江西蓝天学院“双无忧项目”招生实施方案

第一篇：江西蓝天学院“双无忧项目”招生实施方案

江西蓝天学院“双无忧项目”实施方案

1，意义：为有效地帮助家庭困难的学生解决学费的困扰，更好的在蓝天求学成才，让家

庭

困难的学生也可以实现求学的梦想。（即每年6700的学费，不需要直接交费，而是通过顶岗

实习赚取）

2，目标：安排学生参加一定时间的顶岗实习，通过理论和实践相结合的方法，不仅让学

生

解决学费问题，还能掌握专业知识，提高动手能力，培养职业素养，达到学习，工作“双无

忧”的目标

3，可实施专业：京东校区（老校区）的双证专科专业：模具设计与制造，电子信息工程

技

术，机电一体化技术，工商企业管理四个专业。

4，项目对象：年满16周岁以上，需提交身份证，高中毕业证（或准考证）和县乡村三级

政府贫困证明，经审核后才可以报名。

5，开学时间：7月1日

6，人数限定：500人

7，顶岗实习单位：富士康科技集团，华硕电脑集团，恩斯迈电子有限公司等

8，所需交费：①报道仅需缴纳：住宿费850元，三年预收书费1000（多退少补），办证

费1000元（多退少补），军服70元，体检费50元，三年保险费150元，共计3120元②故大二，大三每年仅需要缴纳住宿费850元

9，具体时间安排：

第一学年：2011年7月---10月在校进行4个月左右理论学习并参加成人高考

2011年11---2012年1月在企业进行3个左右的顶岗实习

2012年3月—4月在校进行2个月左右的理论学习

2012年5月---10月在企业进行6个月左右顶岗实习

第二学年：2012年11月----2013年4月在校进行5个月左右理论学习

2013年5月----10月在企业进行6个左右顶岗实习

第三学年：2013年11月—2014年5月在校进行6个左右理论学习

2014年6月-7月：毕业

此项政策，对于那些有心求学但家庭条件有限的，或者对于新生自己想独立靠自己完成学业的，都是最好的选择！仅针对四个专业！这四个专业的就业前景是非常好的！

热忱欢迎有志学子来我院学习深造！

第二篇：江西蓝天学院招生承诺书

江西蓝天学院招生承诺书

编号： 甲方:江西蓝天学院

乙方：

甲方、乙方双方本着互信的原则。以培养国家现代化建设复合型的人才为目标，充分发挥各自的资源优势，进行友好的合作。甲方因在乙方的学校招收生源，达成以下的承诺：

一、合作范围：

甲方在学校班招收国家计划内统招本、专科生源，统招试点3+1专套本（国家统一考试录取专科+自考本科）生源。

二、甲方的权利和义务：

1、甲方提供经省教育厅审批的真实有效的招生简章、有关的资料。

2、负责招生咨询、接待及办理新生入学手续等事项。

3、负责对本高中学校提供的学生信息进行跟进。

4、负责考生到学院参观期间的校内接待。

5、向乙方兑付生源输送费。

三、生源输送劳务费标准：

甲方每成功招收一名计划内统招学生按元，一名计划外3+1专套本学生按

四、支付时间：

经双方核实后，在2010年10月30日前付清在乙方所招收的生源劳务费。

五、支付方式：

1、乙方可直接到江西蓝天学院财务领取。

2、乙方向甲方提供本人账号，甲方由学院财务处直接汇给乙方。

六、其它事项：

1、本承诺书经甲方委托人向乙方签字盖章成立，有效期从签字当日至本承诺书完成期

满时终止。

2、本承诺书是为了树立我院的“规范招生，阳光招生，诚信招生”。

甲方委托人：江西蓝天学院招生办

地址：江西省南昌市瑶湖高校园区

责任人：（签字、盖章）

联系电话：

日期：年月日

――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 副表编号：

所在学校：班级联系老师：

联系电话：

联系地址：日期：年月日

第三篇：江西蓝天学院机械系学生会学生干部考核培训实施方案

机械工程系学生会学生干部考核培训实施方案

为了保证新生学生会干部选举产生后，能尽快进入角色，承担起各自的工作职责，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效的将工作顺利开展，机械系学生会对学生干部培训工作作出如下规定：

一、组织实施

学生干部培训在院党总支直接领导下，由主管学生工作的团总支书记主要负责，由系学生会负责具体组织实施。每次培训前提前做好计划，安排好具体时间，指定具体培训地点。

二、考核制度

学生干部队伍的建设，是高校培养合格高素质人才的重要渠道，是搞好班级工作的基础，认真做好班级主要干部的选配、培训工作，对我们进一步搞好学生的思想政治工作将起到积极的促进作用。为此，我们将学生干部的培训确定为九月十三日至九月二十三日。

三、考核内容

学生会干部培训：（1）介绍学生会的工作和任务，明确各岗位的职责及要求。（2）由学生会指导老师就如何做好学生干部工作进行指导。（3）由各老干部制定具体培训方案。

四、培训方法

培训采取集中学习指导和分组讨论的形式，先集中后讨论。培训结束后，每人要上交一份培训小结，拿出个人工作计划。培训时间原则上安排两个星期个小，集中学习指导一次，讨论一次。上述规定，将作为学生管理教育的一项常规性工作，遵照执行。

五、团委学生会干部考核

为了保证学生会干部工作的正常进行，加强我系团总支学生会的整体建设，发挥团总支学生会学生干部的模范带头作用，增强组织纪律观念，积极肯干的工作责任心和整体协调配合意识，增强整体凝聚力和战斗力，提高团学干部的整体素质，推进我系学生工作的顺利开展，使我系团总支学生会成为一个高纯洁性，强凝聚力和战斗力的工作整体，特制定本靠方案。

1、考核对象：

机械系11届团总支学生会新干部

2、考核时间:

九月十三日至九月二十三日。

3、考核宗旨:

树立典范、创优争先、奖惩分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。

4、各部考核方案如下：

（一）学习部

为紧跟我系跨越式发展的步伐，提高学生干部的工作能力核战斗能力，提高学生会的工作效率，更好地发挥学生干部在学生管理中的作用，营造浓厚校园文化氛围。我学习部开展了新生练兵活动，具体如下：

1、主要目的加强学生干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强 学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力和工作效率，全面提高我系学生干部的整体素质，加强学生干部在学生管理工作中的作用。

2、对象

机械系学生会学习部11级预定委员

3、方式

主要采用理论讲授，个人独立活动，部门集体活动，结合团队训练活动。

4、主要内容1、9月12号中午11点召集各成员开会，安排练兵的事项。

2、每个干部各写一份辩论赛的策划书，可参考文本，到不可照抄。

3、坚实每天早起，到生态园晨练、晨读。

5、考核要求：

参加培训的学生必须准时参加培训，不得无故缺席、请假、迟到等。

（二）外联部

1、考察交往能力：说出本部门其他成员的名字，其他部门成员的名字，学生会主要干部的名字，舍友的名字，校园内认识的朋友的名字，说出和哪个商家企业关系好等(主旨是和其他部门搞好关系，多积累人脉）

2、考察观察事物能力：长胜和后街都开有什么特色店，有多少网吧，哪儿卖衣服，哪能看电影，哪儿的饭馆最大，哪儿的学生最多，哪家店新开，KTV有几家，哪儿经常做宣传（发单，挂横幅，贴海报，举办活动等）

3、考察综合素质：和父母关系怎么样，多长时间和家人通一次电话，父母的生日是什么时候（考察孝心）。让他们发一些传单（考察他们的责任心和做事能力）。让他们推销一些产品（考察他们的交流表达创新能力和人际关系）。把他们分成三个小组让他们在一周内拉成一笔赞助（考察他们的耐心，实践能力，团队合作能力）。让他们组织策划一场篮球赛（考察他们的组织能力,每人都写一份策划书，活动完了写一份简报）。让他们策划一次联谊活动（考察他们的主持能力，协调能力，每人都写策划书和活动简报）

通过平时的表现，做事的情况来观察他们的礼貌问题，诚信问题（通过开会是否迟到，约好了干什么是否失约，答应了做什么是否没做，对学长领导是否尊重，是否见面问好）平日的表现还可看出他们做事是否认真，是否积极热情，能吃苦，热爱外联工作。

4、聚餐娱乐，观察他们是否性格外向，是否适合这个团体（也是考察他们的应酬能力，餐桌礼仪等）

5、具体时间安排：9.13-9.16开展推销活动（卖被子每人两个任务）

9..17组织策划篮球赛

9.18组织联谊活动

9.13-9.18 留心周围商家，随时准备拉赞助

（三）信宣部

信宣部作为一个对内宣传对外宣传的部门，要会写简报，会宣传，还要善于发现信息，因此，我们部门会对这三个方面进行练兵。

1、写简报已经给他们进行过相关培训，在练兵期间会让他们根据活动没人写一份简报，再给简报打分；

2、宣传讲求的是声音洪亮，语言流畅。正值文艺队纳新，运动员选拔之际，给他们自己宣传的机会，再根据每个人的表现打分；

3、发现信息是最难的一项，为了考验他们这方面的能力，我会让他们每个人去发现一个先进事迹或典型，并写出这个典型的一些经历，根据过程表现还有文章打分。

三项都纳入考核，每一项考察都是重要参考，并根据每个同学的过程表现打分，发现问题。

（四）科技部

并不在多贵在精，我科技部虽然人少但是要强要成为最好的部门必须做好成员的训练调教，因此我部门特制定2011年部门练兵方案以提高我部门成员的能力，从而实现部门的优秀，实现成为最好部门的目标。

具体方案如下:

1、在纳新时就严格把关选好部门成员。

2、在纳新结束后在试用期间加强对成员的训练要求，遇到不合格者

坚决开除。

3、让新成员都查阅部门的所有历史文件以便其了解本部门的历史，了解本部门的各项活动怎么开展为以后活动的策划实施奠定基础。

4、加强部门成员间协作的锻炼，让部门成员相互有默契感。

5、让部门成员制定本部门的规章制度，从而让他们自己严格要求自

己。

6、对部门成员的思想要进行改造让其明白自己作为部门成员学生

会的一员应该怎样做该做什么。

7、让部门新成员多与其他部门成员交流合作，加强部门间的协作能

力。

8、对部门成员进行必要的培训使其更加了解本部门了解学生会，从

而提高其做事办事能力。

9、让部门新成员充分的参与到各项活动中加强锻炼。

10、对与每项部门活动首先让新成员写出策划然后对不足之处

对他们进行指导。

11、加强与部门成员的思想交流及时解决他们自身从在的问题。纪检部练兵计划书

机械工程系学生会纪检卫生部是一个淬炼自己的最佳平台。在这里你可以磨

练自己的毅力，锻炼自己的作风。在琐碎，平淡，枯燥的工作中，你能体会到作为一个督察者的酸甜苦辣。加入这个以纪律为魂魄的部门是你大学生活最正确的选择之一。作为学生组织的一名督察者，不但要把各学生及学生活动进行严格的督察，还要以身作责，做为一名榜样。

（五）纪检部

部门成员：部长:朱夏枫

副部长：陈小莎

部门纳新目的：培养干部纪检卫生的检查，如何维持各个活动的现场纪律，还有会议的纪律记录工作和维持等。

部门纳新人数：18-20左右

部门新兵训练：

新兵人数：20人

具体方案：

14人分为7个小组，分班检查我系的纪检卫生工作，由老干部实践带查两天，之后开始小组独自检查，并进行评比，以一周纪检卫生的数据来鉴别11级新干部是否可以胜任纪检卫生工作。

剩下6人中培养2到4人做部门秘书和材料汇总工作，将禁烟运动，学风建设检查为题目让其做策划书，并做好评比工作。而且每周周末要做一周卫生纪检统表工作，熟悉运用office软件。会做基本部门ppt。

部门新兵训练时间。9月14日-————9月22日。

部门训练新兵注意事项：

周一到周五早上7:00四楼大厅集合，7:20开始早自习纪检检查，周一到周四晚上6:50四楼大厅集合，7：00开始卫生检查。7:30开始晚自习纪检检查。

周五下午五点到506办公室集合，开始院检查的前期工作。

每周四晚上9:00在513或者514进行纪检部部门会议。

PS:练兵期间所有会议参与新兵考核制度，凡参加会议或者进行纪检卫生工作迟到或早退1次的，记过提醒；迟到早退2次的，1000字以上检讨；迟到早退3次的。将进行撤职等处分。

六、考核办法及程序

考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其优秀比例不超过30％。

考核累计所得总分即为该学生干部的考核最终成绩。

（1）先由干部本人填写个人总结，进行自评。（供总评参考）

（2）由各部长及主席团对学生会学生干部进行考核，在听取领导意见和结合自评的基础上，给出初步考核等级；团总支学生会在上两次评议的基础上，由相关部门的负责人根据实际情况和考核成绩进行总评。学生干部的考核成绩进行公示确认以后，为最终考核成绩。

（3）考核合格者在综合素质测评中给予一定加分。

7、考核结果

考核成绩86分~100分为优秀；70分~85分为良好；60分~69分为合格。最终考核成绩总分低于60分者，撤消其职务；优秀者给予表扬并给予相应表彰。

8、考核机构：机械系学生会办公室

9、本考核制度自公布之日起实施，望团总支学生会全体委员严格遵守，认真执行，实施过程中，视需要可对本制度适当修改。

第四篇：江西蓝天学院机械系学生会学生干部考核培训实施方案

机械工程系学生会学生干部考核培训实施方案

为了保证新生学生会干部选举产生后，能尽快进入角色，承担起各自的工作职责，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效的将工作顺利开展，机械系学生会对学生干部培训工作作出如下规定：

一、组织实施

学生干部培训在院党总支直接领导下，由主管学生工作的团总支书记主要负责，由系学生会负责具体组织实施。每次培训前提前做好计划，安排好具体时间，指定具体培训地点。

二、考核制度

学生干部队伍的建设，是高校培养合格高素质人才的重要渠道，是搞好班级工作的基础，认真做好班级主要干部的选配、培训工作，对我们进一步搞好学生的思想政治工作将起到积极的促进作用。为此，我们将学生干部的培训确定为九月十三日至九月二十三日。

三、考核内容

学生会干部培训：（1）介绍学生会的工作和任务，明确各岗位的职责及要求。（2）由学生会指导老师就如何做好学生干部工作进行指导。（3）由各老干部制定具体培训方案。

四、培训方法

培训采取集中学习指导和分组讨论的形式，先集中后讨论。培训结束后，每人要上交一份培训小结，拿出个人工作计划。培训时间原则上安排两个星期个小，集中学习指导一次，讨论一次。上述规定，将作为学生管理教育的一项常规性工作，遵照执行。

五、团委学生会干部考核

为了保证学生会干部工作的正常进行，加强我系团总支学生会的整体建设，发挥团总支学生会学生干部的模范带头作用，增强组织纪律观念，积极肯干的工作责任心和整体协调配合意识，增强整体凝聚力和战斗力，提高团学干部的整体素质，推进我系学生工作的顺利开展，使我系团总支学生会成为一个高纯洁性，强凝聚力和战斗力的工作整体，特制定本靠方案。

1、考核对象：

机械系11届团总支学生会新干部

2、考核时间: 九月十三日至九月二十三日。

3、考核宗旨: 树立典范、创优争先、奖惩分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。

4、各部考核方案如下：

（一）学习部

为紧跟我系跨越式发展的步伐，提高学生干部的工作能力核战斗能力，提高学生会的工作效率，更好地发挥学生干部在学生管理中的作用，营造浓厚校园文化氛围。我学习部开展了新生练兵活动，具体如下：

1、主要目的

加强学生干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强 学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力和工作效率，全面提高我系学生干部的整体素质，加强学生干部在学生管理工作中的作用。

2、对象

机械系学生会学习部11级预定委员

3、方式

主要采用理论讲授，个人独立活动，部门集体活动，结合团队训练活动。

4、主要内容 1、9月12号中午11点召集各成员开会，安排练兵的事项。

2、每个干部各写一份辩论赛的策划书，可参考文本，到不可照抄。

3、坚实每天早起，到生态园晨练、晨读。

5、考核要求：

参加培训的学生必须准时参加培训，不得无故缺席、请假、迟到等。

（二）外联部

1、考察交往能力：说出本部门其他成员的名字，其他部门成员的名字，学生会主要干部的名字，舍友的名字，校园内认识的朋友的名字，说出和哪个商家企业关系好等(主旨是和其他部门搞好关系，多积累人脉）

2、考察观察事物能力：长胜和后街都开有什么特色店，有多少网吧，哪儿卖衣服，哪能看电影，哪儿的饭馆最大，哪儿的学生最多，哪家店新开，KTV有几家，哪儿经常做宣传（发单，挂横幅，贴海报，举办活动等）

3、考察综合素质：和父母关系怎么样，多长时间和家人通一次电话，父母的生日是什么时候（考察孝心）。让他们发一些传单（考察他们的责任心和做事能力）。让他们推销一些产品（考察他们的交流表达创新能力和人际关系）。把他们分成三个小组让他们在一周内拉成一笔赞助（考察他们的耐心，实践能力，团队合作能力）。让他们组织策划一场篮球赛（考察他们的组织能力,每人都写一份策划书，活动完了写一份简报）。让他们策划一次联谊活动（考察他们的主持能力，协调能力，每人都写策划书和活动简报）

通过平时的表现，做事的情况来观察他们的礼貌问题，诚信问题（通过开会是否迟到，约好了干什么是否失约，答应了做什么是否没做，对学长领导是否尊重，是否见面问好）平日的表现还可看出他们做事是否认真，是否积极热情，能吃苦，热爱外联工作。

4、聚餐娱乐，观察他们是否性格外向，是否适合这个团体（也是考察他们的应酬能力，餐桌礼仪等）

5、具体时间安排：9.13-9.16开展推销活动（卖被子每人两个任务）9..17 组织策划篮球赛 9.18 组织联谊活动

9.13-9.18 留心周围商家，随时准备拉赞助

（三）信宣部

信宣部作为一个对内宣传对外宣传的部门，要会写简报，会宣传，还要善于发现信息，因此，我们部门会对这三个方面进行练兵。

1、写简报已经给他们进行过相关培训，在练兵期间会让他们根据活动没人写一份简报，再给简报打分；

2、宣传讲求的是声音洪亮，语言流畅。正值文艺队纳新，运动员选拔之际，给他们自己宣传的机会，再根据每个人的表现打分；

3、发现信息是最难的一项，为了考验他们这方面的能力，我会让他们每个人去发现一个先进事迹或典型，并写出这个典型的一些经历，根据过程表现还有文章打分。

三项都纳入考核，每一项考察都是重要参考，并根据每个同学的过程表现打分，发现问题。

（四）科技部

并不在多贵在精，我科技部虽然人少但是要强要成为最好的部门必须做好成员的训练调教，因此我部门特制定2011年部门练兵方案以提高我部门成员的能力，从而实现部门的优秀，实现成为最好部门的目标。

具体方案如下:

1、在纳新时就严格把关选好部门成员。

2、在纳新结束后在试用期间加强对成员的训练要求，遇到不合格者坚决开除。

3、让新成员都查阅部门的所有历史文件以便其了解本部门的历史，了解本部门的各项活动怎么开展为以后活动的策划实施奠定基础。

4、加强部门成员间协作的锻炼，让部门成员相互有默契感。

5、让部门成员制定本部门的规章制度，从而让他们自己严格要求自己。

6、对部门成员的思想要进行改造让其明白自己作为部门成员学生会的一员应该怎样做该做什么。

7、让部门新成员多与其他部门成员交流合作，加强部门间的协作能力。

8、对部门成员进行必要的培训使其更加了解本部门了解学生会，从而提高其做事办事能力。

9、让部门新成员充分的参与到各项活动中加强锻炼。

10、对与每项部门活动首先让新成员写出策划然后对不足之处对他们进行指导。

11、加强与部门成员的思想交流及时解决他们自身从在的问题。

纪检部练兵计划书

机械工程系学生会纪检卫生部是一个淬炼自己的最佳平台。在这里你可以磨练自己的毅力，锻炼自己的作风。在琐碎，平淡，枯燥的工作中，你能体会到作为一个督察者的酸甜苦辣。加入这个以纪律为魂魄的部门是你大学生活最正确的选择之一。作为学生组织的一名督察者，不但要把各学生及学生活动进行严格的督察，还要以身作责，做为一名榜样。

（五）纪检部

部门成员：部长:朱夏枫

副部长：陈小莎

部门纳新目的：培养干部纪检卫生的检查，如何维持各个活动的现场纪律，还有会议的纪律记录工作和维持等。部门纳新人数：18-20左右 部门新兵训练： 新兵人数：20人 具体方案：

14人分为7个小组，分班检查我系的纪检卫生工作，由老干部实践带查两天，之后开始小组独自检查，并进行评比，以一周纪检卫生的数据来鉴别11级新干部是否可以胜任纪检卫生工作。

剩下6人中培养2到4人做部门秘书和材料汇总工作，将禁烟运动，学风建设检查为题目让其做策划书，并做好评比工作。而且每周周末要做一周卫生纪检统表工作，熟悉运用office软件。会做基本部门ppt。

部门新兵训练时间。9月14日-————9月22日。部门训练新兵注意事项：

周一到周五早上7:00四楼大厅集合，7:20开始早自习纪检检查，周一到周四晚上6:50四楼大厅集合，7：00开始卫生检查。7:30开始晚自习纪检检查。

周五下午五点到506办公室集合，开始院检查的前期工作。每周四晚上9:00在513或者514进行纪检部部门会议。

PS:练兵期间所有会议参与新兵考核制度，凡参加会议或者进行纪检卫生工作迟到或早退1次的，记过提醒；迟到早退2次的，1000字以上检讨；迟到早退3次的。将进行撤职等处分。

六、考核办法及程序

考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其优秀比例不超过30％。考核累计所得总分即为该学生干部的考核最终成绩。

（1）先由干部本人填写个人总结，进行自评。（供总评参考）

（2）由各部长及主席团对学生会学生干部进行考核，在听取领导意见和结合自评的基础上，给出初步考核等级；团总支学生会在上两次评议的基础上，由相关部门的负责人根据实际情况和考核成绩进行总评。学生干部的考核成绩进行公示确认以后，为最终考核成绩。

（3）考核合格者在综合素质测评中给予一定加分。

7、考核结果

考核成绩86分~100分为优秀；70分~85分为良好；60分~69分为合格。最终考核成绩总分低于60分者，撤消其职务；优秀者给予表扬并给予相应表彰。

8、考核机构：机械系学生会办公室

9、本考核制度自公布之日起实施，望团总支学生会全体委员严格遵守，认真执行，实施过程中，视需要可对本制度适当修改。

第五篇：江西蓝天学院电子信息工程系学生会简介

江西蓝天学院电子信息工程系学生会 学生会，全称：学生委员会(Student Committee)。一般指中华全国学生联合会（简称全国学联）在各院校的分支机构。它的基本任务是:遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展,团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和政府联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。

电子信息工程系学生会是在系党总支指导下，系团总支直接领导下的学生会自治组织。这是一个精英荟萃的学生组织，努力培养会员良好的能力、全面的素质、健康的个性和伟大的人格是我们的责任；“全心全意为同学”是我们工作的出发点和归宿点；我们的工作与学校教育、其他学生工作融合一体，以学生为本，得到了全面的发展。

我们的宗旨：

全心全意为同学服务

我们的工作理念：

“继承、改革、创新、发展”的工作方针；

“严谨、务实、开拓、求真”的工作原则；

“开放、流动、竞争、协作”的工作机制；

“高效、融洽、友善、宽容”的工作氛围；

我们的文化：

团结 协作 奉献 创新；

我们的工作思路：

把“丰富校园生活、服务广大学生”作为根本立足点；以“校园生活”为一大主线；将“大学生素质拓展”和“学生自我管理、自我教育、自我服务”作为两大主题；充当好学校、团委工作的“好助手”，广大学生的“服务者”；实现四个提升——提升学生会在学生中的形象、提升学生会工作的意义、提升学生活动的品味、提升广大学生的素质。

我们的机构：

学生会主席挂帅统筹，副主席统一协调，文秘处、学习、信宣、纪检、勤工助学、组织、外联、文体（文艺、体育）、科技多部门通力合作。

2010年电子信息工程系团总支学生会成员名单 指导老师（书记）：李海波

主席：李云

副书记：刑琪

副主席：袁恒凯、江思哲、李彬

组织部：李兵兵（部长）、高晓莉、张媛、段小艳、张梓萱、滕海辉、陈博旭、任振东、邱浩龙

信宣部：张海豫（部长）、钱慧婷（部长）、鹿芳、冷涛、梁俊、宫剑、闫鹏、陈晶爱、张东

秘书部：王春东（秘处长）、刘其海、胡伟新、谢和兵、林静、谢英萍 学习部：张瑶瑶（部长）、熊莹、邓勇辉、王佩、王宇、陈培南

纪检部：黄旭（部长）、何忠森（部长）、刘瑜章、李运志、李崇凯、罗鹏、付龙、李文强、毛小强、郭钟生

科技部：周浩（部长）、杨巧霞、郭兴兴、兰龙兴

文体部：范阳阳（部长）、朱业亮、刘运明、罗晨、王阳春、刘宝银、刘璐瑶、李辉、刘康

外联部：郭恩果（部长）、黄美玲、赵阳、张宏杰、祝顺福

共青团江西蓝天学院电子信息工程总支委员会2010年9月6日