7生产考核

第一篇：7生产考核

大成生化科技集团有限公司文件编号：GBTICD3107更新日期：2006.01.01 生产考核业务流程发布日期：2006.08.01页次/页数：1/1 1.0概述

本流程为大合生物技术开发有限公司的生产考核业务流程图。

2.0考核业务流程

●各车间、辅助部门每月26日上交生产部下个月的《部门生产计划表》，要求对下个

月的生产计划进行重点说明。

●各车间每月1日上交生产部《原辅材料随产量变化表》，此表为本车间的原辅材料

消耗统计，生产部工艺主任将此表进行汇总，上交至公司财务中心成本会计处。●各车间每月2日上交生产部上个月《生产计划完成表》，总结本月生产工作完成情

况。

●每月5日上交生产部《当月车间绩效考核表》及对辅助部门打分表，按绩效考核表

中各栏要求填写，计算当月车间绩效考核得分情况。

●生产部工艺主任根据各车间报表情况进行核实，并计算各车间打分是否正确。●工艺主任对各车间考核打分进行核实后，形成正式的各车间评分表，上交生产部经

理进行审核。

●经生产部经理进行审批后，进行各车间、部门效益工资的计算工作，以《大合生物

公司生产系统效益工资表》报生部经理进行审核。

●经生产部经理审后，将《大合生物公司生产系统效益工资表》上报至公司经理进行

审批，经公司经理审批后，下发至综合办公室劳资主管处。

第二篇：生产考核C

生产考核方案

为规范生产管理，加强生产要素控制，激励工作热情，简化

1、本方案涉及生产相关的生产部、品管部、物管部、采购部及外协管理等部门管理人员。

2、本方案工资结构为：

当月所得工资=考勤工资+生产考核工资

3、生产考核工资=考核基本工资×产值系数×绩效系数

4、产值系数=当月出货总值÷80。其中，80为产值考核基数，每月货值统计时，均以2012

年7月产品外销美金价为核算依据，且不受汇率影响；新品则以当时出货价格为准。

5、绩效系数是根据各部门不同的业务侧重点而设计

5.1 生产部绩效系数以工效考核为准。

5.2 其绩效系数=（实际产量×标准工时）÷当月实际消耗的总工时×换线系数；

5.3 换线系数是对生产流水线单个工作日更换产品规格导致工时浪费的补偿。

5.3.1日均换线次数≤3，换线系数=1；

5.3.23＜日均换线次数≤6，换线系数=1.1；

5.3.3日均换线次数＞6，换线系数=1.2.5.2 品管部绩效系数以客户反馈品质意见为考核依据。

5.2.1 绩效系数以百分比形式表示，且以扣分方式考核，基数为100%，总分100分；

5.2.2 客户投诉以业务部门书面通知为准，按月份统计；

5.2.3 客户一般投诉，且未有退货或扣款的，每次扣10分；

5.2.4 客户严重投诉，且有退货或扣款的，每次扣25分；

5.2.5 由于严重质量事故导致客户发生诉讼事件的，当期考核结果为0。

5.3 采购部绩效考核以生产线工时利用率为考核指标。

5.3.1 凡由于生产材料原因导致生产无法正常进行所产生的工时核算均为来料浪费工时；

5.3.1 来料浪费工时包括停线待料工时和来料返工工时；

5.3.2 绩效考核系数=（生产总工时－来料浪费工时）÷生产总工时

5.4 物管部绩效考核以呆滞料为考核目标。

5.4.1 呆滞料是指库存（包括车间存放）超过一个月的成品、半成品及生产原辅材料；

5.4.2 库存统计数据以财务部当月盘点数据为准；

5.4.3 绩效考核系数=基准比例÷（当月呆滞库存货值÷当月库存总货值）；

5.4.4 基准比例为15%。

6、外协管理部绩效考核以外协产值占当月出货总值的比例为考核目标。

6.1 考核系数=当月外协产值占出货总值的比例÷基准比例；

6.2 基准比例为30%；

6.3 产值核算原则同第4条。

7、生产考核具体实施方案见《生产考核实施细则》。

第三篇：生产考核标准

肥城矿业集团张家口能源有限公司

日常安全生产考核标准

一、综合部分

1.有下列情形之一的，必须立即整改；不能立即整改的，必须立即停止生产、撤出人员，同时考核责任单位5000～10000元。

（1）超能力或者超定员组织生产的。（2）瓦斯超限作业的。

（3）通风系统不完善、不可靠的。

（4）有严重水患，未采取有效措施的。

（5）有冲击地压危险，未采取有效措施的。（6）自燃发火严重，未采取有效措施的。

（7）使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。

（8）从事生产的承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的。

（9）未明确安全技术责任人和安全技术管理机构的；未重新取得或变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的。

（10）遇灾难性天气不按规定立即停产撤人的。（11）没有双回路供电系统的。（12）没有执行“先探后掘”，无计划、无措施透老井采空区的。（13）开拓进尺、总进尺未完成计划，导致生产接续严重失调的。

（14）主要负责人和安全管理人员未按规定经考核合格的。（15）特种作业人员未按规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证上岗作业的。

（16）井下作业人员未按规定进行安全培训的。（17）有其他重大安全生产隐患的。

2.每发现一次下列严重安全问题，按标准在矿井总分中扣除，并对单位主要负责人、有关分管负责人分别减发当季安全保证金奖励2000～5000元：

（1）不按规定健全完善井下安全避险“六大系统”的。

（2）应急救援预案未组织评审、备案、发布；应急预案每缺一件，未按照规定组织应急演练；无应急演练方案、总结评估报告、影像资料的。

（3）重大危险源未登记建档并制定应急救援预案，未按规定建立检测、评估、监控记录的。

（4）未按规定组织月度矿井隐患排查、专业隐患排查并上报的。（5）采掘工作面当班无区队跟班管理人员、安监员作业的。（6）因管理原因造成作业地点工程质量差，被张家口能源公司通报的；被张家口能源公司责令停止作业的。

（7）未按规定配备个体劳动防护用品；未按规定为作业场所提供合格的职业病防护设施。

（8）对安全监督监察机构或张家口能源公司查出安全隐患或问题不按期整改合格的。

（9）使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的设备、器材、仪器、仪表的。

（10）雨季“三防”和冬季“四防”工程项目有一项不按时完成的。

（11）内生产安全费用资金必须按计划完成。一次不符合要求的；六月底实际到位资金未完成60％，年底未完成全年计划的。

（12）矿井主要负责人每月制止“三违”不得少于5起，下井不得少于10个，其中，下井带班不得少于5个，其他副职每月下井数、带班数、制止三违数不得少于正职，每有一人次达不到要求的。

（13）对“三个煤量”考核达不到规定要求的。

（14）有明显沟渠、河床、坑洼、井筒、塌陷区等漏水，造成地面水异常补给井下的，有山体滑坡没有采取防护措施的。

（15）存有被上级及张家口能源有限公司查出的其他严重安全问题的。

3.无规程措施施工的，考核500元；因现场条件变化，作业规程及安全技术措施无法指导现场施工，且未补充专项技术措施的考

核300元；作业规程、安全技术措施内容违反上级规程、规定的，每处考核300元；作业规程、安全技术措施审批、考试、签字、成绩登记等不符合规定要求的，每处考核100元；作业规程、安全技术措施内容不全、关键数字标注有误，图种不全、错误的，每处考核100元。

4.矿井新采区或延深工程没有经审批合格的采区设计或延深设计而施工的，考核1000元。

5.特种作业人员及其他从业人员不持证上岗或证件失效的，每发现一人次考核1000元；变配电工、电焊工、车工、钳工等特种作业人员不佩戴劳动保护用具或绝缘用具的，每发现一次考核100元。6.现场施工图牌板不全的考核100元，内容与现场及工作面作业规程不符的，每一项考核100元。

7.现场人员对本岗位应知应会及安全常识掌握不好的，每人次考核100元.8.采掘工作面空顶作业或临时支护形同虚设的，每处考核300元。

9.巷道内缺三叉门管理牌版，每处考核100元；巷道交叉门口成形不好，两侧岩体破坏严重的，每处考核100元；巷道三岔口、四岔口要进行特殊支护，支护不合格或与规程措施不符的，每处考核200元。

10.人行道宽度、设备及物料距铁路安全间隙不符合《煤矿安全规程》规定，信号躲避硐室及小绞车硐室设臵、规格、管理不符合规定，每处考核100元。

11.扒、蹬、跳车和乘坐皮带、溜子的，每次考核1000元。12.上、下山绞车运输行车时行人的，每次考核200元。

13.带电作业或检修设备违反停送电制度的，每次考核200元。14.正规采煤工作面不实行全负压通风的，每次考核1000元。15.无风、微风作业或瓦斯超限作业，采掘工作面风量达不到规程要求，每项考核1000元。

16.生产作业地点有不合理串联通风的，每次考核500元。

17.酒后下井或携带烟草、点火工具下井，每次考核1000元。

18.盲巷缺氧窒息、中毒每伤1人考核3000元。

19.放糊炮、明电放炮、近距离放炮的，考核500元。

20.探放水不按规定编制设计、施工安全技术措施的；不按设计、措施施工的；探放水完毕不进行竣工验收，无竣工验收报告的,以上每项考核500元。图纸资料上图不全、不及时填图的每项考核200元。

21.发生非伤亡事故影响安全生产，没有及时按规定向张家口能源公司汇报，发现一次考核1000元；发生伤亡事故不及时汇报，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)进行考核。

22.有下列情形之一的，考核责任人200元，同时考核责任单位500～1000元。

（1）对能源公司安全技术人员下矿查出的安全隐患不按要求整改合格的。

（2）矿井月度安全隐患排查、专业安全隐患排查不符合要求的。（3）无隐患排查治理责任制的。

（4）因工作责任心不强、排查不细，造成矿井安全隐患遗漏排查，排查治理隐患措施不到位而出现事故的，要从严从重追究隐患排查人员的责任，直至给予行政处分。

23．以下有关资料没有及时上报张家口能源公司的，给予500～1000元罚款。

（1）矿井生产作业地点及现场情况（作业地点发生变化时及时修改），每月25日前上报所属公司。

（2）矿产资源储量基础表、分煤层储量估算图、地质图，每年12月25日前上报所属公司。

（3）矿井水情水害预报，每月25日前上报所属公司。

（4）生产矿井通风情况月报表、生产矿井防尘情况月报表、生产矿井防灭火检查汇总记录，每月25日前上报所属公司。

（5）生产矿井通风季报表、自燃发火煤层工作面开采情况季报

表，每季末月25日前上报所属公司。

（6）采掘工程平面图（内容包括井上下对照图），每月25日前上报（交换图）所属公司；矿井地质和水文地质图、通风系统图，每季末月25日前上报所属公司。同时，矿上要按照《煤矿安全规程》7.采煤工作面没有执行支护质量监测制度，没有监测记录或记

录不全，每项考核100元。

8.工作面备用支护材料不符合规程措施要求的，每项考核200元。9.工作面支护形式及支护材料型号与规程措施不符的，每处考的规定必须建立健全十一种图纸（采掘工程平面图和巷道布臵图可合为一张图）。

（7）参评的采掘作业规程，分别于6月10日和12月10日前上报所属公司。

（8）每月25日前向能源公司上报本月井下生产作业地点（作业地点发生变化时及时修改）重大隐患挂牌管理情况；按时上报月度安全隐患排查材料。

（9）月度安全培训完成情况及下季度安全培训计划分别于每月25日前及季度末月25日前上报能源公司。

（10）其它临时安排的上报材料按规定时间上报。

二、采煤专业

1.严格执行采煤工作面备案审批制度，否则不准生产，凡不进行备案而组织生产的，必须立即停止作业，进行备案后方可生产，并按停止作业进行处理、同时考核1000元。

2.采煤工作面初压前、回撤前，生产矿长、总工程师不按规定组织会诊、制定措施，每次考核1000元。

3.采煤工作面初压期间，不落实生产科室盯班制度的，每次考核1000元。

4.新工作面投产，必须具备安全生产条件，投产前要由各所属公司分管副总经理、总工程师组织自检验收。验收不合格不得投产，未经验收或验收不合格强行投产者，每有一工作面考核1000元；未按规定填写自检验收表考核1000元。

5.采煤工作面初压管理、撤面、过地质构造、放顶、防冲等专项技术措施不落实，每项考核500元。

6.综采工作面连续三架出现挤架、咬架、歪架的，每次考核500元。

核100元；工作面缺柱子，连续3颗支柱初撑力不足、变形不及时整改或未采取措施，超高、活柱行程不足、钻底超过规定的、支柱不按规定拴绳放倒，每项考核100元；工作面支柱倒面使用或使用时间超过8个月不进行检修的，每一棵考核100元。

10.工作面顶梁有卡脖、倒悬臂、大档连续3架，连续3架顶梁之上背顶不实，使用损坏的顶梁超过3架的；端头支护不合格的；不按规定配齐回柱及处理片帮长柄工具的；放顶线挡矸不好，回柱后喷矸埋压支柱、顶梁、铁鞋的，每项考核100元。

11.工作面老空悬顶超过规定，不按规定放顶或加强支护的，每项考核100元；强制放顶效果不好的，每次考核200元。

12.端面距超过规定，临时支护与作业规程不符的，每项考核100元。

13.上、下两巷超前支护不合格，影响行人、通风的，每项考核200元.14.防尘供水管路不敷设，每次考核500元；防尘设施不齐全，每处考核100元。

15.爆破拉线距离不符合工作面作业规程规定，不执行“三保险（拉线、设臵警标、吹哨）”制度的，每次考核200元。

16.现场施工图牌板不全，或内容与现场及工作面作业规程不符，每一项考核100元。

17.乳化液泵站压力不足，乳化液配比浓度低，每项考核100元。

18.现场施工人员不按规程措施要求正规操作，每发现一次考核200元。

三、掘进专业

1.掘进机作业时迎头有人，耙装机作业时耙斗行走范围内有人的，每项考核500元。

2.掘进机检修时，截割臂和转载桥下方有非检修人员停留或作业，每次考核500元。

3.新安装小绞车底盘固定不合格的，每发现一处考核100元。16.锚索外露不符合规定、安装不合格，每根100元。

17.不按规定及时打锚杆挂网，每次考核200元。

18.喷浆料配比不符合规定，搅拌不均匀，每次考核200元。19.金属网搭接不符合要求、不紧贴煤（岩）壁，网后有空顶、4.掘进中的上下山，从变坡点到迎头的矿车运输距离超过50米未设臵第一道吊梁、两道吊梁之间距离超过100米的，不按规定设臵“一坡三挡”的，每项考核100元。

5.所属公司未经总工程师批准，随意改变支护方式或降低支护强度，一处不合格考核1000元。无规程、措施施工的，每次考核1000元。

6.掘进巷道迎头缺少临时支护，连续2架棚子支设不合格的，每处考核100元。

7.锚喷巷道喷浆厚度不够，两墙基础深度达不到设计要求，每处考核500元。

8.架棚巷道迎头10米范围内没有采取符合顶板管理规定、规程规定的可靠防倒措施，每次考核200元。

9.前探支架的前探梁规格、尺寸、数量，前探梁上方使用的板梁规格，前探梁的固定不符合顶板管理规定的，每项考核100元。

10.耙装机固定及护身栏杆不符合规定要求，无耙装喷雾、无照明或照明不合格、固定设施不外露，分别考核100元。

11.防尘供水管路不敷设，每次考核500元；防尘设施不齐全，每次考核100元。

12.下山掘进时，不按有关规定设臵合格的防跑车装臵或不按规定使用的，每次考核500元。

13.施工中使用不合格的支护材料或支护材料与工程措施不相符的，每次考核500元。

14.锚杆的间排距、角度、锚杆外露不符合规定，锚杆预紧力达不到要求或托盘不紧贴岩面等，每根考核50元。

15.锚杆、锚索检测工具配备不全或不能正常使用的，每次考核200元；无检测记录或记录不全，每次考核100元。

空帮现象，每处考核50元。

20.支架间距、迎退山、扭矩、扎角不符合规定，棚腿支不到实底，背顶背帮不符合要求，每处考核50元。

21.爆破拉线距离不够，直线段爆破不设掩体，不执行“三保险”制度，每次考核200元。

四、机电专业

1.地面高压供电系统停电工作票或倒闸操作票制度执行不好的，每次考核200元。

2.大型设备不按规定要求进行技术测定；钢丝绳、阻燃皮带、电缆等未按规定试验的；矿井电气预防性试验未在规定时间内完成或试验不合格的，每次考核300元。

3.电气设备漏电保护装臵不使用或试验不合格的；短路、接地、漏电闭锁保护不符合规定的；采区电气设备使用电源无供电专项安全技术措施的，每次考核200元。

4.矿井主要通风机保护设施安装不齐全或试验不可靠的，每次考核200元。

5.电缆出现鸡爪子、羊尾巴、明接头或破口漏电的，每次考核500元；127V照明、信号综保使用不正常的，每次考核100元。

6.倾角大于15°的采煤工作面，有链牵引采煤机无防滑装臵或无牵引链涨紧装臵的，每次考核200元。采煤机与刮板输送机不实现电气闭锁的，每次考核100元.7.带式输送机保护装臵不全或保护不合格，每次考核100元。8.提升绞车（含井下主要上下山绞车）钢丝绳及连接装臵漏检，每次考核500元；各类保护不合格，每次考核100元。

9.矿井压风设备的保护设施不全或试验不合格，每次考核100元。

10.矿井主排水泵不能保证随时正常开启的；实现远方控制的泵房操作功能不能正常使用的，每次考核500元。

11.机电设备无煤安标志，每次考核1000元；防爆电器失爆，每次考核500元。

12.无故更改月度停产检修计划，每次考核200元。

13.各类电气设备保护、整定及安全保护设施不使用、不合格，元。

五、轨道运输专业

1.运输安全设施不齐全、不合格、不使用的，每次考核100元。2.斜井人车提人时闭锁及信号不符合要求的，每次考核200元。3.无措施运输“四超物件”考核200元，措施不落实，每次考核100元。

每项考核100元。

14.在重要提升设备的信号装臵供电线路上分接其他负荷的，每次考核200元。

15.提升系统各种保护装臵不按周期进行试验，每项考核100元。

16.保护接地不符合《煤矿安全规程》和接地细则要求，每处考核100元。

17.采区配电点、带式输送机机头、机尾采用可燃性支护的，每处考核100元；输送机巷防灭火及降尘设施不全或不符合要求的，每项（处）考核50元。

18.电气设备或小型电器安设地点有淋水，没有采取防护设施的，每处考核100元。

19.局部通风机无合格的风电闭锁，每次考核100元。

20.机电峒室不合格，无照明设施、无防火设施、无绝缘用品或不合格，分别考核100元。

21.主要机电硐室和采掘工作面未安装通讯设施，井下主要泵房、中央变电所、矿井地面变电所和地面通风机房与调度室未设直通电话或电话不通的，每项考核100元。

22.提升绞车各类保护和主、副井安全门配备不全，随意停用或失效的，每有一处考核200元。

23.罐笼提升，信号与提升机闭锁，安全门与提升信号、罐位闭锁；摇台与罐位、阻车器、提升信号闭锁，随意停用或失效的，每处考核50元。

24.主排风机必须一台工作、一台备用，达不到要求考核500 5

4.绞车钢丝绳、保安绳不合格的，每次考核200元。5.电机车行车不使用红尾灯，每次考核100元。

6.铺设的轨道轨型不符合规定或有杂拌道，每处考核100元。7.上部车场轨道铺设下山方向有负坡，每处考核100元；采区内车场人行道侧安全间隙小于800mm、另一侧安全间隙小于300mm、错车间隙小于200mm、车场有效长度小于1.5倍列车长度，每处考核100元。

8.轨道的方向、轨面前后高低不合格，每次考核100元。9.使用不符合规定的车辆连接装臵，每次考核300元。10.小绞车固定（含护身板、操作按钮）、排绳不符合规定、小绞车的离合及制动装臵不合格，每项考核100元。

11.斜巷轨道运输坡度超过5度以上采用对拉运输的，每次考核100元。

12.使用中的钢丝绳磨损、断丝超规定，每项考核500元；钢丝绳和保安绳有打结、破股、压扁、锈蚀、滑头插接不合格，每项考核100元。

13.斜巷轨道运输各道口和通过的风门两侧以及平巷道口、弯道不按规定设臵行车声光报警装臵，每处考核300元；使用不合格，每处考核100元。

14.钢丝绳与绞车或保安绳与主绳之间的固定不合格，每项考核100元。

15.斜巷提升运输保安绳直径小于主绳直径或长度与拉车数不匹配、绳胆不合格，每项考核100元。

16.使用运输安全设施（卧闸、挡车棍、挡车门、吊梁、捕抓

器、阻车器、挡车栏、过卷保护等）不符合规定或使用不正常，每项考核100元。

17.上、下山安全设施不按规定设臵，每缺一项考核500元。18.绞车信号打点器未进信号硐室，信号装臵不合格、不齐全，11.采掘作业地点不按规定进行煤层注水，每次考核200元。

12.煤尘堆积超过规定，每处考核200元；主要运输巷道洒水清尘不及时，每处考核100元。

13.矿井综合防尘系统健全完善，供水管径、水量、水压符合每项考核100元。

六、通防专业（通风、防治瓦斯、防灭火）

1.局部通风机禁止安装在带有风门的联络巷内，必须安装在进风巷道中，安装地点风量满足最低风速要求，形成稳定风流，不喝循环风，达不到要求考核500元。

2.局部通风机安装必须符合质量标准要求，吸风口离地面高度大于0.3m，高压部位连接螺栓齐全紧固，做到严密不漏风，一处不合格考核100元。

3.局部通风机悬挂管理牌板，牌板内容与实际相符，兼职司机挂牌要清晰规范；风筒环环吊挂保持平直，风筒距离掘进工作面迎头超过规定的，每发现一处考核100元。

4.局部供风地点无计划停风，每发现一次考核500元。

5.局扇供风量必须符合通风设计要求，巷道风速符合《煤矿安全规程》规定，一处不符合规定考核300元。

6.不按规定使用双局扇、双电源供风的考核500元，双局扇不能自动切换考核200元。

7.瓦斯检查人员必须严格执行瓦斯巡回检查制度，在井下指定地点交接班，牌板、手册、日报要实现“三对口”，一项不符合规定考核100元。瓦斯空班漏检、假检的，考核500元。无瓦斯牌板考核500元。

8.遇有采空区或过老巷道，必须编制专项措施探查瓦斯，并做好记录，一项达不到要求考核300元。

9.井上、下防灭火系统不完善，每项考核1000元；自燃发火煤层不按规定采取防灭火措施，每次考核500元。

10.建立火灾应急救援预案，并备齐处理火灾的材料和设备，一项达不到要求考核300元。

技术标准要求，一处不合格考核100元。

14.采煤机组内外喷雾效果达不到要求,每处考核100元。15.转载点、进（回）风巷、远程、扒装喷雾等综合防尘设施不健全或不正常使用，每处考核50元。

16.未按规定安装隔爆设施，每少一处考核200元；安装质量达不到标准要求的，每处考核100元。

17.各转载点、扬尘点和主要运输巷道未落实防尘措施的，每处考核100元。

18.盲巷封堵不及时，每处考核200元。

19.通防设施不齐全、无效，每处考核200元。

20.风门要设臵管理牌板，选址适当;行车风门要自动，按规定安装声光语音报警器；行人风门要闭锁，每发现一处不合格考核100元。

21.密闭必须留设观察孔、注浆孔（发火煤层密闭），安设压差计，悬挂检查箱，密闭前设臵栅栏，揭示警标，设臵管理牌板。上述内容一项不符合要求考核100元。

七、地测（防治水、地质测量）

1.对安全生产有威胁的积水区漏排、漏报、不及时采取措施，每项考核1000元。

2.无自然泄水条件的采煤工作面，排水能力未达到规定要求的，每次考核300元。

3.受水威胁工作面未按规定留足断层煤柱的，每次考核500元。4.受水威胁采煤工作面生产前，不按规定报审地质说明书的，每次考核200元。

5.受水威胁工作面初压期间及接近停采线调面的，每次考核500元。6.水仓清挖验收达不到标准，每次考核200元。

7.生产作业地点未按规定要求落实探放水措施的，每次考核500元。

八、爆破材料及井下爆破

1.炸药、雷管库存量超过规定的，每次考核1000元。

2.火药库内消防设施、雷管编号、导通、脚线扭结达不到规定要求的，每项考核200元。

3.乱扔、乱放炸药，每块考核200元；乱扔、乱放雷管，每发考核500元。

4.火药库内“帐、卡、物”不相符，每项考核100元。5.运输火工品不使用专用箱，每次考核100元。6.执行《爆破作业记录本》使用管理规定不合格，每次考核100元。

九、安全监控及调度管理

1.安全监测系统运行不正常，每次考核500元；瓦斯超限后不能断电并发出声光报警，每次考核200元。

2.瓦斯监控系统（断电仪）不健全、装备不可靠、不具备断电功能或该设未设采掘工作面，每次考核500元。

3.断电仪、传感器悬挂地点错误、不规范、不整洁、不符合规定要求等，每次考核100元。

4.断电范围不符合规定，私自甩掉断电仪控制线的，每次考核500元。

5.安全监控设备随意进行停止运转，随意关闭监测系统电源的，每次考核300元。

6.不按时打印报表、不按规定上报、报表台帐内容错误的，每项次考核100元。

7.区队长、班组长、放炮员、流动电钳工等人员不按规定领取、使用便携式甲烷检测报警仪，作业地点悬挂不符合规定的，每发现一次考核100元。

8.安全检查仪器调校不及时、不能发挥作用，每发现一次考核200元。

9.调度管理机构不健全，无调度负责人的罚款1000元；调度

员不得少于4人，每少一名罚款500元；调度室应备的反映煤矿的基本图纸、资料，每少一项考核300元。

10.迟报、瞒报、谎报生产安全事故的，每次考核2000元。11.各类岗位责任制及“发生灾变事故通知各级领导流程图”等牌板，缺失一项考核200元。

12、建立调度台账、安全隐患排查整改记录、调度会议记录、上级来文登记记录等，并按顺序分类存档，缺失一项考核200元。

13.按规定完成日、月、季报表，不能按时完成的，每次考核200元。

14.未按规定上报安全生产信息，或信息不属实的，每次考核500元。

十、安全管理

1.安全管理机构不健全，安全管理人员不足5人的，罚款1000元；安全管理人员未经培训的，少一名罚款1000元；现场安监员培训后未持证上岗的罚款1000元；安全管理制度不健全的每项考核200元。

2.井下每项工程作业必须明确安全负责人，不符合要求的考核100元。

3.从事生产操作岗位的煤矿新从业人员未按规定签订师徒合同上岗的，每人次考核500元;是师徒关系的员工未按规定安排在同一地点，从事同一项工作的，每人次考核200元；无老师带领，煤矿新入井人员下井作业的，每人次考核100元。

4.安全培训投入不足，培训经费不能保障，安全培训组织不力的，每项考核500元。

5.未建立员工安全培训档案的，考核1000元；安全培训档案管理不规范、未使用计算机进行管理或安全培训档案弄虚作假的，每项考核500元。

十一、地面安全（职业危害、工业场地和办公场所）

职业危害、工业场地和办公场所参照《河北省煤炭工业安全管

理局关于印发〈河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行〉的通知》中的有关标准进行考核。

1.煤矿地面工业场地布臵应满足以下要求：（1）井口和通风机房附近20m以内，不得有烟火或用火炉取暖，一项不符合要求考核200元。

（2）木料场、矸石山距进风井不得小于80m，一项不符合要求考核200元。

（3）油脂库应位于工业场地的边缘和运输方便的地点，至进风口和通风机房的安全距离，应符合下列规定：储存量≤10t不应小于30m；储存量10～45t不应小于50m；储存量＞45t不应小于80m，一项不符合要求考核500元。

2.煤矿排矸场、炉灰场地设臵不符合下列要求，每项考核500元：（1）不得将矸石山或炉灰场设在进风井的主导风向上风侧。（2）不应选择在煤层露头或煤层赋存深度小于10m的地方。（3）不得设在有漏风的采空区上方的塌陷范围内。

3.煤矿必须设臵井上消防材料库，且应设在井口附近，并有轨道直达井口，一项不符合要求考核200元。

4．煤矿地面储煤场应进行封闭，并采取综合防煤尘措施；储煤场与进风井口、提升机房、修理间、矿办公楼等建筑物的距离不宜小于30m，在不利风向位臵时，不宜小于50m，一项不符合要求考核100元。

5.煤矿工业场地与办公生活区应相对分离；工业场地内不应布臵职工宿舍等非生产性建筑；工业场地应有围墙等维护设施，大门配备值班人员，防止非生产人员进入，一项不符合要求考核1000元。

6.煤矿工业场地内主要建（构）筑物及重要场所应进行挂牌管理，并有防止非生产人员误入的安全防护设施和醒目的警示标志，一项不符合要求考核50元。

7.设臵职业危害防治管理机构并落实责任制，无职业危害管理机构考核1000元；没有配备专职或兼职职业危害专业人员及装备的考核500元。

第四篇：安全生产考核和奖励制度

安全生产奖惩考核细则

1.总则

1.1 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，特制定本细则。

1.2 公司实行安全生产目标管理，推行安全生产三级控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。

1.3 实行激励与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处罚相结合的原则。

1.4 本细则适用于公司各部门。

2.表彰和奖励规定

2.1 公司每年对实现以下安全生产目标的部门予以奖励，奖励由各车间申请，报公司安全生产委员办公室审核，经部长和总经理批准后执行;

2.1.1全年没有发生由于本部门责任造成的事故，全面实现本部门安全生产目标(见签订的安全责任状);

2.1.2安反措计划制定详细、组织落实好，完成率95%以上;

2.1.3认真组织落实安全生产标准化达标，实现既定目标。

2.2 公司每年对达到以下条件的车间予以奖励，奖励由车间申请，报公司安全生产委员办公室审核，经生产部长和总经理批准后执行;

2.2.1未发生由于本场负主要责任的设备异常及以上故障;

2.2.2未发生人身未遂及以上事故，没有受到违章处罚;

2.2.3认真组织“两会一活动”，学习内容能及时结合上级通报、公司有关文件精神及车间日常工作内容，台帐记录详实、规范;

2.2.4能认真执行危险因素控制卡，“两票”合格率达100%;

2.2.5在设备治理、全面提高设备安全可靠性工作中成绩突出;

2.2.6安全基础工作扎实，在各项安全检查及整改活动中成绩显著，受到公司及上级领导好评;

2.3 公司对以下个人给予特殊贡献奖励，奖励额度为500----5000元

2.3.1避免了群伤事故者;

2.3.2避免了人身重伤以上事故者;

2.3.3避免了重大火灾事故者;

2.3.4避免了主要发配电设备损坏事故者;

2.3.5避免了误操作事故发生;

2.3.6避免了一般事故发生;

2.3.7避免了一类障碍发生;

2.3.8避免了事态扩大或减少事故损失;

2.3.9认真巡检，发现重大安全隐患或缺陷。

安全特殊贡献奖由个人所在车间提出申请，报公司安全生产委员办公室审核，经生产部长和总经理批准后执行;

2.4反违章奖励

2.4.1对及时制止危及人身和设备安全的违章作业、违章指挥、违章操作的人员，奖励100-500元。

2.2.2各级人员在任何时间，凡是主动对生产场所和与工作有关的作业场所内违章情况进行检举、制止的人员，奖励100-500元。

3.处罚规定

3.1原则：

公司对安全生产实行责任追究制度。按照《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，结合上级公司相关安全考核对发生事故的责任者可视情节严重程度给予相应的行政处分和经济处罚。

3.2 对事故的处罚规定：

3.2.1凡发生一般事故以上事故的，根据事故调查组报告，以及集团公司《安全生产管理办法》相关规定执行，触犯法律的由政府主管部门依照法律程序执行。

3.2.2发生一般事故的，根据事故调查组报告，以及集团公司《安全生产管理办法》相关规定，经公司安全委员会按事故责任划分，对事故部门、各级有关责任人进行处罚，触犯法律的由政府主管部门依照法律程序执行。

3.2.2.1发生一般人身死亡事故的对事故部门、各级有关责任人按以下规定予以处罚：

(1)事故主要责任者，给予记大过直至开除，并处以3000-5000元罚款;

(2)事故部门的主要领导给予降职或撤职处分处以2000-5000元罚款;

(3)事故次要责任者，给予行政记过处分，待岗6个月，并给以1000-3000元罚款;

(4)对事故部门负有责任的相关人员依据事故责任大小，给予警告处分、行政记过，并给以500-1000元罚款;

(5)对事故责任部门给予人均500元罚款。

(6)安全生产部负有管理责任的领导、专工相关人员，依据事故责任大小，罚款500-1000元。

3.2.2.2发生生产一般人身重伤事故，对事故部门、各级有关责任者的处罚

(1)事故主要责任者给予记大过处分，待岗6个月，并给以1000-3000元罚款;

(2)事故部门的主要领导给予行政警告处分，并给以1000-200元罚款;

(3)事故次要责任者给予行政警告处分，待岗3个月并给以500-2000元罚款;

(4)对事故部门负有责任的相关人员依据事故责任大小，给予通报批评，并给以500-1000元罚款;

(5)对责任单位部门给以人均300元罚款。

(6)安全生产部负有管理责任的领导、相关专工人员，依据事故责任大小，罚款500-1000元。

3.2.2.3 发生一般设备事故，对事故部门、各级有关责任者的处罚

(1)事故主要责任者给以1000-2000元罚款;

(2)事故部门的主要领导给以500-1000元罚款;

(3)事故次要责任者给以300-800元罚款;

(4)对事故单位给以2000元罚款。

(5)安全生产部负有管理责任的领导、相关专工人员，依据事故责任大小，罚款300-800元。

3.3 对障碍、异常处罚的规定：

3.3.1 发生一类障碍，对责任者的处罚

(1)主要责任者给以500-1000元罚款;

(2)风电场主要领导罚款300-800元;

(3)其它次要责任者罚款200-500元;

(4)对责任部门罚款500元。

(5)安全生产部负有管理责任的领导、相关专工人员，依据事故责任大小，罚款200-500元。

3.3.2 发生二类障碍，对责任者的处罚

(1)主要责任者考核300-500元;

(2)部门主要领导罚款100-300元

(3)其它次要责任者罚款100-200元;

(4)对责任单位罚款300元。

(5)安全生产部负有管理责任的领导、专工相关人员，依据事故责任大小，罚款100-200元。

3.3.3发生异常对车间考核200元/次。

3.3.4对重复故障(一类障碍、二类障碍、异常)的考核

一年内第二次发生的按上述规定再增加30%-50%的罚款，2月内连续发生或同一设备连续第二次发生，不管原因是否一致，执行加倍处罚。

3.3.5 对上述故障的责任者将视情节轻重给以进行安全教育学习3天，每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思，并公布, 履行保证手续后，返回原岗位工作.3.4 发生人身轻伤或严重人身未遂，对各部门及各级有关责任者处罚依照一类障碍进行处罚。

3.5习惯性违章的处罚

3.5.1现场发生人员习惯性违章的给予50元罚款;

3.5.2 凡第二次违章的人员给予200元罚款，进行安全教育学习3天, 每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思，并公布, 履行保证手续后，返回原岗位工作.3.5.3当月连续发生3人次以上违章现象，部门安全第一责任者及安全员对本部门安全工作进行反省并公布，并给以500元罚款。

3.6 凡未严格按照公司下达的有关规章制度、规程、规定进行操作，均定性为误操作。对责任者的处罚如下：

3.6.1误操作造成一类障碍的，除按照一般设备事故进行处罚外，责任人接受5天的安全教育。

3.6.2误操作造成二类障碍事故，除按照一类障碍进行处罚外，责任人接受3天的安全教育。

3.6.3因误操作造成异常发生，除按照二类障碍进行处罚外，责任人接受2天的安全教育。

3.6.4未严格按照公司下达的有关规章制度、规程、规定进行操作，虽未造成后果但实际情节严重者，给予责任人100元处罚。

3.7 原因不明事件的处理

对于故障原因暂未查明的事件，对责任部门及部门负责人按规定进行处罚，待查明原因后根据情况重新处罚;

3.8 其它处罚

3.8.1 应执行两票而未执行或与工作内容不符，每发现一例，考核责任人100元。

3.8.2 发生设备故障及人身不安全现象后，不及时向分管领导和有关责任部门汇报或故意隐瞒事故，按故障定性加倍处罚并给予责任部门负责人同样处罚，造成后果的追究部门负责人责任。

3.8.3 违反下列情况中的任何一种，根据情况给予50-100元处罚。具体如下：

(1)两票抽检每发现一张错票，对两票上所有相关人员及安全员进行处罚;

(2)月度计划、隐患治理、缺陷处理、安全通报限期整改及领导安排的其它工作，无故不能按期完成者;

(3)对应执行而未执行危险因素控制卡或执行不认真者;

(4)未按规定按时进行可靠性数据、日报表等数据统计的;

(5)未能按时上报事故、障碍、异常原始表报者，每推迟一天进行按上述考核;

(6)各类人员无故不按时参加安全日活动、安全分析会、安全会议。

(7)禁烟区吸烟者，在禁烟区发现烟头，每发现一例考核部门100元，考核部门负责人和安全员100元。

4.有下列情形之一的，从轻、减轻或者免于处罚：

4.1 设备、系统发生不安全情况时，责任部门或责任人能积极主动，协调配合，缩短处理时间，及时恢复设备、系统运行或备用的。

4.2 确因意外和不可抗力等非主观因素造成的。

4.3 在事故调查中责任单位及责任人能客观全面反映事故真相，使事故调查顺利进行的。

5.奖惩特别说明

5.1 对同时违反“车间安全生产十条禁令”者原有基础加倍处罚

5.2 外来人员，在生产现场发生不安全情况时，对工程所属部门按上述有关规定进行对应处罚;对施工单位依据所签订的经济合同条款处罚。

5.3对发生的其他不安全情况，根据情节轻重作出处罚决定。

5.4 本细则执行中存在的问题，请各车间安全生产部成员及时发聩给安委办，安委办根据实际情况每年修订一次。

5.5本细则自下发之日起执行，原奖惩考核细则同时废止。

第五篇：安全生产考核合格证

关于“三类人员”安全生产考核合格证、建筑施工企业安全生产许可证延期工作的通知 冀建质〔2008〕130号

各设区市建设局，各扩权县（市）建设主管部门，华北石油管理局：

我省建筑施工企业安全生产许可证、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（以下简称“三类人员”安全生产考核合格证）即将有效期满，根据建设部《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》、《关于建筑施工企业安全生产许可证有效期满延期工作的通知》精神及国家和省有关规定，为做好上述证书延期工作，现将有关事项通知如下。

“三类人员”安全生产考核合格证延期工作

一、延期的条件和范围

建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证延期分为“重新考核延期”、“直接延期”和“不予延期”。

(一)需重新考核延期的条件和范围

“三类人员”在安全生产考核合格证书有效期内，有下列行为之一的，应重新考核：

对于企业主要负责人：

1、所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的；

2、在建设行政主管部门各类安全检查中，企业被发现存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；

3、未按规定接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；

4、未按规定提出延期申请的；

5、存在其他相关违法违规行为的。

对于项目负责人：

1、承建工程项目发生过一般及以上等级生产安全责任事故的；

2、有吊销安全生产考核合格证记录的；

3、在建设行政主管部门各类安全检查中，承建的工程项目被发现存在违法违规行为，未认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；

4、有安全隐患不整改或整改不及时的；

5、未按规定接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的。

6、未按规定提出延期申请的；

7、存在其他相关违法违规行为的。

对于专职安全管理人员：

1、企业安全管理机构的专职安全生产管理人员，其所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故的或两起及以上一般生产安全责任事故的；施工现场的专职安全生产管理人员，其所在工程项目发生过一

般及以上等级生产安全责任事故的；

2、有吊销安全生产考核合格证记录的；

3、在建设行政主管部门各类安全检查中，发现其所在的企业或工程项目存在违法违规行为，未履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；

4、未按规定接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；

5、未按规定提出延期申请的；

6、存在其他相关违法违规行为的

（二）直接延期的条件和范围

对于在安全生产考核合格证书有效期内无上述行为，严格遵守有关安全生产的法律、法规和规章，认真履行安全生产职责，接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育并持有《河北省建筑施工企业管理人员安全知识考试合格证书》，可申请直接延期。

（三）有下列情形之一的，安全生产考核合格证书不予延期：

1、丧失民事行为能力的；

2、申请延期资料有弄虚作假行为的；

3、依法不予延期的其他情况。

二、申请延期需提交的材料：

（一）《河北省建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全生产考核合格证书申请表》(以下简称“申请表”)；

（二）附件材料，具体包括：

1、建筑施工企业管理人员任职文件；

2、专业技术职称证书或执业资格证书。项目负责人须有建筑施工企业项目经理资质证书或建造师职业资格证书；

3、最高学历证明；

4、身份证复印件；

5、安全生产知识考试合格证明书；

6、业绩证明材料。

申报材料包括电子文档和纸质材料两种形式，电子文档需登陆“河北建设网”在线填写，纸质材料须由电子文档打印生成。电子文档包括申请表和附件材料（附件材料中文档材料直接采用Word文档格式，证、照材料经拍照或扫描形成电子图片文件，图片文件不能大于200K，内容须清晰可辨）。

“三类人员”直接延期的，纸质材料只需报送一份申请表，不用打印附件材料；重新考核的，需报送一份申请表和一套附件材料，附件材料应装订成册，报送材料时需交验所有证件、凭证原件。

三、延期申报程序

企业在“三类人员”安全生产考核合格证书有效期满前3个月内，将申报材料及有关原件报各设区市、扩权县（市）建设主管部门，各设区市、扩权县（市）建设主管部门对企业上报材料进行查验，符合要求的在企业上报的电子文档中签署意见，在纸质材料的申请表上签署意见并加盖公章，并出具申报函（附申请企业和人员名单），连同企业上报电子和纸质材料报省建设厅行政审批服务中心。同时，将申请企业及人员名单电子版传至省建设工程安全生产监督管理办公室。

审查结果公布后，各设区市、扩权县（市）将申请企业的“三类人员”安全生产考核合格证书原件统一送省建设厅工程质量安全监督与行业发展处。

建筑施工企业安全生产许可证有效期满延期工作

建筑施工企业安全生产许可证有效期延期，按直接延期和重新审查合格后延期两种情况实施，重新审查不合格的不予延期。

一、直接延期有关要求

（一）直接延期的范围

同时符合下列三项条件的企业可申请直接延期：

1、严格遵守有关安全生产的法律、法规、规章和工程建设强制性标准；

2、安全生产许可证有效期内，没有被暂扣过安全生产许可证；

3、安全生产许可证有效期内，未发生生产安全死亡事故的；

（二）申请直接延期应提交的材料

符合直接延期的企业，只需登陆“河北建设网”在线填写并报送电子文档，具体包括：

1、企业基本信息，包括企业名称、证书编号、主要负责人、单位地址、经济类型、许可范围、有效期、发证机关、发证日期、组织机构代码。

基本信息内容填写内容需与原安全生产许可证信息一致，组织机构代码与组织机构代码证信息一致。

2、安全生产许可证和组织机构代码证，经拍照或扫描形成电子图片文件，图片文件不能大于50K，内容须清晰可辨。

（三）直接延期办理程序

申请企业将企业申报材料报各设区市、扩权县（市）建设主管部门审核，经确认后由建设主管部门提交省建设厅。省建设厅审核，符合要求的准予延期。

二、重新审查有关要求

（一）重新审查的范围

属于下列情况之一的企业必须申请重新审查：

1、在安全生产许可证有效期内，发生生产安全事故的；

2、在安全生产许可证有效期内，曾被暂扣安全生产许可证的；

3、在安全生产许可证有效期内，受到各级建设主管部门处罚或通报批评、被新闻媒体曝光、安全生产信用不良记录的；

4、未在原颁证机关规定时间内提出延期申请的

（二）申请重新审查应提交以下材料:

1、《建筑施工企业安全生产许可证申请表》；

2、附件材料，具体包括：

（1）企业法人营业执照；

（2）建筑业企业资质证书；

（3）建筑施工企业有职称的工程技术和经济管理人员名单；

（4）企业安全生产责任制及规章制度和文件

a各级安全生产责任制目录

b各项安全生产规章制度目录

c各工种、机械设备操作规程目录

（5）安全生产投入的有关资料

a安全投入管理办法（或规章制度）

b安全投入计划

c安全投入台帐

d安全投入实物清单、发票、合格证等

（6）安全生产管理机构设置和人员配备

a企业设置安全生产管理机构的文件

b安全生产管理机构工作职责

c安全生产管理机构负责人的任命文件

d安全生产管理机构成员明细表

（7）企业“三类人员”安全生产考核合格名单及证书

（8）企业特种作业人员名单及证书

（9）企业安全培训教育材料

a安全培训教育计划

b安全培训考核记录

c安全培训考试卷（样卷）

（10）企业参加工伤保险及意外伤害保险证明

（11）职业危害防治措施文件

a水泥作业防护措施

b电焊作业防护措施

c防水作业防护措施

d其它作业防护措施

（12）安全防护用具、设备清单

a安全防护用具清单

b安全防护服装清单

c机械设备及施工机具清单

d起重机械设备检测证明

（13）施工现场危险部位预防监控措施和应急预案

a大型基坑支护与降水工程

b大型土石方开挖工程

c大型模板工程

d大型起重吊装工程

e脚手架工程

（14）生产安全事故应急救援预案

a企业生产安全事故应急救援预案

b救援人员名单

c救援器材、设备清单

d救援演练记录

（15）施工现场检查报告

申报材料包括电子文档和纸质材料两种形式，电子文档需登陆“河北建设网”在线填写，纸质材料须由电子文档打印生成。电子文档包括申请表和附件材料（附件材料中文档材料直接采用Word文档格式，证、照材料经拍照或扫描形成电子图片文件，图片文件不能大于200K，内容须清晰可辨）。

制作纸质材料时，附件材料要装订成册，报送材料时需交验所有证件、凭证原件。

（三）重新审查办理程序

企业需登陆河北省建设网进行申报，将电子文档和纸质材料一并报各设区市、扩权县（市）建设主管

部门，经各设区市、扩权县（市）建设主管部门审查，申报材料齐全并符合格式要求的，由各设区市、扩权县（市）建设主管门在企业申报电子文档中签署意见，在纸质材料的申请表上签署意见并加盖公章，并出具申报函（附申报企业名单），连同电子及纸质申报材料一并报省建设厅行政审批服务中心。

需要说明的几个问题

一、省建设厅受理延期申请安排如下：

第一批：2008年3月31日前，受理2008年7月31日前“三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。

第二批：2008年6月1日-15日，受理2008年8月1日至2008年9月30日期间 “三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。

第三批：2008年8月1日-15日，受理2008年10月1日至2008年11月30日期间“三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。

第四批：2008年10月1-15日，受理2008年12月1日至2009年1月31日期间“三类人员”考核证书和安全生产许可证到期的企业申请。

参照上述安排，以后每年双月份1日至15日，受理“三类人员”考核证书和安全生产许可证延期申请。

二、对直接延期的企业，省建设厅在延期结束后将组织对其进行监督检查，企业需按照申请重新审查要求的材料和程序，提交申报监督检查材料，监督检查不合格的，责令限期改正，仍达不到要求的，收回其安全生产许可证书。具体工作安排另行通知。

三、企业只具有涉及交通、水利、信息产业、铁道、民航等方面资质，其三类人员由相应主管部门考核；除上述情况外，三类人员可由省建设行政主管部门考核。

四、为方便长期驻外埠企业延期申请，常驻北京、天津、上海、山西施工企业“三类人员”及安全生产许可证延期相关工作由省建设厅驻京、津、晋、沪建管处负责组织，不属于常驻外埠的施工企业“三类人员”及安全生产许可证延期相关工作仍由企业所在地市、扩权县（市）负责组织。

五、对外省驻冀施工企业在我省办理“三类人员”安全生产考核合格证的，除外省建设行政主管部门来函委托我省代为办理的，此次不再办理延期。

六、企业和管理部门进入“河北建设”网“网上办公”页面（网址：http://www.xiexiebang.com/wsbg/），点击“网上办事大厅”版块的企业登录入口或市级登录入口登录系统。具体操作说明可到“网上办事大厅”版块下载。

二○○八年三月七日