2013-2014年度书面审查申报操作及相关要求的说明

第一篇：2013-2014年度书面审查申报操作及相关要求的说明

附件1

2013-2014年度书面审查申报

操作及相关要求说明

一、书面审查填报表格操作说明

（一）网上申报操作说明

1．通过青岛市人力资源和社会保障网“劳动保障书面审查”窗口登陆账户操作。

登录用户名是用人单位的社会保险号码和社保密码（与社保系统一致）。未开通网上登录帐户的用人单位（社会保险账户）由信息中心统一开通帐户，密码设定为与社保号码相同，请用人单位登陆后自行修改。密码开通、查询请与各区市人力资源社会保障部门书面审查工作负责人联系（全市各区市书面审查工作咨询电话见通知文件附件3）。

2．输入校验码登陆操作。

点击“书面审查”页面，仔细查看系统提示信息，认真填写用人单位基本信息和用工信息。系统设定带红星*号的为必填项，其他非必填项信息应当如实准确填写。如申报操作页面停留时间较长应当点击“暂存”操作。

3．表格申报提交操作。

选择“审理机构”和“审理部门”，应当根据工作分工要求确定。认真校对核实后点击“提交”操作，系统最长3个小时由外网转入劳动保障监察内网。

4．提交成功后操作。

信息提交成功后，系统会自动弹出信息提示和所申报的各级人力资源社会保障部门的工作地址和咨询电话，并自动列表显示“已申报”状态和相关提示信息。相关提示信息可能在数个工作日后经审查人员先期预览或进行流转预约调整，请及时登陆账户查看信息，再根据系统最新提示到各级人力资源社会保障部门办公地址接受现场书面审查。

（二）人工填报操作说明（无法进行网上申报的用人单位可以继续进行人工填报）

用人单位携带人工填报的《青岛市劳动保障书面审查申报（审核）表》和各项书面材料，依照职责分工到所属各级人力资源社会保障部门书面审查工作地点参加现场书面审查。

流程是工作人员现场录入操作，并对其携带的书面材料与劳动保障监察网络系统备案的诚信档案信息以及调取的劳动合同、社会保险等信息进行比对、核实，全面审查用人单位遵守国家劳动保障法律法规的情况，确定其综合审查结论，核发《青岛市劳动保障书面审查证》。其中，用人单位存在多个在缴费状态社会保险账户的应分别比对、核实。

二、用人单位携带书面审查资料情况说明

1．参加书面审查的用人单位从青岛市人力资源和社会保障网（http：///）“劳动保障书面审查” 窗口登陆下载书面审查文件、各类表格及操作说明书。

2．携带资料第5项“劳动合同文本以及双方持有的证明材料”，指企业和职工双方各持一份劳动合同书原件的职工签收证明；“年度带薪年休假证明”指2013年度职工带薪年休假登记确认表；本文件中其他有关年度是指以申报时上月份向前推12个月的跨年度。

3．携带资料的第4、6、7项月度资料与《青岛市劳动保障书面审查申报（审核）表》填写的阅读用工信息相一致。

4．被青岛市人力资源和社会保障行政部门评价为2012-2013年度青岛市劳动保障守法诚信示范用人单位的只需携带第1、2项资料，其他资料可免于携带。

5．书面审查携带的资料材料单页见文件附件2或登录青岛市人力资源和社会保障网“劳动保障书面审查”账户下载打印。

三、其他相关操作说明

（一）市人力资源社会保障部门管辖的用人单位提报说明

1．市国有资产监督管理委员会监管的用工所在地在市南区、市北区、李沧区的用人单位及其分支机构和青岛高新区辖区所属各类用人单位，选择“审理机构”时请选择“市局四大队”。青岛市级国家机关、事业单位、社团组织及其所属用人单位，选择“审理机构”时请选择“市局三大队”。

2．省内驻青用人单位应当参加各区市人力资源社会保障部门的书面审查。

（二）人力资源服务机构名称填报操作说明

人力资源服务机构代理的独立派遣户（向一个用工单位派遣的）和集体派遣户应当填报人力资源服务机构的详细名称信息；只代理劳动保障业务社保账户是用人单位独自登记开户的应当详细填报用人单位名称信息；人力资源服务机构本机构账户应独立申报。劳务派遣信息提报根据系统提示要求操作。独立派遣户名称应当详细填写：xxx人力资源服务公司（xxx公司）；独立代理账户名称应当详细填写：xxx公司（xxx人力资源服务公司）。

第二篇：2013书面审查报告书填写说明

《劳动保障书面审查报告书》

填写说明

（二０一三）

一、《劳动保障书面审查报告书》中所涉及的填报时间为2013年1月1日至5月31日。

二、用人单位报送的《报告书》编号为8位，前两位设定为区编号，第3、4位为街编号，后4位为被审查单位顺序号（此项由劳动保障行政部门填写）。

三、用人单位应按照劳动保障书面审查内容所列项目如实填写，填写时应使用钢笔或签字笔，字迹工整。

第一部分基本情况

一、单位情况

1、单位性质：在企业、事业、机关、社团、民办非企业单位、其它中选一填写。

2、主管部门：

（1）按单位上级主管部门的名称填写，市属单位填写局（集团、总公司）一级、区（县）属单位填写区（县）属局一级。

（2）非法人单位填写主管单位或产权单位名称。

（3）无主管部门的单位填写无主管。

3、行业类型：在农林牧渔业、采掘业、制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储及邮电通信业、信息传输、计算机服务和软件业、批发零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务和其它服务业、教育、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业、公共管理和社会组织、国际组织、其他中选一填写。

4、经济类型：在国有经济、集体经济、股份制经济、联营经济、个体经济、私营经济、港、澳、台商投资经济、外商投资经济、其他经济中选一填写。

5、邮政编码：用工地址的邮政编码。

6、工商执照种类：在企业法人营业执照、企业营业执照、中华人民共和国企业法人营业执照、中华人民共和国企业营业执照、个人独资企业营业执照、合伙企业营业执照、个体工商户营业执照、特种行业执照、临时营业执照、挂靠协议书、租赁协议书、许可证、事业单位法人登记证中选一填写。

二、职工情况

以2013年5月31日期末人数为准。

1、单位从业人员：指在各级国家机关、党政机关、社会团体及企事业单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员，包括在岗职工和其他从业人员，不包括不在岗职工。

2、其中女职工：指单位从业人数中的女职工。

3、本市城镇：指与单位建立劳动关系，具有本市城镇户籍的职工。

4、农民工：指单位使用的农村户籍人员。

5、农民工其中本市农村：指单位使用的具有本市农村户籍的职工。

6、在岗职工：指在本单位工作，以工资为生活费主要来源的从业人员。

7、其他从业人员：主要包括在本单位再就业的离、退休人员、港、澳、台、外籍人员、聘用的外单位不在岗人员，但不包括在单位中工作并领取报酬的在校学生。

8、不在岗职工：指由于各种原因已经离开本人的生产或工作岗位，也不在本单位从事其他工作但仍与本单位保持劳动关系的职工。

第二部分审查内容

一、劳动合同订立情况

以2013年5月31日期末人数为准。如实填写。

二、劳动工资情况

此栏为1至5月份累计。

三、社会保险缴费情况。

1、人数为5月份期末缴费人数。

2、实际缴费总额为1至5月份累计数。

3、期末欠缴总额为当年1至5月份欠缴累计数。

4、累计欠缴总额为历年至期末欠缴合计数。

四、职业技能培训情况

提取职工教育经费情况以财务凭证为准，1至5月份累计数。

第三部分补充资料

一、综合情况

按实际情况如实填写，需文字说明的在空白处写清楚。成立工会组织的单位在此栏内加盖工会图章。

二、历年参加书面审查情况

1、栏中历年书面审查结果，由劳动保障行政部门填写。

2、用人单位意见：填写本单位1至5月份执行各项劳动保障法律、法规规章情况以及所填报的内容和数字是否属实。

第三篇：书面审查填写说明

附件3

《用人单位劳动和社会保障书面审查

报告书》填写说明

为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：

一、用人单位基本情况

1．单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。

2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；

3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）；

二、劳动用工情况

1．年末劳动者总人数应为200912月份的在册人数； 2．未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员； 3．其他人员：

①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员； ②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生； ③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。

三、劳动合同情况

1．已签订劳动合同人数：是指200912月份在册人数中实际签订劳动合同人数；

2．已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。

四、工资支付情况

月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。

五、工作时间及休息休假

1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；

2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。

3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。

六、职业培训情况

从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。

七、社会保险参保情况

参保人数：指截止200912月31日的实际参保人数。

八、定级标准：

（一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求的，定为劳动保障诚信A级单位；

（二）书面审查的各项内容已基本实施，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位；

（三）书面审查的各项内容初步启动，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60％以上；书面审查未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信C级单位；

（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位。

不定级单位：指事业单位、社会团体、停产停业或出租经营单位及社保无登记单位。

九、其它需说明情况

用人单位实际参保人数与应参保人数有出入的，请详细说明，如果用人单位员工在外单位参保的,应带相关证明材料.(A4纸)《书面审查报告书》一式二份填写完整后，请附带《营业执照》副本复印件、法定代表人身份证复印件、《组织机构代码证》复印件各一份送交当地劳动保障机构接受审查。

第四篇：青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册（范文）

青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册

书面审查网上申报操作分册

附件8

青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册

用户使用手册 第页/共10页 青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册 书面审查网上申报操作分册

第二章 系统登录说明

用人单位通过登录青岛市人力资源和社会保障网，点击主界面左下方的“劳动保障书面审查”窗口操作。系统登录方式：采用输入用户名、密码的方式登录。

2.1 登录说明

2.1.1 登录界面

输入用人单位的登录用户名和密码，点击【登陆】，进入劳动保障书面审查网上申报系统。如下图所示：

4用户使用手册 第页/共10页 青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册 书面审查网上申报操作分册

3: 系统提供【提交】和【暂存】两种模式。

3.2 劳务派遣用工情况填写

3.2.1 劳务派遣用工情况填写界面简介

当主界面中的‘向外单位劳务派遣人员’和‘使用外单位劳务派遣人数’两项有一个不为空时，均需要填写劳务派遣用工情况。如下图所示：

‘向外单位劳务派遣人员’或‘使用外单位劳务派遣人数’填写数据后，下方的【提交】按钮旁会自动增加【下一步】的操作按钮点击【下一步】即可进入填写页面。

3.2.2 劳务派遣用工情况填写操作说明

如图所示：

用户使用手册 第页/共10页 青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册 书面审查网上申报操作分册

3.4 书面审查提交

点击【提交】按钮，即可对本次申报进行提交。

若该页面中存在未填写的必填项，则系统会自动予以提示，如图所示：

提交成功后，系统会自动按照您选择的报送机构与已提示，如图所示：

点击【确定】，则本次申报业务完成。

用户使用手册 第页/共10页 青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册

书面审查网上申报操作分册

0-用户使用手册 第页/共10页

第五篇：2017高级职称申报资格审查要求

2017高级职称申报资格审查要求

一、材料要求

（一）参评资格审查材料的准备和顺序要求

1、所有学历证书、学位证书复印件（需加盖用人单位公章和验证人签名）。

2、任现职资格证书复印件（需加盖用人单位公章和验证人签名）。

3、任现职的聘用合同复印件（需加盖用人单位公章和验证人签名）。

4、破格材料（仅限破格申报人员提供）。

5、《专业技术人员考核登记表》复印件。

6、《专业技术职称申报材料公示表》原件。

7、特殊要求

（1）播音系列除省职改办统一规定的材料外，还需提交已验证的《播音员主持人证》复印件（截止申报当年年底未满45周岁的申报人员须提供，45周岁以上的申报人员暂不作要求，用A4纸）。

（2）会计系列除省职改办统一规定的材料外，还需提交已验证的《会计从业资格证书》复印件和当年参评有效的《高级会计实务》科目考试成绩合格证原件或已验证的复印件。

（3）技校教师系列除省职改办统一规定的材料外，还需提交已验证的技工学校教师资格证或中等专业学校教师资格证复印件

（1份，高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用）。

（4）中专教师系列除省职改办统一规定的材料外，还需提交已验证的中等专业学校教师资格证复印件（高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用），申报实验技术系列职称无须提供教师资格证。

（5）高校教师系列除省职改办统一规定的材料外，还需提交已验证的高等学校教师资格证复印件，申报实验技术系列职称无须提供教师资格证。

（6）农业系列除省职改办统一规定的材料外，还需提交《农业技术推广服务业绩登记卡》原件（仅限分支专业为农技推广的申报人员）。

（7）市州以上城市医疗机构卫生技术人员申报副主任医师、主治医师职称者还需提供《卫生技术人员下基层（县、乡）医院服务登记表》原件。

（二）职称评审材料的准备和顺序要求

1、《专业技术职称评审表》两份（不装订）。

2、个人述职报告（份数要求多的系列只装订一份）。

3、《个人述职评议情况表》。

4、任现职以来获得的专业技术工作成果材料、奖励证书。

5、任现职以来公开发表的专著、论文及提供评审的其他有关材料（大部头专著不装订）。

6、外语考试成绩单复印件（此项没有可不提供，需加盖用人 2

单位公章和验证人签名）。

7、计算机考试证书复印件（此项没有可不提供，需加盖用人单位公章和验证人签名）。

8、人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明原件（此项没有可不提供）。

9、取得现专业技术职称后违纪违规情况材料（此项没有可不提供）。

（三）整理申报材料应注意事项

1、所有材料、表格的填写均要求字迹工整、清楚。

2、所有申报材料应统一装入档案袋内，档案袋正面应写明申报人姓名，单位及申报何系列、何职称、何学科，并列出申报材料目录，档案袋底端封口处应醒目地写上申报人所在单位名称。

3、所有申报材料中除两份《专业技术职称评审表》不装订外，其他材料均要按此要求装订成册。

4、省职改办不再统一印制表格，所有表格均可从湖南人力资源社会保障公共服务网湖南职称“申请表格”栏目中（http://www.xiexiebang.com/site/hnzc/）下载。

二、资格审查要求

（一）总体要求

1、职称申报佐证材料的复印件上须有用人单位公章和验证人签名。凡未按要求加盖公章和签名的申报材料，一律视为无效材料。

2、申报材料的时效均截止到2017年11月28日（含），其后

取得的外语、计算机、学历证书、继续教育证明、论文著作、获奖证书、发明专利证书、业绩成果等，不作为2017高级职称申报的有效材料。其中，论文发表时间以版权页所载日期为准。

（二）学历、资历要求

1、学历要求

根据湘职改字〔1999〕25号文件要求，规定学历指国家教委承认的高等院校或中等专业学校按规定的学制学习期满，考试合格，准予毕业所获得的学历。各种进修、培训班颁发的结业证书或专业证书不作为评审职称的学历依据。

根据《关于做好2017职称评审工作的通知》（湘人社发〔2017〕72号）精神，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按中专、大专、本科学历人员同等参评职称（国家另有规定的除外）。

后续学历毕业时间为2017年11月28日（含）前，但毕业证尚未颁发的不能作为参评学历依据。

学习类型区别：学历（学位）证书上注明“全日制”、“脱产”字样的，归为全脱产类学历，此类学历人员聘期须减去学习时间；学历（学位）证书上注明“在职”、“函授”字样的，归为在职类学历，此类人员聘期不受影响。

2、专业要求

申报卫生、工程、自然科研、高教、农业五大系列职称时，申报人所具有学历的专业与申报职称的专业须一致或相近。其他系列申报人所具有学历的专业与申报职称的专业不一致或不相近

时，一般应视为不具备规定学历。

3、资历要求

（1）申报正高资历要求

按照各系列《试行条例》，申报正高职称需达到本科学历（或学士学位）且任副高职务满5年。特例如下：

①文学创作正高（文学创作一级）只需达到大专学历，从事文学创作20年。

②艺术系列一级演员、一级演奏员对学历无明确要求，需任副高职务满5年；其他专业为大专以上学历，任副高职务满5年。

（2）申报副高资历要求

绝大部分系列（专业）副高级职称学历资历要求为：取得本科及以上学历、任中级职务满5年，或取得博士学位，任中级职务满2年。特例如下：

①实验系列（高教、自科、中专）副高级职称资历要求为：专科任中级职务满6年，本科任中级职务满5年；

②艺术系列二级演员、二级演奏员、主任舞台技师对学历无明确要求，需任中级职务满5年；其他专业为大专以上学历，任中级职务满5年。

③卫生计生系列取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作满4年；

④卫生计生系列中临床医学专业取得相应专业专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作7年可申报；预防医学专业、药学专业、护理学专业取得相应专业专科学历，从

事主管医师工作7年可申报；

⑤自科系列取得博士学位，任中级职务满3年；

⑥体育教练员系列、审计系列、中小学（初中）系列、技校教师系列中的高级实习指导教师学历资历要求为大专任中级职务满5年可申报；

⑦文学创作专业资历要求为大专从事文学创作12年； ⑧从2005年起，凡长期在个体、私营等非公有制经济组织和县及以下企、事业单位工作的专业技术人员，除高教、中专、高中(含职高)教师、自然科研、社会科研、出版、会计系列外，具有相应专业大学专科学历，可正常申报相应系列的中级职称（《试行条例》外国家另有规定的从国家规定）；取得中级职称后，从事本专业工作满7年（《试行条例》外国家另有规定的从国家规定），可正常申报相应系列的副高级职称。

⑨博士后人员经考核合格出站后，可直接申报副高级职称。（3）其他

①在国外取得硕士以上学位、回（来）湘从事专业技术工作的人员，首次申报职称，不受资历、原有无职称和外语成绩限制，可比照我省同类专业技术人员的条件执行。其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。

②在国内取得博士学位后，赴国（境）外从事2年以上专业技术工作，回（来）湘仍从事专业技术工作的人员，首次申报高级职称，不受资历、原有无职称和外语成绩限制，可比照我省同类专业技术人员的条件执行。其在国内外取得的工作业绩与成果

一并视为专业技术业绩。

③取得高级技师（一级）国家职业资格的一线工程技术类高技能人才，经单位考核推荐，可申报参加工程系列相关专业副高级职称评审（考试）。

④不具备规定的学历或资历条件，但能力和业绩特别突出且有卓越贡献的专业技术人员，可破格申报相应的职称。申报高级职称时，其任现职时间应在三年以上。1977年恢复高考制度后毕业的，破学历申报副高职称，须大专学历，破学历申报中级职称，须中专学历；大专学历一般不能破格申报正高职称、中专学历一般不能破格申报副高职称、初中学历一般不能破格申报中级职称。破资历的，一般只能破一个“台阶”，即申报正高、副高职称的，须分别具有副高、中级职称。中级一般不能破格申级正高职称，初级一般不能破格申报副高职称。具体的破格参评条件见湘职改字〔1999〕第24号。

（三）考核要求

根据湘人发〔1999〕37号文件精神，专业技术人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。正常申报评审高一级职称人员，其任现职以来每年的考核结论均须为“合格”以上；破格申报评审高一级职称人员，其任现职以来考核结论均须为“合格”以上，并须有一年的考核结论为“优秀”。凡申报者，须提供任现职以来近五年（2013-2017年）的考核登记表，每年的考核结论须达合格以上。因2017考核还未进行，2017考核表可免于提供。

（四）公示要求

申报人员的《专业技术职称材料申报公示表》须在单位公示5个工作日以上，并由用人单位出具公示结果，无异议者方可申报材料。

（五）特殊要求

1、为促进农业技术人员深入基层，根据湘人发〔2000〕34号文件规定，对申报农业技术推广专业中级职称者，在任期内须推广一项新技术、联系一个科技示范村；申报高级职称者，在任期内须推广两项以上新技术，联系一个科技示范村。

2、为贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（中发〔1997〕3号）和中共湖南省委、湖南省人民政府关于加强卫生改革与发展的决定（湘发〔1997〕5号）文件精神，切实抓好扶贫工作，湘卫人发〔1997〕6号文件对卫生技术人员下基层“卫生扶贫”作出规定，从1998年开始，凡地市以上城市医疗机构卫生技术人员申报评审副主任医师职称者，必须在县、乡卫生机构服务半年，作为基本条件纳入评审范畴，届时须报送《卫生技术人员下基层（县、乡）医院服务登记表》。各接收单位和当地卫生行政部门要对卫生技术人员下基层期间的工作表现情况进行考察，并出具鉴定意见，鉴定意见要作为任期考核的重要依据和申报职称的材料之一。