第一篇：IT部经理的个人简历
IT部经理的个人简历模板
姓名：缑先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：甘肃-天水年龄：40
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州
希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管
计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管
寻求职位：信息部经理、信息部总监、项目经理
待遇要求：可面议要求提供住宿
教育经历
1993-09 ～ 1996-07 西安工业学院 计算机应用 大专
**公司（2012-03 ～ 至今）
公司性质：私营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：IT部经理岗位类别：信息技术经理/主管
工作描述：①全权负责公司总部、代理商、加盟商、直营店百胜DRP系统和总部用友U8 ERP系统的实施、培训、维护；
②负责项目实施团队和软件供应商实施人员对软件基本资料的准备和期初数据资料的导入和录入。
③根据公司的战略方针，负责对公司总部、代理商、加盟商、直营店所有人员进行系统流程和操作的培训，并对所有代理商、加盟商、直营店进行系统的上线和日常的维护。④负责所设及到的所有新开发应用软件架构的主导以及拓广，对公司现有应用软件的整合以及对所有硬件的调配；个人简历表格 http://
⑤公司内网和店铺网络系统架构的设计和维护，对与公司有关的一些实名、域名、关键词的保护和注册。
⑥负责资讯部的技术管理与资源分配，负责资讯部每月和每周的工作目标和工作计划的制定，同时进行部门预算及部门员工的绩效考核；
⑦ 负责配置、维护和管理公司的防火墙、VPN服务器、路由器、交换机的正常运行。⑧ 指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作，能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。⑨ 负责公司一年四季PDA无线订货会系统的技术支持和会后数据的导入、分析。**公司（2007-07 ～ 2012-03）
公司性质：私营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：IT部经理岗位类别：CIO/信息主管
工作描述：参与制订公司信息管理战略，根据信息管理战略制订公司信息管理计划，经批准后组织实施。
组织维护公司服务器的正常运行。
组织内部与外部WEB站点的建设和更新。
主持信息管理软件平台的开发、应用、监督及管理。
代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
根据公司确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定部门绩效考评方法。负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。
指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作。能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。负责实施和维护公司的ERP、志华F22、OA、金蝶K3等系统，并确保系统正常运营。
负责建立公司数字化系统，负责收集、汇总、分析、应用关键数据指标，为公司决策提供依据。
负责建立和管控公司所有部门在上班时间内的Internet访问和收发邮件、同时控制一些移动设备（如：U 盘、移动硬盘）的使用，避免公司的保密文件被外泄。
**公司（2005-07 ～ 2007-07）
公司性质：私营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：信息部经理岗位类别：信息技术经理/主管
工作描述：全权负责公司总部服装ERP系统和金蝶K3 ERP系统的实施、培训、分析和协助各部门按系统的作业流程来理顺实际运作流程；
负责公司网络系统的技术架构设计，对信息部门的技术管理与资源分配；
负责信息部门的整体工作，设计、领导、实施、控制部门整体工作流程；
负责部门目标和工作计划的制定，进行部门预算及部门内员工的绩效考核；
负责公司SDH(本地光纤)、VPN网络的监控、维护以及安全性，对内部员工上网和收发邮件以及一些聊天软件的管制；
负责公司防毒软件病毒库的定期订阅和更新以及实时监控网络系统的安全；
负责公司服装ERP、金蝶Ｋ３、Citrix、人力资源管理系统、放码系统、ＯＡ等系统数据库的管理和异地数据库的日常备份；
**公司（2003-04 ～ 2005-07）
公司性质：私营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：资讯部经理岗位类别：信息技术经理/主管
工作描述：所有新开发应用软件架构的主导以及拓广，对公司现有应用软件的整合以及对所有硬件的调配；
公司内外网络系统的技术架构设计；
负责资讯部的技术管理与资源分配，负责资讯部目标和工作计划的制定，进行部门预算及部门内员工的绩效考核；
负责协调维护和监控公司网络系统的正常运行，负责技术部门的整体工作，设计、领导、实施、控制部门整体工作流程；
主导公司服装DRP系统和财务金蝶系统基本资料的建立、系统的测试、培训、各部门流程的纠正到正式上线使用，负责数据库异常情况的监控及故障的及时解决；
**公司（2000-05 ～ 2003-03）
公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：MIS主管岗位类别：信息技术经理/主管
工作描述：公司所有硬件，应用软件及周边设备的维护及保养；
公司工作车间所有电脑测试机软件的维护和管理；
公司内部有线网络及无线网络的架构以及维护，Windows2000 Server服务器的AD、DHCP、DNS、FTP以及文件服务器、打印服务器、财务系统数据库服务器的安全策略的设置以及管理、外置硬件防火墙的安装、设置和日常的管理，内部Exchage Server ,MAC OS服务器的日常管理和维护，公司各部门上网用户和外发邮件系统的监控及管理；
公司ERP（SYMIX的Frontstep）系统项目基本资料的建立、实施以及对各部门相关人员的培训，日常数据库的维护；
**公司（1997-10 ～ 2000-04）
公司性质：外资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：系统管理员岗位类别：信息技术专员
工作描述：公司Windows NT4.0 SERVER服务器的管理，公司整个内部局域网的设计、布线、安装以及维护；
公司内部系统及全国各大城市专卖店分销管理系统的安装、调试、维护；公司网站主页的制作,数据上传及维护;
公司内部技术交流与培训，讲解网络技术的基本原理及技术，以及基本的网络操作和系统管理知识；
公司所有周边设备的日常管理和维护；
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：熟悉计算机编程工具VB、VC、PB、ASP、Asp.net、PHP、HTML以及数据库MSSQL、Mysql、SYBASE、BD2、informix、Oracle等，同时有很强的数据分析和数据挖掘能力； 熟悉目前市场的B2C、B2B、团购网等电子商务运作模式以及推广方法和经验。精通目前流行的网络操作系统Windows 系列、UNIX、Linux、MAC OS和互联网技术。熟练掌握目前市场上流行的软硬件防火墙、路由器、VPN、三层交换机、网络防病毒软件的管理和配置，精通各种数据库灾难恢复处理。精通Windows 2003、2008 Server网络服务器平台和相关的服务（AD、IIS,DNS、WINS、DHCP、FTP等）管理及策略设置； 熟悉多种大型网络的维护管理及网络布线工程，能配置和管理多种域控制器和文件服务器； 掌握大中型制造业和服装类ERP系统项目的实施、培训及系统维护（如Oracle、SAP、JDE、用友、金蝶）的能力，对各部门提出的技术需求有较强的分析能力，并能根据实际情况提出合理的解决方案，有良好的团队协作意识、协调组织能力，具备良好的沟通能力和很强的执行力。
技能专长：① 根据公司整体战略发展，协助、指导并维护IT系统战略与操作规划，确保IT发展规划与业务计划符合企业目前的发展需求，以支持企业业务目标的实现；
② 组织开发并维护企业信息系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则
③ 制定系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度，对信息系统的评估、选型、安装、维护提出指导性建议，并参与所有IT采购合同的决策，确保信息系统建设的规范性；④ 向公司各层面宣传推广信息技术系统的政策、管理规定，并提供关于信息技术的相关咨询、使用培训，推动并监督企业内部信息技术资源的建立及充分利用，为企业各级员工创建良好的IT应用平台；
⑤ 制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督企业IT系统设备的保护保养，确保信息系统的完整性与安全性，发展并维系全公司范围内灾难恢复功能的工作规划与计划，确保灾难恢复的及时性和有效性；
⑥ 在预算及人力资源政策的框架下，招聘、培训、激励、考核所辖管理团队，确保团队的绩效；与相关部门沟通与协作，建立良好的跨部门协作支持关系，维护、开拓内外部业务资源，支持部门整体业绩目标的实现；
⑦ 制定IT系统年度预算，通过监督IT资源的使用、采购成本控制、IT日常运作、IT供应商管理等业务的开展控制IT成本，降低风险。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：通过自身的努力和不断地学习，把公司的信息系统提升到一个至高点，为公
司付出一切！
其他要求：公司购买社保，年度调薪等
自身情况
自我评价：具有10年以上大中型服装行业和制造业SAP、ERP、DRP、SCM、CRM等系统的各个模块的项目管理经验，同时在项目的实施过程中有着良好的全局把握能力、优秀的项目分化和项目配置的能力；具有大型网络系统的技术架构和设计能力。具备系统的思考能力、逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，抗压能力强；具有5年以上的系统集成和3年以上电子商务（B2B或B2C）平台建立以及工作团队管理经验，熟悉电子商务操作、网络推广渠道和方式，精通电子商务运作及网络销售各流程。精通百胜BSERP2、罗斯、志华F22、迅尔V6、道讯INTERLINK ERP、丽晶分销系统的实施、培训、拓展和数据分析。
第二篇：经典—PMC部经理个人简历
姓名：个人简历网
目前所在：
广州
年龄：
户口所在：
重庆
国籍：
中国
婚姻状况：
已婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
170 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
生产总监：，工厂经理/厂长：，生产计划/物料管理(PMC)： 工作年限：
职称：
中级
全职
可到职日期：
一个星期
月薪要求：
8000--12000
希望工作地区：
广州,佛山,工作经历
汇泰龙装饰材料有限公司起止年月：2008-07 ～ 至今
公司性质：
民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：
PMC部经理
工作描述：
1、负责对部门整体流程优化，人员架构规化。
2、对整体生产计划、物料需求计划制定的策划、协调。
3、对生产计划、物料需求计划实施异常协调。
4、对仓库物料、物品存储状态、帐物相符的监控。
5、对生产计划、物料需求计划执行监督协调。
6、依据部门实际运作编制培训教材、组织培训。
7、对呆滞物料提报、协调处理。
8、对部门相关单据、流程的审核。
9、对部门ISO体系流程、文件操作落实、全程维护与纠编。
10、监督部门6S工作和安全作业。
11、协调、处理部门的日常事务和本部门员工培训、考核。
12、定期组织召开部门例会、订单完成情况检讨会等。
13、发外加工派车的协调、控制。
14、参与工程变更、品质异常处理的评议。
离职原因：
金大田门业起止年月：2007-03 ～ 2008-07
公司性质：
民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：
制造部经理
工作描述：
1、负责本部组织架构的优化及人力资源策划，运营流程的优化；
2、负责组织计划生产；
3、组织对生产制程异常处理；
4、生产过程成本的控制；
5、组织对现场工艺的优化；
6、对现场6S、安全的监督及培训；
7、对ISO体系在本部门运作的维护；
8、协助公司总经理对运营管理的策划。
离职原因：
显威五金塑料有限公司起止年月：2002-04 ～ 2007-03
公司性质：
外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
五金课长
1、负责本部门职能、人员的策划；
2、生产异常的处理、组织生产工艺的改良，协调生产计划的达成；
3、对安全生产的监督，制造成本的控制，设备的管理；
4、部门团队的组建及维护，及日常现场管理。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
重庆三峡职业学院
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
2001-07
专 业 一：
汽车运用与维修
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
2004-04
2007-03
显威公司顾问老师
沟通与团队建设技巧、商业礼仪等多种培训
2005-06
2006-11
佛山时代光华
计划、生产、物控等一系列管理
2007-05
2007-07
冠智达顾问公司
ISO9000
内审员证
2009-10
2009-10
佛山名师堂
如何打造骨子里流着企业血液的员工
导师签名证书
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平：
一般
其它外语能力：
国语水平：
良好
工作能力及其他专长
善于沟通,为人正直，执行力强，有较强组织、协调能力，有丰富的团队建设经验；对中型企业制造系统、PMC体系的运作、管理非常熟悉；对五金制品业（冷冲压、机加工、焊接、抛光、表面处理等）生产现场管理、工艺流程及改良也比较经通，受过专业机构的ISO9000体系、生产计划管理、人力资源管理、生产现场管理，物流管理等专业培训，有ISO内审员资格证；会编制质量体系文件，懂机械制图,主导过神州数码（易飞）ERP系统的上线，使用过多家ERP系统(神州数码-易飞、天心、用友等），善于用鱼骨图的思维方式思考问题、用数据分析问题，用甘特图的行式制订生产排期及各项目计划。
自我评价
性恪活泼，为人正真，也非常有原则,工作实应能力、实操能力强,能与不同性格的人和睦相处；对工作热诚，也相当有责任感，能承受强大的工作压力；将每一份工作当做一次学习的机会，每个项目的成功当做学习过程中测试的结果，不断的学习时实的检讨，一点一滴地提升自己的修为，在这个行业、专业做好、做深，再做广。希望能和您合作！祝您工作顺利！
第三篇：生产部经理个人简历
生产部经理个人简历
目前所在：禅城区年龄：38 岁
户口所在：禅城区国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训 认证：未参加身高：173 cm
诚信徽章：未申请体重：63 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：厂长、生产总监工作年限：17职称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：佛山,中山,广州
工作经历
广东省南海明珠影音公司起止年月：1996-01-15 ～ 2007-10-26公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：生产部经理
工作描述：初入职时接受的港式的管理 培训。
1997年3月任生产部经理职务，负责公司的技术、生产管理，包括精密注塑、电子、自动化技术、物料、质量及相关项目等的管理工作。
项目经验：新建厂房无尘车间及其动力系统、水冷系统、中央空调系统等规划与施工管理，生产规划、管理。辅助设备设计及设备改造及三菱PLC编程。离职原因：
梧州金宇电机有限公司起止年月：1993-07-01 ～ 1995-12-01
公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：设计
工作描述：在产品开发处从事电气技术方面的设计，直接设计了《汽车仪表总成》，《永磁汽车发电机电气组件》，《液位控制及安全装置》。
离职原因：国企转制
教育背景
毕业院校：学院学院
最高学历：本科获得学位: 毕业日期：1993-07-01
专 业 一：工业电气自动化专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2002-04-012003-10-01南海北大青鸟软件工程--
语言能力
外语： 英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
技术：自动化控制
管理：企业管理运营
个人自我评价
勤奋、创新的精神，务实的意识及开阔的思维，良好的职业道德，为企业创造最大的经济效益，是本人从业的基本原则。
拥有良好的专业知识是我应有的才能。多年的不懈努力和历练、进修学习，使我精通管理之道。并且有着自己独特的见解：传统或现代的管理模式是企业行为活动的风向标，而针对企业行为活动的作业研究与工业研究、对企业的物流、资金流和信息流集中进行高效
率的管理才是企业管理活动的精华所在。其能够对企业最深层问题进行分析研究并为企业活动提供切实可行的解决方案，使企业更富有创造力。
追求企业总体素质、产出效率、通过产品和企业文化支付企业的社会责任，是我从业的准则。
我的个人名言：德才兼备的人是精品;有德无才的人是次品;无德无才的人是废品;而有才无德的人是毒品。
现在我概要地说一些我的管理思想：通常分为人和物料。
人：现在很多国内的企业，可以说是绝大部分把管人看得很重。把企业管理看成对人的管理，那是一种管理歧途。但是在国内企业这是普遍的现象。无可否认，人是企业最关键与最具有不定性的因素，这种因素最根本的原因是各个人的素养参差不齐。有了知识、文化，并不代表人的素质就会高。为什么很多有知识、文化的人素质低下呢?人格的升华是素养的提升机。人格的升华才是一种素养的最终归宿，其支配着人的行为。因此，企业的产出效能、良好文化等代表了企业的总体素质，总体素质的具体体现者除了支付企业的社会责任——产品之外，就是企业员工。如何培养企业员工的素养、打造企业团队整体性、塑造企业良性的文化，那才是对人管理的一种归宿，这是由“人性化”到“理性化”的过程。这过程的实施就是企业对员工职业化的 培训。这部分的内容我是以以下几个主题进行的：认识竞争、认识企业需求与个人需求、个人职业定位及职业生命周期、认识浪费、5S(有的说是6S)及精益生产方式、现代企业管理思想、企业文化等。
计划及物料的控制(PMC)：企业的物料流动是以信息流为基础，比喻订单、库存、出货等，同时伴随着资金的投入。这部分对企业的资金占用率、流转率、产品市场竞争力有着极其重要的作用。我以前所在的公司属于订单式的生产方式，订单间的切换特别频繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
订单->主生产计划及质量需求->物料清单->库存及采购、物料的IQC->生产能力评估->APS(高级计划与排程)->投放物料和生产车间、作业的质量控制、现场管理。
这部分还包括生产能力关键中心的能力评估、规划作业 流程(IE)、人员配置等。规划好了，能有效控制企业的流转资金、在制品及半成品的数量、生产作业的同步性等。在此暂不多述说。
对了，我简单介绍一下我自己：忠诚!做事情喜欢系统性实用性去考虑问题，思维属于具有创造性的发散性思维，人际关系越简单越好，特别爱好体育(跑步、健身、打篮球)，我充满活力。
劳驾您在百忙之中抽时间看我的资料!
陈坚敬上!
第四篇：品质部经理的个人简历
品质部经理的个人简历模板
姓名：叶先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：海南-三亚年龄：39
现所在地：广东-深圳身高：168cm
希望地区：广东-东莞、广东-佛山、广东-深圳、广东-惠州、海南
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工业/工厂类-品管经理/主管
工业/工厂类-项目工程师
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-生产副总
寻求职位：品质经理、生产经理、项目经理
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
1993-10 ～ 1996-07 华南理工大学 经济管理 大专
1989-09 ～ 1993-07 山东省冶金工业学校 耐火材料 中专
培训经历
2010-12 ～ 2011-01 宝洁公司 宝洁QAKE管理体系 内审员资格证
工作经验至今15年6月工作经验，曾在5家公司工作
**公司（2012-07 ～ 2012-10）
公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：品质部经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：此公司主要生产三星（SAMSUNG）液晶显示器、机顶盒、微型电脑、家电（冰箱、空调、洗衣机）PCBA机板、等离子PCBA机板等产品，本人主要负责：
1.负责主导所有产品异常问题处理和客诉问题的解决；
2.负责品质体系的运作与维护；
3.负责整个品质部的人员管理和运作管理；
离职原因：个人原因
**公司（2007-03 ～ 2012-06）
公司性质：国有企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：品管部经理助理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工作描述：2007年3月至2012年6月在深圳市坪山佑富塑料五金电器厂品管部任经理助理职位，此公司主要生产洗地机、滤水器、吸尘机、搅拌机、卷发机、应急灯等家用电器产品，主要客户有宝洁（P&G）、伊莱克斯（Electrolux）、TESCOM、Tre Milano,LLC、Dual-Lite等，本人主要负责以下工作并向品管经理和总经理汇报：
1.协助品管经理接待P&G和TESCOM客户访厂所有事务处理并作为客诉单线联系人（SPOC）（客诉专项负责人），统筹负责所有产品的客户投诉、消费者意见、质量事件的跟进和处理，并需做好问题原因分析和改善对策回复客人，并跟进至相关问题关闭为止。
2.主要负责洗地机、滤水器、吸尘机、卷发机等产品的各种与质量方面有关的事项，负责全面统筹与管理： 个人简历表格下载 http://
1).各项测试、样板制订、产品放行和客户及内部标准核对、放行与转化成内部标准;
2).所有客户数据跟进、新产品检查标准规格书制作和修改，并监督执行情况和效果;
3).新产品试产（EO/PQ/CQV/PP等）和量产(MP)所有事项跟进与处理与统筹和跟进处理客户产品相关变更事项和处理客户产品报废事宜。
3.作为QAKE体系负责人全面统筹和负责与QAKE有关的所有事项，主要有以下事项:
1).质量事件（QA/QI）汇报制度统筹、推广和相关对策处理;统筹负责QIE小组工作和对P&G消费者意见分析与改善对策报告;
2).负责每月统筹和制作BSR/DMS/Scorecard/生产报表等报告，并发给客人审核及跟进客户每月的评审结果。
4.协助有关产品的其它问题处理与公司所有机型、产品的客诉投诉问题与消费者意见的统筹和总结处理。
5.培训和指导品管部相关操作人员（IPQA/FQA/QE等）对有关产品的检验和测试方法。
6.负责相关客诉/QA/QIE程序文件和作业指引等的制订和修改工作。
7.负责有关宝洁产品的所有供应商的QAKE审核事宜。
8.其中2007年3月至2008年12月期间主管品管部PQA工作（PQA主管），主要负责所有注塑胶件、喷油丝印胶件的有关质量管理和控制，质量人员的管理等事项。
9.协助品管经理对整个品管部的管理与运作。
离职原因：个人发展受限，追求更高的发展。
**公司（2005-07 ～ 2007-03）
公司性质：民营企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：品质部主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：此公司主要生产手机机壳和手机模型产品，主要客户有：LG、三星（SAMSUNG）、SONY、MOTOROLA等，本人主要负责公司整个品质部的工作并向总经理汇报：
1.负责产品从注塑、喷油丝印、成品装配和成品出货的整个流程的质量统筹和控制。
2.负责公司的质量管理体系和环保管理体系（ISO9001/SONY SS-00259）建立与日常维护。
3.负责整个品质部的工作和人员管理并定期向总经理汇报工作。
离职原因：个人发展
**公司（1998-03 ～ 2005-06）
公司性质：外资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：项目主管岗位类别：项目经理/主管
工作描述：此公司主要生产DVD机、CD组合音响、MP3等产品，主要客户和品牌有：SONY,JVC,THOMSON,CASIO,PHILIPS,ORITRON等，本人主要负责以下工作：
1.统筹SONY、JVC、CASIO等客户新产品、新机型试产(PP)和量产（MP）各种会议及从开发到量产各个环节的进展和影响事项处理。
2.作为香港市场部的驻厂代表，协助香港市场部接待和处理到访国内工厂的SONY、JVC、CASIO、PHILIPS客户有关质量和开会放行走货方面的事项，并协助核对新产品塑胶颜色、喷油、外观等样板。
3.统筹主持新产品、新机型有关项目进展及质量事项会议并跟进相关改善方案直至问题解决。
4.跟进新产品模具进度、塑胶件试模和样板制作等事项。
离职原因：公司经营不善
**公司（1997-04 ～ 1998-02）
公司性质：外资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：助理工程师岗位类别：新产品导入工程师
工作描述：此公司主要生产：CD组合音响，收录机，Walkman机等产品，主要客户有：
Sony, JVC,Aiwa,PHILIPS 等，本人主要负责：
1.协助处理生产线上发生的有关结构方面的问题;
2.协助工程师有关新机型及新来料有关机械结构方面工程签板及符方放行工作。
3.有关塑胶件、五金件改模资料制作及跟进。
4.协助工程部安排的其他工作。
离职原因：公司结业
项目经验
宝洁新产品项目；Tescom新产品项目（2009-01 ～ 2012-05）
担任职位：品管部项目负责人
项目描述：1.2009年1月调任品管部主管后，作为宝洁新产品项目(洗地机和滤水器产品)品管部项目负责与统筹人，主要负责整个项目的标准制定和内部转化及各项目统筹事宜。
2.2010年12月份接手客户Tescom新产品项目(搅拌机产品)从开发、与客户确认标准、试产、量产整个项目过程的统筹和跟进。
责任描述：1.与工程部、宝洁客户、Tescom客人及项目负责人一起合作制定新产品项目的测试项及品质检验标准，并经由客人安排受控发行后，再负责转化成公司内部检验及执行标准；
2.负责主持所有与客户沟通与确认会议，并将客户要求沟通各相关部门跟进执行；
3.负责统筹新产品试产、量产过程中的所有项目会议、有效性鉴定及变更总结；
4.负责统筹及协调解决新产品试产、量产、可靠性测试各个环节中遇到各种问题；
5.负责确认及评估新产品日常生产中的品质标准及跟进执行情况。
6.负责新产品品质检验评估及出货放行等事宜。
SONY/JVC CD组合音响、CASIO 防水DVD等新产品（1998-03 ～ 2005-06）担任职位：项目主管
项目描述：1.1998年3月至2005年6月在东强电子集团项目部任项目主管期间，主要负责有关SONY、JVC、CASIO、PHILIPS等新产品(DVD、CD组合音响、MP3产品)从开发、试产直至量产整个过程的项目统筹、与客户开会确认品质标准等事项跟进。
责任描述：1.新产品开发时，跟进有关工程/模具进展。
2.协助香港市场部核对新样板外观样板，并跟进样板制作进展。
3.负责新产品从开发、试产、量产、出货整个项目过程及进展统筹、协调、跟进。
4.负责主持召开各种项目试产前、量产前会议。
5.协助香港市场部接待相关客户访厂及项目品质事宜。
6.协助香港项目部与客户开会确认产品放行出货事宜。
技能专长
专业职称：高级品质工程师
计算机水平：高级
计算机详细技能：1.熟练操作各种办公软件(Excel/Word)、有关品质及SPC统计工具应用；
2.中英文E-MAIL往来文件。
技能专长：1.有多年的品质管理、项目统筹等经验。
2.有较强的个人统筹、组织、协调能力。
3.有统筹主持各种工程、品质、项目会议(与客户、相关部门召开会议时，一般都是由本人主持)。
4.有丰富的产品营运方面的经验。
5.有全盘统筹产品从开发、试模、试产、验证、量产、出货整个流程项目运作的经验
6.能用英语与客户直接沟通与开会确认有关事项。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：书写及口语流利口语流利
英语：熟练
其 他：海南话
求职意向
发展方向：本人有多年的塑胶、电子、电器厂项目和质量管理工作经验,并能在工作中不断学习和积累经验,灵活运用.应聘职位：品质(副)经理、生产经理和项目经理等
1.熟悉有关塑胶厂、电子厂、电器厂生产管理和品质处理流程。
2.精通相关塑胶、电子、电器厂专业英语和QC七大手法进行质量统计分析。
3.熟识ISO9001、QC080000、ISO13485、QAKE(P&G)、ISO14001、SONY SS-00259、WQA/NSF等质量和环保管理体系运作和知识，能胜任建立和维护以上各项质量系统。
4.能独立统筹有关塑胶电子、电器产品生产和品质方面的管理工作。
5.统筹、组织、协调、合作能力强。
其他要求：本人有多年的塑胶、电子、电器厂项目和品质管理工作经验，在工作中能独挡一面，独立工作能力强，可全盘负责一个部门或工厂的运作。有统筹主持各项新产品开发、品质处理与客户访厂、标准确认、内部沟通等各种会议能力。
故希望在加入的新公司中能负责整个部门或工厂的各项运作与支持，并能在新工作中不断提高自已的各方面素质。
自身情况
自我评价：1.本人在塑胶电子、电器厂工作多年，在品质管理、项目统筹方面积累了较丰富的经验；且对工作具有责任心，能及时完成各项工作任务；还经常统筹和推动公司相关“灰色”地带的问题解决。
2.本人工作中能注重效率和细节处理，并能与各相关部门人员有良好的沟通，性格温和，人际关系较融洽。
3.本人愿以个人多年的品质管理和项目统筹的工作经验，希望能为慧眼识人才的您和贵公司解忧和服务。
4.本人心地善良，比较有责任心及热心肠。
兴趣爱好：1.看书，喜欢读各种有人生哲理的书籍，听轻音乐；
获奖奖励
艺光公司颁发的“孺子牛”奖和KE18 团附“洒脱”奖 2012-03-28
相关证书
QAKE系统内审资格证2011-03-30
第五篇：商管部经理个人简历
个人基本简历姓名：***国籍：中国目前所在地：荔湾区民族：汉族户口所在地：广州身材：171 cmkg婚姻状况：已婚年龄：37培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：市场/营销/拓展经理、总裁助理/总经理助理、物业管理经理/主管：工作年限：18职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 佛山个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-02 ～ XX-01广州环球家居城（广州好运来家具广场）公司性质：民营企业所属行业：服务业担任职务：商管部经理工作描述：负责家居商场整体营运（商户管理、物业管理、营销、销售及人员）的管理工作。负责商品销售、业务推广及人员管理工作。
曾经负责监控新物业的消防、强弱电力设备、中央空调、机电安装工程、公用部分装饰及部分商铺装饰工程离职原因：公司名称：起止年月：XX-12 ～ XX-01广州磐田生物科技有限公司公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职务：销售经理工作描述：确定目标市场，制定产品市场定位及产品的营销策略规划。
制定销售组织结构，营销制度，报酬制度，人力资源，工作流程。
制定总体的产品营销行动方案，落实执行企业的目标任务。
销售产品的计划及财务成本、盈利控制。
产品市场开拓及发展管理，销售团队管理，流通渠道管理，客户管理，经销商管理。
各项营销策略的执行过程监测及管理。离职原因：公司名称：起止年月：1992-07 ～ XX-10AC尼尔森市场研究公司公司性质：外商独资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职务：运作经理工作描述：结合公司的总体战略，部门的目标，研究、制定和不断完善适应发展的目标和规划，负责部门架构设置，激励策略，绩效管理。
负责招募、甄选、调配运作部华南区所需的员工及培训管理。
每年负责所属员工的岗位绩效评估。
负责华南区各省的工作站行政管理和基础人事管理。
协助人力资源部门，营造企业文化氛围，促进团队建设。
负责组织和实施专业的内部培训工作。
采集跟踪汇总全国各地零售商的促销方法，促销手段，促销方式与提供促销数对销售数据的影响分析。离职原因：志愿者经历： 教育背景 www.xiexiebang.com毕业院校：暨南大学 最高学历：本科毕业日期：XX-01-01所学专业一：工商管理所学专业二：经济管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-05XX-05克里斯廷企业顾问公司事业发展指导技巧 语言能力外语：英语 一般国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长18年商场、渠道销售和市场研究多个部门主管经验从业经验，其中3年家居商场整体营运管理，3年保健品、食用香精营销流通渠道经营管理，XX年市场研究、资讯和分析服务动运管理。
* 管理经验：运作管理，团队管理，目标管理，绩效管理，预算管理，客户关系管理，商场营运管理、营销管理，流通渠道管理。
* 出色的人际沟通和团队组织能力，独立工作性强，敢于承担责任和工作压力
* 职业经理人具有的强烈的目标感
* 具有项目可行性研究能力
* 具有项目的计划，组织，实施，监控，协调能力
* 具有项目的质量管理和培训管理能力
* 掌握消费者市场调查研究，消费品市场预测，新产品可行性分析研究，市场拓展策略及营销对策，广告策略及效果评价
* 食用香精销售管理、保健品销售模式和营销管理
* 家居商场物业管理、经销商管理、产品销售和售后服务
* 熟悉家居商场的管理动作流程，了解市场信息和定位，具现场管理及应急事情处理的综合管理能力。详细个人自传 个人联系方式
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