公司(企业)开展年度评先树优工作的通知（5篇）

第一篇：公司(企业)开展年度评先树优工作的通知

文章标题：公司(企业)开展年度评先树优工作的通知

2005年度，公司广大干部职工在领导班子的带领下，团结拼搏，锐意进取，在生产经营和技改增容工程建设中取得了优异成绩，为公司的降耗增效和安全文明生产工作做出了积极的贡献。为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬和激励公司员工以厂为家、敬业奉献的工作热情，经总经理办公会研究，决定评选2005年

度公司先进班组和先进工作者。现将具体事宜通知如下：

一、评选范围

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1、全体在职职工。

2、2005年6月30日前成立并开展工作的班组。

3、部室及生产车间主要负责人不参加评选。

二、评选条件

（一）、先进班组

1、班组成员服从领导，通力合作，团结互助，认真履行工作职责。

2、按照领导分配的工作计划，努力工作，克服困难，积极创造条件完成任务，全年业绩突出。

3、严格遵守安全管理规程和公司的规章制度，班组建设规范严格，能够顾全大局，具有良好的集体形象。

4、公司绩效考核工作中，各项经济、技术指标完成较好。

5、全年生产经营工作中，无安全责任事故。

6、2005年度班组集体有技改和技术创新项目或获得集体荣誉，为公司的节能降耗工作作出突出贡献者，可优先评选。

（二）、先进工作者

1、遵纪守法、关心集体，团结协作。具有良好的的思想品质和职业道德，在群众中有较好的声誉。

2、刻苦学习业务，努力干好本职工作，能够全面完成生产经营任务，业绩突出。

3、认真遵守公司的规章制度，严格约束自己，全年未发生责任事故和严重违纪行为。

4、全年出勤达到和超过规定的标准。

三、评选办法及时间安排

（一）、先进班组评选

1、按照运行、检修和后勤部室的分类进行班组统计，以20的比例确定先进班组的数目。

2、生产技术部负责生产车间先进班组的评选；企管部负责后勤部室先进班组的评选。

3、评选结束后，填写“先进班组推荐表”并加盖部门印章后于1月18日前报总经办。

4、总经办审查后提交总经理办公会议研究批准，由公司统一组织表彰。

（二）、先进工作者评选

1、各单位按照20的比例在符合条件的职工中民主评选先进工作者。

2、以现有的部室、车间为单位，依据目前部门编制确定先进工作者人数。

3、评选完成后，填写“先进工作者推荐表”并加盖部门印章后于1月18日前报总经办。

4、总经办汇总审查并在1月19日至20日进行公示。

5、公示期满后，提交总经理办公议研究批准，由公司统一组织表彰。

四、注意事项

1、各单位要严格按照程序开展评选工作，必须坚持实事求是、客观公正、公平合理的原则，确保评先树优工作的严肃性。

2、认真总结历年评比活动的经验教训，全力以赴地做好业绩测评、工作评价等基础性工作，真正达到鼓励先进、鞭策后进，增强合力，推动工作的目的。

3、公示期内要实事求是地反映问题，指出不足和建议。以书面形式上报总经办或者投入总经理信箱。严禁恶意中伤，挟私报复。

二○○六年元月十三日

附：

1、先进工作者评选比例和推荐表

2、先进班组评选比例和推荐表

2005年度先进工作者评选比例

先进工作者评选推荐表

2005年度先进班组评选比例

2005年度先进班组评选比例

先进班组评选推荐表

《公司(企业)开展年度评先树优工作的通知》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读公司(企业)开展年度评先树优工作的通知。

第二篇：公司企业春节放假通知

公司企业春节放假通知范文

> 公司企业春节放假通知范文

集团所属各单位部门：

2015年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间：自2015年1月26日(农历腊月二十六)至2015年2月6日放假，共12天。2月6日(星期一)上班。

二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!

附：公司全体员工于2月5日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于5日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

第三篇：清明节公司企业放假安排通知

清明节公司企业放假安排通知

清明节公司企业放假安排通知1

各部门各员工：

根据国务院20xx年放假安排，经我院领导研究，为便于员工提前安排假期生活，现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下(注：除春节，其它假期皆与国务院放假安排一致)：

一、元旦：20xx年12月31日-20xx年1月2日放假。

二、春节：1月26日至2月5日放假调休，共11天。1月22日(星期日)上班。(PS：其中3天春节官休假、5天双休日、3天带薪年休假)。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

X有限公司

20xx年XX月XX日

清明节公司企业放假安排通知2

各位同事：

因供电线路调整，供电局在XX日（星期X）8：00—17：00对XX公司所在大厦临时停电。公司决定，XX月XX日（星期X）休息一天，所有内容全部停止更新。XX月XX日（星期X）正常上班。冬季马上就要到了，天气逐渐转凉，注意添衣保暖哦。

X有限公司

20xx年XX月XX日

清明节公司企业放假安排通知3

各位同事：

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于1月xx日起开始放年假，年假共计天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;

同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的.食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

X有限公司

20xx年XX月XX日

清明节公司企业放假安排通知4

尊敬的各位顾客：

由于盼盼路加油站改造需求，营口公司客服中心将于20xx年8月8日将临时搬迁到新华路加油站临时办公，届时办公电话临时更改为2802821，给您带来不便尽请谅解。

新华路地址：渤海大街与新华路交汇，交通银行西邻。

X有限公司

20xx年XX月XX日

第四篇：公司企业放假的安排通知

放假，是指在规定的日期停止工作或学习，休息，度过假日。公司企业放假的安排通知，我们来看看。

公司企业放假的安排通知

1根据国家关于20**年元旦节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：

1、20**年元旦放假时间为：20**年1月1日至1月3日调休，放假3天

2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。

3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;

5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;

6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

8、回家或外出旅游的员工应注意安全。

祝全体员工：节日愉快，身体健康!

公司企业放假的安排通知

2全校各单位：

根据国务院办公厅通知精神，现将20**年元旦放假安排通知如下:

20**年1月1日至1月3日调休，放假3天。

放假期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，相关部门和单位要安排好期末考试有关工作。

值班人员名单及联系电话请于12月30日(星期三)前发送至党政办公室行政科信箱：****。

河南大学党政办公室

二〇**年十二月二十二日

公司企业放假的安排通知

3根据《国务院办公厅关于20**年部分节假日安排的通知》精神，现将我集团20**年元旦节放假安排通知如下：

一、放假时间安排

1、公司放假时间为：1月1日-1月3日，放假3天。1月4日(周三)上班调休。

2、如有变动另行通知。

二、其他事项

1、集团各部门主要负责人要保持通讯畅通，遇有重大和突发事件，要及时报告并果断妥善处置。

2、集团各部门要安排好假期值班，明确责任，落实好各项工作。值班人员做好值班记录，发现异常及时报告值班领导，并进行相应的处理。

3、各部门要加强放假前安全检查，落实防火、防盗等安全措施。

4、节日期间运营方面及公司事务等有待解决的事项一律与当日的值班领导汇报，在值班领导的带领下及时解决相关问题。

5、节日期间集团各部门进行综合值班，要确保信息畅通。

特此通知。

行政管理部

20**年12月29日

第五篇：关于成立公司企业文化建设委员会的通知

关于成立公司企业文化建设领导小组的通

知

各部门：

为加强公司企业文化建设工作，构建和谐企业，有效推进统一的优秀企业文化建设，经研究决定，成立公司企业文化建设领导小组，全面组织和领导公司企业文化建设工作。领导小组下设办公室，具体人员组成及职责如下：

一、公司企业文化建设领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、公司企业文化建设办公室

主任：

成员：

三、公司企业文化建设领导小组职责

1.贯彻落实公司的指示精神，研究决定公司企业文化建设重要事项；

2.负责审定公司企业文化建设实施方案、工作计划及运行保障机

制；

3.组织开展企业文化宣传教育和企业文化建设活动；

4.负责组织开展企业文化交流等。

四、公司企业文化建设办公室职责

1.就公司有关企业文化建设事宜向公司企业文化建设领导小组办公室联络、沟通和汇报；

2.组织实施、协调落实领导小组决定的工作事项，筹备组织领导小组会议；

3.负责公司企业文化建设的计划、实施方案等相关文件的起草工作；

4.对公司各部门、中心企业文化建设工作进行指导和督办；

5.负责企业文化建设的教育培训、宣传发动，相关会议和各类主题文化活动的策划、组织、实施工作。