二零一四年工作计划

第一篇：二零一四年工作计划

二零一四年度工作计划

各位领导：

在党的十八届三中全会精神和进一步改革开放政策鼓舞下以及这辞旧迎新的时候，生产部全体员工在总经理和主管领导的带领下，有信心、有能力、有决心协同各部门完成公司新的一年的生产产量产值指标。同时要完成以下各项计划：

1.全年配合各部门对生产一线员工进行培训。（人资、生产车间、技术）

2.重新认定计件定额标准，（机加车间）进行调整，并要 定期随着技术进步、生产效率、劳动效率的提高而调整。

3.大力宣传节能降耗，提倡节约，反对浪费；

4.加强安全生产、文明生产管理；

5.提高产成品一次交检合格率；

6.开展各车间、班组精细化管理及岗位练兵；

7.加强团队建设，营造良好的学习、交流经验氛围；

以上就是生产部的新年工作计划，不当之处请批评指正。

生产部 2013.12.09

第二篇：二零一四年党支部工作计划

二零一四年党支部工作计划 为了深入贯彻落实党的；十八届三中全会精神，以及党的群众路线教育活动的总体要求。十五连党支部认真落实会议精神，以创先争优活动的实践活动为契机，把握主题思想，吃透精神实质，狠抓工作落实，切实把全连党员、干部和职工群众的思想统一到党的十八届三践全会精神上来，坚持党要管党和从严治党的原则，不断提高党员整体素质，充分发挥广大党员的先进性和行锋模范作用，提高支部的凝聚力和战斗力，现根据单位的实际情况，制定党部工途径计划：

一、2014年十五连工作目标

1.2014年十五连籽棉总产300万公斤，力争实现320万公斤，亩均单产450公斤；果品总产1500吨；职均增收5000，人均增收2000元。

2.争当团五好党支部，团先进单位。

二、一至三月份党支部工作计划

1.抓好职工科技之冬培训工作和党员干部学习贯彻党的十八届三中全会精神。

2.走访单位困难职工，做好安全稳定工作以及年终兑现工作。

3.组织干部职工开展娱教寓乐活动，参加团社火活动。

4.开展“百日六无”活动，确保单位安全无事故。

5.三月份开展“三德教育月”活动和学雷锋活动。

6.组织开展好廉政文化建设日活动。

7.签定党建工作和党风廉政建设责任书。

8.落实2014年农林业承包对管区流动人口进行清查。

9.制定连队各项工作计划，责任到人，奖罚到人。

10.精心准备，深入动员开展党的群众路线实践活动。

三、四至六月份党支部工作计划

1.开展教育实践活动，学习教育，听取意见。

2.开展党员承诺活动。

3.开展晚春揪劳动竞赛活动，组织党员干部开展扶贫帮困活动。

4.在党员干部当中开展争当廉内助。

5.在5月份开展“民族团结月”活动，为单位民族职工做好事。

6.六月份开展安全教育月活动，组织职工进行安全知识教育。

7.计划发展新党员，开展庆祝建党93周年。

8.暑假期间，对单位的中小学生进行作业辅导及开展公益活动。如讲党史阅读书等。

9.做好半年职工管理考核评选工作。

10.按时按期出版，做好政工台帐的整理以及做好半年政工检查准备工作。

十五连党支部

第三篇：二零一四年护理部工作计划

二零一四年护理部工作计划

新的，将紧紧围绕医院工作方针，在医院工作计划的指导下，以创甲等医院和优质护理服务为目标，认真履行管理职能，和谐创新，努力开创医院护理工作新局面，护理部将认真做好以下工作：

一、认真执行卫生部工作方针依法执业提升护士队伍专业素质根据卫生部十大指标优质护理服务要求和河南省十化护理优质服务标准，持续加强护士队伍管理，完善各项管理制度，规范护士行为，保证医疗护理安全，加强护理质量监管和护理学科建设，进一步提升护理队伍内涵。认真贯彻落实《护士条例》及各项法律法规，坚持依法执业。

二、以病人为中心提升服务满意度

进一步完善护理服务，构建和谐的护患关系，规范护士行为。努力提升病人满意度，患者的满意是我们永远的追求，护理部将按领导意见定期不定期的发放护理工作满意度调查表，整理总结病人所提出的问题，结合实际情况及时解决。增强服务意识，提高护士的综合素质，树立新形象，全面提升护理品质，不断规范护士行为。

三、强化专业素质提升团队品质



1、制定护理业务学习计划（每月一次），定期进行全院性的基础护理业务讲课，以提高护士的整体素质。护师以上的护理人员，实行不同层次的定期业务学习（每月至少一次），并根据不同层次进行业务测验，积极按照上级要求参加各种短训班和专科技术培训班，针

对不同层次的护理人员实行不同的在职继续教育内容，利用护士节

活动，表彰先进，激发护理人员爱岗敬业、无私奉献的高尚品质。



2、院护理部加强护士长的护理技术操作培训，护士长对技术操作

熟练掌握后，以点带面，带动全科同志规范操作。



3、护士长定期组织科内人员进行技能培训指导与考核，并根据

要求将护士的技术操作考核，纳入医院绩效考核的指标之一。



4、护理部全年不少于两次理论笔试和技术操作考核（四月与九

月），由护理部统一组织实施，考核成绩计入个人档案，作为评优、评先指标之一。



5、不断更新专业知识，提高专科护理技术水平。随着护理专业水

平与医疗技术发展不平衡的状态，要求各科护士长组织学习专科知

识，积极开展新业务、新技术。护理部组织查房及护理会诊及疑难病

例讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送护理骨干参加短

训班、外出进修学习，提高专业学术水准。

四、注重三基强化加强在职教育

1、牢固树立以病人为中心的服务理念，构建和谐的护患关系，进一步改善护理服务。

2、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，定期培训与考核。

3、注重加强对新入院护士的考核，强化她们的意识，进入科岗

前培训，培训合格后方可上岗，并根据要求进行轮科，已达

到全面掌握护理专业知识。

4、加强专科技能的培训：制定培训计划，每年组织考核、不流

于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

5、护士基本技能考核：凡属于规范化培训对象的护士，在基本

技能上必须全部达标，考核要求在床边进行，要求各科护士

长执行到位。

五、注重护理质量环节控制确保护理工作安全有效

1、充分发挥好护理质量控制体系作用，尤其是需开发提高护士长

层发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作

用，明确各自质控点，增强全员参与质量管理意识，提高护理质量。

2、坚持建立检查、考核、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人

员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以模拟与现场两种，现场考评护士及查看病人、查看记录，发现工作中尊在的问题，当即

反馈，提出整改措施并督导追踪。

3、按照护理文书书写标准，进一步规范护理文书书写，从基础质

量和细节抓起，加强对每份护理文书书写采取质控员—护士长—护理

部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，强调不合格的护理文书不归档，并与护士绩效挂钩。

4、加强护理过程中的安全管理：

（1）加强护理安全监控管理，科室和护理部每月进行护理安全

隐患整理与查摆，做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自

身及科室的角度进行分析发生的原因，应吸取教训，提出防范与改进

措施。对同样问题反复出现的科室几个人，追究护士长管理及个人的有关责任，并作为护士绩效挂钩的指标之一。

（2）认真执行查对制度，强调二次核对的执行到位。杜绝差错。

加强对发生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及

事故的发生。及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

（3）强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强

对抢救设备性能、备用状态的检查，确保医疗护理的安全性。

5、院护理部定期召开护士长例会（每月二次），对全院护理工作质

量运行中存在的问题进行反馈、分析、点评、总结，使护理质量不断

得到持续改进与提高。

六、做好优质护理深化亲情服务

1、进一步规范护士礼貌用语和护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象，组织护士观看VCD光盘，内抓素质，外树形象。

2、护理部通过与病人的交谈与了解，发放满意度调查表等，获取

病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予

激励，调动她们的工作积极性，从而赢得病人满意度的提升。

七、加强对各重点部门的质量监管、督导

加强对重点部门（如手术室、急诊科、供应室、产房等）的质

量监管与督导。及时反馈检查中存在的问题，帮助科室及时解决问题，同时每季度组织召开一次不良事件通报及分析讨论会，把问题消灭在萌芽中，要求各司其职，层层把关，做好护理安全管理工作，减少医

疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

八、努力完成护理工作目标

1、基础护理合格率》90%

2、急救物品完好率100%

3、常规器械消毒灭菌合格率100%

4、健康教育覆盖率100%

5、一人一针一管一用灭菌合格率100%

6、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

7、患者对护理人员满意度》95%

8、年褥疮发生数《1%

九、做好教学、科研工作

1、按照护生实习大纲完成实习及理论授课工作，指定具有护师以

上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带

教教师及实习生的意见。各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，了解实习计划的完成情况，做好理论及技术操作考核。

2、积极鼓励护理人员撰写护理论文。年终对发表省或国家级杂

志的个人，医院予以不同的奖励

3、强化科研意识，力争本引进或开展新技术、新业务项目，努力提高我院护理业务技术水平。

护理部

2014年2月

第四篇：二零一四年二季度工作总结（精选）

二零一四年二季度工作总结

（安全生产部)

安徽淮昊矿山工程有限公司西安分公司从四月十日成立以来，安全生产部根据公司领导统一部署和安排，我部做出了以下几项工作：

一、建立健全安全生产管理工作的各项规章制度

根据公司的安全生产管理现状，为了进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，夯实安全工作的基础，做到有章可循，令行禁止的目的。使今后的安全生产工作落到实处，对照检查有标准，奖罚有依据，力争制度、规定有操作性，尽量做到细化，我们在安全生产方面制定了以下制度：

1、安徽淮昊矿山工程有限公司《关于加强安全施工的有关规定》。

2、公司安全办公例会制度》

3、《安全生产管理制度》

4、《安全目标管理制度》

5、《安全学习活动日制度》

6、《安全监督检查制度》

7、《安全培训制度》

8、《安全质量标准化管理制度》

9、《安全技术措施编制审批制度》

10、《安全工作机构设置及人员配备的规定》

11、《安全生产奖罚制度》

12、《安全投入保障制度》

13、《安全生产重大事故报告制度》

14、《事故隐患排查治理报告制度》

15、《伤亡事故及非伤亡事故报告的规定》

16、《事故调查、分析的规定》

17、《伤亡及事故统计报表制度》

18、《事故追查制度》

19、《煤矿事故应急救援制度》

20、《特种作业安全资格准入制度》

21、《入井检身与出井清点制度》

22、《主要灾害预防管理制度》

23、《安全生产宣传教育制度》

24、《安全风险抵押和责任津贴的规定》

25、《安监队伍建设实施细则》

26、《矿建施工安全事故应急预案》

27、《重大危险源监控管理办法》

二、建立公司机关和项目部裁决班队长及安全生产的有关人员岗位责任制，做到任务明确，职责清楚，责任到人，便于考核。有利工作的开展和责任追究，我们分别制定了以下人员的岗位责任制：

1、《安全、生产副总经理安全生产责任制》

2、《采掘副总工程师安全生产责任制》

3、《机电副总工程师安全生产责任制》

4、《安全监察部安全生产责任制》

5、《生产技术部安全生产责任制》

6、《采掘队队长安全生产责任制》

7、《机电队队长安全生产责任制》

8、《采掘班组长安全生产责任制》

9、《工程技术人员安全生产责任制》

10、《公司员工安全生产责任制》

三、突出安全工作的重点，严防“一通三防”事故的发生，确保安全施工，我们特别制定了有关 “一通三防”方面的各项制度和规定：

1、《一通三防管理机构设置和人员配备制度》

2、《一通三防管理责任制》

3、《矿建施工通风管理制度》

4、《局部通风管理制度》

5、《矿井瓦斯监测、监控系统管理制度》

6、《瓦斯检查制度》

7、《瓦斯检查员交接班制度》

8、《瓦斯日报申报制度》

9、《瓦斯排放管理制度》

10、《矿井防灭火管理制度》

11、《综合防尘管理制度》

12、《通风设施管理制度》

13、《一通三防仪器仪表管理制度》

四、制定工程技术管理工作各方面制度。工程技术是做好安全生产的一项基本工作，为确保工程施工的顺利进行，安全生产存在隐患，我们制定了以下工程管理、技术管理方面的制度和规定：

1、《安全技术操作规程审批制度》

2、《图纸会审交底制度》

3、《工程检查和验收制度》

4、《工程技术档案管理制度》

5、《矿井地质工作管理制度》

6、《矿井工程质量管理制度》

7、《工程技术例会制度》

8、《巷道贯通管理制度》

9、《井下爆破管理制度》

10、井下电气设备管理制度》

11《矿井重大危险源监控管理办法》

五、深入施工现场，检查指导安全生产工作。

二季度安全生产部先后多次深入施工现场，到井下工作面检查安全、进度质量情况，对施工中存在的安全隐患，工程质量及施工问题，及时提出整改意见。对有的项目部管理工作中存在的不足，我们发现和了解以后也提出我们的意见，供他们参考。

六、完成了领导交办的其他工作。

第五篇：对二零一四年新课标高考作文材料

对山西省2014高考作文审题的质疑

山西省高考语文试题是新课标全国卷Ⅰ，其作文材料是这样的:

阅读下面的文章，根据要求写一篇不少于800字的文章。

“山羊过独木桥”是为民学校传统的团体比赛项目。规则是:双方队员两两对决，同时相向而行，走上仅容一人通行的低矮独木桥，能突破对方阻拦成功过桥者获胜，最后以全队通过的人数多少决定胜负。因此习惯上，双方相遇时，会像山羊抵角一样，尽力使对方落下桥，自己通过。不过，今年预赛中出现了新情况:有一组比赛，双方选手相遇时，互相抱住，转身换位，全都顺利地过了桥。这种做法当场引发了观众、运动员和裁判员的激烈争论。事后，相关的争论还在继续。

要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟题目；不要脱离材料内容及含意的范围作文，不要套作，不得抄袭。

据参加过14年山西省高考作文阅卷的老师讲，作文评卷组给出的参考立意是:核心立意是规则的遵守与突破，重要立意是合作双赢。这里所谓的核心立意是由材料整体所确定的立意，重要立意是由材料局部所确定的立意，两者在作文等级评定上有区别。但是在试阅卷中，发现绝大部分考生确定的立意是合作双赢，评卷组为了分数不至于难看，迁就考生，将合作双赢也确定为核心立意。

我认为，这则材料的含意，不包含合作双赢，无论将它作为哪一层次的立意，都是错误的。考生将它当做核心立意，是考生错得离谱，评卷组将它当做重要立意，是评卷组错得离谱；为了迁就考生而把它“升级”为核心立意，是评卷组削足适履的糊涂之举。

这个山羊过独木桥的游戏是零和游戏。不管采取一个队员把另一个队员撞下去的做法，还是双方队员抱住互相转身的做法，总有一方赢，也总有一方输。即使在极端的情况下会出现平局，也万不可能出现双赢。这本来是极容易辨析清楚的问题，不知评卷组怎么会发现有合作双赢的因素。也许材料里有“抱住”“全都顺利”这样的词语，评卷组就以为这就是合作双赢。如果说考生审不清材料还情有可原，久经考验的专家也犯这样低级的错误，就令人不可思议了。

一五年高考将至，但愿新一届的评卷组专家能不负重托，认真审题，不至于再出现类似的笑话。