车间班组争创青年文明号决心书

第一篇：车间班组争创青年文明号决心书

21世纪的国际竞争，与其说是国家间的竞争，不如说是各国企业之间的竞争。而班组是企业最基本的细胞，因而企业的竞争力最终要靠班组的综合战斗力来体现。为争创“青年文明号”，更为体现新一代青年人的风采，xx班的全体员工特向团组织领兵请缨：

一、针对xx班引进的的25台设备都是HOFLER,NILES,ABA等代表当今全球最新技术的齿轮加工机床，总价值高约两个亿，在班组内全面开展TpM设备自主保全活动，充分发挥设备可动率至99%，降低设备故障率至4%，在原有基础上再减少设备维护成本3%以节能降耗充分高效地发挥出国有资产的价值。

二、针对xx班正在生产的齿形精度高达0.002mm的时速为380公里的高铁齿轮和大功率高速重载机车齿轮的批量化作业，在切实做好铁路“八防六达标”的基础上全面开展标准化作业、目视化管理，数据化控制，拉动化生产等精益工具的尝试与导入工作，以真正达到中国南车精益生产示范区线的严要求和高标准，为公司正在研制的时速500公里的祖国高铁事业项目奠定扎实的齿轮制造基础，打造出一个能打硬仗的领军班组；

三、针对xx班承担的美国GE齿轮,巴西EMU电力机车齿轮，乌兹别克斯坦大功率机车齿轮、伊朗地铁等国内外各类城轨、地铁以及风力发电内外齿和人字齿、端面齿等制齿作业，全面实施中国南车17项工艺管理标准，完善公司工艺技术标准体系，贯标国际铁路行业标准（IRIS）认证，为中国南车跻身国际轨道交通装备产业前三强勇当排头兵；

四、针对xx班员工多为刚出院校的大中专学生，在班组内持续开展“创建学习型班组，争做知识型员工”的活动，特别是注重有计划地开展精益人才队伍的建设工作，尤其是要通过在生产中学习精益、实践精益，初步掌握精益工具的使用，并在班组内以QC小组会等多种形式开展专题改善工作，如切实开展自动化、防错以减少报废率至0.5‰以内和实施合理化建议等使标准工时及物耗再降低3%等，通过这类各种形式的不断的实战学习为科技成果产业化基地培养一大批优秀的一线制造人才。

去年劳动节前，省委书记罗志军同志在常州市委书记范燕青同志的陪同下来到我们公司考察,罗书记还特地与我们xx班的员工进行了亲切地交谈，今天常州市长姚晓东同志莅临我们公司指导，这不仅给我们xx班带来了莫大的荣誉和激励，更是激发起我们xx班要做新一代高铁人的决心和斗志。任重而道远，君子自强不息，相信我们xx班这一代年轻人会伴随着祖国铁路事业的壮大而获得更大更快更好的成长！

第二篇：青年文明号决心书

青春，是永恒的。青春的永恒隽于人生，奋斗铸就。

我们是幸运的，因为我们的青春与青春的中国、青春的事业紧密结合，在青春的事业中汲取着青春的营养，品尝着永恒的青春喜悦。让我们的青春，在党和人民的事业中永恒！

营业中心开展青年文明号创建活动以来，在各级领导高度重视，经过不断探索，走出了

一条积极创建——不断总结——及时调整——追求创新——全面提高的创建之路。

“青年文明号”的定义青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体。营业中心全体员工热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度。讲职业道德是创建青年文明号最起码的条件。

青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明的核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。

营业中心争创省级“青年文明号”承诺我们是营业中心的青年员工，正在争创省级“青年文明号”。我们有义务弘扬通信员工优良的职业道德，争创一流的工作业绩，为两个文明做贡献。为全市广大用户优质服务，为长治通信公司争光添彩。青年文明号是我们崇高的荣誉，争创一流是我们努力的奋斗目标，在争创活动中，我们将始终坚持“诚信铸造品牌，服务纺织未来”的企业理念，秉承通信员工“用户至上，优质服务”的服务传统，以严谨科学的管理，标准规范的服务，努力做好每一项工作，尽我们的最大的努力使您满意。

营业中心省级“青年文明号”主体争创人员

营业中心服务承诺

1、工作人员仪容、仪表整洁。

2、态度热情、服务周到、用语文明规范、语气清晰、柔和。

3、用户至上、真诚服务。

4、准确受理各类业务。准确率达到100。

青年文明号信用公约诚信为本有诺必践

恪尽职守率先垂范

营业中心简介长治市通信分公司营业中心现有员工37名，平均年龄26岁，青年占员工总数90。辖综合营业、电营、话费结算、业务稽核4个班组。办理省公司开办的所有电信业务。除正常的业务受理、营销和话费结算外，还担负着各通信运营商的网间结算业务，全公司的收入报表和业务稽核工作。

营业中心地处长治市中心区域，直接面对用户，起着企业与用户连结的桥梁和纽带作用，其一言一行，直接关系到企业的形象。

邮电分营以来，年年超额完成分公司下达的业务量收任务。先后被长治市精神文明指导委员会授予“文明窗口”，共青团长治市委授予“青年文明号”，山西省纠风办授予“行风评议先进单位”，中共长治市委授予“先进基层党组织”，长治市人民政府授予“行风证评议先进单位”省公司授予“二星级”窗口等荣誉称号。

营业中心岗位简介营业中心是长治市通信分公司服务窗口，直接与广大用户面对面进行服务与交流，是企业管理水平，服务质量和整体形象的集中反映，是长治市通信分公司抓优质服务，树通信品牌的一个缩影。

营业中心创建省级“青年文明号”集体共有37人，其中：经理1名，副经理1名，高级业务经理1名，业务经理1名，业务主管2名，业务主办1名，班组长4人，值班主任1人，值班长2人，营业员23人。中心现有党员8名，大学本科2人，大专学历24人，星级人员12名，优秀共青团员1名。

营业中心团支部设3个团小组。团支部机构健全，支部工作规范有序，经常开展各种文体活动，服务竞赛活动和岗位技能评优活动，以及各种社会公益活动，便民服务活动等，员工整体素质较高，为争创省级“青年文明号”奠定了良好基础。

营业中心争创集体，全体成员正以崭新的姿态，饱满的热情，团结一致，开拓进取，严格要求，奋力拼搏，积极争创省级“青年文明号”。

决心书我做为中国网通长治市分公司的一名员工，在电信市场日趋激烈的情况下，看到了电信业的发展，必须立足于本职工作，以一流的，优质的服务取胜。在今后的工作中我要从各方面严格要求自已，提高自已业务水平。我决心做到：

1、认真履行服务承诺，严格执行岗位服务标准，真诚的对待每一位用户，认

第三篇：争创青年文明号

争创青年文明号

21世纪的国际竞争，与其说是国家间的竞争，不如说是各国企业之间的竞争。而班组是企业最基本的细胞，应而企业的竞争力最终要靠班组的综合战斗力来体现。为争创常州 市“青年文明号”，更 为体现新一代青年人的风采，中国南车戚墅堰机车车辆工艺研究所齿轮传动事业部磨齿班的全体成员特向常州市共青团组织领兵请缨：一，针对磨齿班引进的的 27台 设备都是 HOFLER,NILES,ABA等 代表当今全球最新技术的齿轮加工机床，总价值高约三个亿，在班组内 全面开展TPM设备自主保全活动，充分发挥设备可动效率 至 97%，降低设备故障率 至 5%，在原有基础上再 减少设备维护成本 3%等，节能降耗充分 高效 地 发挥 出国有资产的价值。

二，针对磨齿班正在生产的 齿形精度高达0.002mm的时速为380公里的高铁齿轮和大功率高速重载机车齿轮的批量化作业，在切实 做好铁路“八防六达标”的基础上 全面 开展标准 化 作业、目视化管理，数据化控制，拉动 化 生产等精益工具的尝试与导入工作，以真正 达 到 中国南车精益生产示范区线的 严 要求 高标准，为我所正在研制的时速 500公里的祖国高铁事业项目奠定扎实的齿轮制造基础，打造出一个能打硬仗的领军班组 ；三，针对磨齿班承担的美国GE齿轮, 巴西EMU电力机车齿轮，乌兹别克斯坦大功率机车齿轮、伊朗地铁等国内外 各类城轨、地铁以及风力发电内外齿 和人字齿端面齿 等的制齿作业，全面实

施中国南车17项工艺管理标准，完善公司工艺技术标准体系，力争在年内 通过国际铁路行业标准（IRIS）认证，为中国南车跻身国际轨道 交通装备 产业前三强勇当排头兵；

四，针对磨齿班员工多为 刚出院校的大中专学生，在班组内持续 开展“创建学习型班组，争做知识型员工”的活动，特别是 注重 有计划地开展精益人才队伍 的 建设工作，尤其是要 通过 在生产中 学习精益、实践精益，初步掌握精益工具的使用，并在 班组 内以 QC 小组会等多种 形式开展 质量 专题改善工作，如 切实开展 自动纠防错 以 减少返工报废 率至 2 ‰ 以内和 标准工时及物耗 再 降低 3% 等，通过这类各种形式的不断的实战学习为 科技成果产业化基地 培养一大批优秀 的 一线制造人才。

劳动节前，省委书记罗志军在常州市委书记范燕青的陪同下 来 到 我们 公司考察 ,还特地与我们磨齿班的 员工 进行了 亲切交谈，这不仅给我们磨齿班带来了最大的节日 慰问，更 是 激发 起 我们磨齿班要做新一代高铁人的决心和斗志。任重而道远，君子自强不息，相信我们磨齿班这一代年轻人会伴随着祖国铁路事业的壮大而获得更大更快更好的成长！

中国 南车戚墅堰机车车辆工艺研究所 有限公司

齿轮传动事业部

制齿工段 磨齿班全体员工（签名）2011-5-13

第四篇：争创青年文明号

争创青年文明号

太原煤气化嘉乐泉煤矿采煤二队成立于1988年，现有员工120人，其中:党员5名，团员14名，这是一支特别年轻、特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的青年集体。在“青年文明号”的创建活动中，他们坚持始终以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚年轻人，带领青年人建功立业的有效途径，结合矿井生产安全生产的特殊性，围绕矿井生产经营目标，突出安全生产重点，坚持“立足本职，自我提高、无私奉献“的工作理念，积极努力，出色的完成矿井和连队交给的各项任务，展示当代青年文明从业，诚实守信的精神风貌，为建设和谐企业作出积极的贡献。

采煤二队90%以上的青工属短期合作制员工。这支由农民协议工组成的队伍，其特点是文化层次参差不齐,抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重，责任心较弱。如何带好这支队伍，使他们自觉地参与到企业改革、发展、稳定的行列中来，却有一定的困难。针对这种不利因素，2008年采煤二队团支部配合党支部同行政一道，按照矿党委、团委的工作部署，从创建学习型区队入手，本着“建一流队伍，保安全生产，创优质高效，树文明形象”的共同远景目标，延伸工作手臂，加强青工教育，紧贴青工思想脉搏，采取适合青工特

点的思想政治工作形式，不断促进青工世界观、人生观、价值观的升华，使其工作热情和潜能得到充分发挥。安全上消灭了轻伤以上人身事故。

争创青年文明号和争当青年岗位能手活动是企业团组织造就青年典型，实施青年人才工程和青年文明工程的有效载体。在实践中，我们始终将该项活动纳入共青团的重要工作日程。结合实际，通过多种形式的教育活动，积极营造团员青年学技术，强素质的良好氛围。

2010年，我队争创“青年文明号”具体规划如下： 首先，加强团员青年的思想教育，注重思想引导，坚持每月团员大会，结合形势发展，适时地广泛开展各种形式的任务教育活动，培养青年职工爱岗敬业，无私奉献的高尚品质。

二、建立鼓励团员青年学技术，强素质的长效机制，对青年工人岗 前岗中技能训练必须接受系统培训，每月一个课题，季度考核，年终总评。方法上坚持以内培为主，与外培相结合，以自学为主，与集中学习相结合，现场教学为主，与理论知识相结合。鼓励青工学技术求上进的氛围，调动青年工人学技术，强素质的积极性。

三、通过创建青年文明号活动，培养爱岗敬业，技术过硬的青年技术能手，使这批青年工人，给创建活动带来活力，起到相互督促的作用，体现学习型团队的精神风貌，成为一

种推动生产发展的动力。工人综合素质的提高不仅是生产建设的突击队，也是安全管理中的把关人。通过创建集体成员的努力，实现安全经济运行。

2010年，我们将 通过创建青年文明号活动的开展，充分发挥团员青年在生产建设中的突击队作用，推动各项工作健康发展。在工作中我们将按照“八个一”的标准规范创建活动，细心打造精品工程，培育一流人才，创建一流业绩，继续带领广大团员青年开拓进取，与时俱进，把智慧和汗水写在青春的旗帜上，使各项工作朝着更新、更高的目标迈进。同时也希望以通过创建公司“青年文明号”为契机，化目标为工作动力，努力把电工班建成一个优秀的青年文明班组，成为企业最优秀的一支基层青年生力军。

2010年4月13日

第五篇：“青年文明号”争创材料

“青年文明号”争创材料

文章作者：方冬言文章加入时间：2005年6月17日18:26

高扬“青年文明号”旗帜

局直属机关团委开展“双争”活动情况汇报

局直属机关团委在局党组和机关党委的领导下，通过积极实践在团员青年中唱响主旋律，不断加强团员青年的思想教育，以优质服务、提高青工综合素质为核心，扎实有效的开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。截止2005年底，***系统共拥有国家级青年文明号5个，省级青年文明号53个，并涌现出了一大批青年岗位能手。

近年来，团委重视发挥团员青年在企业中的地位和作用，把青年文明号的创建工作作为企业两个文明建设的重要组成部分。局团委认识到：“青年文明号”作为一项重要的跨世纪青年文明工程，既是企业精神文明建设、企业文化建设的一个重要方面，又是培养青年责任感、荣誉感的一种很好的形式。为使创建活动广泛、扎实、深入、有序地开展，局团委制定了长远、细致的创建规划，明确目标，领导分工，责任落实，党政工团齐抓共管，形成了上上下下同心协力共创建的格局。我们在工作中主要抓了以下几个方面：

一、加强团员青年的思想道德教育，使团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。结合邮电分营后青年职工的思想实际，局团委在局党组和机关党委的领导下，深入开展了****的活动，在全省***系统形成了爱岗敬业、干事创业、艰苦奋斗、拼搏进取、奉献社会的良好风尚。

局团委还经常根据青年的特点，在青年中开展各种生动活泼的、有益的活动，例如在春天开展“环保绿化、从我做起”的植树活动；“五四”青年节更是抓住时机，开展学习、演讲、服务、“青年文明号”服务承诺宣誓等内容丰富的各类活动。

此外，还组织广大团员青年为灾区人民“送温暖、献爱心”活动、“见义勇为”、“爱心助残”及向对口扶贫点捐助、向贫困地区中小学捐赠计算机活动，向希望工程捐助。开展帮扶困难职工活动，组织广大团员青年为省直困难企业、贫困职工捐款捐物，弘扬了扶危济困良好的社会主义道德风尚。使青年们建立爱心、关注社会、服务社会，加强责任感，关心企业、建设企业。

二、加强团员青年的学习，努力建设学习型企业。通过举办多种学习班和业务培训班，加强青年职工的政治、业务技术学习，以提高管理和业务素质。为提高团员青年综合素质，组织团员青年学习和专题辅导中国加入世贸组织的知识，学习《百句英语》，组织了职工计算机知识普及、应用比赛，鼓励青年自学成才。大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”读书活动。

三、结合“双争”活动，推行规范化服务，以一流的热诚的服务，塑造出***良好的社会形象。要求全省青年职工要热爱本职工作，树立良好的职业道德和用户第一的思想，在生产、经营、管理、服务中，讲文明、讲质量、守信用、重信誉。

结合行业实际，将诚信教育融入到创建“青年文明号”和“争当青年岗位能手”工作中。在青年职工中强化诚信服务意识，打造品牌形象，靠服务拓展市场，靠诚信赢得用户，靠品牌开创未来。

在青年文明号和青年岗位能手创建工作中，进一步推进了“服务形象”工程，加快对外服务形象的规范化工作，要求全省***系统青年文明号要做到四个统一。开展青年文明号创建工作以来，我们还通过大力宣传全省***系统涌现出的“青年文明号”、“青年岗位能手”等先进集体和先进个人，以点带面，激励广大青年职工弘扬良好的职业道德，踊跃投身两个文明建设，创造一流业绩。

当今时代，是一个创新的时代，是一个快节奏、快发展的时代。只有与时俱进，持续创新，才能跟上时代前进的步伐。青年文明号活动要实现新时期的新发展，保持旺盛的生机和活力，要在企业建设中发挥作用，同样要与时俱进，持续创新，以创新的精神和创新的手段，把青年文明号活动不断引向深入。新的形势、新的任务、新的目标，对我们提出了新的要求。