大孟中学七三班学生干部产生和罢免办法[5篇]

第一篇：大孟中学七三班学生干部产生和罢免办法

大孟中学七三班学生干部产生和罢免办法（试行）

（2013年9月1日）

第一章 指导原则

第一条 为全面推动班级建设，增强全班学生民主意识并培养学生自主、自立和自我管理的能力而制定本办法。

第二章 班干部的素质要求

第二条 学习方面：班长、团支书的学习成绩要在班级前20名以内（在上一学年或上次考试中），其思想品德好，乐于为大家服务。工作积极主动，工作能力较强。他班干部的学习成绩一般情况下要在班级前30名以内。第三章 班干部的职位和职责 第三条 班级设班委会，成员有班长、副班长、团支书、女生委员、学习委员、体育委员、卫生委员、纪律委员、保卫委员（同时负责班级的财务工作）、文艺宣传委员（兼音/美课代表）、语文课代表、数学课代表、外语课代表、物理/信息课代表、历史/地理/生物课代表、政治/化学课代表。

第四条 班委会由班长、班主任和副班主任召集。第五条 班长协助班主任和其他教师负责本班的全面工作，对整个班级和班主任负责。副班长协助班长工作，在班长不在场时，履行班长职责。团支书负责全班团支部的工作，协助班主任和其他教师负责全班同学的思想政治工作。第六条 班长和整个班委会同进退。第四章 班干部的产生时间 第七条 如无特殊情况，初中三年一共产生四届班委会：第一届在一年级刚入校时由班主任任命产生，第二届在一年级上期期中考试结束后三周内竞选产生，第三届在一年级学期结束或者二年级学期开始时竞选后产生，第四届在二年级结束或者三年级开始时竞选后产生。

第八条 班长可以连选连任，班委其他成员也可以连任。第五章 班长候选人的提名 第九条 班长候选人的提名采取自主报名、同学推荐和班主任提名相结合的办法产生。同学推荐和班第十条 凡七三班的同学愿意参加班长的竞选并自主报名，即可作为班长竞选的候选人。班上某同学如有全班5名同学以上（含5人）推荐，该同学即可作为班长竞选的候选人。班主任或副班主任推荐的同学也可作为班长竞选的候选人。第十一条 以上候选人的提名必须在班主任要求的提名时间内向班主任提出。主任提名的班长候选人若不愿参加班长的竞选，必须在班级竞选前提出。第六章 班长的竞选 第十二条 班主任在班长候选人的提名时间截止后的两天内公布班长候选人名单。第十三条 各位班长候选人必须在班主任公布班长候选人名单后两天内确定自己的副班长候选人并作为自己的竞选伙伴书面报给班主任，否则视为不愿参加班长的竞选。班主任必须在此后的两天内向全班公布班长候选人及其竞选伙伴的名单并确定具体竞选投票时间。

第十四条 班长竞选时，先由班长候选人按抽签抽出的顺序演讲并接受同学和老师的提问，然后采取第十五条 第一轮投票中如有超过全班总人数半数以上者，即可当选，否则必须由得票最多的前两位无记名报票的方式产生班长，班级成员（包括班主任和副班主任）人手一票。（或者前三位）参加第二轮投票，得票最多的即可当选。

第七章 其他班委成员的产生

第十六条 班长产生后，其竞选伙伴即为副班长。

团支书由班主任任命产生。

班长、副班长、团支书、班主任和副班主任一起研究班委其他成员的人选并征求各方面的意见，班委会的组成情况在班长竞选完成后三天内公布。

第八章 新旧班委的工作交接

第十七条 新班委成员全部产生后一周内，上届班委必须正常履行其职责并逐步交接工作，新班委成第十八条 新一届班委成员全部产生后的第二周周末，新旧班委正式交接工作。员要虚心向上届班委相应成员学习。第九章 对班委成员的监督 第十九条 对班委的工作，全班同学有权向班主任或者班委成员提出质疑，班委同学必须在接到质疑第二十条 班委会的工作必须做到学期开始有计划，学期结束有总结，并及时向全班同学通报。后三天内做出解答。

第十章 对班委成员的弹劾和罢免

第二十一条 班委成员由于工作失误或者其它原因给班级造成不应有的损害，班主任、副班主任、班长可以直接对该班委同学提出罢免议案交班委会讨论，班委半数以上（含半数）即可通过；班级同学3人以上（含3人）也可以向班主任提出对班委同学的弹劾议案。班主任必须在接到议案三天内向班委会通报并与班长、团支书、副班主任研究，由班长向全班同学做出解释或者由班委会表决直接罢免该班委。向全班同学做出解释的，如果同学不满意再次对该班委同学提出弹劾，则该议案必须提交班会表决。

第二十二条 班会表决时，对班长和团支书的弹劾议案须经全班同学2/3以上（含2/3）通过，罢免才能成立；对班委其他成员的弹劾，须经全班同学1/2以上（含1/2）通过，罢免才能成立。

第二十三条 本办法的解释权在本班班主任。

第二篇：职工代表产生办法

职工代表产生办法

第一章 总则

为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康、持续、稳健发展，依据《中华人民共和国工会法》、《河北省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合我行实际，制定本办法：

第一条、职工代表资格

按照《河北省职工代表大会条例》规定，依法享有政治权利并与我行建立劳动关系的我行在岗职工都可以当选为职工代表。

第二条 职工代表具体条件

（一）认真执行我行各项规章制度，无违法违纪问题发生；

（二）敬业爱岗、团结协作、乐于助人，与员工关系融洽；

（三）有责任感和团队精神，积极参加我行组织的各种活动；

（四）工作业绩完成较好，在本职岗位上工作突出；

（五）上绩效评级B类以上员工；

第三条 职工代表的名额

依据《河北省企业职工代表大会条例》，结合我行实际，职工代表人数占比为全部职工的15%，其中一线员工不低于50%，女职工代表比例不低于本单位女职工占全体职工人数的比例；管理人员、部门工作人员代表不低于30%。

第三章 职工代表的选举

第二章 职工代表的产生 第四条 职工代表选举流程 选举职工代表要经过下列流程：

（一）分行工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。

（二）各支行工会传达分行工会关于选举职工代表的文件。

（三）以支行、分行机关为单位召开全体职工大会，在充分发扬民主的基础上，选举产生出本单位的职工代表。

（四）各单位工会审核选举程序是否合法有效，审核代表资格是否符合规定，对符合条件的职工代表填写职工代表登记表上报分行工会。

第五条 职工代表选举具体规定

（一）由各单位按所分配名额按 ？：1比例推荐产生候选人，经工会同意后，按姓氏笔画填写选票，以无记名投票方式选举产生代表

（二）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举单位职工人数的三分之二以上。

（三）职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代写，但不得请候选人代写。

（四）被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半方能当选职工代表。

（五）由当选职工代表所在单位工会对被选举的员工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。

（六）对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。

（七）职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。

第四章 职工代表补选与撤换

第六条 补选和撤换职工代表条件

当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表相同。

当职工代表不具备代表条件时，原选举单位职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。

第七条 补选和撤换职工代表程序

（一）职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（支行工会）提出撤换代表的要求。

（二）工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。

（三）撤换的职工代表经工会核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。

（四）职工代表被撤换后，其所在单位应及时补选，以确保职工代表的人数和比例组成的合理。

第五章 职工代表的权利与义务

第八条 职工代表的义务

（一）努力学习业务知识，不断提高业务水平，做学业务、懂业务的骨干。

（二）密切联系群众，代表职工合法利益,如实反映职工的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交办的各项工作;

（三）模范遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

第九条 职工代表的权利：

（一）参加职工代表大会,有选举权、被选举权和表决权;

（二）对涉及职工权益的事项有知情权;

（三）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动。

（四）因参加职代会的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。

第十条 本办法自 年 月 日起施行。

第十一条 本办法由分行工会负责解释。

第三篇：“团代会”代表产生办法

中国共产主义青年团武威第八中学委员会

第四次代表大会代表产生办法

校属各团总支：

为充分发扬民主，体现广大团员青年的意志，切实保障团员青年的民主权利，深入学习贯彻党的十九大会议精神，学校拟定于2017年第四季度召开中国共产主义青年团武威第八中学委员会第四次代表大会（以下简称“团代会”）。为了保证团代会的顺利进行，根据《中国共产主义青年团章程》（以下简称《团章》）及《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》（以下简称《基层规则》）的有关规定，并结合我校实际情况，制定《中国共产主义青年团武威八中委员会第四次代表大会代表产生办法》，现将有关事项通知如下：

一、代表资格

团代会的代表应是具有选举权和被选举权的共青团员，代表同时具备以下条件：

1.热爱祖国、热爱人民，热爱中国共产党，坚持党的基本路线、方针和政策，具有坚定的理想信念和良好的道德品质；

2.关心学校教育事业改革与发展，坚持原则，具备对共青团的事业高度负责的精神，具有较强的参政议政能力，能够正确行使团员民主权利，忠实履行代表职责；

3.热心为师生服务，积极参加学校组织的各项团学活动，能积极主动并如实反映团员青年的意见和要求，切实代表广大团员青年的利益；

4.热爱社会工作，具有较强的民主意识、责任意识和主人翁意识，积极投身全面建设社会主义和谐社会的实践，能够起到模范带头作用，具有良好的群众基础，受到团员青年的拥护和信任；

5.有理想、有道德、有文化、有纪律，公道正派，甘于奉献，学习、工作目的明确，态度端正，刻苦努力； 6.遵纪守法，未受到法规或校纪校规处分。

二、代表名额及分配

根据《章程》和《基层规则》的有关规定，按照有利于组织和召开会议、有利于讨论和决定问题的原则，经学校“团代会”筹备工作委员会（以下简称“筹委会”）讨论研究，确定本次团代会的代表为110人，团代会代表约占学校团员青年总数的3%，列席代表若干名。代表要兼顾代表性和广泛性的原则，本次团代会不规定代表的构成比例，但应充分考虑中共党员、青年教工、女性代表、少数民族学生、学生干部及普通学生代表占相应总人数的比例。

本次团代会原则上以团支部为基本选举单位，以“支部—总支—团委”三级模式逐级差额选举产生，青年教师可根据实际情况，在同级党总支同意的情况下可直接推荐代表。学生团员代表名额原则上按照各选举单位的团员人数占全校团员总数的比例分配，结合我校实际工作需要，分配代表名额如下：九年级每个班3个名额、高一年级每个班2个名额，高二年级每个班2个名额，学生会15个名额、广播站15个名额。

三、代表产生的程序

各基层团支部酝酿讨论，按照多于分配到本支部代表名额200%的要求，充分发扬民主，广泛征求团员青年的意见，保证团员青年参与数量和比例，先酝酿提出团代会代表候选人预备人选名单，再以直选或代表选举的方式，通过差额选举的办法，以无记名投票的方式选举产生出席团代会的代表，并填写《团代会代表登记表》（见附件），于12月20日上交团委。

共青团武威第八中学委员会

2017年12月18日

第四篇：党代表代表产生办法

中国共产党塘山乡第十八次代表大会

代表产生办法（草案）

一、根据党章规定和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神，特制定本办法。

二、代表名额的分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定，共选举出席大会的代表102名。其中，支委以上领导干部占51%，知识分子和专业技术人员占24%左右，妇女代表、优秀党员代表及50岁以下代表要占有一定比例；代表的确定最终以选举结果为准。

三、代表候选人数应多于应选人数的30%，代表候选人由选举单位组织全体党员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交党员大会进行选举。

四、大会代表应是坚定不移地贯彻执行党的基本路线，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致；能反映本选举单位的意见，代表党员的意志；廉洁奉公，严守法纪，密切联系群众；在社会主义新农村建设中做出了突出贡献，为党内外群众所拥护的共产党员。

五、选举大会由支部委员会主持。

六、进行选举时，到会的党员人数超过应到会党员人数

1的五分之四，会议有效；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。

七、候选人获得赞成票超过实到会代表的半数以上，始得当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，则以得票多的当选；如果得票相同，且又超过半数无法确定谁当选时，可以在得票相同的候选人中重新投票；如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，就所缺名额重新进行选举。

八、选举结果当场公布。

九、选举大会设监票人1名，计票人1名，由支部委员会从不是候选人的党员中推荐，经支部大会表决通过。监票人在支部大会主持人领导下，负责对选举全过程进行监督，计票人员在监票人员监督下进行工作。

十、大会设一个投票箱。

十一、中共塘山乡委员会成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。

十二、本选举办法未尽事宜，由支委会根据有关规定研究确定。

第五篇：教职工代表产生办法

张家集镇中心学校教职工代表大会代表产生办法

方法一：代表产生办法和程序

1、由各选举单位召开大会，采用无记名投票方式选举产生。

2、各选举单位将选出的代表报大会代表资格审查小组审查。

3、公示代表名单。

4、确认正式代表资格。

方法二：教代会正式代表、工会委员的产生办法：

1、教代会正式代表的产生方法：

（1）以科组为单位进行选举，应充分发扬民主，参加选举的人数不得低于本组人数的80%。

（2）选举以无记名投票方式进行，当选代表的得票数应高于参选人数的50%。（3）在无记名投票选举时，各组应指定监票人、唱票人、记票人，当场记票，在超过投票人数半数以上的侯选人中，按投票数由多到少的原则确定代表。

（4）选票超过半数的人数不足下达代表名额或代表不能确定时，可再补选或加选二次，若补选二次仍不能确定则不再补选。

（5）选举完毕应及时将结果交大会筹备工作领导小组审查，由代表资格审查领导小组审核并公布。

方法三：代表产生办法

由于教职工代表大会与工会会员代表大会合并召开，故当选的代表具有双重身份，既是教代会代表，又是工代会代表。“双代会”代表由教职工直接选举产生。

代表选举办法

⒈各单位代表选举工作，在党总支（直属党支部）的领导下，由基层工会委员会主持，经教职工大会民主选举产生。

⒉按照规定的名额和条件，先自下而上酝酿提出候选人，报“双代会”筹备工作领导小组审核同意后，召开本单位全体教职工大会，采取无记名投票方式进行差额（或等额）选举。

⒊选举会议须有全体教职工的三分之二以上出席方为有效。候选人当选须获得选举单位全体教职工的过半数同意。获得半数以上选票的候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如果候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定。获得过半数选票的代表候选人名额少于应选名额时，不足的名额可重新进行选举。