东石镇学校综治安全目标管理责任制考评办法

第一篇：东石镇学校综治安全目标管理责任制考评办法

东石镇学校综治安全目标管理责任制考评办法

（试行）

第一条为健全学校综治安全目标管理责任体系，落实学校综治安全管理工作责任，加强学校综治安全目标责任考评，客观评价学校综治安全工作成效，最大限度地预防和控制学校各类安全事故的发生，切实维护学校安全稳定，促进我镇教育事业又好又快发展。根据市委教育工委、市教育局每年制定的晋江市学校综治安全目标管理责任书的相关规定，和《晋江市学校综治安全目标管理责任制考评办法》（试行），特制定《东石镇学校综治安全目标管理责任制考评办法》。

第二条本办法是对全镇各学校综治安全目标管理责任制落实以及年度各项安全工作情况的考评，具体考评工作由镇教委办组织实施。

第三条学校综治安全目标管理责任制考评坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持客观公正、实事求是的原则。

第四条学校综治安全目标管理责任制考评依据学校安全工作有关法律法规、政策规定和教育局下达的《晋江市学校综治安全目标管理责任书》以及本学年度学校安全工作部署要求开展。

第五条学校综治安全目标管理责任制考评内容和标准每年制定或修改。《2013年东石镇学校综治安全目标管理责任制考评评分表》的内容由工作保障和责任目标、事故控制目标和工作创新等三个部分组成；考评采取评分制，除1000分标准分之外，设工作

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创新50分，扣分以考评内容中的标准分为单元，扣完为止。

（一）工作保障和责任目标考评标准分为650分。内容由组织领导、责任制度、安全机构和队伍建设、安全管理资金投入、安全工作部署与落实、安全宣传教育与培训、应急救援及事故处理等七个方面组成。

（二）市教育局对镇教委办的考评，除了公共部分外，还将抽查3所基层小学（或幼儿园）。镇教委办将依据考评办法提前对各小学（幼儿园）进行考评。

（三）事故控制目标考评标准分为350分，事故控制指标考评以市教育局执法检查科或教委办核对后的年度非正常死亡统计数据为准。

（四）工作创新加分为50分，由工作创新20分和指标控制30分两个部分组成。

第六条学校综治安全目标管理责任制考评，采取听汇报、查资料、看现场的办法进行，坚持严格标准、客观公正、实事求是，做到自查自评与组织考评相结合、随机抽查与明查暗访相结合、年度考评与平时检查相结合、定性考核与量化考核相结合。

第七条学校应根据《晋江市学校综治安全目标管理责任制考评评分表》，实事求是地进行自评，计算出工作保障和责任目标、事故控制目标及工作创新三个部分的自评分数,并在每年11月20日前将本年度学校安全工作情况和自评结果书面报送镇教委办。

第八条学校校长必须将本年度学校综治安全工作履职情况报告于每年11月20日前报送镇教委办（校长必须签字），由教委办汇总报市教育局。

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第九条考评工作由考评组对照考评标准逐项查阅相关材料，分别进行评分。市教育局考评教委办时，需抽查的基层学校由各考评组随机确定，并对照考评表进行逐一评分。

第十条考评成绩共设优秀、良好、合格、不合格四个等级。考评总分在900分以上（含900分）为优秀，800以上（含800分）为良好，700分以上（含700分）为合格，699分以下为不合格。考评情况由镇教委办组织汇总，报镇学校安全工作领导小组审定，由镇党委、政府确认并对考评优秀等级的学校予以表彰，并给予适当的奖励或资金补助。

第十一条本办法自印发之日起施行。

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第二篇：厦门市学校综治安全目标管理责任制考评办法

厦门市学校综治安全目标管理责任制考评办法

（征求意见稿）

第一条 为健全我市学校综治安全目标管理责任体系，落实教育行政部门和学校综治安全管理工作责任，加强学校综治安全目标责任考评，客观评价学校综治安全工作成效，最大限度地预防和控制学校各类安全事故的发生，切实维护学校安全稳定，促进我市教育事业又好又快发展。根据省教育厅和市政府关于安全目标责任书相关规定，制定本考评办法。

第二条 本办法适用于市委教育工委、市教育局对各区委教育工委、区教育局、在厦高职高专院校、各直属学校（含省市共建、以市为主的学校）综治安全目标管理责任制落实及各项安全工作情况的考评。具体考评工作由市教育局学校安全保卫处组织实施。

第三条 学校综治安全目标管理责任制考评坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持客观公正、实事求是的原则。

第四条 学校综治安全目标管理责任制考评依据学校安全工作有关法律法规、政策规定和我局下达的本学校综治安全目标管理责任书以及工作部署要求开展。

第五条 学校综治安全目标管理责任制考评内容由组织管理、安全工作部署与落实、校园安全文化建设、控制目标和工作创新等部分组成；考评采取千分制，另设工作创新100分，扣分以考评内容中的标准分为限，缺项得标准分。

（一）组织管理项目考评标准分为250分。内容由组织领导、“一岗双责”落实情况、责任制度、安全机构和队伍建设、安全管理资金投入等五个方面组成。

（二）安全工作部署与落实考评标准分为300分，内容由防溺

1水工作情况、消防安全工作情况、校车安全管理、安全隐患排查治理体系建设情况、应急救援及事故处理、校园及周边综治工作情况和工作任务等七个方面组成。

（三）校园安全文化建设考评标准分为150分，内容由安全宣传教育、校园安全文化样板校建设情况和安全培训情况等三个方面组成。

（四）控制目标考评标准分为300分，事故控制指标考评以市教育局学校安全保卫处核对后的非正常死亡统计数据为准，其他案（事）件以市教育局掌握的和公安部门通报的情况为准。

（五）工作创新加分为100分，由工作创新50分和指标控制50分两个部分组成。

第六条 学校综治安全目标管理责任制考评，采取听汇报、查资料、看现场的办法进行，坚持严格标准、客观公正、实事求是，做到自查自评与组织考评相结合、随机抽查与明查暗访相结合、考评与平时检查相结合、定性考核与量化考核相结合。

第七条 考评工作内容时限从上年11月1日至本年10月31日止。

第八条 被考评学校考评前应先通过自查，并写出安全稳定工作的书面总结呈报主管教育部门，再由主管教育部门统一安排考评。考评工作由考评组对照考评标准逐项查阅相关材料，分别进行评分。

第九条 对区教育局考评时，随机抽查2-3所学校，包括查资料、看现场，检查上级有关工作贯彻落实情况。抽查的学校由各考评组随机确定，并对照考评表进行逐一评分。

第十条 考评成绩共设优秀、良好、合格、不合格四个等级。考评总分在900分以上（含900分）为优秀，800以上（含800分）为良好，650分以上（含650分）为合格；650分以下为不合格。考

评情况由市教育局学校安全保卫处组织汇总和综合初评，报局长办公会审定，由市教育局确认并通报。

第十一条 被考评学校凡在考评内发生下述情况之一，为安全工作不合格单位：

（一）凡发生重、特大安全事故。

（二）凡发生校内致人死亡的刑事案件的。

（三）凡发生10人以上参与的非法集会、游行、示威或罢课、罢教、罢餐、绝食或10人以上集体上访等事件的。

（四）凡因发现隐患但未采取应急和整改措施，安全管理不到位、隐患整改不落实致使发生师生伤亡安全事故的。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第十二条 根据•福建省教育厅关于印发2013年中小学综治安全工作要点的通知‣（闽教安„2013‟3号）和•中共福建省委教育工委 福建省教育厅关于下达†2013年福建省学校综治安全目标管理责任书‡的通知‣（闽教安„2013‟4号），对考评良好以上等级的予以表彰奖励。对考评不合格的予以通报批评并实行约谈、问责和事前责任追究。

第十条 本办法自印发之日起施行。

附件：厦门市学校综治安全目标管理责任考评标准

第三篇：学校综治安全目标管理责任制考评汇报

**小学关于开展2012年学校综治安全目标管理责任制考评工作

落实情况的报告

按照市委教育工委、教育局，关于《开展2012年学校综治安全目标管理责任制考评工作的通知》（漳委【2012】54号）主要精神，结合落实综治工作责任书具体要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住学校对学生安全教育的重要性把安全工作当作学校工作的重点摆上重要议事日程，坚持长抓不懈。

遵照上级各部门的要求，从讲政治、讲稳定、促和谐的高度，充分认识做好学校安全工作的重要性，进一步加强领导，不断增强教职工的责任感，牢固树立“安全第一”的思想，加强安全工作管理，认真落实安全工作责任制目标管理，确保学校工作稳定有序。

一、强化学校安全工作领导

认真贯彻国家的法律、法规和省、市、县有关安全工作的会议精神，认真制订学校安全工作计划和安全工作预案，把师生的安全教育教学、校舍财产的维护等工作实行细化管理，明确职责。

成立了以校长为组长的安全工作领导小组，指导落实安全工作。建立健全各种安全工作管理制度，落实好安全工作天天讲、周汇报、月检查制度及安全事故汇报制度，认真做好检查防范工作。

二、深入开展安全教育活动

在学校安全工作领导小组的指导下，学校教导处、少先队、班主任具体抓好学生的安全教育工作，认真履行对学生进行安全教育的职责，任课教师也重视学生的安全与教育，努力做到“四勤”，即：心勤、口勤、眼勤、腿勤，坚持要求学生家长每天接送学生回家。

通过安全教育系列活动，加强安全教育与行为规范教育。学校利用“安全教育月”、“119消防日”、队会等举办知识竞赛、主题活动、安全事件紧急避险演练，让学生了解掌握防水、防电、防火、防中毒、防辐射、防拐骗、交通安全等必要的安全常识，组织学生进行对洪水、火灾、地震等突发事件的应急演练。三月份开展规范教育活动月活动和安全教育月活动，加强行为规范的养成教育，培养学生良好行为习惯和良好的心理素质，进一步增强学生安全防范意识提高自我保护能力。每个学期开始都学校聘请专业人员来学校进行一次集中的安全教育。

进一步加强对教师的职业道德规范教育，制定《关于体罚与变相体罚的规定》，对学生要有爱心、耐心、细心，增强责任心，杜绝一切体罚与变相体罚的现象发生。

三、全面落实安全工作主体责任工作

1、建立安全工作目标管理体系。根据工作岗位的不同，制订相关的工作责任目标，层层签定责任书，明确安全工作职责，并认真考核，落实安全工作“一票否决”制。

2、很抓落实，确保工作实效。

坚持每天巡查，每周一次全面检查、重点检查，楼房的墙体、梁柱、屋架、基础是否安全，楼顶的防雷设施、排水设施是否完好，各教室、办公室、功能教室的设施、门窗玻璃是否有安全隐患，及屋面、建筑物周围是否积水，排水是否通畅。检查中发现问题及时解决。

定期组织教师进行了一次消防灭火讲座和演习。全面了检查安全通道，工作时间、学生在校时间开通，确保畅通，易于疏散。加强用水用电的安全工作，学校组织后勤人员对校舍的用电设施、电路、电源、用水设施等严格排查。

四、加强综合治理，净化环境

学校建立安全预警和监控机制。学校实行24小时值班制，把好校门关。时刻保持高度警惕，特别是暴风雨等恶劣天气，密切关注学校各种设施的安全，发现情况要在第一时间内进行处理。学校安装了联合报警装置，主动与派出所、社区的联系，清理整顿校园周边环境，确保学生做到“三远离”：远离网吧，远离“三厅”，远离不安全场所。学校安全、校舍安全工作始终放在心上、抓在手上，防范意识强，工作措施得力，学生人身安全、校舍安全得到有效保护。但是通过检查，也发现学校还存在一些不安全的因素：

一是学校门口的角泰公路一条车辆较多的交通要道，上学、放学是车辆高峰期，存在着严重的交通安全隐患。

二是学校路口还未设立安全交通警示标志，学校门口来往的车辆有较多。安全交通警示标志的设立对学生的安全影响大，希望上级部门能及早落实，更好地确保学校的安全。

第四篇：镇2009年机关干部目标管理考评办法

**镇2008年机关干部目标管理考评办法

本考评办法实行目标管理制，总分为100分。考核内容有两项，一是政治思想、工作纪律，二是各工作组业务工作和中心工作。考核结果作为镇党委、人大、政府干部职工2008目标管理奖分配的主要参考依据。考核记分标准及具体办法如下：

一、政治思想、工作纪律（30分）

1、积极参加党委、政府及上级部门安排的政治学习、业务学习，按要求撰写各种学习体会文章记10分，缺一次扣2分。（由宣委负责记分）

2、按时上下班，遵守机关工作纪律，出满勤记10分。无故缺勤每次扣1分；会议缺勤每次扣0.5分；上班迟到每次扣0.3分；无故不参加统一安排的卫生大扫除，每次扣0.2分。请事假（产假、婚假、公休假除外）每次不得超过5天，全年累计超过10天的，每超过一天扣0.5分；函授读书请假的按事假处理。请假（含事假、病假）全年累计15天以上的，扣一个月奖金。（由办公室负责考勤）

3、服从组织安排，积极完成领导交办的其他工作任务记5分，不服从工作安排或不完成交办的工作任务，每次扣1分。（由分管领导负责记分）

4、清正廉洁，无违纪行为记5分，有违纪行为的每次扣1分，并按公务员管理条例规定执行。（由纪委负责记分）

二、各工作组业务工作和中心工作（70分）

（一）、挂村工作组

1、年初有工作计划，年终有工作总结记4分，缺一项扣2分。（由分管领导记分）

2、完成上级主管部门下达的目标管理任务记21分。不完成岗位工作任务而被上级业务部门考核扣分的，则等额扣岗位责任人目标管理分。分管三项以上工作（含三项）的，按分管工作被扣总分的15%扣分管领导的目标管理分。

3、与相关部门积极配合工作记5分，与其他部门配合不好，造成工作失误或损失的扣3分。（由分管领导记分）

4、联系村（社区）完成上级工作任务记20分，不完成而被上级扣分的，则等额扣项目责任人和联系该村（社区）的干部职工的目标管理分（书记、镇长按被区扣总分的15%扣目标管理分）。

5、完成镇党委、政府下达的工作任务记20分，不完成各村（社区）目标管理考核而被镇考核按百分制，以镇考核为主，89分以下的，每差1分扣挂村工作人员的目标考评分0.5分，90分（含90分）以上不扣分。

（二）、办公室及后勤组

1、党政办公室秘书

（1）、要管好单位公章，不得随意给其他个人签字盖章，必须经主要领导签字同意或授权方可盖章记10分。如有违反，发现一次扣1分。

（2）、保持办公室整洁卫生，各种报刊、杂志以及其他资料摆放整齐、有序记5分。如有违反，发现一次扣0.1分。

（3）、做好文件的收发、登记和分送，文件的拟办、批办、承办和催办，文件的撰写、核稿和校对，并及时交有关领导签发或传阅；做好会议、电话、汇报的记录整理，并及时将内容转告有关领导；文件材料归卷，保管符合要求，查找方便记15分。每失误一次扣0.5分；文件被作废的每次扣1分。

（4）、公文写作符合要求，种类合乎规范，格式符合要求，完成撰写党委、政府半年和年终工作总结任务记10分，每错一份或漏、迟交各种公文和上报材料一次（以被上级追交为准）扣0.2分。

（5）、热情接待上下级来访人员，并及时向分管领导反映情况记5分，每错办一件扣0.1分，经核实来访人员反馈对接待有意见的，每件、次扣0.2分。

（6）、协助分管领导管理好机关后勤事务，做好办公室和勤杂人员的考勤工作记5分，每失误一次扣0.2分。

（7）、年内要撰写并向报社投送新闻稿件8篇以上记4分，达不到的每差一篇扣0.5分。

（8）、管理办公室电话，不让个人打私事电话，管好电脑及复印机，杜绝个人用电脑上网、上班时间玩游戏记5分。发现一次扣1分。

（9）、做好各种文件、资料的分发、保管、立档归卷工作，按规定编写文件目录记5分，每错一份扣0.1分。

（10）、做好档案室资料的整理、管理，不丢失、不损坏记6分。每丢失一份扣0.5分，损坏一份扣0.1分。

2、打字员兼报帐员：

（1）、除党委、政府、人大公文外，其他需打印、复印的材料必须经分管领导同意方可打印，未经分管领导同意的其它单位或个人的材料，一律实行登记收费记10分。如有违反，发现一次扣0.2分。

（2）、及时完成领导和部门交给的打印文件资料任务记10分。不及时完成的每次扣0.2分，影响工作开展的每次扣0.5分。

（3）、管好电脑和各种设备，无人为损坏和责任事故记5分。如有违反，发现一次扣0.5分。

（4）、做好打印及耗材记录，保证各种耗材使用率达90%以上记6分。低于90%的每少一个百分点扣0.1分。

（5）、协助办公室秘书、勤杂人员做好各种大中型会议服务工作记4分。不协助的每次扣0.1分。

（6）、严格遵守财经纪律，按要求及时准确地完成报帐工作任务记20分。不完成每次扣0.2分，造成重大影响的每次扣1分。

（7）、按供水、电部门要求，每月收缴好镇政府院内水电费记10分。每缺一次扣0.2分。

（8）、完成领导交办的临时性任务记5分。不完成每次扣0.2分。

3、勤杂人员：

（1）、每天8：00分以前搞完政府院内外卫生记10分。非特殊原因，不按时完成的每次扣0.5分。

（2）、书记、人大、镇长室的卫生要在上午8：00以前搞完，并负责供应办公室、书记室、人大室、镇长室开水记

5分。如不按时完成每次扣0.2分。

（3）、大礼堂、小会议室的卫生按办公室的会议通知或临时通知规定的时间完成记5分。不完成的每次扣0.5分。

（4）、办公楼卫生间每天下午下班后冲洗一次，院内公共厕所每周冲洗一次，办公楼楼梯、走廊每天下午拖一次记5分。如不按时完成每次扣0.5分。

（5）、保管和护理好院内花草记5分。非正常枯死的由其本人自费购花重新补种外，每株扣0.1分；工作日院内草坪（花圃）如发现粪便及其他杂物的，每次扣0.1分。

（6）、服从领导安排，完成食堂的接待任务，搞好食堂卫生记10分。不服从安排的，每次扣1分，发现不卫生的每次扣0.1分。

（7）、搞完卫生后，要在办公室或食堂上班记5分。如领导有事20分钟内找人不见，每次扣0.2分。政府院内公务活动未结束而提前退场的，每次扣0.2分。

（8）、做好报刊、杂志的保管，并及时分发到单位、个人，做到不错不漏、不丢失记10分。每错漏或丢失一份扣0.1分。

（9）、协助秘书搞好办公室卫生和接待来访工作记10分，不协助每次扣0.1分。

（10）、完成领导交办的临时性任务记5分，不完成每次扣0.2分。

4、司机：

（1）、维护、保养好汽车，确保车况良好记20分。如因维护不当、不及时保养等原因造成无法出车而影响工作开

展的，每次扣1分。

（2）、管理好车辆，无私自用车或私自交由他人开车现象记5分，如有每次扣0.2分。保持车容整洁卫生记5分，如领导对车容有意见的每次扣0.1分。

（3）、保证安全出车，严守交通规则，遵章驾驶记20分。如违章发生事故且负主要责任的，每次扣1分，发生重大事故且负有责任的，每次扣10分。

（4）、服从主管领导派车，并及时出车记10分。如不服从或上班时间20分钟内找不见的，每次扣0.2分。

（5）、服从领导安排的其他工作记10分，不完成的每次扣0.2分。

（6）、完成领导交办的临时性任务记5分，不完成每次扣0.2分。

（三）、项目工作组

业务工作评分以分管领导和主要领导评分为准。

三、加分及奖惩办法

（1）个人上受行政表彰的，县处级单位表彰每项奖励100元；地厅级单位表彰每项奖励200元，省部级单位表彰每项奖励300元。

（2）个人撰写有关本镇的新闻报道、报告文学或与业务有关的论文被刊登或播放，省部级报刊杂志、广播电视的每篇给予3倍奖励，地市级报刊杂志、广播电视的每篇给予2倍奖励。

（3）个人自愿不使用公休假的，不再给予现金补助。因公没有安排公休的，给予补助。

（4）当年受党纪、政纪处分、考核不称职者，不享受年终奖。

（5）连续旷工3天或累计旷工达15天以上的当年不计分。

（6）脱产读书不享受奖金。

（7）三家班子的正职领导按其所得总分的15%予以加分，副职按其所得总分的12%予以加分，党委委员按其所得总分的10%予以加分。

中共****镇委员会 ****镇人民政府 2008年4月1日

第五篇：综治考评办法

吉青综治字[2011] 号

关于印发《2011乡镇、街道社会治安综合治理目标管理考评办法》的通知

各乡镇、街道综治委：

现将《2011乡镇、街道社会治安综合治理目标管理考评办法》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

青原区社会治安综合治理委员会

2011年 月 日

2011乡镇、街道社会治安综合治理

目标管理考评办法

为推动社会治安综合治理各项措施的落实，全面完成全年各项工作任务，表彰先进，鞭策后进，根据社会治安综合治理工作要求，特制定本考评办法。

一、考评项目

（一）公众安全感测评（40分）

由区综治办委托中介机构随机电话测评各乡镇（街道）公众对社会治安的满意情况，上、下半年各进行一次，每次每个乡镇（街道）测评有效电话30个。全年平均安全感指数达到全区平均的就，计35分，每增加（减少）1各百分点加（扣）1分。

（二）矛盾纠纷排调及重点地区排查整治（22分）

1、坚持每半月召开一次矛盾纠纷大调解工作联席会议，计1分；

2、坚持乡镇（街道）、村（社区）矛盾纠纷一周一排查工作制度，建立乡镇（街道）矛盾纠纷排查调处一周一会议、半月一汇总、一月一分析制度，计3 2

分；

3、对每次排查出来的矛盾纠纷登记造册，建立档案，落实调处责任领导、责任单位、调处期限，并半月一次上报到区综治办，计2分；

4、加大矛盾纠纷调处力度，调处成功率达95%以上，并做到纠纷调处后及时向区综治办销号，计8分；对发生群体性事件等影响稳定的事件实行责任倒查，查实属未排查出隐患或虽排查出但压报、瞒报、漏报的，每起视情扣1——8分；

5、建立“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐和调处档案，计2分；

6、完善人民调解、司法调解、行政调解的衔接配合，“三调联动”效益提高，计1分。

7、排查整治活动有部署、有方案，计1分；

8、排查工作深入、细致，排查整治情况及时上报，计1分；

9、问题整治到位，效果明显，计2分；

10、按照问题性质和管辖权限的要求，分类建立重点地区排查整治工作台帐，计1分。

（三）治安防控工作（4分）

1、按要求全面完成治安防控“天网”工程建设任务，计1分；视频监控系统与公安联网，24小时实时监控，有监控记录，计1分；

2、按要求组建专职巡防队，并按要求开展巡防活动，巡防有安排、有记录，计1分；

3、建立专业保安、治安信息员、平安建设志愿者、综治特派员、看楼护院等队伍，并规范其教育、培训和管理工作，计1分；

（四）综治基础工作（12分）

1、乡镇（街道）综治委由乡镇党委书记、街道党工委书记任主任，乡镇长和街办主任任第一副主任，分管党政副职任副主任的，明确2至4名综治干部，计1分；

2、村（社区）建立综治工作室，增设综治工作室专职主任，享受村（社区）干部同等待遇，计1分；

3、和谐平安联创中心建设规范，工作运行机制完善，各项制度健全并规范运作，成效明显，计4分；

4、综治工作经费按辖区人口人平1元的标准列 4

入财政预算，并做到专款专用，计1分。

5、逐级下发综治目标管理责任书，并每半年进行一次检查督导工作，计0.5分；

6、建立并坚持综治委季度工作例会、综治办半月工作例会制度、治安形势半月分析制度、综治成员单位履行职责报告和挂点联系制度，综治责任人政绩档案做到一人一档，计2.5分；

7、认真组织开展平安乡镇（街道）、平安村（社区）、平安边际地区、平安路段等创建活动，成效明显，计1.5分。

8、对综治工作成绩突出的责任人进行表彰、嘉奖，计0.5分。

（五）社会管理创新（12分）

1、流动人口服务管理工作（2分）；

2、刑释解教人员安臵帮教工作（2分）；

3、预防青少年违法犯罪工作（2分）；

4、铁路护路联防工作（2分）；

5、学校及周边治安综合治理工作（2分）；

6、肇事肇祸精神病人收治管控工作（2分）。

（上述前五项由区综治委五个专门工作领导小组考评标计分）

（六）信息调研、资料上报及其它工作（10分）

1、综治宣传月活动有方案、有总结、有影像图片资料，计2分；

2、完成市级（含市级）以上信息上稿任务2篇（条），计2分；

3、按时上报矛盾纠纷排查调处、治安形势分析、社会治安重点地区排查整治、综治责任人政绩档案、半年综治工作督查、维稳信息督查、防范处理“法轮功”、综治宣传月等方面工作的报表及资料。计2分；

4、其他相关工作，计3分（1）禁赌、禁毒工作（0.5分）；（2）预防职务犯罪工作（0.5分）；（3）道路交通安全管理工作（0.5分）；（4）普法依法治理及社区矫正工作（0.5分）；（5）刑释解教人员安臵帮教工作（0.5分）；（6）宗教稳定和抵御宗教渗透工作（0.5分）。（第1项由区公安分局、第2项由区检察院、第3 6

项由区交警大队、第4、5项由区司法局、第6项由区委610办负责考评计分）

5、认真完成上级综治委（办）交办的其它工作任务，计1分。

二、加分项目（7分）

1、综治工作经验得到市、省、中央领导同志批示肯定的，分别加0.5分、1分、1.5分；

2、综治工作经验在市、省、全国综治工作会议上作典型发言的，分别加0.5分、1分、1.5分；作书面交流的，分别加0.25分、0.5分、1分；

3、综治工作经验被市、省、中央综治委专门工作领导小组会议典型发言或发文转发的，分别加0.5分、1分、1.5分；

4、综治工作经验在市、省、中央综治刊物刊登的，0.5分、1分、1.5分。

（上述4项由区综治办核准，累计最高限加7分，内容相同的，按最高一项加分）

三、附则

1、考评工作组从区综治成员单位抽调人员组成。

2、考评的主要采取查看资料和实地察看的方式进行，其中东固、富田、值夏、富滩、河东分别抽查3个村（社区）和一所学校，新圩、文陂、滨江、天玉分别抽查2个村（社区）和一所学校。

3、检查考评工作中涉及到的需要上报的报表、材料，以区综治办掌握的情况为准。

4、综合考评排位前三名的乡镇（街道），评为综治工作先进乡镇（街道）。

5、综合考评排位最后一名且实际得分低于85分的乡镇（街道），单位和个人评先评优和提拔重用时，区综治委将不予出具相关证明；是“平安乡镇（街道）”的，建议市综治委取消“平安乡镇（街道）”称号。

6、凡发生吉青办发[2003]16号文件第十条所列事件之一的予以一票否决。

7、不接受或不支持配合市以上综治工作检查、考评的乡镇（街道），视情况给予一票否决。

主题词：综合治理 目标管理 考评办法 通知 青原区社会治安综合治理委员会办公室 2011年5月 日印发