组装部高级经理的个人简历

第一篇：组装部高级经理的个人简历

组装部高级经理的个人简历模板

姓名：牟先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-利川年龄：33

现所在地：广东-惠州身高：170cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-中山、广东-惠州、广东-广州希望岗位：其他类-其他相关职位

寻求职位：组装部经理、装配部部长

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

1997-09 ～ 2000-07 湖北广播电视大学 企业管理 大专

培训经历

2011-06 ～ 2011-08 飞跃企业顾问公司 JIT精益生产

2007-01 ～ 2007-03 睿成企业管理有限公司 PMC生产计划及物料控制2003-03 ～ 2003-04 方向顾问管理咨询机构 IE工业工程

工作经验至今10年6月工作经验，曾在3家公司工作

**公司（2006-03 ～ 2012-09）

公司性质：民营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：组装部高级经理岗位类别：其他相关职位

工作描述：1,主导组装部体系的建立及完善（含制造过程控制流程、物料控制流程、安全生产流程）；

2,组装部组织架构的拟定修正，并交制造本部审核、总经办批准定案；

3,负责车间管理人员的招聘、培训、考核、调薪、调岗、转岗、等日常工作；

4,负责生产计划的编制并追踪生产进度，协助处理生产异常，确保生产计划保质保量完成； 5,负责生产辅料的月度预算，并按预算范围控制实际生产用量；

6,负责车间6S制度的建立监管，确保达到预期效果；

7,负责生产现场劳动纪律的监控（重点！）；

8,负责新项目(组装工序)问题点的总结评估，并每周汇总至产品开发部，跟踪直至改善关闭； 9,负责生产日报表的最终签批，重点监控数据真实性及对未达成项进行专案检讨； 10,负责生产设备保养计划的制定，并对执行情况进行监控，确保生产设备正常运行； 11,负责生产自动化设备的导入，以减少人力成本提升产品质量；

12,配合公司导入精益生产系统，降低生产营运成本；

13,配合公司经营改革中心，按时提交改善提案；

14,负责车间多技能工制度及管理人员储备制度的建立，杜绝车间因人为问题而增加的营运成本；

15,负责主持每日生产早会，总结上个工作日的问题点及当日生产计划注意事项；

16,负责生产周例会，重点检讨上周KPI达成状况(报废率、生产效率、工时利用率、6S等）及跨部门沟通事宜；个人简历模板 http://

17,负责生产车间的整体规划及生产流程的优化升级，确保流程及现场处于最佳状态，满足生产需求；

18,生产车间的不定时检查及跨部门沟通协调事宜；

19,上级交办的其它事项；

主要客户：中兴、桑菲、朵唯、天宇、华为、三星。

**公司（2004-03 ～ 2006-03）

公司性质：民营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：PIE部部长岗位类别：其他相关职位

工作描述：1,主导建立了按订单预估（每月）需求配置生产资源制度（含人员、设备、非BOM标准用量之物料）；

2,主导建立生产工程(PE)部门，提前解决工艺及结构问题，杜绝带病量产，同时快速解决生产异常；

3,主导建立工业工程(IE)部门，合理设计工艺路线及产线布局，并为生产计划提供合理的产能定额；

4,严格控制各工序物料损耗，从源头降低生产营运成本（单清单结，不断降低物料损耗）； 5,建立了多技能工交叉培训及员工访谈（入职、离职）制度，尽可能减少因人员流失而增加的管理成本；

6,建立了生产系统KPI绩效考核制度，实现双赢，提高工厂的行业竞争力；

7,导入并实施精益生产(Lean-Production)系统，结合产品特点进行了创造性的改善并取得经济效益；

8,参与对供应商的延伸管理及定期对客户回访，确保供应商的准时交付及生产系统的不断优化升级；

9,自动化设备的开发与导入，确保硬件设施满足高端产品的品质要求;

10,工厂内部季度审核及工厂年度CQC外审，参与重要客户的审厂验厂工作；

11,推行了人员精简的改善提案，通过人员合并及精简，大幅降低了人力成本；

12,在管理方面推行了“责任问责制度”，让管理人员责任明确，各尽其职；

13,在技术方面成立了“项目技术攻关组”，集中优势技术力量快速解决技术瓶颈； 14,在物料管理方面，推行班清班结，从源头上杜绝了呆料滞料的发生；

15,在人员储备方面，推行各岗位最低安全储备制度，降低管理人员流失对部门运作带来的风险；

16,IE部门周例会，重点讨论“改善结果”达成状况；

17,上级交办的其它事项；

＊主要客户有：鼎为、百灵威朗、基特；

**公司（2002-02 ～ 2004-02）

公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：制造储干/IE助理工程师/IE工程师岗位类别：其他相关职位工作描述：1,建立了标准工时数据库，为PMC的产能核算奠定了基础；

2,制定并完善了计件制度，最大限度的调动了员工的积极性；

3,通过对基层员工的培训，让先进的IE理念融入所有的生产活动；

4,推行现场IE改善活动看板，并制定了奖励制度；

5,对设备及夹具进行改良，从源头上保证了生产的稳定；

6,主导对物流进行改善，降低物流成本；

7,新产品试制及生产异常的处理；

项目经验

精益生产项目改善专案（2011-03 ～ 2011-06）

担任职位：小组成员

项目描述：1,专案项目书的编写,(项目名称确定、项目目标、项目流程、时间表等）； 2,成立推进小组，（确定小组人员名单、组员职责等）；

3,首次会议召开，（分工细则、组员意见、再次修订）；

4，按时间推进表执行各阶段分工任务；

5，执行过程中问题解决、资源协调；

6,总结会议（组长发言、副组长发言、组员发言、总经理发言、形成会议记录）； 7,流程建立（组员确认、受控发行);

目标达成：生产周期、损耗、库存等均在设定的可控范围。

责任描述：a: 开发产经理：及时修正最新BOM损耗(系统);

b: 品质部经理：巡检抽检时效性；

c: 行政部经理：对组员工作进行监督评价；

d: 工程部经理：工装治具及异常处理；

e：财务部经理：提供改善前后财务报表；

f：业务部经理：负责客户交期协调；

g: 车间各经理：组织实施生产；

h：总经理： 全程参与及全面监控；

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练操作各种电脑办公软件及绘图软件(如AUTOCAD等)技能专长：1,熟悉ERP系统/电脑办公软件系统；

2,熟悉塑胶五金电子产品加工工艺;（如注塑、喷涂、真空镀、冲压、镭雕、丝印、静电涂装、装配、电子产品组装等）

3,熟悉现代IE基本知识，并能将理论知识用于实际生产；

4,能独立编写体系流程文件；

5,熟悉五金塑胶电子行业质量体系（如ISO9001)及环境体系(如ISO14001)、TS16949等;6,具备改善专案独立策划、团队推进、全面推广的能力；

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

求职意向

发展方向：寻求一份五金塑胶电子类企业中高层管理职位，将10年来所学的专业知识及管理技巧灵活运用在所担当的工作中，与企业一道成长；将所服务的企业打造成行业标杆，同时把自已培养成职业经理人，企业与个人双赢。

自身情况

自我评价：

1,具备外资企业及民营企业生产系统全盘统筹能力；

2,能把工作当成自已的事业,以厂为家；

3,具备强烈的责任心及绝对的执行力，注重流程建设、团队建设，为企业的长远发展立下坚实根基；

4,能熟练运用现代企业管理工具；

5,能根据企业实际情况整合现有资源，实现资源利用最大化；

6,具较强的团队精神及凝聚力，能够带领团队为企业创造更多的利润；

7,具备吃苦耐劳的精神，绝对忠诚所服务的企业；

8,具备企业管理战略思维，能以独特的思维方式推行企业改革；

9,个人总结：正确理念+有效行动=预期效果。

第二篇：经典—船务高级经理个人简历

姓名：个人简历网

目前所在：

广州

年龄：

户口所在：

河源

国籍：

中国

婚姻状况：

已婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

175 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

船务/空运陆运操作：，物流/仓储：，工厂跟单员： 工作年限：

职称：

高级

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州,河源,工作经历

信发工艺制造（广州）有限公司起止年月：2004-03 ～ 至今

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

船务高级经理

工作描述：

1，生产跟踪：根据客户订单的货期要求跟踪工厂的生产进度，及时监督生产中出现的问题，协助解决及反馈到生产主管部门。及时更新大货生产进度表，对订单的分类整理及作出具体的安排。对客人的货期咨询作出正确和及时的回复，对某些订单的货期存在问题的及时跟客人沟通延期或作出其他处理。做到不漏单不流单。

2，出货安排：根据客户订单和工厂生产情况安排出货,布置具体工作到船务同事.下BOOKING,做商检，准备一切相关的文件,确定货期,咨询海运或空运价格和拖车报关价格并选择价格和服务有优势的公司.安排工厂出货,跟进出货进程,直到货物交达到船公司仓库或码头.整理船务文件,及申请完毕所有的商业单证.准备船公司的清关文件及交单客户或银行的议付文件.后续跟踪货款收取和核销单的催收.监督所有船务文件归档留存......船务部门在公司中起到承上启下，统筹规划，涉及生产及销售全局是否能协调的一个非常重要的部门。一个有强烈的责任心，对公司绝对忠诚的部门经理则可以让公司的发展没有后顾之忧，多了一份保障。如果问我有多大的能力，我会回答，我跟一般员工没什么不同，只是多了一点责任和担当，多了一份包容。。给我机会，也给大家一个机会。。

离职原因：

追求更理想的发展空间

南海粤华鞋业有限公司起止年月：2003-03 ～ 2004-03

公司性质：

外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：

船务职员

工作描述：

根据客户订单做BOOKING下达到船公司,并根据客户及船公司需要制作一整套船务文件,并将收款文件寄给客户收货款.离职原因：

返回广州上班

志愿者经历

教育背景

广州市经济管理干部学院

最高学历：

大专获得学位: 学士

毕业日期：

2003-07

专 业 一：

涉外单证

专 业 二：

酒店管理

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2000-09

2003-07

广州市经济管理干部学院

国际贸易(涉外单证)

大学毕业证书

5***000039

语言能力

外语：

英语 优秀

粤语水平：

精通

其它外语能力：

国语水平：

精通

工作能力及其他专长

本人熟悉国际贸易的每个流程：货--证--船--款

货--即是备货。俗称生产。其实广义上国际贸易指的货还包括接单，订料，再到工厂的生产。

证--主要是指信用证及根据信用证制作的一整套单证。还包括产地证，配额证（如需要）及进出口用的报关单证等。

船--即是根据船公司的船期落S/O订船，其中包括询价，还价，这里有一个要点，就是货期跟船期一定要协调，尤其是散货，其中的操作更需要熟练及细心。

款--即出货后的收款环节。如果是L/C交易的话，必须在交单日期及L/C有效期前完成收款手续。现在很多大陆的供应商都是由香港的贸易公司落单的，所以用T/T及支票结汇的占很大一部分。

.......一切从工作实践中去考验吧!

另外：本人持有驾照C牌。

自我评价

“做好人，办好事”，对公司忠心，对同事忠诚！

用脑去想，没有想不到的事情，用心去做，没有做不好的工作。

另外本人联系电话：***

注：本人所住地方网络信号不是很好，如无法接通烦请重拨多几次！谢谢！

第三篇：经典—PMC部经理个人简历

姓名：个人简历网

目前所在：

广州

年龄：

户口所在：

重庆

国籍：

中国

婚姻状况：

已婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

170 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

生产总监：，工厂经理/厂长：，生产计划/物料管理(PMC)： 工作年限：

职称：

中级

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

8000--12000

希望工作地区：

广州,佛山,工作经历

汇泰龙装饰材料有限公司起止年月：2008-07 ～ 至今

公司性质：

民营企业所属行业：建筑与工程

担任职位：

PMC部经理

工作描述：

1、负责对部门整体流程优化，人员架构规化。

2、对整体生产计划、物料需求计划制定的策划、协调。

3、对生产计划、物料需求计划实施异常协调。

4、对仓库物料、物品存储状态、帐物相符的监控。

5、对生产计划、物料需求计划执行监督协调。

6、依据部门实际运作编制培训教材、组织培训。

7、对呆滞物料提报、协调处理。

8、对部门相关单据、流程的审核。

9、对部门ISO体系流程、文件操作落实、全程维护与纠编。

10、监督部门6S工作和安全作业。

11、协调、处理部门的日常事务和本部门员工培训、考核。

12、定期组织召开部门例会、订单完成情况检讨会等。

13、发外加工派车的协调、控制。

14、参与工程变更、品质异常处理的评议。

离职原因：

金大田门业起止年月：2007-03 ～ 2008-07

公司性质：

民营企业所属行业：建筑与工程

担任职位：

制造部经理

工作描述：

1、负责本部组织架构的优化及人力资源策划，运营流程的优化；

2、负责组织计划生产；

3、组织对生产制程异常处理；

4、生产过程成本的控制；

5、组织对现场工艺的优化；

6、对现场6S、安全的监督及培训；

7、对ISO体系在本部门运作的维护；

8、协助公司总经理对运营管理的策划。

离职原因：

显威五金塑料有限公司起止年月：2002-04 ～ 2007-03

公司性质：

外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：

五金课长

1、负责本部门职能、人员的策划；

2、生产异常的处理、组织生产工艺的改良，协调生产计划的达成；

3、对安全生产的监督，制造成本的控制，设备的管理；

4、部门团队的组建及维护，及日常现场管理。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

重庆三峡职业学院

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

2001-07

专 业 一：

汽车运用与维修

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2004-04

2007-03

显威公司顾问老师

沟通与团队建设技巧、商业礼仪等多种培训

2005-06

2006-11

佛山时代光华

计划、生产、物控等一系列管理

2007-05

2007-07

冠智达顾问公司

ISO9000

内审员证

2009-10

2009-10

佛山名师堂

如何打造骨子里流着企业血液的员工

导师签名证书

语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

一般

其它外语能力：

国语水平：

良好

工作能力及其他专长

善于沟通,为人正直，执行力强，有较强组织、协调能力，有丰富的团队建设经验；对中型企业制造系统、PMC体系的运作、管理非常熟悉；对五金制品业（冷冲压、机加工、焊接、抛光、表面处理等）生产现场管理、工艺流程及改良也比较经通，受过专业机构的ISO9000体系、生产计划管理、人力资源管理、生产现场管理，物流管理等专业培训，有ISO内审员资格证；会编制质量体系文件，懂机械制图,主导过神州数码（易飞）ERP系统的上线，使用过多家ERP系统(神州数码-易飞、天心、用友等），善于用鱼骨图的思维方式思考问题、用数据分析问题，用甘特图的行式制订生产排期及各项目计划。

自我评价

性恪活泼，为人正真，也非常有原则,工作实应能力、实操能力强,能与不同性格的人和睦相处；对工作热诚，也相当有责任感，能承受强大的工作压力；将每一份工作当做一次学习的机会，每个项目的成功当做学习过程中测试的结果，不断的学习时实的检讨，一点一滴地提升自己的修为，在这个行业、专业做好、做深，再做广。希望能和您合作！祝您工作顺利！

第四篇：生产部经理个人简历

生产部经理个人简历

目前所在：禅城区年龄：38 岁

户口所在：禅城区国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训 认证：未参加身高：173 cm

诚信徽章：未申请体重：63 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：厂长、生产总监工作年限：17职称：高级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：佛山,中山,广州

工作经历

广东省南海明珠影音公司起止年月：1996-01-15 ～ 2007-10-26公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：生产部经理

工作描述：初入职时接受的港式的管理 培训。

1997年3月任生产部经理职务，负责公司的技术、生产管理，包括精密注塑、电子、自动化技术、物料、质量及相关项目等的管理工作。

项目经验：新建厂房无尘车间及其动力系统、水冷系统、中央空调系统等规划与施工管理，生产规划、管理。辅助设备设计及设备改造及三菱PLC编程。离职原因：

梧州金宇电机有限公司起止年月：1993-07-01 ～ 1995-12-01

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：设计

工作描述：在产品开发处从事电气技术方面的设计，直接设计了《汽车仪表总成》，《永磁汽车发电机电气组件》，《液位控制及安全装置》。

离职原因：国企转制

教育背景

毕业院校：学院学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期：1993-07-01

专 业 一：工业电气自动化专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2002-04-012003-10-01南海北大青鸟软件工程--

语言能力

外语： 英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

技术：自动化控制

管理：企业管理运营

个人自我评价

勤奋、创新的精神，务实的意识及开阔的思维，良好的职业道德，为企业创造最大的经济效益，是本人从业的基本原则。

拥有良好的专业知识是我应有的才能。多年的不懈努力和历练、进修学习，使我精通管理之道。并且有着自己独特的见解：传统或现代的管理模式是企业行为活动的风向标，而针对企业行为活动的作业研究与工业研究、对企业的物流、资金流和信息流集中进行高效

率的管理才是企业管理活动的精华所在。其能够对企业最深层问题进行分析研究并为企业活动提供切实可行的解决方案，使企业更富有创造力。

追求企业总体素质、产出效率、通过产品和企业文化支付企业的社会责任，是我从业的准则。

我的个人名言：德才兼备的人是精品;有德无才的人是次品;无德无才的人是废品;而有才无德的人是毒品。

现在我概要地说一些我的管理思想：通常分为人和物料。

人：现在很多国内的企业，可以说是绝大部分把管人看得很重。把企业管理看成对人的管理，那是一种管理歧途。但是在国内企业这是普遍的现象。无可否认，人是企业最关键与最具有不定性的因素，这种因素最根本的原因是各个人的素养参差不齐。有了知识、文化，并不代表人的素质就会高。为什么很多有知识、文化的人素质低下呢?人格的升华是素养的提升机。人格的升华才是一种素养的最终归宿，其支配着人的行为。因此，企业的产出效能、良好文化等代表了企业的总体素质，总体素质的具体体现者除了支付企业的社会责任——产品之外，就是企业员工。如何培养企业员工的素养、打造企业团队整体性、塑造企业良性的文化，那才是对人管理的一种归宿，这是由“人性化”到“理性化”的过程。这过程的实施就是企业对员工职业化的 培训。这部分的内容我是以以下几个主题进行的：认识竞争、认识企业需求与个人需求、个人职业定位及职业生命周期、认识浪费、5S(有的说是6S)及精益生产方式、现代企业管理思想、企业文化等。

计划及物料的控制(PMC)：企业的物料流动是以信息流为基础，比喻订单、库存、出货等，同时伴随着资金的投入。这部分对企业的资金占用率、流转率、产品市场竞争力有着极其重要的作用。我以前所在的公司属于订单式的生产方式，订单间的切换特别频繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：

订单->主生产计划及质量需求->物料清单->库存及采购、物料的IQC->生产能力评估->APS(高级计划与排程)->投放物料和生产车间、作业的质量控制、现场管理。

这部分还包括生产能力关键中心的能力评估、规划作业 流程(IE)、人员配置等。规划好了，能有效控制企业的流转资金、在制品及半成品的数量、生产作业的同步性等。在此暂不多述说。

对了，我简单介绍一下我自己：忠诚!做事情喜欢系统性实用性去考虑问题，思维属于具有创造性的发散性思维，人际关系越简单越好，特别爱好体育(跑步、健身、打篮球)，我充满活力。

劳驾您在百忙之中抽时间看我的资料!

陈坚敬上!

第五篇：品质部经理的个人简历

品质部经理的个人简历模板

姓名：叶先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：海南-三亚年龄：39

现所在地：广东-深圳身高：168cm

希望地区：广东-东莞、广东-佛山、广东-深圳、广东-惠州、海南

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工业/工厂类-品管经理/主管

工业/工厂类-项目工程师

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-生产副总

寻求职位：品质经理、生产经理、项目经理

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

1993-10 ～ 1996-07 华南理工大学 经济管理 大专

1989-09 ～ 1993-07 山东省冶金工业学校 耐火材料 中专

培训经历

2010-12 ～ 2011-01 宝洁公司 宝洁QAKE管理体系 内审员资格证

工作经验至今15年6月工作经验，曾在5家公司工作

**公司（2012-07 ～ 2012-10）

公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：品质部经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述：此公司主要生产三星（SAMSUNG）液晶显示器、机顶盒、微型电脑、家电（冰箱、空调、洗衣机）PCBA机板、等离子PCBA机板等产品，本人主要负责：

1.负责主导所有产品异常问题处理和客诉问题的解决；

2.负责品质体系的运作与维护；

3.负责整个品质部的人员管理和运作管理；

离职原因：个人原因

**公司（2007-03 ～ 2012-06）

公司性质：国有企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：品管部经理助理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工作描述：2007年3月至2012年6月在深圳市坪山佑富塑料五金电器厂品管部任经理助理职位，此公司主要生产洗地机、滤水器、吸尘机、搅拌机、卷发机、应急灯等家用电器产品，主要客户有宝洁（P&G）、伊莱克斯（Electrolux）、TESCOM、Tre Milano,LLC、Dual-Lite等，本人主要负责以下工作并向品管经理和总经理汇报：

1.协助品管经理接待P&G和TESCOM客户访厂所有事务处理并作为客诉单线联系人（SPOC）（客诉专项负责人），统筹负责所有产品的客户投诉、消费者意见、质量事件的跟进和处理，并需做好问题原因分析和改善对策回复客人，并跟进至相关问题关闭为止。

2.主要负责洗地机、滤水器、吸尘机、卷发机等产品的各种与质量方面有关的事项，负责全面统筹与管理： 个人简历表格下载 http://

1).各项测试、样板制订、产品放行和客户及内部标准核对、放行与转化成内部标准;

2).所有客户数据跟进、新产品检查标准规格书制作和修改，并监督执行情况和效果;

3).新产品试产（EO/PQ/CQV/PP等）和量产(MP)所有事项跟进与处理与统筹和跟进处理客户产品相关变更事项和处理客户产品报废事宜。

3.作为QAKE体系负责人全面统筹和负责与QAKE有关的所有事项，主要有以下事项:

1).质量事件（QA/QI）汇报制度统筹、推广和相关对策处理;统筹负责QIE小组工作和对P&G消费者意见分析与改善对策报告;

2).负责每月统筹和制作BSR/DMS/Scorecard/生产报表等报告，并发给客人审核及跟进客户每月的评审结果。

4.协助有关产品的其它问题处理与公司所有机型、产品的客诉投诉问题与消费者意见的统筹和总结处理。

5.培训和指导品管部相关操作人员（IPQA/FQA/QE等）对有关产品的检验和测试方法。

6.负责相关客诉/QA/QIE程序文件和作业指引等的制订和修改工作。

7.负责有关宝洁产品的所有供应商的QAKE审核事宜。

8.其中2007年3月至2008年12月期间主管品管部PQA工作（PQA主管），主要负责所有注塑胶件、喷油丝印胶件的有关质量管理和控制，质量人员的管理等事项。

9.协助品管经理对整个品管部的管理与运作。

离职原因：个人发展受限，追求更高的发展。

**公司（2005-07 ～ 2007-03）

公司性质：民营企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：品质部主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述：此公司主要生产手机机壳和手机模型产品，主要客户有：LG、三星（SAMSUNG）、SONY、MOTOROLA等，本人主要负责公司整个品质部的工作并向总经理汇报：

1.负责产品从注塑、喷油丝印、成品装配和成品出货的整个流程的质量统筹和控制。

2.负责公司的质量管理体系和环保管理体系（ISO9001/SONY SS-00259）建立与日常维护。

3.负责整个品质部的工作和人员管理并定期向总经理汇报工作。

离职原因：个人发展

**公司（1998-03 ～ 2005-06）

公司性质：外资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：项目主管岗位类别：项目经理/主管

工作描述：此公司主要生产DVD机、CD组合音响、MP3等产品，主要客户和品牌有：SONY,JVC,THOMSON,CASIO,PHILIPS,ORITRON等，本人主要负责以下工作：

1.统筹SONY、JVC、CASIO等客户新产品、新机型试产(PP)和量产（MP）各种会议及从开发到量产各个环节的进展和影响事项处理。

2.作为香港市场部的驻厂代表，协助香港市场部接待和处理到访国内工厂的SONY、JVC、CASIO、PHILIPS客户有关质量和开会放行走货方面的事项，并协助核对新产品塑胶颜色、喷油、外观等样板。

3.统筹主持新产品、新机型有关项目进展及质量事项会议并跟进相关改善方案直至问题解决。

4.跟进新产品模具进度、塑胶件试模和样板制作等事项。

离职原因：公司经营不善

**公司（1997-04 ～ 1998-02）

公司性质：外资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：助理工程师岗位类别：新产品导入工程师

工作描述：此公司主要生产：CD组合音响，收录机，Walkman机等产品，主要客户有：

Sony, JVC,Aiwa,PHILIPS 等，本人主要负责：

1.协助处理生产线上发生的有关结构方面的问题;

2.协助工程师有关新机型及新来料有关机械结构方面工程签板及符方放行工作。

3.有关塑胶件、五金件改模资料制作及跟进。

4.协助工程部安排的其他工作。

离职原因：公司结业

项目经验

宝洁新产品项目；Tescom新产品项目（2009-01 ～ 2012-05）

担任职位：品管部项目负责人

项目描述：1.2009年1月调任品管部主管后，作为宝洁新产品项目(洗地机和滤水器产品)品管部项目负责与统筹人，主要负责整个项目的标准制定和内部转化及各项目统筹事宜。

2.2010年12月份接手客户Tescom新产品项目(搅拌机产品)从开发、与客户确认标准、试产、量产整个项目过程的统筹和跟进。

责任描述：1.与工程部、宝洁客户、Tescom客人及项目负责人一起合作制定新产品项目的测试项及品质检验标准，并经由客人安排受控发行后，再负责转化成公司内部检验及执行标准；

2.负责主持所有与客户沟通与确认会议，并将客户要求沟通各相关部门跟进执行；

3.负责统筹新产品试产、量产过程中的所有项目会议、有效性鉴定及变更总结；

4.负责统筹及协调解决新产品试产、量产、可靠性测试各个环节中遇到各种问题；

5.负责确认及评估新产品日常生产中的品质标准及跟进执行情况。

6.负责新产品品质检验评估及出货放行等事宜。

SONY/JVC CD组合音响、CASIO 防水DVD等新产品（1998-03 ～ 2005-06）担任职位：项目主管

项目描述：1.1998年3月至2005年6月在东强电子集团项目部任项目主管期间，主要负责有关SONY、JVC、CASIO、PHILIPS等新产品(DVD、CD组合音响、MP3产品)从开发、试产直至量产整个过程的项目统筹、与客户开会确认品质标准等事项跟进。

责任描述：1.新产品开发时，跟进有关工程/模具进展。

2.协助香港市场部核对新样板外观样板，并跟进样板制作进展。

3.负责新产品从开发、试产、量产、出货整个项目过程及进展统筹、协调、跟进。

4.负责主持召开各种项目试产前、量产前会议。

5.协助香港市场部接待相关客户访厂及项目品质事宜。

6.协助香港项目部与客户开会确认产品放行出货事宜。

技能专长

专业职称：高级品质工程师

计算机水平：高级

计算机详细技能：1.熟练操作各种办公软件(Excel/Word)、有关品质及SPC统计工具应用；

2.中英文E-MAIL往来文件。

技能专长：1.有多年的品质管理、项目统筹等经验。

2.有较强的个人统筹、组织、协调能力。

3.有统筹主持各种工程、品质、项目会议(与客户、相关部门召开会议时，一般都是由本人主持)。

4.有丰富的产品营运方面的经验。

5.有全盘统筹产品从开发、试模、试产、验证、量产、出货整个流程项目运作的经验

6.能用英语与客户直接沟通与开会确认有关事项。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：书写及口语流利口语流利

英语：熟练

其 他：海南话

求职意向

发展方向：本人有多年的塑胶、电子、电器厂项目和质量管理工作经验,并能在工作中不断学习和积累经验,灵活运用.应聘职位：品质(副)经理、生产经理和项目经理等

1.熟悉有关塑胶厂、电子厂、电器厂生产管理和品质处理流程。

2.精通相关塑胶、电子、电器厂专业英语和QC七大手法进行质量统计分析。

3.熟识ISO9001、QC080000、ISO13485、QAKE(P&G)、ISO14001、SONY SS-00259、WQA/NSF等质量和环保管理体系运作和知识，能胜任建立和维护以上各项质量系统。

4.能独立统筹有关塑胶电子、电器产品生产和品质方面的管理工作。

5.统筹、组织、协调、合作能力强。

其他要求：本人有多年的塑胶、电子、电器厂项目和品质管理工作经验，在工作中能独挡一面，独立工作能力强，可全盘负责一个部门或工厂的运作。有统筹主持各项新产品开发、品质处理与客户访厂、标准确认、内部沟通等各种会议能力。

故希望在加入的新公司中能负责整个部门或工厂的各项运作与支持，并能在新工作中不断提高自已的各方面素质。

自身情况

自我评价：1.本人在塑胶电子、电器厂工作多年，在品质管理、项目统筹方面积累了较丰富的经验；且对工作具有责任心，能及时完成各项工作任务；还经常统筹和推动公司相关“灰色”地带的问题解决。

2.本人工作中能注重效率和细节处理，并能与各相关部门人员有良好的沟通，性格温和，人际关系较融洽。

3.本人愿以个人多年的品质管理和项目统筹的工作经验，希望能为慧眼识人才的您和贵公司解忧和服务。

4.本人心地善良，比较有责任心及热心肠。

兴趣爱好：1.看书，喜欢读各种有人生哲理的书籍，听轻音乐；

获奖奖励

艺光公司颁发的“孺子牛”奖和KE18 团附“洒脱”奖 2012-03-28

相关证书

QAKE系统内审资格证2011-03-30