第一篇：竞 聘 书
竞 聘 书
尊敬的刘总、各位领导：
大家好，感谢各位领导给我参加此次竞聘的机会。下面，我向各位领导回报一下我的基本情况：
我叫张晓辉，25岁，大专学历，电气工程及自动化专业，2002年7月进入双汇集团罐头公司，首先在王一车间工作二年多时间，后调入清真低温车间维修班工作。
首先，我谈一下，对生产调度岗位的认识。
生产调度是联系公司与车间的纽带，是协调各车间关系的润滑剂，是贯穿生产计划的绳索。对上，要加强执行力度，对下，要做好控制力度。他是领导的眼睛，随时向领导汇报车间的情况；他是职工的嘴巴，能够及时把职工的建议、意见反馈到领导层。就我们公司来说，产品涉及高温，低温，罐头，饮料，辅助产业等，是一个产供销综合一体化的团体，各部门的紧密配合至关重要，因此，做好生产协调调度，保证生产的顺利进行，是做为一个生产调度员的最基本的要求，保证生产顺畅进行的前题下，监督控制好生产中的质量、成本、安全、现场，劳动纪律；认真推行落实标准化和网络化管理，实现事事有人管，处处有人问，工作有标准的管理局面，提升我们公司新形象。
第二，我谈一下，我参加此次竞聘的优势。
1、对生产熟悉，有一定的实践经验。二年多的工作经历，我经过高低温生产的锻炼，使我对高低温生产流程较为熟悉，同时，有一定的设备专业知识，使我对设备有一定的了解，这些经历对我从事调度员工作是十分必要的。
2、工作责任心强，做事认真。踏踏实实做事，老老实实做人，是我的原则，在二年的工作中，不论在那个岗位上，我都认真做好本职工作，做好设备的维修保养工作，不放过任何一个小问题，为生产的顺畅进行打下了坚定的基础。
3、有一定的管理能力和协调能力。在校期间，我担任过班干部，曾经得到过学校的表扬与肯定。多年的学校管理经验，使我积累了一定的管理经验与协调能力。
第三，下一步工作计划
如果我是一名调度员，我将从以下几个方面开展工作：
一、迅速进入角色，尽快适应新岗位。
每个岗位都有不同的角色，要适应新的岗位，关键是给自己的工作有一个准确的定位，首先要了解自己的职责，其次，要抓紧学习，向公司领导及生产处领导，老调度员和一线的干部职工学习，尽快熟悉工艺知识和岗位职责。
二、大力推行标准化工作。
标准化管理是现代化管理的需要，是集团公司推行千厂一貌，品质如一的管理思路的具体实施，在推行公司标准化落实上，我会配合领导推行好，运用好，落实好标准化工作，通过标准化管理，最终为市场提供合格的，优质的产品。
三、严把质量关，确保产品质量。
做为调度员，除对生产计划进度监督外，主要监督好生产过程中的工艺执行，控制好产品质量。我认为，就是要抓好两头，促好中间，两头，就是原料入口、杂质控制关及包装质量和产品贮存关，原料关，就是要监督好车间接收合格的原料，修整过程保证没杂质。包装关，就是控制好包装质量，坚持产品先进先出的原则，确保产品的新鲜度。对于中间环节，结扎环节控制好日期、不打铝扣、拉墨、热合不良等，杀菌就是控制好时间、温度、杀菌破袋。对整 个流程的控制来说，就是控制好原料、肉馅、半成品、成品、二级品周转环节的时间按标准执行。
四、节成本，降能耗。保质量。
要做好车间有效的成本控制工作，生产方面，我认为应该控制好十率（原辅材料、包装物的利用率，空耗率，下料率，半成品的次品率，成品的出品率，二级品率，人员劳效率，设备的有效工时率，吨耗水电汽率，吨耗人工费用率）。监督好原料的合理利用与搭配；监督好结扎产品计量和肠衣铝线的利用率，监督好包装环节的包装物的管理。同时，监督车间做好日常的制造费用的控制，如把好能源利用关，做好节水、节电工作，监督物料领用，注意修旧利废等等。
五、处理好与车间、与职能部门的关系。
做为生产调度员，时刻以公司利益为根本出发点，维护公司和职工的利益，处理好车间、干部、班长、职工及卫检部门的关系，这就要做到工作中既要以身作则，雷厉风行，面面俱到，又
要以理服人，有理有据，不折不扣，但不失技巧，确保调度工作的真正发挥。
各位领导，各位评委，如果本次竞聘成功，我要以公司的整体利益为出发点，服从大局，服从调度，积极配合各部门工作。充分发挥调度员负责范围广的特点，发现车间和一线职工不易发现的问题进行管理创新和技术创新。不管工作如何艰难，压力有多大，我都以高度的敬业精神，义无反顾的大胆工作，为公司做出我应有的贡献！
以上是我的竞聘报告，谢谢大家！
竞聘人：张晓辉
2004年12月14日
第二篇：竞聘书
竞 聘 书
我叫裴汉卿，我在2012年6月10日非常荣幸的加入了天惠公司物业这个大集体，在这短短的三个月里让我学到了从未学过的物业管理知识，让我深深了解到服务的无穷价值与魅力，同时也体会到一线安全的重要性，这次参加公司组织的班长竞聘，在此非常感谢领导给我一次学习锻炼提示自我能力的机会，以下是我对安全工作的认识和做好安全班长的思路，在此向领导汇报。
一、一个企业不仅仅是经济效益好坏，更取决于安全保障。
安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全是一项长期的、复杂的工作，安全的目的是保护人的生命和财产。安全工作必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，事故是可以避免的，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。
二、做好本职工作。
1、作为班长要求队员做好的事情，首先应该自己做到，在平时的工作中尊重他们提供的建议和意见，对员工提供的不合理管理方式加以合理化改进，全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。
2、落实安全管理制度，严格执行公司的各项管理措施。一个队伍的好坏从执行上可以体现出来，执行力度到位，工作也能很好的落实到位，可以说再管理执行力度不到位，那么就是零，因此作为班长时刻提醒队员遵守公司各项管理制度。
3、积极参加军训、培训工作。安全队员的形象代表着公司的想象，在服务中队员素质的高低直接影响到公司的形象好坏，这次我们秩序员经过军训、培训。大大提高了队员的素质，和前两个月相比大有改变，但还有些队员工作存在闲散思想，这种不负责任的思想还须加强教育。这样培训要传承下去定期训练。作为班长要带领队员积极参加，把学到的军事素质运用到平时的工作中去，从而提高安全队伍的服务质量。
4、消防、礼节礼仪、突发事件。
（1）消防工作是一个不可忽视的重要环节，它关系到业主和员工的生命和财产安全保障，那就要求我们队员熟悉消防、懂消防，只有这样才能有效的防范事故的发生。
（2）礼节礼仪是中华民族的传统美德，礼节礼仪是我们工作中必不可却少的一种交流，做物业管理服务更是礼节礼仪的实践者。也是工作中道德的体现，通过培训使队员在思想上、行动上、工作中对礼节礼仪有种新的认识，使队员时刻注重礼节礼仪，做到微笑服务，体现我们物业管理服务品牌和工作形象。
（3）遇到突发事件需要沉着冷静，及时向上级主管汇报，积极参加抢险救灾工作。
三、做好队员思想工作，及时汇报工作。
对于队员沟通谈心，了解队员思想情况，以便使全心投入到工作中去。最后我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们安全队伍不断前进。
2012年8月27日裴汉卿
第三篇：竞聘书
竞聘书
各位领导、评委大家好：
我是mmm，我竞聘的职位是生产运行部负责人。真诚欢迎领导和同志们对我进行评议和考查。
三年来一直从事生产一线工作，掌握了加注站工艺流程以及运营管理，熟练掌握各种设备的操作。三年来吃苦耐劳，踏实肯干，在不同的岗位学习锻炼，相信自己能够胜任这个职位。
对竞聘职务的认识：生产运行负责人负责生产运行部全面工作，对加气站和管网的生产组织、调度指挥、计量管理、设备抢修组织、生产信息统计等工作负重要责任，贯彻和遵守各项ＨＳＥ法律、法规和管理规定且完成领导交办的各项事宜。
我想，作为生产运行部门的负责人，首先应该做到生产运行各项工作有序进行，创建积极进取和谐团队，全面协调好各项工作的同时，熟悉相关法规、政策、规章制度等。在工作中会遇到非人为原因停气、设备损坏、管网泄露等突发事件，做好应急预案，努力做到生产运行不停歇，安全作业有保障。
在日常的工作中，由于个人原因造成的不足和缺陷，会及时主动改进，希望得到领导及同志们的大力支持，我会一如既往，尽心、尽力、尽职、尽责。谢谢大家！
2013年1月3日
第四篇：竞聘书文档
店长竞聘书
大家好：我叫王广浩来自河北衡水农村。
曾经2年的摄影行业工作经验，在这领域工作的两年当中，我一直关注的是市场营销，休息的时候，要么到其他家影楼去做市调，要么去西单看书，都是关于企业营销或者管理方面的。遇到特好的书也会买回家看，例如，《MBA管理学》就是我09年11月份买的。
2010年6月开始在爱儿美国际儿童摄影从事市场营销部经理助理工作。在这个领域中也积累了丰富的经验及人脉关系。来公司半年多，总结出一套关于商场店面营销管理的方案，分为网络推广和店面推广两方面。将店面业绩总体提升。
我有信心可以做好。如果大家能给我一次机会，我一定不会辜负大家的期望。我会带领团队在三个月之内，将店面月业绩做到8万。一般新店长带店前三个月没有做到8万的。三个月之后我们的目标是销售冠军。
为了达成目标，我申请带固定店面。因为只有固定下来了，我才能实施自己的计划。我会将自己的专长发挥到最好。我要把它当做一家工作室来经营。将全力以赴把店面推广出去。我会大量开发新资源来增加店面业绩。扣客比较传统适合人流大的店面，人流量少的店面就只能开发新资源。开发新资源要比老客户转介绍更有成效。
我觉得一个好的店长应该具备以下几点： 一：担当，要有责任感，做为一名店长要敢于承担责任,要有及强的承受能力；
二：市场洞察力非常敏锐的人，根据当下重要节日做出相应调整；
三：喜欢学习的人；只有自己拥有丰富的知识才能带好一个团队。
四：愿意付出而不求回报的人，愿意为公司为团队付出业余时间来提 高 店面业绩的人。愿意倾听和帮助团队成员解除烦恼的人。
五：沟通能力强的人；
六：懂得资源合理利用的人；
七：善于开扩市场，懂得创新的人；
八：对公司各部门非常了解的人；
九：执行能力强的人；
十：有野心的人，不想当将军的士兵不是好士兵。
第五篇：竞聘书
竞聘书
尊敬的各位领导、评委：大家好！
首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，进行这次竞聘，相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。
我叫xx，今年25岁，家住xx市xx县。2010年6月毕业于xxx大学xx专业，本科学历，并获得了学士学位。毕业后在xx煤矿见习，先后经历了运搬队、掘二队、地测科三个阶段。在这近一年的见习期间，我努力向业务精通、经验丰富的领导和同事学习，思想政治觉悟和业务水平都有了很大的提高。运搬队期间，我对整个矿井的运输系统有了初步、系统的了解和认识。在掘二队，与工人师傅同上同下，虚心向他们请教现场工作经验并进行实践，对炮掘工艺有了基本的了解。在地测科实习阶段，工作之中联系所学知识，对书本上的知识得到了更深刻的理解，并且通过工作抓住一切机会向前辈和同事学习，使自己独立工作能力得到了极大提高。期间还学习并编制了4304采区的掘进地质说明书、月度水害隐患排查等。
我竞聘的岗位是地质测量科助理技术员，之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个方面的优势：
1、我为人诚实、正直、真诚，有良好的个人修养及积极努力工作的作风。我觉得要做事先做人，成为一个为人正直、胸怀坦荡、勤奋务实，以品德至上，有人格魅力的人，是我一直努力的目标。
2、我具有系统全面的地质专业理论知识。我毕业于山东科技大学地质专业，在学校四年里先后学习了《煤矿地质学》、《矿井地质》、《水文地质》等十几门专业课程。对矿井的“采、掘、机、运、通”等各个方面也有一定程度的了解。对于技术员来说，全面掌握矿井知识是必不可少的。此外在业余时间，我还坚持不断自学，以增加自己知识的广度和深度。
3、通过近一年的锻炼，我对井下地质条件有了更深的理解。新河煤矿地质条件比较复杂，在地测科实习期间，各掘进面揭露了许多小断层，每次我都积极了解掘进面断层的变化情况，并根据现场绘制断层素描图。过断层期间，我还积极向区队技术员学习过断层的方法，在井下学习职工的现场作业方法，上井后及时总结，并做好笔记。
4、我熟练掌握各种电脑软件。在见习期间，我虚心向前辈请教，认真学习，协助其完成了区队各种报表、规程措施的编制等大量文字处理工作及CAD制图工作。矿业类作业绘图工具地测空间管理信息系统也进行了系统的学习并能熟练掌握，为从事技术工作绘图打下了坚实的基础。
5、我有强烈的进取心和永不服输的精神。一个人如果没有追求，没有进取精神，也就失去了前进的动力，那么，无论在学习上还是在工作上，都不会有大的作为。在这一方面，我深有感触，从参加工作的那天起，我就坚定着这么一个信念：做就做最好，争就争一流。
各位领导，我如果能通过这次竞聘上岗，这是领导对我的肯定和支持，我绝对不辜负领导的期望，努力学习业务知识，干好本职工作。如果这次竞聘不成功，说明我的工作和技术水平还没有达到要求，不管在哪个岗位上，我都会在以后的工作中更加努力，刻苦学习，不灰心，不气馁，争取早日成为一名合格的技术人员。
以上是我的基本情况，不足之处敬请领导批评、指正。
谢谢大家！
xxxx
2011-7-25
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