争创优秀领导集体工作发言

第一篇：争创优秀领导集体工作发言

争创优秀领导集体工作发言

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

按照大会的安排，我就我局争创优秀领导集体开展的主要工作作一简要汇报。

我局现有党组成员4人，其中副局长3人（一人停薪留职兴办农业企业），现有在职职工111人（不包括改制企业人员），党员140人（包括离退休人员），8个党支部。下设8各行

政单位、11个全额拨款事业单位。

一年来，在县委、县府的正确领导下，在市级业务主管部门的指导下，在相关部门的大力支持下，我局党组一班人精诚团结地带领全局干职工，认真贯彻落实中央“一号文件”和市县农村工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，立足农业、面向农村、服务农民，全面参与和服务社会主义新农村建设，有力地推动了我县农村经济的全面发展。2005年，粮食作物播种面积92万亩，同比增加5.3。其中，小春粮食作物23.9万亩，大春粮食作物68.1万亩。全年粮食总产48万吨，比去年增加1.14万吨，增长2.4。粮食总产中小春粮食总产量6.25万吨，大春粮食总产量41.75万吨。农民人均纯收入达到3483元，增长11.7％。

重温一年来走过的历程，我们深感自豪：2005年，我局争取市级项目22个，部级项目4个，争取无偿资金1701.6万元，招商引资3291.6万元。接受部级检查5次，市级部门检查5次。获市级部门表彰奖励3个，获县委、县政府表彰奖励4个。政风行风行评工作综合得分居五个重点评议单位之首。斐然成绩，催人振奋，我局党组一班人乘风破浪，奋发图强，按照党内创先争优的目标要求，原创：www.xiexiebang.com勤政为民，率先垂范，突出抓好班子自身建设，努力培养班子成员带头讲学习、讲团结，讲实干、讲创新、讲廉洁的良好风尚，树立了坚定正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央，与县委、县府保持一致，形成了一个团结奋进、求真务实、开拓创新的领导班子。

一、狠抓班子自身建设，做好“四个表率”

（一）狠抓理论学习，切实提高班子的政策理论水平，做好“学习的表率”。健全和完善了局党组学习制度，坚持把每月最后一个星期三下午作为中心组学习日，组织班子成员深入学习党的路线、方针、政策和党的十六大精神以及“三个代表”重要思想，不断强化思想修养，提高理论素质和知识水平，增强班子成员运用马克思主义的立场、观点、方法来驾驭全局和分析、解决实际问题的能力，培养班子成员的战略思维、全局观念、创新精神和机遇意识。

（二）坚持讲政治、讲团结、讲实干，谋全局、抓大事，做好“工作的表率”。班子成员同心同德，自觉维护党的形象和威信，既对党的事业充满信心，又对前进道路上的困难和风险作了充分的思想准备；我们不仅具有迎难而上，奋力拼搏的精神，而且还有襟怀开阔，气度豁达的气概，能做到大事讲原则，小事讲风格，能顾全大局，自觉维护班子团结。工作上，严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体决策、民主决策、科学决策，充分发挥党组一班人的集体智慧，凡经集体决定的事情都得到了认真的贯彻落实，做到了政令畅通。班子的凝聚力、号召力和战斗力得到充分发挥。

（三）坚持理论联系实际，大力发扬开拓创新精神，做好“开拓创新的表率”。结合我县实际，在“结合”和“创新”上狠下功夫，坚持脚踏实地的工作作风，迎难而上、埋头苦干，努力实现各项工作的新突破。

（四）狠抓勤政廉政建设，树立正确的世界观、名利观、权力观、执政观，做好“廉洁的表率”。积极推行党风廉政建设责任承诺制和领导干部述廉制度，着力加强思想道德教育，切实增强领导班子和领导干部思想政治建设的自觉性，使班子成员志存高远，树立起正确的世界观；艰苦奋斗，树立起正确的名利观；知责思为，树立起正确的权力观；为民谋利，树立起正确的执政观。真正做到了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

二、理清思路，强化措施，各项工作取得新进展

一年来，局党组坚持以“三个代表”重要思想的要求，以建设社会主义新农村为总体目标，进一步理清了发展思路，明确工作措施，各项工作取得了新进展。

（一）加强农业科技宣传培训，农民科技文化素质大大提高。结合科技兴粮、科技入户、劳动力转移等工程的实施，围绕粮油、枇杷、冬菜、水产等产业的主推技术，对乡镇农技人员、村社干部、重点示范户、业主及种粮大户分批分阶段进行培训。一年来，共培训农技人员1176人次，村社干部2.16万人次，示范户、业主及种粮大户8.11万人次,印发各种技术资料7.2万份（册）。同时，我局还组织了农业专家、技术人员共41人，开展了科技进村入户活动，深入田间院坝，开展以培训、宣传、咨询、示范、指导等为主要的技术服务，有效地提高了全县农民的科技文化素质。

（二）大力发展农村沼气，农村环境得到明显改善。我县把实施国债沼气建设工程作为六大民心工程之一，我局以实施国债沼气建设工程为契机，把沼气建设与改善农村环境卫生结合起来，以一池带“三改”实施生态家园建设。一年来，新建成生态家园示范户1840户，目前，全县已建成生态家园示范户5076户，农村生态环境得到明显改善，农村沼气建设已成为促进

农业可持续发展的重要抓手，成为关系农村千家万户的“德政工程”和“民心工程”。2005年10月25日，中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉视察我县棠香街道办事处和平新村建设时，充分肯定了我县在发展生态家园富民工程方面取得的可喜成绩。

（三）加大农村劳动力培训转移力度，务工经济健康发展。阳光工程既是农民增收的又一重要渠道，也是农村经济发展的重要抓手，更是农业部门转变工作方式的重要转折点。为此，我局对“加大青年农民培训，转移农村富余劳动力”工作高度重视，在县委、政府领导下，我局开展了一系列扎实有效的工作，2005年,市下达我县的劳动力培训任务为5000人，新增转移就业14000人，我县35所定点培训机构共举办培训班163期，实际培训农村劳动力9946人，超计划4946人；转移就业9353人，就业率达94，新增转移农村劳动力16231人，超计划2231人，超额完成了市下达的任务。据不完全统计：去年，我县外出务工人员创打工收入11.8个亿，对农民增收贡献率达50以上，外出务工已成为我县农民增加收入的重要渠道。今年上半年，全县新增转移农村劳动力6418人，其中市外转移2873人。累计培训1702人，培训结业1702人，结业率100，转移就业1573人，转移就业率92.4。举办培训班21期。

（四）指定专人，农业信息宣传工作实现突破。为加强农业工作的宣传力度，扩大知名度，我局高度重视农业信息宣传工作，充分利用市农业局配备的高性能采编设备，指定局办公室专人负责采编和宣传报道工作，通过努力，此项工作取得了前所未有的好成绩。据统计，2005年共发农业信息130多条，其中被农业部采用13条，被市农业局采用56条，被市委组织部采用10条，在县委办《大足信息》中得69分，完成任务额的345，名列全县第一，在县府办《大足快讯》中得97分，完成任务额的323，也名列全县第一。向大足县电视台提供素材并在“大足新闻”节目中播放农业节目10次。利用自有设备制作农业录象节目20期，并通过“大足农业信息网”让大足农业走向世界，让世界了解大足农业、投资大足农业。

（五）强化“三大管理”，农村经经营管理进一步向法制化迈进。一是加强农民负担监管，严格执行涉农收费管理制度，农民负担进一步得到减轻。2005年，全县免征农业税2219万元，农业税附加443.8万元，此项惠农政策使我县农民人均减负34元，农民彻底告别几千年的“皇粮国税”，实现“零赋税”，大大提高了农民生产的积极性。二是宣传贯彻《农村土地承包法》，原创：www.xiexiebang.com调解农村土地承包纠纷。今年接待涉及农村土地承包政策的群众来信来访11件，解答率100，调解土地承包纠纷11起，调解率100％。三是培训农村财务人员，规范农村财务管理。为组织实施好新的《村集体经济组织会计制度》，一年来，培训农村财务人员350多人。

（六）加大农业执法力度，农民和农资经营者利益得到有效保护。农业执法以服务“三农”为中心，以保护农民利益、保障农业安全为宗旨，以打击非法生产经营农资为重点，以规范理顺农资经营秩序为目的，坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，大力开展农业综合执法工作，一年来，共查获违法违规案件21件，案件结案率达100，无一例行政复议和行政诉讼案件，为群众挽回经济损失数十万元。

（七）建立和完善规章制度，机关建设不断增强。为加强制度建设，规范机关各项管理，我们先后制订和完善了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》、《项目跟踪督查制度》、《工作定期汇报制度》、《专家座谈会制度》、《定期研究解决突出问题制度》等12项制度，着力打造“学习型、服务型、勤政型、节约型、高效性”机关。

当然，我局在争创“优秀领导集体”活动中，虽然做出了一定的成绩，但离县委、县政府的要求还有差距。我们深知，成绩只是记载着过去，未来的路还很漫长，我们决心本着一切从零开始，坚持在县委、县政府的正确领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，继续加强班子的自身建设，精诚团结、齐心协力，进一步增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，不断开创农村经济发展与党建工作新局面，为我县新农村建设做出新的、更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：争创山东省物业管理优秀大厦工作汇报发言

争创山东省物业管理优秀大厦工作汇报

尊敬的省优验收团、各位领导：

你们好！

东营区行政办公中心是东营区政府领导的主要办公场所。为了能够为各位领导提供良好的办公环境，带着申能“以人为本、管理科学、服务真诚、业户满意”的企业精神，带着申能“精、细、诚、实”的管理制度，带着申能“热情服务，温馨万家”的服务宗旨，我们来到了东营这片新生的土地。

东营区行政办公中心位于东营市东西城之间，是对接区规划的重点地段和黄金地块，东到中山路，西到庐山路，北到北一路，南到黄河一路，总建筑面积39256.55平方米。大厦主体结构十五层、地下室一层及东、西辅楼各四层。作为现代化的政府办公用大厦，其内部配备了现代化的设备设施。空调系统采用德国约克机组（600冷吨机组两台，250冷吨机组一台）。高低配采用两路双电源，可自动切换。消防、喷淋系统各配置泵两台。会务中心可进行电视电话会议，配有同声翻译系统。作为整个大厦中心的智能系统，采用了BA系统，实现了设备的自动化控制。生活水泵使用变频供水，保证了供水质量。作为政府办公场所，对安全提出了更高的要求，大厦内所有的电梯、楼道以及车场都安装有视频监控，并与119联网。电梯、消防系统都实现了远程监控，大大提高了大厦的安全系数。

物业公司在创建省物业管理优秀大厦的过程中，主要做了以下工作：

1、工程部工作。设备设施作为整个大厦正常运行的心脏部位，其维 修保养是工作的重中之重。工程部在管理中做到了责任到人，责任人定时定人进行巡视检查保养，管理人员不定时进行抽查监督，确保大厦设备设施的正常运行。工程部还针对大厦的设备设施特点组织人员进行培训，使每一位员工能够熟悉的掌握各种设备设施的运行流程，能够处理各种紧急情况。

2、保安部工作。保安部工作主要是从三方面进行。1）、消防设备设施管理。保安部负责整个大厦的消防系统的运行及检修，保安人员每日对消防设备进行检查。为了能够实行专业化管理，物业公司聘请了专业的消防维保单位进行维护管理。2）、车辆管理。行政办公中心共有南北车场各一个，地下停车场一个，物业公司都配备了车辆管理员进行定岗管理，确保车辆停放的安全有序。并且实行了一卡一车管理。政府对物业公司提出了严格的要求：地上车场丢失车辆赔偿2万元/辆，地下车场丢失车辆赔偿5万元/辆。3）、治安安全管理。所有外来人员都需经过登记才能进入大厦，对于身份不明的人员，保安部都会通过与相关办公室联系得到认可后方才登记放行。对于上访人员的控制方面，保安部都会首先进行了解，然后根据具体情况再与信访局、保卫科或派出所联系解决。对于大厦物品的管理方面，物业公司通过出门证审核制度严格控制，必须经过物品所在部门领导的签字盖章方才放行。保安人员实行24小时巡逻维护制度，并且通过中控室加强技防能力。在电梯、楼道以及车场都安装有视频监控，所有的监控资料必须保存半个月。监控室作为重要的场所，严禁所有外来人员进入，任何进入都需经过严格的审核登记方能进入。

3、保洁服务。保洁部作为整个大厦的美容师，每日都进行反复的保洁工作。物业公司对所有的保洁人员都进行了专业的保洁知识培训，定岗定时进行清洁。做到卫生间无异味、楼道无水滴、无纸屑、无灰尘。物业公司每月对大厦玻璃顶棚进行清洗，每年两次聘请专业清洁队伍对大厦外墙进行清洗，维护了大厦的良好环境。

4、会务工作。按照政府方要求，物业公司成立了自己的会议服务部门。做到了会前准备到位、会中服务细微、会后清理及时。会议接待中提供了绿化摆放、茶水服务、湿巾服务、颁奖礼仪等服务。会议中心配备了先进的同声翻译系统，并可进行电视电话会议。会务人员全程服务，确保各项会议的顺利进行。

5、办公室工作。办公室主要负责与政府各部门的沟通，实行24小时接待服务，做到了有求必应、有应必答。行管局领导每日对物业公司的工作进行检查，并对检查结果进行限期整改；每月进行月考核，将考核结果公示三日，将考核分数与物业管理费的收取直接挂钩。物业公司每季度发放一次满意度调查表，在上半两次满意度调查中，各部门满意度达到了100%。

6、建立健全了各项规章制度，不断的完善各项操作规程，并积极开展精神文明建设，丰富员工、业户的文化生活。我们制作的月刊《申河报》，得到了广大业户的积极响应与好评。

随着行管局监管力度的不断增加，有力的促进了我们物业管理服务工作的提高，推进了我们争创山东省物业管理优秀大厦的步伐。我们在 工作中不断的将服务做精做细，在不断的提高服务质量的同时，也不断的提升了我们物业公司的服务品牌。

今天，省物业管理优秀大厦的验收，必将对我们的物业管理服务又是一个极大的鞭策和促进，在此，我感谢在这一年多里政府各部门领导对我们工作的关心与支持，我们将以此次验收为契机，把精细化服务在日常服务中进一步落实。我们有信心，有能力把我们的物业管理向着更高、更好的目标开展，努力实现一个更高的愿望。

上海申能物业管理有限公司东营分公司

2006年10月11日

第三篇：徐水局荣获“2012优秀领导集体”荣誉称号

徐水县气象局荣获“2012优秀领导集体”荣誉称号

近日，县委、县政府按照《2012科级领导班子和科级领导干部实绩考核实施方案》，结合实地考核，部门评价和日常考核情况，对该县2012工作实绩进行了综合评价定档，经考核，徐水县气象局2010-2012年连续三年实绩突出，特授予“2012优秀领导集体”荣誉称号。

该局领导班子表示，会珍惜荣誉，并以此次荣誉的获得为契机，用更团结，更务实的态度开展日后工作，充分发挥模范带头作用。为实现全县社会事业跳跃式发展献计献策，贡献自身力量，为建设文明、实力、和谐徐水奠定更加坚实的基础（刘娥）

第四篇：班组建设标杆单位争创工作表态发言

尊敬的省公司王主席，各位领导，同志们：大家上午好！

班组建设标杆单位创建工作是提高企业管理水平，促进企业全面健康发展的重要措施、重要途径。此项工作开展以来，我局坚持行政为主负总责、工会牵头具体抓、部门班组各负其责、员工全面参与的创建思路，班组建设标杆单位创建工作取得了一定的效果。

为积极响应本次动员会议号召，深入推进班组建设标杆单位创建工作，我代表澧县电力局表态如下：

一是加大宣贯力度，营造创建氛围，在认识上进一步提高。我们将借此次会议的东风，在全局掀起创建工作新高潮，营造出浓厚的创建氛围。会后我们将迅速宣贯会议精神，以部门和班组为单位，认真学习省公司王主席、市局李局长的重要讲话和张主席的工作报告精神，对创建标准和考核办法组织再学习，在加深理解的基础上进一步抓落实，以此进一步统一思想、提高认识，切实增强全员创建工作的紧迫感和责任感。

二是突出工作重点，推进标准化建设，在落实上进一步加强。始终将安全生产、经营管理和党风廉政建设三项责任制作为重点，确保三项责任制不出任何事故与障碍。始终将班组建设作为着力点，落实本局制定的班组长管理办法，不断夯实班组管理基础，创造班组工作特色，打造品牌班组，树立班组品牌。始终将标准化建设作为抓手，规范员工作业行为，规范企业管理流程，全面推进标准化建设，努力实现“两个固化”。

三是抓好检查督导，定期通报情况，在考核上进一步严格。此次会议之后，我们将在前段实行创建工作责任制的基础上，进一步分解指标、细化任务、明确责任、落实考核，坚持每周由班长开展一次自查回头看，每月由部门对班组建设工作进行一次督促检查，并纳入班组绩效考核，每季度由局组织对创建工作进行一次全面检查，通报检查情况，落实重奖重罚。

表态只是一种形式，重要的是抓落实。创建只是一种手段，目的是全面提高企业的综合素质。请省公司和市局领导放心，我们将在省公司和市局的正确领导下，咬住创建目标不放松，全面再动员、全员再发动，用心开展创建工作，以更加饱满的精神状态、以更加高昂的工作激情，把班组建设标杆单位创建工作的各项任务抓到位、抓落实，切实抓出成效来！

谢谢大家！

第五篇：开展争创活动表态发言

开展争创“三满意”活动表态发言

各位领导、同志们：

刚才，我们听了 局党委关于争创“三满意”活动的实施意见，和单位领导的表态发言，很受启发。开展争创“三满意”活动，是维护党和政府在人民群众中良好形象的客观需要，是推动精神文明建设的重要途径，是巩固和深化先进性教育活动成果的重大举措，也是建立和完善保持共产党员先进性长效机制的载体。

我局对照开展争创“三满意”活动的条件，根据本单位工作实际，围绕工作目标，以市场开发为中心，以安全生产和水质管理为保障，抓好干部职工队伍建设、企业管理、工程项目建设、技术创新、第三产业发展五个重点，决定从 年起，开展“争创用户满意的单位、服务岗位和争做群众满意的工作人员”活动，将努力在以下三个方面进行争创工作。

一、统一思想，提高认识，努力营造争创“三满意”活动的氛围

加强宣传力度，要求局各科室充分认识其重要意义，切实增强开展争创活动的责任感和使命感。要牢固树立立党为公、执政为民、服务群众、用户第一的观念，牢固树立“群众利益无小事”的观念，牢固树立和认真落实科学发展观、正确政绩观，对照标准找差距，认真抓好争创活动。要做到机关带头，上 1

下联动，坚持标准，把争创“三满意”活动开展得有声有色、扎实有效。

二、抓住活动载体，夯实争创基础。

要运用各种活动载体，开展争创活动。在各科室开展以争创“三满意”为目标的文明科室创建活动；在全体机关干部职工中开展争当“人民满意的工作人员”活动；在党组织和党员中开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动等，通过以上各个层次的创建活动，夯实争创“三满意”活动的基础，推进争创活动的深入开展。

三、将争创“三满意”活动各项措施落到实处

争创人民群众满意的单位，在局机关推行首问负责制、岗位目标责任制、科室工作限时办结制、来电来信登记制等，对内做到班子团结有力，工作实绩显著，思想工作扎实，环境井然有序，服务优质规范。

争创群众满意工作岗位，在局机关内部开展以学习风气好、工作业绩好、开拓创新好、团结协调好、廉政优政好、服务态度好、社会形象好、环境卫生好为主要内容的创“八好”科室活动。

争创满意的工作人员，在各岗位开展以政治素质好、工作作风好、敬业精神好、遵守纪律好、业务素质好为主要内容的“五好”公务员活动，在团员青年中开展“青年志愿者”和“青年文明号”活动，狠抓每位干部职工的政治素质和业务素

质，要求每一名党员干部深入到各联系点，指导争创“三满意”活动，并作为一项长效机制。

为确保活动取得实效，我局成立了争创“三满意”活动领导小组，并设立公开监督电话：，接受社会及职工群众监督。我们决心在市委市政府的正确领导下，以“三满意”创建活动为契机，树立全局的良好形象，提高干部职工队伍素质和精神面貌，为我市建设经济强市、文化大市、绿色城市和“两提前、一率先”奋斗目标的实现，做出应有的贡献。