：

根据《转发<关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知>的通知》（芷群组发“2014”40号）要求，土桥中学党支部认真扎实做好了‚开展学习讨论、广开言路征求意见、进行谈话谈心、书写对照材料‛等会前准备工作，经土桥中学党支部研究，我校拟于2014年7月21－22日召开以‚为师生服务‛为主题，以‚反对‘四风’、服务师生家长‛为重点的党的群众路线教育实践活动土桥中学党支部领导班子专题组织生活会。会期2天。特请求县委党的群众路线教育实践活动领导小组同意我学校按计划召开会议。

专此请示。当否，请批复。

附：中共芷江侗族自治县土桥中学党支部关于在党的群众路线

教育实践活动中召开班子专题组织生活会的方案

中共芷江侗族自治县土桥中学

2014年7月13日

附件

中共芷江侗族自治县土桥中学

关于在党的群众路线教育实践活动中召开班子

专题组织生活会的方案

根据《转发<关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知>的通知》（芷群组发“2014”40号）要求，为认真贯彻整风精神，精心组织召开一次高质量的专题组织生活会，特制定如下方案。

一、时间地点

时间：2014年7月21—22日，会期2天。

地点：大树坳小学多媒体室

二、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以‚为师生服务‛为主题，以‚反对‘四风’、服务师生家长‛为重点，认真贯彻‚三严三实‛要求，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，推动土桥中学领导班子及成员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高做好新形势下群众工作的能力。

三、参会人员

1、第六督导组:陈建凯、龙绍江

2、土桥中学领导班子成员；

四、会议议程

会议由土桥中学党支部书记张智群同志主持。主要有八项议程：

1、观看总书记指导兰考县委常委班子专题组织生活会和徐守盛书记指导衡东县委常委班子专题组织生活会的专题电视片；

2、学校党支部书记张智群同志说明本次专题组织生活会准备情况；

3、学校党支部书记张智群同志代表我校领导班子作对照检查发言；

4、学校班子成员‚对号入座‛认领班子问题中属于个人的问题；

5、学校党支部书记张智群同志作个人对照检查发言；

6、学校班子成员依次作个人对照检查发言，其他班子成员逐个提出批评意见；

7、第六督导组联络员陈建凯对专题组织生活会进行点评；

8、学校党支部书记张智群同志作表态发言。

五、会前准备

1、进一步加强学习讨论。坚持把学习贯穿活动始终，着力增强思想自觉和行动自觉，打牢学习教育和查摆问题两个基础，推动教育局党支部在坚持党的群众路线方面以‚知‛促‚行‛、以‚行‛促‚知‛、知行合一。我学校为每个党员发放了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选篇》3本书。同时，将《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》、《党的群众路线教育实践活动基本知识和要求》、《中国共产党党章30题》等学习资料下发给全体教师学习，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统。为开好

专题组织生活会、切实解决突出问题打牢思想基础。

2、广开言路征求意见。坚持开门搞活动，采取干部到一线征求意见，下发书面征求意见表，集中征求意见周活动，分类分层召开座谈会听取意见，土桥中学共发放征求意见函40份，收回40份；召开座谈会3次，29人次参加了座谈会。现将征求到的意见和建议梳理汇总如下：领导班子总数11条，其中形式主义方面4条，官僚主义方面3条，享乐主义方面2条，奢靡之风方面2条。领导班子成员总数80条，其中形式主义方面35条，官僚主义方面18条，享乐主义方面15条，奢靡之风方面12条。

3、深入开展谈话谈心。5月上旬至6月上旬，土桥中学党支部集中一段时间，普遍开展谈心交心，按照‚四必谈‛的要求，学校党支部书记张智群同志带头与学校领导班子成员逐一谈心交心，学校班子成员相互之间、学校班子成员与学校老师同志之间、督导组、深入开展谈心交心。谈心谈话坚持问题导向，重点谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，特别是把批评意见在会前沟通到位，每个班子成员都对班子其他成员提出批评意见3条以上，把矛盾分歧在会前化解到位，有话讲在前面，为召开专题组织生活会打下好的基础。

4、认真撰写对照检查材料。学校领导班子对照检查材料由学校党支部书记张智群同志主持起草，广泛征求校领导成员及各教师的意见，先后3次亲自修改完善，召开学校党支部会议认真讨论修改并审议通过，共修改3稿。每名班子成员都自己动手撰写对照检查材料，对照‚三严三实‛的要求，对照群众提、互相帮、上级点的问题，真正把自己摆进去，真心实意地反思自己、剖析自己，一风一风地查，一条一条地过，一点一点聚焦。第六督导组严格把关，确保班子个人对照检查材料重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂。

六、以整风精神开展批评与自我批评

1、学校党支部书记张智群代表学校领导班子作对照检查。检查学校党支部班子贯彻落实党的政治纪律、中央八项规定、省委九条规定和市委相关规定、转变作风方面的基本情况；着重检查班子在‚四风‛方面存在的突出问题，对产生问题的原因进行分析，提出针对性强、具有可操作性、务实管用的整改措施；对学校领导成员认真开展批评和自我批评提出明确要求。

2、学校领导班子成员开展批评和自我批评。专题组织生活会上，各位班子成员紧扣主题、突出重点，严肃认真开展批评和自我批评。自我批评要抛开面子、抓住要害，明确摆出‚四风‛突出问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，对规定需要说明的情况逐一说明，从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施，真正做到解剖自己不怕严、触及灵魂不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。每名班子成员在开展自我批评后，随即由班子其他成员逐一对其提出批评意见。相互批评要真刀真枪，见筋见骨，聚焦‚四风‛。直接从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出问题和不足，点出具体人具体事，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要多一点‚辣味‛，不当老好人，不搞无原则纷争，坚决防止对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，确保达到‚团结—批评—团结‛的目的。

3、第六督导组领导点评。请到会指导的第六督导组领导针对-5-

土桥中学领导班子专题组织生活会的准备情况、开展批评与自我批评情况、提出整改措施情况、会议的总体效果进行点评，并形成综合评价，对加强领导班子建设和下一步整改工作提出希望和要求。

4、学校党支部书记张智群同志作表态发言。学校党支部书记张智群同志代表学校班子作表态发言，根据开展批评与自我批评、查摆出的‚四风‛问题和到会指导的教育局第六督导组组长的讲话精神，表明整改态度，提出整改意见。

七、通报会议情况，上报专题报告

组织生活会后3天，土桥中学党支部书记张智群同志主持召开通报会，通报土桥中学专题组织生活会情况。教育局第六督导组与张智群书记同志商定情况通报的具体事宜，审阅专题组织生活会的通报材料。参加通报会的人员范围为：学校党支部成员、校领导班子及教育局第六督导组全体成员。通报内容主要包括：会前准备、聚焦查找‚四风‛问题、开展批评和自我批评、制定整改措施和对组织生活会的综合评价等情况。

八、抓好整改落实

学校领导班子成员在边学边改、边查边改、即知即改、立说立改上发挥表率作用，坚持从自己做起、从现在做起，不等待观望，不敷衍塞责，针对群众反映的问题和专题组织生活会上查摆出来的问题，学校党支部书记张智群同志主持制定局党支部班子整改方案，并明确责任分工，制定整改落实任务书、时间表。每位班子成员都要制定本人整改措施，并由党支部书记张智群同志审阅把关。局党支部班子和班子成员个人的整改落实情况都要在一定范围内进行公示。针对查摆出来的‚四风‛突出问题，重点抓好围绕专项整治任

务，一项项抓好整改落实。通过真刀真枪的整改，增强班子和队伍的凝聚力、战斗力和创造力，汇聚全学校上下推动我学校更好更快发展的强大正能量。

这次党的群众路线教育组织生活会活动，根据中央、省、市、县委的具体要求，特别是在围绕‚四风‛问题，对照检查，深感老师不好当，要干的事情也很艰巨，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成学校各项工作任务，为我学校的发展作出贡献。

中共土桥乡中学党支部员会

2014年7月

第二篇：土桥中学2017-2018工作汇报（定稿）

强队伍，提素质，奋力实现学校发展新跨越

——土桥中学2017-2018学工作汇报

各位领导：

早上好！

在上级领导的关心、支持下，我校以“同优共进”为助力，以队伍建设为突破口，认真落实“深化高效课堂建设，实施精细管理，优化教育资源，提升办学实力”的工作思路，以全面提高教育教学质量为根本，努力实现学校发展，学生进步，教师成长，办人民满意教育的目标。经过学校全体师生的共同努力，基本完成了本学工作任务。下面，我就有关工作汇报如下：

一、工作回顾

（一）以德为先，以研为纲，努力提升教育教学质量 一年来，学校师德师风建设为切入点，以校本研修和教育科研为抓手，努力提升教师的整体素质，有力地促进了教育教学质量的提升。在上学期期末检测中，三个年级教育教学质量与以前同期相比均有明显提高。

1.强化师德建设。在本学期初，学校以“师德师风集中整治有”活动为契机，开展了自查自纠、理论学习、师德承诺、演讲比赛、师德评选和最美乡村教师评选等一系列活动，教师的政治觉悟、师德意识、服务意识得到了明显提升。

2.提升责任意识。修订管理制度，捆绑、量化考核领导班子，充分发挥集体智慧和团队精神，不断增强班子成员凝聚力，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。

3.继续实施造血工程。

1、规范常规管理。检查落实各项计划的制定、执行、修订，注重实效，杜绝摆样子、走过场，确保各项总结立足本职，实事求是，总结经验，汲取教训，能有效推进学校持续发展。

2、细化常规检查。领导、教师坚持深入课堂，重点开展对薄弱学科的调研活动。实施随机听课、评课机制，开展领导“推门听课月”活动，撰写调研报告，为课堂教学改革提供依据；坚持常规检查，做到检查到位，反馈及时，整改有效。

（三））依法办学，减压减负，强势推进素质教育 学校坚持依法办学，着眼素质教育，开足开齐课程，积极开展社团等活动，减轻学生课业负担，促进学生全面发展，控辍保学成效显著。适龄儿童442人，入学442人，入学率达100%，巩固率达98%以上。

1.完善减负制度。严格执行义务教育阶段学生作息时间要求，保证学生活动时间和休息时间；规范学生作业，提高质量，减少数量，切实减轻学生课业负担。

2.树立“以人为本”理念。彻底改变冰冷、死板的看管方式，认识体贴、关爱、服务学生的重要意义。学校领导、值日教师、班主任经常走进学生宿舍、住处、家庭与学生交流，指导学生解决学习、生活困难。

3.坚持依法办学。坚持开足开齐课程，积极推进体艺教育，创建体艺社团，定期开展社团活动，为学生的个性发展和全面发展搭建平台，奠定基础。

4.树立“养成教育理念”。

一是严格落实学生参与班级管理要求，做到“人人当班干部”，提高学生的管理能力，培养学生自律、自信和自强的精神。

学校牢固树立“安全第一，预防为主”思想，以打造社会公认、家长放心的安全校园为目标，加强安全教育，细化安全责任，落实安全措施，强化综合治理，切实维护了校园及其周边环境的安全稳定，为师生打造了一个和谐、平安的的校园环境。

1.明确安全责任。学校和班主任、学校和任课老师、学校和家长分别签定安全责任书，明确安全责任，落实安全工作制度。任课老师是课堂安全第一责任人，班主任是本班学生课间活动和自习的安全第一责任人。

2.加强门卫管理。实行门卫24小时值班制和来客登记制，明确门卫安全责任。严禁社会闲杂人员进入校园，确需进入，要履行登记手续。上课期间严禁学生外出，如确需外出，必须持班主任批字的假条，并收管假条。

3.实行定期校园安全检查制。学校定期对校舍、围墙、电路等设施进行检查，发现安全隐患，及时报告处理。

4.加强上、放学护送巡逻。要求值周领导和值周员在放学时护送学生离校，并在街道巡逻；上学时，在校门口迎接。

5.加强校外住宿学生的安全管。对校外住宿学生进行摸底登记，分户造册，教师包户领导包片落实责任，每周检查一次，发现问题及时处理。在校住宿生实施专人负责制和领导分工检查制，明确了职责，夯实了责任。

6.重视安全教育。举办各种安全知识讲座，增强学生的安全意识。一是举行了食品及用电等安全知识讲座，使学生掌握生活安全常识；二是开展了“拒绝零食进校园”活动，既保持了校园的整洁，又保证了学生的健康；三是举行防火、防震等安全演练活动，张挂“防火”、“防溺”、“防暴”等安全常识宣传画；

6.做到三个加强：加强班主任队伍建设，注重德育常规管理规范有效；加强教学常规管理，狠抓全程管理，注重实效性；加强教科研管理，营造以研促教，以研兴教氛围。

7.努力实现三个提高：加强学校规范管理实施，提高学校管理水平；讲求业务学习实效，提高教师专业化水平；注重政治学习，提高教师工作热情。谢谢！

2018年6月17日

第三篇：临夏土桥中学词条

临夏土桥中学

临夏县土桥中学始建于1965年，原为“临夏市星火农业中学”，1970年易名临夏县土桥中学，1986年土桥中学初中部并入桥寺中学，桥寺中学高中部并到土桥中学，同年8月，又把原设建在先锋卢马的“临夏县农业中学”并入土桥中学，1987年秋停招农业中学学生，至此，土桥中学正式成为了独立高中。地处北塬片中心的土桥镇东街，系一所县属农村独立高中、州级示范性高中，承担着北塬片10个乡镇的高中教育教学任务。学校内设教务处、教研室、政教处、总务处、办公室、团委、工会。现有教职工260人，省州级骨干教师16人，中学特级教师1人，中学高级教师16人，中学一级教师63人。现有教学班54个，学生3007人（其中住宿生1642人）。学校以“明德立人、竞学远志”为校训、“面向全体，严谨务实，管教管导，教书育人”为教风、“勤学好问，生动活泼，全面发展”为学风、“实事求是，艰苦奋斗”为工作作风、“爱岗敬业，教书育人，为人师表”为师德标准，努力培养德、智、体、美全面发展的“四有”人才。学校占地面积105亩，建筑面积26000平方米，固定资产3100多万元，校园自西向东按生活区、教学区、运动区布局，文化广场、花园、草坪，花木相互掩映，构成了一个和谐文明的花园式书香校园。自1986年以来，土桥中学共计培养毕业生15700多人，向高校输送合格人才8810人，学校先后获得“甘肃省教育系统先进集体”、“甘肃省精神文明单位”、“甘肃省四·五普法先进单位”、“临夏州精神文明单位”、“临夏州民族团结进步先进单位”、“临夏州向高校输送人才二、三等奖”、“临夏州普通高考本科上线人数第三名”、“临夏县教育系统先进集体”等荣誉称号，2011年元月被评为“甘肃省精神文明单位标兵”。历任校长有江怀智（1965年9月----1975年5月）、李克让（1975年6月----1976年1月）、王锡琳（1976年月----1977年1月）、尹进科（1977年1月----1984年8月）、罗德胜（1984年8月----1986年4月）、蔡亚平（1986年4月----1988年3月）、鲁振南（1988月3月----1996年7月），1996年7月至今校长为孟有廉。

第四篇：土桥中学2014评估方案

土桥中学2014

人口与计划生育工作目标管理考核评估方案

一、指导思想

为了进一步加强我校的计划生育工作，确保完成上级向我校下达的计划生育任务，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平的决定》以及湖南省有关法规、政策等规定，结合我校《计划生育工作目标管理责任书》，特制定本方案。

计划生育工作的考核实行公开、公平、公正，奖罚分明的原则。

二、目标管理责任制与达标考核

1、与学校签订《土桥中学人口与计划生育综合治理工作责任

目标管理责任书》5分

未签订记0分。

2、晚婚晚育5分

晚婚晚育记满分，不是晚婚晚育扣2分。

3、无非法同居现象10分

有非法同居现象者记0分。

4、采取避孕、节育措施10分

无避孕、节育措施记0分。

5、领取独生子女证5分

未领取独生子女证记0分。

6、按要求参加妇检5分

缺一次扣1分。

7、积极参加学校组织的计生政策法规等学习活动5分

缺一次扣1分。

8、无歧视、虐待、遗弃女婴和病残婴儿的行为15分

有歧视、虐待、遗弃女婴和病残婴儿行为的记0分。

9、无违法生育、非法收养行为15分

有违法生育、非法收养行为记0分。

10、能教育和督促子女遵守国家计生政策、法规5分

子女中有违反国家计生政策、法规的记0分。

11、严格执行婚、产假审批制度10分

没履行婚、产假请假手续者记0分。

12、严格执行婚姻变动、孕情、节育情况、婴儿出生报告制度 10分

婚姻变动、教育情况、怀孕一个月内，婴儿出生3天内向学校计生专干报告，延期报告或不报告的记0分。

三、奖励与处罚

将计生考核成绩按比例记入教师考核成绩中（教师人口与计生工作得分在教师考核中占2分）；计生考核不合格的教师不予评优、评先。

土桥中学

2013年10月15日

第五篇：土桥中学2010-2011学工会工作总结

土桥中学2010-2011学工会工作总结

一年来，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，求实创新，开拓进取，团结广大教职工，支持学校的改革和发展，带领大家紧紧围绕着学校教育教学发展这个中心而工作，在发挥党联系教职工的桥梁扭带和凝聚人心作用方面做了一定工作，工会队伍自身素质高，凝集力强，各项工作开展得扎实有效，为学校的发展做了很大努力。一、一年来工作的回顾

我校工会在县教育工会的正确领导下，在全体教师的共同努力和大力支持下，我校的工会工作做的井井有条，得到了上级领导的肯定。我带领工会协助学校主要做了以下工作：

1、积极配合学校，大力抓好教师队伍思想建设

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证，为此，工会结合我校实际，借“创先争优”和行风评议之契机，深入开展了以师德师风为主题的学习活动。具体表现在组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》等，并要求教师对照自己的工作写心得体会，作好学习笔记。

2、根据《工会法》，结合学校实际，征求教师意见，对教代会进行了换届选举，代表分到各教研组，让代表更具有代表性。认真组织，精心准备，广泛收集群众意见，将收集来的提案分类整理，通过教代会，选出了学校工会委员，校长李发琼对提案一一作答。

3、组织教职工积极义务献血、慈善“一日捐”等公益活动。

4、维护教职工利益，为教职工办实事好事。工会干部深入教职工中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活、工作情况，热情为教职工服务。⑴我校有女职工20多人，是学校工作的半边天，为学校的发展，作出了很大的努力，学校也非常关心女教师，“三八妇女节”开展一系列活动愉悦身心；⑵“六一”为教职工的儿童子女献上一份礼物；

⑶本学又为全体教师办了一份除医保之外的医疗保险；⑷每逢教职工过生日，学校都会送上一份礼，道一声祝福；教职工有病住院，学校工会都前去探望或慰问；⑸每逢过年，工会又会组织人员进行走访困难教职工，从经济上帮助一点；⑹每逢暑假，配合上级工会资助品学兼优的贫困生上学；⑺对退休教师，每年春节、“九九重阳节”，都会送上一份礼，进行慰问，祝他们健康长寿。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

5、加强教工之家建设，开展了丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余生活。在学校领导的大力支持下，我们建立了“教工之家”，配备了各种活动器材，有象棋、乒乓球、羽毛球、篮球等，开展了形式多样的活动，如背人抱球100m跑、4x100米接力等。我校篮球队与良安中学、福兴中学等队进行了篮球友谊赛，队员们顽强拼搏，赛出了风格，赛出了水平。教工之家的建设为教职工提供了较好的活动场所，使教职工在工作之余能够到活动室参加各种活动，增强了教职工的体质，使教职工心情舒畅，精神愉快，精力充沛，干劲十足地投身到教育教学工作之中，极大地促进了学校工作的全面开展。、坚持校务公开，发挥工会监督职能

学校工会积极参与学校民主管理，对学校采买、校园改建、评先表模、物品出售、工程招标都全程参与。并在每学期结束后，由理财小组认真清理学校本期收支情况，现场指出成绩、问题及今后改进措施。组织实施了校务公开，学校每年都在校务公开栏中向全体教师公开了学校财务、职称评定、评优、评模等工作情况，认真听取了全体教师的意见和建议，不定时收集了各种意见，在例会上，校长都要作出解释，教师们提得合理的、学校有能力解决的，当场就拍了板，做不到的，也向各位代表解释了，从这一点，就充分体现了我们学校是一个民主管理的学校。

总之，一年来，我校工会不论在教职工的思想建设，还是在参与学校教学改革，以及工会自身的建设方面做了些工作，也取得了可喜的成绩，得到了县、镇各级领导的好评。但这些成绩的取得与学校领导的大力支持是分不开的，同时也是全体教师共同努力的结果。，今后，我将继续努力，总结经验，力争把工会工作做得更好更实。

二、下一学的工作思路

1、加强工会自身建设，进一步建设好“教工之家”。

2、发挥桥梁和纽带作用，增强主人翁意识。贴近教职工，及时反映教职工的意见和建议。

3、不断加强教师队伍自身建设，配合学校进一步抓好学校迎接县人大常委会评议收尾工作，“校园文化建设”，抓好教师基本功训练，开展评选教学能手活动，不断壮大骨干教师队伍，培养一支业务素质强、勇于探索，敢于创新、高质量、高水平的教师队伍。

4、积极开展丰富多彩的文体活动，增强教职工的体质，增强凝聚力，让大家有更充沛的精力投入到工作中。

5、履行职责，继续为教职工办实事、办好事。

6、推行校务公开，加强民主管理，涉及教职工切身利益的事力争做到公平、公正、公开，让大家心服口服，没有怨言。

7、继续抓好教师师德师风学习，不断提高教师的道德修养，做到为人师表。校工会是我们自己的组织，是我们的家，每一个教职工都是这个家的一员，我作为学校的一名工会主席，将团结全体教职工，继续发扬团结拼搏，争创一流的精神，以高度的责任感和事业心，真抓实干，开拓进取，为把我校建设成为全县示范性学校而努力。我相信，有我们求真务实、平易近人的汪昌新校长的领导，有全体班子成员的通力合作和我们全体教职工的大力支持，我们的工会工作一定会做的更实、更满意。

2011年7月6日