《班主任工作的理论与实践》讲义

第一篇：《班主任工作的理论与实践》讲义

《班主任工作的理论与实践》讲义

【注：这里提供的是简要信息，更多信息、尤其是案例，请查阅教材《班级管理》

（李伟胜著，华东师范大学出版社2010年版）】

2010年6月3日

第一讲2个参照坐标：班级管理可有更高专业品质..........1

一、为什么班级管理需要更具专业品质？...............1

1．适应教育改革需要，关注班级管理的专业品质........1

2．适应社会转型的需要，关注学生精神生活品质........2

3．澄清班级管理的专业特征，提升教师生命质量........4

二、为什么班级管理可以更具专业品质？...............6

第二讲5层工作境界：班级管理应追求最高境界............10

一、班级管理应有的新目标................10

1．辨析目标的参照系：班级管理五层境界...........10

2．从一个班级看不同发展境界.................11

3．班级管理新目标：提升生命质量................15

二、新型班级的具体目标....................17

1．师生享有内在的生命尊严.....................18

二、班级活动焕发生命活力................19

3．班级文化充满成长气息..................19

第三讲4个基本环节：班级管理的教育思路.............20

一、辨析教育思路的思考线索...................22

1．教育思路的原点：学生个体.................22

2．教育思路的依据：个体发展机制................23

二、班级教育思路的基本含义...................24

1．“敞现—交流—辨析—提升”的含义..........24

2．例释班级教育思路的四个环节.............25

三、运用教育思路，形成班级管理的整体格局............30

第四讲3项基本策略：班级管理的第一层方法................36

一、以“成事育人”为核心取向...............36

1．辨清班务的教育内涵...............36

2．开发事务的教育价值...............38

二、以“培育自觉”为教育基础...............39

1．研究学生的成长需要...............40

2．培育学生的自主意识...............42

三、以“交往共生”为教育方式...............44

1．深入交流中辨析责任...............45

2．相互支持中共同发展...............46

3．真诚合作中升华体验...............470

第五讲3条主要措施：班级管理的第二层方法................48

一、建设民主合用的管理体制...................48

1．民主地建立组织结构...............49

2．开发岗位与角色的教育价值.................51

3．生成合用的规章制度...............53

二、创设主动参与的活动机制...................54

1．开发真实的活动内容...............55

2．形成主动的活动方式...............56

3．培养全面的活动能力...............58

三、营造开放舒心的班级文化...................59

1．提炼鲜明的发展主题...............60

2．营造舒心的成长环境...............61

3．拓展广阔的生活空间...............6

2第六讲5套常用技法：班级管理的第三层方法................64

一、班级管理工作的策划....................65

（一）带领学生辨析发展主题...................65

（二）共同制订班级发展计划...................66

（三）系统设计班级工作岗位...................67

二、班级管理工作的组织....................68

（一）民主制订班级规章制度...................68

（二）整体安排系列主题活动...................69

（三）协调学生群体活动....................70

（四）凝聚资源汇成教育合力...................70

（五）建立通畅的沟通渠道................71

三、班级管理工作的实施（班级教育活动的实施）...........71

（一）根据学生需要选择活动主题...........71

（二）吸引学生参与设计实施活动...........72

（三）指导学生提炼学习生活感受...........72

（四）后续活动让体验深化和升华...........73

四、班级管理工作的反馈技法...................73

（一）自主构建多元评价机制...................73

（二）健全立体化的交流反馈机制...........74

五、班级管理工作的改进....................75

（一）用典型事例促进学生发展...............75

（二）引导学生不断追求更高目标...........76

（三）及时更新班级生活机制...................76

第七讲3个发展阶段：“民主型班级”的发展阶梯..........77

一、阶段1：初具形式，尚需深化内涵...........77

（一）管理体制：采用自我管理形式，沿用传统管理内容......77

（二）活动机制：尝试自我策划实施，主要关注活动形式......77

（三）文化生活：关注显性文化氛围，着重体现班级特色......77

二、阶段2：基本成型，还可主动开拓...........78

（一）管理体制：超越处理常规事务，更加关注成长体验......78

（二）活动机制：着力反映同学生活，从中提炼成长主题......78

（三）文化生活：关注成员人际关系，形成良好精神氛围......78

三、阶段3：自我超越，实现自主创造...........79

（一）管理体制：充分反映同学需要，主动引领同学发展......79

（二）活动机制：主动开拓生活领域，追求精神生活品位......79

（三）文化生活：主动激活学生思想，共创新的精神家园......79

第八讲2个案例评析——他们是怎么做的？.............80

一、班级发展个案.........................80

二、学生发展个案.........................80

三、对两个案例的评析.................81

附录：班级发展评价表........................8

2第一讲2个参照坐标：班级管理可有更高专业品质

一、为什么班级管理需要更具专业品质？

1．适应教育改革需要，关注班级管理的专业品质

2006年6月，《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》提出：“做班主任和授课一样都是中小学的主业”，“中小学班主任工作是学校教育中极其重要的育人工作，既是一门科学，也是一门艺术”。2009年8月，教育部在《中小学班主任工作规定》中强调：“教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业”，确认“班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者，班主任要努力成为中小学生的人生导师。”看来，班主任从事的班级管理工作的重要性，自不待多言了。同时，不同级别、不同内容的相关培训也受到重视，广泛开展。这对于改进班级管理工作、进而提高学校教育质量，当然具有重要意义。

但是，在班级管理（班主任工作）领域，我们常见的是经验罗列式的实践探索和借用教育学之外的其他学科的理论话语的情形。虽然新口号与新说法（如多元智能理论、新课程理念、企业管理理论、军事兵法）不断呈现，但缺乏对内在依据的辨析。这表明：班级管理亟需深化理论探索，整合实践方法。在这样的格局中，即使是教育部出面组织的国家级的班主任培训，也难免出现多种不足：平面罗列多方面内容，却缺乏整合；告知实践经验和师德要求，却缺乏论证；理论介绍满足于应然规定，却缺乏学理；实践策略似有创新，但缺乏系统整理①。

显然，与发布文件、举办会议、组织培训相比，更重要的是从学理上论证“班级管理”的专业性质和工作内容，从而为确认“班主任”的专业身份提供更充足的依据。为此，需要明确地证明：班级管理是一种独特的，甚至比传统意义上的学科教学和“灌输式”德育更具有专业品质的教育活动，而非一种“附加的任务”②。在此基础上，我们才有可能建立更为成熟的班级管理理论，采用简洁而高效的班级管理方法，建设有足够专业水准的班主任队伍。

① 曲文弘：《对当前班主任培训工作若干问题的思考》，《当代教育科学》2007年第13期。

② 在教育学著作中，班级管理（班主任工作）长期被看做“附加的任务”。可参阅[苏联]凯洛夫编，沈颖等译：《教育学》，北京：人民教育出版社，1953年，第459页。

第二篇：班主任工作理论与实践心得体会

班主任的职责和任务很多，班集体建设就是其中的一个重要任务。通过这段时间我对《小学班主任工作理论与实践》的学习，现在我结合自己的一点工作体会谈一下我对班集体的建设的一点认识。

班级是学校教育和管理的基本单位，也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。一个优秀的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。要形成一个优

秀的班集体，需要班主任做大量深入细致的工作。

首先应确立班集体的奋斗目标。班集体的目标，是指班集体成员共同具有的期望和追求，是班集体在各项活动中所要达到的预期目的。班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失前进的动力。所以，一个优秀的班集体应该有一个集体的奋斗目标。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。不能太抽象、笼统，要让学生们看得见、摸得着。

其次应培养正确舆论和优秀的班风。一个优秀的班集体要形成正确的舆论和优秀的班风去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪，奖惩分明的过程中，舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此，班内要注意培养正确的集体舆论，善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气(来源：文秘11

4http://www.xiexiebang.com）。

再次应实行班级管理民主化、细致化，充分发挥班委会和骨干的核心力量。有句话说：“抓在细微处，落在实效中”，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理基础上还应充分发挥民主。班主任要有意识的让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的积极性，形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足，民主意识得到培养，管理能力得到增强。俗话说“要想跑得快，全靠车头带”。要把一个班级建设得更好，光靠班主任一个人的力量是不行的，必须要有一个坚强的领导核心，他们就是得力的班干部。有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体目标。

最后应开展各种有意义的教育活动。集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能，班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系。

以上是我的一些看法和感受，很不成熟，希望大家批评指正。

第三篇：2011班主任工作理论与实践答案

《班主任工作理论与实践》作业

单项选择题

第1题 在《班主任工作理论与实践》课程中区分出的班主任工作的境界包括________。①维持班级秩序；②形成好的集体学习氛围；③形成班级凝聚力； ④培养学生自主活动能力；⑤关注学生精神生活质量；⑥帮助学生进步。A、①②③④⑥ B、①②③④⑤ C、②③④⑤⑥ D、①③④⑤⑥

第2题 下列哪个不是关注班级对学生团队的教育作用的国家和理论________。A、美国的“设计教学法”

B、德国的“劳作共同体”（或“生活共同体”）C、苏联的“集体教育理论” D、中国的“素质教育”

第3题 在20世纪60年代起日本学者提出的“学习集体”中，班级观至少可分为三种情形________。

A、管理性集体；适应性集体；自治性集体 B、管理性集体；适应性集体；互助性集体 C、适应性集体；自治性集体；互助性集体 D、管理性集体；自治性集体；互助性集体 第4题 班级作为社会体系的功能不包括________。A、社会化功能 B、集体化功能 C、选择功能 D、个性化功能

第5题 苏联社会心理学区分群体发展水平是以________创立的人际关系的活动中介理论作为依据的。A、凯洛夫 B、巴班斯基 C、彼德罗夫斯基 D、苏霍姆林斯基

第6题 “班集体建设与学生个性发展”研究中最主要的依据是________。A、维果茨基的“三主体”的教育思想 B、现代社会心理学关于群体与个性的理论 C、彼德罗夫斯基关于集体的心理学理论 D、皮亚杰的心理学理论

第7题 对于一个超越松散群体、合作群体的班集体来说，下列哪一项不是其班集体的人际关系的特点________。

A、以亲社会的价值定向为基础的强大的凝聚力 B、责任依从关系的形成使人产生归属感 C、团结一致，具体很强的优越感

D、民主平等，人人都有稳定地位的主人翁感

第8题 班集体教育实验是以________价值为导向，遵循儿童集体的本质及其发展规律，科学地建设班集体，开发班集体的教育潜能，优化集体对个人的积极影响，在集体建设中发展个性。A、社会主义 B、班级 C、团结主义 D、集体主义

第9题 班级心理健康教育的内容不包含________。A、以学生为对象的心理健康教育内容 B、以校长为对象的心理健康教育 C、以教师为对象的心理健康教育内容 D、以家长为对象的心理健康教育内容

第10题 班级心理健康教育的途径有________。①班集体建设②班级管理③班级文化④班级活动⑤班级教学⑥班级教育合力 A、①②③④ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑤⑥ D、①③④⑤⑥

第11题 国际21世纪教育委员会主席雅克·德洛尔提出的“四个学会”包括________。A、学会认知、学会做事、学会合作、学会生存 B、学会认知、学会做事、学会学习、学会生存 C、学会认知、学会做事、学会做人、学会生存 D、学会做事、学会合作、学会学习、学会生存

第12题 课程中区分的5类班级形态是________。A、管理集体、学习集体、团结集体、自主集体、民主集体 B、管理集体、学习集体、团结集体、创新集体、民主集体 C、活动集体、学习集体、团结集体、创新集体、民主集体 D、活动集体、学习集体、团结集体、自主集体、民主集体

第13题 《班级是教育管理单位》一讲中把班级发展区分为________个阶段。A、三 B、四 C、五 D、六

第14题 班级导师教育辅导的任务包括________。A、学业辅导、职业辅导、人际关系辅导 B、学业辅导、职业辅导、生活辅导 C、学业辅导、职业辅导、心理辅导 D、心理辅导、职业辅导、生活辅导

第15题 班级导师的任务不包括________。A、教育辅导 B、师生互动 C、行政管理 D、减免学费

第16题 本课程关注到的5个考察视角分别是：教育社会学、社会心理学、教育心理学、教育管理学、教育技术学。你认为是否正确________。A、是 B、否

第17题 美国的“全面课堂管理”的实施策略不包括________。A、理解学生的基本心理需要 B、创建课堂里良好的人际关系 C、建立良好的师生关系 D、有效地组织与管理课堂

第18题

美国的中小学里有没有“班主任”这一概念_________？ A、有 B、没有 第19题 新型班级追求的关键目标是________。A、维持班级秩序 B、形成集体学习氛围 C、提升学生精神生命质量 D、形成班级凝聚力

第20题 现代型学校与近代型学校的关键区别在于________。A、存在价值：让社会文化复制式再生还是更新性再生

B、课程体系：是以逻辑体系来组织还是根据学生心理特征来组织 C、教育目标：是培养规范性人才还是培养主动发展的个体 D、教育方法：是强调死记硬背还是强调自主建构知识

第21题 下面哪一个不是现代型学校的特征________。A、重心下移 B、结构开放 C、过程互动 D、纪律涣散

第22题 下面哪项不是建设新型班级的依据________。A、从班级教育自身来看 B、从中国学校变革的走势来看 C、从当代中国社会转型的特点来看 D、从市场经济体制来看国际经济环境

第23题 建设新型班级的新机制中三个阶段不包括________。A、初具形式的民主集体 B、基本成型的民主集体 C、自我更新的民主集体 D、团结一致的民主集体

第24题 ________是班级的根本特征。A、团结性 B、教育性 C、学习性 D、活动性

第25题 我们辨析班级形态的分析框架是________。①班级发展目标；②班级成员性质；③班级中的人际关系；④班级内的规范与权威；⑤班级活动机制；⑥学生在其中获得的发展。A、①②③④⑤ B、②③④⑥ C、②③④⑤ D、①②③④⑤⑥

第26题 在民主集体（新型班级）中，学生个体精神生命得到发展的思路是________。A、敞现、交流、辨析、提升 B、活动、交流、辨析、发展 C、交流、辨析、提升、进步 D、敞现、交流、发展、提升

第27题 班级形态的概念表述提出了________五个核心概念。A、管理集体、学习集体、团结集体、自主集体和自治集体 B、管理集体、学习集体、团结集体、自主集体和民主集体 C、学习集体、团结集体、自主集体、民主集体和活动集体 D、管理集体、学习集体、团结集体、自主集体和活动集体

第28题 《有待创建的新型班级》中新的思考基础是________。A、班级应有的样子 B、学生的面貌

C、当代学校应有的存在价值 D、和谐的师生关系

第29题 班级建设新的发展目标是________。A、创建充满活力的民主集体 B、维持良好的班级秩序 C、形成集体学习气氛 D、形成团结精神和统一意志

第30题 如果师生关系是管理者与服从者的关系。学生形成明显的层级节制关系，同时根据成绩确定地位。这样一种班级形态属于________类型。A、管理集体 B、学习集体 C、自主集体 D、民主集体

第31题 教师向学生灌输强调社会团结的价值观，以此为基础统一学生思想。学生有待通过班级活动而克服个人主义、形成集体主义精神。这种班级形态属于________。A、管理集体 B、学习集体 C、自主集体 D、团结集体

第32题 根据学生个体和群体的需要，从班级成员相互作用的角度创造班级生活，班级成为展现学生多方面才能、主动实现全面发展的舞台。这种班级形态属于________。A、学习集体 B、民主集体 C、自主集体 D、团结集体

第33题 创建新型班级需要超越的传统情形有三方面的表现，不包括________。A、在管理体制上，实施居高临下控制，着力维持班级秩序； B、在活动机制上，关注完成预定任务，忽视学生主动参与； C、在文化生活中，自上而下灌输思想，学生缺乏积极思考； D、在师生关系上，实施主体对话方式，实现和谐师生关系。第34题 课程中区分出的班级教育三层方法是________。A、策略、措施、技术 B、策略、措施、能力 C、措施、技术、能力 D、策略、能力、技术

第35题 在新型班级的第一阶段（初具形式的民主集体）中，管理体制的特点是________。A、拟订要求及时评价，落实岗位育人价值； B、系统梳理班级事务，开发班级工作岗位； C、采用自我管理形式，沿用传统管理内容； D、超越处理常规事务，更加关注成长体验。

第36题 在新型班级的第三阶段（自我超越的民主集体）中，管理体制的态度是________。A、充分反映同学需要，主动引领同学发展； B、采用自我管理形式，沿用传统管理内容；

C、不仅整体策划班级事务，而且关注班级生活质量； D、拟订要求及时评价，落实岗位育人价值。

第37题 对于我们正在创建的新型班级来说，学生成长需要首要的是________。A、良好的学习氛围； B、良好的班级环境； C、优秀的班级管理理念；

D、学生自己的一种主动发展的愿望。

第38题 将事务性问题转化为教育性问题的基本要领不包括________。A、将班级常规管理转化为民主参与的机会 B、将上级规定任务转化为激励创造的活动 C、将学生个人问题转化为班级教育的素材 D、将社会生活内容转化为建设班级的资源

第39题 与心理学的需要层次理论相比，在建设新型班级时更加突出如下哪方面的作用________。A、自我意识、学校教育的作用 B、学校教育、班级教育的作用 C、自我意识、民主管理的作用 D、学校教育、民主管理的作用

第40题 《新型班级如何建设》中所说的3条主要措施主要针对哪三个领域________。A、管理体制、活动机制、文化机制 B、管理体制、活动机制、班级文化 C、管理体制、活动机制、学习机制 D、活动机制、学习机制、文化机制

第41题 在培养学生自主开展活动方面，首先要注意培养学生___________的能力，其次要培养学生___________的能力。请选择正确一项________。A、组织和主持活动、策划班级活动 B、策划班级活动、组织和主持活动 C、组织和主持活动、维持班级秩序 D、策划班级活动、维持班级秩序

第42题 营造积极的班级文化，其目的在于________。A、丰富学生学习生活 B、扩展学生视野 C、促进学生全面发展 D、拓展和提升学生生活意义

第43题 从社会学角度来看待班级，班级是________。A、社会机构 B、社会组织细胞 C、社会基本单位 D、特殊群体

第44题 在分析班级发展每个阶段特征时关注的三个方面是班级的________。A、管理体制、活动机制和学习生活 B、管理体制、活动机制和文化生活 C、活动机制、学习生活和文化机制 D、活动机制、文化生活和学习机制

第45题 班级心理健康教育的途径之一------班级教学有两种形式，它们是________。A、专门课程、渗透课程 B、专门课程、指定课程 C、普通课程、渗透课程 D、普通课程、特定课程

第46题 在班级形成和发展过程中，先后出现的三个关键变化是班级作用得以________。A、凸现→拓展→提升 B、凸现→拓展→扩大 C、发挥→拓展→提升 D、发挥→拓展→扩大

第47题 在最初发现班级的教育价值时，人们主要关注的是班级对_______的教育作用。A、落后班级

B、学生个体和学生团队 C、学生个体 D、学生团队

第48题 最早提出班级授课制这种教学组织形式的是_______。A、夸美纽斯 B、培根 C、赫尔巴特 D、孔子

第49题 《班主任工作理论与实践》的主讲教师是________。A、鞠玉翠 B、魏书生 C、李伟胜 D、刘彭芝 第50题 在新型班级的第三阶段（自我超越的民主集体）中，活动机制的特点是________。A、采用自我管理形式，沿用传统管理内容 B、主动开拓生活领域，追求精神生活品位 C、充分反映同学需要，主动引领同学发展

D、拓展班级生活的新空间，在更高层次上为同学服务

第四篇：《中学班主任工作理论与实践》学习心得

《中学班主任工作理论与实践》学习心得

“教师应当是心理医生”是现代教育对教师的新要求。现代教育的发展要求教师“不仅仅是人类文化的传递者，也应当是学生心理的塑造者，是学生心理健康的维护者”。作为一名心理保健工作者，也许不是一个班主任的主要任务，然而作为一班之“主”的班主任，能否以科学而有效的方法把握学生的心理，因势利导地促进各种类型学生的健康成长，将对教育工作成败起决定性的作用。下面是本人在学习了《中学班主任工作理论与实践》的一些心得体会。

一、用无私的爱去关心每一位学生。

爱是教育的灵魂，爱是塑造美好心灵的力量。老师应该怎样爱自己的学生呢？平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，民主的爱等等，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。还要抽时间和他们谈心、交流，共同活动，缩短师生距离。只要有了问题时应及时处理，处理时方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你，也就喜欢上你的课。爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，我们要采取不同的教育方法,因材施教。一个班主任能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自己最大的成功和欣慰。只有注入了爱的教育才能引起学生的共鸣，达到最佳的效果。老师如果能够给予学生以足够的爱，那么你就会真正成为学生的良师益友，你才能走近学生的心灵，成为一个成功的教育者。

二、走进孩子的心灵，做学生的良师益友

著名教育家魏书生说过：教师应具备进入学生心灵世界的本领。育人先要育心，只有走进孩子心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。老师要善待、关爱每一个学生，把学生当作人，给学生以心灵的自由，多与每一个学生接触，缩短师生间的心理距离，与学生“打成一片”，切实走进学生心灵，做学生最信任的引路人。北京市十佳班主任郑丹娜老师的〈〈感受心灵，走进心灵，培育心灵〉〉报告中讲述了她和学生怎样做朋友，用心灵去赢得心灵，用爱去交换爱，用真情赢得真情听了之后让我很受启发，记得有一句名言叫“蹲下来看孩子”，我们老师就应该蹲下来与孩子保持一样的高度，以孩子的眼光看问题、看世界，这样才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在这样的前提下，我们才更有心去主动地创造更充裕的时间和空间去了解、剖析、关爱孩子，为孩子提供最适合的教育。在教育学生时，要动之以情，晓之以理，导之以行。在融洽的师生情感中，学生才会把老师的批评看作是对自己的爱护，把老师的表扬看作是对自己的鼓励，从而引起情感的共鸣，自觉把道德要求和行为规范转化为自己的心理定势和良好的习惯，收到“亲其师，信其道，受其术”的效果。教师不要老是摆着一副高高在上的面孔来威慑学生，以维护自己“神圣”的地位。教师要用真诚的情感去热爱学生、关心学生、爱护学生，富于同情心，这样就会受到学生的爱戴，就能沟通师生之间的心灵，学生就会亲近班主任，从而在师生之间架起一座信任的桥梁。

三、制定切实可行的目标，增强集体的凝聚力。

目标就是方向，有了方向才有动力。班主任老师可以根据学校工作和本班的实际情况，拟定全班在知识、能力、情感等方面的总体目标和阶段目标，让每一个学生明确我们全班正在努力奋斗的目标是什么，以避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。而且要将集体的目标动力落实到每一个学生身上，帮助和鼓励每一个学生进步，使每一个学生都在明显而又易于承受的压力下自爱要求自己。

四、开展丰富多彩的班会活动，净化学生的心灵。

丰富多彩的活动是孩子们心灵成长的营养素，而孩子们能从活动中获得这些营养素，因为班会是培养学生文明行为习惯、健康心理素质、良好道德品质的重要阵地，也是一个班级的学生与学生之间、学生与班主任之间进行情感交流、心灵沟通的重要方法，班主任要通过成功地组织形式多样、内容丰富的班会，充分调动学生的积极性，发挥他们的主观能动性，让他们能说出心声，能从别人的交流中收获到许多有益的东西，从而使学生形成积极、健康的心理状态。

五、班主任应该有精深的专业知识和渊博的相关学科修养。优秀班主任应具有扎实的专业知识。它表现在两个方面，精通和知新。一方面是对已掌握的知识达到滥熟于心的程度；另一方面是不断获取新的知识。精通就是对所教学科要掌握其基本理论，了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用，掌握重点、难点，抓住要领，举一反三，运用自如，在教育教学中，不仅是传授这些知识，而且要运用知识点激发学生的学习兴趣。知新就是要不断学习新知识，讲课要有新意。一位优秀的班主任心中要有一种永不衰竭的求知欲望，像一个永不疲倦的探险家，对未知充满渴望。要不断吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善自己的知识结构。全斌老师的《让班主任工作走向智慧》中就一再提到，要想成为一名优秀的班主任，首先就要做一名优秀的学科教师，因为越是课讲的好，业务能力强的老师对学生的影响就越大，越容易受到学生的崇拜。优秀班主任的工作来自不断的学习。列宁的那句话：学习，学习，再学习，对于我们来说没有过时。

作为教师每天面对的是一个个生动活泼、有个性的学生个体，班主任工作不是一项用力去做就能够做好的事，需要我们用心去做。学生才能“亲其师，信其道”。总之，班主任的工作一定要做到爱心、耐心、细心和责任心，只有用心与学生交流，学生才会逐步健康的成长。

第五篇：中小学班主任工作理论与实践

中小学班主任工作理论与实践

一、没有爱就没有教育

1、爱是教育成功的基础

 没有爱就没有教育，没有关爱的情怀就没有优秀的教师，关爱是教育的本源与灵魂。 班主任工作是一种用生命去影响生命的过程。因此，用情感去教育学生，才能在师

生之间形成共鸣并产生火花。

 苏霍姆林斯基说：一个好老师意味着什么？首先意味着她热爱孩子，感到跟孩子交

往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为一个好人，善于跟她们交朋友，关心孩子的快乐和悲伤，了解孩子的心灵，时刻不忘自己也曾是个孩子。

 教育的本质是爱，是一种演绎爱的艺术。关爱学生，就是当学生需要你的时候能意

识到自己的责任，这份责任是社会的需要，民族的需要，更是每位班主任教师自身践行、完善、发展的需要。不管教育的目标、内容、方法、手段、评价等如何发展变革，爱与责任是教育的永恒灵魂。

2、让爱诠释高尚

 托尔斯泰说：“如果一个教师把热爱事业和热爱学生相结合，他就是一个完美的教

师”。一个优秀的班主任可以影响学生一辈子，让平凡的教室充满阳光，用心的沟通拒绝简单粗暴，让春风化雨滋润每一个成长的心灵。用师者的爱心去铸造每个学生的辉煌，用行动感染学生、教育学生、带动学生，用师爱激发学生成人、成才。教书育人是教师的神圣职责.这个职责之所以神圣就在于教育者不仅要交给学生知识，更要教育学生学会做人。所以，一个合格的教师，既要体现知识的力量，又要体现爱的力量。班主任如何关爱自己的的学生？那就时刻带着“假如我是孩子”和“假如是我的孩子”这样的感情体验吧，将会使你对学生少一份苛求，多一份理解；少一份埋怨，多一份宽容；少一份指责，多一份尊重；少一份失落，多一份希望

3.让爱充满宽容

 爱是宽容的，老师的爱更应该是宽容的。正如陶行知先生所言：“捧着一颗心来，不

带半根草去。”学生阶段是人的世界观、人生观、价值观初步形成阶段，决定了学生会犯错误，对于学生犯的错误，有时候应该看得清淡一些，因为他们必然会犯错误，在纠正错误的时候，不要一味的指责，要有耐心，“爱”字当头，从保护学生的角度出发，来教育学生，这样让学生更容易接受。对学生多一点信任和扶持，多一点理解和尊重，多一点温暖和体贴，唤起他们体验成功的快乐感，促其奋进，他们会成为优秀的学生

（日本的盘圭禅师、、、、、）爱，是一种无声的教育。爱心有多大，爱心的收获就有多大，由此可见，宽容是一种理念，一种先进的教育理念

4.让爱分享均等

 对于学生的爱，是没有等级差别的爱，是不存在交易条件的爱，是一种“博爱”，即

爱每一个学生。

 公正，是孩子信赖教师的基础。班上每个学生都享有平等的权利，班主任对学生应

该一视同仁，不能因为个人的好恶而产生感情倾斜。对于优秀的学生，老师的爱是自然而然的，给予他们更多的关爱，也是合乎情理的；对于班上中等生，爱的阳光也能时时洒在他们身上；班主任更应该关爱那些学习困难’有缺点的学生，因为他们更需要爱的关怀。

5.让爱讲究原则

 师爱是有原则的、理智的，同时又是与严格要求相结合的爱心教育。

 “教不严，师之惰”，要让学生享有充分的爱，并不意味着整天把他们浸泡在甜蜜温

馨的空气里，也不能让他们只习惯于在一片赞扬和鼓励声中生活。

 爱与严是对立的统一，爱心是教育的源泉，严格要求本身包含着对学生的信任，表

现着对学生的尊重。任何成功的教育，都是严慈相济、刚柔相生的，缺乏任何一方，偏执任何一方，教育的总方向则走向偏斜。人性的成长——无论群体还是个体，都是在严严慈相济、管中有放、既抑又杨的相互交合的教育氛围中，才不断发展完善的。

 严，即严格要求，严格管理不防松，不迁就;慈，对学生的真诚宽容

二.班级建设

（一）构建班级管理系统

1.组建好班级领导核心（班委会）

班干部是班主任的工作助手，一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还要有一支能干的班主任队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能决定一个班级的精神面貌。

对于一位班主任来说，利用班干部管理班级不仅培养了班干部的组织能力，而且便于班主任开展工作，一支强有力的班干部队伍对于班主任管理班级有很大的作用。

班干部队伍是班级管理的“龙头”，班干部是班级工作的核心，班干部队伍也是一个班能否形成良好班风的决定因素。

（1）精心选拔班委会成员

A.通过了解、考察，确定（新班）

B.竞选

（2）精心培养班干部

苏霍姆林斯基说：“能力、志向、才干的培养问题，没有教师的个性对学生的个性的直接影响，是不可能直接解决的。能力只能由能里来培养，志向只能由志向来培养，才干也只能由才干来培养”班干部首先是个学生，严格要求他们是对他们的最大爱护，要使每位班干部都要清楚的认识到，担任班干部是种荣誉，更是一种责任和服务。接受了这个重任，只意味着比普通同学要求更高，不应有丝毫优越感，而应该以身作则，以自己的实际行动树立较高的威信，以自己的模范行为带动整个班级的发展。

（3）职责明确

作为班主任，对班干部要有明确的要求，制定详细的班干部职责，细化分工、力争全面控制班级的各项活动。班级中需要做什么就会有什么样的职务产生，这样班级就基本上不会出现失控状态

（4）发挥班干部的主体作用

在班级工作中，对班干部的培养，宜采取从“扶”到“放”的策略，刚上任对新组建的班级不够熟悉，也不善管理，应该扶着他们的手，教他们如何管理班级，如何开展活动，掌握工作方法。工作一段时间后，“放”开的班干部的手，让他们学会独立工作。班主任乐与做一个旁观者，鼓励班干部出新招、奇招、设计独特新颖的工作方案，把班级管理好。

2、构建班级文化

（1）创建精神家园

人类学家克拉克洪说：集团的人员所共同拥有的某种观点、感受方式、信仰方式，这便是文化。

班级文化是指依托并通过班级这个载体来反映和传播的文化现象。良好的班级文化像一块磁铁，学生通过班级和谐的心理氛围、良好的人际交往，得到鞭策和鼓舞。

班级文化是一个班级的灵魂。哲学家说：世界上没有相同的两片叶子。班级文化也是每个班特有的，它具有自我调节、自我约束的功能。

弥漫在一个班级的教育气息，是衡量这个班级优劣的重要标准。

（2）营造显性文化

班级文化的“显性文化”主要是指班级的物质文化。“显性文化”是可以摸得着、看得见的文化，它包括室内外布置（名言警句、书画作品、班规班纪等）、清洁卫生、座椅布置等。苏霍姆林斯基说过：“要使教室的每一面墙都具有教育作用。”可见，对于教育而言，一切都可以成为它有利的素材，有效的运用空间资源，创设具有教育性、开放性、生动性和安全性的“硬文化”环境，对于陶冶学生的情操，激活学生的思维，融合师生的感情有着巨大的积极作用

班级显性文化建设的法则是：力求朴素，适合学生，突出班级特点。

班级显性文化建设可以从以下几个方面尝试：

A.注重教室卫生

B.重视教室布置

C.重视座位排列

D.构建多元化的学习空间（书柜、报纸、墙报、电脑等）

（3）培养隐性文化

班级隐性文化主要是指班级制度文化和班级精神文化。建好班级显性文化环境，只是给这个班级做了一个外部准备

班级真正的精神体现还要看班级隐性文化的建设。班级隐性文化是班级文化环境的核心，是班级个性的表露，是班级体形象的呈现。班级隐性文化的建设，主要包括以下几个面：

A.班旗、班歌、班徽的设计是班级隐性文化建设的起点。

班旗、班歌、班徽作为班级和班级特色的标志有助于学生对班级产生认同感和自豪感；充分发挥广大学生参与的积极性。广泛征求意见。更为重要的是她们的设计活动有助于挖掘学生的创造力、合作里，加强班级的凝聚力，增进学生之间合作意识。

.“班风”的建设是班级隐性文化建设的重头戏，也是整个文化建设的核心部分。它包括班级的风格和班级的风气，是班级对外的社会形象。对于它的建设，我们可以从师生两个方面入手：

 教师方面：

要形成一种积极健康的“班风”不能仅靠班主任一个人的力量，它的形成应该聚合所有任课教师的力量。班主任对班级的领导方式与“班风”有着密切的关系。班级管理切忌专制粗暴的方式。要对班级实施科学的民主管理，在建立民主管理的过程中，作为教师应该是个设计师，班级发展方向的设计师，而不是保姆和消防员。

学生方面：

首先是合作与竞争的协调。在班级活动中，尤其是在班级的学习中，合作和竞争是影响班级风气的两个重要的变量。

合作是为了完成同一目标而协同活动，从而产生对双方都有益的结果。在班级中，她能增进集体的凝聚力，形成良好的 班风促进学生的和谐健康的发展。并且做到取长补短，让学生积极思考彼此见的差异，从而积极改进自己的不足，提高学习的自觉性。

竞争是为了实现同一目标而与他人竞争，以实现自己的目标。竞争能活跃课堂气氛，避开学生对学习的单调感，增强他们对学习的乐趣。同时还能激发学生的学习动力，树立他们远大的理想，增强学习的效率。适当的竞争有利于积极向上，奋发进取、你追我赶的班风形成；过份的强调竞争会使学生见产生矛盾，让同学之间形成一种由过分竞争而产生的紧张和焦虑，对学生的内部团结也造成伤害，从而严重影响良好班风的形成。为此，协调好这两

者的关系，对班风的建设有着非常重要的意义。

其次是伙伴文化的影响。青少年时期是身心急剧发展的时期，身心机能的迅速变化使学生产生很多新的、尚不十分清楚的体验。所有，他们迫切希望从伙伴经验的了解中来揭开心头的疑团和困惑。于是，逐渐把注意力转到同辈同伴和集体的身上来。随着对同辈集体力量的依赖以及与同辈集体的利害关系的发展，学生遵从集体压力的倾向日益明显。

对于这一现象的关注，主要是靠舆论的引导。良好的舆论对班级的各项事物都会产生十分积极的影响，它能让班级充满浓郁的学习气氛，同学之间团结友爱，师生之间互相信任。同样，不好的舆论也会造成不良的影响。它会使班级的学习风气不够浓厚，同学之间缺乏交流，师生之间缺乏信任，没有足够的尊重。因此，教师一定要前方百计营造班级正确舆论，然后对小群体加以引导。

在班集体的创建过程中同时会伴有一个或多个小群体产生。这些小群体往往以一个或两个领袖，有着他们幼稚的行事原则，对于外界的交往有一定的限制。组成的时间往往不能长久。小群体对于班级的影响十分巨大，当它的原则与班集体一致时，它能极大的促进班级的发展，积极的参与班级的活动，维护班集体的利益；当它与班级发展方向相背不一致时，它就会严重阻碍班级的建设，甚至会损害班级的利益。所有，班主任应该加强对班级小群体的影响。

4.没有规矩不成方圆

（1）制度文化建设在构建和谐班级中的作用十分重要。为确保班级教育目标的达成，维护班级教育活动的正常秩序和运转，制定相关的规划制度是不可缺的。（魏书生的班级制度）

（2）丰富的班级制度文化，本身就是一个教育过程。班级制度文化的建设，不仅为学生提供了一个制度化的法制环境，还为学生提供了评定品德和行为的尺度，从而使每个学生时时都在一定的准则规范下自觉地约束自己的言行，使之朝着符合班级的群体利益、符合教育培养目标的方向发展。学生在良好的文化氛围中正确的面对学习和生活，建立法制观念，按照法规办事，履行自己的职责和义务，维护自己的权利，不断的提高自身的社会化程度。

（3）班级制度的建设应该从促进班集体和谐这一核心点出发，在内容上应该对学生的德智体美劳等方面素质的提高进行全面的规范。班级制度的建立应是多角度多方位的，班主任对班级制度应该全面规划，以促进学生的全面发展。

5.构建班级网络平台

利用网络管理班集体是一个较新的概念它的发展对传统的班级管理观念、途径、法和内容提出了挑战，作为班主任，要勇敢面对挑战，让网络为班级管理服务。

（1）建立班级论坛

（2）建立个人博客

（3）建立QQ群（家长、学生）