民主生活会情况报告县纪委

第一篇：民主生活会情况报告县纪委

民主生活会情况报告县纪委、县委组织部： 根据县纪委、县委组织部关于召开 2011 年党员领导干 部在民主生活会的有关要求，我局在 2011 年 6 月 27 日召开了 班子民主生活会，会议达到了预期目的，现将班子民主生活 会情况汇报如下：

一、会前准备情况 一是 2011 年 6 月 4 日召开预备工作会议。预备会上，全局职工紧紧围绕生活会的主题，认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神和胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和中央纪律第十七届四次、五次全会上的讲话，党员领导干部廉洁从政若干准则等，切 实加强了党性修养和作风养成，提高了廉洁自律和自觉接受 监督的意识。二是 二是通过座谈、设立意见箱、电子信箱、发放 二是 调查问卷等形式,征求群众对领导班子及成员的意见；征求 如何开好民主生活会的意见和建议班子下发征求意见函，并 将征求到的班子意见和班子成员个人意见进行了梳理汇总，共十五条意见和建议。三是开展谈心活动。会前，由主要负 三 责同志与班子其他成员、班子成员之间进行谈心交心，沟通 思想，增进理解，相互帮助，加强团结，为民主生活会的召 开做了充分的准备。

二、开展批评与自我批评的情况 我局班子民主生活会于 6 月 27 日上午召开，局长**同 1 志主持了会议。会议主要有以下几项议程：一是副局长**同 志通报了 2010 年民主生活会对领导班子的意见、建议及整 改情况；二是班子成员紧密联系思想和工作实际深入开展党 性分析并开展批评与自我批评。三是局长**同志对班子成员 的发言逐个评议，并针对收集到的意见和建议提出整改措 施。为提高班子民主生活会的质量，局长*同志对开展批评 与自我批评提出了“亮问题不怕丑，揭问题不怕刺，有问题 不护短的要求，并带头进行了自我剖析和检查，带头以点名 的方式对每一位班子成员开展批评。副局长*、**、**同志 也先后进行了自我检查和批评。在总结发言时，大家都做到 了坦诚相待，正视问题，正确对待批评与自我批评，通过这 种形式，沟通了思想，增进了交流，增强了班子的凝聚力和 战斗力。

三、针对存在的问题提出整改措施 针对存在的问题提出整改措施 在班子民主生活会前，分别召开了班子会、党员会和职 工会集体座谈，班子成员分别与股长、党员和一般干部个别 座谈，交心谈心，征求到了以下意见和建议，并对存在的问 题提出了整改措施。、对领导班子的意见和建议

（一）对领导班子的意见和建议、1、加强学习方面：理论学习不系统；对党外人员政治 理论培训不够，准备入党人员靠近党组织、学习政治理论知 识的热情没有全面激发。

2、沟通和协调方面：加强局内沟通，局务会研究的问 2 题有时候不能全面传达贯彻到其他人员，影响会议精神贯 彻；缺少民主议事、建言献策的空间；对安监站重视程度不 够，其作用发挥的不够充分，应加强和乡镇、部门沟通，促 进相互理解；加强同其他县区沟通，促进工作开展。

3、具体工作方面：在评行风工作上重视程度不够，没 有采取有效办法解决；对县内出现问题的企业只关注控制指 标，没有严格进行问责和追究；对文件、会议精神落实情况 的督导不够，在强化督导上要研究新举措；监管监察方式方 法还不够灵活，虽然检查了，但一些问题重复出现，缺乏阶 段性小结；监管方式转变还不到位，服务的多，树立威信不 够；检查中对硬件检查的多，对软件管理的少；对企业安全 管理人员缺乏有效的监督、考核、管理措施。

4、树立形象方面：和其他大的机关比，社会影响力不 够，建议进一步加强安监队伍综合能力建设；多组织内部活 动，多参加县里组织的大规模活动，加大对外宣传工作力度，展示安监局新形象。、对班子成员个人的意见和建议

（二）对班子成员个人的意见和建议、1、对局长**同志的意见和建议：加强对外联系，对重 点乡镇、安委会成员单位、重点企业进行走访，通过走访沟 通增进相互理解；调整急燥情绪。

2、对副局长***同志的意见和建议：深入系统的学习业 务知识，努力提高监察水平；多向班长反馈各方面的意见和 建议；适当组织增进团结，振奋精神，凝聚力量的大型活动。

3、对**同志的意见和建议：进一步丰富思想政治工作 3 经验；研究制定对安全管理人员的培训、考核、管理办法，提高企业本质管理水平；加强综合协调能力的学习，不断提 高应急处置能力。

4、对**同志的意见和建议：放下思想包袱，在工

作上 做长远打算；努力学习业务知识，早日成为一名复合型管理 人才；进一步拓展工作面。、整改措施

（三）整改措施、1、加强理论学习，提高思想认识。一是 一是从思想上高度 一是 重视，坚持与时俱进，抓住时代特色，用“三个代表”重要 思想和科学发展观去指导工作，树立正确的、积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的 观点分析问题和解决问题；二是 二是熟练掌握分管工作的法律法 二是 规，深入系统的学习业务知识，努力提高监察水平。三是 三是树 三是 立正确的思想观念，培养政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围 绕经济发展形势，牢固树立服务于平泉经济发展，服务于平泉人民群众的观念，把握正确的政治方向，提高自控能力和 政治水平，学会从政治上观察和处理问题。

2、加强机关党员干部党性修养，推进作风建设，要把 加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，要强化 真抓实干、求真务实观念，广泛开展调查研究，大力发扬讲 实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干、开拓创新，努力 使我们的工作经得起实践和历史检验。要坚持不懈地抓学习。不学习，知识就会死；不学习，思想就会僵化；不学习，能力就会退化。要把学习作为提高素质、增长本领，做好工 4 作的重要过程，切实增强学习的自觉性和主动性，努力提高 解决困难复杂问题的实际能力。要有目的地重点培养年轻干 部，采取结对子、引路子、压担子、搭梯子的方式，让他们 在工作实践中锻炼成长。

3、加强组织纪律建设，打造一流队伍。要进一步加强 政纪国法和职业道德学习，培养树立正确的世界观、名位观、利益观，不断强化服务发展，乐于贡献的宗旨意识，增强创 业为先、奉献为荣的从政理念，始终做到潜心于业、服从大 局、忘我工作，为人民、为社会多做好事，多做实事，不断 强化自律意识，做到自重、自省、自警和自励。要充分发挥 批评教育的积极作用，严格落实一层人办一层事，一层对一 层负责的机制，对于组织纪律松懈，工作不负责的要由股室 负责人、分管领导和主要领导分别谈话，造成影响的要按照 有关规定进行处理。

4、完善工作规则，狠抓落实。要进一步完善考核机制，细化考核办法，切实提高考核办法的科学性、实用性，要充 分运用考核结果衡量每一个股室，每一名同志的工作，以考 核促进工作落实，促进机关比、学、赶、超，争先恐后的氛 围的形成。要加强谋划工作力度，每项工作在制定计划时要 明确任务步骤，明确时间要求，明确预期目的，对于即定的 计划，不折不扣地落实、督导、考核、总结；对于阶段性工 作，必须做到有头有尾、有始有终。要加大督导考核工作力 度，采取多种形式促落实，必要时采取互考、互评、联合考 5 评等方式，结合批评与自我批评，针对具体工作，查找差距，弥补不足。

5、树立团结协作精神，加强协调和沟通。在工作中与 同事相互提醒，相互帮助，加强团结协作。多与同事沟通，维护班子团结，坚持与同事谈心交心，主动诚恳的接受同事 和群众监督，认真开展批评与自我批评。

第二篇：乡镇纪委2016民主生活会（定稿）

2016年民主生活会个人发言材料

2016年民主生活会个人发言材料

通过学习党的xx大精神，我认真查找了自身存在的问题，全面分析了原因，进一步明确了今后的努力方向。现汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

1、在履行岗位职责上，本人个体力量发挥的好一些，动员老龄委成员单位力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是民政局工作，还是老龄办工作；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，我本人是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与老龄委成员单位的联系，共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的社会氛围做的不够；如何加强与上级业务部门的联络，推介竹山老龄工作，全面展示竹山老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向领导请示汇报，以争取高度重视与大力支持做的还不够。

２、在提高自身素质上，、对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些，对实践能力素质抓的松一些。一年来，我认为自己能够坚持理论学习，在重大问题面前，立场坚定，态度鲜明，在言行上和局领导保持了高度一致。能够用道德、法律约束自己，塑造了良好的民政干部形象。但是有意识的培养自己的组织协调能力，尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼。

３、在开拓创新上，对依赖客观条件成熟的想多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划”时，因财力、人力有限等原因而产生为难情绪，致使有些工作计划落空。有时争取有关部门的支持完成了某项工作，但总觉得欠情太多，自己不堪承受，进而产生得过且过的思想，担心老龄工作没有长效机制作支撑，对未来信心不足，工作缺乏长期性，有短期应付思想。

二、存在问题的危害及原因分析

上述问题的存在，势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害。认真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为，我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因。

１、工作责任感不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行职责，但与面临的形势任务比，自己缺乏的是工作责任感。制定计划、推进工作，没完全体现与时俱进的精神，却缺发在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感不够强烈。

２、争先创优动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作热情时高时低，精神状态时好时坏，安于现状，争先创优的意识还不强，大胆工作的思想树立得不牢固。３、学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识、能力的更新与培养，忙于具体事务。在理论学习上还不够系统，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的学的多一点，与本职业务联系不紧的学的少一些，还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。

三、今后的努力方向

增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考，多读书少应酬。加强理论学习、特别是xx同志一系列关于关注民生和社会事业发展的重要讲话的学习，用科学的理论武装自己。要认真学习国家关于老龄工作的方针政策，增强做好新时期老龄工作的紧迫感。

增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。以高度的责任感和使命感，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效。二是注重工作质量。工作千头万绪，必须摸清情况，把握规律，明确职责，区别轻重缓急，突出工作重点，完成任务做到迅速扎实，准确无误，高效快捷，不拖拉松垮，推卸责任。增强严于律己意识。严格要求自己，切实遵守各项规章制度、各项纪律。服从分配、服从安排；遵守作息时间、外出请假等具体规定；遵守各项财务制度，经济上清清白白；八小时以内严格要求，八小时以外同样严于律己，少打牌、不赌博，不去不该去的地方。

增强同舟共济意识。做到大事讲原则，小事讲风格，同心同德，团结奋斗。增强开拓创新意识。以党的xx大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，围绕中心工作，认真研究和把握从事基层老龄工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，切实的强化宣传，营造敬老爱老助老的浓厚氛围；认真落实老年人优待政策，切实保障老年人的合法权益；强化督查与指导，努力提升基层老龄工作水平迈出新步伐，取得新成效.

第三篇：银行纪委民主生活会发言材料

想意识也不是十分强烈，因而在个人作风方面也存在着一些不容忽视和亟待认真解决的问题，归纳起来，主要有以下几个方面：

一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上做的还不够。比如面对反腐败工作的新形势，如何用反腐倡廉理论来解释和指导反腐败具体工作有时觉得力不从心。

二是在理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会，但在理解上却不够深入。作为分管政法的副书记和纪委书记，对新形势下反腐倡廉工作的复杂性认识不足，如何处理好经济建设与反腐败的关系方面有差距，对改革开放和经济建设中出现的一些负面影响缺乏前瞻性和预见性，对政法工作中出现的新情况、新问题，调查研究不够，采取有针对性的措施不多，事后处理多，事前防范监督不够。说的多，具体工作体现少。深入群众与群众交朋友、了解群众困难，关心群众生产生活，密切联系群众，帮助群众解决实际问题有差距。在扶贫解困过程中，只是偶尔到帮扶对象家中去送钱送物，对于如何引导他们利用自身优势和特点，走自我脱贫之路方面的力度不够。

三是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。尤其是在新形势党风廉政建设和反腐败工作上，查办案件特别是大要案的新办法、新手段不多，查办有影响的大案要案少，纪检监察工作树典型创特色的层次、力度与上级要求有差距。在分管工作中，存在过问的不够深不够细，创新督促检查措施，推进工作落实的力度不够大，有时还会出现主管工作与分管工作“两张皮”现象。

四是存在工作作风不扎实、工作不够深入的问题。具体存在“五多五少”现象：浮在机关时间多，沉入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少；对分管工作关注的多，对其他工作接触的少；布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。在查办案件、机关作风建设、纠风、禁止赌博等工作中，往往是压了任务，下了指标，但平时抓督促检查落实不紧。

五是对违纪人员的处理力度上，有时存在宽和软的现象。在工作中具体表现为：在执行党的纪律时，能坚持原则，对违纪干部的处分能严格执行到位，但存在以教育和挽救干部为主的思想，处理干部时存在就事论事、就问题抓问题，如何从源头治理和标本兼治的角度深入思考不多。在教育和惩治上，大要案的突破力度与人民群众的期望有一定差距。

通过对照党员标准，对照先进模范，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，我认真分析自身建设上存在问题的原因：一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当做软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓缺乏系统学习和深入的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更要时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、在作风建设中推进工作，在积极工作中改进作风

改进作风是为了更好地完成工作，而全心全意地工作更是提高自身作风建设的不二法门。进入2007年以来，我们市纪委、监委抓住全国深入学习贯彻中纪委全会精神，大力推进领导干部作风建设的有利时机，多方面开展工作，进一步加强了潞城市领导干部作风的建设，具体工作如下：

1、开展了形式多样的学习活动。今年以来，市纪委举行了每周一次的作风整顿暨理论学习活动。在全市开展作风整顿的基础上，8月份又开展了专项纪律作风整顿月活动，收到了较好成效。此外，我们还组织了题为“转变作风、狠抓落实”的专题学习讨论，举办了以作风建设为主题的全市各机关单位副科级以上领导干部作风建设知识考试，开展了全市“加强作风建设，促进廉洁从政”知识竞赛等各种形式的作风教育活动。

2、出台了具体细致的制度规定。一是实施了以“离岗告知单”制度、“工作联系单”制度、“督查催办单”制度、“整改通知单”制度和机关效能责任追究制度为核心的“四单一追究”制度。二是从“管住干部的嘴”入手，出台并严格执行了“禁酒令”。三是从压缩会议数量，提高会议质量入手，制定了“五不开、六不准”禁令，加强会风整顿。

3、开展了卓有成效的明察暗访工作。市作风建设领导组每日一抽查、两日一曝光，有50余人次受到检查，有3家单位，8名违反规定的工作人员被曝光。同时，对在长治市和潞城市明查暗访中曝光的有关人员，视情节轻重，分别给予了行政记大过、行政记过、行政警告等处分。

与此同时，加强作风建设的成果突出地反映在了我们案件查办的成绩上，今年1—6月份，我市共立查各类违纪违法案件31件，处分37人,其中乡科级干部4人，在查处的31起案件中,贪污贿赂类案件3件，违反财经纪律类案件1件，违反廉洁自律案件3件,开除党籍7人，留党察看1人，严重警告7人，警告14人，行政撤职2人,行政记大过1人，行政记过1人，行政警告4人,挽回经济损失3万余元,严厉打击了违法违纪行为，较好地履行了工作职责，取得了明显的社会效益。同时，重点突出以下两点：

1、加大对群众上访案件的查处力度。今年以来，我们先后对潞华办事处岭后村违反廉洁自律、辛安泉镇常村贪污党费等问题进行了重点查处。翟店镇贾村、微子镇西靳村等群众信访举报案件也正在进行调查落实。

2、突出查办大、要案件。今年先后查处了潞城市卫生监督所原所长贪污贿赂案，该人在任职期间贪污公款1.41万元，被开除党籍并移送司法机关进一步处理；对潞城市电子钟表公司原经理贪污贿赂、潞城市店上镇人大主席失职渎职等违纪行为，分别给予了相应的处分。

四、在作风建设中发挥职能，在反腐倡廉中改进提高

经过对民主生活会征求意见表的梳理汇总，我发现大家的意见普遍集中在加大党风廉政建设力度、进一步抓好行风建设和大力查处大案要案上面，这一方面说明反腐倡廉的形势还很严峻，另一方面也说明了广大干部群众对我们纪检机关的信任和期待。因此，我们一定要借着作风建设的“东风”，充分发挥职能作用，努力开创潞城反腐倡廉的新局面。具体来说，应做好以下三点：

一是要在作风建设中增强廉洁自律意识。作风优良，干部的廉洁自律意识就强；反之，干部的拒腐能力就差，就经不起各种诱惑。增强廉洁自律意识首先要抓好对领导干部的教育，要把学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系作为作风教育的重要内容，坚定理想信念，加强思想道德修养，严格遵守党章和其他党内法规，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。自觉加强主观世界的改造，增强宗旨观念，强化公仆意识，发扬艰苦奋斗精神，做反腐倡廉的表率。要坚决克服“小节无害”的思想，端正生活态度，努力养成良好的生活作风，培养积极向上的生活情趣，秉持大义、不失小节，远离低级趣味和灯红酒绿，以高尚的追求对待事业和生活。要经得起权力、金钱、美色的考验，经得住形形色色的诱惑。要认真执行中央有关规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为和违反廉洁自律规定的行为。

二是要在作风建设中严查各类违纪违法案件。要不断加强对领导干部作风建设情况的监督检查，认真执行党员领导干部定期在规定范围述职述廉，接受民主评议或民主测评等规定，及早发现干部在作风方面存在的苗头性问题，及时进行诫勉谈话，防止小错酿成大错。要狠抓查办案件工作，把严惩腐败作为进一步端正党风和领导干部作风的重要手段，依纪依法严查各类违纪违法案件，坚决惩处腐败分子，以严明的党纪政纪取信于民。要坚决查处利用各种公共事务管理权寻租、谋取私利、破坏潞城发展环境的案件，坚决查处事业单位改革、企业改制、资产重组中侵吞国有资产及失职、渎职造成国有资产流失的案件，坚决查处各类侵害群众利益的案件，特别是土地管理、食品药品安全等方面的案件，坚决查处违法建设、重大

安全责任事故背后可能隐藏的腐败问题，深入开展治理商业贿赂专项工作。注重查办案件的综合效果，发挥好查办案件的治本作用，进一步促进领导干部作风的转变。

三是要在作风建设中构建扎实有效的惩防体系。在当前体制转轨、社会转型时期，在一些改革措施和制度不能一步到位的情况下，加强领导干部作风建设，对建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系、加大从源头上预防和治理腐败的力度，就显得格外重要和迫切。只有认真抓好领导干部作风建设，才能顺利推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，才能把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。近年来，我们坚持以改革统揽预防和治理腐败的各项工作，不断深化源头治理，在推进干部人事制度、司法体制和工作机制、行政审批制度、财政管理制度、投资体制、金融体制改革等方面做了大量工作。但是必须看到，有些制度的落实还不完全到位，有些制度的执行还缺乏力度，这些问题的存在往往与干部的作风不实有关。我们一定要发扬求真务实、务求实效的作风，不断增强工作的主动性和自觉性，以优良过硬的工作作风，为全面贯彻落实《实施纲要》，为建成与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做出应有的努力。

今后，我一定会按照这次民主生活会的要求，把作风建设作为自己成长的动力努力下去，作为自己工作的重点坚持下去，带领市纪委的广大干部职工，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，培养良好的思想、学习、领导和生活作风，全面发挥职能作用，以优良的作风不断开创潞城反腐倡廉的新局面。

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第四篇：纪委报告

正确履行监督职能

为全面贯彻落实科学发展观保驾护航

——在中国共产党合马镇第四届代表大会第三次会议上的报告

（2010年1月31日）

杨 波

各位代表：

我代表中共合马镇纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议，并请列席代表提出意见。

一、全镇党风廉政建设和反腐败工作基本情况 2009年，在仁怀市委、市政府和市纪委的领导下，镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展农村党风廉政建设和反腐败工作，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。全镇政治安定、社会稳定。

（一）加强组织领导，层层落实责任

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大好的政治任务”，一年来，镇党委始终把党风廉政建设同思想建设、组织建设、作风建设，制度建设一起，作为党的建设的基本任务，提高认识，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。我镇的

2干部上廉政党课2次，时时向每位党员、干部敲响着廉政警钟。同时，邀请市纪委领导为全镇干部上了一堂廉政党课。

（三）抓作风建设，促干部勤政廉政

1.采取有效措施，抓机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工的宗旨意识。一是为提高机关工作效能，镇纪委每天不定时对各站室进行巡查，了解干部工作状态，发现工作时间玩电脑游戏、打麻将、聊天等现象的，一律实施警示诫勉。二是规范干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃干部工作纪律，年初修订了干部管理制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹干部工作作风散漫现象，推进了干部工作正常化、规范化、制度化。三是实行上下班签到制度，遏制干部“走读”现象，保证干部工作时间，提高工作效率，方便群众办事。

2.建立了“四述四评”制度，开展“四述四评”工作。“四述四评”即：党委成员在党代会上述职述廉，接受党代表评议；人大、政府班子在人代会上述职述廉，接受人大代表评议；股级干部在全镇三级干部会上述职述廉，接受干部评议；村干部在全镇三级干部会和群众代表会议上述职述廉，接受镇干部和群众的评议，评议结果由镇党委在一定范围内通报，并对得称职以上票数不到10票的同志实施警示提醒。今

起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，群众到镇办事必须热情接待，不得推诿；坚持干部因公用车审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保全镇社会和谐稳定。

2.认真开好民主生活会，会前认真征求意见，会上认真开展批评和自我批评，会后认真整改，会议质量明显提高，让民主生活会真正成为团结会、交心会，成效明显。认真落实党委主要领导同班子成员及村两委负责人谈话制度。认真执行领导干部个人重大事项报告制度，切实抓好《中共中央纪委关于严格禁止利益职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党风廉政建设各项规定的贯彻落实，正确行使好党和人民赋予的权力，一方面严格规范个人行为，坚持原则，不搞权钱交易，不搞以权谋私，不插手工程招投标，不收受任何形式的现金、红包、有价证券。年内，全镇党员领导干部无任何违反党风廉政建设规定的行为。

（五）抓监督制约，强化民主管理

1.强化制度约束，完善了《党委会议议事规则》、《党风廉政建设责任制》等相关制度。不断规范民主决策程序，人事安排、项目建设、工程发包、大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定。

2.村级民主监督制度更加健全，制定了《村级党员民主议事会议制度》，保证了农村党员民主监督权。规定每村（社区）由5—7名村级党员组成民主议事小组，涉及党员发展、评选先进、换届选举等党内事务都需经过党员议事会；村（社区）公路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、各种强农惠农补贴等民生问题都必须经党员民主议事会议讨论通过。

3.制订了党务、政务、村务公开实施意见，全镇8个村（社区）建立了村务公开监督小组，镇、村（社区）建立了公示栏，各部门、站、所、村将每月或季度工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，积极推行村务“点题公开”，增强工作透明度，接受群众监督，受到了群众的好评。

（六）抓监督检查，确保强农惠农政策的落实 1.加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。对上级投资项目、涉农扶贫项目一律实行项目“备案制”，从决策、立项、招投标、实施到竣工验收，镇纪委派员全程参与跟踪监督，保证把各个项目建设成为“廉政工程”、“民心工程”，有效杜绝了“政绩工程”、“形象工程”的出现。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到当前反腐败的形势依然严峻，在工作中还存在诸多不足。少数领导干部对从严治党的必要性和重要性认识不足；党风廉政建设责任制的有关规定没有得到很好落实，一些群众反映强烈的部门和行业不正之风没有得到有效遏制；一些部门和单位的工作人员不勤政问题比较突出。因此，党风廉政建设和反腐败任务还很艰巨。

二、2010年反腐倡廉建设主要任务

2010年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以改革创新精神抓好《工作规划》和中央、省、遵义市和仁怀市纪委全会各项任务的贯彻落实，严格执行党风廉政建设责任制，加强对涉农资金管理和使用的监督检查，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，继续抓好干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风三项工作，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为推动科学发展、维护改革发展稳定、促进社会和谐提供坚强保证。

（一）进一步加强党纪教育，增强党性修养 加强党纪教育、增强党性修养，是搞好党风廉政建

经济发展创造良好的环境。进一步落实警示诫勉制度，实现超前防范，及时发现问题，有效纠正错误，形成教育、制度、监督并重的反腐倡廉预警、监督、挽救和保护机制，促进勤政廉政建设。

（三）加大专项治理力度，着力解决群众反映强烈的突出问题

维护群众利益是纪检监察机关践行党的宗旨、促进社会和谐的重要职责。一是对涉农资金的管理和使用一律实行纪委“备案制”，加强对扶贫资金、农村茅危房改造资金、农村医保和低保以及救灾救济款物的全程监督，加强对粮食直补、良种补贴、农村购置补贴和农资综合直补等补贴发放的监督检查，确保资金足额、及时发放到农民手中，发挥强农惠农投入的最大效益。开展安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，加大责任事故调查处理力度，坚决查处失职渎职问题和安全责任事故背后的腐败行为。严肃查处计划生育乱收费行为。继续治理教育收费、医药购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题。开展民主评议政风、行风活动，健全维护群众利益的相关制度，积极预防和化解矛盾，维护社会稳定。

（四）切实抓好反腐败工作

我们党同腐败现象的斗争是关系党和国家前途命运的政治斗争，打好这场战役是邓小平理论的重要内容，1济的发展，村级的信访网络人员，要充分发挥作用，及时反馈本村的情况和政府机关、党的工作机关到基层工作的实际状况，解决一些份内之事。我们镇纪检干部面临腐蚀及反腐蚀的严峻考验，必须加强学习，拓宽领域，认真分析新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的长期性和艰巨性。搞好调查研究，努力探索和寻求工作规律，不断提高自身的政策水平和工作水平。而且头脑要清醒，具体方向要明确，工作中做到恪尽职守，公正严明，依法办事，刚直不阿，不徇私情，做党的忠诚卫士，做人民满意公仆。要服从党委的领导，工作争取主动，取得党委的信任、帮助、关心、支持和理解，为纪检工作创造优厚的工作环境，提高办案效率。

同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作，对于确保我镇经济社会稳步健康发展和各项改革措施的顺利进行，具有十分重要的意义，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结纪委一班人，在镇党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，振奋精神，扎实工作，为促进我镇经济的跨越式发展和社会稳定作出新的贡献！

谢谢大家！

第五篇：纪委报告

一、过去五年的工作回顾

五年来，县纪委在上级纪委和县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建惩防体系为主线，围绕中心、服务大局，全面履行党章赋予的职责，圆满完成了县第十二次党代会确定的党风廉政建设和反腐败工作任务，取得累累硕果。县纪委先后获得11个市级以上先进集体荣誉，案件检查、廉政与纠风等27个重点或特色工作受到市级以上表彰，3人次获省级以上表彰，22人次获市级以上表彰，159人次获县委、县政府表彰。

（一）坚持围绕中心，加强监督检查，保障和服务经济社会发展坚强有力

围绕保增长、扩内需、调结构、促发展目标，对全县66个扩内需项目开展全面审查，取得明显成效。对经营性用地容积率和建设项目规划进行清查整顿，追缴土地出让金2806.6万元。开展整顿规范土地市场的执法监察工作，对违规使用拆迁安置资金等问题进行跟踪督查督办，有效遏止了各类违法违规用地行为的发生。对财政供养人员“吃空饷”问题进行集中清理，清查“吃空饷”人员226人，清缴违规侵占资金60余万元。对公有资产采购和使用情况进行检查，将其纳入招投标大市场，实行阳光操作。五年来共实施政府采购项目1883个，金额7.26亿元，节约资金1.09亿元。

围绕县委、县政府中心工作、重大活动、省市重点项目开展督查督办，严抓倒逼警示，推行重大项目建设和重要工作限时办结制。整合督查资源，在全省率先成立效能督查局。成立以来，共开展各类督查督办815次，编发督查短信1528条，制作81期“效能直通车”节目，印发效能督查通报、专报、快报273期，26个部门和单位被通报批评，18名部门和单位主要负责人向县委、县政府作出书面检查，4名乡镇主要负责人被诫勉谈话，3名科级干部被免职。

围绕软环境持续优化，先后开展了“打造环境服务年”、“环境优化年”、“效能提升年”、“机关服务年”主题活动，客商和群众的投诉逐年减少，满意率逐年提高。全县各级机关干部工作作风明显转变，行政效能明显提升，服务意识明显增强，发展环境明显优化，“效能盱眙”品牌逐步凸显，“三亲”理念深入人心，“三舒”环境美名远扬。

（二）坚持防范在先，强化责任落实，惩防体系框架基本建成