2013年下期班主任座谈会_校长讲话

第一篇：2013年下期班主任座谈会_校长讲话

李校长在2013年下期学生管理工作研讨会上的总结

讲话

老师们、同志们：

转眼间，开学已将近一个月了，在这一个月各班主任老师在自己的岗位上兢兢业业，各班的班级秩序已基本稳定，首先我代表校委会的全体成员向各位辛勤奋斗的班主任老师表示感谢。

班主任是教师队伍的重要组成部分，是小学生健康成长的引路者，是学校和家长、社会沟通的桥梁，是实施素质教育的重要力量。今天，我们专题召开全校班主任工作会，本次会议，是总结班主任工作经验，交流班级管理心得，规范班主任工作要求和推广成功经验的一次针对性、实效性较强的专题会议。借此机会，我就如何进一步做好班主任工作讲一下几点意见。

一、热心。热心是做好班主任工作的前提

班主任一般由具有较高的思想觉悟、优良的道德品质、广博的文化知识和丰富的教学经验的教师来担任，选拔班主任基本条件之一就是要“热爱教育事业，热心班主任工作”。无论做什么事，如果不投入满腔热情，都是干不好的．班主任工作也不例外。班主任的工作既繁重又复杂，没有一颗热爱班主任工作的心，是不可能把班主任工作做好的，更不可能把班主任工作做出色。班主任工作可谓官不大，管得多：钱不多，付出得多，学生的吃住行，样样都得过问不分昼夜，随叫随倒。

班主任在学校教育教学中承担着非常光荣的任务。因此每一个教育工作者都要热爱班级管理工作，要做到“敬业、爱岗”。只有热爱学生，热爱教育事业，热心于教书育人，热心于当班主任，才有可能当好班主任。我们常说的“态度决定一切”也就是这个道理。

二、爱心。爱心是做好班主任工作的源泉。

苏联伟大的文学家高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人才能教育好孩子”。可见，爱心是班主任工作的基础。热爱教育，热爱学生，这是班主任工作的基础，只有心中充满爱，我们才 1

能把教育当作事业而非事情来做，才会真正结合实际，制定出短中远相结合的管理计划而非机械的执行每天应尽的义务。没有爱就没有教育，爱心是培养良好师生关系的重要途径。如果班主任不从内心深处热爱自己的学生，没有父母般亲呢的温存和睿智的严格要求相结合的那种爱，那么就很难教好、管好自己的学生。“爱如严父，爱如慈母，亲如朋友”，这都是爱的体现，只有你先热爱学生，才能换来学生对你的爱，只有当他感受到你的爱与关怀时，他也才可能愉快的接受你的批评教育，甚至是偶尔的体罚。

要爱护学生，首先要了解学生，不仅要了解其学习、工作、思想，还要了解他们的家庭情况，生活状况。在了解的基础上，从内心真正地爱护他们，与他们建立深厚的感情，才能进一步缩短距离，教育好学生。尤其是我们学校，留守儿童占大多数，对于这种特殊情况，我们班主任的工作要更加做到细致到位，对于班上的每一个学生都要深入了解。当然，教师的爱，要爱的有方，爱的有度。把关心爱护，激励期待与严格要求相结合，彻底抛弃斥责、挖苦、吓唬、体罚这些简单粗暴的做法，真正做到以爱动其心，以严导其行。对于后进生，我们要能认识到他们之所以差大都是由于思想品德的原因导致学习落后的，我们要动之以情，晓之以理，要让他明白，老师是关心他，爱护他的，这样在“严师”面前他就不会产生逆反心理，就会理解了老师的苦心。而对于优等生，要做到严爱。优等生的缺点往往被忽视、掩盖、被原谅、袒护，因此我们要做到一视同仁，严而有度。对于中等生，我们则要做到博爱，他们往往比较活跃，做班主任的既要给他们一个自由发展的平台，也要给他们一个潜能提升的窗口，既不能忽略他们的闪光点，同时也要兼顾他们在班级的归属感。所以说老师的爱是一味良药，我们要做的就是让这味药“不苦口”，“忠言”不逆耳。

三、细心。细心是做好班主任工作的关键。

细心就是用心细致缜密，做事细心就是认真周密地考虑各种问题，精益求精地把每一件事情做好。工作中细心能使我们及时发现各种问题，防微杜渐，未雨绸缪，避免事态扩大；工作中细心就能使我们全面分析问题和正确处理问题；工作中细心还能使我们避免出差错，从而提高工作效率。班主任工作细心体现在日常工作中处处留心，事事用心；体现在对全班同学的仔细观察和详细了解上面。有人说班主任是世界上“最小的主任”，可这最小的主任管的事却特别多，特别细。大至教学工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮之类的小事，样样都得班主任操心。作为一个以育人为已任的班主任，应有一颗纤细、缜密的心，因为我们所面对的学生是活生生的不同个体，我们要全面了解、掌握学生的思想、文化、身体等方面的情况，正确地认识自己的教育对象，这是开展各项工作最基本的一环。平时要细心观察学生的学习、情绪、身体、表现，经常与他们交流、谈心，了解他们的喜怒哀乐，爱好兴趣，了解家庭情况，身体状况。关注学生点滴的进步，发现他们身上的“闪光点”，要及时鼓励，表扬。班主任的细心是洞察学生思想行为的航灯，是班级常规工作的钥匙，是做好班主任工作的得力助手，是班主任工作的关键。

四、责任心。责任心是做好班主任工作的基础。

使命高于生命，责任重于泰山。一位优秀的班主任更应该具有强

烈的责任心。没有责任心，班主任在工作上就失去了动力和热情，甚至把自己的劳动付出看作一种痛苦和负担。又怎能把工作做好?怎么不误人子弟?责任心是班主任做好班级工作的源泉。有了责任心，班主任才能以“捧着一颗心来，不带半根草去”的无私奉献的胸怀，乐教敬业，热爱学生，热爱和忠诚教育事业，甘为下一代的成长付出毕生的心血。

班主任工作是辛苦的，但有了高度的责任心，我们会苦在其中，乐在其中；有了高度的责任心，我们就会树立“班兴我荣，班落我耻，以班为家，荣耻与共”的意识，就会在工作中想方设法把班级管理好，从而在班级中营造一个和谐的学习生活环境并得到学生的拥护和爱戴。

五、还要有乐于奉献、勇于奉献的精神。

班主任是个很特殊的岗位，其工作八小时之内做不完，八小时

之外才是重点，无形的工作很多，需要全身心的投入，要靠良心、靠党性、靠奉献精神去默默无闻的开展工作，因此爱岗敬业和无私奉献的精神首先要体现到我们班主任身上。泰戈尔说：“果实的事业是尊贵的，花的事业是优美的，但是让

我做绿叶的事业吧，她总是谦逊地专心地垂着绿荫。”班主任应具有这种只要能培育出红花，就心甘情愿做一片绿叶的自我奉献精神。班

主任工作，既平凡又辛苦，只有默默无闻的奉献，没有轰轰烈烈的壮举。要当好班主任，必须对教育事业倾注满腔的热情，又必须心甘情愿地去干。这里一方面是“平凡”、“辛苦”，一方面又要“满腔热情”、“心甘情愿”，做到这一点，很不容易。这是一种很高的思想境界。这个精神境界是班主任甘当人梯的根源所在。而这一境界是在长期献身于教育事业的实践过程中靠不断加强自身修养才能得到的。只有奉献，你才会在看到学生的进步时觉得无比喜悦；只有奉献，你才会在工作中苦苦探索解决问题的方法；只有奉献，你泉涌的潜力和创新的思想会取之不尽，用之不竭；只有奉献，你才会将班主任工作视为一门艺术，乐此不疲，在忘我的工作中寻得许多欢快和启迪；只有奉献，你才能把工作做地尽善尽美，赢得广泛的尊敬与爱戴。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成挥泪始干”，这是对老师，对班主任奉献精神最真实的赞美和写照。

六、树立班级文化品牌，加强班级文化建设

一个班级要有自己的特色就必须为自己的班级树立一个“品牌”，我们这里所说的“品牌”也就是一个班的文化建设。一个良好的班级文化氛围可以在无形中影响着一个班的班风班貌，更是一个班凝聚力与创新力的集中体现。例如我们可以制定富有特色的班级口号、班风、班训等，努力营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围。落实到具体行动中，培养班级的凝聚力和集体荣誉感。另外我们还可以发挥每一位学生的创造力，积极参与班级布置并定期更换，让每一堵墙都“说话 ”，形成班级良好的物质文化环境。此外我们应该建立健全的班级制度，包括班级公约、奖惩制度、值日生制度等等，以此约束学生的言行。建立班级岗位责任制，实行岗位轮换制度，让每一位学生参与到班级的管理中来，培养学生的责任感，鼓励学生发挥主人翁精神。一个优秀的班级要具备一定的活力，而活力的源泉则来自每一个同学的共同参与，定期在班上组织丰富多彩的班级活动，在活动中培养学生的合作意识,增强班级凝聚力。建立班级图书角，努力扩大班级藏书量，调动每一位学生的读书积极性，鼓励学生制作读书卡片，写好读后感，让全体学生“感激书籍，享受阅读。

总之，班主任要想营造一个和谐、积极、向上的学习生活氛围，把班级工作做好，就应当具有热心、爱心、细心、责任心和奉献精神。这“四心”和“一精神”也许做起来难，但是无论多么地困难，我们

应该为身上所肩负的责任和使命去不断努力、不断创新，力求自己做得更好！

老师们、同志们！作为一名教育工作者，我们任重而道远，作为一个班级的管理者，我们更加要发挥自己的潜能，投入全部的精力努力做好一名班主任的本职工作，切实把学生教育与管理落到实处，让每一个学生在一个和谐美好的班级茁壮成长。

最后祝大家精神愉快，家庭幸福，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

2013年9月

第二篇：校长座谈会讲话

全市中心学校、初中校长座谈会讲话

尊敬的各位领导、各位校长:

寒风瑟瑟辞金秋，落叶飘飘迎故客。今天，非常高兴地邀请到教育局领导，中心学校、初中学校的校长们莅临我校检查指导工作。我代表学校班子对各位的到来表示热烈的欢迎！

近年来，在市委政府的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，学校以服务为宗旨，以就业为导向，遵循“德育为首，专业优先，技能本位，服务社会”的办学理念，坚持制度第一，特色立校，行胜于言的治校方略，紧紧围绕“质量、尊严、就业”三大主题，全面推进学校建设和发展。2008年以来，实施校园改扩建工程，校园面积扩展至***亩，建筑面积达***万平方米，校园面貌焕然一新。目前，投资****万的游泳馆工程已经开工建设，校园硬化绿化工程将于明年初启动。学生实习实训设备总价值达**万元以上。学校师资力量雄厚，“双师型”教师近**%，研究生学历**人，本科以上学历占**%。硬件设施设备逐步完善，基础能力不断增强，办学条件明显改善；学生工作坚持以学生为中心，选择适合学生需要的有尊严的教育理念，遵循“教育在先、预防为主、疏堵结合”的工作原则，实施“全时段、全方位、全员参与”的管理机制，以关爱学生为主线，以树立自信和尊严为重点，构建尊爱德育模式；建立工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式，以推进课程改革为核心，以“够用、实用”为原则，以学生“愿意听、听得懂、乐于练”为标准，确立“低起点、小步伐”的策略，形成基础平台加专门化方向的课程

结构，构建宽基础、活模块的课程体系。教学模式不断创新，以行动导向或任务驱动为特征的学中做、做中学，做学用结合的教学模式初步建立，着力构建适应技能高考与培养技能型人才相融合的教育教学体系。学生升学有希望，就业有技能，创业有本领，终身发展有基础，普遍具有良好的职业道德、职业技能和就业创业能力，双证率达**%，对口升学每年硬上二本**人以上，连续四年位居全*第一，省州技能大赛取得可喜成绩，在今年刚刚结束的全州技能大赛中**人获一等奖、**人获二等奖，省技能大赛中**人获得三等奖，教学质量不断提高；内部管理更加规范，人事、财务、招生、资助、免费、德育、教学、后勤、安全、就业等制度健全，学校治理结构完善，管理层级增加，管理重心下移，构建校部二级管理模式，重点建设机械加工中心、计算机应用中心、电子技术应用中心、经济管理中心及职业技能鉴定中心等五大中心；整合培训资源，创新工作机制，提升基地功能，创新培训模式，提升服务经济发展的水平和能力,对外培训取得明显成效。人才培养基地成立以来，共下达培训计划**期，培训***人次，先后承担了“阳光工程”、“温暖工程”、“雨露计划”、大学生村官培训、村支书培训、导游培训、窗口行业人员普通话培训、村级电脑网络员、教师暑期培训、一村一大函授学员培训等；现有在校学生***人，电大学员***人，学校规模基本稳定，服务经济建设及产业发展的能力和水平不断提升。学校先后荣获省级重点职校、国家级重点职校、湖北省示范职校、全国教育先进集体等荣誉。2010年被教育部、财政部、人力资源和社会保障部批准为国家首批276所、湖北省14所中等职业教育改革发展示范学校项目建设单位之一，也是全**唯一的一所项目学校。这些成绩的取得，得益于市委政府的正确领导和重视，得益于市教育局的亲切关心和指导，更得益于各中心学校、初中学校的大力支持和帮助，在此，向各中心学校、各位校长表示衷心的感谢！

职校的招生牵动着教育局、各中心学校、各初中学校的心，教育局领导、各位校长为我们的招生倾注了大量心血和汗水。近年来，生源数量不足，招生难；生源质量差，厌学严重，巩固难；普职比严重失调，调整难；招生秩序混乱，规范难。职校招生呈明显下滑趋势，2009年招生**人，2010年招生1**人，2011年招生**人，2012年招生***人，招生计划***人，完成率为34%。学校面临空前的压力和困难，形势不容乐观。需要市委政府和有关部门强力推动**教育结构调整，忠实执行国家教育方针政策，科学安排普高布局，纠正高中阶段教育畸形发展现状，优化高中阶段教育结构，努力巩固和扩大**职校办学规模，保障普职比例大体相当；需要市教育局切实加强对高中阶段学校招生工作的领导，成立高中阶段学校招生工作领导小组，构建相应工作机制，统一制定招生政策和招生计划，统筹管理高中阶段学校招生工作，运用奖惩、调离、任免、评选等多种行政、经济、法律手段切实解决职校招生问题；需要各中心学校、各初中学校再添措施、再加动力给我们更大更多的支持和帮助；需要我们自身不断加强管理，提高质量，苦练内功，强化宣传，创新思路，落实措施，取得突破。

目前，学校正处于改革和建设的关键时期，正面临创建国家级示范职校这一难得的发展机遇，形势催人奋进，事业任重道远。我们将以此为契机，大力推进学校改革创新，突出内涵建设，在加强专业建设，打造专业精品上下功夫；在打造双师团队，促进教师专业发展上做文章；在创新育人模式，促进学生成才上动脑筋；在建设课程体系，深化课程改革上使力气；在加强技能训练，培养职业能力上下苦功；在创新教学管理，改革评价机制上出重拳；在强化考级考证，提高学生核心竞争力上加法码。让每一个学生明确目标、怀揣梦想、向往未来、追求进取、阳光自信、体验成功；每一个教师爱岗敬业，干事创业，奋发有为；每一个专业特色鲜明，内涵丰富，质量一流。实现学生有自信，教师有成就，专业创精品，学校创品牌的办学目标。把学校建设成为基础能力强、教育理念新、办学模式活、学校功能全、教育质量高、社会贡献大，集教学、生产、培训、鉴定、研发于一体的现代化、规范化、信息化学校，成为中等职业教育改革创新的示范、提高质量的示范和办出特色的示范，在中等职业教育改革发展中发挥骨干、引领和辐射作用。为推进**经济社会发展，建设“武陵明珠，锦绣**”做出更大贡献！

二0一二年十一月十九日

第三篇：校长重阳节座谈会讲话

金秋送爽，丹桂飘香;岁岁重阳，今又重阳。在重阳节座谈会或上作为校长发言该说些什么，该怎么说才好，下面是小编给大家整理的校长重阳节座谈会讲话，仅供参考。

校长重阳节座谈会讲话篇1

尊敬的各位老领导、老教师：

大家上午好!

岁岁重阳，今又重阳，在这秋风送爽，果实飘香的金秋十月，我们又迎来了中国的传统节日------重阳节。重阳节，又称“敬老节”。借此机会，向在座的各位老领导、老教师问一声节日好，祝大家节日快乐，身体健康，家庭幸福!

人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期;有青葱岁月的憧憬，燃情岁月的奋斗，也有安度晚年的恬然。过去，在一中的建设和发展时期，在座的各位老同志为一中发展殚精竭虑，奉献了全部的青春和力量，为一代又一代的一中学子的成长付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩，从而打造出无为一中这块金字招牌。今天，你们虽然离开了原来的工作岗位，很少踏足曾经那么挚爱的热土、那么牵挂的一中校园，但大家无时无刻不在不情牵一中、心系一中的发展，并为一中的每一点进步二欢欣鼓舞，很多老同志仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过不同渠道为学校发展建言献策，古道热肠，弥足珍贵。在此，让我代表全校师生向你们表示衷心的感谢!

各位老领导、老教师，20__年我们接过一中建设的接力棒，本新的学校领导班子在前一届领导班子开辟的道路上继续探索，不敢稍事倦怠，明确了“办质量一流特色鲜明的学校，育素质全面特长显著的人才”这一办学目标，确立起“教学”的中心地位，树立起“创造适合学生发展的绿色教育”的办学理念，廓清了思路，凝聚起共识，学校发展进入快车道。20__年，“省示范高中”揭牌，学校层次得到提升;20__年至今，学校教育教学工作稳步发展，近四年来，我们保持二本达线率达到80%，一本达线率达到45%的骄人成绩，在芜湖市同类学校中居于第一方阵;20__年新一中招生，标志着新一中建设基本完成，目前已实现了校园环境、办学设施省内一流的既定目标。这些成绩的取得同样凝聚着各位老领导、老同志的智慧与心血!岁月更替，薪火传承，我们是站在前辈的肩头不断取得进步的;老领导、老同志的人格力量为我们树立起标杆，你们的奉献精神是一种精神的重要源头。

今天，我们感到很开心，原因有二：再一次聚首新一中，再一次聆听各位的殷殷教诲。20__年重阳，在座的部分老同志才走进新一中，那时候学校建设尚未完全结束，恰如雏凤新生，羽翼未丰，但新一中的蓬勃生机给大家留下了深刻的印象。时隔两年，新一中再次又来了各位老领导、老教师，我们看到的是一个步入健康发展轨道的充满希望的新校园。当然，一所学校的发展光有一流的硬件条件是不够的，我们清醒的认识到着力内涵发展是一所现代学校的关键所在。我们重视教师队伍建设，致力于打造一支老中青结合的教师队伍。我们特别重视抓住青年教师，相信青年教师，培养青年教师，促进青年教师专业成长，为办学质量的持续提升培育坚实的土壤。

各位老领导、老教师，社会经济发展的新形势，教育改革的新动态給一中发展提供了新机遇，也带来了新挑战，无为一中要想再上新台阶，困难很多，任务很重，但我们坚信，在社会各界的大力支持下，特别是有各位老领导、老教师撑腰，一中的办学事业一定会不断取得新进步，一中这块金字招牌一定会越拭越亮。

最后，再一次衷心地祝福各位老同志们身体健康，万事如意，合家幸福!

校长重阳节座谈会讲话篇2

尊敬的离、退休教职工：您们好!

敬老爱老是中华民族的优良传统。今年农历九月九日是重阳节，九在数字中有长久长寿的含意，秋季也是一年收获的黄金季节，重阳佳节，人们对这个节日历来有着特殊的情感。传统与现代巧妙地结合，成为尊老、敬老、爱老、助老的美好节日。值此重阳节来临之际，离退休人员工作处(党总支)谨向全体离、退休老领导、老教师和老同志们致以节日的问候!向您们在学校创建、发展和改革中付出的努力和贡献致以崇高的敬意!

前人栽树，后人乘凉。饮水思源，我们永远不会忘记，在学校发展的历史进程中，作为老领导，是您们带领广大教职员工，艰苦创业、为今天新的海南大学奠定了良好的发展基础;作为老教师，是您们诲人不倦、无私奉献，培育了无数的优秀人才;作为老职工，是你们立足岗位，勤勤恳恳，用智慧和勤劳的双手推进了学校的快速发展。学校有今天的成就，您们是功臣。离开工作岗位以后，你们仍一如既往地以深厚的爱校之情，时刻关心学校的建设与发展。您们有的继续教书育人，有的任教学督导员，有的任特邀党建组织员、有的搞科研，有的为学科和专业建设献计献策。您们发挥着余热，为建设发展中的“211”工程大学作出了积极的贡献，您们以实际行动，谱写了最美好的夕阳人生!

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地希望全校离退休教职工老有所乐，老有所养、老有所为;更期盼您们一如继往地关心学校的改革与发展，为把学校建设成为国内一流、国际知名的特色学科而努力!

祝全校离退休老同志：阖家欢乐、身体健康、幸福美满、尽享天伦!

校长重阳节座谈会讲话篇3

尊敬的各位老领导、老前辈、老同志们：

大家好!

在这金秋时节，我们有幸在这里欢聚一堂，共同庆祝2021年重阳节，我谨代表马家小学全体师生，向在座的各位老年前辈们道一声节日的问候和衷心的祝愿，同时也祝愿我乡的所有职工身体健康、万事如意!重阳节和国际老人节是一个重要的节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗。特别是生活在马家小学，每日踩着各位前辈为我们铺就的平坦光辉之道，怀念和敬仰之心油然而生，今天能将各位老前辈请回马家小学，做为新一代的马家小学人，我们倍感荣幸和高兴，在此我就代表马家小学行政班子把两年来学校的情况为各位老前辈做个介绍：

一、马小规模，基本情况：

马家小学现有在校义教学生129人，幼儿班及学前班学生40人，在编在岗教师16人，其中大学本科学历3人，专科学历12 人，区级骨干教师4名，小学高级教师11人。

两年来，严格按照区教科局的要求，努力开展教育教学工作，全校师生齐心协力抓教学，同心同德促发展，学校连续获得区目标考核二等奖、区“素质教育三等奖”，获区“依法治校示范学校”称号，完成幼儿园改建，通过了市级验收，我校幼儿园被评为市级二星幼儿园。学校党支部被评为区教科系统先进党支部，授予“党风廉政建设先进学校”，在面临优秀生源大量流失，教师年龄结构逐年老化的不利局面下，马家小学教学质量仍能止滑提速，在区教学质量抽测中的27所小学中，我校英语排第六名，语文排第十名。全体教师爱岗敬业，努力提高自身业务能力，张英保老师被评为区“教坛新秀”并被列为朝天区小学数学首批名师;贾清明老师被评为区教科系统优秀共产党员，王业广等10名教师的论文在省市区各级教研刊特上发表;三十余名学生在市区级各类竞赛中获奖。我校利用有限的资金打造完成了校园文化建设，以“知、礼、信、敬”为主题，进一步做好马家小学学生行为习惯养成教育的办学特色，尽力把马家小学打造成马家人民放心的学校，用温馨的话语和各种有益学生成长的活动，使学生在潜移默化中得到教育，向社会、向学生家长交一个合格的答卷，我们努力做到教师敬业爱生，追求卓越;学生崇德睿智，快乐成长。现在马家小学教学风气浓厚，教师敬业精神可嘉。

二、更新理念，明确思想。

新世纪的教育是以素质教育为主体的教育，对于一个学校而言，只有拥有创新的教育理念和方法，才能培养未来适合时代发展的人才。作为一所学校的领导，要坚持解放思想，开拓创新，与时俱进的思想路线，准确把握教育规律，不断进行理念创新，按照“质量是根本，教师是关键，学生是中心”的思想，坚持“以人为本，创新发展，以质兴校，争创一流”的理念，用现代思想塑造具有健全的人格，具有团队意识、创新精神和基础扎实，特长明显、身心健康、素质全面的未来人才。按国家义务教育发展规划，本期我校将完成班班通安装工程，于明年6月之前完成校园信息化建设，届时我校将会配备齐全音体美卫图各种功能室，这是对我校办学条件的极大改善，同时也对全体教师教学技能提出更高的要求。马家小学学生在山区也样能享受到城市同等的教学设施。

三、提升素质，提高质量。

教学质量是学校发展永恒的主题，要以改革课堂教学模式为突破口，把培养学生的实践能力和创新精神，做为课堂教学的主要目标，把自主教学模式极大地引入我校的课堂。要注重素质教育，培养全面发展的学生，进一步促使教师从“老师为中心”转变到“学生学会学习为中心”。要注重学生个性的发展，因人施教，因才施教，充分利用课外活动，加强对特长生的培养，开辟第二课堂，定期举办各项活动，让学生在丰富多采的活动中，学有所长，学有所成，学有所用。纵然我们地处偏远，但不能让学生输在起跑线上。

四、加强管理，做好教师。

管理是科学也是艺术，一所学校办得好坏，管理是关键，学校领导班子要从更高的意义上去理解管理的重要性，加大管理力度。“要向管理要质量，向管理要效益，以质量求生存和发展”。学校领导让让广大教师取得成功是其重要责任;让学生更好地发展，能够赢得未来的竞争是其崇高责任。全体教师要按习在第30个教师节上提出的好教师标准努力做到有理想信念，有道德情操，有仁爱之心，有扎实的学识。

五、找准差距，壮大自己。

一切成绩的取得只能说明过去。对我校教育事业的发展来说，今后发展的任务仍很艰巨。因此，每位教师务必要保持冷静、清醒的头脑，积极找差距，改进和完善自己，努力在学校这个平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，实现自身的崇高价值。以自己的人格魅力，去影响和带动学生，创造出人民满意的一片教育天地。马家小学在各级领导的关心和关怀下已形成了良好的工作氛围，教师敬业精神已得到认可，做出的成绩也领先于同类学校，但我们要看到学生及家长对高质量教育的渴望远没停留在今天的水平，我们只有不断的奋斗，将城乡教育差距缩小，让信仍马家小学的每位学生和家长放心，用我们的努力和成绩去回报关心我们的每一位领导。我们要有信心，在两年内创造出更好的成绩，力争超越，跳跃前进，拿到教育质量及目标考核一等奖。

最后，祝老教师师们节日愉快，万事如意!身体健康!

第四篇：教师节座谈会校长讲话

在实验中学2010年教师节座谈会上的讲话

王国辉

各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：

今年是2010年9月9日，明天我们就将迎来第26个教师节。首先请允许我代表实验中学全体师生对各位领导，各届朋友的光临表示热列的欢迎和衷心的感谢！

下面我简要地向大家汇报一下近一年来实验中学各方面的工作。2009—2010学年是实验中学发展史上的重要一年，我们既面临着难得的发展机遇，也存在着一定的挑战。可以说是机遇与挑战并存。今年中考成绩我校依然在全市处于领先地位，600分以上有242人，占全市的60%,我校被重点中学（一中、二中）正式录取的学生有933人，占到我校毕业生人数的60%，创历史新高。在工作中，全校领导教师，坚持勤奋工作，坚守师德品味，学校各项工作都取得了不错的成绩。概括2010年上半年的工作，可以用“六个多”来概括：

一是创新工作的举措多。

校本教研日

班主任大赛

红五月歌唱节

二是感动校园的实例多。

师德楷模评选

感动校园十大学子

三是专家指导次数多。

程鸿勋教授两次来校

傅春生主编

张圣洁教授

四是教师外出参赛学习多。

五是取得的各级各类荣誉多。

六是社会各届的关怀指导多。

教育部科学发展观指导组 《中国德育》杂志社 关仁山题词

第五篇：班主任工作座谈会讲话

班主任工作座谈会讲话

水沟镇九年制学校余李力

今天有幸和各位班主任一起探讨班主任工作，在座的各位有的是新班主任，也有老班主任，个人对班主任工作都有自己的不同见解，通过今天的交流，（希望）你们毫不保留的将班级的管理方法、采取的措施一并拿来分享，我很高兴，希望好的做法大家互相借鉴，不足之处加以改正。

应该说，由于我校的高度重视，经过全体班主任老师的共同努力，我校班主任工作取得了较大的成绩，班主任队伍整体素质是高的，整体形象是好的。但同时，我们也必须清醒地认识到，我们的班主任队伍建设还存在一些亟需改进的问题，如个别班主任在班级管理工作中还存在疲于应付，对学校安排的工作消极怠工，试问一下是否所有的班主任每天都派卫生委员检查卫生区？你的卫生区脏了你是否看到了？个别班级只是在学校组织检查时匆匆打扫一下室内卫生，更有甚者，抱着无所谓的态度，爱查不查；其次就是班主任跟操的问题，是否每天都跟了，每天宿舍是否都亲自检查过等等这些问题。这些问题必须引起我们的高度重视，切实强化措施加以解决。

一、前期班主任工作总结

1、工作态度端正

各班主任能严格按照学校常规要求，积极完成学校分配的各项任务。在大型活动、集会、两操、午练、晚休等方面都能及时跟班，加强班级的管理。班主任老师的态度端正，分配的工作能落到实处，没有扯皮现象。

2、班务工作能扎实开展

班会都能按时召开，每周的班会召开对班级管理起着非常重要的作用，质量的好坏决定着班级管理的好坏。因此各班都能按时召开班会，对工作总结，对工作安排，以及对学生各方面教育。总之，班主

任都抓住了班会这一主阵地。各班的班级日志点名册，都能按时准时记录。各班都能记录当天违纪情况，教师也作了批注。

二、存在的问题与不足

班主任工作既是一项重要而光荣的工作，又是一项艰难而繁重的工作。应该清醒地看到，由于诸多方面的原因，学校班主任工作还存在一些亟待研究和解决的问题：

一是思想上重视不够。少数同志还没有真正站在时代的高度，从新的视角重新认识班主任工作在学校教育教学工作中的重要地位和作用。不同程度的存在着班级工作制度不健全、内容要求不具体、工作不细致、不到位等现象。如各班的违纪情况记录没有明确的记录本，第几周、星期几、第几节课由于什么原因扣多少分；每次卫生大检查仍然有班主任不到岗情况；平时班级学生违纪学校领导都知道了而班主任不知道等。

二是工作缺乏创新。对于班主任工作，有的同志仍然是旧观念、旧思维、老办法，工作方法和手段较为滞后，缺少时代感和创造性，形式单调、内容单一。没有学习班主任理论知识，缺少理论支持。学生违纪怎么办？扣分？除此之外呢？可以让他做有意义的事：如管理班级的花，管理蛋奶，让他办板报等等。

三是家庭环境的影响，如单亲子女、父母经商打工等，也是班主任工作中遇到的新问题，值得研究的新问题。这些因素和现象时刻警醒我们必须切实增强抓好学校班主任工作的主动性和创造性，必须切实增强我们班主任工作的责任感和使命感。

三、后期的班主任工作建议

我认为做好一个班主任应该从以下几个方面做起：

（一）、用个人实力吸引学生

首先，班主任要注重仪表，从个人外在形象上提升个人魅力。其次，班主任的一言一行，一举一动都会对学生产生很大的影响。因此，作为众人瞩目的班主任应追求高雅的情趣和爱好，如有运动爱好的老师可通过打篮球、乒乓球等陶冶自己的情操，如果条件允许，班主任还可以同学生一起参加体育活动，加深彼此之间的了解，增进师生之间的感情，这对班级管理工作大有裨益。再次，班主任是一名科任教师，且往往是重要学科的教师，教学能力绝对是学生最看重的。班主任要精心提高自己的教学能力，清楚地把握学科的每一个知识点，传授知识时既能做到准确无误又条理清楚，课堂气氛既严谨有序又生动活泼。可以想象，一个学科教学能力较差的班主任很难得到学生的尊重和认可，自然就更谈不上树立威信，令人心悦诚服。

（二）、用良好心态对待学生

不能有的心态：

1、权威心态

2、急躁心态

3、敷衍心态

4、烦闷心态班主任的消极心态，一方面对班主任本人身心健康有影响，同时，我们更无法想象，一个与班级学生同呼吸共命运的班主任，一旦有上述几种不良心态，将会给班级、学生、家长和社会带来负面影响！

1、平常心。理解学校工作的特殊性，认识到班主任工作的重要性。首先要有一颗平常心，付出与报酬虽然不成比例，但总得有人干，把自己当作就是能胜任这项工作的人，不攀比，常常知足，把自己当阿Q，想想与学生共处的乐趣，想想他们从不会到会，有你的功劳，你或许会有少许的幸福。

2、耐心——理解学生成长的曲折性，认识到班主任工作的艰苦性。充分认识班主任工作的艰苦性、复杂性、琐碎性、直接性、情感性，摆正自己在这个班级工作中的位置。不可高高在上，耍威风、瞎指挥，不强迫学生做这做那；不可急功近利、投机取巧，误导学生，所有的事，都要集体协商，众人出力。班主任是为年幼、知识少、社会阅历浅、受社会影响而判决能力较差的学生工作的。逐步接触、了解、理解他们，带领和指导他们学习和工作。有了这样的心态，工作办法就突出一个字：教!教学生自己做事，教学生自我管理。凡是学

生自己能做的事，一律不去替代，以免压抑学生的才能，助长学生的依赖思想，做到有所收获，有所转变，这样就觉得自己尽力了，有一点成就感了。

3、信心——信任之心，一种深信群体的力量

对班主任工作，有否信心，说到底，是对学生和班级向好的方向发展有否信心。信任学生，信任班、团干部，这是班主任十分可贵的心态。只有信任他们，工作才有了足够的信心。班级工作，不是班主任一个人独揽、独自冥思苦想，关门设计方案，然后命令学生去做所能做好的。如果那样，就非累死自己不可。班级工作，必须群策群力这点，信任带来的力量是无形的、巨大的。各种形式的“作业”都能保证及时高质量的完成！

实际上，作为班主任，应该把更多的机会让给学生，相信学生，放手让学生去做，让他们在学习、工作、生活实践中增强自己的责任感，锻炼和提高自己各方面的能力，成绩是他们自己争来的，班主任只是指点，出个主意，教个方法，班级成绩就能做得出色。

4、热心——对学生寄托某种希望或期待

对好学生充满热情，热心地和他们交流思想，传授知识。这种热心，表露出该教师认为这些学生很有希望，寄托着更高期待的心态，对个别所谓“三差”生，则不要冷漠，不讨厌，作为教师，冷漠的心态是不可取的。

任何一个差生都有他的长处，要善于将他的现在和他的过去对比，发现他的一点一滴的进步，启发他正确认识自我，激发他的积极性。这种积极因素，不断激发，不断积累，这些学生也会逐步向好的方向发展。所以，教师要学会把更多的希望留给学生，让学生自己去实现，让他们品尝到成功的喜悦。

（三）、用严格制度要求学生

严格要求体现了以法治校，我们必须按《中学生守则》、《中学生

行为规范》，加强常规管理，加强学生的养成教育。新学期伊始要开好主题班会，组织学生学习有关规章制度。让学生有序学习、生活。要加强常规管理，不是扼杀学生个性。“养不教,父之过。教不严，师之惰。”教师一定要承担起教书育人的使命，而从学生发展来看，学生在学校学习的过程，本身就是一个人格不断完善，品德逐渐提高的过程。“玉不琢，不成器。人不学，不知道。”所以，我们不能只看学生的成绩，不能漠视学生存在的问题。事实上只有加强思想教育，使学生形成良好的品德，才能提高学生的学习成绩。目前处于价值多元化时期，学生面临诱惑多，在成长过程中会遇到很多挑战。而且现在的学生普遍缺乏感恩之心和家庭责任感。我们要加强思想引领，而不是出了问题简单处罚，要明理在前，教育在前。

（四）用同志间的协作提高学生

要与所有科任教师建立广泛的联系和交流的平台，寻求合作和互相支持的方式。无论从教育学生，培养学生良好的思想品质出发，还是从全面提高学生的知识水平出发，或从教师有效地完成学校下达的教学目标任务出发，都需要班主任协调好科任教师，能协调好科任教师的班主任是很有优势的。记得有这样一句话：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。我想说：能让自己带的科目成绩好的班主任是一般班主任，能让本班学生成绩好的班主任是好班主任，能让自己成绩好科任教师成绩也好的班主任是优秀班主任。班级取得成绩的好坏，关键是同志之间协作的好坏。

（五）、用家校沟通管理学生

学生有一半时间是在家里度过的，一个学生在家里学习情况的好坏，在很大程度上决定了学生学习成绩的好坏。而老师很难知道学生在家里的学习情况，就是知道，也难以解决。因此，有必要密切联系

学生家长，和学生家长多谈谈，了解学生在家中的表现，让学生家长也了解一下学生在校的表现，共同督促学生认真学习。

现在的很多家长多数忙于挣钱，往往认为把孩子交给学校就可以什么也不管了。他们对于自己的孩子在学校的表现知道的很少。班主任就要加强与他们联系，使他们认识到家长的责任，从而关心自己的孩子的表现。经常通过电话与家长进行联系，向家长通报学生在学校的表现。每一次月考之后, 加强和学生家长的联系,让家长及时了解学校和学生的情况。同时班主任也要了解学生在家的情况、学生的家庭情况。

老师们，在全面实施素质教育的今天，我们教育面临的任务更加艰巨和光荣。希望全校班主任同志们，再接再厉，开拓创新，扎实工作，推动素质教育的全面实施，全面提高教育教学质量，努力开创我校班主任工作新局面。