考察报告方剑文

第一篇：考察报告方剑文

考察报告

08人文教育关于瑞金------厦门一线的考察报告

考察时间:2010年4月13日————2010年4月15日

考察地点：

1、瑞金苏区各红色地区（大礼堂、沙洲坝苏维埃中央政府、叶坪、苏区历史

博物馆）

2、厦门的各文化浓厚地区（南普陀、厦门大学、鼓浪屿、胡里山炮台、嘉庚

纪念馆）

考察对象：这些地区的历史、历史经过、历史发展，经济发展，文化发展，社会环境等 考察方法：主要是通过分小组，小组内个人参观调查为主，个人对地区和导游解说自我发

现问题为主要调查方法

考察人员：张德亮老师、曾博士及全体08人文教育专业学生

前言

本次考察的说明：本次考察主要是为了提高我专业学生的考察能力传承苏区精神，让同学谨记中国的和平时代来之不易，让我们谨记时代的责任，在以后的学习中更加努力，更加刻苦，让我们感受社会，接触社会，增强我们分析问题的能力，锻炼我们独立思考的能力，另外一个顺便的目的就是散散心。另一方面让同学们感受厦门的学术氛围，学习陈嘉庚的爱国主义精神。

考察地点的历史背景

瑞金：瑞金之名始于公元904年，古时这里盛产砂金，并设置淘金场，黄金为瑞气门，故名“瑞金”。1931年11月7日，中国共产党创建的第一个全国性红色政权----中华苏维埃共和国临时中央政府在这里成立，并把瑞金定为首都，瑞金随之更名为“瑞京”，成为全国苏区的政治、经济、军事和文化的中心；1934年10月10日，中革军委和中共中央及临时中央政府等机关随部份中央红军[既红一方面军]从这里出发开始长征。改革开放以来，经济结构日趋 合理，城市功能不断完善，基础产业和基础设施明显加强，供电、供水、交通、通信的“瓶颈”制约得到根本缓解，已经成为赣南、闽西、粤北的商业贸易重要城市瑞金是举世闻名的红色古都，于公元953年设县，1994撤县设市．历史上，因瑞金地处赣南东部山区，交通闭塞，属“八闽百越蛮荒之地“，文化的孕育形成起步晚，相对中原地区较为滞后．后来，汉、晋、唐、宋时期，中原人（指后来的客家人）大举南迁，瑞金为客家人的重要聚居地。在漫长的历史岁月中，客家人带来的中原文化与当地土著文化相互激扬，相互揉合，相互同化，孕育形成了独树一帜的客家文化，瑞金是客家文化的主要发祥地．第二次国内革命战争时期，瑞金作为中华苏维埃共和国临时中央政府所在地，1

曾一度改名为“瑞京”，是全国苏区政治、文化中心．当时，毛泽东、邓小平、周恩来、朱德等长期生活战斗在瑞金，形成了独具特色的苏区文化。

厦门：厦门市是我国五个经济特区之一，现辖思明、湖里、集美、海沧、同安和翔安6个区，通行闽南方言。相传远古时为白鹭栖息之地，故又称“鹭岛”。鼓浪屿郑成功塑像十二年（1650 年）置思明州；月升思明府，旋废，1915年分出金门、大小嶝设金门县，同年置南路道（1924年改名厦门道，1925年废）。1933年“中华共和国人民革命政府”（即“福建人民政府”）设厦门特别市，旋废。1934年同安、思明县属第五行政督察区（驻同安），1935年4月以厦门及鼓浪屿等7个岛屿设厦门市，撤销思明县设禾山特种区，与同安县同属第四行政督察区（驻同安），8月同安县由晋江专区划属厦门市。1966年8月开元、思明区更名东风、向阳区（1979年10月复原名），1970年2月同安县划属晋江专区（地区），1973年6月再归厦门市。1978年9月设杏林区。1987年增设湖里区，郊区改名集美区。1997年同安撤县设区。至此，厦门市辖鼓浪屿、思明、开元、杏林、湖里、集美、同安7区。2003年4月26日，国务院批准调整厦门市部分行政区划：撤销厦门市鼓浪屿区和开元区，将其行政区域划归厦门市思明区管辖。集美区人民政府驻银江路。杏林区更名为海沧区。区人民政府驻地由杏林南路29号迁至海沧镇。设立厦门市翔安区，将厦门市同安区所辖新店、新圩、马巷、内厝、大嶝5个镇划归翔安区管辖。区人民政府驻新店镇。行政区划调整后，厦门市辖思明、湖里、集美、海沧、同安和翔安6个区。

考察过程及感想

考察队伍于2010年4月13日早上出发经过三个小时的车程我们到达第一站——瑞金 我们在瑞金的第一个点是苏维埃大礼堂，当我们走进这个大礼堂的时候，首先给人的感觉是一个扩大的空间，这是一个苏区会议室，会议室分为台上和台下，台上有一张长桌子，大概可容纳十个人，背景是非常显眼的马克思和列宁头像，这说明中国共产党是以马克思列宁主义为党指导思想，看到这里给人一种油然生畏的感觉，台下的桌椅非常简陋，我们想想革命先烈竟然是在如此恶劣的条件下，抱定了革命的坚定地信仰，带领我们走向新中国。

第二个点便是沙洲坝苏维埃临时中央政府，这里我首先要说便是红井。大家听到要去红井，便回忆起小学时那篇课文的两句诗：“吃水不忘挖井人，时刻想念毛主席”，当时我们的曾博士就问我们：此中的毛主席是什么主席，当时我们并不知道，后来查了相关书籍，原来是中华苏维埃共和国临时政府，因为当时上海也有一个中央政府，产生了错误的误解我们不知道，就在此处，我们参观了临时中央政府法院，中央粮食工作会议，备荒局，中

华苏维埃工农检察委员会，高自立办公室，项英办公室，再后来我们到了毛泽东旧居，原来我们的伟人就是在这里建立新中国的基础，在叶坪的时候我们在一棵树龄为1000多年的大樟树下，我们看到一块石碑，写着“毛泽东同志读书、阅报处”，这么伟大的人物也只有这高龄的大树去陪衬他才能相得益彰，这里保留了许多的大树，也有好多是那时候种的，说明当时的人们意识到要保护环境，保护大自然。

在瑞金的最后一个点是中央苏区历史博物馆，我们一下车就看到一个广场，广场后面有一立墙，墙顶上写了几个庄严地大字“人民共和国从这里走来”，墙脚是一个花坛，花坛里面的植物也组成一行字“人民共和国从这里走来”，在这里面有一个4D影院演了一个战役，非常的真实，当我看到鲜血直流的战士们英勇向前冲，我的内心被深深的震撼了，在战争的年代，我们的先辈用自己的生命和鲜血换来了现在的和平年代，我想在这个和平年代，我们这一代人应当用自己的所学和所拥有的价值去争取21世纪中国的飞速，只有这样才对得起无数先辈的鲜血和生命，看到一双双的草鞋，我们的先辈们是穿这样的草鞋打出的新中国，在这个苏区的博物馆，我们学到了许多书本上那个学不到的知识，许多只能在书本看到的图片，自己亲眼看一眼感觉真是不一样啊，加声望吗这一代人对那一段历史的了解，我相信苏区精神在我们这一带代中可以得到传承，经过了四个小时车程我们终于进入了现代化大都市————厦门，刚进厦门的时候，我感到同学们的神情有些失望，因为他们看到的房屋建筑显得有些老旧，但是我们何不想想，加入这些建筑是在二十年前建的，那说明在厦门的二十年前便有了和我们赣州一样的现代化建筑，说明他们比我们领先了至少20年。过了桥之后，我们来到岛内，我们住在厦门比较繁华的思明区内，我看到这个地方首先观察的是车子，出租车用的是大众，北京现代，在赣州比较少见的的奥迪、奔驰、宝马在这个城市非常普遍，不比不知道，一比吓一跳。然后我看了一下我所住的那栋楼，56平方米的88万，荷花联坂的113平方米179万啊，这就是厦门市，还有不止如此，我们晚上吃了一段饭，最便宜的是一碟萝卜22元，在赣州这十天价，我想着应该是大城市的竞争激烈的 真实写照吧！，在路上等车的时候，我看到大家的眼神有的是恐惧、吃惊、无知，但也存在着内心的欲望，冲动，我想此时此刻此景政绩乏不少人的奋斗之志

在整个厦门考察的地点比较主要有南普陀、厦门大学、鼓浪屿、胡里山炮台、嘉庚纪念馆等文化地区，但给我留下深刻印象的是厦门大学和嘉庚纪念馆，其他地方就当做开阔视野和游玩作罢。厦门大学的进入是一个比较困难的事，这也锻炼了我们处理事情的能力，这也体现厦大的管理严格，我们考察这个地方主要是为了研究这所大学远近闻名的原因及其过人之处，了解其学术氛围，历史发展。通过对这所大学的考察，我们看到管理上的严谨和学术上的开放的最佳结合。特别是环境优雅，古典的建筑，全无半点庸俗的现代气息，让人在如此的环境中可以沉下心来学习。其次便是嘉庚博物馆和集美学村，从嘉庚先生的办学事迹中，我见到了他可贵的人品，对他愈加敬重。作为教育工作者，从嘉庚先生的做人、做事中，我更深的体会到做人比做学问更重要的意义所在，我们还有很多要学习的东西，虽然有些办学理念在当今社会被提倡着，却没能很好的去实现。我想，这已不仅仅是嘉庚先生的事业，也应该成为我们大家的事业才对从他的教育思想：教会学生如何做人；教育方针：强调学以致用；教学方法：养成劳动习惯中看，这不断激励不少的教育人士支持教育，为中国的教育作出巨大贡献。

通过对本次的专业考察，让我对整个苏区历史有一个深入的了解，对中国近代史特别新民主主义以来的历史有一个很深入的学习，现在我们的幸福生活来之不易，特别在厦门的分析中让我感到要想提升一个学校的学术氛围必然要有一个很好的管理体系和学习环境，厦门这样的现代化城市和厦大是历史与现代的最好结合，但是我想瑞金市的考察我们也要分析其经济仍然落后的原因，首先地处江西边境武夷山脚下，交通不是很方便，民风比较纯朴，缺少对现代化的深刻认识。厦门虽然现代化，但是市区环境卫生不是非常好，不如赣州，这应该是城市化过快带来的负面影响，要是比较瑞金和厦门来看，瑞金和厦门都是历史悠久的城市，但是两者之间有很大的经济差距，瑞金市是我们的红色革命的开始地，而厦门是我们沦为半殖民地半封建社会的开端之地，所以我们在以后的学习不管是好的还是坏的，都有其借鉴意义。

08人文专业考察报告

学院文旅学院

专 业 年 级08人文教育

学 生 姓 名方剑文关于瑞金------厦门一线的考察报告

学号080205002

二0一0年4月22日

第二篇：供方考察报告及总结

纸箱厂出差报告

**和我上周末出差主要目的考察**纸箱厂，顺便到**和**1了解情况。我们于上周六0:00到达**,周六在**呆了一天,周日到****1，晚8：00返回**，这2天学到了不少东西，现将此次的工作情况向各位领导汇报如下：

一、工作思路和流程：

在去之前查看了**的2001-2003年纸箱质量情况，其中印刷、毛刺和折裂是主要的不合格，所以这些质量问题的改进措施是我们考察的重点。

我们先按照工艺流程看，对参观过程中看到一些问题进行询问，重点询问对质量影响较大的关键控制点，之后我们提出**2的要求。我们在3个厂的工作思路基本就是这样。

二、**情况：

周六到**参观，总体感觉不错：周六休息没有生产，先看到问卷调查表，我感觉很惊讶，他们纸箱厂也已通过ISO认证，操作规程和技术指标都在现场，且生产现场和设备都不错，硬件是3个纸箱厂最好的。质量改进情况如下：

1.印刷：**为改进印刷问题，把原双色印刷改为三色印刷，这样可以一次印刷成功，不用套色，只要把版的位置定好即可，而双色要印2遍才能成三色，多压一遍还会破坏瓦楞的形状，影响抗压。

（我认为改进印刷的措施有效）

2.毛刺：**为改进毛刺问题，把原2个对切的纵切刀改为单刀高速旋转的薄圆切刀，类似电锯，这样可以减少因为对切不在一条线上的剪切力，使分切瓦楞纸板切口光洁无毛刺，里、面纸不破裂，分切后瓦楞不变形。

（这是改变毛刺的一个措施，但毛刺可能还在横切的边存在，锯齿刀的维护和保养也需要重视）

3.折裂：主要是控制原材料和拉痕线，如果象现在的内外牛皮纸，就不会折裂，重新压线也可以避免或减少折裂。还有他们提到检查折裂时先内在外。

（折裂各个厂家普遍存在，关键还是纸质和压痕线的设备）

**主要质量问题已经基本解决，并且我认为在我看到的纸箱厂里它的条件是最好的，现场也是最好的，以前可能是由于设备的问题再加上体制的问题，再有他们的目标问题（与厂长交谈，得知他们是**总厂的附属厂，当时主要负责供应总厂胶鞋雨衣的纸箱，可能总厂对他们的要求不高，保证好总厂就行了。但现在的总厂老板思想变化了，要求纸箱厂对外做业务开拓市场，尽量发挥设备的能力，多创效益，这个也可能是他们改进和重视质量的最大动力。）（**总厂在相当于的***特大企业）

我认为他们的纸板生产线不错，质量也是可以保证的。现在管理一转变，质量应该可以保证。可以纳入合格供方目录。

关键控制点是：纸板的尺寸，粘合和印刷，他们都是电脑控制的，这几个关键点有质检员在线检查。首样检查合格后，质检签字同意后才印刷。

最后，我们提了2个要求：

1.识别我们的要求，把**2公司的质量要求让质检员和每个操作工都知道。（这一点可能他们以前做的不如****1）

2.对我们反馈的问题，一定要分析原因，制定纠正预防措施，反馈给我们，并且对问题进行跟踪。（他们有这样的流程，我查看了2份客户投诉和处理措施，不错，带回来一张空白表）

三、**的情况：

**规模是最小的，条件也是最简陋的，没有纸板生产线，只有单面机和模切机。单面机和模切机是生产纸箱的另外一种方法，就是纸裁成一定大小的纸板，然后通过粘合，然后模切而成（模切就是把纸板的切成需要的形状，然后钉或粘成纸箱），纸箱是一个一个做的。但他的这种单个生产纸箱的能力是最大的。

这种生产就象我们的综合包装，柔性车间，可以按客户的要求，自制各种模板生产，优点和缺点都很明显：

优点：反映快，要什么做什么。据说员工素质很好！周日没有生产，没有看到。

缺点：控制难度较大，不是批与批之间存在差异，而是每个纸箱都有差异。这种生产应该是比较落后的生产。

但是我们的很多小品种，在他这里做正好。

与他们老总交谈：可以感觉到老板有较好的管理水平，对质量和服务比较看重（从**的业务员小吴的服务意识和态度也可以感觉到）。

他说的他管理优势就是：1.体制好，员工干不好，马上换人，2.就那么60几个人，好管理。

四、**1的情况

**1可以说是效益最好的，周日晚上还在生产，据老总说每天生产都在12个小时以上，纸板生产线没有**好，他们还是双色印刷和对切的纵切刀，这样毛刺和套色不准肯定会存在（因为没有从根本上改进，靠控制和管理）。但让我很高兴的是：

1.我和一个印刷的操作工交谈，他说：生产你们**2的产品，我们都是大班长和质检员亲自坐在这里看。首个样打出来要合格，质检签字后才能大批量的生产。我问他知不知道我们的印刷标准，他说靠目测过关。（我觉得可以做一个标样给他，他们有好的控制体系，明确标准后就可以很好控制了）

2.当我提到质量反馈的时候，他告诉我，在销售人员反馈的第2天，他们把所有的刀全部换了（有备件）。（对市场反馈的措施还是有，但设备老化和陈旧应该是最主要的问题）

3.当我谈到有没有考虑先进的设备（谈到**的三色印刷和单刀高速旋转的薄圆切刀），老板的回答是，在最近在忙另外的一个白板纸生产线，下半年会考虑技改，跟上先进的东西。

缺点：质检在行政上受生产副总领导。

我看到他们的生产副总很强干，我就提出和质检科长见面，老板回答，生产副总就是全面管理生产的负责人。我就问他生产和质量发生矛盾是如何办？质检员肯定不会得罪自己的领导，但他回答如果质量问题质检没有检出扣质检员的钱，质检检出口生产的钱，但我还是跟他建议他应该把质检和生产分开，可能对提高质量更有好处，同时也跟他讲了质量其实也能影响成本（比如质量不好扣款）

总体看来。**1经营的很好，可能需要管理跟上。（ZXW20040531）

第三篇：关于方华同志入党考察报告

关于方华同志入党考察报告

物电系第二学生党支部：

××××年×月×日，我支部召开党员大会，讨论了接收方华同志为重点发展对象的问题。现将有关情况报告如下：

一、方华同志基本情况

方华，男，浙江省杭州市人，汉族。1988年5月13日出生于浙江省杭州市，现年×岁。××××年×月至××××年×月先后在××县××镇××小学，××县××一中，××县第一高级中学学习，××××年×月高中毕业后考入绍兴文理学院××学院，就读于××班。该同志在高中、初中、小学阶段各方面表现良好，多次被评为“三好学生”、“优秀班干部”、“优秀团员”，历任班干部。自考入绍兴文理学院××学院，现担任学院学生会体育部部长。

二、对×××同志的培养过程

×××同志自××××年×月向党组织递交入党申请书后，××××年×月经团组织“推优”，被党支部确定为入党积极分子，××××年×月参加第×××期入党积极分子班学习并结业。经支部大会讨论，确定×××、×××两位党员为其培养联系人，加强对其个别帮助指导。近年来支部注意安排×××同志参加党内的有关活动，让其受到党内活动的实际教育，其个人也能够认真学习《中国共产党章程》，及时以口头和书面形式向党组织汇报自己的思想、学习。工作等有关情况。经组织的考察，他有为共产主义事业奋斗终身的决心，入党动机端正、目的明确。在征求班主任、班委会和群众意见的基础

上，××××年×月，经支部大会讨论，将其列为今年下半年发展对象。

三、×××同志政审情况

支部通过与本人谈话，查阅个人档案，发外调函等形式，对×××本人及家庭主要成员和主要社会关系进行了政审，情况如下：

×××，××××年×月加入中国共产主义青年团，其政治历史清白。父：方樟荷，群众，浙江省杭州市淳安县务农，无历史问题。母：张陆春，群众，浙江省杭州市淳安县威龙广告策划中心工作，无历史问题。家庭成员和主要社会关系政治历史清白，无任何政治历史问题，政审合格。

四、方华同志的现实表现

方华同学在我院学习期间，政治上积极要求进步，拥护党的领导，拥护改革开放，能坚持四项基本原则。该同学能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本知识，积极向党组织靠拢，在思想上、行动上与党中央保持一致，能以党员的标准来严格要求自己，政治上日渐成熟。

该同学学习态度端正、目的明确、勤奋认真、成绩优良，先后荣获“一等奖学金”、“学习优秀奖”、校高数竞赛三等奖、浙江省物理实验技能竞赛二等奖。该同学现担任学院学生会体育部部长，积极配合老师做好工作。工作中他能坚持原则，塌实肯干，勇于创新，甘于奉献，工作能力较强。配合学院老师为学院正常教学秩序、学生正常生活秩序的稳定做出了自己的努力。在其担任学院学生会体育部长

期间，组织了多项学生喜欢并又乐于参加的体育活动，特别是女子篮球联赛，充分体现了我院女生的优势资源，并取得优异成绩，得到学院领导、老师、同学的一致好评。同时积极宣传、组织本班同学参加学院文明创建、学风建设、青年志愿者等各项活动，并结合本班实际特点开展了相关专业的实践活动及多项文体活动。同时他协助团支部开展各项活动，鼓励同学们积极向党组织靠拢。

该同学能严以律己，宽以待人，认真履行自己的职责，在学生中很有威信。生活上勤俭朴素，吃苦耐劳，以“俭以养德”的警句告诫自己，为人热情大方，乐于助人，团结同学，尊敬师长，在市中心血站血源告急时，主动义务献血200ml，体现了无私奉献精神。

主要缺点是：性格急躁，工作有时不够耐心，今后要注意克服。综上所述，×××是一名德智体全面发展的优秀学生，基本具备党员条件，拟近期发展为预备党员，特此报告。

请批示。

××党支部

××××年×月×日

第四篇：沼气方面的考察报告

沼气方面的考察报告

2007年8月哈尔滨沼气池考察工作总结报告

作者：唐伟伟转贴自：点击数：1427加入时间：2007-8-20 下午 08:05:00考察时间：2007年8月15日

参与人员：罗红光、增田达志、刘宇、唐伟伟

考察目标：学习沼气池过冬以及取暖的宝贵经验

取得的主要经验（或本次考察产出）：

通过本次考察取得经验如下：

一． 在沼气池的过冬问题上取得了三个方案：

1,太阳能过取暖沼气池：由黑龙江蛙林生态科技有限公司研发。

该方案以太阳能热泵为核心技术，集太阳能集热器、贮能装置、沼气池发生装置、沼气炉、自动化控制系统于一体。8立方米沼气池日产气量9.6立方米，可供3-5人做饭、洗浴和80-100平方米住宅取暖。每日节煤30-50公斤，每月节约煤气20公斤。

该池为中温池，温度正常保持在50摄氏度左右。锅炉在沼气量低于2立方米的时候自动启动。沼气池建设使用10公分苯板保温。池壁为双层结构中间使用地热管循环加温。冬季7-10天下料一次。

存在问题：1,二次投入：热泵循环系统3000W，日耗电量9度左右，冬季运行投入在200-300元。2,农民使用复杂：使用全自动的装置，农民使用复杂。3,后期维护费用较高。4,使用寿命在15年左右。

该池建设成本8000元左右，预计三年收回成本。资金投入方案：政府投入三分之一，农户贷款支付剩余金额。

2,锅炉取暖沼气池：由陈长海等研发

该方案是将原户用沼气池从10立方米扩大到100立方米，池顶距离地面1.5米，避开冻土层，池子直径6.4米，立墙2.5米，池深5米，液面2.2米，第一次下料60立方米。使用自制锅炉，通过导热油加热。锅炉9小时用气15立方米。沼气池产气量可以达到自循环。同时保证50平方米的取暖。

该方案建设成本15000－2000元。前期投入较大，比较适合中大型养殖场建设使用。

3,三位一体过冬沼气池

该方案在原有10立方米沼气池上建设禽舍进行沼气池保温。沼气池本身没有变化。主要是禽舍采用保温材料。顶棚使用苯板、水泥板保温。阳面使用彩光板保温。养殖家禽以提高棚内温度。

该方案建设简单、方便，后期管理简单，可以和农户养殖结合起来，实现循环经济。该方案建设成本10000元左右。主要是禽舍投入较大，根据养殖情况不同，成本不同。同时可以满足国家要求的一池三改，政府投入部分资金，农民自筹部分资金。

二． 在沼气池后期管理方面的经验：

同样面临后期管理跟不上的问题，解决方案是1,在拥有一定数量沼气池的区域内建立沼气池服务站，为沼气户提供产品和后期服务。2,充分调动农民积极性有沼气户自发的建立后期的服务体系。3,对沼气户进行后期管理的培训。4,从技术方面尽量解决后期管理的复杂性，让普通的农民能非常简单的参加管理。

三． 在沼气池建设中农民的参与性，即人文方面的经验。

项目的推广完全靠政府的实施没有太好的效果，没有可持续性。还是提高农民的积极性和参与度，只有农民参与了才能主动的去使用和管理。

存在的问题及改进建议：

我们存在的问题和改进建议：

一． 沼气池建设问题：

经过考察发现我们池子的建设工艺很不理想，主要以南方的标准和经验来建设，没有一定的标准。特别是顺义唐洞村出现了严重的漏气现象。

建议方案：与哈尔滨保持沟通，在新建池中严格按照北方的建设标准和方案设计建设。把基础建设的影响减少到最小。

二． 沼气池过冬问题：

内蒙：

去年的棚子基本没有起到保温作用，过冬问题今年从零开始。

建议方案：

在沼气池上方建设35平方米的保温牛棚，饲养3头牛用于过冬试验。现在已经开始初步备料实施。

顺义唐洞村：

去年冬季沼气池没有启动使用，过冬问题没有处理。

建议方案：

沼气池上方在原有的墙壁基础上搭建保温棚养殖兔子，以解决过冬问题。需要和张帆协商，进行建设。

顺义义湾农场：

沼气池一直没有解决过冬问题。

建议方案：

在义湾农场试验基地建设一座太阳能取暖沼气池试验该方案在北京的使用情况和其实际建设成本。

三． 使用中问题

内蒙：

后期管理人员不积极，对沼气池后期管理不懂，使用少。沼液过多，存气空间少（最多10

立方米）。

建议方案：

已经将后期管理的基本要点告知管理人。和数据收集的相关内容告知。沼渣过量解决方法：出料沼渣，沼液液面保持在出料口的小口下10厘米左右。

顺义唐洞村：

1,出现严重的漏气现象，现在产气很好。2,压力表的示数在16－18立方米，但是以使用就很快没有了。关闭后就又回来了。出现产气不稳定的现象。

建议方案：

1,漏气现象：现在已经从外部进行处理，还是存在细小的漏气点，计划入冬前进行一次大换料，同时从里面对漏气进行彻底的处理。

2,产气不稳定现象：这种情况可能是由于输气管扭折，使输气管流通不畅，沼气池与沼气灶太远，或者沼气开关内径小，使沼气流程压力增大。解决方案：疏通输气管，更换开关或者沼气灶。

第五篇：方昌文先进事迹材料

方昌文先进事迹材料

方昌文，现年45岁，现任山口段村委会主任。自上任以来，能主动学习党在现阶段农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行村干部职责，能团结和带领村委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，村风民风有了较大改观。

社会主义新农村建设示范村，该村在他的引导和带领下，各项工作始终走在全乡的最前列。

一、加强自身学习，增强村级班子集体的凝聚力和战斗力 为了加强村委班子自身建设，实行班子设岗制、工作记分制。每月按分、按岗进行评比，把平时考核与年终考核结合起来。组织好每月28日的学习日活动和平时各项工作的开展，对督查中发现的问题及时通报，不能按期改正的，追究有关责任人的责任，保证了学习效果。在加强村委班子建设的同时，方主任十分注重党员发展工作，积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液。配置了完善的党员活动室，并通过制定严格的学习计划，坚持上“党课”制度，充分发挥远程教育功能等途径，积极开展党员培训，努力提高党员干部的思想政治素质和致富能力。开展了“无职党员设岗定职”活动，分别设置了政治宣传岗、村务监督岗、扶贫帮困岗、纠纷调解岗、治安保卫岗、文化宣传岗等岗位，为全村28名无职党员搭建了发挥作用的平台。

为了提高无职党员“上岗”能力，该同志通过党员责任区、党员议事制度等渠道，增强农村无职党员的责任意识。在抓好政治思想教育的同时，突出抓好中青年实用技术的培训，扶持和发展重点专业户、科技示范户，让他们成为农业科学技术的受益者和传播者，充分发挥中青年在农业产业结构调整和农村经济发展中的示范带动作用。引导各村民小组长成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员……”，进一步带动党风、民风的根本好转，促进村的稳定与发展。

除此之外，他还注重发扬民主、走群众路线的作风建设。几年来，凡是重大决策都要召开群众代表大会和党员大会讨论，实行村务公开。村委会成员洁身自爱、廉洁自律，坚持与腐败现象作斗争，做到了不吃、不拿、不要，保持支部班子的纯洁，在人民群众中树立了良好的形象。

二、搞好民主制度监督，推进民主制度建设

完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村级班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合本村实际，帮助细化、完善各项村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策等制度，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。三、一心为民办实事

对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。几年来，他始终情为民系，利为民谋，把为民办实事作为村党支部的重要议事日程。

1、全力铺设村级道路。全村约有12公里的村级道路，路基硬化率高，在他的带领下，村党支部多次召开村民代表、党员代表会议，研究和讨论道路铺设问题，目前已经实现村组道路硬化5公里。“没有钱照样办事情”，这是村主任的话，这句话的背后，体现出村委会全心全意为人民谋利益的指导思想，也只有这样，才能够得到全体村民的支持和拥护。

2、在他的多方努力下，投资20多万元解决全村人畜饮水工程，新修渠道2800多米，为促进本村农民增收鉴定了有力基础。

3、积极调整产业结构，新扩桑园300亩。

4、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。郭主任真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。

5、积极响应党的方针政策，关注村民的生产生活。他经常深入百姓家中对困难户、“五保户”、老人进行摸底及问寒问暖，发放补助资金，积极为他们解决生活中的实际困难。群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，他都尽心尽责地去解决。

四、致力社会主义新农村建设

为把山口段村建设成为“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，他十分重视加强精神文明建设，培育有理想、有道德、有纪律、有文化的新型农民，有计划地对村民进行“爱党、爱社会主义、爱国家、爱集体”的教育，让社会主义思想占领农村阵地。特别是今年结合农村“三个代表”重要思想教育，把“四爱”教育继续引向深入，大大提高了村民的政治思想素质，涌现出大批好人好事。在思想教育中，他还注意发挥党员的骨干、桥梁作用，开展党员联系户活动。为进一步提高村民的文明素质，村委会除抓紧普及教育外，还重视成人教育，不断提高村民的文化素质，以适应社会主义新农村建设的需要。

为丰富村民业余生活，他还动员群众，取消了村里一些封建落后的迷信陋习，将先进的文化生活方式带入了农村，采取多种形式搞文化活动，利用“农家书屋”丰富党员、村民的文化生活，深受村民好评。

方主任把带领广大农民群众脱贫致富，促进本地经济和其它各项事业的快速发展作为自身价值的体现。团结一切可团结力量，知难而进，不等不靠，奋发向上，自强不息，树立新时期优秀党支部书记的光辉形象，是“三个代表”的忠实实践者。我们相信在他带领下的山口段村的明天会更加美好，他的事业也更加辉煌。