3-6重点工作考评报告

第一篇：3-6重点工作考评报告

上半年工作盘点

春季会战以来，为了适应鲁南装备公司生产发展的需要，不断提高生产管理水平，规范调度工作，完善调度工作制度，充分发挥调度室在生产协调中的指挥作用。

全面抓好生产的调度，指挥及协调和产品的外协管理工作；认真组织由公司销售、采购、技术、工艺、生产、分厂等部门参加生产调度会议，协调均衡公司各单位的生产，实现生产连续高效运行；及时制定落实公司年度考核、月度生产调度计划、对重点生产任务工期目标进行专项调度。

抓好以生产为中心的生产调度指挥，对生产过程中的难任务的安排，签发生产指令，保证计划的落实兑现。

根据分厂提出的外协申请，在公司生产能力不足或加工能力不具备的情况下外委加工、配合质量部对外协产品进行综合过程控制，严格外协合同的价格质量。

以上是总调度室对1-6月份工作的总结报告。

总调度室

第二篇：学校教育重点工作绩效考评自评报告

学校教育重点工作绩效考评自评报告 各位领导：

大家好！

一年来，在教育局的正确领导和支持下，我校按照教育重点工作绩效考评的内容,始终坚持以德育为核心，以教学为中心，以安全为重点，努力提高教育教学质量，在推进素质教育的同时坚持依法治校，积极完成了上级各部门下达的各项任务，把全年的教育重点工作纳入重要议事日程上，具体工作如下：

一、主要业务工作

学校根据重点工作目标管理绩效考评的要求，在业务工作中主要抓了以下几点：

1、开学初，学校根据规范办学行为的要求，同教导处一起制定了严格的执行课程计划，开足开齐了各科目，配齐了各科教师，要求教师按计划上好每一节课。

2、狠抓教风与学风建设

我校的学生其中很大一部分来自于打工人员的子女，家长的素质参差不齐，对学生的学习和健康成长不管不问，使学生产生了厌学和不学现象。这一现象严重地影响和制约了学校教育教学的发展。对此，我校制定了具有自己特色的教风和学风，即教风为：感动、互动、行动；学风为乐学、会学、学会。教风和学风的内涵学校进行了详细分解，使教师和学生明白了它的真正含义，并把它作为自己行动的座右铭来每时每刻引导自己怎么去做，从而大大改变了以前学生不愿学，教师教的不积极的现象。

3、加强教师的业务培训和教研工作

领导和教师的主要素质直接影响着学校的教育教学质量。对此，我校特别重视领导和教师的业务培训与教研工作，今年我校领导外出培训学习4人次，达到65学时，省级骨干教师培训3人次，市级骨干教师培训4人次，达到了预定目标。

在教研工作中，我校今年继续抓了“杜郎口”教学改革，此活动得到了进修学校和教科所的认同。本共派出教师10人次参加了听课评课活动。在11月25日有教科所和进修学校参加，第一实验小学、马鹿沟中心校、金华中心校在我校举行了“英语学科教研共同体研讨活动”。到会人员一致认为此次活动开展的很成功，为英语教学水平的提高奠定了坚实的基础。由于我校积极投身到教育科研工作中，本被市教育局评为“2011教育科普工作先进集体”。

4、体育与卫生工作

体育锻炼是每个人必不可少的项目，为了积极开展“阳光体育运动”、大课间活动，保证学生每天达到1小时的体育锻炼标准，我校新购买了跳绳、排球、足球、乒乓球等，让教师和学生能有足够的场地和器械进行活动。今年6月上旬举行了全校学生跳绳比赛，9月9日举行了庆祝教师节的排球比赛。为了增强学生健康体质，5月中旬邀请了龙岗卫生院对全校学生进行了健康体质检查，学生的体质健康率达到95%。

5、学生的养成教育

学校的德育工作的开展要从学生的养成教育开始，由于外来打工人员的子女素质参差不齐，文明行为不一样，语言、行为、学习态度、人生价值观、卫生、纪律等严重影响了学校德育工作的开展。为此，学校根据自身的现状，针对环境美、语言美、行为美和文明礼貌、纪律卫生以及特色文化建设的要求，制定了自己的校风：美、礼、律、特。这四个字的内涵学校进行了详细的解说，让每一个师生明白它的内涵，知道我们该怎样去做，怎样以校为家、文明健康的成长。同时，针对教师和学生不合理消费和乱消费的现状，于9月1日举行了全校师生“廉洁一日”演讲比赛，增强了师生的廉洁意识。

二、领导班子及干部队伍建设工作

学校中班子队伍和谐的凝聚力、廉洁奉公、率先垂范的楷模作用，勤奋工作、孜孜以求的奉献精神，是依法治校的前驱动力。所以，我校对领导班子的政风和行风建设工作，利用每周一例会时间，提醒各领导在工作中要以身作则，在全体教师中树立威信，为今后的工作打下基础。由于各领导树立了大局意识，在政治思想工作中坚持警钟长鸣，今年我校领导都能遵纪守法，廉洁奉公；教师也没有出现体罚和变相体罚学生现象，没有出现收受学生和家长礼物的现象，更没有上访事件的发生。

三、安全工作

安全工作作为学校工作的重中之重，必须彻底排除一切安全隐患。我校针对学校地处公路边，来往车辆多，极易发生交通事故的现状，对此，学校同学生、家长签订了交通安全责任书。同时，严格要求乘坐客车的师生，下车后要等客车走后再横穿马路。严禁乘坐无证车，酒后车以及病车。针对甘肃发生的特大校车交通事件，我校特聘请了校外辅导员对学生进行安全知识讲座，观看了事故现场图片，参观了《交通安全知识》和《防灾避险自救知识》挂图，大大增强了学生的交通安全意识。

针对消防安全教育，四月中旬，我校邀请了龙岗派出所干警对学生进行安全知识讲座。事后又进行了消防安全自救和防震安全自救演练。对于在局安全办检查过程中出现的安全隐患如炕炉子裂缝有窜烟现象，我校组织后勤人员在事后两小时内进行了整改。对县食品安全监察局，在学生食堂中指出的整改项目，我校在一周内自筹资金购买了消毒柜和保洁柜。菜板生熟分开，采购了防鼠措施，食品留样盒等，彻底消除了食品安全隐患。

龙岗学校地处高寒山区，下雪早，结冰早。学校师生进楼后粘在鞋上的雪在楼道内非常滑，极易发生摔倒摔伤事故。为了解决这一安全隐患，学校在资金困难的情况下，购买了63延长米的地毯，铺在了教学楼入口处，消除了行人易摔倒的安全隐患。

四、多措并举、以勤工俭学促学校全面发展

根据吉林省义务教育学校标准化建设的要求，学校的全面发展需要多措并举。

首先，我校在今年春季，动员后勤人员利用学校教师人参二茬土地，栽种了卷心菜、萝卜、大白菜等，使学校食堂的学生吃上了绿色蔬菜。仅此一项就免费

为学生提供蔬菜款1800余元。还栽种了五十丈树苗和播种了一百丈中药材，两年后计划收入15000元。

其次，依据镇政府改变办学条件。龙岗九年一贯制学校的校址原来是龙岗乡政府，周边的木栅栏近20年没有更换，虽然经学校每年多次修补仍残缺不全。我校多次向镇政府反映情况，真诚打动了领导的心，后经镇政府研究拨款26000元，加上教育局和学校的资金11000元，共更换木栅栏286延长米，不仅改变了校容校貌，也为校园治安管理增添了保障。

龙岗学校的操场以前有存水现象，而且石块裸露，不仅影响了学生体育课和课外活动的正常进行，而且存在安全隐患。也不符合吉林省义务学校标准化建设的要求。在这种情况下，一无资金、二无人力，学校只好再次求助于镇政府，在镇政府的协调下，周边自然村共筹款15000元，学校投资6000元，拉砂石料6000立方米，垫平了学校操场，改变了存水现象，消除了安全隐患。

第三、自力更生、就地取材，创建特色校园文化

我校地处高寒山区，有着优越的地域特点和资源优势，根据特色文化的内容，今年从地域特点出发，新建了“龙树园”特色实践基地。在“龙树园”中，栽种了长白山特有的珍贵树种：刺五加、刺玫瑰、刺老芽、水曲柳、黄菠萝、赤柏松等。“龙树园”特色实践基地的建立，使学生的社会实践、教育教学的开发利用发挥了意想不到的效果。

由于勤工俭学工作比较突出，今年我校被评为“2011吉林省勤工俭学先进集体”。

五、今后的工作思路和奋斗目标

1、继续抓好常规教学管理，要在细、严、实上下功夫，要重视从最细小的事情抓起，从平凡的事情抓起。

2、要继续全面的推行校务公开，严格财务纪律，遵守收费公示。

3、常抓安全工作不放松，时刻把师生的安全放在第一位，确保校园平安。

4、三年内完成龙树园150颗树种、明年实现草坪绿化210平方米的目标，完成学校特色文化建设。

总之，学校经过全体教师的不懈努力，整体工作取得了一定成效，但离上级的工作要求还有一定的差距，今后我校全体师生将以饱满的热情、持之以恒的工作干劲携手向前，为把龙岗九年一贯制学校办成群众满意的学校而奋斗。

龙岗九年一贯制学校

2011年12月13日

第三篇：团总支考评报告

团总支考评报告

2007年我总支在院团委和系党支部的正确领导和大力支持下，继续以邓小平理论为指导，以培养二十一世纪的合格人才为目标，积极贯彻上级部门的指示和要求，认真配合院团委开展各项工作，努力发挥团队的先锋模范作用，不断提高团员素质、树立团员良好形象，取得了一定的成绩。现将本主要工作总结如下：

（一）理论武装与思想教育 为贯彻落实科学发展观，加强团内政治学习，上半年我总支组织同学们开展关于“学习科学发展观，共创和谐社会”的活动，并以此为契机加强同学与老师之间以及同学之间的沟通，这成为和谐系部建设活动的一个重要组成部分。下半年我总支积极部署十七大的学习，先通过橱窗、黑板报等宣传形式，让同学们能够了解十七大精神和会议主题。再通过主题团日、主题班会、讨论会等形式，加深同学们对十七大精神的了解，让十七大的精神真正落实到同学们的实际学习生活中去。

2007年11月我总支承办了池州学院信息传媒系第一期业余团校。来自07级的62名团员参加了此次学习，并最后评选出了6名优秀学员。通过学习，学员们对大学的生活、社会实践与志愿服务、专业学习、团学干部基本素养等方面有了进一步的认识，团员青年综合素质普遍得到提高。

2007年上半年认真部署各支部开展“我与祖国共奋进”主题团日活动，06级各支部都认真开展了此次活动，形式有主题班会、义务劳动等，收效良好。2007年下半年认真开展了“永远跟党走，争做新一代”主题团日，以十七大召开为契机，通过主题班会、讨论会、演讲、专业竞技等多种形式的活动，进一步树立正确的世界观、人生观、和价值观。

升国旗活动是加强爱国教育的一个非常好的活动，我总支一直高度重视。每次升国旗之前都会认真布置，要求相应团支部同学和全体团学干部参加，且实行签到制度，并将之列为团学干部的考评标准之一。

宣传橱窗是我总支对外宣传的重要窗口，每次部署橱窗前都会积极准备、按时到位，在内容等方面认真把握，力求展现我系的风采。信息楼橱窗作为专业学习介绍、学生思想教育的窗口，内容涵盖构建和谐校园建设、学习方永刚事迹、学习十七大精神、专业学习介绍和就业宣传等方面。

各支部的黑板报作为我院一大特色，团总支积极加强引导，根据各时期思 想教育及活动重点，要求板报内容充实，形式丰富。通过系内定期组织评比和优秀的板报的报送，激励了同学们更好的利用黑板报这个窗口。

我系在2007年圆满完成了6期信息简报的编辑和分发，这成为我系对外宣传的重要手段，其内容丰富，主要包括党务、团学、教学、学生管理等方面。

（二）社会实践与志愿服务

社会实践对于当代大学生来说显得尤其重要，理论联系实际是当今社会的基本要求，志愿服务也能够体现大学生良好的精神风貌。

本我系04信息班的一名同学报名参加了志愿服务计划，并通过了各项检测，现在在陕西省镇巴县审计局工作，各项表现都受到了该单位的肯定。

以社区和福利院为依托点开展志愿服务活动，不仅在“青年志愿者活动月”和“青年志愿者活动周”开展活动，很多志愿者经常利用周末的时间到社区和福利院开展志愿服务活动，真正把志愿服务的工作落实到实处。

寒暑假社会实践一直是我总支长抓不懈的一项工作。寒假社会实践虽然遵循自愿原则，但参加寒假社会实践的人数还是占据全系一定比例的。暑假社会实践则很早就会积极部署，上报的小分队来自团总支、团支部以及社团等，开展形式多样，包括从专业技能方面到支教的各种形式，效果良好。全系共6个团支部参加社会实践，其中有4个团支部参与率达100%，另外两个团支部参与率也在95%以上，且参与形式多样，使同学们得到了很好的锻炼；同学们利用暑假社会实践积极接触社会，为将来的就业和创业打下了良好的基础。

（三）学术科技与创新创业

我总支号召同学们要积极投身到创业当中，为将来的就业与创业打下良好的基础。本以科技为主题的挑战杯比赛中，我总支积极组织专业技能强的学生参与，并聘请我系现代教育技术教研室主任朱德权老师担任指导教师。参赛的查金敏、程学贤、汪鹏飞、高廷杰和徐晓燕五名同学的《网络对青少年学生影响的调查》获得池州师专选拔赛二等奖，选送省第二届挑战杯比赛并荣获三等奖。

2007我系05现教班杨涛同学还积极参加了由招就处组织的创业大赛，并有幸代表我院参加全省大学生创业大赛，成绩优异。

（四）文体艺术与身心发展 文体艺术水平的高低是衡量当代大学生的整体素质的标准之一，而身心的全面发展也离不开文体艺术水平。在这种思想的指导下，本中我总支积极组织学生参加学院主办的各类体育活动，并且取得了一定的成绩。

在“校庆杯”女子健美操比赛中获得第三名，在“开拓杯”羽毛球赛中获得团体第一名和“优秀组织奖”的好成绩，在池州学院第一届体育大会学生女子篮球锦标赛中获得亚军。在第一届体育大会田径运动会中，我系是学生参加人数最多的代表队。除了积极参加学院的各类体育活动外，我总支也自主组织开展了各类体育活动，让每位同学在学习之余，课余生活也能够丰富起来，其中较突出的有“池州人网”杯篮球赛。

在文艺方面，积极组织同学参加学校组织的大学生风采大赛、校园十大歌手大赛和推荐优秀的礼仪参加学校礼仪的选拔。

团总支在2007年12月28日成功举办了以“庆元旦·迎奥运”为主题的2008元旦晚会，整场晚会分“展风采”、“庆元旦”、“迎奥运”三大篇章，每两个篇章以我系模特队的走秀类节目过渡，长达2小时的晚会座无虚席，掌声不断。本场晚会不仅展现我系同学在文艺方面的特长，晚会歌曲类和文字类节目由我系老师制作的带滚动字幕的MTV同期播放，舞蹈类节目由我系学生自主制作的MTV效果，还展现了我系师生的专业技能。

我总支非常重视加强大学生心理健康教育，在各班选举产生了心理委员的基础上，系学生分会成立了心理部。除积极组织同学参加学院基础部组织的心理活动之外，我总支还指导心理部和各班心理委员根据实际情况自主开展活动，具体如下：

在05级毕业班中，开展“如何面临就业以及就业压力”等方面的专题讲座；在06级的学生中，开展“如何抓住时间，学好专业知识”的专题讲座；在07级新生当中，由辅导员和系部负责心理工作的老师参与，开展“适应大学生生活”的专题讲座和交流会。在心理健康教育工作中，求真务实，解决各阶段大学生面临的实际问题，受到我系同学的欢迎。

（五）学生分会与社团工作

学生分会作为学生自主管理的机构，在我系学生管理和学生素质拓展方面发挥了积极的作用，每学期工作既有计划，也有总结，工作思路清楚。2007年9月，系党支部的批准通过了《池州学院信息传媒系学生分会构成与工作职责》，为我总支学生分会工作规范化、制度化打下了坚实的基础。

在活动开展方面，我系学生分会非常认真对待院学生会举办的各类活动，组织同学们参加系内初赛，评选出优秀的参加学院比赛。我系选手在院学生会举办的比赛中取得了很好的成绩，如，07年上半年举办的水果拼盘比赛中获得了院二等奖的好成绩，07年下半年的“创意杯”教、寝室文化设计大赛中我系07多媒体班9栋218宿舍获得了院一等奖的优异成绩等。

为了给同学们创造一个好的生活学习环境，我系非常重视每月的教寝室卫生检查。系学生分会在07年初制定出信息传媒系卫生检查评分细则，根据细则，每次检查评选出一个卫生优秀教室授予卫生优秀教室流动红旗；评选出五个卫生优秀寝室授予卫生优秀寝室流动红旗；并在每学期末综合评比结果，选出两次以上被授予卫生优秀寝室流动红旗的寝室，给予一定的物质奖励。卫生检查办法通过一年的试行，对促进我系良好的生活学习环境的建立发挥了积极的作用，受到系党支部的肯定。

响应我系部重视学生学习的号召，学生分会也开展了一系列督促及检查活动。学生分会每天都安排学生干部轮值检查06、07级同学晚自习出勤情况，每月进行一次全面检查并上报到院学生会，以此促进形成一个良好的学风。为激发同学们学习的热情，在07级新生正式上课之后，我系学生分会邀请05、06级荣获“学习标兵”称号的同学，在4个新生班分别开展了“学习经验交流会”，效果良好。

在系团总支的指导下，学生分会在促进学生专业学习方面创新性的开展了两项活动。一为4月至今以信息楼橱窗为宣传阵地，开展了“专业导航伴你行”活动。此项活动针对我系现代教育技术、多媒体设计与制作、网络系统管理、动漫设计与制作4个专业的不同特点和发展方向，在专业课学习、考取相关资格证书、学历提升、就业方向4个方面做了详细的介绍，有利于帮助我系同学形成自己的发展方向。二为5、6月期间举办的信息传媒系首届专业技能大赛。针对我系专业课特点，在3D-MAX、网页设计、摄影、平面公益广告设计、色彩构成、平面构成6个比赛项目评选出三等奖3名、二等奖2名、一等奖1名。由于专业技能大赛比赛项目是我系4个专业的大

一、大二学生的专业课学习内容，所以同学们积极参加，最后在2007年6月3日我系举办的校庆晚会上为这些同学颁发了获奖证书。这次活动不仅促进了大家的专业课学习，还启发了同学们的创造性思维和创新性，同时获奖证书也为他们将来就业增加了竞争砝码。社团的工作是我总支工作的一个重点，建立有专业特色的社团也是我总支的目标。本各社团工作开展有条不紊，成为同学们另一个展示自我、发挥兴趣特长的舞台。

今年暑假我系的E时代电脑协会在指导教师吴小胜的带领下于成功组织了“暑假三下乡”小分队，深入池州各社区，宣传电脑知识，上门帮助当地居民解决实际问题，获得了好评，同时也获得了池州学院2007年“暑假三下乡”优秀小分会称号。

我系的摄影协会，利用专业优势，聘请我系桂冠琦老师作为指导教师多次开展摄影知识讲座，桂老师毕业于安师大摄影专业，科班的知识背景、丰富的专业知识和摄影经历，让摄影协会的同学们收受益匪浅；桂老师还经常亲自带领同学们出去采风，拍摄回来的优秀照片展示在院社团联合会的橱窗、各学生宿舍橱窗和信息楼橱窗。

我系谐爱协会与池州市福利院建立了长期合作，每个周末，谐爱协会的指导教师徐菲会带领同学们来到福利院，进行志愿服务。

我系的演讲协会也在郑玲老师的指导下，开展了多次演讲比赛，使同学们的综合素质得到了拓展。在此，我要感谢那些为我系社团的发展给予帮助与支持的院社团联合会的老师和各社团的指导老师。

（六）团务管理与团建创新

每学期末，我总支都会根据系部特点制定下学期特色活动计划。每学期初，根据院团委工作计划，补充完善我总支学期工作计划，这使我总支开展活动既能完成学院工作任务，又体现本系特点。每次会议都认真完成记录，既反应当前工作重点，又为以后工作提供指导意义。

2007年9月，在系党支部的指导下，根据当前高校团的工作特点，形成了池州学院信息传媒系团总支构成及工作职责。2007级新生的到来为我系增添了新鲜的血液，我系积极安排了迎新接待工作和富有特色的新老生见面会，见面会上既有我系负责同志的专业介绍和大学学习规划，又有新老生才艺展示的生动场面。（好像跟团务管理无关哦？）

新生军训工作结束，我总支在院团委的领导下，积极指导新生班建立团支部，选举产生支委会，做好团籍注册和团员证办理工作，工作开展井然有序。07-08学我总支团费收缴工作完成顺利，全系443名学生团员和2名教工团员的团 费都已上交。07年我系评优、推优工作完成顺利，共评选出43名优秀团员（团干），推选出32名同学作为党的发展对象。07年我系团学干部选拔与培训工作卓有成效，在2007年9月初向系学工委提交了《池州学院信息系团总支调整实施方案》，对05、06级学生干部做了调整，让05级同学把更多的精力投入自我就业与创业中，由06级同学担任团学主要学生干部，交接工作于2007年9月中旬顺利完成；在07年11月，我系通过第一轮面试、第二轮笔试、第三轮面试和辅导员推荐，吸收07级优秀同学加入到我系团学干部当中。

07年我系积极选拔优秀的同学作为学院和系的通讯员，为我系的宣传工作走入正规化打下了良好的基础。

（七）特色活动及工作创新

与化学系合作，成功承办了一次“周末舞会”。在“开拓杯”羽毛球赛中获得优秀组织奖。

在过去的一年里，我总支积极、认真的完成各项常规工作，也创新开展了一些特色活动。不仅在大家的思想教育方面取得了一定成绩，还拓展了同学们的各项技能，丰富了大家的课外生活。当然，在过去一年的工作当中也会存在着不足，比如政治理论学习不够系统，社会实践的面没有完全拓宽，青年志愿者服务范围狭小，宣传报道层次没有提升等等，在以后的工作中，我总支将进一步完善，争取取得更好的成绩。

信息传媒系团总支 二OO八年元月七

第四篇：人民警察个人考评报告

人民警察个人考评报告

某某同志，男，汉族，1988年1月，共青团员，毕业于警察高等专科学校，现在特警一支队五大队工作。一年来，在各该同志能立足本职工作，严格要自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度。

一、政治思想方面

该同志能极参加组织安排的各项的政治教育大会，个人的政治理论素质稳步提高。在思想上紧跟发展的形势，勇于创新，与时俱进。

他深知：必须以人民的利益高于一切为准则，全心全意的为人民服务，同一切危害人民利益的犯罪分子作斗争，努力完成各项工作任务。

二、学习方面

该同志认真学习法律，深知人民警察的工作就是执法，自己不但应具备法律知识，而且应有法理知识；不但应懂得公安管理方面的法律，还应懂得经济的、行政的、民事的法律；不但应懂得实体法，而且应懂得程序法。只有这样，才能保证执法水平和办案质量，真正做到“不枉不纵”,“打击敌人，保护人民”.该同志能抓紧点滴时间学习。

三、工作方面

该同志服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。他凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。在特警队，除扎扎实实做好巡逻、训练外，学习实用法律知识，看一些时事新闻，关注社会动态。

去年它积极参加了七五、九

三、古尔邦节等重大节日的安保任务。今年在总队开展的“春季大练兵”活动中，理论成绩考进了前三名，作为一名参加考试队员他感到很自豪，单位也自豪，同时这样的成绩得到领导的充分认可。国际舞蹈节的安保，他也积极参加了，该同志本着零差错的工作目标圆满完成了任务。为迎接在即将到来的中国首届亚欧博览会，队员各司其责，他又参加了安检培训，现已准备就绪。工作的磨练，培养了该同志良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。

特警一支队五大队：

201*年8月15日

第五篇：绩效考评整改报告

新泰市光明希望小学

2014绩效考核问题整改报告

我校在各级党委、政府与教育主管部门的领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，进一步完善学校管理、加强队伍建设，推进教育教学改革，提高教育质量，彰显办学特色，有效地推进了学校各项工作健康、有序、和谐发展。但通过这次自评自查，发现了在工作中仍然存在不少问题，当前，我们亟需处理和解决的困难和问题主要是： 1.外出务工子女教育带来新问题。外出务工子女在学习基础上参差不齐，如何加强管理，依法保障外出务工子女更好地接受教育产生了一些新问题，积极探索并实践有效的管理办法拷问着教育的智慧。2.办学条件相对落后。目前，师生生活与行政办公用房紧张，学校基础设施配备不足，尚需加大资金投入，进一步改善办学条件。3．教师自身素质现状（年龄老化）在一定程度上影响素质教育深入实施。4.硬件建设还要进一步完善，教学设施利用率偏低。5.评价体系不完善。

6.教育科研力量还不够，经验不足。

六、今后的工作思路 1.多渠道筹措资金，完善学校配套设施。要继续依靠政府、争取社会、发动企业家来关心和支持学校建设，完成学校建设规划，不断完善学校内部设施，建立和健全设备管理与维护体系，提升现代装备水平。2.健全民主议事制度，做好校务公开和民主评议工作。要继续落实党风廉政责任制，做好校务公开工作，及时公布和反馈教育教学管理情况，在财务管理、教职工奖惩等方面实行公开，提高教职工民主监督水平；健全民主评议制度，抓好以师德、师风、收费问题为重点的行风评

议工作，争取让师生放心，让群众满意，保持学校的良好形象。3.进一步完善绩效考核评价体系，使绩效考核更加合理化、透明化。4.加大教育科研投入，通过校本教研和小课题等活动，提高教师的教育科研的能力。

总之，我们将继续创新工作方式，求真务实，开拓进取，研究新情况，解决新问题，强化管理措施，努力办好让人民满意的教育，继续谱写我校教育灿烂辉煌的美好篇章，为我县教育事业的发展做出更大的贡献。

新泰市光明希望小学

2014年12月篇二：绩效考核整改报告 2015安丘市

于家河水库管理所绩效考核整改报告 2014年以来，在市水利局的正确领导下，于家河水库管理所严格按照《安丘市事业单位绩效考核办法》和《2014市直事业单位绩效考核工作实施方案》有关规定，坚持“高标准、严要求”，紧紧围绕市委、市府工作思路，认真履行好“防大汛、抗大旱”的职责，在2014事业单位绩效考核评比中，综合得分97.57分，考核结果为b。针对考核中存在的问题，我们进行了认真整改，现将整改情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、单位管理规章制度不够完善

2、工作创新力度不够，科研成果少

二、整改措施

1、完善单位内部管理制度和监督检查机制

一是完善了相关规则制度：完善了人事劳动制度、学习培训制度、岗位职责制度、请示报告制度、检查报告制度、事故处理报告制度、工作结制度、工作大事记制度、上下班制度、考勤制度、车辆管理制度、档案管理制度、防汛值班制度、工程日常检查制度、维修养护制度、防洪调度制度、供水管理制度、财务管理制度。

严格按照各项制度执行，在日常管理中，做到按时上下班，有事及时请假，并有专门人员进行考勤；在日常工作中，每名同志明确自己的职责。防汛值班制度：汛期24小时值班防汛值班，每日对水库水位、库容及降雨量及时汇总上报，保证上级对防汛工作的全面掌握；工程日常检查制度：每天有专门的人员对大坝、溢洪道等工程设施进行检查做好登记，发现问题及时上报；维修养护制度：每年根据上级安排的维修养护任务及时编制维修养护实施方案并组织具体实施工程养护；防洪调度制度:严格按照调度规程及时掌握水情，依照《汛期控制运用方案》和《防洪抢险应急预案》的数据指标，及时上报请示，并按照批复要求对水库水位、库容进行调控，确保安全度汛。

二是完善了监督检查机制：完善了相关监督检查机制，加大对违反规定的工作人员的从重罚处力度，杜绝了管理所干部职工违法乱纪情况的发生。

2、加大工作创新力度，增加科研成果 一是加强水源地保护宣传：为进一步加强对水源地的保护，于家河水库在市水利局的支持和指导下，认真贯彻《水法》《防洪法》《水土保持法》及《环境保护法》等各项法律法规，坚持依法管水，坚持到库区周边村庄发放宣传单和张贴标语，并通过在主要地段、主要道口危险区设置宣传牌、标志牌、警示牌等形式进行大力宣传，确保水源水质安全。

二是按照省级规范化管理单位的要求，在组织管理、安全管理、运行管理、经济管理四个方面做好规范化管理工作，整理保存好数据资料。

二〇一五年五月十二日篇三：xx局绩效考评存在问题的情况说明及整改措施 xxx司法局绩效考评存在问题的情况

说明及整改措施

市绩效考核办：

市绩效考评办7月18日对我局机关管理情况进行了督察，通过此次督查发现三个问题。督查结束后，局党支部重视此次督查的存在问题，立即召开会议研究整改。现将整改结果汇报如下：

一、考勤管理不够规范（7月未打）。

整改措施：自实行考勤制度以来，市司法局考勤工作由政工科负责执行，每月底统计本月工作人员考勤情况，因时间未到故没有统计7月份考勤。针对此问题，我局将进一步规范机关考勤，加强考勤管理，考勤情况更改为每日一考，并于每月汇总考勤情况。

二、四台电脑记录中工作时间浏览与工作无关的网页。整改措施：加强机关工作人员办公电脑的管理，严禁在工作时间浏览与工作无关的网页。研究并制定相关规章制度，明确职责，落实责任，严格按照规章制度办事。对未按职责完成工作的人员严肃处理。

三、配车单不够规范、及时。

整改措施：进一步规范派车单使用管理制度，加强公务用车管理，提高公务用车效率。xxx司法局篇四：2012绩效考评情况整改方案 2012绩效考评情况整改方案

一、认真做好绩效自评工作

根据中心2012年工作计划和工作重点，结合各部室常规业务（事务）完成情况，逐项检查完成情况，逐一进行分析总结，开展自查自评工作。

（一）填报自评表和撰写自评报告

1、逐项列出评分依据材料明细，并准备好相关材料，方便中心绩效考评工作领导小组核查。评分依据材料主要包括各项目任务的分解、实施、督查等全过程的文件资料、会议材料、领导讲话和图片资料等。

2、中心各部室撰写绩效自评报告，应包括以下内容：（1）目标完成情况。对照2012工作计划和中心三项重点工作等，逐个项目、逐个指标进行自我评估。项目已经完成的，要分析完成的质量，是否按中心工作计划完成，工作中有哪些创新，传统做法有无突破，要注意总结好的经验和做法，形成推动落实工作的长效机制。

（2）未完成工作情况。如果指标未被完成被扣减分数的，要针对扣分事项进行说明，并从根源上分析工作不能如期完成的主观和客观原因。

（3）存在问题和意见建议。认真查找工作中的薄弱环节和存在问题，对绩效考评目标确定、指标设置、工作程序、方法步骤等方面提出具体的改进意见和建议。

（二）绩效考评工作领导小组评审工作。由中心绩效考评工作小组根据中心工作计划和中心各项重点项目完成情况，结合各部室提交的绩效自评报告和其他相关文件资料等，逐个项目，逐个指标进行

审核确定分数。

绩效考评工作领导小组人员构成：

组长：*** 副组长：*** 成员：*** 执行组：***

二、时间要求

请中心各部室负责人将绩效自评报告、《******中心2012绩效考评表》和《******中心2012绩效考评指标依据材料明细表》撰写、填报、打印、签字后，于2012年4月21日前送办公室人事科。同时，将以上材料电子版发邮件至***@***，以便存档。

三、工作要求

（一）高度重视。绩效自评报告是各部室全年考评工作的总结概括，反映各部室工作是否落实，抓工作是否得力，是绩效考评工作的重要依据。各部室要高度重视自评工作和自评报告的撰写工作，落实专人负责，按时、按质完成，要采取有力措施，做好有关资料的收集整理工作。

（二）实事求是。自评工作要坚持结果与过程并重，要具体问题具体分析，既要看到数字，又要分析数字背后的客观条件和主观努力。自评报告和考评表是实绩的汇报，力求实事求是，不浮夸、不瞒报。各部室要以认真负责的态度和求真务实的精神，做好自评工作，确保圆满完成2012绩效考评工作。

附件；

1、********中心2012绩效考评办法 2、2012******中心绩效考评指标体系

3、绩效考评指标数据计算方法

4、考评相关依据材料的收集与整理

5、绩效考评最终成绩计算方法

6、自身能力建设考评最终成绩计算方法

7、******中心2012绩效考评表

8、******中心2012绩效考评指标依据材料明细表

附件一：

******中心2012

绩效考评办法

根据《******关于印发2012绩效考评指标体系及评分细则的通知》（***办公〔2012〕1054号）、《关于印发〈******2009绩效考评工作方案〉的通知》（***人事〔2009〕972号）文件精神、******中心工作计划和2012年项目建设预算要求，结合中心实际，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

指导思想：以科学发展观为指导，按照******的部署要求，围绕发展改革中心工作，贯彻落实胡锦涛总书记关于“保增长、保稳定、保民生，保持**发展良好势头”的重要指示，以推进重点工作落实为目标，以建立科学、合理的绩效考评指标体系为手段，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，促进中心各部室建立高效的工作机制，进一步改进干部职工工作作风，不断提高执行力与创造力，确保国家电子******建设和******“金宏基础工程”建设顺利完成。

工作目标：第一，通过科学合理的绩效指标考评，建立科学发展的工作思路和高效精确的工作机制，确保2012年各项重点工作顺利完成。第二，分层管理，分级负责，强化执行能力。健全绩效考评制度，设定合理的绩效考评指标，中心对部室进行绩效考评，促进各部室自身效能建设，确保工作有计划，有步骤的得到全面落实完成。部门细化工作内容和要求，结合各岗位职责，设定绩效考评指标，对部门工作

人员进行量化考核。

第三，通过量化指标，将工作安排变成可以衡量的数据，利于监督管理和查找工作薄弱环节与不足之处，更有利于中心领导和有关部门全面管理、把握各项工作进展情况，促进工作开展。

二、考评对象和考评组织架构 2012年中心绩效考评对象为：党总支、工会、办公室、综合部、预测部、网管部、网站部、网建部、******部、安全专责小组。

在中心领导班子的领导下，由各部室相关人员组成中心绩效评估工作小组，组织实施考评工作。

三、考评内容、考评指标体系 2012年绩效考评内容，主要根据中心2012年工作思路内容，紧紧围绕国家***和******“金宏基础工程”建设两项重点工作，服务好******各项工作，考评各项工作的完成情况。

中心将结合各部门职能职责和工作实际，科学合理、客观公正地设置各项考评指标体系，考评指标体系设业务性考评指标和综合性考评指标两类。业务性考评指标主要是指衡量中心业务部门完成全年各项工作任务计划数量与质量，判断工作进展情况的考核指标；综合性考评指标主要是指衡量考评部门履行管理职能优劣，判断工作落实情况的考核指标。两类指标体系由各具体细化指标构成，详见方案附件一。

中心安全专责小组、党总支、工会，设置自身能力建设各项考评指标体系。

四、考评方法 2012年绩效考评主要由中心绩效考评工作小组采取指标考核、领导评议和实地核查相结合的方法进行。考评采用百分制计分，指标考核、篇五：考核整改报告

整 改 情 况 报 告 根据省局晋安监规字（2007）336号文件有关要求，按照省局考核组对我公司下达的2007考核意见，对照《安全评价机构管理规定》、《安全评价机构考核管理规则》、《安全评价机构管理办法》和质量标准化标准及考核评级办法等有关规定，我们认真做了如下整改：

一、管理方面：

对照考核组提出的意见，我们已制定了人员培训制度及培训档案，在下一步的工作中我们将认真落实。在新的一年中，我们继续为安全评价人员办理失业、医疗、养老和工伤保险，保障人员权益。由于我们自身检测检验能力有限，我公司已经与阳泉市疾病预防控制中心签订了长期的技术协作协议，以协助我们完成部分检测检验工作。今后我们还要加强检测检验人员的培训工作，适应安全评价形势的需要，扩展公司评价资质范围，充实安全评价队伍，提高评价质量。

我公司从成立之初就十分注重规章制度的建立和完善，在每个阶段的评价工作中都得到了认真贯彻落实。随着评价工作的进一步发展，我们今后将逐步更新完善《安全评价过程控制手册》、《程序文件》、《作业指导书》等相关资料，使之更加切合评价工作；完善制度汇编，包括业绩考核、印鉴、仪器仪表、防护用品、跟踪服务制度。对省局领导提出的不合格报告和内部审查报告的编制要求，我们已组织了技术负责人、过程控制负责人仔细研究、逐项把关，制定了相应的制度，为安全评价活动做出了详细规定。

二、业务方面：

按照省局《安全评价机构管理办法》的要求，我们坚持严格按照评价程序开展工作，从项目的接洽、合同的签订、评价的实施、报告的出台等各个环节层层把关，特别是对报告的质量，除由评价人员严格依据评价标准开展工作外，技术负责人、过程控制负责人还要进行实时监督，最后对电子版报告进行内部审核，对评价人员的组成、技术专家的选择、专业的配备、都要进行严格的审查，还要对报告中的文字、计量单位是否准确、危险有害因素的辨识是否全面准确、安全对策措施是否合理可行、过程控制记录是否完善进行最后把关，同时，还要制作内部审核纪录和技术负责人审核记录，一旦发现不合格项，就要退回评价组继续补充完善，直至报告最终定稿。今后，我们还将加强报告审核工作，不出现漏评、错评现象。对企业提出的安全技术和安全管理对策要具体可行、有针对性，具实做出公正结论，明确指出企业安全状态水平，真正从企业实际出发，做好安全评价工作。

我们清醒地认识到，安全评价工作是一项长期和重要的任务，下一步，我们将按照国家局的统一部署，继续依法做好安全评价工作，针对省局领导在考核中提出的问题制定相应的措施，积极做好整改工作，全面提高我公司自身管理水平，为推动我省安全生产工作再上一个新台阶继续努力。