第一篇:散货二班“文明班组”事迹材料
中理公司散货二班‘文明班组’申报材料
2010年,我们的港口取得了快速稳定的发展,吞吐量再创新高。散货二班作为集团公司服务工作的基层单位,生产现场管理的前沿阵地,在2010年的工作中,从改变思想观念入手,与时俱进,积极主动地开展工作,明确了目标,坚定了信心和决心,扎扎实实地抓好每一项工作,做到一步一个脚印,为港口的起飞奠定了坚实的基石。
散货二班通过继续发扬团结向上,协作互助的班组文化,时刻将安全和质量放在第一位,时刻绷紧安全生产这根弦,向公司交出了全年安全生产无事故,安全质量事故为零的满意答卷。同时,加大强调提高工作质量,增强班组成员的责任意识和主人翁意识,积极主动地做好每一项工作,实现了散货理货全年无差错的奋斗目标,服务质量实现全年客户满意率100%。
随着港口吞吐量的快速增长,散货班的工作量随之增加,而且为了解决散货货物洒漏和污染问题,公司又向散货班提出了更高的作业要求,要求每一个作业人员必须监督每一辆车辆将车身清扫干净,盖布严密,保证货物无洒漏,这无疑又加大了散货二班的工作压力。以外贸煤为例,仅在货场的煤船就有80多船,货主十余家,货垛繁杂,票数多,每天仅外贸煤的交付工作就达到7—8票,工作任务十分繁杂。面对这些困难和挑战,散货二班的职工没有退缩,为了不因人员紧张而影响生产,班长以身作则,带领大家纷纷放弃了休息时间,投入到紧张的工作中,特别是9-12月份,休班率不足6%。随着吞吐量的激增,货场十分紧张,为了解决这一问题,班长带领理货员不厌其烦地丈量场地,合理计算相关货物的堆场面积,提高货场利用率,同时对货垛堆码标准严格要求,确保每垛货物达到顶平、坡顺、底直,整个货场井然有序,受到了公司领导和货主的一致好评。
散货班的工作环境十分恶劣,作业过程中粉尘污染严重,每个班次作业完毕后,理货员全身上下都变成了黑色。但是,散货班的作业人员没有被恶劣的工作环境吓倒,没有退缩,没有抱怨,继续高标准严要求地执行着每一次生产任务,为港口的发展打好了基础。
繁重的生产任务没有让班组忽视基础管理。2010年散货二班的班组建设有条不紊地进行,营造出了人人重视安全质量的良好班组氛围。在进行班组建设的同时,散货二班充分发挥集体创造性,通过总结以往工作经验,总结出了废旧缆绳代替专业减速带,节省成本变废为宝
等行之有效的工作措施;充分利用职工原地等宣传手段,为班组成员提供学习的平台,争取每个成员都能够得到学习和提高,营造一种浓厚的学习氛围,打造学习型班组。
在新的一年时间里,散货二班将继续再接再厉,用更高的标准要求自己,树立强烈的责任意识和主人翁意识,为港口的腾飞奠定坚实的基础。
第二篇:散货一班“文明班组”申报材料
中理公司散货一班“文明班组”事迹材料
中理公司散货一班现有理货员40人,见习大学生5人,实习学生7人。班组主要从事24#--26#码头的所有散货集疏港理货业务,2010年在各级主管部门的正确领导下和班组全体员工的共同努力下,全年完成散货计划要求,未发生任何安全质量差错。
班组首先从制度管理入手,努力提升工作质量和服务水平。对员工进行差异化管理,充分激发员工工作积极性,发挥优秀员工的模范带头作用;帮助新入港员工摆正心态,将他们与正式员工进行统一管理、统一考核,充分调动聘用制员工的积极性。
重视安全生产,强化安全管理。为加强全体员工安全生产意识,班组结合集团公司“安全生产月”、“安康杯”、“夏季四防”、“冬季四防”、签订安全生产责任状等专项活动,切实落实安全质量责任,狠抓安全管理,员工安全意识显著提高。生产高峰期间任务重、压力大,班组严把安全质量关,始终把质量安全贯彻到作业的各个环节。遇到恶劣天气,及时排查货垛,发现隐患及时上报、解决;在人员安全管理方面,严格强调合理站位以及劳保用品的穿戴,夜间作业必须穿戴反光背心;切实做到“三不伤害”,对违纪人员进行批评教育。确保生产安全、有序的开展。
加强现场标准化管理,保障生产顺利进行。值班班长加强生产现场管控和单证票据的审核,从报数、核对、做理货单,按章操作全面负责。针对作业中发现的不安全因素以及质量管理方面的问题,建立堆存帐页,对每日货物放行、发货进行记录,值班班长交接工作时实行书面交接,防止出现交不清接不明现象,起到了良好效果。
班组根据公司的指导思想,在生产繁忙人员异常紧张的情况下,班长以身作则,通过延长工作时间、放弃休班等措施确保生产顺利进行。班组全年休班率不足10%,经常单班次作业时间超过12小时,生产最高峰时单人单月作业工时达到305小时左右,班组全体成员超负荷运转。
经过班组全体成员的共同努力,散货一班超额完成了今年的生产任务。2011年将面对更加艰巨的生产任务,散货一班将进一步加强班组管理,提高服务质量,努力完成集团公司下达的各项生产计划,实现全年理货无差错,确保全年安全质量无事故,争做文明班组。
第三篇:五一文明班组事迹
“五一文明班”推荐事迹
随着城市的发展,******市在广大市民的努力下已成功的创建了国家级文明城市和卫生城市,作为**人,我们***厂**车间**班全体职工也加入到争创市级“五一文明班组”的行列,并取得了可喜的成绩。
1、****年我班结合总公司及厂的争做文明职工的活动,组织班组成员认真贯彻学习《公民道德规范实施纲要》及《镇江市公民道德建设简明手册》,通过学习进一步提高了全班成员的文明程度,也为前方提供优质的服务打下了坚实的基础。
2、为了美化和争创我厂的生产现场作业环境,我班坚持卫生保洁区的卫生工作,定置管理、“六S”活动,也搞的有声有色,并得到了厂党支部、行政的一致认可及好评。
3、技能的提高是能否干好实际工作的关键,但也是困扰我班的老大难问题,为了提高个人技能及班组的荣誉,全班开展了自学、互学的活动,不仅促进了整体综合素质的提高,也进一步提高了岗位工作的质量与效益。年终评比时,***同志被评为质量标兵。
4、安全工作是多年来我班组的强手工作,无论班组管理还是职工安全意识均得到了厂部认可,全体班组成员能严格执行保养规范和安全操作规程,确保了全年无事故、无隐患发生。本班组***同志在年终评比中被评为先进个人。
5、随着班组成员综合素质的不断提高,班组的有序管理成效显著。本班组利用业余时间,积极开展义务奉献活动,为厂解决******。****年全班共计义务奉献90余次,为全厂生产提供了有力的保障。
通过全体成员的共同努力,我班组****被厂部评为先进班组,同时我班组全体成员在厂党支部的正确领导下为***总公司三个文明建设做出了应有的贡献。
***厂***班 ****年**月**日
第四篇:班组文明创建事迹
班组文明创建事迹
该班组在公司工会及部门领导下,创建“四型”班组作为加强班组建设的主攻方向和着力点,以“学习型”为先导,以“敬业型”为基本保障,以“清洁型”为管理手段,以“和谐型”为创建之本,结合实际,逐步提升班组整体水平。为班组成员树立一种积极的心态;营造快乐班组的氛围;铸造一种自我超越精神。
一.在争创学习型班组的过程中,牢固树立“终身学习”的理念,建立学习培训制度,提高组员素质,把提高个人素质与职业技能作为创建“五型”班组的实际成果,惠及每一位组员。结合“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,立足企业、班组、岗位,以提高组员素质为根本,人人争创岗位技术能手,全面提升组员个人素质及技术水平,在公司一季度工作技能评比中一直保持优秀成绩。
二.工作班组主要为女性员工居多,但是女员工与男员工一样,搬运、上料、生产,做起事情来不含糊,踏踏实实任劳任怨,去年12月份,公司年底生产任务重,班长带领员工加班加点,女员工身体不舒服也坚持在岗,下班后才去医院,为班组月度产量攻坚打了个漂亮站,最后班组超额完成了月度生产任务,当月班组员工无一请假,碰到家里有事也积极协调,不影响生产。公司也对工作突出的个人进行了表彰及奖励。
三.作为医疗生产企业,生产环境卫生为企业的重中之重,环境搞不好会直接影响到产品质量,也同时会导致病患生命安全受到威胁。对于生产第一线,环境卫生管理为工作头等大事。公司开展多次班组培训活动,微生物培训及净化环境管理流程等,明确要求,并开展检查评比活动。该班组在班长带领下,开展“查死角,清自身,找毛病”活动,检查车间卫生死角,整理自身卫生情况,积极改善工作中小毛病。经过一段时间整改,起到了显著效果。
四.团队士气直接影响到团队战斗力,公司通过多种方式进行组织、宣传及辅导创建和谐型班组,通过组织三八妇女节座谈会、开展“我爱我岗位”演讲及先进岗位评选等活动,为班组员工解决生活中困难,树立在岗爱岗先进形象,鼓励员工做好本职工作,为企业取得更大发展共同努力。
通过一系列活动措施开展,班组无论从工作业务到精神面貌都有了新的发展,也为公司组织工作和人才培养做了很好的示范。
第五篇:班组事迹
主要事迹
长期以来,我班组紧密结合我厂开展的“创建工人先锋号、促进企业和谐发展”活动,以夯实基础工作,强化基本功训练,加强基层建设,挖掘装置潜能,努力降低能耗为目的,积极开展岗位练兵、技术比武活动,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。突显班组和谐、团结奋进的优良风尚。
(1)比政治素质。我班坚持利用副班和其他业余时间学习党的理论知识,及时了解国家大事,使个人思想始终保持与党中央高度一致。同时,班组还认真组织学习了《中石化员工守则》和《卓越员工的12项修炼》,使班组成员的思想作风和政治水平有了很大的提升,并营造出积极向上“讲大局、讲奉献”的氛围。(2)比工作业绩。我班根据自己的工作特点,确立了节能降耗目标。在车间开展节能降耗活动中,我班共提出5条节能降耗建议,被录用了2条,通过一制氢装置酸性水外送、净化水作加氢注水,实现年节水10万余吨;北区大检修期间通过降低氢气管网压力,停用制氢氢压机,实现节电14万度。针对检修后净化瓦斯硫含量经常出现不合格情况,我班积极贯彻质量标准,不断提高班员的质量意识,采取有效措施,使净化瓦斯合格率由75%提高到98%,为制氢原料气提供了质量保证;(3)比优质服务。我班组坚持文明、优质、诚信的服务理念,积极开展各种服务创新。在车间大检修过程中,我班组成员牢固树立安全服务意识,为车间提出安全整改措施一百多项,为车间顺利开车、有序生产提供了重要保证;在平时的产品生产中,我班组成员牢固树立绩效服务意识,精细操作、认真调节,保证了产品的合格产出,为后续工序提供优质原料。同时,我班组提出了“我承诺”服务责任制,使得班组内“人人有专责,事事有人管”,使班组员工能“想车间之想,急车间之急,努力为车间排忧解难”,实现了“团结、和谐、服务”的班组风尚。(4)比安全环保。在工作中我班组始终坚持按照《标准程序作业法》的操作步骤进行作业,认真贯彻执行公司《安全生产禁令》和岗位安全生产管理制度,积极参加厂部开展的“我要安全”主题活动和“双平安”竞赛,提出了“人人争做安全员”的口号,以“低、老、坏”专项整治为突破口,以创完好装置为契机,查出问题近百项,并采取措施进行整改,为设备创完好工作的顺利验收提供了保障。同时,班组员工精心操作,认真巡检,一年来及时发现和处理未遂事故十几起。(5)比团队精神。我班定期开会讨论这一期存在的问题,做到有问题当面解决,使得所有成员心往一处想,劲往一处使。同时,我班组提出了“家文化”理念,并提出了16字口号“爱班如爱家,常思你我他,术业有专攻、和谐靠大家”,理念提出后,班组成员各司其责,团结合作,充分发挥了每个人的才干,并大大增强了班组的凝聚力和战斗力。(6)比素质提升。我班组经常利用副班时间自主加强政治理论和业务学习,转变思想观念,努力提高自身素质,力争把班组打造成一个温暖的家、学习的家、创新的家。在公司举办的“我要安全”和“员工守则”考试中,我班组成员代表车间分别取得了三等奖和二等奖的好成绩;今年,我班组分来一名大学生,在岗位师父的悉心培养下,他能够有系统,有计划,有针对性的学习岗位知识,尽力把每一个问题都学懂、学会、学精、学透。目前,他已基本上掌握了生产技术。