2013-2014年度书面审查材料明细（推荐）

第一篇：2013-2014年度书面审查材料明细（推荐）

附件

22013-2014年度书面审查材料明细

1.《劳动保障年检证》。

2.企业法人营业执照（副本）或者其他合法用工主体资格的证明文件（加盖单位公章的复印件留存）。

3.用人单位内部劳动保障规章制度文件手册或员工手册，以及制定规章制度的程序性材料、经职工培训阅读的签名册（原件）。

4.全部职工名册（在编的机关、事业单位人员除外）：名册应当包括使用外单位协保人员，使用退休返聘人员，使用外单位退养人员，接纳的实习生以及使用（向）外单位派遣人员，外国人、台港澳人员等。职工名册参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条建立。

5.劳动合同文本（本年度订立或续订的部分，以及双方各持一份的证明材料）和退休返聘证明协议、用人单位与劳务派遣公司协议（开展劳务派遣业务的用人单位和使用外单位劳务派遣人员的用人单位人工填报《青岛市劳动保障书面审查申报（审核）表》的，随附件5《用人单位使用派遣或向外单位派遣情况调查表》一并提交）、与高校订立的实习协议。

6.填报用工信息月份的单位全部考勤表和年度带薪年休假登记表（经职工签名确认、负责人签字），实行不定时工-1-

作制或综合计算工时工作制的批准文件证明。

7.填报用工信息月份社会保险缴费收据及工资发放原始凭证（装订成册已入财务帐的工资发放凭证）。

8.根据有关规定需要提供的其他资料。

第二篇：市局书面审查材料

书面审查所需材料

一、提供给劳动保障部门留存的资料

1、企业法人营业执照或者其他合法用工主体资格的证明文件（机关、事业单位法人登记证、外省、市驻沈办事机构登记证、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证）的复印件。

2、《组织机构代码证》复印件。

3、有分支机构的单位，还需提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件。

二、提供给劳动保障部门备检的资料

1、《用人单位劳动保障书面审查报审表》一式二份（A4纸），审查通过后劳动保障部门留存一份。网址：http://218.25.90.184/scsb/pubinfoAction或者网址:http:///进入沈阳市劳动保障书面审查申报系统。

2、职工名册（按用人单位职工名册标准式样制定）和（招）用工备案材料。

3、劳动合同及劳动合同鉴证汇总表；审查周期内终止、解除劳动关系手续及养老保险增减变化表。

4、《工资手册》，5月份、10、11月份及12月份工资发放表和考勤表。

5、实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的批准文件。

6、审查12月份的辽宁省地方税费综合申报表，社会保险缴费凭证和医保核定单及个人缴费明细。

7、使用劳务派遣人员，需提供劳务派遣协议和劳务费发票（原件及复印件）。

第三篇：2013书面审查报告书填写说明

《劳动保障书面审查报告书》

填写说明

（二０一三）

一、《劳动保障书面审查报告书》中所涉及的填报时间为2013年1月1日至5月31日。

二、用人单位报送的《报告书》编号为8位，前两位设定为区编号，第3、4位为街编号，后4位为被审查单位顺序号（此项由劳动保障行政部门填写）。

三、用人单位应按照劳动保障书面审查内容所列项目如实填写，填写时应使用钢笔或签字笔，字迹工整。

第一部分基本情况

一、单位情况

1、单位性质：在企业、事业、机关、社团、民办非企业单位、其它中选一填写。

2、主管部门：

（1）按单位上级主管部门的名称填写，市属单位填写局（集团、总公司）一级、区（县）属单位填写区（县）属局一级。

（2）非法人单位填写主管单位或产权单位名称。

（3）无主管部门的单位填写无主管。

3、行业类型：在农林牧渔业、采掘业、制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储及邮电通信业、信息传输、计算机服务和软件业、批发零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务和其它服务业、教育、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业、公共管理和社会组织、国际组织、其他中选一填写。

4、经济类型：在国有经济、集体经济、股份制经济、联营经济、个体经济、私营经济、港、澳、台商投资经济、外商投资经济、其他经济中选一填写。

5、邮政编码：用工地址的邮政编码。

6、工商执照种类：在企业法人营业执照、企业营业执照、中华人民共和国企业法人营业执照、中华人民共和国企业营业执照、个人独资企业营业执照、合伙企业营业执照、个体工商户营业执照、特种行业执照、临时营业执照、挂靠协议书、租赁协议书、许可证、事业单位法人登记证中选一填写。

二、职工情况

以2013年5月31日期末人数为准。

1、单位从业人员：指在各级国家机关、党政机关、社会团体及企事业单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员，包括在岗职工和其他从业人员，不包括不在岗职工。

2、其中女职工：指单位从业人数中的女职工。

3、本市城镇：指与单位建立劳动关系，具有本市城镇户籍的职工。

4、农民工：指单位使用的农村户籍人员。

5、农民工其中本市农村：指单位使用的具有本市农村户籍的职工。

6、在岗职工：指在本单位工作，以工资为生活费主要来源的从业人员。

7、其他从业人员：主要包括在本单位再就业的离、退休人员、港、澳、台、外籍人员、聘用的外单位不在岗人员，但不包括在单位中工作并领取报酬的在校学生。

8、不在岗职工：指由于各种原因已经离开本人的生产或工作岗位，也不在本单位从事其他工作但仍与本单位保持劳动关系的职工。

第二部分审查内容

一、劳动合同订立情况

以2013年5月31日期末人数为准。如实填写。

二、劳动工资情况

此栏为1至5月份累计。

三、社会保险缴费情况。

1、人数为5月份期末缴费人数。

2、实际缴费总额为1至5月份累计数。

3、期末欠缴总额为当年1至5月份欠缴累计数。

4、累计欠缴总额为历年至期末欠缴合计数。

四、职业技能培训情况

提取职工教育经费情况以财务凭证为准，1至5月份累计数。

第三部分补充资料

一、综合情况

按实际情况如实填写，需文字说明的在空白处写清楚。成立工会组织的单位在此栏内加盖工会图章。

二、历年参加书面审查情况

1、栏中历年书面审查结果，由劳动保障行政部门填写。

2、用人单位意见：填写本单位1至5月份执行各项劳动保障法律、法规规章情况以及所填报的内容和数字是否属实。

第四篇：书面审查填写说明

附件3

《用人单位劳动和社会保障书面审查

报告书》填写说明

为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：

一、用人单位基本情况

1．单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。

2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；

3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）；

二、劳动用工情况

1．年末劳动者总人数应为200912月份的在册人数； 2．未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员； 3．其他人员：

①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员； ②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生； ③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。

三、劳动合同情况

1．已签订劳动合同人数：是指200912月份在册人数中实际签订劳动合同人数；

2．已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。

四、工资支付情况

月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。

五、工作时间及休息休假

1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；

2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。

3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。

六、职业培训情况

从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。

七、社会保险参保情况

参保人数：指截止200912月31日的实际参保人数。

八、定级标准：

（一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求的，定为劳动保障诚信A级单位；

（二）书面审查的各项内容已基本实施，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位；

（三）书面审查的各项内容初步启动，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60％以上；书面审查未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信C级单位；

（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位。

不定级单位：指事业单位、社会团体、停产停业或出租经营单位及社保无登记单位。

九、其它需说明情况

用人单位实际参保人数与应参保人数有出入的，请详细说明，如果用人单位员工在外单位参保的,应带相关证明材料.(A4纸)《书面审查报告书》一式二份填写完整后，请附带《营业执照》副本复印件、法定代表人身份证复印件、《组织机构代码证》复印件各一份送交当地劳动保障机构接受审查。

第五篇：军工保密资格审查认证工作明细

军工装备科研生产单位保密资格审查认证

一、申请保密资格的单位应具备申请条件。申请保密资格的单位应当具备以下基本条件：

（一）中华人民共和国境内登记注册的事业单位法人；

（二）承担或拟承担武器装备科研生产的项目或产品涉密；

（三）无外商（含港澳台）投资和雇佣外籍人员，国家有特殊规定的除外

（四）承担涉密武器装备科研生产任务的人员，应当具有中华人民共和国国籍，在中华人民共和国境内居住，与境外人员（含港澳台）无婚姻关系；

（五）有固定的科研生产和办公场所，并符合国家有关安全保密要求；

（六）1年内未发生泄密事件；

（七）无非法获取、持有国家秘密以及其他严重违法行为。

二、具备申请条件的单位应提交相应材料。申请保密资格的单位应当提供以下材料：

（一）《申请书》；

（二）组织机构代码证书（复印件）；

（三）上一财务验资报告；

（四）国家军工保密资格认证委要求提供的其他材料。

三、在提交相应材料后进行审查与批准（书面审查和现场审查）。

《武器装备科研生产单位一级保密资格评分标准》操作方法（即现场审查）：

（一）保密责任

（1）法定代表人、分管保密工作负责人及其他责任人对相关保密制度、应承担的保密责任、单位保密重点难点熟悉。

（2）在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等单位工作要点上有保密工作内容。单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要要体现保密工作机构设置、专职保密工作人员的配备情况以及保密条件保障落实情况。

（3）保密责任制考核奖惩的相关材料。

（4）涉密部门负责人的会议记录、保密教育记录、教育大纲、人员签到表、考试卷笔记及自查表。

（二）保密组织机构

（1）保密委员会成单独设立有管理职能以及人员符合要求并有明确的职责与分工。（2）保密委员会小组人员培训证书、有关保密工作开展的部署和总结的会议记录、计划和工作总结。

（三）保密制度

（1）保密基本制度健全无漏项，要害部门、部位界定履行审批手续符合标准，二级制度结合业务实际制定。

（2）专项工程外场试验活动有保密方案和具体实施情况。

（3）涉密部门人员述职单位的基本制度和本部门的二级制度的基本要求。

（四）保密监督管理

（1）定密小组的文件和会议纪要。

（2）有正确定密依据的本单位《国家秘密事项范围目录》或《涉密事项一览表》。（3）涉密人员保密教育培训记录和保密责任书。（4）保密补贴发放表。（5）涉密人员登记变更表。（6）涉密人员因私出境审批表。（7）涉密人员名单在公安机关出入境管理机构登记备案的相关材料。（8）涉密载体登记记录。（9）涉密人员离岗审查表。

（10）涉密载体台账登记、手续及帐物相符。

（11）有按规定表明密级和保密期限的涉密文件资料。

（12）涉密部门电子文档和未定稿的涉密过程文件标密并标识正确。（13）涉密文件资料的文档的收发登记本。（14）存放符合要求的涉密移动存储介质。（15）涉密人员的专用保密本。

（16）要害部门安全值班、工勤服务人员审查审批手续和保密承诺书的记录，及外来人员的审批记载。

（17）要害部门、部位的新建、扩建、改建工程档案。

（18）涉密信息系统的《涉及国家秘密的信息系统使用许可证》。（19）单台涉密计算机的联网或互联记录。

（20）涉密计算机操作系统安装和日志记录删除的审批记录。（21）定期核对单位总台账和部门分台账的记录。（22）维修、报废申请单和相关记录。

（23）信息设备和存储介质的标识符合要求。

（24）涉密计算机和信息系统服务器、用户终端和外部设备中存储涉密信息标识齐备。（25）最新情况的文档化策略文件。（26）安全保密审计报告。

（27）风险评估报告和记录及补救措施。

（28）涉密计算机和信息系统终端用户处和储存信息的密级、密级标识相一致。

（29）安全保密产品正确安装和配置工作正常，功能与保护要求一致，并根据信息系统的变更及时调整策略或升级更新安全保密防护产品。

（30）涉密计算机用户权限设置和硬盘分区符合要求，用户身份标识符合唯一性。

（31）BIOS、操作系统、应用系统和空闲操作查实用户身份鉴别的设置符合规范，鉴别失败后的记录和处理符合保密要求。

（32）访问控制策略、细粒度、控制列表有效，高密级信息能够流向低等级的安全域、用户端或信息设备。

（33）定期进行计算机病毒与恶意代码样本库的更新并及时查杀计算机病毒与恶意代码。（34）涉密计算机和信息系统服务器、用户终端不应存在未查杀的、不能被清除的计算机病毒与恶意代码，若有应存在记录和上报记录。

（35）中间计算机采用同涉密计算机与信息系统的计算机病毒与恶意代码查杀工具。（36）涉密计算机系统补丁的下载、分发与安装过程和日志记录，操作系统、数据库和应用系统中不存在中、高风险的漏洞；不存在不受控制或违规安装的信息输出点。

（37）涉密计算机的信息系统的服务器、用户终端的软硬件的安装情况和审批记录。（38）涉密计算机和信息系统用户终端上不存在无线联网功能模块，无连接或使用无线功能外部设备的记录。

（39）涉密便携式计算机内涉密信息的存储情况和审批记录。（40）绝密级计算机的屋里环境符合要求。

（41）绝密级计算机和存储介质的密码保护措施符合国家有关规定，需不需存储和传输有密码保护措施。

（42）移动存储结实的绑定措施有效，使用范围符合国家秘密的知悉范围。（43）涉密计算机和信息系统中使用的存储介质有标识，涉密信息的密级与其他标识相符。（44）用于信息交换的设备和记录符合有关保密规定。

（45）电磁泄漏发射检测报告或涉密信息系统测评报告采取保护措施。（46）涉密信息设备和传输路线满足红黑隔离要求。

（47）涉密信息设备的电源滤波防护措施配置和使用符合保密要求。

（48）有明确专供外出携带并专人管理的计算机和存储介质，审批单项目齐全，流程符合要求，带回后有保密检查记录。

（49）安全保密人员有培训证书，满足上岗要求，明确岗位职责并实现互相独立互相监督，工作记录符合岗位职责，涉密等级符合要求。

（50）国际互联网计算机安全控制措施有效，要有信息发布保密审查记录。

（51）涉密办公自动化设备符合国家保密要求的技术手段，并没有打印、复印、传真等多功能的一体机与普通电话线连接，非涉密办公自动化设备不处理涉密信息。

（52）不催在无线通信的基站、天线、无线发射装置等，保密要害部门、部位不适用无线通信设备。

（53）办公自动化设备台账的项目与实物对照相同，并有制定专人进行管理，维修和报废处理符合规定。

（54）宣传报道、举办展览、发表的著作和论文等经过保密审查，展品制作过程中采取了严格控制措施，参观展室、密品采取保密措施，参观人员履行了审批登记手续并有审查审批记录。

（55）重大（机密级以上）涉密会议在内部场所召开并审批应在涉密会议审批表中有注明记录，且其保密工作方案的内容符合要求以及实施的可操作性，保密工作机构也对此进行了监督检查并有记录，有涉密会议签到表以明确人员身份确认，会议文件资料发放、清退和销毁的登记。

（56）外场试验有专项保密工作方案或现场管理措施，有外场试验档案及工作记录，包括涉密载体发放、借阅、清退、销毁及通信管理均符合要求，外场试验使用的涉密计算机和涉密存储介质的保密检查记录。

（57）涉密协作配套单位有相应的保密资格，协作配套任务合同书中有保密条款，重大项目签订的保密协议，以及业务部门对其协议执行情况的监督管理记录。

（58）对外交流、合作和谈判等活动的审查审批记录、保密提醒记录及重要涉外谈判时保密工作机构的现场监督记录。

（59）保密工作机构和涉密部门组织检查的记录，并有发现问题后提出的书面整改要求及反馈。

（60）保密自查表。

（61）表彰或追究保密工作先进集体和个人的文件。（62）单位保密工作档案。（63）涉密部门工作记录。

（五）保密条件保障

（1）把保密管理经费列入财务预算的单位财务预算文件。（2）保密管理工作经费支出凭证。（3）转向经费支出凭证。