人事代理服务协议(确认版-社保)

第一篇：人事代理服务协议(确认版-社保)

宁波杰艾人力资源有限公司

人事代理服务协议

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人：

委托联系人：

联系电话：

公司地址：

乙方（以下简称“乙方”）：

法定代表人：

委托联系人：

联系电话：

公司地址：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就甲方委托乙方代为办理甲方部分人事工作的事宜，达成本人事代理服务协议（以下简称“本协议”）。

乙方有权根据本协议的约定，按月向甲方收取代理服务费。

第五条 双方义务

1、甲方义务

（1）甲方应根据本协议的约定，按月向乙方足额支付代理服务费；

（2）甲方应于每月日前（如遇节假日，提前至节假日开始前的最后一个工作日）书面通知乙方有关甲方员工的人事变动信息。由于通知滞后造成所有责任均由甲方承担。

（3）参保人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救，保护现场，立即电话通知乙方，同时在24小时内以书面形式通知（电邮、传真效力等同）乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。甲方依法让参保人员享受工伤待遇，支付其工伤工资等相关费用，并负责垫付医疗费。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方承担，并由甲方配合乙方负责办理。

（4）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治，发生职业病的，一切费用都有甲方承担。

（5）参保人员在非工作期间因发生意外事故致死的，丧葬费、抚恤金等相关费用都由甲方承担。

2、乙方义务

（1）乙方应根据本协议的约定，向甲方提供人事代理服务；

（2）乙方应根据甲方提供的人事变动信息，在当地政府规定的办理期限内提供各类服务。

（3）甲乙双方仅就本协议的约定存在相关的权利义务关系；其中甲方与参保人员的所有法律纠纷均由甲方自行承担，与乙方无涉。

3、双方共同权利与义务

（1）本协议以及与之相关的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、报价、往来传真信函等，均为双方之商业秘密，双方均不得以任何形式向第三方泄漏，否则应承担相应之违约责任；

（2）双方有权对另一方违反本协议的行为进行交涉并以书面形式提出整改意见和要求，另一方有义务赔偿由于其违约而给对方造成的损失；

（3）甲方或乙方搬迁办公地址，均应提前十五天以书面形式通知对方。如因未及时通知而造成对方损失及多支出费用的，搬迁方应承担相应之经济赔偿责任。

第三章 人事管理服务项目

第六条服务项目

乙方向甲方提供社会保险缴纳代理服务（甲方若还需其他人事代理服务的，应在合理期限内以书面形式通知甲方，双方可另行签订补充协议）。甲方选择乙方代为缴纳社会保险的，应由甲方依法确定缴费基数，乙方按照甲方确认的基数进行缴纳。如因甲方确认的社保缴纳基数有误给乙方造成损失的，甲方应全额赔偿。

第四章 费用及结算

第七条 代理服务费

（1）代理服务费根据甲方所选择的人事代理服务项目，双方协商确定由甲方支付乙方服务费：元/人/月，且乙方应在每月日前向甲方出具相关发票；

（2）代理服务费以人民币支付。

（3）双方应根据当地政府相关规定，相应地调整社会保险费用；并根据政府的政策随时进行其他必需的调整。

第八条 代理服务费支付方式劳动保障局

于每月日前，甲方应根据本协议的约定,根据乙方开局的发票总额，向乙方支付当月的代理服务费，甲方以银行转账方式及时向乙方支付。

第五章 违约责任

第九条 本协议任何一方违反本协议约定并给对方造成损失的，均应承担由此给对方造成的经济损失。

第十条 甲方未按本协议第四章约定按时支付代理服务费的，除应足额支付外，还应自应付款之日起，至实际支付之日止，每日向乙方支付应付款金额2‰的违约金。

第十一条 任何一方违反本协议关于第五条第3款第（1）项约定，由违约方赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。

第六章 协议解除与终止

第十二条 本协议任何一方违反本协议约定，守约方有权书面要求违约方改正，自守约方书面提出要求改正之日起超过三十天违约方仍未改正的，守约方有权立即书面通知对方解除本合同。

第十三条 本协议的终止和续签按如下约定：

1、本协议到期即行终止；

2、本协议期满前，双方如愿意续约，应在期满前三十天续签本协议。本协

议续签的，双方可就协议期限和其它需要变更的条款进行协商变更；

3、本协议终止后，本协议关于商业秘密的保密条款仍继续有效，有效期自本协议终止之日起2年。

第七章 附则

第十四条 本协议之任何条款不得被用于或被解释为向第三方提供或创设任何使该第三方得到受益的权利。

第十五条 本协议在履行过程中如发现有未尽事宜，双方可按照中华人民共和国法律、法规另行订立补充协议。

第十六条 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，均应由双方友好协商解决；协商不成的，可将争议提交乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁。仲裁期内，除争议部分外，其余条款应继续履行。

第十七条 本协议有效期年，自年月日起，至年月日止。本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。第十八条 协议期内，除本协议另有约定外，任何一方要变更本合同，需提前三十日以书面形式通知对方；三十天内，双方应就变更条款达成一致，并签订书面变更协议。

第十九条

本协议一式二份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人：（签字）代表人：（签字）

签订时间：签订时间：

签订地点：签订地点：

第二篇：人事代理服务协议范本（本站推荐）

人事代理服务协议

甲方：

乙方：

甲、乙双方就甲方委托乙方提供人事服务事宜，经过友好协商，根据中华人民共和国有关法律，达成如下协议：

第一章总则

第一条 合同期限：本合同期限为年,自年月日

至年月日。合同到期时，双方无异议，合同期限自动延长年，并依此类推。

第二条 定义

1.员工：指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇员。

2.人事服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险、福利及管理方面的服务。

3.委托服务费：指乙方按照本合同附件二的约定提供人事服务，甲方按照附件二向乙方支付的各项费用的总和。

第二章 甲方的权利与义务

第三条 根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲方独立行使员

工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。

第四条 甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应的委托服务，同时按照本

合同附件二《甲方委托乙方提供的服务项目及服务费明晰表》的规定按时向乙方支付委托服务费。

第五条 甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按

照合同履行义务。乙方应于收到此意见后个工作日内，以书面形式回复甲方。

第六条 甲方变迁办公地址时，应提前日书面通知乙方新的办公地址；

甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。

第七条 甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出《委托服务通知书》（参见

附件一）并应督促该员工于通知发出之日起日内到乙方办理委托服务的有关手续。甲方有责任要求员工配合乙方完成委托服务手续，由于员工个人原因致使乙方不能按照合同约定提供委托服务的，乙方不承担任何责任。

第八条 员工向甲方提出辞职或被解聘后，甲方有权要求乙方配合办理有关

委托服务的结束手续，但甲方应提前日书面通知乙方，否则乙方将根据收到书面通知之日日后的日期确定服务费收费截止日期。

第三章乙方的权利与义务

第九条 乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方

按照合同的约定支付委托服务费。乙方提供委托服务的具体内容见附件二《甲方委托乙方提供的服务项目及服务费明晰表》。

第十条 乙方可以与甲方协商制定提供人事服务的相关程序，甲方及员工应

当配合执行。

第十一条 乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲

方按照合同履行义务。甲方应于收到此意见后个工作日内，以书面形式回复乙方。

第十二条 根据甲方要求，协助甲方进行人事管理并提供相应的服务。听取

甲方的建议，不断改进工作。

第四章 费用及其结算

第十三条 甲方按附件二的具体支付标准向乙方支付委托服务费。

第十四条 甲方应按照委托服务时间以公历月为周期向乙方支付委托服务

费。委托服务时间起算日为每月首日，截止日为每月最后一日，以甲方发至乙方的《委托服务通知书》和《结束委托服务通知书》为准。具体支付标准以结算单的形式由乙方送达甲方。甲方收到结算单后，须于当月日之前按照结算单上确定的费用标准支付乙方。如果甲方发现结算单有误，应及时与乙方联系。

第十五条 委托服务费以人民币形式支付。

第十六条 本合同期限内的每个公历，甲方向乙方支付的委托服务费中的有关社会保险费标准，应按照政府颁布的社会保险缴纳相关规定做相应的调整。乙方在当年政府公布新标准的次月，以书面形式通知甲方，甲方据此调整服务费的金额。

第五章违约责任

第十七条 甲方无乙方认定的正当理由而延迟向乙方付费时，每延迟一日按

应付款金额的向乙方支付滞纳金。

第十八条 任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。

第六章其 他

第十九条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。第二十条 本合同在履行中，如中国政府新颁布的有关法律、法规与本合同

条款发生矛盾，应以新颁布的有关法律、法规为准。

第二十一条 本合同所涉及员工、委托服务时间在《委托服务通知书》《结束

委托服务通知书》（附件一）中加以明确。

第二十二条 本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。

第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方代表签字（盖章）乙方代表签字（盖章）

年月日年月

工商登记号码：工商登记号码：

注册地址：注册地址：

邮政编码：邮政编码：

电话：电话：

传真：传真：

联系人：日

第三篇：人事代理协议

人事代理协议

甲方：

乙方：xxxxxxxxxx(以下简称乙方)

为进一步深化人事制度改革、建立适应社会主义市场经济体制的人事管理制度，经甲、乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成协议如下：

第一条 本协议所称“人事外包服务费”，包括：

1、管理服务费；

2、甲方委托人事外包人员的社会保险费、公积金费用。

第二条 本协议期限：从 年 月 日至 年 月 日止。

第三条 人事外包服务名单。附：人事外包服务名单（双方盖章确认）。

第四条 甲方的责任：

1、负责对其委托人事外包的人员实行考核，并于每年一月底前将上一年考核材料提交乙方存档。

2、甲方委托人事外包人员被甲方聘用期间因病残、伤亡等发生的待遇由甲方按国家有关政策处理，由乙方代为办理。

3、如甲方委托乙方为甲方委托人事外包人员代办社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的参保、开户、缴费等事宜，乙方应积极配合甲方，并按规定将甲方委托的人事外包人员应缴纳的费用按月预缴后，及时代办各项缴存手续，而甲方委托的人事外包人员的缴费基数按合肥市社保局或安徽省社保厅的规定确定。

4、负责对甲方委托人事外包人员进行计划生育政策、法规的宣传教育，甲方委托人事外包人员如有违反《安徽省计划生育条例》等国家有关计划生育政策法规的行为，甲方应及时报告乙方，并积极协助有关部门对有关人员进行处理或处罚。

5、甲方与甲方委托人事外包人员解除聘用合同时应及时以书面形式通知乙方，且督促解聘人员本人前来办理个人人事代理和缴费等手续。

第五条 乙方的责任

1、乙方负责办理甲方委托人事外包人员的人事关系接转手续。

2、根据甲方的委托为甲方委托的人事外包人员代办社会养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育保险及住房公积金等的参保、开户缴费等事宜，并于每月3日之前将甲方委托的外包人员的各项保险及住房公积金明细以书面形式告知甲方。

3、甲方委托人事外包人员在聘用合同期内因调动、辞职等原因需要转移档案、人事关系的，乙方凭甲方书面证明办理有关手续.4、办理其它有关委托人事管理事宜。

第六条 员工费用

1、管理费

甲方按甲方委托人事外包人员数量向乙方缴纳人事代理费 元/人/月。甲方中途与甲方委托人事外包人员解除聘用合同，乙方已收取的人事代理费不退还。

2、甲方委托人事外包人员的社会保险、公积金

甲方委托的人事外包人员的社会保险、公积金由乙方按当地政府的相关规定办理。由乙方代为缴纳。公司缴纳部分由甲方承担。

3、费用结算方式

人事外包服务费和代缴的各项社保费用请在每月的10日之前将本月的服务费、本月的社保款打入我公司帐户。以便及时办理相关手续。

户 名： 开户行： 帐 号：

第七条 在协议期内，如遇国家颁布新规定需调整住房公积金比例和社会保险费比例、险种或基数的，甲乙双方有权按其规定进行调整，员工费用自双方约定的金额调整之日起按新规定缴费金额计算。

第八条 乙方应在甲方费用到帐后三个工作日内向甲方提供代理服务费、代付代缴社保费的正规发票.凡因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向合肥市仲裁委员会申请仲裁；

第九条 合同期满前一个月之内甲乙双方未提出异议，有效期自行延长一年。如国家的人事劳动政策有新的规定，则相应进行修订、补充。未尽事宜，由双方协商解决。

第十条 甲方与甲方委托的外包人员在协议期解除劳动合同，甲方以书面形式告知乙方，本协议自动终止。

第十一条 本协议于 年 月 日签定，一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等的法律效力。

甲方：（盖章）代表签字： 日期：____年____月____日

乙方：（盖章）代表签字： 日期：____年____月____日

第四篇：人事代理合作协议——（范文）

人事代理合作协议

甲方（委托人）： 宁波奥克斯空调有限公司

地址：乙方（受委托人）：

地址：

甲方为国内知名空调器生成企业。乙方为经合法登记的具备人事代理资质和能力的人事服务提供商。鉴于甲方的用人需求，甲乙双方订定此合作协议，就双方合作期间各项事宜约定规程条约，以供双方遵循办理。本合同人事招聘委托为居间性质，未约定部分适用《中华人民共和国合同法》等法律法规于居间合同的的相关规定。

一、合作项目

乙方根据甲方需求，提供如下人事服务：

1、人事招聘。

2、辅助人事管理。

二、合作期间

本协议有效年月日至年月日，期满如有代理项目正在进行的，本协议内容对该进行中项目具有约束力。双方协商一致，可约定该协议延展有效期。

三、合作模式

甲方根据自身用人需要，向乙方下达代理招聘要求。乙方根据甲方要求招聘人员，但招聘之人员经甲方面试合格后方予录用。乙方招聘之员工达100人以上，乙方应派驻客服人员参与协助管理。

四、招聘行为禁止事项

1、乙方不得直接使用甲方名义从事招聘工作，不得进行任何有损甲方名誉的活动；

2、乙方不得在招聘活动中采用虚构、夸大事实及其他错误诱导方式进行招聘工作，不得在招聘活动中作非经甲方授权的承诺；

3、乙方不得虚构或协助应聘对象虚构身份资料，蒙骗甲方。

五、招聘基本要求

乙方推荐人员的基本要求参照甲方《招聘简章》，若不符合甲方《招聘简章》规定的，甲方有权不予面试。若在录用后发现存在不符合甲方《招聘简章》相关规定的，甲方有权予以辞退，因此造成的包括经济补偿金等相关责任，由乙方承担。

六、招聘活动的基本流程

乙方在接到甲方用工需求通知后自主安排招聘工作，负责其推荐人员与甲方签订正式《劳动合同》前的所有事务，包括应聘人员的住宿、交通等。乙方在招聘过程中应向甲方随时通报招聘进程，根据甲方工作安排按规定时间将应聘人员转运至甲方指定地点。甲方在应聘人员到达指定地点后，及时安排面试。

七、风险承担

乙方根据甲方用人需求独立安排招聘工作，其从事招聘工作过程中发生的任何风险（包括应聘人 1

员受到事故伤害等）由乙方自行承担。乙方招聘的人员与甲方签订劳动关系后，甲方根据《劳动合同》及相关劳动法规承担用人单位责任。

八、应聘人员档案的制定、移交

1、乙方应查明应聘人员的基本信息，并按标准规范制作个人档案；

2、乙方应在甲方对应聘人员进行面试前，向甲方移交应聘人员档案。

九、管理协助

乙方招聘人员经甲方面试合格录用后，应在本合同有效期内派专业人员协助甲方进行人事管理工作，主要内容如下：

1、员工入职手续的协助处理；

2、员工离职手续的协助处理；

3、员工劳动争议事件的协助处理；

4、其他与员工工作稳定、工作效率提升等相关工作的协助处理；

5、其他甲方要求的人事管理的相关工作；

十、费用支付

1、交通费

甲方同意承担乙方招聘人员过程中的部分交通费支出，具体额度根据双方具体约定确定（附则）。招聘及管理服务费（以下简称服务费）

（1）甲方按元/人/月支付乙方服务费，支付期限为入职开始直至乙方招聘人员第一个劳动合同期满日止。服务费标准可根据招聘项目的差异具体调整，由双方以签订《服务费协定》的方式进行确定；

（2）月服务费的结算方式：

甲方根据乙方招聘人员当月在职天数给予乙方结算服务费，具体为：a.在职天数在5天以内的，不予结算当月服务费；b.在职天数为6-25天的，甲方按%结算当月服务费；c.在职天数为26天以上的，甲方全额支付当月服务费。

（3）支付时间和方式

甲、乙双方于次月10日前核对确定结算清单，根据核算结果，乙方在次月15日前开具服务费发票，服务费支付时间为次月20日前。

（4）乙方指定付款账户如下

收款人：

开户行：

账号：

十一、商业秘密保护

双方对本合同涉及的各项内容及在合作过程中获知的对方的各类信息采取保密措施，非经对方认可不得就以上信息对外披露。任一方违反上述义务的，另一方有权依法追究其法律责任，包括经济补偿和刑事责任等。

十二、合同的变更和终止

任一方不得擅自变更合同内容，确有需要的，须经双方协商一致，以签订《补充协议》形式进行变更；

十三、违约责任

任何一方违约，应向追诉方赔偿相应的损失。

十四、廉政条款

乙方及其工作人员以公司或私人名义向甲方工作人员私下直接或间接赠送礼金、贵重礼品、有价证券，或采取其他变相手段提供不当利益的，应视为侵害甲方的利益。乙方应对此给甲方造成的直接和间接损失进行双倍赔偿，并有权对乙方每次处以合同总金额的10%的处罚，且不得低于50万元，同时，买方有权停止支付到期应付款，并保留追究卖方法律责任的权利。

十五、争议解决条款

甲、乙双方对本协议若有争议，或在执行过程中分歧，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十六、其他

1、本协议条款如与国家法律法规相抵触的，以国家的法律法规为准，本协议的其它条款继续有效。如因甲方或乙方违反相关法律法规，导致本协议条款无效或部分无效造成的损失及责任，由违反法律法规方承担。

2、如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。

3、国家有新的劳动法颁布时，乙方应通知甲方并提供相关的建议供乙方参考，如需变动本协议，由甲、乙另行协商决定。

本协议一式份，甲方执份，乙方执份。本协议自甲乙双方签字盖章生效之日起生效。

甲方：宁波奥克斯空调有限公司乙方：

地址：地址：

业务经办人：业务经办人：

电话：电话：

附则

在后期双方合作过程中，保证双方权益，现经双方协商，拟定以下内容：

一、本附则有效期为年月日至年月日，本附则内容对该进行中项目具有约束力。双方协商一致，可约定该协议延展有效期。

二、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人（其他劳务公司、甲方现有员工等）提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲乙方的商业秘密。

三、甲方承担乙方所输送劳务人员交通补助费元/人，乙方需提供消费发票（加油票，过路费，车票等）。

1、乙方输送员工入职日，甲方支付交通费总额的%给乙方（按支付当日在职人数支付）。

2、乙方输送员工入职日，甲方支付交通费总额的%给乙方（按支付当日在职人数支付）。

3、乙方输送员工入职日，甲方支付交通费总额的%给乙方（按支付当日在职人数支付）。

4、乙方输送员工入职日，甲方支付交通费总额的%给乙方（按支付当日在职人数支付）。

四、本附则本协议为双方前期签订的“人事代理合作协议”的附则部分，加盖公章后与“人事代理合作协议”具有相同法律效应。

甲方：宁波奥克斯空调有限公司乙方：

地址：地址

业务经办人：业务经办人

电话：电话

第五篇：委托人事代理协议

档案号：

委托人事代理协议

甲方：乙方：无锡市人才市场代理人员姓名：，身份证号：

一、根据国家、及省、市有关文件的规定，在委托代理单位（甲方）与员工已订立劳动合同的基础上，由人事代理单位（乙方）提供以下人事服务：

1．办理调转手续；

2．代管人事关系；

3．代管人事档案；

4．专业技术人员和管理人员职称评审申报；

5．办理以档案中记载材料为依据的证明材料；

6．协助办理《特聘工作证》；

7．接收应届大中专毕业生，办理转正定级手续；

8．协助办理大中专毕业生转正定级、职称初聘；

9．代办符合落户条件人员的集体户口落户手续；

10．协助办理招聘手续；

11．接转中共党员组织关系；

12．人事政策咨询；

13．人事争议的调解。

二、人事代理期限自年月日至年月日止，共个月。

三、本协议代理对象为甲方单位中具无锡市区户籍的员工，甲方和乙方不存在行政、人事

隶属关系。代理人员的社会保险、在代理期间员工发生的伤、亡、病、残、退休、退职等事项，均由甲方负责办理。甲方独立承担经济责任和法律责任。

四、人事代理费用由甲方按代理期限一次付清（元/月.人，共计元）。

五、甲方与代理员工解除或终止劳动关系时，本代理关系也自然解除或终止。甲方须在十五

天内持单位介绍信调取员工档案办理退工（在劳动部门办理录用手续的人员），或到市人才市场办理《无锡市人才服务中心代理人事关系人员离职情况表》。

六、单位工商注册地为无锡市区以外地址时，委托代理单位应为其员工在当地办理录用、劳动合同鉴证、退工等相关手续，并将相关材料及时交代理部门归入其本人档案。

七、本表一式三份，甲方、乙方和代理人员各执一份，盖章后生效。

委托代理单位（甲方）人事代理部门（乙方）

(盖章)（盖章）

代理人员签名：

年月日联系电话：年月日