材料与化工学院学生会综合管理部班级考核细则

第一篇：材料与化工学院学生会综合管理部班级考核细则

材料与化工学院学生会综合管理部

班级考核细则

一、晨跑早读课堂考勤（基础分70分）：

1.如有缺勤且无特殊情况每人次扣1分

2.如有迟到早退情况每人次扣0.5分

3.晨跑不能完整按要求跑完规定圈数每人次扣0.5分

4.班级连续三周没有任何扣分情况加5分

5.上限为80分

二、活动分数（基础分0分）

1.如有同学参加我部院级活动每人次加1分，如有获奖在原有基础上一等奖加1分、二等奖加0.5分、三等奖加0.3分

2.如有同学参加我部校级活动每人次加2分，如有获奖在原有基础上一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分

3.活动分数上限20分

三、生活委员（基础分3分）

1.回复短信情况良好者加1分，不回复者扣1分

2.生活委员所在班级积极参加有关宿舍类活动者加1分，不积极参加宿舍比赛的班级心理委员扣1分

3.生活委员所在班级宿舍卫生情况较差者扣1分

4.上限为5分

四、心理委员（基础分3分）

1.回复短信情况良好者加1分，不回复者扣1分

2.心理委员按时上交心理委员工作记录者加1分，不按时者扣1分

3.心理委员所写的工作记录真实反映当前的班级情况者加1分

4.心理委员所在班级积极参加有关心理类活动者加1分，不积极参加活动的班级心理委员扣1分

5.上限为5分

五、特殊情况

1.如无特殊情况一切皆以上述评比方式对班级进行评比

2.如有特殊情况请班级负责人及时与我部进行联系

3.我部会在公平、公正、公开的基础上进行人性化管理，对表现好的班级进行适当的加分，加分范围不超过总分的5%

4.如对于班级考核有更好的意见或建议，请及时提出，如有采纳会给予同学所在班级一定比例的加分，加分范围不超过总分的10%

材料与化工学院学生会

综合管理部

2014年2月12日

各个委员打分...生活委员就依据党团工委的干活情况吧 心理委员...一个征文..心里工作记录...心灵绿洲参加人数

最美笑脸，，看着给吧...上面有具体的...今晚发给我...晚上实在不懂就打我电话吧

第二篇：综合管理部考核小结

综合管理部考核小结

我于6月9日交流到营业部综合管理部工作，主要从事文秘、宣传、法律等工作。现将近期的工作作如下总结：

一、严于律己，宽于待人，当好服务员。

作为一个党员，我坚持以高标准来严格要求自己，工作中始终坚持勤奋、务实、高效、高质的作风，坚决服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作，只注轻重缓急，不分彼此厚薄，力求以最高的效率获得最好的工作成效，没有因自己的失误耽误领导交办的事情。对人谦虚宽容，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上瞒下。我始终把自身摆在一个服务员的位置，力求服务好领导，服务好基层，服务好同事。

二、脚踏实地，爱岗敬业，做好宣传员。

由于从事的是文秘、宣传的“喉舌”岗位工作，稍有疏忽就有可能对单位的形象产生不良的影响。在简报的撰写、编辑过程中，我坚持以营业部业务经营为导向，发挥好简报的宣传动员、鼓舞士气，促进发展的作用，坚持宁缺毋滥的原则，力求每篇简报都尽善尽美。自去年6月份以来，共编辑简报31期，撰写简报12篇。在对外宣传上，力求在社会上树立良好的企业形象和达到家喻户晓产品宣传效果。目前，在《都市时报》和《春城晚报》上共发表形象和业务产品类软文38篇，取得了较好的宣传效果，有不少客户看到报纸上产品宣传后，纷纷打进综合管理部的对外热线3155378要求办理相关业务。办会是综合管理部的一项重要工作，近9个月来，共协助领导撰写大型会议材料3篇，单独撰写各种活动材料15篇。通过脚踏实地的勤奋工作，自身的写作水平得到了明显的提高，较好的发挥了宣传员的作用。

三、依法合规，勤勉尽责，做好守门员

法律岗位工作，是一项重要风险防范工作。从接手法律事务以来，为了尽快熟悉和胜任这项工作，我积极搜索原法规部的资料学习，主动向前辈请教、向上级领导求教，在工作之余，寻找相关法律书籍对照学习，在较短时间内进入了角色，单独处理各种法律事务。从去年10月至今年2月末，共出具合同法律审查意见58份；牵头召开案审会2次；协助领导处理涉诉纠纷4起，非涉诉法律纠纷2起；受理前台部门和支行法律咨询40余次。此外,在领导的组织和帮助下，进行了全辖支行和本部部门的非制式合同自查、抽查工作。共自查了本部各部门非制式合同45 份；督促并指导21家支行对116份非制式合同进行了自查；另外，对潘家湾支行7份和安宁市支行18份非制式合同进行了现场检查。通过不懈的努力，去年未发生一起单纯因合同纠纷而产生的涉诉案件，较好的发挥了风险守门员的作用。

四、勤学好问，取长补短，做好学员

通过几个月的努力学习和不断摸索，我取得了一些成绩，获得到了较大的进步，但自身仍然存在很多不足之处，比如工作方法不成熟，沟通协调不够到位等。今后我将不断虚心向领导、向同事学习，时时反省总结，扬长避短，不断提高。我坚信只要尽心去学，努力去做，就一定能够把工作干得更好。

第三篇：化工学院学生会文艺部工作展望

化工学院学生会文艺部工作展望

我们文艺部举办和参与的活动不仅锻炼了我们部员的能力，还要以培养了我部全心全意为同学服务的精神和品质，极大的丰富同学们的课余生活，同时举办第二课堂为同学们传授音乐、交谊舞等相关知识，营照

活泼的人文氛围。

为了展示风采的大舞台,树立我院的良好形象,我们将倾尽所能将一个魅力四射的化工学院展现在全校师生面前,力争在有限的条件下取得好成绩.2012-2013学年里，文艺部部长与干事共9人，不但要为院里支持服务，还积极参加到各种学校、学院组织的活动中去，而且争取取得一定的成绩，在为同学们服务的同时，也使得干事们的能力获得极大的提升。在部们里的人与其他部门的同学的积极努力下，终于走完了这可喜可贺的一年。在学校举办的英语微电影大赛中，我们部门代表学院参加了比赛，荣获三等奖，虽然结果不是最优秀的，但是在过程中我们部门的团队互助精神更得到了极大的体现，发扬了比赛精神。文艺部在校级公众比赛中为学院的光彩锦上添花。“微笑师大诗歌朗诵大赛”，“合唱比赛”文艺部的每一位成员都积极投入到活动的队伍中来，把两次活动办的有声有色。校级运动会中，文艺部组织的学院队形队列方阵，以昂扬的气质展现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。

不管哪里有活动，文艺部都能参与到为学院做贡献的队伍中去，在新产生的文艺部领导班子中，依然会继续为学院的每一分荣誉积极争取，并且与院团委做好配合，做到

更好。

2012-2013年学马上开始，在院团委的领导下，文艺部依然按照上一级指示，完成属于自己的本职工作，配合其他部门和社团组织为学院争荣。

新学期开始，马上面对的就是部里选拔真才实干型人才，招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来，接下来就是对选出的文艺部新人指导，在文艺部领导班子商议后，做到每周或每次几次会议，把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁，能够恰到好处的把文艺部里的每一项任务保质保量的完成。每学年，学校或学院都要举行各种活动，有才华的出节目，能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了一定的支持作用。所以，文艺部应该积极掌握学院人才的调动，配合学校学院活动顺利进行

一．零九届化工学院学生会欢送会

学生会学姐学长们马上就要离开学生会，心里一定有许多感慨的温馨。让他们在离别之际，留恋学生会，期待下一届学生会和期许。所以，我们打文艺部打算通过为毕业生拍摄毕业留言视频，让老师们的期待和希望一直陪伴学长们卓迈向卓越的未来。新老学生会成员齐聚一堂，重温往日的温馨。让他们在离别之际，留恋曾经的他们，期待下一届学生会

首先是准备工作。为更好的举办这次晚会，我部门积极响应系安排，搜集并筛选节目，督促他们排练，并组织本部门的有舞蹈才能的人进行排练，排练出动感的舞蹈。交上别具一格的节目单，为能给两届学生会的交流与感恩，设计了照片浏览及感言vcr制作而对环节，给学长留下美好的回忆。晚会前期，安排人员去预定晚会上需要的服装及节目所需要的奖品、礼品等，同时也对晚会当晚所需的道具，如话筒、音响等进行了检查，以确保晚会的顺利进行。

其次是彩排工作。在毕业生晚会即将来临之际，我们部门又精心组织彩排，及时发现节目的不妥之处并提出改善方案。部门每个人都努力的做着自己的工作。晚会前天中午，第一次在舞厅进行实地彩排，效果比较好。并且在彩排中安排了部门每个成员担当的角色和任务。晚会当天下午同样进行了一次彩排，效果很好。

第三是和其它部门的协作工作。毕业生晚会前期，我部门成员协助其它部门购买水果，零食等。晚会前天晚上，协助其它部门布臵晚会场地。

最后是晚会正式开始后的工作。毕业生晚会当晚，我部门担当着重要的角色，部门成员齐聚一心、共同努力，争取把晚会做到尽善尽美。部门多数成员是当晚的表演演员，但是她们并不曾闲臵自己的工作，表演完节目后又投入到工作中，并不曾抱怨自己的劳累。晚会节目在我系领导和各个部门的监督和指导下，总体来说，表演的很成功，赢得了各位参与本次晚会的嘉宾及学长、学姐的好评。

晚会圆满结束，我们在欢声笑语与泪水婆娑中为即将离开的学长、学姐们举办了这次晚会，让他们在离别之际接受了我们的祝福与的期盼

二、微笑师大诗歌朗诵比赛

无论是大活动还是小活动，只要是文艺部的份内工作，就要努力做好。本学期最大的活动就是“微笑师大诗歌朗诵”文艺晚会，文艺部要做的就是完成礼仪接待的任务完成任务，并且力求完美。我们一直相信文艺部一定能把此次活动完成的更好，并且在部长与干事的合作下，更能为文艺部增添力量。

关于微笑师大诗歌朗诵比赛的策划我部门从十一长假就开始准备经过反复修改，最终通过并确定。自微笑师大诗歌朗诵比赛的前期准备开始，我部门一方面确定好各系的朗诵主题和题材后，开展各学院文艺部扩大会议，告知朗诵要求和活动流程等重要情况，加强与各学院的联系，确定时间分别到各班级检查他们朗诵的排练进度

一方面完成院学生会内部朗诵成员的征集，也开始了我们院学生朗诵的训练

三．学校艺术大赛

首先确定训练场地及训练时间，虽然常有参赛人员没到齐的情况，但看的出来大家都很重视这次比赛，努力想把我们的舞蹈表现出来，并希望能够在校级的比赛的节目中展现我院学生会的风采

在训练时间方面，我部门决定采取较为严格的考勤 制度，抓住可以利用的时间进行排练。其次，找老师进行指导排练，为提高舞蹈的水平，我们特地请了老师进行指导。在老师的指导下，舞蹈技艺有了明显的提高。

在舞蹈排练方面，我部门成员齐心合力的完成考勤工作，并在排练中树立了良好的带头模范作用，虽然最后学校取消了这次比赛活动，但是我们部门坚持了为期两个月的比赛，很多同学客服上课的压力和冲突，积极参与到排练工作中，常常排练到深夜，广大师生无不为之动容感动。

文娱部是学生会众多部门中最为活跃和有特色的部门，这与我们这届干事的素质是分不开的，做事情时的冲劲与好态度，为文娱部注入了新鲜的活力，一年的工作下来，每个人都学到了很多工作经验，现在干事们基本上都可以独立完成部门的一些常规性工作，相对于其他没有相关工作经验的同龄人来，我们具有优势性。相对其他部门来说，文娱部的人更加团结，彼此之间都很熟悉，除了工作中，是没有部长和干事之分，相处都很融洽，就算在非工作时期，大伙的联络都很频繁，深厚的友谊也更利于在工作中合作。这学期的的合作中，有很多的火花擦出，当然激烈过头，有闹过矛盾，这都是因为大家都很在意部门的工作是否能够取得成功而产生的，冷静过后，这些矛盾也都解决了，非但没有破坏之前的友谊，反而让大家的友谊更加深厚了。在他人眼里繁琐的学生会工作，在文娱部人却乐于其中，在这段经历中，我们明白学生会给予我们的远远大于我们所付出的，就算再累，也是值得！

由于我们部门的工作性质比较特殊，我们部门与其他部门的接触和沟通比较少，这是历届文娱部没有解决的问题，同时也是这届文娱部在部门与部门之间的关系中的主要问题，我们一直致力于改善它，参加对外工作活动时，尽量让干事们跟其他部门的人多接触交流，做到不让干事有太强烈的部门意识，而是真正融入学生会这个大家庭中，相对于上届文娱部与其他部门的交流情况，这届的关系相对融洽了很多，工作积极性一直都挺高，这点是和我们的努力分不开的，我们会继续努力，将这种积极性保持下去

我们依然存在着很多不足之处：

第一，工作默契度不高。在各项活动中，我部门成员未能到达百分百的默契度，导致某些工作不能做到至善至美。

第二，工作的变动能力不强。在工作中节目发生变化时，不能及时的做出反应，导致工作成绩不理想，节目质量不高。面对这学期我们所经历的一切，我们有过收获，有过经验，这就达到了我们努力工作力求完美的目的。那么接踵而至的下半学期我们将以更积极、更高效率的态度来开展工作。我们将考虑举办例如女生风采大赛，主持人大赛，健美操比赛等院性质的活动，争取在原来举行过的传统项目上力求创新，办出学生会自己的特色。当然，我们要汲取曾经的教训和优良的经验，还需要足够的赞助和大力度的宣传，更少不了老师们的指点与支持。不光是为同学们提供一个展示自我的舞台，更是借此机会锻炼学生会新老干部的工作能力和相互配合的默契。

这一学期就要结束了，静下心来想想在文艺部工作的点点滴滴，心里充满了感动，我们遇到困难从不退缩，知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。我部的各成员的合作意识得到了加强，整个文艺部就像一个大家庭，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在文艺部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。在这半年里我们只是做了一些扎扎实实的小事，但也学到了很多，这正是生活的真谛所在，希望文艺部以及整个学生会的同学能再接再厉，使学院的学生工作上一个新台阶，为同学们提供一个丰富多彩的学习、生活环境。以上就是我们文艺部的工作总结，请大家多多批评指教。

部门职责

文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。

（一）计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动；

（二）与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；

（三）发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难；

（四）发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；

（五）在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；

（六）协助学生会文艺工作的开展。

工作理念： 团结协作，积极主动，尽职尽责、开拓创新

工作特色：文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的 文艺活动，装点着学的各个舞台，将欢声笑语，注入点线之间的大学生活.本学期部门工作计划

文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！

新的学期，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。对于文艺部的组建，我们的 目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。

对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。我们会条件允许的情况下经常办一些集体活动，而且可以与其他部联谊，让大家增进了解加强沟通。

对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。

回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：

（一）部门例会管理计划

（1）由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。

（3）每次例会由部长主持，收集意见。

（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（二）干事培养管理计划

提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。

（1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合各院文艺活动。

（４）积极参加干部干事培训活动

（三）部门内部管理计划

（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

（2）配合各系部搞好各项文娱活动。

（3）加强与学校各文艺类社团的交流。

（4）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。（5）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展

（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

（7）我们还要积极配合各系学生会的工作一起为我们化工学院院文艺方面建设做出积极的贡献。

（四）文艺部的完善

我们目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。

对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线

以上是我对文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

文艺部干事

侬富斌 2103年8月19日

第四篇：张家庄中学班级管理量化考核细1

南关二中文明班级管理量化考核方案

为确保学校教育教学工作的正常开展，规范班务管理工作。加强学生的组织性，纪律性，增强班主任工作的责任心，特制定班级管理考核办法：

一 考核内容：

1．早操，课间操，升旗。

2．劳动 卫生

3．学习行为习惯 组织纪律情况

二 考核办法：（采用负分制，每扣一分从津贴中扣一元，扣完为止）

1．两操 升旗活动每缺一人扣一分。

2．劳动 卫生。每查处一次扣一分，多次告知仍未清扫扣五分。打扫时间：周一早读前大扫除，周二到周六早 午各清扫一次。要求经常保持干净。学校政教处随时检查。

3．学习行为习惯 遵规守纪情况。

学生有违纪行为，给学校造成严重后果的扣20分。

学生打架斗殴以大欺小的扣10分。

学生赌博 吸烟 上网等发现一次扣10分。

穿奇装异服，佩带手饰 男生留长发者一人次扣一分。

不遵守学校规章制度，在校内打闹，乱写乱画，说脏话，乱扔果垃圾等，发现一人次扣一分。

大型集会，文艺活动，板报宣传不按学校规则要求操作的，一次扣一分 对政教处安排的工作完成不到位的每次扣2分。

三 考核程序：

学校政教处每天对各班的在校表现，工作完成情况做好检查记录，月底汇总通报，评选优秀班级，月初按时发放津贴。

考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。后三名不加分。

2009年9月1日 南关二中政教处

第五篇：学生会考核部规章制度

便于工作的开展和调动学生的积极性，我部将凭着公平公正奖罚分明的原则，对财经系学生及干部进行考核。

一、考核目的了解各部门工作情况，激励干部积极工作，调动学生参加各种活动的积极性，以达到工作的圆满完成。

二、考核对象

1.财经系在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委等

2.财经系各个班级的学生。

三、考核形式

根据财经系财经文法系量化考核细则，对其进行奖罚的量化考核。

四、考核内容

1.对被考核者的思想及文体进行考核。

2.学生根据参加活动内容进行评比加分。

3.在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委，在学期结合工作进行总结加分。

4.违反院系或班级制度的同学将对其思想进行减分作为处罚。

五、考核工作程序

1.统计需要进行加分或减分的名单，向本部递交加分或减分申请。

2.我部将根据财经系财经文法系量化考核细则进行加分或减分。

3.定期下发给各班副班长进行个人量化考核的加分或减分单。

4.如考核有误，可在下发考核单两日内向考核部提出核对。

财经系考核部