2014年浙江理工大学975管理学B考研大纲2014年硕士研究生入学考试大纲

第一篇：2014年浙江理工大学975管理学B考研大纲2014年硕士研究生入学考试大纲

浙 江 理 工 大 学

2014年硕士学位研究生招生考试业务课考试大纲

总纲

管理学是企业管理和管理工程专业入学考试一门专业课，要求考生对《管理学》的基本理论、基本知识有一个全面的掌握，掌握管理学的基本概念，对管理学的四大基本职能有全面系统的理解和掌握，能融会贯通，用管理学的理论论述有关当前企业管理中出现的问题，能够利用管理理论进行案例分析。案例分析思路要清晰，论证要有逻辑性和说服力。

本次考试的指定参考书：1.《管理学》，邢以群著，高等教育出版社，2007年9月。

2.《管理学》，罗宾斯、库尔特著，孙建敏等译，中国人民大学出版社，2008年；

具体考试要求如下：

一、管理和组织

1． 知识点

（1）管理的概念和管理职能

（2）管理者与非管理者的区别

（3）管理者的角色

（4）管理者的基本技能

2． 考核点

（1）掌握管理的概念和管理的四大基本职能及其基本含义

（2）理解管理者和非管理者的区别

（3）了解管理者角色的多样性

（4）掌握管理者的应该具备的基本技能

二、管理思想的演变

1． 知识点

（1）管理学的启蒙和传统管理的特点

（2）科学管理理论

（3）行为管理思想

（4）一般管理理论

（5）管理的系统方法和定量方法

（6）权变管理思想

2． 考核点

（1）掌握科学管理产生的背景及其代表人物的主要观点。

（2）掌握行为管理思想的产生及其主要观点

（3）理解一般管理理论的主要观点

（4）了解管理的系统方法和定量方法

（5）理解权变管理思想

三、管理与环境

1． 知识点

（1）影响组织绩效的因素

（2）环境因素

（3）组织文化

（4）任务环境

2． 考核点

（1）理解影响组织绩效的因素

（2）掌握影响组织绩效的一般环境因素

（3）理解任务环境对组织绩效的影响

四、科学决策

1． 知识点

（1）决策的内涵和决策的基本过程

（2）影响决策的主要因素

（3）决策方法

2． 考核点

（1）全面掌握决策的内涵和过程

（2）掌握影响决策的因素及其影响机制

（3）理解决策理性的含义

（4）掌握风险型决策和不确定型决策的方法

（5）了解直觉在决策中的作用

五、制定计划

1． 知识点

（1）计划的概念和计划的意义

（2）制定计划的步骤

（3）目标与目标类型

（4）目标制定的基本原则和过程

2． 考核点

（1）掌握计划的概念及其重要性

（2）理解制订计划的基本步骤

（3）了解目标的类型

（4）掌握目标制订的基本原则和过程

六、战略管理

1． 知识点

（1）战略管理的内涵和战略环境分析

（2）战略管理的基本过程

（3）组织战略的三个层次

2． 考核点

（1）理解战略的内涵，理解战略管理的步骤

（2）理解战略环境分析，掌握波特五力模型

（3）理解组织战略决策的三个层次，掌握SWOT分析方法

（4）掌握公司层战略的含义和类型及BCG分析法

（5）掌握事业层战略的含义和类型及三种基本的竞争战略

七、组织结构与设计

1． 知识点

（1）组织结构的含义

（2）组织结构设计的关键决策要素

（3）影响组织结构的因素

（4）常见的组织结构类型

2． 考核点

（1）理解组织结构的含义

（2）掌握组织结构设计的关键决策要素

（3）了解影响组织结构的因素

（4）掌握常见的组织结构类型及其特点

八、沟通

1． 知识点

（1）沟通的内涵和沟通过程

（2）沟通的障碍及其克服

（3）组织沟通

2． 考核点

（1）正确理解沟通与信息发送的区别，掌握沟通的基本过程

（2）理解有效沟通的困难及改进沟通的方法

（3）初步理解组织沟通网络的有关问题

十、员工激励

1． 知识点

（1）激励的含义

（2）早期激励理论

（3）现代激励理论

2． 考核点

（1）掌握激励的基本过程

（2）掌握马斯洛需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论

（3）掌握公平理论、强化理论、期望理论

（4）了解其他激励理论及当代激励问题

十一、领导

1． 知识点

（1）领导者与管理者的区别

（2）早期领导理论：特质论和行为理论

（3）权变领导理论

（4）领导的最新观点

2． 考核点

（1）理解领导者与管理者的区别

（2）了解早期领导理论的贡献和不足

（3）掌握菲德勒模型、何塞和布兰查德的情境领导理论和罗伯特·豪斯的途径-目标理

论

（4）了解领导理论的最新发展

十二、控制

1．知识点

（1）控制的含义和重要性

（2）控制方法和过程

（3）控制的类型

2．考核点

（1）掌握控制的含义，理解控制在管理中的重要性

（2）掌握控制的过程及控制过程中采取的管理决策

（3）了解基本的控制类型和常用的控制方法

本次考试：总分150分；

基本题型和分数分布如下：

1． 名词解释，4-5题，总分20分

2． 简要回答，4-5题，总分40—50分

3． 论述题，2题，总分30—40分

4． 案例分析，2题，总分50分

第二篇：2018年山东大学管理学考研大纲硕士研究生入学考试大纲

840-管理学

一、考试目的

管理学是管理学科的一门基础性专业课程，是研究管理活动的基本规律、原理和一般方法的科学，它既是管理实践经验的结晶，也是综合运用现代社会科学、自然科学和技术科学研究管理活动的结果。通过管理学课程的考试，了解学生掌握管理学的基础理论与知识的程度，考察其对当今中国企业管理实践中面临的基本问题的认识，对其认识、分析和解决实际管理问题的能力有一个初步的了解，为学生后续课程如企业伦理、战略管理、人力资源管理、市场营销、运营管理等课程奠定理论和方法论基础。

二、考试要求

考试时间：180分钟 总

分：150分 考试方式：闭卷

题

型：名词解释、简答、论述、案例分析

三、考试内容

管理与管理者

管理的概念；管理的属性；管理者的定位；管理主体与客体；管理者的素质与技能；管理者的角色；管理的科学性与艺术性；管理的职能和管理过程；管理学的研究对象；管理学的学科性质；管理的基本原理。

管理学的形成与发展

中国传统管理思想；西方早期管理思想；古典管理理论；人际关系学说与行为科学；现代管理丛林中各学派的观点。

组织的环境

组织环境的特点与分类；组织一般环境与具体环境的定义及主要内容；组织的内部资源；组织对环境的适应与调节。

管理道德与社会责任

管理道德观的主要观点；影响管理道德观的因素；改善管理道德观的途径；利益相关者；企业社会责任的含义及范围。

管理决策

决策含义及要点；决策的分类；决策的原则；对决策合理性的认识；决策的过程；决策五要素；定性决策方法；定量决策方法。

计划与预测

计划内容、性质与计划类型；计划工作原理与程序；计划技术与方法；目标管理的特点与实质、目标管理的过程、目标管理的评价，预测的作用与方法。

组织与组织管理

组织含义及类型，组织的构成要素及作用，正式组织与非正式组织，组织管理职能，组织理论。

组织设计与权力配置

组织结构和组织设计，影响组织设计的主要因素，组织设计原则与组织设计过程，管理幅度的确定和管理层次的划分，组织集权与分权，分权与授权，职权的划分与合理运用，扁平结构和直式结构，部门划分方法及优缺点，组织结构的基本形式，委员会集体决策的优缺点。

组织中的人员配备

人员配备的含义、工作内容和程序，职务分析的作用、程序与方法，工作设计的原则，工作设计的方法，影响工作设计的因素，管理人员应该具备的才能和个人特点，人员选聘的途径、程序和方法，人员考评的目的、作用、内容与方法，考评中存在的问题及相应对策，培训的一般模式、过程与方法，职业发展计划，职业发展阶段，职业定位模式，职业发展维度，绩效评估的类型与方法。

组织变革与发展

组织生命周期；组织变革的动因；组织变革的方式；组织变革的程序；组织变革的策略；组织变革的阻力及应对策略；组织发展的趋势。

领导行为与艺术

领导过程的特点，领导与管理的区别，领导者与管理者的区别，领导效能，领导理论，领导艺术及其特点，用人的艺术，激励人的艺术，人际交往的艺术，赢得威信的艺术。

员工激励

需要、动机与行为的关系，管理中的人性假设，激励的含义及其过程，需要层次理论，XY理论、ERG理论、成就需要理论、双因素理论、期望理论、目标设置理论、公平理论、强化理论、学习理论的主要内容与对激励的启示。

管理沟通

沟通的含义及作用；沟通的一般模式；人际沟通的特点及作用；团队沟通的特征与策略；沟通障碍及其克服对策；组织内部沟通的作用与类型

控制过程与类型

反馈原理，控制与计划的关系，控制的过程，管理控制的基本方法，有效控制的原则与特征。

控制技术与方法

预算控制，零基预算，审计控制，损益控制，投资报酬率控制，项目管理，全面质量管理，准时生产，管理信息系统。

风险控制与管理

风险的特征与分类，风险管理的目标与流程，风险识别的含义、过程与方法，风险评估，风险控制的目的和原则，风险控制的类型及控制方法，风险管理的实施与监控。

管理创新

熊比特的管理创新思想，科斯及追随者的看法，管理创新的含义及动因，知识经济发展对组织创新的影响，制度创新与现代企业管理模式创新的基本趋势，技术创新的含义、动因与策略。

组织文化理论

组织文化的含义及功能，组织文化的要素及结构，组织文化重塑的内涵及措施，组织文化建设的基本程序。

学习型组织理论

学习型组织的内涵及特征，五项修炼的含义及修炼方法，创建学习型组织的基本原则与途径，创建学习型组织应注意的问题，对学习型组织的评价。

虚拟组织理论

虚拟组织的涵义及特点，构建虚拟组织的核心要素，虚拟企业组织的经营方式，虚拟企业组织构建与设计的关键点，虚拟组织发展对观念更新的要求，建立虚拟组织的保障因素。

流程再造理论

流程再造的含义及原因，流程再造组织与运作的主要内容，流程再造的一般方法，流程再造的阻力及对策。

知识管理理论

知识管理的含义与内容，知识管理的目标及作用，知识管理实施的原则，知识管理的步骤与策略，影响知识管理成功的因素，知识管理实施成功的标准。

比较管理与跨文化管理移植

比较管理学的研究内容与方法，美、日、德、法企业管理中领导风格的差异，美、日、德的企业劳动关系体制的比较：美、日、德、韩的人力资源管理比较：跨文化管理移植应注意的问题及解决办法。

第三篇：2015年沈阳理工大学817管理学招收硕士研究生入学考试大纲考研大纲

沈阳理工大学硕士研究生入学考试自命题考试大纲

科目代码：817 科目名称：管理学

适用专业：120202企业管理、120204技术经济及管理、1202Z1物流与供应链管理、1202Z2市场营销

一、考试基本内容

第一部分 总论

（一）管理与管理学

（二）管理思想的发展

（三）管理的基本原理

（四）管理道德与社会责任

（五）管理的基本方法 第二部分 决策

（一）决策

（二）计划与计划工作

（三）计划的实施 第三部分 组织

（一）组织设计

（二）人员配备

（三）组织力量的整合

（四）组织变革与组织文化 第四部分 领导

（一）领导与领导者

（二）激励

（三）沟通 第五部分 控制

（一）控制与控制过程

（二）控制方法

第六部分 创新

（一）管理的创新职能

（二）企业技术创新

（三）企业组织创新

二、考试要求

第一部分 总论

（一）管理与管理学（1）了解人类活动的特点；（2）理解管理的必要性；

（3）熟悉周三多等人认为一切管理活动的基本职能论；（4）掌握法约尔的五种职能论；

（5）掌握管理者的角色与技能的相关内容。

（二）管理思想的发展

（1）了解中国传统管理思想要点；

（2）掌握西方传统管理思想中主要的代表人物的主要观点、主要代表作、主要贡献和评价；如亚当斯密、查理 巴贝奇、罗伯特.欧文、泰罗、甘特、杰布雷斯、法约尔、马克斯.韦伯；

（3）掌握西方管理思想发展的相关理论，如人群关系论，梅奥的霍桑试验其主要观点，马斯洛的需求层次理论，赫茨伯格的双因素理论，麦格雷戈的X理论与Y理论，威廉大内的Z理论，决策理论学派的决策的重要性及主要观点；

（4）了解管理科学学派——量化、计算机、数学、运筹学的应用，系统管理理论的应用。

（三）管理的基本原理（1）了解管理原理的特征；

（2）掌握系统原理、人本原理、责任原理、效益原理、伦理原理的含义；（3）掌握责权利三角定理；（4）理解效益效果与效率的关系。

（四）管理道德与社会责任（1）了解几种相关的道德观；

（2）掌握影响管理道德的因素及改善企业道德行为的途径；（3）掌握社会的责任的概念及企业社会责任的体现。

（五）管理的基本方法（1）了解管理的方法论；

（2）理解法律方法，行政方法，经济方法，教育方法，技术方法。第二部分 决策

（一）决策

（1）掌握决策的定义、原则与依据；

（2）熟悉决策的类型与特点，决策理论、过程与影响因素；（3）掌握集体决策的优点。

（4）掌握决策的方法，尤其是量本利分析法、风险型决策方法、非确定型决策方法。

（二）计划与计划工作

（1）了解计划的类型及编制过程；（2）掌握计划的概念及性质。

（三）计划的实施

（1）掌握目标管理的概念、过程及基本思想；

（2）掌握滚动计划法的概念、基本思想及优点（评价）；（3）了解网络计划技术；（4）了解业务流程再造。第三部分 组织

（一）组织设计

（1）了解组织设计概述及组织设计的影响因素；

（2）熟悉组织结构系统图、扁平结构形态和锥形结构形态的优点及缺点；（3）掌握管理幅度的概念、影响管理幅度的因素；

（4）掌握集权与分权的概念及相关内容，并能进行案例分析。

（二）人员配备

（1）了解人员配备的任务、程序；（2）熟悉管理人员的选聘、考评与培训；

（3）掌握人员配备的原则，内部提升的优点。

（三）组织力量的整合（1）了解直线与参谋；

（2）掌握正式组织与非正式组织的产生、概念及其作用。

（四）组织变革与组织文化

（1）掌握组织变革的一般规律，包括组织变革的动因、目标、及内容；（2）掌握管理组织变革，包括组织变革的阻力、压力、组织冲突；（3）掌握组织文化的概念、特征、结构、功能及塑造。第四部分 领导

（一）领导与领导者

（1）了解领导的性质与作用；

（2）熟悉理想的领导者与领导集体，领导方式及其理论；（3）理解领导艺术；

（4）掌握领导应具备的素质和条件。

（二）激励

（1）了解激励性质；

（2）熟悉激励理论，激励实务；

（3）掌握需求层次理论的基本论点、期望理论及公平理论；（4）能运用激励理论进行案例分析。

（三）沟通

（1）了解组织中的沟通；（2）掌握沟通的障碍及其克服；（3）理解冲突与谈判的相关内容。第五部分 控制

（一）控制与控制过程

掌握控制的原理，控制的要求与过程。

（二）控制方法

了解预算控制、非预算控制，成本控制。第六部分 创新

（一）管理的创新职能（1）了解创新及其作用；（2）熟悉创新职能的基本内容。

（二）企业技术创新

（1）掌握企业技术创新的内涵及贡献；（2）技术创新的战略及其选择。

（三）企业组织创新

（1）掌握企业制度创新，企业层级的结构创新；（2）了解企业文化创新的相关内容。

三、题型

（一）名词解释（5题，每题5分，共25分）

（二）简答题（6题，每题10分，共60分）

（三）论述题（2题，每题15分，共30分）

（四）计算题（1题，每题15分，共15分）

（五）案例分析题（1题，每题20分，共20分）

第四篇：天津理工大学2011年硕士研究生入学考试大纲

天津理工大学2011年硕士研究生入学考试大纲

一、考试科目：数学分析（804）

二、考试方式：考试采用笔试方式。考试时间为180分钟，试卷满分为150分。

三、试卷结构与分数比重: 试卷共分为四部分

一、填空题

二、选择题

三、计算题

四、证明题

四、考查的知识范围: 第二章

1、数列的极限。

2、函数的根限。

3、函数的连续性。

4、无穷小与无穷大。基本要求：

（1）掌握极限的定义，会用ε——N，ε—δ语言证明极限存在。（2）会求极限，掌握关于极限的性质。

（3）掌握函数连续的概念，会判断函数的连续性，会判断间断点及类型，熟悉连续函数的运算性质和局部性质。

（4）会比较无穷小的阶，并会使用等价无穷小求极限。（5）熟悉闭区间上连续函数的性质。第三章

实数连续性定理

1、实数连续性的基本定理。

2、闭区间上连续函数性质的证明。基本要求：

（1）熟悉六个实数连续性定理的条件与结论，这六个定理是：单调有界数列必有极限，确界原理，闭区间套定理，有界无穷数列必有收敛子列，有限覆盖定理，cauchy收敛准则。

（2）了解六个定理之间的逻辑关系。（3）掌握函数一致连续的概念。

（4）掌握闭区间上连续函数的性质，并会使用这些性质证明一些较简单的命题。（5）熟悉闭区间上连续函数性质的证明过程。第四章

导数与微分

1、函数导数的定义与求导公式。

2、求导法则：

（1）四则运算法则，（2）复合函数求导法则。（3）隐函数及参数分程表示的函数的求导法则。

3、高阶导数

4、微分及其运算 基本要求

（1）掌握导数，左、右导数的定义，会用左、右导数求导数或证明导数的存在。（2）熟练掌握求导法则，会求导数，包含高阶导数。（3）理解导数与微分之间的关系，会求微分。第五章

微分中值定理及其应用

1、中值定理。

2、泰勒公式。

3、函数的单调性，凸性，极值。

4、L’Hospital法则。基本要求：

（1）掌握三个中值定理特别是拉格朗日中值定理的应用。

（2）熟悉泰勒公式及其余项的两种形式：拉格朗日余项和皮亚诺余项。（3）会利用导数判断函数的单调性，凸性，求拐点。（4）会求函数的极值，最值。（5）会使用L’Hospital法则求极限。第六章

不定积分

1、不定积分的概念与运算法则。

2、不定积分的计算。基本要求：

（1）熟练运用积分公式。

（2）掌握换元积分法，分部积分法。

（3）掌握有理函数积分法，简单有理函数和三角有理式的积分法。第七章

定积分

1、定积分的概念。

2、定积分的可积性质。

3、定积分的性质。

4、定积分的计算。基本要求：

（1）掌握定积分的定义。

（2）会运用定积分的性质，特别是变限函数性质的应用。（3）会计算定积分（N——L公式，换元积分与分部积分等）。第八章

定积分的应用

1、平面图形面积的计算。

2、曲线的孤长。

3、体积的计算：旋转体，截面面积已知。

4、旋转曲面的侧面积。

5、平均值。下册 第九章

数项级数

1、数项级数的收敛性和基本性质。

2、正项级数。

3、任意项级数。

4、绝对收敛级数和条件收敛级数的性质。基本要求：

（1）掌握收敛级数的基本性质和Cauchy收敛准则。

（2）掌握一般项级数收敛的以下的判断法：收敛的充要条件，比较判断法，比值判别法，根式判别法，积分判别法，掌握交错级数收敛的判别法，任意级数转化为正项级数的判别法，掌握狄利克莱，阿贝尔判别法。

（4）了解绝对收敛级数，条件收敛级数的性质。第十章

广义积分

1、无穷限的广义积分。

2、无界函数的广义积分。基本要求：

（1）广义积分的计算。

（2）掌握广义积分收敛的判别法。第十一章

函数项级数

1、函数项级数的收敛和一致收敛。

2、幂级数的收敛区间，和函数。

3、将函数展成幂级数。

基本要求：（1）掌握函数项级数的一致收敛性的概念，会判断一致收敛，主要是M——判别法。

（2）掌握一致收敛的函数项级数的三个分析性质：逐项微分、逐项积分、函数的连续性。（3）会求幂级数的收敛半径，收敛区域。（4）会求和函数以及将函数展成幂级数。第十二章Fourier级数

1、函数展成Fourier级数。

2、Fourier级数的收敛性。基本要求：

（1）会求周期为2T的函数的Fourier级数。

（2）会将定义于[O、T]的函数展成正弦级数或余弦级数。（3）掌握函数f（x）的Fourier级数的收敛性定理。第十三章

多元函数的极限与连续

1、平面点集。

2、多元函数的极限。

3、多元函数的连续。基本要求：

（1）熟悉距离，邻域，聚点、内点、开集、闭集、区域的概念。（2）了解平面点集连续性定理。

（3）掌握多元函数极限的概念（主要是二元函数的极限），熟悉重极限与累次极限的关系。（4）熟悉多元函数连续的概念，掌握极限的运算法则，连续函数的局部性质。（5）熟悉有界闭区域连续函数的性质。第十四章

偏导数和含微分

1、偏导数和全微分的概念。

2、复合函数求偏导数的法则。

3、隐函数的求导法则。

4、空间曲线的切线与法平面方程。

5、空间曲面的切平面与法线方程。

6、方向导数与梯度。基本要求：（1）会求偏导数。

（2）掌握隐函数（一个方程，两个方程）的求导法则。

（3）会求空间曲线的切线法平面方程。空间曲面的切面与法线方程。（4）会求方向导数和梯度。第十五章

极值

1、极值与最值的求法。

2、条件极值的求法（拉格朗日乘子法）。第十六章

隐函数存在定理

1、隐函数存在定理。

2、函数行列式的性质。基本要求：

（1）掌握隐函数（一个方程，多个方程）存在定理的条件与结论。（2）熟悉函数行列式的性质。第十七、十八章

含参变量的积分

1、含参变量的定积分。

2、含参变量的无穷限积分。

3、含参变量的无界函数的积分。基本要求：

（1）掌握含参量定积分的分析性质。

（2）掌握含参变量广义积分的一致收敛性的概念，一致收敛性的判别法，主要是控制收敛定理即魏尔斯特拉斯判别法。

（3）掌握一致收敛积分的分析性质，连续性、积分号下求导，积分号下积分。第十九章

重积分，第一类曲线积分，第一类曲面积分的定义与性质 基本要求：

（1）掌握二重，三重积分，第一类曲线积分和曲面积分的定义。（2）理解重积分的几何意义，第一类曲线积分和曲面积分的物理意义。（3）掌握以上三种积分的性质。第二十章

重积分的计算及应用

1、二重、三重积分化为累次积分法。

2、二重积分、三重积分的换元积分法。基本要求：

（1）掌握二重积分转化为累次积分的方法。

（2）掌握二重积分的极坐标变换，三重积分球面坐标变换的积分法。（3）了解二重积分、三重积分的一般变换的积分方法。第二十一章

曲线积分与曲面积分的计算

1、第一类曲线积分，曲面积分的计算。

2、第二类曲线积分的定义与计算。

3、第二类曲面积分的定义与计算。

4、两类曲线积分，两类曲面积分之间的关系。第二十二章

各种积分之间的关系

1、格林公式。

2、奥高公式。

3、曲线积分与路径的关系。基本要示：

（1）掌握以上主要公式的应用。

（2）掌握曲线积分与路径的关系的条件。考试内容基本要求：

1、计算方面

（1）会求极限（2）会求导数，含偏导和高阶导数，方向导数，梯度。（3）会求积分（含不定积分，定积分、广义积分、重积分、曲线积分、曲面积分）（4）会求无穷级数的和与收敛区间，会将函数展成幂级数或Fourier级数。

2、证明方面

（1）用ε——N，ε—δ语言证明极限或函数的连续性。

（2）会运用连续函数性质（含闭区间上连续函数和极限性质如局部有界性，保号性或保序性等）以及函数极限与数列极限的关系，证明有关命题。

（3）会用微分中值定理和定积分性质证明有关命题。

（4）函数项级数，含参变量积分（广义）的一致收敛性的证明，以及运用函数项级数，含参变量积分一致收敛的分析性质证明有关命题，熟练掌握幂级数“内闭一致收敛”性质。

（6）熟练掌握一致连续函数的应用。

（7）会应用极限存在的法则（单调有界原理，Cauchy收敛准则，夹逼法则，致密性定理等）

3、判断方面

（1）会判断数值级数和幂级数的收敛性。（2）会判断广义积分的收敛性。

4、应用方面

（1）导数应用：函数的单调性，凸性、极值、不等式。

（2）积分（含重积分）的应用：面积，体积、弧长、曲面面积。

第五篇：2014年硕士研究生入学考试大纲

2014年硕士研究生入学考试大纲

考试科目名称：计算机基础

考试科目代码：[854]

本考试科目考试时间180分钟，满分150分。包括数据结构与计算机组成原理两部分，每部分各75分。

数据结构部分（75分）

一、考试要求

1.要求考生全面系统地掌握数据结构与算法的基本概念、数据的逻辑结构和存储结构及操作算法，并能灵活运用；能够利用数据结构和算法的基本知识，为应用问题设计有效的数据结构和算法；能够分析算法的复杂性。

2.要求能够用C/C++/Java等程序设计语言描述数据结构和算法。

注：考试内容范围主要以参考书目1为标准，带*号部分不在考试范围之内。

二、考试内容

1）数据结构与算法的概念

a:数据结构与算法及其相关的基本概念

b: 算法及其复杂性分析

2)线性表

a:线性结构及其操作算法

b: 线性表的应用

3)树与二叉树

a:二叉树的定义、性质、表示、遍历算法

b: 树的表示、操作算法

c: 森林与二叉树关系

d: 树与二叉树的应用

4)图及其相关算法

a:图的相关概念

b: 图的存储结构与搜索算法

c: 图的应用

5)查找与排序

a:查找与排序的相关概念

b:典型算法的描述及复杂性分析

c:查找与排序算法的应用

6)外部排序与文件

a:外部排序的相关概念及其基本方法

b:文件的组织方式、特点及应用

三、试卷结构

1)题型结构

a:填空题(0—15分)

b:选择题(0—30分)

c:简答题(0—30分)

d:算法设计题(0—30分)

注：题型分数在以上范围内浮动，总分为75分

2)注意事项

算法设计题，必须包含算法的基本思想、存储结构设计和算法的描述

四、参考书目

1．廖明宏，郭福顺，张岩，李秀坤，数据结构与算法（第4版），高等教育出版社，2007.11

2．严蔚敏，吴伟民，数据结构（C语言版），清华大学出版社，2002.09

计算机组成原理部分（75分）

一、考试要求

要求考生全面系统地掌握计算机组成原理的基本概念，计算机的基本结构，计算机部件的基本组成，领会各部件的联系及各部件与计算机系统的关系，并能够灵活运用，具备较强的分析问题与解决问题的能力。

二、考试内容

1）总线

a: 总线的基本概念

b: 总线的分类和结构

c: 总线控制逻辑

2)存储器

a:存储器的分类

b: 各类存储器的基本工作原理

c: 存储器与其他部件的联系

d: 存储器系统的层次结构

3）运算器和运算方法

a: 数在计算机中的表示

b: 定点运算和浮点运算

c: 算术逻辑单元的工作原理

4）控制器

a: 指令系统原理

b: CPU的基本结构

c: 控制单元的功能和原理

d: 控制单元的两种设计方法

5）输入输出系统

a: I/O访问的基本原理

b: I/O接口的原理

c: I/O和主机交换信息的控制方式

三、试卷题型结构

a: 填空题(0-25分)

b: 简答题(0-30分)

c: 综合题(0-30分)

四、参考书目

1． 唐朔飞，计算机组成原理，高等教育出版社，2000

2． 唐朔飞，计算机组成原理--学习指导与习题解答，高等教育出版社，2005.9出版

1：投诉信

Dear_______,I am.(自我介绍)I feel bad to trouble you but I am afraid that I have to make

a complaint about_______.The reason for my dissatisfaction is ______________(总体介绍).In the first place,_________________________(抱怨的第一个方面).In addition, ____________________________(抱怨的第二个方面).Under these circumstances, I find it ___(感觉)to ____________________________(抱怨的方面给你带来的后果).I appreciate it very much if you could_______________________(提出建议和请求), preferably __________(进一步的要求), and I would like to have this matter settled by ______(设定解决事情最后期限).Thank you for your consideration and I will be looking forward to your reply.Yours sincerely

Li Ming

2：询问信Dear ______,I am _________________________(自我介绍).I am writing to see if it is possible for you to provide me with information regarding_______.(要询问的内容)

First of all, what are _________________________________?(第一个问题)Secondly, when will________________________________?(第二个问题)Thirdly, is _________________?(第三个问题)

I would also like to inquire _________________________________(将最重要的问题单独成段).Could you be so kind as to send me some relevant booklets on the above-mentioned aspects?

Thank you for you kindness, and your prompt attention to this letter will be highly appreciated.Yours sincerely

Li Ming

3：请求信Dear___________,I am writing to formally request to___________(请求的内容)

The reason for ______________is that______________________________（给出原因）.I________, so I ___________________________________(给出细节)

I would also like to request ________________________(提出进一步的要求).I am sorry for any inconvenience I have caused.Thank you for your attention to these requests.If you have any questions, do not hesitate to contact me at____________(电话号码).I look forward to a favorable reply.Yours sincerely

Li Ming

4：道歉信Dear ___________,I am truly sorry that_________________________(道歉的原因).The reason is that ______________________________________(介绍原因)Once again, I am sorry for any inconvenience caused.Hope you can accept my apologies and understand my situation.Yours sincerely

Li Ming

5：感谢信

Dear______,I am writing to extend my sincere gratitude for __________________(感谢的原因).If it had not been for your assistance in __________________(对方给你的具体帮助), I fear that I would have been___________________(没有对方帮助时的后果).Every one agrees that it was you who___________________________(给出细节).Again, I would like to express my warm thanks to you!Please accept my gratitude.Yours sincerely

Li Ming

6：建议信

Dear ___________,You have asked me for my advice with regard to _______, and I will try to make some conductive suggestions here.In my humble opinion, you would be wise to take the following actions:_________________(建议的内容)

I hope you will find these proposals useful, and I would be ready to discuss this matter with you to further details.Good Luck with your_______(祝愿)

Yours sincerely

Li Ming

7：求职信Dear Sir or Madam,I write this letter to apply for the position that you have advertised in____________(报纸名称)of________(广告发布时间).Not only do I have the qualifications for this job, but I also have the right personality for a __________(工作名称).In the one hand,_______________________________(第一个原因).On the other hand, __________________________________(另一个原因).Should you grant me a personal interview, I would be most grateful.If you need to know more about me, please feel free to contact me at any time at _______________(电话号码)

Thank you for considering my application, and I am looking forward to meeting you.Yours sincerely

Li Ming

8：邀请信

Dear________,There will a ________________(内容)at/in________________(地点)on___________(时间).We would be honored to have you there with us.The occasion will start at ___________(具体时间).This will be followed by a _______(进一步的安排).At around______(时间)，____________________________(另一个安排)

I really hope you can make it.RSVP before ____________(通知你的最后期限)Yours sincerely

Li Ming