2014年春季学期海渊镇中心小学班级目标管理量化考评办法（合集五篇）

第一篇：2014年春季学期海渊镇中心小学班级目标管理量化考评办法

【海渊镇中心小学班级目标管理量化考评办法（新修订）】

为了加强班级管理，增强教师的责任意识和学生班集体荣誉感，规范学生日常行为习惯，在原班级目标管理方法的基础上，修订本考核办法。

一、目标内容

（一）出勤（20分）

1、旷缺课（10分）

学生出满勤、无旷课现象记10分；旷缺课1次每人次扣1分。

2、迟到（5分）

学生无迟到现象记5分；迟到1次每人次扣0.5分。

3、早退（5分）

学生无早退现象记5分；早退1节每人次扣0.5分。

4、对缺勤的学生，须注明学生姓名、出勤情况。不按规定注明的，出勤考评分记0分。

（二）学习纪律（10分）

学生自觉遵守学校规章制度，遵守小学生守则和小学生日常行为规范的记10分；有下列情况之一者每人次扣1-10分，扣完为止。如该项得分为0分的，取消本周文明班级评比资格。

（1）赤脚、光膀、穿拖鞋或奇装异服、男生留长发、男女生染发、戴耳环；

（2）讲粗口话，不主动问好；

（3）偷盗、敲诈勒索、抽烟喝酒；

（4）进入网吧或游戏厅，赌博；

（5）故意损毁他人财物；

（6）无手续离校；

（7）不服从指挥、安排的；

(8)其他违纪违法行为。

（三）升降旗、集队、集会（5分）

升降旗、集队、集会动作迅速，秩序良好计5分；动作拖沓、秩序混乱、队伍不整齐、乱讲话、班主任不跟班等，每次扣2分，扣完为止。

（四）校徽、红领巾佩戴（10分）

不佩戴红领巾或校徽，每人次扣0.5分；将校徽借予他人使用的，每人次扣1分。

（五）广播体操、眼保健操（10分）

集队迅速、队列整齐、动作规范记10分。集队速度慢、队列不整齐、动作不规范每次扣1分，班主任不跟班的每次扣2分，不做眼保健操每次扣1分。

(六）清洁卫生（20分）

教室、宿舍桌椅、餐具、内务、铲扫摆放整齐，地板天面清洁，清洁区干净清洁、无纸屑、果皮、食品袋、垃圾桶的垃圾及时倒的记20分；有下列情况之一的每次扣2分；扣完为止。如该项得分为0分的，将取消本周文明班级评比资格。

（1）乱丢果皮、纸屑、食品袋；

（2）内务、课桌椅、餐具、铲扫摆放不整齐；

（3）不打扫教室、宿舍（包括走廊、楼梯）；

（4）有废纸、食品袋、蜘蛛网；

（5）清洁区不打扫或不按时打扫；

（6）有纸屑、果皮、食品袋或废弃物；

（7）不到指定地点倒垃圾，不及时倒垃圾；

（8）在楼梯、走廊、通道泼洒粥、粉、汤水；

（9）在教室、宿舍墙壁、楼梯间、走廊、厕所乱写乱涂乱画；

（10）随地吐痰。

（七）爱护公物（10分）

班级财产完整无损、没有学生损坏学校公物的记10分；因自身原因导致学校财产损坏或丢失1件扣1-5分；班级有学生故意损坏学校公共财物每件扣1-5分，如该项得分为0分的，将取消本周文明班级评比资格。

（八）学校工作布置完成情况（5分）

按时完成学校交给的各项任务记5分；不按时、应付完成任务的扣2分；不接受学校工作安排的扣5分，并取消本周文明班级评比资格。

（九）班级事故（5分）

班上无任何事故发生记5分；携带管制刀具、爬树、爬上防护栏等现象的每件扣1分；出现打架、斗殴、爬墙外出（每班5人次以上<含5人次>）的，取消本周文明班级评比资格。

（十）班队、经典诵读、写字活动（5分）

能按课程安排正常组织学生开展班队、经典诵读、写字活动，每周记5分；不开展班队、经典诵读、写字活动的每次扣1分。扣完为止。

（十一）好人好事

好人好事的，勇于举报的，视情况予以加1—10分。

二、考评办法

1、值周人员构成：值周领导1名，值周教师3-4名，执勤少先队员若干名。

2、实行值周教师1名，执勤少先队员若干名负责全校班级各目标项目量化日常考评的办法。具体分配方案如下：

（1）出勤、学习纪律：值周教师1名，执勤少先队员若干名；

（2）升降旗、集队、集会，校徽、红领巾佩戴，早操、眼操：值周教师1名，执勤少先队员若干名；

（3）清洁卫生，爱护公物，班队活动：值周教师1名，执勤少先队员若干名；

（4）学校工作布置，班级事故，好人好事：值周领导1名

3、值周领导职责：值周领导负责本周值周工作安排（提前一周分配任务、培训，周末将值周安排表交到政教处），督促指导值周教师和执勤少先队员完成各项检查及考评工作，及时处理值周事务，负责统计、汇总考评

结果，在周一对全校师生进行值周总结，颁发文明班级锦旗，并将值周结果公布在班级量化长廊；公布对教职工一周的考勤结果。负责放学时学生离校的疏导督查工作。

4、值周教师职责：做好所负责项目的日常考评记录、汇总工作，做到公平公正，奖罚有依据。要亲历而为，检查、督导班级整改存在问题。负责放学时学生离校的疏导工作。既要分工又要合作。

5、执勤少先队员职责：协助值周教师做好日常考评记录工作。

6、学生出勤方面由上课教师检查考核，周末班主任将考核表交到负责考评出勤的值周教师，由值周教师量化。

7、以上考评内容采取定期与不定期检查、抽查相结合考评。尤其要加大对佩戴红领巾、校徽（在早读课进教室检查）、乱扔垃圾、清扫过后垃圾泛滥现象的检查力度（在课间活动巡视检查）。学生之前违纪直到本周追查到的，在本周给予扣分。

8、考评赋分，项目扣除的分值等于或超过该项目分值，记0分。

9、每周考评结果作为文明班级评比依据，每周年级组排名前5名授予文明班级锦旗，每次荣获文明班级的，奖励50元。

10、班主任与搭班教师（语文或数学教师）按6：4分配奖金，月底发放。班级目标管理量化考评结果作为教师晋升、评优评先的重要依据。

2014-2-20

第二篇：镇2009年机关干部目标管理考评办法

**镇2008年机关干部目标管理考评办法

本考评办法实行目标管理制，总分为100分。考核内容有两项，一是政治思想、工作纪律，二是各工作组业务工作和中心工作。考核结果作为镇党委、人大、政府干部职工2008目标管理奖分配的主要参考依据。考核记分标准及具体办法如下：

一、政治思想、工作纪律（30分）

1、积极参加党委、政府及上级部门安排的政治学习、业务学习，按要求撰写各种学习体会文章记10分，缺一次扣2分。（由宣委负责记分）

2、按时上下班，遵守机关工作纪律，出满勤记10分。无故缺勤每次扣1分；会议缺勤每次扣0.5分；上班迟到每次扣0.3分；无故不参加统一安排的卫生大扫除，每次扣0.2分。请事假（产假、婚假、公休假除外）每次不得超过5天，全年累计超过10天的，每超过一天扣0.5分；函授读书请假的按事假处理。请假（含事假、病假）全年累计15天以上的，扣一个月奖金。（由办公室负责考勤）

3、服从组织安排，积极完成领导交办的其他工作任务记5分，不服从工作安排或不完成交办的工作任务，每次扣1分。（由分管领导负责记分）

4、清正廉洁，无违纪行为记5分，有违纪行为的每次扣1分，并按公务员管理条例规定执行。（由纪委负责记分）

二、各工作组业务工作和中心工作（70分）

（一）、挂村工作组

1、年初有工作计划，年终有工作总结记4分，缺一项扣2分。（由分管领导记分）

2、完成上级主管部门下达的目标管理任务记21分。不完成岗位工作任务而被上级业务部门考核扣分的，则等额扣岗位责任人目标管理分。分管三项以上工作（含三项）的，按分管工作被扣总分的15%扣分管领导的目标管理分。

3、与相关部门积极配合工作记5分，与其他部门配合不好，造成工作失误或损失的扣3分。（由分管领导记分）

4、联系村（社区）完成上级工作任务记20分，不完成而被上级扣分的，则等额扣项目责任人和联系该村（社区）的干部职工的目标管理分（书记、镇长按被区扣总分的15%扣目标管理分）。

5、完成镇党委、政府下达的工作任务记20分，不完成各村（社区）目标管理考核而被镇考核按百分制，以镇考核为主，89分以下的，每差1分扣挂村工作人员的目标考评分0.5分，90分（含90分）以上不扣分。

（二）、办公室及后勤组

1、党政办公室秘书

（1）、要管好单位公章，不得随意给其他个人签字盖章，必须经主要领导签字同意或授权方可盖章记10分。如有违反，发现一次扣1分。

（2）、保持办公室整洁卫生，各种报刊、杂志以及其他资料摆放整齐、有序记5分。如有违反，发现一次扣0.1分。

（3）、做好文件的收发、登记和分送，文件的拟办、批办、承办和催办，文件的撰写、核稿和校对，并及时交有关领导签发或传阅；做好会议、电话、汇报的记录整理，并及时将内容转告有关领导；文件材料归卷，保管符合要求，查找方便记15分。每失误一次扣0.5分；文件被作废的每次扣1分。

（4）、公文写作符合要求，种类合乎规范，格式符合要求，完成撰写党委、政府半年和年终工作总结任务记10分，每错一份或漏、迟交各种公文和上报材料一次（以被上级追交为准）扣0.2分。

（5）、热情接待上下级来访人员，并及时向分管领导反映情况记5分，每错办一件扣0.1分，经核实来访人员反馈对接待有意见的，每件、次扣0.2分。

（6）、协助分管领导管理好机关后勤事务，做好办公室和勤杂人员的考勤工作记5分，每失误一次扣0.2分。

（7）、年内要撰写并向报社投送新闻稿件8篇以上记4分，达不到的每差一篇扣0.5分。

（8）、管理办公室电话，不让个人打私事电话，管好电脑及复印机，杜绝个人用电脑上网、上班时间玩游戏记5分。发现一次扣1分。

（9）、做好各种文件、资料的分发、保管、立档归卷工作，按规定编写文件目录记5分，每错一份扣0.1分。

（10）、做好档案室资料的整理、管理，不丢失、不损坏记6分。每丢失一份扣0.5分，损坏一份扣0.1分。

2、打字员兼报帐员：

（1）、除党委、政府、人大公文外，其他需打印、复印的材料必须经分管领导同意方可打印，未经分管领导同意的其它单位或个人的材料，一律实行登记收费记10分。如有违反，发现一次扣0.2分。

（2）、及时完成领导和部门交给的打印文件资料任务记10分。不及时完成的每次扣0.2分，影响工作开展的每次扣0.5分。

（3）、管好电脑和各种设备，无人为损坏和责任事故记5分。如有违反，发现一次扣0.5分。

（4）、做好打印及耗材记录，保证各种耗材使用率达90%以上记6分。低于90%的每少一个百分点扣0.1分。

（5）、协助办公室秘书、勤杂人员做好各种大中型会议服务工作记4分。不协助的每次扣0.1分。

（6）、严格遵守财经纪律，按要求及时准确地完成报帐工作任务记20分。不完成每次扣0.2分，造成重大影响的每次扣1分。

（7）、按供水、电部门要求，每月收缴好镇政府院内水电费记10分。每缺一次扣0.2分。

（8）、完成领导交办的临时性任务记5分。不完成每次扣0.2分。

3、勤杂人员：

（1）、每天8：00分以前搞完政府院内外卫生记10分。非特殊原因，不按时完成的每次扣0.5分。

（2）、书记、人大、镇长室的卫生要在上午8：00以前搞完，并负责供应办公室、书记室、人大室、镇长室开水记

5分。如不按时完成每次扣0.2分。

（3）、大礼堂、小会议室的卫生按办公室的会议通知或临时通知规定的时间完成记5分。不完成的每次扣0.5分。

（4）、办公楼卫生间每天下午下班后冲洗一次，院内公共厕所每周冲洗一次，办公楼楼梯、走廊每天下午拖一次记5分。如不按时完成每次扣0.5分。

（5）、保管和护理好院内花草记5分。非正常枯死的由其本人自费购花重新补种外，每株扣0.1分；工作日院内草坪（花圃）如发现粪便及其他杂物的，每次扣0.1分。

（6）、服从领导安排，完成食堂的接待任务，搞好食堂卫生记10分。不服从安排的，每次扣1分，发现不卫生的每次扣0.1分。

（7）、搞完卫生后，要在办公室或食堂上班记5分。如领导有事20分钟内找人不见，每次扣0.2分。政府院内公务活动未结束而提前退场的，每次扣0.2分。

（8）、做好报刊、杂志的保管，并及时分发到单位、个人，做到不错不漏、不丢失记10分。每错漏或丢失一份扣0.1分。

（9）、协助秘书搞好办公室卫生和接待来访工作记10分，不协助每次扣0.1分。

（10）、完成领导交办的临时性任务记5分，不完成每次扣0.2分。

4、司机：

（1）、维护、保养好汽车，确保车况良好记20分。如因维护不当、不及时保养等原因造成无法出车而影响工作开

展的，每次扣1分。

（2）、管理好车辆，无私自用车或私自交由他人开车现象记5分，如有每次扣0.2分。保持车容整洁卫生记5分，如领导对车容有意见的每次扣0.1分。

（3）、保证安全出车，严守交通规则，遵章驾驶记20分。如违章发生事故且负主要责任的，每次扣1分，发生重大事故且负有责任的，每次扣10分。

（4）、服从主管领导派车，并及时出车记10分。如不服从或上班时间20分钟内找不见的，每次扣0.2分。

（5）、服从领导安排的其他工作记10分，不完成的每次扣0.2分。

（6）、完成领导交办的临时性任务记5分，不完成每次扣0.2分。

（三）、项目工作组

业务工作评分以分管领导和主要领导评分为准。

三、加分及奖惩办法

（1）个人上受行政表彰的，县处级单位表彰每项奖励100元；地厅级单位表彰每项奖励200元，省部级单位表彰每项奖励300元。

（2）个人撰写有关本镇的新闻报道、报告文学或与业务有关的论文被刊登或播放，省部级报刊杂志、广播电视的每篇给予3倍奖励，地市级报刊杂志、广播电视的每篇给予2倍奖励。

（3）个人自愿不使用公休假的，不再给予现金补助。因公没有安排公休的，给予补助。

（4）当年受党纪、政纪处分、考核不称职者，不享受年终奖。

（5）连续旷工3天或累计旷工达15天以上的当年不计分。

（6）脱产读书不享受奖金。

（7）三家班子的正职领导按其所得总分的15%予以加分，副职按其所得总分的12%予以加分，党委委员按其所得总分的10%予以加分。

中共****镇委员会 ****镇人民政府 2008年4月1日

第三篇：镇农林服务中心2017年目标管理考评办法

2017年农林服务中心目标管理考评办法

为加强农业技术人员管理，进一步明确工作目标任务，强化激励机制，充分调动基层农技人员的积极性和创造性，努力营造争先进位，干事创业的局面，促进全镇农业发展和农业各项工作的顺利完成，特制定本考评办法。

一、考核标准

标准分100分,其中单位目标作50分，岗位目标加权平均50分，具体评分标准详见《评分细则》。

二、考核办法

采取单位自查和复核考评相结合的办法，所有业务工作必须提供相关证明材料。

三、评分细则

（一）单位工作目标(50分)

1、加强政治思想建设。全中心干部、职工要统一思想，齐心协力，牢牢树立站兴我荣、站衰我耻的信念，深入开展机关作风建设活动，严格遵守机关效能建设之规定，按时参加县农林委及乡镇党委、政府组织的各项活动，认真参加政治和业务学习，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不上网炒股、玩游戏及浏览与工作不相干的网页等，全年出现违反机关效能建设之规定1次，实行一票否决，当事人年终不得评先评优。(5分)

2、严格执行中央“八项规定”要求。开展文明创建活动，站容站貌整洁，团结和谐，务实进取；站员精神风貌好，昂扬向上，遵纪守法。对站员违反作风建设等有关规定，被县级以上检查通报的，每起扣1分，并作为“一票否决”，扣完为止，被镇检查通报的，一次扣0.5分，扣完本项分为止；被通报的站员本人当年不得评先评优。(5分)

3、积极参加并完成当地党委政府和县农委安排布置的学习教育等活动。(5分)

4、加强强农惠农政策的宣传，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策和法律法规，协助乡镇政府搞好农业发展规划和制定科学计划，当好乡镇党委、政府的参谋。(5分)

5、强化技术服务工作。积极开展农业技术咨询、培训、生产技术指导、新技术推广示范，印发技术资料等多种形式活动，指导培育农民专业合作社和家庭农场，推进特色、生态、高效农业示范基地建设。抓好当地主导产业的技术培训工作，全年组织开展示范基地技术人员、科技示范户及种养大户农业适用技术培训10次以上。(5分)

6、抓好动植物疫病防控工作，做好动物强制免疫接种，接种密度确保100%，搞好农作物病虫害预测预防，全年发放病虫情报不少于4期。(5分)

7、狠抓农产品质量安全监管，做好农药、化肥、兽药、饲料等投入品使用的监督，按县质检站要求及时做好农(畜)产品送样工作。(5分)

8、协助县农业执法大队抓好农资经营市场监管，杜绝伪劣农资上市，坑农害农现象的发生。(3分)

9、认真做好农民专业合作社和农产品品牌建设，每年新增农民专业合作社或家庭农场2个以上。(2分)

10、认真宣传贯彻执行《森林法》等林业法律法规和林业方针政策； 指导和组织农村集体和个人开展各项林业生产经营活动； 按照县局安排，配合林业调查设计单位开展林业资源调查工作，负责造林绿化的指导、检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本辖区内的森林资源消长变化情况； 核定并落实农村集体、个人自用材的采伐指标，经县政府批准后，由县农林委授权发放林木采伐许可证。依照有关规定检查、监督本辖区的林木采伐、木材运输和销售； 协助有关部门调处林权属纠纷，查处破坏森林资源案件，抓好病虫害防治工作，维护森林资源安全；(10分)(二)岗位工作目标(50分)农技员：

1、做好本乡镇种植业（粮、棉、油、果、蔬等）试验示范和技术指导，指导科技示范户，建立科技示范户档案，全年培养科技示范户10户以上，指导每户不少于10次。(15分)

2、抓好测土配方施肥的普及工作，为种植大户、科技示范户进行全方位的服务。(10分)

3、协助县农业执法大队加强农资市场管理，杜绝假种坑农害农。当年未出现质量重大安全事故，无因农资问题引发的群体性事件，市场上未出现假冒伪劣和未审先推品种，得满分。上述三项出现一项的，不得分。(15分)

4、每年组织开展农业技术培训班2期以上。(10分)植保员：

1、抓好本乡镇农作物病虫害及灾情的监测、预报、防治、处理，拟定并及时发布病虫情报全年4期以上。(20分)

2、不出现大面积、连片(100亩以上)病虫成灾现象，小麦、玉米等大宗农作物为害，损失控制在8%以内(高产创建示范基地5%以内)。(10分)

3、积极开展农产品质量安全工作，切实加强农业投入品使用和农产品生产过程中的质量安全监督，全年抽取检测各类农产品样品不少于1100个，配合完成省、市、县农产品的抽检工作。(10分)

4、完成植保技术培训班2期以上。(10分)农机员：

1、抓好农业机械新机具、新技术推广，指导农机手开展农机化服务。(15分)

2、协助县农机安全监理站做好农业机械的安全监督管理工作，开展农机安全生产宣传活动，印发宣传资料，农机手做到人手一份。(10分)

3、按时完成各种业务报表。(10分)

4、抓好农村能源管理工作，协助县能源站完成县农业局下达的建设沼气池任务，促进农村能源用能多元化，防止农村环境污染，促进农业持续发展。(15分)土地流转信息员：

1、抓好本乡镇农民专业合作社建设，落实“一对一”挂点帮扶制度，每年新增农民专业合作社2个以上(20分)

2、认真开展农村土地规范化流转服务，充分发挥农村土地流转服务中心作用，切实做到农村土地有序流转率达到80%以上，其中50亩以上规模土地流转合同签订及鉴证率达到100%。(20分)

3、及时准确上报各种报表。(10分)畜牧兽医员：

1、做好本乡镇畜禽养殖技术指导和管理工作，建立养殖示范户30户以上。(10分)

2、依法开展动物检疫工作，严格产地检疫，规范出具有效票据。(10分)

3、狠抓动物强制免疫接种，高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性蓝耳病等免疫密度达到100%，并建立免疫档案。(10分)

4、积极开展畜牧业投入品使用和畜牧产品生产过程中的质量安全监督，协助县畜牧兽医局开展兽药、饲料市场检查，完成畜产品送检任务。(10分)

5、做好畜牧兽医统计工作，及时准确上报各种报表。(10分)林业员：

1、认真宣传贯彻执行《森林法》等林业法律法规和林业方针政策。(10分)

2、指导和组织农村集体和个人开展各项林业生产经营活动。(10分)

3、按照县农林委安排，配合林业调查设计单位开展林业资源调查工作，负责造林绿化的指导、检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本辖区内的森林资源消长变化情况。(10分)

4、核定并落实农村集体、个人自用材的采伐指标，经县政府批准后，由县农林委授权发放林木采伐许可证。依照有关规定检查、监督本辖区的林木采伐、木材运输和销售。(10分)

5、协助有关部门调处林权属纠纷，查处破坏森林资源案件，抓好病虫害防治工作，维护森林资源安全。(10分)

（三）加分项（10分）

内业务业绩突出，受到省、市、县级农业主管部门（含二级机构）及其以上明文表彰、奖励的（集体或个人），分别加6、4、2分，同一项工作获多级表彰的按最高奖项加分，最高加10分。

（四）扣分

业务工作有重大失误，被局或局以上单位通报批评的（集体或个人），局每次扣1分，县每次扣2分。出现重大安全责任事故，每次扣3分。

（五）取消评优秀资格的情况

实行四项“一票否决”，即计划生育、党风廉政建设、社会治安综合治理，安全生产工作有一项不合格的，取消评优秀资格。

第四篇：八年级四班班级管理量化考评办法

八年级四班班级管理量化考评办法

一、课堂课间纪律

1、上课无故迟到一次扣5分。每旷课一次扣10分。

2、上课交头接耳、左顾右盼、窃窃私语、搞小动作、传递纸条者，发现一次扣5分。

3、上课睡觉、听歌、玩手机、看课外书、玩小玩具、随意窜座位者，发现一次扣5分。

4、课间楼道、过道大声喧哗、追逐打闹者，教室内打闹情节严重者，发现一次扣5分。

5、校园教室乱丢乱扔、乱涂乱画、乱丢粉笔、破坏公共财物的，发现一次扣5分。

二、学习习惯

1、早上和中午到校后说话、玩耍、抄作业、补作业者，发现一次扣5分。

2、各门学科作业缺交一次扣5分。

3、各门学科背书内容缺欠一次扣5分。

4、晚上各类作业完成不合格者，一次扣5分。

三、行为习惯

1、顶撞老师者，视情节严重扣20-40分。

2、给老师或同学起外号、叫外号的，每次扣5分。

3、恶意嘲讽、辱骂同学的，视情节严重扣每次3-10分。

4、与同学发生矛盾产生语言或肢体冲突，不及时化解或向老师报告，并有激化矛盾倾向的，视情节严重扣双方每次各扣10-30分。

5、放学后校门口及学校周围逗留的，每次扣5分。

6、发现抽烟、酗酒、上网者，每次扣10分。

7、参与或围观打架者，视情节严重扣20-40分，并移交学校政教处处理。

8、毁坏他人财物、书具，随意翻动他人物品的，每次扣5分。

9、不穿校服、衣衫不整、长发染发的，每次扣5分。

10、出操过程说话、嬉笑、打闹的，每次扣5分。

四、奖励加分

1、好人好事，每人每件加3-10分。

2、积极参加学校组织的各类活动的，每人每次加5分。获奖者按名次加分。

3、积极参与班级活动如办黑板报、娱乐活动等的，每人每次加5分。

4、各门课上积极发言、举手回答问题或表演节目的，每人每次加5分。

5、所有班干部一周内没有违纪记录，每人每周加5分。

五、处罚扣分

每位同学基础分为60分，加分可抵消扣分。

1、考评结果为40-30的，电访或家访，班会课自我检讨。

2、考评结果为30-10的，请家长到校谈话，学生写保证，留校察看一周。

3、考评结果为10分以下或负分数的，回家反省。

第五篇：尚市镇中心小学卫生管理量化考评办法

尚市镇中心小学卫生管理量化考评办法

为了进一步规范校园卫生管理，切实搞好我校的环境卫生工作，努力为全校创造一个优雅、舒适的最佳工作和学习环境，把我校建成名副其实的环境优雅的“花园式学校”，使我校建成一个师生满意、家长满意、社会满意的学校，特制定以下制度：

一、各辖区的卫生标准

（一）清洁区

1．清洁区没整理，扣班级管理分3分。

2．清理不符合标准

a 清洁区内有杂物一处，扣班级管理分1分

b 厕所、洗手间没有清理的每次扣班级管理分3分，其地面、便道、隔墙瓷砖三处没有清理干净的每处扣班级分1分。

c 垃圾桶未倒，每次扣班级管理分1分

d 洗碗池，严禁三餐饭后无人使用时水龙头仍然开放水，若发现一次扣班级管理分1分

e 洗碗池三餐饭后没清理，每次扣班级管理分2分；饭后没清理干净；每次扣班级管理分1分。

f通知除草时，没有清理的扣班级管理分2分；没清理干净的，扣班级管理分1分。

g 在规定时间没打扫好清洁区的，扣班级管理分1分。

h 在上课时仍有学生在外边打扫卫生的，扣班机管理分1分。

i 打扫卫生时到处游逛、闲谈聊天、玩耍而不打扫卫生的，扣班级管理分1分。

j 打扫卫生时疯狂打闹的，扣班级管理分2分；因此而出现安全事故的，扣班级管理分5分。

k 清洁区范围内的教学楼一楼（含门窗玻璃）、车库走廊、饭棚、车棚每天打扫干净，否则扣管理分1分。

（二）寝室

1．设有公共寝室的，原则上同年级一个班级整理一周，（1）班负责1、3、5„„（2）班负责2、4、6„„必须由所在班班主任安排好值日生整理。其它参照以下标准。

2．寝室内一次没整理扣班级管理分3分。

3．整理不符合标准

a、寝室内没有按要求达到六个一条线（鞋子、毛巾、缸子、牙膏、牙刷、被子、盆子），缺一处扣班级管理分1分。

b、地面有积水、打扫不彻底一处扣班级管理分1分。

c、门窗、墙壁、天花板等没清理干净，一处扣班级管理分1分。

d、寝室前水槽内垃圾、污物没清理的，扣班级管理分2分；清理不彻底的扣管理分1分。

e、寝室毛巾必须搭放在专用铁丝或毛巾架上，若搭放在床架上，扣班级管理分1分。

f、不得在寝室内私拉铁丝或绳子乱搭乱放，若发现，扣班级管理分1分。g 不得在寝室内乱丢乱扔、乱泼乱倒（含晚上就寝），一律把垃圾扔在寝室垃圾桶内，否则，地面或水槽有垃圾即扣班级管理分1分。

h 门窗、墙壁、天花板上蛛网、扬尘没及时清理的，扣班级管理分1分。I下发到寝室的制度、宣传牌、名单、时间表等要及时正确地张贴在指定位置，并保持其完整性，否则扣管理分1分。

j严禁在寝室内乱涂乱画，否则发现一处扣管理分1分。

k寝室被褥没按规定进行晾晒，一次扣管理分2分。（1、起床、就寝要按时作息；

2、不得串寝室；

3、熄灯后保持安静，不得吵闹喧哗；

4、不得在寝室内与他人发生矛盾、打架等现象；

5、就寝后不得串床铺，甚至钻到床下就寝；

6、不得在寝室下象棋、玩扑克；

7、不得在寝室给充电设备充电；

8、不得把水泼在室内或走廊地面；

9、接水要排队，不得拥挤；

10、除特殊情况外，熄灯1小时内不得上厕所；

11、上厕所大小便要入池；

12、经常排查寝室安全隐患并及时上报；

13、无特殊情况或没经学校允许）（环境优雅、内务整齐、纪律严明、安全稳固、关系和谐、文化浓郁）

（三）教室

1．教室内一次没打扫扣班级管理分3分。

2．打扫不符合标准：

a、教室内的摆设不符合要求（桌椅纵横一条线，卫生工具、教具摆放有序，讲台干净整洁）一处扣班级管理分1分。

b、教室地面、门窗、黑板槽、天花板、电灯等干净、明亮，一处未达到要求扣班级管理分1分。

c、教室内的张帖合理规范，否则扣班级管理分1分。

d教室内堆有杂物的，扣班级管理分1分。

f、讲台、讲桌要清理干净，否则扣班级管理分1分。

g教室垃圾不倒在学校垃圾场的班级，一次扣班级管理分1分（应倒入垃圾场里面，不得倒在垃圾桶或垃圾场口）。

h 早自习打扫卫生超过时限（早餐铃声为限），一次扣班级管理分1分。i 早自习学生打扫卫生时疯狂打闹的，一次扣班级管理分2分。

j门窗、墙壁、天花板上蛛网、扬尘没及时清理的，扣班级管理分1分。

（四）其他要求：

1．迎接中心学校领导检查时卫生没打扫干净的一处扣管理分5分；迎接中

心学校以上领导检查时没打扫干净的一处扣管理分6分；在上级检查时影响学校声誉和排名占位的扣管理分8分，并按学校制度直接扣款10-50元。

2．垃圾扫干净未撮一处扣班级管理分1分。

3．垃圾道、卫生间便道堵塞一次扣班级管理分3分，并在当天负责清好，若两天之内不能疏通，则扣款20元请专人疏通。

4．垃圾道口未清理一次扣班级管理分1分。

5．卫生间、厕所内清理不彻底，一次扣班级管理分1分。

6．饭场：

a、地面干净无明显饭粒，否则扣班级管理分1分。

b、饭场沟内干净无积水，否则扣班级管理分1分。

7.水池内饭菜、垃圾没清理干净扣班级管理分1分。

8.各班级除早上对全校全面打扫外，中午时间必须对学校进行全面维护保洁，否则，中午一次扣班级管理分3分。

9.打扫楼梯的班级必须坚持每天早中晚对教学楼、宿舍楼的楼梯进行三次打扫，每缺一次扣班级管理分3分。

10.各班级在周一（或节假日）到校后，在第一时间（有学生到校时）即对校园进行全面打扫，没打扫的一次扣班级管理分3分；上课后卫生没有打扫好的班级，一次扣管理分2分；每漏掉一处扣班级管理分1分。

11.检查通报后要求整改的，没按时整改的处以所扣分值2倍的扣分处理。

（五）住宅区

1.打扫楼梯班级每周一对教师住宅楼进行打扫，若一次没打扫扣班级管理分2分；若没打扫彻底，一次扣班级管理分1分。

2.在开学时迎接中心学校开学大检查和期末迎接中心学校期末综合大检查时，卫生值周班级还应清除教师住宅楼二楼以下的楼道的蛛网和扬尘，否则，扣班级管理分3分，若因此而被中心学校通报扣分的，则加倍处理。

（六）卫生工具管理

1．各班不得故意损坏劳动工具，否则扣班级管理分3分，并照价赔偿。

2．不得把别的班级工具据为己有，否则扣班级管理分3分；并依样奉还。

3．要管理好劳动工具，不得散落在清洁区，否则一件扣管理分1分；工具要集中存放、摆放整齐否则，影响各种检查的视级别扣1-3分。

4.存放教室、寝室的卫生工具在打扫卫生后必须清洗干净，如拖把、撮箕、小扫帚等，若上面有大量污物的，扣班级管理分1分。

（七）两车库管理

1．没有打扫清理，一次扣班主任管理2分。

2．打扫不符合标准

a、打扫不干净、不彻底，一次扣班级管理分1分。

b、蛛网扬尘较多，未能及时清理，扣班级管理分1分。

c、车库内堆有杂物，没有清理的，扣班级管理分1分。

（八）公共区管理

公共区在教学楼和宿舍楼上的，打扫标准按打扫教室和寝室的标准执行。

二、卫生检查：

1．学校将组织有关人员每天检查2次，检查结果在当天上午、下午检查后由当天检查负责人在广播中予以公布。

2．检查人员安排：

政教处人员、学生会、各班卫生委员

3．检查人员职责：

a、参检人员于当天上午8:18和中午13:00到后教学楼门厅集合，迟到一次扣所在班管理分1分，旷到一次扣管理分2分。

b、参检人员必须公平、公正地进行检查，并将检查结果详细记载，对弄虚作假的扣所在班级2分。

三、其它

1．班主任安排督促不力致使环境卫生受到学校领导批评及各类会议通报的扣管理分3-5分。

2．因迎检临时安排学生打扫卫生，当堂课任老师阻拦而造成负面影响的，由当事人承担后果。

3．学期末，所有班级必须上交所下发的卫生工具，若有遗失，照价赔偿，若不赔偿，则按价从班主任津贴中扣除。

四．对破坏环境卫生的学生处理

1．通报批评；

2．必须在当日写出书面检讨；

3．打扫所破坏的环境；

4．在下周跟随卫生检查老师一同检查卫生并负责打扫不干净的地方（时间为一周）。

5.义务打扫代销店前区域一周。

五、解释权在政教处

本办法自2012年2月15日起实施执行。

2012年2月15日